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Wir suchen zum 01. Dezember 2025 eine Kreisgruppengeschäftsführung (m/w/d) für den Paritätischen Wohlfahrtsverband im Rhein-Sieg-Kreis. Der Paritätische NRW ist der parteipolitisch und konfessionell ungebundene Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Er vertritt rund 3.100 rechtlich selbstständige Mitgliedsorganisationen aus allen Bereichen selbstorganisierter sozialer Arbeit. Aufgaben Die Leitung der örtlichen Aufgaben unseres Verbandes in der Kreisgruppe Rhein-Sieg obliegt der Kreisgruppengeschäftsführung. Sie ist erste Ansprechperson für die derzeit insgesamt 112 Mitgliedsorganisationen und -untergliederungen vor Ort mit ihren ca. 200 Einrichtungen und Diensten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre oder Rechtswissenschaften</li> <li>Berufs- und Leitungserfahrung im Sozialbereich; betriebswirtschaftliche Kompetenzen</li> <li>Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im wertschätzenden Umgang mit haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien und/oder der kommunalen Verwaltung</li> <li>Motivation und Bereitschaft, ein breites und vielfältiges Aufgabenspektrum zu betreuen</li> <li>Identifikation mit den Zielen des Paritätischen</li> <li>Sie sind mobil um auch Termine in ländlichen Regionen wahrnehmen zu können</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld mit der Möglichkeit, eigene Schwerpunkte zu setzen</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem konkurrenzfähigen Gehalt in der freien Wohlfahrtspflege</li> <li>30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Ein sehr gutes Arbeitsklima und ein engagiertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden</li> <li>Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Benefits wie z. B. Zuschuss zu einer Betriebsrente, Fahrradleasing, Einkaufsvorteile und Angebote im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> STBL1_DE

Kreisgruppengeschäftsführung (m/w/d) im Rhein-Sieg-Kreis

Die ZPA Nord-West ist eine von den Industrie- und Handelskammern getragene Einrichtung mit Sitz in Köln, die die IHKs mit Prüfungsaufgaben für bundeseinheitliche schriftliche Zwischen- und Abschlussprüfungen in derzeit 35 kaufmännischen und kaufmännisch-verwandten Ausbildungsberufen beliefert. Für die Aufgabenerstellung sind bei der ZPA Nord-West paritätisch besetzte Fachausschüsse mit Ver- tretenden der Arbeitgeber, der Arbeitnehmenden und Lehrenden an berufsbildenden Schulen berufen, die zu ihren Sitzungen im gesamten Bundesgebiet zusammenkommen.Für das Team der ZPA Nord-West sind wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem engagierten Teammitglied mit einer Leidenschaft für Bildungsthemen als Koordinator (m/w/d) für die Aufgabenerstellung schriftlicher Prüfungen in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Sie verstärken das Team am Standort in Köln und sind dort für die Koordination der Aufgabenerstellung für Ausbildungsberufe der Verkehres- und Logistikbranche verantwortlich. Aufgaben Ihre Aufgaben bei uns <ul> <li>Koordination und Leitung der Sitzungen der Fachausschüsse in Präsenz und digital</li> <li>Organisation der Fachausschüsse für die Aufgabenerstellung</li> <li>Redaktionelle Überarbeitung und formale Aufbereitung der Aufgabenmanuskripte</li> <li>Koordination und Durchführung des Qualitätssicherungsverfahrens für die Prüfungsaufgaben und der Drucklegung beim Verlag einschl. Terminüberwachung</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer IHK-Weiterbildung oder einem abgeschlossenen Hochschul- oder Fachhochschulstudium</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Verkehrs- und Logistikbranche mit praktischen Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Starkes Interesse an den Themen der Fachkräftesicherung, der dualen Berufsausbildung und der beruflichen Weiterbildung</li> </ul> ﻿Das zeichnet Sie aus <ul> <li>Networker oder Networkerin mit verbindlichem und kommunikativem Auftreten</li> <li>Eigenverantwortliche und durchsetzungsstarke Arbeitsweise mit Blick für das Wesentliche in jeder Lage</li> <li>Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift mit sicherer Rechtschreibung und Inter- punktion</li> <li>Digitale Affinität und Verständnis für die Nutzung von digitalen Anwendungen und Formaten</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, zu den teils mehrtägigen Sitzungen der Fachausschüsse innerhalb Deutschlands zu reisen.</li> </ul> Wir bieten Darauf können Sie sich freuen <ul> <li>Fachliche Vielfalt: Ein spannender und wichtiger Aufgabenbereich mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Starke Gemeinschaft: Teil eines motivierten Teams in einer relevanten Einrichtung</li> <li>Karriere: Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche Entwicklung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsvorteil: Vergünstigtes Deutschlandticket</li> <li>Urlaub: 30 Tage für Erholung und persönliche Auszeiten</li> <li>Flexibilität: Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für die Aufgabenerstellung

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Referatsleitung des Referates U 3 – Organisation (m/w/d) in der THW‑Leitung in Bonn EG 15 TVöD (Bund) – unbefristet Kenn-Nr.: THW‑2025‑133 Sofern Sie Beamtin/Beamter des höheren Dienstes sind, kann eine Übernahme bis einschließlich zur Besoldungsgruppe A 15 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul><li>Leitung des Referats mit Verantwortung für ein engagiertes Team mit 23 Mitarbeitenden</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter bei der Entwicklung, Entscheidungsfindung und Umsetzung grundlegender strategischer Aufgaben im Zuständigkeitsbereich</li><li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Aufbau- und Ablauforganisation, Stellenbewirtschaftung und ‑bewertung, Prozessmanagement sowie E-Akte</li><li>Ansprechperson für das BMI und die Interessenvertretungen in allen relevanten Themenbereichen – inklusive Koordinierung von Abstimmungen und Positionierung von Fachthemen</li><li>Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Prozessmanagements im THW</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung des Business Continuity Plans der Bundesanstalt THW</li></ul> Profil <ul> <li>über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) beispielsweise in einer Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Organisationswissenschaft verfügen</li> <li>eine nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion (fachlich oder disziplinarisch) mitbringen</li> </ul> <h2>Sie sind eine Persönlichkeit, die:</h2> <ul> <li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationswissenschaften und im Prozessmanagement mitbringt sowie mit der behördlichen Aufbau- und Ablauforganisation vertraut ist</li> <li>mit ausgeprägter Personalführungskompetenz, Kooperationsbereitschaft und Diversity-Kompetenz überzeugen kann</li> <li>über kommunikatives Geschick verfügt und konstruktiv mit Konflikten umgeht</li> <li>Dienstreisen und Erreichbarkeit außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit als für eine Führungskraft in der Zivilschutzorganisation THW mit rund 98 % Ehrenamtlichen als selbstverständlich ansieht</li> <li>ihre Zugehörigkeit zum THW gerne durch das Tragen von Dienst- bzw. Einsatzbekleidung zu bestimmten Anlässen zeigt</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Zukunftssicherheit</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li><li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li><li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li><li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li><li>Persönliche Entwicklung</li><li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li><li>Einsatz­qualifikation</li><li>Vergütung nach TVöD</li><li>Spannende Reisetätigkeiten</li><li>Internationale Projekte</li><li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li><li>Jobticket</li></ul><h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:<ul><li>Motivationsschreiben</li><li>Lebenslauf</li><li>Zeugnisse inklusive eines aktuellen Arbeitszeugnisses oder einer Beurteilung (idealerweise nicht älter als 12 Monate)</li></ul>Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG 2) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). STBL1_DE

Referatsleitung des Referates U 3 – Organisation (m/w/d)

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/n (w/m/d) im Hochbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie verantworten Baumaßnahmen in Bestandsgebäuden der Hochschulen in Köln (beispielsweise die Technische Hochschule Köln oder die Deutsche Sporthochschule Köln)</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen in der Region Köln/Bonn in der Projektverantwortung und die fachliche Leitung von interdisziplinarischen Projektteams</li> <li>Sie übernehmen Projektmanagement­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Landes NRW durch Zertifizierung gerecht werden und zur CO2-Einsparung beisteuern</li> </ul> <ul> <li>Sie gestalten die bauliche Landschaft in Nordrhein-Westfalen mit und setzen klimaneutrale Leuchtturmprojekte um</li> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauforganisation, die Vergabestrategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungsbeteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprech­partner/in regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projektspezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieur­wissenschaftlichen Fachdisziplin. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie wollen mit ihrem Know-how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft mitgestalten</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften, wie HOAI, VOB, VgV mit</li> <li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projektmanagement von mehreren Projekten mit</li> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivationsfähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> </ul> <ul> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV‑L (ca. 52.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A13 LBesO A möglich <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) im Hochbau

Die Evangelische Kirchengemeinde Beuel sucht für die Kinder- und Jugendarbeit in Beuel ab sofort befristet bis 30.09.2026 als Elternzeitvertretung eine*n evangelische*n Sozialarbeiter*in /Sozialpädagog*in / Diakon*in oder Gemeindepädagog*in (m/w/d) (gerne auch Berufsanfänger*in) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden - Die Stelle ist geprägt durch Aufgaben im Bereich der Verkündigung und der evangelischen Bildung. Daher setzen wir die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD für die Mitarbeit voraus. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Bewerbungen richten Sie bitte an das Presbyterium der Evangelischen Kirchengemeinde Beuel, Siegfried-Leopold-Str. 74, 53225 Bonn – oder per E-Mail: <a href="mailto:beuel@ekir.de" target="_blank">beuel@ekir.de</a> Auskünfte gibt gerne: Pfarrerin Ebba Kompa Tel.: 0176 2280 6408 Die Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens vollständig datenschutzkonform gelöscht. Aufgaben - Kirchliche Jugendarbeit (Konfiarbeit) - Leitung und Organisation der Offenen Tür „Jugendtreff Beuel-Süd“ mit Angeboten für Kinder und Jugendliche - Gewinnung und Begleitung von Ehrenamtlichen - Planung und Durchführung von Freizeiten und Ferienspielaktionen - Mitwirkung bei Gemeindeveranstaltungen - Teilnahme an überbezirklichen Gremien und Arbeitskreisen - Organisations- und Verwaltungstätigkeiten Profil Wir wünschen uns: - Eine freundliche, fachlich kompetente Persönlichkeit, die Kinder und Jugendliche fördert und motiviert - selbstständiges und organisatorisch effizientes Arbeiten - zeitgemäße Kompetenz im Umgang mit PC, Social-Media und Weiterentwicklungen Wir bieten Wir bieten: - Bezahlung je nach Qualifikation bis EG 10 BAT (KF)und die üblichen Sozialleistungen - Deutschlandticket als Jobticket - Ein lebendiges Gemeindeleben in einem großen Gemeindezentrum mit vielen Gestaltungs- und Begegnungsmöglichkeiten in einem Team von Hauptamtlichen vor Ort - Hilfskräfte auf Minijob-Basis und eine*n Bundesfreiwilligendienstler*in zur Unterstützung Austausch / Zusammenarbeit mit den zwei Pädagog*innen der Gesamtgemeinde STBL1_DE

Sozialpädagoge/in (m/w/d)

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Beschäftigungsdienststelle Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Köln Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für die Bedienung, Überwachung, Anpassung, Instandhaltung, Reparatur, sowie Installationsarbeiten an Einrichtungen und Anlagen der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Übernahme, die Inbetriebnahme und den Probebetrieb der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie kümmern sich um die Aufzeichnung von Messgrößen, das Erfassen der Energieverbräuche und die Änderung von Systemparametern, sowie -dateien.</li> <li>Sie optimieren Betriebsabläufe der technischen Gebäudeautomation und kümmern sich um die Aufschaltung von Automationsstationen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die arbeitstägliche Auswertung anstehender Stör-, Gefahren- und Alarmmeldungen aller an die zentrale Leittechnik angeschlossen Betriebstechnischen Anlagen sowie Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Mittelspannungsanlagen, Mittelspannungsschaltanlagen, Niederspannungsschaltanlagen, Niederspannungsanlagen, Beleuchtungsanlagen (Büro-, Hallen-, Außen-, Straßen-, Not- und Sicherheitsbeleuchtungen etc.), Blitzschutzanlagen Gefahrenmeldeanlagen, USV- und Netzersatzanlagen, elektrische Geräte und Maschinen (z.B. Elektrokleingeräte, Küchengeräte, den Elektromotoren von Lüftungs- Kühl- Tür-, Toranlagen etc.)</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Mess- und Regeltechnikerin/Mess- und Regeltechniker (m/w/d), Elektronikerin/Elektroniker für Gebäude und Infrastruktursysteme (m/w/d), Industrieanlagenelektronikerin/Industrieanlagenelektroniker (m/w/d), Prozessleitelektronikerin/Prozessleitelektroniker (m/w/d) oder vergleichbar.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li> <li>Sie werden zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü3 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Bestehen der Sicherheitsüberprüfung kann eine Entfristung des Arbeitsverhältnisses erfolgen.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> </ul> Erwünscht: <ul> <li>Sie besitzen Kenntnisse in der Technischen Gebäudeautomation, d.h. Aufbau, Konstruktion und Funktion von Elektrotechnik, Klima- und Lüftungstechnik, Sanitärtechnik, Wärmeversorgung und von trink- und abwassertechnischen Anlagen.</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung in der Instandhaltung der Elektrotechnik und Anlagen der Gebäudeautomation.</li> <li>Sie besitzen Grundkenntnisse im Bereich der speicherprogrammierbaren Steuerungen.</li> <li>Sie besitzen Erfahrung mit Mess-, Steuer- und Regeltechnik (MSR).</li> <li>Sie besitzen Erfahrung mit der Instandhaltung von Lüftungs- u. Klimaanlagen.</li> <li>Sie besitzen Berufserfahrung im Bereich Wartung, Instandhaltung und Inbetriebnahme von USV-, Notstrom- u. Netzersatzanlagen.</li> <li>Sie besitzen eine selbstständige und zielorientierte Arbeits- sowie analytische Denkweise und zeigen Einsatzbereitschaft und Flexibilität.</li> <li>Sie besitzen die körperliche Fähigkeit, Arbeitsbedingungen mit hoher körperlicher Belastbarkeit wie Arbeiten im Freien und zu jeder Jahreszeit unter Einfluss von niedrigen und hohen Temperaturen, Nässe, Feuchtigkeit, Zugluft und Wind standzuhalten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub.</li> <li>Eventuell anfallende Mehrarbeitsstunden bzw. Überstunden werden grundsätzlich in Freizeit ausgeglichen.</li> <li>Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit.</li> <li>Homeoffice ist möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Mess- und Regeltechniker/in - Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Die VDV-Akademie ist die Bildungspartnerin für die Unternehmen in der Mobilitätsbranche. Als Bildungseinrichtung im Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) entwickeln wir Strategien, Konzepte und Angebote für die Weiterbildung der Beschäftigten. Jährlich setzen mehr als 2.500 Teilnehmende im Rahmen von Tagungen, Lehrgängen und Seminaren auf die Kompetenz und das Branchen-Know-how der Akademie. Verstärken Sie unser innovatives Team an unserem Standort in Köln. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir ein Teammitglied Weiterbildungs- und Veranstaltungsorganisation (m/w/d) in Vollzeit (39h/Woche) Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Weiterbildungen und Veranstaltungen: live, digital und hybrid. </li> <li>Koordination des Hotel- und Seminarmanagements</li> <li>Controlling, Nachbearbeitung und Evaluation von Weiterbildungen und Veranstaltungen </li> <li>Zusammenarbeit mit Referierenden und Dozierenden</li> <li>Kommunikation mit Unternehmen, Teilnehmenden und Externen </li> <li>Veranstaltungsbetreuung vor Ort (deutschlandweit)</li> <li>Kalkulation und Abrechnung von Weiterbildungen und Veranstaltungen </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Fachkraft für Veranstaltungsmanagement oder einen adäquaten Studienabschluss mitbringst,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in der Ausarbeitung, Planung und Organisation von Bildungsangeboten und Veranstaltungen,</li> <li>mit Kommunikationsgeschick und einem sicheren und verbindlichen Auftreten gegenüber Kunden agierst,</li> <li>bereit bist, zur Begleitung von Bildungsmaßnahmen und Veranstaltungen deutschlandweit unterwegs zu sein,</li> <li>mit uns das Interesse für die Branche des öffentlichen Verkehrs teilst und Lust hast, sich in deren Themen einzuarbeiten. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 100% mobiles Arbeiten.</li> <li>30 Urlaubstage zzgl. Rosenmontag, Heiligabend und Silvester.</li> <li>50% Kostenübernahme Deutschlandticket</li> <li>eine gute Teamkultur und eine lebendige, innovative Bildungs- und Lernstrategie.</li> <li>eine umfassende und qualifizierte Einarbeitung in Dein Aufgabengebiet.</li> <li>Entwicklungsperspektiven, Raum für Eigeninitiative und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Menschen, Umgebungen und Bedingungen, die Lust auf Arbeiten und Lernen machen. </li> </ul> STBL1_DE

Teammitglied Weiterbildungs- und Veranstaltungsorganisation (m/w/d)

Wir, der Krankenhauszweckverband Rheinland e. V., sind ein engagierter und zuverlässiger Partner von mehr als 250 Krankenhäusern in vielen Teilen Deutschlands, vornehmlich im Rheinland. Die Mitgliedskrankenhäuser zählen auf unsere Unterstützung bei ihren Budget- und Entgeltverhandlungen mit den Krankenkassen und fragen uns zu Themen rund um die Krankenhausfinanzierung um Rat. Des Weiteren unterstützen wir unsere Mitglieder mit unterschiedlichsten Analysen und Benchmarking Projekten. Aufgaben Ihre Aufgabe wird es sein, unsere Mitgliedskrankenhäuser im gesamten Prozess der Budget- und Entgeltverhandlungen umfassend zu begleiten. Sie sind Ansprechpartner/in für alle Fragen rund um die Krankenhausfinanzierung und unterstützen die Einrichtungen bei der Entwicklung einer hausindividuellen Verhandlungsstrategie und plausibilisieren deren Unterlagen. Sie beraten die Kliniken in den Budgetverhandlungen vor Ort mit den Sozialleistungsträgern. Profil <ul> <li>Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder gesundheitsökonomischen Studiums</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Controlling eines Krankenhauses oder vergleichbare Tätigkeit</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung </li> <li>Erfahrungen im Bereich von Budget- und Entgeltverhandlungen </li> <li>Sie sind flexibel und stellen sich gerne auf neue Situationen, Menschen und Herausforderungen ein</li> <li>Sie sind kommunikationsstark, verantwortungsbewusst und zeigen Eigen­initiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit in einem professionellen, engagierten und netten Team</li> <li>Teambasierte Projektbearbeitung</li> <li>Moderne Büroausstattung in Kombination mit mobilem Arbeiten</li> <li>Kostenloses Parken / S-Bahn-Anschluss in 5 Gehminuten / Jobticket</li> <li>Stromtanken an den hauseigenen Ladesäulen</li> <li>Eine attraktive Vergütung mit Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Experte/in Krankenhausfinanzierung als Budgetverhandler/in

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 12 TVöD-V. Aufgaben Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: <ul> <li>Beratung - Sie beraten Bauherren*innen und Planer*innen bei beabsichtigten Veränderungen, Instandsetzungen oder Restaurierungen von Baudenkmälern</li> <li>Bearbeitung von Anträgen - Sie bearbeiten denkmalrechtliche Erlaubnisanträgen nach § 9 DSchG NRW, begleiten Maßnahmen und nehmen diese ab. Des Weiteren erstellen Sie Stellungnahmen in Baugenehmigungsverfahren</li> <li>Planung und Mitgestaltung - Sie tragen aktiv zur Planung und Mitgestaltung des Tages des offenen Denkmals bei </li> </ul> Profil Sie verfügen über <ul> <li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Architektur</li> <li>langjährige Erfahrung im Aufgabengebiet</li> </ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: <ul> <li>Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft in Bezug auf das Aufgabengebiet</li> <li>Hohe Kommunikationskompetenz (schriftlich und mündlich) sowie sprachliches Feingefühl in Bezug auf unterschiedliche Zielgruppen</li> <li>Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleg*innen und Kund*innen</li> <li>einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der praktischen Denkmalpflege und fun­dierte Kenntnisse im Denkmalrecht</li> <li>ein hohes Maß an Gestaltungsvermögen, einschlägige Erfahrungen in Ausfüh­rungs- und Detailplanungen in den Leistungsphasen 5 und 8 (Ausführungsplanung und Bauüberwachung und Dokumentation/Bauleitung) vor allem im Hinblick auf denkmalgeschützte Substanz</li> <li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li> <li>Bereitschaft zur Anwendung von Datenbanksystemen (ProSozBAU/ProDenkmal)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst) </li> <li> Zeitliche und örtliche Flexibilität– Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport </li> <li> Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten </li> <li> Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur </li> <li> Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur </li> <li> Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents </li> <li> Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li> Vergünstigungen – Deutschlandticket, Corporate Benefits und Prime Benefits </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Denkmalpflege und Denkmalschutz

Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. <h1>DevOps Engineer (m/w/d)</h1> ab sofort und in Vollzeit in Bonn, Köln oder Meckenheim.In der Abteilung DevSecOps Engineering werden die IT-Sicherheitskritischen Software-Projekte des CCITS umgesetzt und betrieben. Wir sind Teil des Competence Centers IT-Security (CCITS), in welchem die operativen IT-, Informations- und Cyber-Sicherheitskompetenzen zentralisiert sind. Aufgaben <ul> <li>Administration, Weiterentwicklung und Überwachung einer Anwendungslandschaft auf Containerbasis</li> <li>Entwicklung und zum Betrieb von Softwareanwendungen und Systemen nach DevSecOps in einem agilen Team</li> <li>Betrieb/Erweiterung/Konfiguration CI/CD Pipeline</li> <li>Integration der im Team entwickelten Softwareartefakte</li> <li>Mitwirken bei der Entwicklung von Softwareartefakten</li> <li>Automatisierung von Entwicklungs-, Test- und Betriebsprozessen</li> <li>Pflege technischer Dokumente</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes fachbezogenes Hochschulstudium oder vergleichbar</li> <li>Etwa 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung in mind. einem der folgenden Themenfelder: IT-Betrieb, Containerorchestrierung, Systemmonitoring, Software-Entwicklung</li> <li>Expertenkenntnisse in Containerorchestrierung mit Kubernetes (im Umfang CKA/CKS)</li> <li>Gute bis sehr gute Linux und Netzwerkkenntnisse Kenntnisse</li> <li>Gute Kenntnisse in Ansible und der Containersicherheit (bspw. im Kontext von Service Mesh mit istio) </li> <li>Wünschenswerte Kenntnisse: IAM, Netzwerk Security, Container Security, Nix/NixOS, Programmierung mit Go oder Python </li> <li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch</li> <li>Grundsätzliche nationale Reisebereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir die IT-Sicherheit und Zukunftsfähigkeit Deutschlands</li> <li>Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr befähigen und unterstützen wir in Frieden, Krise und Krieg</li> <li>Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy</li> <li>Sie können ein Wertguthabenkonto aufbauen, um dieses perspektivisch z.B. für ein Sabbatical einzusetzen</li> <li>An 20 Tagen im Jahr ist mobiles Arbeiten in zahlreichen europäischen Staaten möglich</li> <li>Sie erhalten eine digitale Sachwertkarte, die monatlich aufgeladen wird und Ihnen zur freien Verfügung steht</li> <li>Sie können ihr Wunschfahrrad leasen und über eine Bruttogehaltsumwandlung vergünstigt abrechnen</li> </ul> STBL1_DE

384 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 50354 Hürth, Deutschland