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Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet. Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als IT-Expert:in im Bereich Krankenhaus-Informationssysteme (KIS) (w/m/d) A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA als Verstärkung unseres Teams der LWL.IT Service Abteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 8749 bis zum 26.01.2026. Aufgaben <ul> <li>Nutzerunterstützung, Änderungsdurchführung und Parametrierung der KIS-Software auf LWL-Spezifika</li> <li>IT-Unterstützung von Geschäftsprozessen im KIS-Umfeld beim LWL</li> <li>Beratung der Fachbereiche</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Einführung neuer Verfahren</li> <li>Planung und Durchführung von IT- / Fachtests sowie Vorbereitung von Freigaben für Softwareanpassungen, Pflege von Dokumentationen</li> <li>Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Applikationsbetreuung</li> <li>Kenntnisse über Aufgaben, Prozesse und Strukturen eines Krankenhauses</li> <li>ausgeprägte soziale Kompetenz</li> <li>Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte in Ihrem Handeln</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Arbeiten</li> <li>hohe IT-Affinität</li> <li>wünschenswert ist die Fähigkeit, Projekte und interdisziplinäre Arbeitsgruppen eigeninitiativ leiten zu können und wollen</li> <li>fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)</li> </ul> sowie <ul> <li>ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen der Informatik, Technik, Mathematik</li> </ul>oder <ul> <li>Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung:</li> <li>mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder</li> <li>einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen.</li> </ul> Auch Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen haben bei uns eine echte Chance! Wir bieten Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! <a href="https://www.karriere.lwl.org/de/gute-gruende-2/" target="_blank">Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite!</a> STBL1_DE

IT-Expert:in im Bereich Krankenhaus-Informationssysteme (KIS) (w/m/d)

Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte in Westfalen-Lippe sorgen wir für finanzielle Sicherheit unserer mehr als 70.000 Mitglieder und deren Angehörigen, sei es bei der Altersrente, der Hinterbliebenen- oder der Berufsunfähigkeitsversorgung. Rund 140 Versicherungsprofis, Portfoliomanager, Verwaltungs- und IT-Fachkräfte bilden unser Team – eine verlässliche Gemeinschaft, die zusammen die Herausforderungen unserer ebenso abwechslungsreichen wie erfüllenden Mission meistert: das Leben anderer Menschen abzusichern.Jetzt fehlen nur noch Sie! Bereichern Sie uns alsTeamleitung Softwareentwicklung (w/m/d) als stellvertretende Abteilungsleitung ITin Münster Aufgaben In dieser Position verbinden Sie technisches Know-how mit Führungsstärke – und gestalten die Zukunft der IT im Versorgungswerk aktiv mit. Als Leitung der Softwareentwicklung verantworten Sie die technische Weiterentwicklung unserer Systeme und Prozesse. Im Vertretungsfall übernehmen Sie zusätzlich die fachliche und disziplinarische Leitung der gesamten IT-Abteilung. Sie agieren sowohl strategisch als auch operativ – als Sparringspartner (w/m/d) der Abteilungsleitung und Impulsgeber (w/m/d) für moderne Softwareentwicklung, Automatisierung und KI-Integration.<ul><li>Im operativen Tagesgeschäft führen Sie sechs Entwickler sowie drei Auszubildende fachlich und unterstützen die Abteilungsleitung aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams. Im Vertretungsfall übernehmen Sie zusätzlich die fachliche und disziplinarische Leitung der IT- Abteilung.</li><li>Sie gestalten, steuern und verantworten die Softwarequalität, die Entwicklungsprozesse sowie die Qualitätssicherung mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Optimierung und kontinuierliche Verbesserung.</li><li>Als zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für Softwareentwicklung, Prozessautomatisierung und Softwareauswahl beraten Sie interne Fachbereiche kompetent und lösungsorientiert.</li><li>Sie nehmen fachliche und technische Anforderungen strukturiert auf, bewerten diese fundiert und bereiten sie so auf, dass Ihr Team effizient und zielgerichtet damit weiterarbeiten kann.</li><li>Darüber hinaus arbeiten Sie Hands-On in anspruchsvollen Projekten mit modernen Technologien wie C#, .NET Core, MS SQL, PostgreSQL sowie aktuellen JavaScript-Frameworks (z. B. React).</li><li>Sie übernehmen Führungsverantwortung in Projekten sowie in der internen Produktentwicklung und stellen dabei eine hohe technische Qualität und Exzellenz sicher.</li><li>Zudem integrieren Sie KI-Lösungen gezielt in bestehende Geschäftsprozesse und nutzen diese zur nachhaltigen Effizienzsteigerung Ihres Teams.</li><li>Gemeinsam mit der Abteilungsleitung beraten Sie in strategischen und operativen Fragestellungen der Abteilung, bringen Ihre Ideen aktiv ein und wirken an der zukunftsorientierten Ausrichtung der IT maßgeblich mit.</li></ul> Profil <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Darüber hinaus bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld mit – idealerweise in einer öffentlichen Einrichtung oder einer Versorgungseinrichtung.</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung und überzeugen durch Ihre Begeisterung für Digitalisierung sowie Prozessautomatisierung.</li><li>Zudem verfügen Sie über Erfahrung im Projektmanagement sowie in agilen Arbeitsmethoden und verstehen es, Projekte strukturiert und zielgerichtet voranzubringen.</li><li>Ein ausgeprägtes Gespür für Innovation und Qualität zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Bereitschaft, Prozesse neu zu denken, Bestehendes kritisch zu hinterfragen und andere zum aktiven Mitgestalten zu motivieren.</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, eine hohe Kommunikationsstärke sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten.</li><li>Nicht zuletzt bringen Sie Freude an Teamarbeit und an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen mit.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Profitieren Sie von einem krisensicheren und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem attraktiven Gehalt sowie einer betrieblichen Altersversorgung.</li><li>Es erwartet Sie ein neues, hochmodernes Bürogebäude in Bahnhofsnähe am Stadthafen von Münster, mit Restaurants, Kulturangeboten und Einkaufsmöglichkeiten.</li><li>Zudem pflegen wir eine offene Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen in einem modernen Verwaltungsbetrieb.</li><li>Mit flexiblen Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.</li><li>Darüber hinaus können Sie sich auf viele weitere Zusatzleistungen freuen, wie z.B. Weiterbildungsangebote, JobRad, Essensgeldzuschuss und betriebliches Gesundheitsmanagement.</li></ul> STBL1_DE

Teamleitung Softwareentwicklung (w/m/d) als stellvertretende Abteilungsleitung IT

1972 zusammengewachsen auf den 56 selbstständigen Gemeinden des Landkreises Melle, gilt die Stadt Melle heute mit Ihren acht Stadtteilen und einer Gesamtfläche von 254 km² als eine der größten Flächenstädte Niedersachsens. Rund 500 Mitarbeiter*innen kümmern sich in der Stadtverwaltung um die Belange der ca. 47.700 Einwohner*innen und prägen die Stadt Melle als Arbeitgeberin. Werden auch Sie Teil des Teams - wir freuen uns auf Sie! Die Stadt Melle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachangestellte*n (d/m/w) für Bäderbetriebe Aufgaben <ul> <li>Beaufsichtigung des Bäderbetriebes</li> <li>Betreuung der Badegäste</li> <li>Überwachung und Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes und des Betriebes der technischen Anlagen</li> <li>Durchführung von Kursangeboten / Schwimmunterricht</li> <li>Durchführung von Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten</li> <li>Grundsätzlich entspricht das Tätigkeitsfeld der Richtlinie DGfdB A 76 „Aufgabenkatalog für Fachangestellte für Bäderbetriebe“</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte*r für Bäderbetriebe</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Sicheres, höfliches und konsequentes Auftreten</li> <li>Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit im Schicht- und Wochenenddienst</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung nach EG 6 TVöD (40.400 € - 49.000 € p. a.)</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm &amp; Gesundheitstage)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Zuschuss zum Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Fachangestellte*n (d/m/w) für Bäderbetriebe

Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V., Dekanat Ahaus - Vreden sucht für den Fachbereich Frühe Hilfen (§ 16 SGB VIII) zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Gronau eine(n) Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d) Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang zwischen 12 und 15 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Kontaktaufnahme zu Eltern/ Schwangeren zu einem möglichst frühen Zeitpunkt nach der Geburt eines Kindes oder bereits in der Schwangerschaft</li> <li>Klärung des Hilfebedarfs (Clearing) im Team mit den sozialpädagogischen Kolleginnen</li> <li>Individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung bei allen gesundheitlich/medizinischen Fragestellungen von Familien mit besonderem Unterstützungsbedarf</li> <li>Vermittlung von passgenauen und weiterführenden Hilfen im Rahmen der vorhandenen Hilfsangebote im Sozialraum Gronau</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Kindergesundheits- und Krankenpfleger/in oder zur Hebamme/ zum Entbindungspfleger</li> <li>Bereitschaft zur Absolvierung der berufsbegleitenden Zertifizierung zur/ zum Familienkinderkrankenpfleger*in bzw. Familienhebamme/ -entbindungspfleger</li> <li>Einfühlungsvermögen und hohe psychosoziale Kompetenz</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>Dokumentationskenntnisse</li> <li>gute Selbst- und Arbeitsorganisation</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>gültige Fahrerlaubnis und Bereitstellung des eigenen PKW für Dienstfahrten</li> <li>Identifikation mit den christlichen Werten</li> </ul> Wir freuen uns auf Bewerberinnen und Bewerber, die kreativ und verantwortungsbewusst unsere Arbeit mitgestalten wollen. Wir bieten <ul> <li>einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz</li> <li>die Mitarbeit in einem erfahrenen multiprofessionellen Team</li> <li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Vergütung und betriebliche Altersvorsorge nach AVR-Tarif</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger(in) oder Hebamme/ Entbindungspfleger (m/ w/ d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung 520 - Bauwesen - im Sachgebiet 523 - Schulen und Bildungseinrichtungen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Bautechnikerin (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 44,87 %, das sind zzt. 17,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Der Gebäudebestand des Sachgebietes 523 - Schulen und Bildungseinrichtungen - umfasst neben Schulen (Real-, Sekundar-, Gesamtschule(n), Gymnasien) auch Berufskollegs, ein Schulzentrum, eine Förderschule und einen Sonderkindergarten im Nahbereich von Münster und bistumsweit. Bildungseinrichtungen/ Familienbildungsstätten und Jugendbildungseinrichtungen erweitern diesen. Aufgaben <ul> <li>Anfertigung von Planunterlagen mittels CAD-Systemen (Leistungsphase 1 bis 5 der Honorarrechnung für Architekten und Ingenieure)</li> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Ausschreibungsunterlagen bei der Objektüberwachung (Leistungsphase 6 bis 9 der Honorarrechnung für Architekten und Ingenieure)</li> <li>Erstellung von baurechtlich erforderlichen Berechnungen</li> <li>Übernahme der Systembetreuung der Planungssoftware CAD</li> <li>Bereitstellung von technischen Daten der Liegenschaften</li> <li>Übernahme der Bestandsdatenpflege von Gebäuden</li> <li>Mitwirkung bei der Antragsstellung auf Festsetzung des Friedensneubauwertes gemäß Ersatzschulfinanzierungsverordnung </li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen für Entscheidungsträger des Bistums</li> <li>Mitarbeit bei der Bearbeitung von digitalen Bildern für interne und externe Nutzende mit verschiedenen Softwareprodukten (z. B. Photoshop, GIMP, CorelDRAW) </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich geprüfte Technikerin (w/m/d) der Fachrichtung Hochbau oder zur Bautechnikerin (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung.</li> <li>Der sichere Umgang mit EDV (insbesondere den gängigen MS-Office-Produkten, VIS Dokumentenmanagementsystem und Bildbearbeitungsprogrammen) ist für Sie keine Herausforderung.</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Planungssoftware CAD sowie Kostenplanern und Ausschreibungssoftware.</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht (BauO NRW, VOB, HOAI, BauGB).</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Bautechnikerin (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Abteilung 520 - Bauwesen - suchen wir Sie ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Dipl.-Ingenieur w/m/d im Bereich Hochbau alternativ Master of Arts (M.A.) w/m/d oder Master Bauingenieur (M.Sc.) w/m/d mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %, das sind zzt. 19,5 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Die Abteilung 520 - Bauwesen - ist die zentrale Anlaufstelle für die bistumseigenen Gebäude und Liegenschaften. Die Kolleginnen und Kollegen leisten die fachliche Unterstützung zu Neu-, Umbau- und Instandsetzungsmaßnahmen. Die Abteilung gliedert sich in folgende Sachgebiete: SG 522 - Bauunterhaltung Bistum: Der Gebäudebestand umfasst neben Wohn- und Verwaltungsgebäuden auch sakral und museal genutzte Gebäude mit denkmalwerter Bausubstanz im Nahbereich von Münster und bistumsweit. SG 523 - Schulen und Bildungseinrichtungen: Der Gebäudebestand umfasst neben Schulen (Real-, Sekundar-, Gesamtschule(n), Gymnasien) auch Berufskollegs, ein Schulzentrum, eine Förderschule und einen Sonderkindergarten im Nahbereich von Münster und bistumsweit. Bildungseinrichtungen/ Familienbildungsstätten und Jugendbildungseinrichtungen erweitern diesen. SG 524 - Immobilienmanagement: Verwaltung des eigenen Wohnungs- und Gebäudebestandes, der bistumseigenen Liegenschaften und derer der bischöflichen Rechtsträger. Aufgaben <ul> <li>Die Federführung bei der Durchführung des Vergabewesens in der Abteilung 520 - Bauwesen. </li> <li>Die Überwachung der Auflistung von am Vergabeverfahren zu beteiligenden Firmen im Hinblick auf wettbewerbsbeschränkende Maßnahmen.</li> <li>Leitung der Submission.</li> <li>Leitung der Vergabeprüfstelle mit Prüfung der Auftragsempfehlung auf Rechtskonformität mit der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/VOL) sowie den internen Vergaberichtlinien des Bistums.</li> <li>Zentrale Anlaufstelle zur Klärung aller Fragen der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB/VOL) einschließlich Bonitätsprüfungen.</li> <li>Unterstützung der Abteilungsleitung bei sachgebietsübergreifenden Aufgaben (z.B. Trinkwasserverordnung, Vertragswesen, Förderanträge etc.).</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Fachrichtung Hochbau) und mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Durchführung des Vergabewesens (u.a. Einführung E-Vergabe).</li> <li>Engagement zu eigenverantwortlichem Handeln.</li> <li>Praxisbezogene Kenntnisse der bauherrenseitigen Rollen, Abläufe und Erfordernisse.</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in der fachspezifischen Software.</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse im öffentlichen und privaten Baurecht (BauO NRW, VOB, HOAI, BauGB).</li> <li>Die Fähigkeit zu einer wertschätzenden und zielorientierten Kommunikation mit unterschiedlichen Gesprächs- und Verhandlungspartnern.</li> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Team- und Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung.</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Dipl.-Ingenieur w/m/d im Bereich Hochbau alternativ Master of Arts (M.A.) w/m/d oder Master Bauingenieur (M.Sc.) w/m/d

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster ist in der Abteilung 520 - Bauwesen - für das Sachgebiet 522 - Bauunterhaltung - für das Sachgebiet 523 - Schulen und Bildungseinrichtungen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Architekt (w/m/d) für das Energiemanagement zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %, das sind zur Zeit 39 Wochenstunden. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Abteilung 520 - Bauwesen - ist die zentrale Anlaufstelle für die bistumseigenen Gebäude und Liegenschaften. Die Kolleginnen und Kollegen leisten die fachliche Unterstützung zu Neu-, Umbau- und Instandsetzungsmaßnahmen. Die Abteilung gliedert sich in folgende Sachgebiete: SG 522 - Bauunterhaltung Bistum: Der Gebäudebestand umfasst neben Wohn- und Verwaltungsgebäuden auch sakral und museal genutzte Gebäude mit denkmalwerter Bausubstanz im Nahbereich von Münster und Bistumsweit. SG 523 - Schulen und Bildungseinrichtungen: Der Gebäudebestand umfasst neben Schulen (Real-, Sekundar-, Gesamtschule(n), Gymnasien) auch Berufskollegs, ein Schulzentrum, eine Förderschule und einen Sonderkindergarten im Nahbereich von Münster und bistumsweit. Bildungseinrichtungen/ Familienbildungsstätten und Jugendbildungseinrichtungen erweitern diesen. SG 524 - Immobilienmanagement: Verwaltung des eigenen Wohnungs- und Gebäudebestandes, der bistumseigenen Liegenschaften und derer der bischöflichen Rechtsträger. Aufgaben <ul> <li>Durchführung von Energieaudits in Gebäuden des Bistums Münster</li> <li>Analyse von Energieverbräuchen und Bewertung von haustechnischen Anlagen </li> <li>Entwicklung von Handlungsempfehlung auf Basis einer zu entwickelnden automatisierten und digitalen Verbrauchsdatensammlung</li> <li>Planung, Beratung und Begleitung bei der Umsetzung von Modernisierungskonzepten für Gebäude des Bistums Münster</li> <li>Beratung zu Förderprogrammen und Unterstützung bei der Antragsstellung</li> <li>Erstellung von Bau- und Liegenschaftsanalysen, Bauzustandsberichten, Bedarfsanalysen</li> <li>Beratung, Prüfung und Genehmigung von Verträgen nach der HOAI</li> <li>Baukostenmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Energie, Gebäudetechnik, Bauwesen, Umwelttechnik oder Architektur </li> <li>Zertifizierung als Energieberater (z.B. BAFA DIN V 18599) wünschenswert</li> <li>Ganzheitliches technisches Verständnis von Bauphysik über Gebäudehülle bis Haustechnik</li> <li>selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein</li> <li> gute Kenntnisse der HOAI – Honorarordnung für Architekten und Ingenieure; VOB – Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen; BauGB – Baugesetzbuch; BauO NRW - Landesbauordnung </li> <li>Erfahrung im Umgang mit Denkmälern, gute materialtechnische, baukonstruktive und baugeschichtliche Kenntnisse</li> <li>energie- und kostenbewusstes Handeln</li> <li>fundierte Erfahrungen im Umgang mit MS-Office Produkten</li> <li>Erfahrung bei der Bewertung und Lösung denkmalpflegerischer Problemstellungen</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst, Führerschein Klasse B</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Team-, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm „Hansefit“ sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Architekt (w/m/d) für das Energiemanagement

Die Deutsche Bundes­stiftung Umwelt (DBU) fördert inno­va­tive, modell­hafte und lösungs­orien­tierte Vor­haben zum Schutz der Umwelt unter besonderer Berück­sichtigung der mittel­ständischen Wirt­schaft. Geförderte Projekte sollen nach­haltige Effekte in der Praxis erzielen, Impulse geben und eine Multi­pli­kator­wirkung entfalten. Es ist das Anliegen der DBU, zur Lösung aktueller Umwelt­probleme beizutragen. Die Finanzierung der Förder­projekte erfolgt aus den Erträgen des Stiftungs­ver­mögens von rund 2,9 Mrd. Euro. Stellvertretende*r Pressesprecher*in / PR-Referent*in (m/w/d) Osnabrück | Vollzeit Aufgaben <ul> <li>klassische Kommunikationsarbeit wie das Schreiben und Redigieren von Pressemitteilungen zu Themen der Nachhaltigkeit</li> <li>enge Abstimmung mit der DBU-Fachebene und externen Beteiligten</li> <li>Beantwortung von Medienanfragen</li> <li>Aufbereiten von Pressemitteilungen für die Social-Media-Kanäle, darunter LinkedIn, Facebook und Instagram</li> <li>Vorbereitung und Begleitung presserelevanter Termine, darunter die digitale Jahrespressekonferenz sowie die jährliche Verleihung des Deutschen Umweltpreises</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) sowie abgeschlossenes Volontariat oder ähnliche Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung, vorzugsweise auch Redaktionserfahrung</li> <li>Fähigkeit, komplexe und sehr unterschiedliche Themen sprachlich verständlich darzulegen</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in allen relevanten Social-Media-Kanälen; crossmedial ist für Sie kein Fremdwort</li> <li>intrinsisches Interesse an und versiert in Themen rund um Umwelt-, Klima-, Ressourcen-, Natur- sowie Artenschutz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein abwechslungsreicher, zukunftssicherer und unbefristeter Vollzeitarbeitsplatz in Osnabrück</li> <li>ein herausforderndes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer der größten Stiftungen Europas</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD</li> <li>attraktive Benefits wie: Vergünstigungen für Ihre sportlichen Aktivitäten (Hansefit), Teamevents wie z. B. Sommerfest oder Weihnachtsfeier, Kantine mit frischem und vielseitigem Essensangebot, gesicherter Fahrradstand mit E-Bike-Lademöglichkeit, kostenloser Parkplatz, Mobilitätszuschuss zu Ihrem Fahrrad oder Bus- oder Bahn-Ticket, 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobile Arbeit und gleitende Arbeitszeit, eine von uns finanzierte zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende*r Pressesprecher*in / PR-Referent*in (m/w/d)

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, setzt sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und internationalen Wettbewerb ein und nimmt im Auftrag des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung „Beitrag und Datenmanagement“ in Münster unbefristet in Vollzeit (40 Stunden/Woche) einen Sachbearbeiter (m/w/d) „Beitrag“. Aufgaben <ul> <li>Sie beraten Mitgliedsunternehmen hinsichtlich der IHK-Zugehörigkeit und Beitragspflicht.</li> <li>Sie bearbeiten sämtliche Beitragsangelegenheiten, insbesondere die Feststellung der Beitragspflicht von Mitgliedsunternehmen, die Beitragsveranlagung von im Handelsregister eingetragenen Firmen und Kleingewerbetreibenden, die Bearbeitung des Schriftwechsels zur IHK-Mitgliedschaft und das Forderungsmanagement.</li> <li>Sie verarbeiten steuerrelevante Daten, die die Finanzverwaltung den IHKs im automatischen Verfahren für die Beitragsberechnung übermittelt.</li> <li>Sie unterstützen bei der Bearbeitung des Zahlungsverkehrs.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r oder Verwaltungsfachangestellte/-r oder eine vergleichbare Qualifikation,</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung,</li> <li>die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung und Freude an einer digitalen Arbeitsweise,</li> <li>eine dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit unseren Gesprächspartnern,</li> <li>ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>detailgenaues Arbeiten, eine hohe Zuverlässigkeit sowie Organisationskompetenz und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) „Beitrag"

Die Kreishandwerkerschaft Steinfurt Warendorf sieht sich als die Interessenvertretung des Handwerks in den Kreisen Steinfurt und Warendorf. Wir vertreten die gemeinsamen Belange der uns angeschlossenen Handwerksinnungen und wir setzen uns für das Interesse aller selbständigen Handwerker und handwerksähnlichen Gewerbe ein. Wir suchen zum 1. August 2026 für unseren Standort Rheine Auszubildende zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement und ggf. in Verbindung mit einem dualen Fachstudium zum Betriebswirt (VWA) (m/w/d). Aufgaben Kaufleute für Büromanagement führen organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus. Sie erledigen beispielsweise den internen und externen Schriftverkehr, entwerfen Präsentationen, beschaffen Büromaterial, planen und überwachen Termine, bereiten Sitzungen vor und organisieren Dienstreisen. Zudem betreuen Sie Kunden, wirken an der Auftragsabwicklung mit, schreiben Rechnungen und überwachen Zahlungseingänge. Profil wenn ihr <ul> <li>Interesse an verwaltend organisatorischen und kaufmännischen Tätigkeiten und</li> <li>ihr den Abschluss der Höheren Handelsschule, mindestens jedoch den der mittleren Reife habt,</li> <li>hohe Motivation, Teamfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Flexibilität, kaufmännisches Denken sowie Kunden- und Serviceorientierung besitzt und</li> <li>über gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen verfügt.</li> </ul> Wir bieten deshalb bieten wir euch <ul> <li>neben einem modernen Arbeitsumfeld und einer Ausbildungsvergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für Auszubildende im Öffentlichen Dienst (TVA-L).</li> <li>zusätzliche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch überbetrieblichen Unterweisungen bei der Handwerkskammer und der Teilnahme an Seminaren</li> <li>die Möglichkeit, im Azubi-Team Projekte eigenverantwortlich vom Anfang bis zum Ende zu planen und zu realisieren und Teil der Youth Craft Factory zu werden.</li> <li>Zusatzleistungen wie die betriebliche Zusatzversorgung, TicketPlus oder JobRad.</li> </ul> STBL1_DE

326 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Ibbenbüren, Deutschland