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Mobilität, die mehr bewegt – dafür steht die Transdev-Gruppe. Die Transdev GmbH mit Sitz in Berlin ist mit rund 7.800 Mitarbeitenden und einem Umsatz von rund 1,3 Milliarden Euro der größte private Mobilitätsanbieter in Deutschland. Unsere Tochtergesellschaften im Bahn- und Busbereich bringen mit unseren modernen Fahrzeugen jährlich rund 217 Millionen Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Daneben ist Transdev in Deutschland zweitgrößter Dienstleister beim Vertrieb von Fahrkarten und organisiert individuelle, auf den Kunden abgestimmte Mobilitätsangebote. Transdev in Deutschland ist Teil der weltweiten Transdev-Gruppe, einem der führenden internationalen Mobilitätsdienstleister mit Sitz in Paris mit aktuell mehr als 100.000 Mitarbeitenden in 19 Ländern und den Anteilseignern Caisse des Dépôts sowie der inhabergeführten RETHMANN-Gruppe. Transdev gestaltet die Mobilität von morgen – wir sind Transdev! Zur Verstärkung unseres Teams in der Region Südwest (Dienstsitz Bingen-Grolsheim oder Bad Homburg) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: <h1>Controller (w/m/d) Region Südwest</h1> In Ihrer Tätigkeit betreuen Sie das Controlling mehrerer Berichtseinheiten in der Region Südwest. Darüber hinaus sind Sie für das interne Reporting sowie die Prozesseinhaltung innerhalb der Berichtseinheiten verantwortlich. Hierbei berichten Sie an den Leiter Controlling/Finanzen der Region. Sie unterstützen diesen darüber hinaus umfangreich in allen anfallenden Aufgaben. <ul><li>Erstellung von Budgets, Forecasts, Long-Term-Plans und weiteren Prognoserechnungen</li> <li>Durchführung und Qualitätssicherung bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und IFRS</li> <li>Mitarbeit bei der Sicherstellung des gesamten lokalen und zentralen Berichtswesens und Erläuterung von Varianzen</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeits-berechnungen und Kostenmanagement (Pflege der Kostenarten und Kostenstellen)</li> <li>Erstellung von Statistiken und betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li>Austausch und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen mit unseren Standorten in der Region Südwest</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder ähnlicher Fachrichtung wünschenswert oder gute Berufserfahrung im Bereich Finanzen sowie Kenntnisse in HGB sowie IFRS</li> <li>Unternehmerisches Denken und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb der Region Südwest</li> </ul> Unser Angebot an Dich: <ul><li>Einen unbefristeten Vertrag ab dem ersten Tag an einem sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Diensthandy</li> <li>Corporate Benefits - betriebliche Einkaufs-Vorteile (Rabatte) von starken Marken einlösbar online oder lokal</li> <li>Mehrwöchige Einarbeitungsphase</li> <li>Regelmäßige Mitarbeitergespräche</li> <li>Eine individuelle Betreuung mit einer langfristigen Karriereplanung</li> <li>Ein umfangreiches Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot</li> <li>Offene Kommunikation</li> <li>Ein vielfältiges und herausforderndes Aufgabengebiet in einem dynamischen Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung</li> </ul><h3>Benefits:</h3> <ul><li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Diensthandy</li> <li>Ein herausforderndes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Partnerschaftliches Arbeitsklima</li> </ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</h3>

Controller (w/m/d)

Die Deutsche Golf Sport GmbH ist die Marketing- und Service-Gesellschaft des Deutschen Golf Verbandes e. V. (DGV). Als Bindeglied zwischen Verband und Wirtschaft haben wir das Ziel, den Golfsport zu fördern und in Kooperation mit Partnern und Sponsoren zukunftsorientiert zu vermarkten.Wir halten die exklusiven Vermarktungsrechte am Deutschen Golf Verband e. V., an der Deutschen Golf Liga sowie an der German Challenge. Darüber hinaus bieten wir kompe­tente Beratung, Vermittlung und Organisa­tion von Golfengagements für Unternehmen. Im Mittelpunkt stehen dabei die im Golfsport engagierten Wirtschaftspartner, die von uns betreut werden und denen wir einzigartige Zugänge zu der attraktiven Zielgruppe an Golfspielern und Golfanlagen in Deutschland bieten.Zur weiteren Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich ab sofort alsSALES MANAGER im Bereich Golf (m/w/d) <ul><li>Du verantwortest die Kundenakquise und initiierst gezielt Kontakte zu Neukunden</li><li>Du verhandelst und gestaltest Verträge</li><li>Du identifizierst Zielmärkte und Zielkunden</li><li>Du ermittelst Marktpotentiale durch Kundenanalyse und Recherche</li><li>Du entwickelst unsere Vermarktungsmodelle inhaltlich und konzeptionell weiter</li><li>Du übernimmst gerne Umsatzverantwortung und gewinnst neue Partner für den Golfsport </li></ul> <ul><li>Berufserfahrung – Du hast bereits Berufs­erfahrung im Bereich Sales im Sportspon­soring und/oder anderen B2B-Branchen mit nachweisbaren Erfolgen im Vertrieb</li><li>Persönlichkeit – Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kundenorientierung, freund­liches, über­zeugen­des Auftreten gepaart mit ausgezeichneten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie durch eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise</li></ul> ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem sportbegeisterten, engagierten Team in einer einzigartigen Branche. Flexible Arbeits­zeiten, Home Office, Nettoentgeltoptimierung sowie Gestaltungs­möglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln, flache Hierar­chien und kurze Entscheidungswege.

Sales Manager (m/w/d)

Kirche neu denken? – Das Bistum Limburg begegnet mit Offenheit den Zeichen der Zeit: Innovation und Partizipation sind Triebfedern des aktuellen, zukunftsweisenden Transformationsprozesses innerhalb der Diözese. Es steht für die katholische Kirche in Hessen und Rheinland-Pfalz und damit auch für zahlreiche soziale und seelsorgliche Einrichtungen innerhalb der Bistumsgrenzen. Mehr als 9.000 hauptamtliche Mitarbeitende sowie über 20.000 Ehrenamtliche engagieren sich im Bistum und den zugehörigen Kirchengemeinden. In Fürsorge und Nächstenliebe gestalten sie in besonderem Maße die pastorale und sozial-caritative Landschaft des Bistums. Für diesen renommierten Mandanten sucht conQuaesso® JOBS zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit zur Ergänzung des Leitungstandems eine*n Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d). Team Standort 30 Limburg <ul><li>Ihre Erfahrung im Change Management und Ihre strategische Denkweise befähigen Sie zur zukunftsorientieren(Weiter-)Entwicklung einer nachhaltigen Personalstrategie, welche die Bereiche Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung umfasst.</li> <li>Sie verfügen über eine akademische Qualifikation in Betriebswirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich und sind mit der Personalarbeit in komplexen Organisationsstrukturen vertraut – idealerweise verfügen Sie auch über Kenntnisse im (kirchlichen) Arbeitsrecht.</li> <li>Als erfahrene Führungspersönlichkeit leiten Sie den Bereich Personalmanagement und -einsatz in enger Zusammenarbeit mit Ihrem Tandempartner.</li> <li>Sie fungieren als Schnittstelle zu allen Bereichen des Bischöflichen Ordinariats, koordinieren die Personaleinsatzplanung und arbeiten mit den Mitarbeitervertretungen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossener akademischer Abschluss im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einem angrenzenden Bereich. </li> <li>Gemäß der oben skizzierten Projekte bringen Sie die einschlägigen Erfahrungswerte mit.</li> </ul> <ul><li>Tradition und Aufbruch – Eine traditionsreiche Organisationskultur, die sich mit Innovationsfreude dem Transformationsprozess stellt. Das Bistum Limburg ist ein angesehener, zukunftsorientierter Dienstgeber, der offen für Veränderungen ist.</li> <li>Teamwork – profitieren Sie von der engen Zusammenarbeit mit Ihrem Leitungspartner, Ihrem hochprofessionellen Team und der Kooperation mit den anderen Bereichen.</li> <li>Weiterentwicklung - bringen Sie sich aktiv in die zukünftige Gestaltung des Personalbereichs im Bistum ein und tragen maßgeblich zur Steigerung der Attraktivität der Kirche als Arbeitgeberin bei!</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen – es erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, eine ausgewogene Work-Life-Balance, ein attraktives Gehaltspaket und vieles mehr. Was das genau für Sie bedeutet? Kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!</li> </ul>

Bereichsleiter*in Personalmanagement und -einsatz (w/m/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Geschäftsbereichsleiter:in (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Unsere Angebote sind in vielen Frankfurter Stadtteilen verortet. Unsere 34 Einrichtungen erbringen Leistungen der Jugendhilfe für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien. Unsere strategische Ausrichtung setzt die Felder Inklusion, Bildung und wachsende Stadt in den Mittepunkt unserer Leistungen. Die fachliche Weiterentwicklung in diesen Feldern ist für uns Herzenssache. Im Rahmen trägerübergreifender Kooperationen verstehen wir uns als Drehscheibe für die interne und externe Zusammenarbeit der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main. Wir gestalten und fördern proaktiv Zusammenarbeit mit anderen Akteur:innen für die Kinder- und Jugendhilfe. Die Offene Kinder- und Jugendarbeit ist etwas Besonderes! Sie bietet jungen Menschen eine Lern- und Erfahrungswelt, die sie sonst nirgends finden: offene, gestaltbare Räume und immer das im Mittelpunkt, was Kinder und Jugendliche bewegt: ihre Träume, ihre Fähigkeiten, ihre Ideen. Wir stehen für Teilhabe, Inklusion, Diversität, Selbstbestimmung und niedrigschwellige Angebote. Die Offene Kinder- und Jugendarbeit umfasst derzeit zehn Einrichtungen der Kinder- und Jugendhäuser mit zwei inklusiven Abenteuerspielplätzen, sieben Kinderhäusern und drei Jugendbüros. Diese Einrichtungen sind unter dem Dach des Geschäftsbereichs nach sozialräumlichen Gesichtspunkten in zwei Regionen (Nord/West und Süd/Ost) gegliedert. Für den Geschäftsbereich Offene Kinder- und Jugendarbeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Geschäftsbereichsleiter:innen (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit Teilzeit, 75 %, EGr. 14 TVöD <ul><li>kollegiale strategische und fachliche Steuerung des Geschäftsbereichs Offene Kinder- und Jugendarbeit im Tandem </li> <li>Dienst- und Fachaufsicht für rd. 65 Mitarbeitende einer Region </li> <li>Personalführung, -planung und -entwicklung </li> <li> Mitarbeit beim Aufstellen des Wirtschafts- und des Investitionsplans des Trägers </li> <li> Budgetplanung und -verantwortung für den Geschäftsbereich </li> <li>Sicherstellung der Qualitätsstandards </li> <li> Gestaltung von Kommunikationsstrukturen </li> <li>Weiterentwicklung des Fachcontrollings </li> <li> Weiterentwicklung der sozialräumlichen Ausrichtung der Angebote </li> <li> Gestaltung der Kooperation in den Sozialräumen und den Bildungsregionen </li> <li> Übernahme von Sonderprojekten </li> <li>Übernahme der Abwesenheitsvertretung der Geschäftsbereichsleitung des Geschäftsbereichs Jugend- und Erziehungshilfe </li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes (wissenschaftliches) Hoch­schulstudium (Diplom (Univ./FH) / Master/Bachelor) Fachrichtung Erziehungs­wissenschaften mit dem Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Kindheits­pädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter:in oder jeweils angrenzender sozialwissenschaftlicher Studienabschluss mit Erfahrung in der Jugendhilfe </li> <li> nachgewiesene Erfahrung in Führungs­verantwortung </li> <li> ausgewiesene Kenntnisse und fachliche Kompetenz in der Jugendhilfe </li> <li> Entscheidungsfreude </li> <li> kooperativer Führungsstil und ausgezeichnete Kommunikationskompetenzen </li> <li>Steuerungskompetenz mit ergebnisorientiertem Denken und Handeln </li> <li> hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>hohes Maß an Kritik- und Konfliktfähigkeit </li> <li> Fähigkeit zum proaktiven Gestalten von Zusammenarbeit und Innovationsfreude </li> <li> Selbstreflektion und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Diversitätskompetenz </li> <li> Kenntnis im Bereich digitaler Medien </li> <li> Bereitschaft zur Fortbildung und Teilnahme an Leitungscoachings </li> </ul> <ul><li>New Work (Leitung im Tandem, Leitung in Teilzeit, Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung) </li> <li> Führungsverantwortung in einem lebendigen Arbeitsfeld mit hohem Gestaltungsspielraum - auch im Rahmen einer weiteren Organisationsentwicklung </li> <li>umfassende Einführung in das Aufgabenfeld und Teilnahme an Leitungsspezifischen Qualifizierungsveranstaltungen sowie regelmäßiges Leitungscoaching </li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> </ul>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Geschäftsbereichsleiter:innen (w/m/d) Offene Kinder- und Jugendarbeit

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Klimaschutz, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht. Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Eschborn unbefristet mehrere Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik (FH-Diplom/Bachelor) (Entgeltgruppe EG 11 TV EntgO Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesO) Ihre Herausforderung Sie haben Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit mit langfristigen Perspektiven und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten? Wir bieten Ihnen spannende Aufgaben im Bereich der technischen Ausfuhrkontrolle. In der Abteilung 3 – Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik – legen wir zusammen mit anderen Partnerstaaten in internationalen Gremien die Güter, Software und Technologien fest, die der Ausfuhrkontrolle unterliegen. National sind wir im Rahmen von Ausfuhrvorhaben für die technische Bewertung von Gütern, Software und Technologien zuständig. Wir beurteilen u. a. Rüstungsgüter und Dual-Use-Güter. Unsere technischen Beurteilungen sind damit Grundlage für ausfuhrrechtliche Entscheidungen. Wir wahren die Interessen der Bundesrepublik Deutschland und sind wesentlicher Baustein, um mögliche Gefahren und Sicherheitsrisiken abzuwenden. Als technische Expertin bzw. technischer Experte (w/m/d) unterstützen Sie uns in einem der verschiedenen Aufgabenbereiche der Fachtechnik und wirken so bei technischen Beurteilungen mit exportkontrollwirksamer Bedeutung mit. Wir suchen insbesondere Unterstützung in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen, z. B. in der technischen Ausfuhrkontrolle sowie den Investitionsprüfverfahren. Ihre Aufgaben umfassen je nach Aufgabenbereich im Einzelnen: <ul><li>die eigenverantwortliche Erstellung von technischen Stellungnahmen und Gutachten zu Exportvorgängen</li> <li>die technische Überprüfung im Zusammenhang mit dem Erwerb von deutschen Unternehmen durch ausländische Käufer, die Bewertung des Produktportfolios und technologischen Know-hows von Unternehmen bei ausländischen Direktinvestitionen</li> <li>Unterstützung bei nationaler / internationaler exportkontrollrechtlicher Listung von Gütern durch Ihre fachtechnische Einschätzung sowie</li> <li>Verfassung technischer Expertisen für Bundesministerien und andere Behörden</li> </ul> Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-FH bzw. Bachelor) in den Fachrichtungen Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Kerntechnik, Materialwissenschaft bzw. in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung. Ein grundsätzliches Interesse an den o. g. Aufgaben sollte vorhanden sein. Gute Kenntnisse (Niveaustufe B2) der englischen Sprache in Wort und Schrift sind wünschenswert. Ferner ist die grundsätzliche Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen notwendig, soweit diese im Einzelfall anfallen. Darüber hinaus bringen Sie mit: <ul><li>die Fähigkeit zur Analyse und Beurteilung von komplexen technischen Sachverhalten</li> <li>eine eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzfreude, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> Voraussetzung für die Tätigkeitsübernahme ist die Zustimmung zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Gesetz über die Voraussetzungen und das Verfahren von Sicherheitsüberprüfungen des Bundes (Sicherheitsüberprüfungsgesetz SÜG). Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, einen sicheren Arbeitsplatz, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, z. B.: <ul><li>60 % Homeoffice nach Beendigung der Probezeit</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und die Möglichkeit eines Jobtickets für den RMV</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Funktionszeiten</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Die Bezahlung erfolgt nach Maßgabe des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach der Entgeltgruppe 11 TV EntgO Bund. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO erfolgen. Die jeweilige Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses. Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist bei Tarifbeschäftigten eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die individuellen Beschäftigungsbedingungen erörtern wir mit Ihnen gemeinsam im Vorstellungsgespräch. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) Ausfuhr-Technik, Technische Stellungnahmen, Internationale Regime-Technik

Amt für Bau und Immobilien Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Der Fachbereich Objektmanagement ist verantwortlich für die im Betreibermodell verwalteten städtischen Liegenschaften, insbesondere Schulen, Sporthallen und Verwaltungsgebäude. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Objektmanagement Vollzeit, Teilzeit / EGr. 15 TVöD <ul><li>Leitung und Steuerung des Fachbereichs „Objektmanagement“ im Amt für Bau und Immobilien</li> <li>fachliche und disziplinarische Führung von rund 100 Mitarbeiter:innen in 3 Abteilungen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für einen zukunftsorientierten Betrieb der eigenen städtischen Liegenschaften (Schulen, Kitas, Verwaltungsgebäude) und das Betreibermodell</li> <li>Koordinierung und Überwachung der Geschäftsabläufe im Fachbereich</li> <li>Grundsatzangelegenheiten</li> <li>Kostenstellenverantwortung und Budgetplanung</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, bevorzugt Bauwesen, Versorgungs- oder Elektrotechnik oder Facility-Management</li> <li>umfassende und langjährige Erfahrung und Kenntnisse im Bereich des Gebäudemanagements</li> <li>einschlägige Fachkenntnisse in der HBO, HOAI, AHO, VOB/VOL, GHO</li> <li>Führungskompetenz und langjährige Erfahrung in leitender Funktion mit Personal- und Führungsverantwortung in möglichst großen Organisationseinheiten mit dem Nachweis überdurchschnittlicher Leistungen, insbesondere im Führen und Motivieren von Mitarbeiter:innen</li> <li>Erfahrung bei der Bearbeitung von Themen amtsübergreifender Projekte</li> <li>überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li> <li>Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln sowie Organisationsfähigkeit</li> <li>hohe Verhandlungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer der größten Stadtverwaltungen in Deutschland</li> <li>eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Arbeitsumfeld, in dem Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Frankfurt am Main und die Strukturen eines jungen Amtes mitgestalten können sowie ein leistungsstarkes und motiviertes Team, das mit viel Freude und Engagement arbeitet</li> <li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> </ul>

Fachbereichsleiter:in (w/m/d) Objektmanagement

Amt für Bau und Immobilien Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Teamleiter:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt. Die Teamleiter:innen der Organisationseinheiten 25.24.12 und 25.24.13, innerhalb des Sachgebietes 25.24.1 Instandhaltung, haben eine zentrale Aufgabe bei der Abwicklung der Aufträge und der Steuerung der Technischen Objektmanager:innen und Objektkoordinator:innen. Weiterhin sind die Teamleiter:innen in der Verantwortung, die verteilten Aufgaben und deren Erledigung (Kosten, Termine, Qualitäten) im Blick zu behalten und eine einheitliche Bearbeitungsweise sicherzustellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Teamleiter:innen (w/m/d) Technisches Objektmanagement Vollzeit, Teilzeit / EGr. 11 TVöD <ul><li>Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets "Instandhaltung" mit derzeit zehn Mitarbeitenden</li> <li>Personalführung, -förderung und -entwicklung</li> <li>Durchsetzung und Überwachung der Erreichung der Bauherrenziele nach Maßgabe der Richtlinien, Vereinbarungen und Prozesse</li> <li>Leiten, Koordinieren, Steuern, Begleiten und Umsetzen von Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li> <li>Prüfen der Rechnungen, Fortführen der Bestandsunterlagen und Legung von revisionsfähigen Bauabrechnungen </li> <li>Sonderaufträge und Projekte nach Weisung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) in den Fachrichtungen Facility-, Bau-, Gebäudemanagement, Architektur oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Gebäude­mana­gement</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (u. a. HOAI, VOB, HBO, UVgO, VgV, DIN Normen) sowie besondere Kenntnisse GEFMA 190</li> <li>Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen, Führungserfahrung wünschenswert</li> <li>Durchsetzungsvermögen sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li> <li>selbstständige Arbeitsweise</li> <li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li> </ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>vielfältige, lebensphasenorientierte Arbeitszeit­modelle einschließlich Telearbeit und mobilem Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitausgleich im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li> <li>spannende Aufgaben von der Vorplanung bis zur Realisierung in einer sich dynamisch entwickelnden, multikulturellen Stadt Frankfurt am Main</li> </ul>

Teamleiter:in (w/m/d) Technisches Objektmanagement

Stadtplanungsamt Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Frankfurt am Main ist eine wachsende Stadt und mit seinen rund 750.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Das Stadtplanungsamt schafft Voraussetzungen für die bauliche Entwicklung im Zentrum der dynamischen Metropolregion. Zu den Aufgaben des Sachgebiets Ökologie und Landschaftsplanung gehören die Entwicklung von Grün- und Freiraumkonzepten zu städtebaulichen Planungen sowie die Bearbeitung sämtlicher Umweltbelange im Rahmen der Bebauungsplanverfahren. Die drängenden Fragen nach einer ökologisch verträglichen Siedlungsentwicklung in Zeiten des Klimawandels werden hier mitgestaltet. Eine vorausschauende Planung bildet hierbei das Fundament einer nachhaltigen Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung Vollzeit, Teilzeit EGr. 14 TVöD <ul><li>Leitung des Sachgebietes mit derzeit sechs Mitarbeitenden</li> <li>Koordination, Konzeption und Bearbeitung von umweltbezogenen Untersuchungen und landschaftsplanerischen Arbeiten von besonderer Komplexität und Bedeutung</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen des Naturschutzes, der Landschaftsplanung und sonstiger umweltrelevanter Belange in der Stadtplanung</li> <li>Abstimmung mit städtischen Ämtern und Landesdienststellen</li> <li>Konzeption und Durchführung interner Workshops sowie Mitarbeit bei der Ausschreibung und Vor-/Fachprüfung städtebaulicher Wettbewerbe und Werkaufträge</li> <li>Leitung von bzw. Mitarbeit in interdisziplinären Projektgruppen</li> <li>Konzeption und Mitwirkung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.)/Master) Fachrichtung Landschaftsplanung, Landespflege, Geographie oder einer anderen den Aufgaben entsprechenden Fachrichtung</li> <li>langjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld sowie in der Leitung und Steuerung von Projekten</li> <li>nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften</li> <li>gestalterische Fähigkeiten sowie möglichst gute Anwendungskenntnisse im Bereich CAD und GIS</li> <li>selbstsicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit</li> <li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li> </ul> <ul><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li> <li>spannende Projekte im Rahmen kreativer, umweltschützender Landschaftsplanung</li> <li>gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und eine flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelung in einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre</li> </ul>

Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Ökologie und Landschaftsplanung

Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Mitarbeiter/innen (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst Die JVA Frankfurt am Main I ist zuständig für den Vollzug der Untersuchungshaft an männlichen Erwachsenen. Zu Ihren vielfältigen Aufgaben gehören: die Gewährleistung von Sicherheit und Ordnung die sichere Unterbringung der Gefangenen die Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen das Mitwirken bei der Aufnahme und Entlassung der Gefangenen das Ordnen und Gestalten des Tagesablaufs in der Vollzugsanstalt Wir bieten Ihnen: einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-H während des Beschäftigtenverhältnisses die Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen (Eingangsamt A 7 HBesG) gute Aufstiegsmöglichkeiten bis in Besoldungsgruppe A 11 HBesG vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten die kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket) Wir erwarten von Ihnen insbesondere: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein eine gefestigte Persönlichkeit Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) soziale und interkulturelle Kompetenz Einstellungsvoraussetzung ist ein Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, ein Realschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand. Darüber hinaus müssen Sie im Rahmen einer Eignungsprüfung Ihre allgemeine und gesundheitliche Eignung sowie Ihre Vollzugsdiensttauglichkeit gemäß PDV 300 nachweisen. Nähere Informationen zum Aufgabengebiet, den gesundheitlichen Anforderungen und den Einstellungsvoraussetzungen entnehmen Sie bitte der Web-Site: <a href="http://www.justizvollzughessen.de" target="_blank">www.justizvollzughessen.de</a> Das Land Hessen ist bestrebt, den Anteil von Frauen im Landesdienst zu erhöhen und fordert daher insbesondere Frauen zur Bewerbung auf. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an JVA Frankfurt am Main I, Obere Kreuzäckerstraße 6, 60435 Frankfurt/M. oder per Email an: <a href="mailto:Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de" target="_blank">Poststelle@JVA-Frankfurt1.Justiz.Hessen.de</a> Telefonische Auskünfte erteilt Frau Schwarz (Tel.: 069/1367-1101).

Mitarbeiter (m/w/d) im allgemeinen Vollzugsdienst

Arbeitsort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung: EG 9b TV EntgO Bund Bewerbungsfrist: 15.01.2024 Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft Berufsgruppe: IT und Technik 2. Berufsgruppe: Service und Fachkräfte Kennziffer: T-2023-83 Unterstütze uns als Systemoperatorin / Systemoperator (w/m/d) in der Abteilung Digitale Services und Innovation im Zentralen IT-Betrieb des Bundeskriminalamtes. Wir sind verantwortlich für den 24h-Betrieb sowie die Qualitätssicherung aller getesteten und offiziell in den Betrieb überführten Systeme und Anwendungen des Bundeskriminalamtes und setzen dabei moderne Technologien und Arbeitsweisen ein. Es stehen mehrere Stellen zur Verfügung. Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! Sicherstellung des 24h- Betriebs der Systeme für Informationstechnik und Kommunikation, insbesondere: <ul><li>Systemmonitoring und Bedienung über die Systemmanagementeinrichtungen des Betriebs für Netze, Kryptoeinrichtungen, zentrale Server- und Storagesysteme, Cluster, Datenbanken und Applikationen</li> <li>Feststellung von Störungen, Durchführung von Entstörungsmaßnahmen im 1st Level Support sowie Veranlassung von Entstörungs- und Wartungsarbeiten mit externen Dienstleistern</li> <li>Bearbeitung von Incidents entsprechend dem Incident- &amp; Problem-Managementprozess</li> <li>Kommunikation als „Single Point of Contact“ (SPOC) mit den nationalen und internationalen Betriebsstellen der polizeilichen Verbundsysteme</li> <li>Ausführung von Betriebs- und Serviceprozessen in Anlehnung an den ITIL- Standard</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatikerin / Fachinformatiker der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder Systemintegration oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Ausrichtung (z.B. Elektronikerin / Elektroniker für Informations- und Systemtechnik (ehemals Systeminformatikerin / Systeminformatiker) oder IT-Systemelektronikerin / IT-Systemelektroniker) und</li> <li>Uneingeschränkte Eignung und Bereitschaft zum 24/7 Wechselschichtdienst (Wechselschichtdiensttauglichkeit)</li> </ul>On Top <ul><li>Kenntnisse in den Bereichen Netzwerktechnik, Betriebssysteme (Windows und Linux), Systemsoftware, Datenbanksysteme sowie der zugehörigen Systemmanagementsoftware</li> <li>Kenntnisse von Systemen mit Hochverfügbarkeitsanforderungen sind wünschenswert</li> <li>Englischkenntnisse (Niveau A2 (GER)), ein Nachweis gemäß des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen im 1st Level Support und im Umgang mit Kunden sind wünschenswert</li> <li>Gesundheitliche und körperliche Fitness (insbesondere Wechselschichtdiensttauglichkeit)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li> </ul> <ul><li>Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben</li> <li>Work-Life-Balance: Urlaubsanspruch entsprechend den gesetzlichen Vorgaben, Überstundenausgleich, Teilzeit möglich und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Abstimmung im Team</li> <li>Vergütung: Entgeltgruppe 9b TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; BKA-Zulage und Wechselschichtzulage entsprechend der geleisteten Schichten sowie Zeitzuschläge für Sonn- und Feiertage bzw. Nachtschichten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Aufgrund der speziellen Anforderungen sind in diesem Job die Arbeitszeiten fest geregelt</li> </ul>

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