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<h2> Wir bilden aus!</h2> Zum 1. September 2026 bieten wir folgende Ausbildungsplatz (m/w/d) an:<h1> Verwaltungsfachangestellte</h1><h3> Du bist interessiert?</h3> Dann sende Deine Bewerbungsunterlagen (gerne auch per E-Mail an <a href="mailto:bog-ner@rheinau.de" target="_blank">bog-ner@rheinau.de</a>) bis 12. Oktober 2025 an das Personalamt der Stadt Rheinau, Rheinstraße 52, 77866 Rheinau. Nähere Infos erhältst Du direkt bei Markus Bogner, Personalamt (Tel. 07844/400-201) oder im Internet unter -&gt; rheinau.de/ausbildungsplaetze Datenschutzrechtliche Hinweise erhalten Sie auf der Homepage unter der Rubrik »Datenschutz« <a href="http://www.rheinau.de" target="_blank">www.rheinau.de</a>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)

1972 aus zwei ehemals selbständigen Gemeinden entstanden, ist Graben-Neudorf zusammen gewachsen: Mehr als 12.000 Einwohner schätzen die hohe Lebensqualität der Gemeinde sowie die Nähe zu den Großstädten Karlsruhe und Mannheim. Den letzten Baustein des Zusammenwachsens liefert die „Neue Mitte“: Ein neues Ortszentrum mit Marktplatz, CO2-freiem Wohnquartier und dem Lern- und Begegnungsort LeBeN. Die Gemeinde Graben-Neudorf setzt sich massiv für den Klimaschutz ein und investiert jährlich mehr als eine Million Euro in kommunale Klimaschutzprojekte. Die Gemeinde Graben-Neudorf ist attraktive Arbeitgeberin mit vielfältigen Berufen und bietet eine hohe Jobsicherheit. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht die Gemeindeverwaltung Graben-Neudorf eine/n AMTSLEITUNG / HAUPTAMTLICHEN KOMMANDANTEN (M/W/D) IN VOLLZEIT mit der Qualifikation für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst. Aufgaben <ul><li>Leitung des Amtes für Brandschutz, Mitarbeiterführung, Gremienarbeit, Budgetplanung und -kontrolle, Budgetvollzug</li><li>Fachaufsicht über die Feuerwehr im Auftrag des Bürgermeisters, verantwortlich für Leistungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft der Feuerwehr</li><li>Verantwortlich für Beschaffungsplanung und -durchführung von Fahrzeugen, Ausrüstung, Geräten Einsatzmitteln, Kommunikations- und Alarmierungsausstattung, Schutzausrüstung und Bekleidung sowie deren Instandhaltung</li><li>Verantwortlich für die Aus- und Weiterbildung der Feuerwehrangehörigen</li><li>Technische Leitung der Feuerwehreinsätze</li><li>Aufstellung und Fortschreibung der Alarm- und Ausrückordnung</li><li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit Behörden, Hilfsorganisationen, Polizei, Rettungsdienst, THW, Nachbarfeuerwehren</li><li>Mitwirkung und Beratung im vorbeugenden Brandschutz und Gebäudemanagement in Brandschutzfragen</li><li>Mitwirkung bei der Brandverhütungsschau</li><li>Verantwortlich für die Entwicklung von Maßnahmen und Plänen im Bereich Katastrophen- und Hochwasserschutz</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes</li><li>ausgeprägte Führungs- und Entscheidungsfähigkeiten</li><li>hohe soziale Kompetenz: Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktmanagement, Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur motivierenden Personalführung, Mentoring und Teamentwicklung</li><li>eine uneingeschränkte Einsatztauglichkeit für den Einsatzdienst unserer örtlichen Feuerwehr (G 26.3)</li><li>Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert Klasse C/CE</li><li>Erfahrung im Einsatzdienst einer Feuerwehr wird vorausgesetzt</li><li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>sicherer Umgang mit MS Office und feuerwehrtechnischen Systemen</li><li>regelmäßige Teilnahme an Aus- und Fortbildungsveranstaltungen</li><li>möglichst einschlägige Erfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes</li><li>Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten</li><li>Wohnortnähe ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>die Möglichkeit beim Aufbau eines neuen Amts aktiv mitzuarbeiten</li><li>ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit hohem fachlichen Anspruch</li><li>eine leistungsgerechte Besoldung bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13</li><li>ein engagiertes und motiviertes Team</li><li>Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Amtsleitung / Hauptamtlichen Kommandanten (m/w/d) Vollzeit

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in in Teilzeit für die Jugendarbeit im Regionalteam „Mitte-Nord“ mit 27,3–31,2 Std./Woche (SFZ am Mühlbach) oder im Regionalteam „Ost“ mit 29,25 Std./Woche (SFZ Buntes Haus). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du betreibst aufsuchende Jugendarbeit und ermittelst die Interessen junger Menschen an allen relevanten Orten in der Region und im virtuellen Raum</li> <li>Du schaffst und sicherst Freiräume, in denen junge Menschen ihre Interessen äußern und umsetzen können und die ihnen die Möglichkeiten bieten, sich selbst zu organisieren und auszuprobieren</li> <li>Jugendliche werden von Dir an allen Aktionen und Unternehmungen der Jugendarbeit sowie an sozialräumlichen oder stadtweiten Planungen und Vorhaben projektbezogen beteiligt</li> <li>Angebote und Aktionen der politischen Bildung werden von Dir organisiert</li> <li>Die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Interessen junger Menschen gehört zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Die Stelle erfordert einen bedarfsorientierten Arbeitseinsatz. Profil <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) vorweisen kannst, z. B. als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> <li>idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mitbringst</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine jugendorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S11b (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.800 und 5.200 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für die Prüfung &amp; Wartung elektrischer Betriebsmittel Aufgaben Die Stadt Oberkirch sucht im Gebäudemanagement eine engagierte Fachkraft als Elektroniker (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der eigenverantwortlichen Durchführung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen sowie auf Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Selbstständige Durchführung von Prüfungen an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschrift 3 sowie an ortsfesten Anlagen nach DIN VDE 0100-600 und DIN VDE 0105-100</li> <li>Analyse und Bewertung der Prüfergebnisse, Ableitung notwendiger Maßnahmen und Veranlassung von Instandsetzungen</li> <li>Dokumentation der Prüfungen mit Prüfsoftware und Pflege des Prüfdatenbestands</li> <li>Elektroarbeiten im Bereich Wartung und Instandhaltung, z. B. Austausch defekter Betriebsmittel, Instandsetzung elektrischer Anlagen, Fehlersuche und Störungsbehebung</li> <li>Unterstützung bei kleineren Umbauten oder Erweiterungen elektrischer Infrastruktur</li> <li>Mitwirkung bei der Verbesserung interner Abläufe im Bereich der Elektrosicherheit</li> </ul> Die endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker/in bzw. Elektroniker/in für Energie- und Gebäudetechnik, Betriebstechnik oder vergleichbare elektrotechnische Qualifikation</li> <li>Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften (u. a. DGUV Vorschrift 3, DIN VDE)</li> <li>Praxiserfahrung in der Prüfung elektrischer Betriebsmittel sowie in der Wartung/Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen</li> <li>Eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>EDV-Kenntnisse, insbesondere zur digitalen Prüf- und Dokumentationsführung</li> <li>Bereitschaft, auch außerhalb normaler Arbeitszeiten Aufgaben (z. B. Rufbereitschaft) zu übernehmen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld.</li> <li>Sicherheit: Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.</li> <li>Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 7), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> </ul> STBL1_DE

Elektroniker / Elektriker (m/w/d) für die Prüfung & Wartung elektrischer Betriebsmittel

Aufgrund des Eintritts in den Ruhestand sucht die Gemeinde Königsbach-Stein ab dem 01.01.2026 für die Abteilung Verwaltung im Bauamt einen Sachbearbeiter (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Vergaberechtliche Abwicklung von Baumaßnahmen</li><li>Verwaltungsseitige Genehmigung und Abrechnung von Hausanschlüssen</li><li>Zuarbeit für den Bauamtsleiter</li><li>Verwaltungsmäßige Unterstützung der Abt. Technik bei Baumaßnahmen</li><li>Mitwirkung bei der kommunalen Wärmeplanung und beim Breitbandausbau</li></ul> Profil <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li><li>Grundwissen im Bereich des öffentlichen Vergabe- und Auftragswesens</li><li>sichere Anwendung der gängigen EDV-Programme</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einarbeitung durch die derzeitige Stelleninhaberin</li><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team</li><li>einen modernen Arbeitsplatz mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten</li><li>vielseitige Fort- und Weiterbildungen</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>leistungsgerechte Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis EG 7 TVöD und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d)

als Abteilungsleiter*in IT für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Als Fürungskraft übernimmst Du Verantwortung für die Abteilung Informationstechnik mit zwei Teams und insgesamt 15 Mitarbeitenden</li> <li>Du bist verantwortlich für einen stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der städtischen IT-Infrastruktur </li> <li>Du gestaltest den Aufbau einer modernen IT-Abteilung, die Digitalisierung aktiv vorantreibt und die Verwaltung fit für die Zukunft macht</li> <li>Große IT-Projekte werden von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung von Dir geleitet und gesteuert</li> <li>Du entwickelst praxisnahe, effiziente IT-Lösungen mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum im Rahmen der fachlichen Zielvorgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Hochschulstudium (Master) der Informatik, Informationstechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast und über mehrjährige Berufserfahrung in der IT verfügst</li> <li>strategisch denkst, IT-Sicherheit und Digitalisierung als Chance begreifst und mit Mut sowie Lösungsorientierung neue Wege gehst</li> <li>Erfahrung in der Leitung von Projekten, Teams und Budgets mitbringst und durch Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und Empathie überzeugst</li> <li>komplexe Themen strukturiert und analytisch angehst, eigenständig Entscheidungen triffst und dabei das große Ganze im Blick behältst</li> <li>mit Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und einem wertschätzenden Führungsstil Menschen begeisterst und Veränderung aktiv mitgestaltest</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 14 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 5.150 und 7.350 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Abteilungsleiter*in IT für unseren Fachbereich Digitalisierung und IT

Sachbearbeiter (w/m/d) im Immobilienmanagement Vermögen und Bau – Amt Karlsruhe Bewerbungsschluss: 07.12.2025 Entwicklungsmöglichkeiten bis A 12 / E 10 Vollzeit / Teilzeit / unbefristet Ob Landtag, Schlösser, Universitäten, Finanzämter oder Klöster: Wir schaffen die Voraussetzungen für klimaneutrale Landesgebäude. Lust auf einen sicheren Arbeitsplatz in unserem interdisziplinären Team im Amt Karlsruhe? Aufgaben <ul> <li>Behördenunterbringung</li> <li>Nutzerbetreuung</li> <li>gewerbliche Miet- und Pachtverträge</li> <li>Immobilienankäufe</li> <li>Gestattungsverträge</li> <li>Veranstaltungsmanagement</li> <li>Erbbaurechtsverträge</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss oder Diplom) der Fachrichtungen Allgemeine Finanzverwaltung, Public Management, Rechtspflege oder einem vergleichbaren Abschluss</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse, Selbstständigkeit, wirtschaftliches Denken und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Zielorientierte und engagierte Arbeitsweise, Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine zukunftssichere, vielfältige und interessante Tätigkeit, die dem Gemeinwohl dient</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Jährliche Sonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW (z. B. Deutschlandticket) und JobBike BW</li> </ul> Für die Besetzung des Dienstpostens steht eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 10 zur Verfügung. Der Dienstposten ist bis Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) im Immobilienmanagement

als Sachbearbeiter*in Baurecht für unseren Fachbereich Stadtplanung und Baurecht, Abteilung Baurecht in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Baurechtliche Anträge werden von Dir geprüft und entschieden</li> <li>Du berätst Bauherr*innen und Architekt*innen in baurechtlichen Fragestellungen</li> <li>Im Rahmen der Bauaufsicht verfügst Du bauordnungsrechtliche Maßnahmen</li> <li>Widersprüche und Klagen werden von Dir bearbeitet</li> <li>Du betreust und entwickelst die digitalen Prozesse der Abteilung Baurecht weiter, insbesondere die elektronische Bauakte</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung als Verwaltungsfachwirt*in mitbringst</li> <li>Dich durch ein gutes Verständnis von digitalen Prozessen und Interesse an der Weiterentwicklung digitaler Anwendungen auszeichnest</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Baurecht verfügst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast und dabei kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein zunächst auf vier Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 10 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.600 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Baurecht

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter (m/w/d) Bauverwaltung und Vergabestelle Aufgaben Vergabestelle <ul> <li>Einholung von Angeboten für Planungs- und Bauleistungen nach den Vergabevorschriften</li> <li>Durchführung formeller Vergabeverfahren</li> <li>Ausarbeitung der förmlichen Verträge bis zur Auftragserteilung</li> <li>Beratung aller Dienststellen in vergaberechtlichen Angelegenheiten</li> </ul> Wohnbauförderung <ul> <li>Ausarbeitung von Wohnberechtigungsscheinen</li> <li>Berichtswesen gegenüber Landesbehörden im Zusammenhang mit der Wohnbindung</li> </ul> Bauverwaltung <ul> <li>Begleitung der Prüfungstätigkeiten der Revision und Gemeindeprüfungsanstalt</li> </ul> Die endgültige Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management oder im Baubereich (Bauingenieur/Architektur o.ä.) oder eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenprüfung II </li> <li>hohes Verantwortungsbewusstsein, selbständiges Arbeiten und Eigeninitiative</li> <li>Gründlichkeit und Präzision in der Aufgabenerledigung</li> <li>Kenntnisse im öffentlichen Recht, insbesondere Vergaberecht</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung</li> </ul> Wir bieten Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld. Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen. Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 9c bzw. A10), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD. Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss. Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Bauverwaltung und Vergabestelle

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Schulsekretär*in Heinz-Barth-Grundschule Wettersbach</h2> Die Ortsverwaltung Wettersbach sucht Sie als Schulsekretär*in an der Heinz-Barth-Grundschule Wettersbach zum 1. Juni 2026 in Teilzeit. Sie arbeiten im Rahmen der Ferienregelung. Ihre regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 18 Stunden. An Schultagen ergibt sich daraus eine wöchentliche Arbeitszeit von 21,54 Stunden; in den Schulferien haben Sie frei. Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Erteilen telefonischer sowie persönlicher Auskünfte als zentrale Anlaufstelle</li> <li>Selbstständige Bearbeitung aller anfallenden Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Eigenverantwortliche Pflege der elektronischen Schülerdaten</li> <li>Vornehmen von Bestellungen und Bearbeiten der damit eingehenden Rechnungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit der Bereitschaft zur Weiterbildung</li> <li>Idealerweise fundierte Berufserfahrung im Assistenz‑​​/Sekretariatsbereich</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität bei der Erledigung der vielfältigen Aufgaben</li> <li>Organisationsgeschick, persönliches Engagement, gewissenhafte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie Verlässlichkeit und Diskretion</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten</li> <li>Zugewandtes und altersgerechtes Einfühlungsvermögen in die Belange der Kinder</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

90 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76473 Iffezheim, Deutschland