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als Schulsozialarbeiter*in für das Oken-Gymnasium in Teilzeit (29,25 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du stellst Bildungsangebote und eine Auswahl an individuellen Hilfen zur selbstverantwortlichen Lebensbewältigung für alle Schüler*innen sicher</li> <li>Unter besonderer Berücksichtigung von sozialer Benachteiligung oder Verhaltensauffälligkeiten förderst und stärkst Du die Schüler*innen in ihrer Entwicklung</li> <li>Du entwickelst partizipative Strukturen an der Schule und beziehst dabei die Interessen und Bedürfnisse von Schüler*innen und ihren Familien mit ein</li> <li>Für die Lehrkräfte bist Du eine wertvolle Ansprechperson bei pädagogischen Problemen im Schulalltag</li> <li>Du pflegst Kooperationen mit anderen Erziehungsinstitutionen, Beratungsstellen und den kommunalen sozialen Diensten</li> </ul> Profil <ul> <li>ein (sozial-)pädagogisches Hochschulstudium abgeschlossen hast, z. B. als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in</li> <li>Kenntnisse über die Lebenssituation von Kindern und Jugendlichen sowie über die aktuelle Fachdiskussion mitbringst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>konfliktfähig bist und eine gute Moderationsfähigkeit besitzt</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein auf 2 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 12 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.860 und 5.300 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen neben jährlichen Sonderzahlungen auch 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Schulsozialarbeiter*in

Die Stadt Pforzheim und der Enzkreis nehmen seit dem Schuljahr 2015/2016 als Modellregion am Modellversuch "Neugestaltung des Übergangs Schule-Beruf" teil. Das gemeinsame "Regionale Übergangsmanagement" ist beim Amt für Bildung und Sport der Stadt Pforzheim angesiedelt. Der Enzkreis und die Stadt Pforzheim verfolgen gemeinsam das Ziel jungen Menschen einen gelungenen Einstieg in die berufliche Ausbildung zu ermöglichen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Bildung und Sport einen Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf"(W/M/D) Wir bieten Ihnen eine bis zum 31.08.2027 befristete Vollzeitstelle in Entgeltgruppe 10 TVöD. Eine Verlängerung über den 31.08.2027 hinaus wird angestrebt. Aufgaben <ul> <li>Führen der Geschäftsstelle der gemeinsamen Modellregion Pforzheim-Enzkreis</li> <li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Maßnahmen im Übergang Schule-Beruf</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Arbeitsfelds</li> <li>Gremienarbeit einschließlich Sitzungsvorbereitung und Leitung von Arbeitsgruppen</li> <li>Netzwerkarbeit im Aufgabenfeld und Kooperation mit Landesministerien</li> <li>Statistische Erhebung und Aufbereitung von Daten</li> <li>Begleitung des berufsvorbereitenden Bildungsganges AVdual und enge Zusammenarbeit mit AVdual-Begleitungen</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder einen Bachelor-/Hochschulabschluss in einem pädagogischen, gesellschafts- oder bildungswissenschaftlichen Studiengang</li> <li>sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Verwaltung, Schulen, Akteuren der regionalen Wirtschaft und anderen Interessenvertretern</li> <li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz</li> <li>gute Kenntnisse im EDV-Bereich, vor allem sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Powerpoint)</li> <li>Kenntnisse in den Themenfeldern Berufsausbildung und berufsvorbereitende Maßnahmen sowie Erfahrungen im Projektmanagement und in der Moderation von Netzwerken sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Projektkoordinator / Übergangsmanager für den Themenbereich "Übergang Schule-Beruf" (w/m/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum 01.05.2026: Rettungsschwimmer/in (m/w/d) für das Freibad Oberkirch Aufgaben Sonne, Wasser, Teamgeist – und Du mittendrin! Als Rettungsschwimmer sorgst Du gemeinsam mit dem Fachpersonal für die Sicherheit unserer Badegäste. Dabei bist Du aufmerksam, freundlich und jederzeit bereit, Verantwortung zu übernehmen. <ul> <li>Unterstützung des Fachpersonals bei der Badaufsicht (Überwachung des Badebetriebs, Einhaltung der Sicherheits- und Baderegeln)</li> <li>Durchführung von Erste-Hilfe-Maßnahmen im Notfall</li> <li>Ansprechpartner für unsere Gäste bei Fragen oder Anliegen</li> </ul> Profil <ul> <li>Deutsches Rettungsschwimmerabzeichen Silber (die Rettungsprüfung kann auch bei uns vor Ort abgelegt werden)</li> <li>Erste-Hilfe-Grundkurs (nicht älter als zwei Jahre)</li> <li>Ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freundliches, serviceorientiertes Verhalten</li> <li>Kommunikative und soziale Kompetenz</li> <li>Bereitschaft, an Wochenenden, Feiertagen und im Schichtdienst zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im schönen Oberkircher Freibad und eine befristete Anstellung als Saisonkraft in Vollzeit.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung in Entgeltgruppe 3 TVöD </li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. </li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche</li> </ul> STBL1_DE

Rettungsschwimmer/in (m/w/d) für das Freibad Oberkirch

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Meister (m/w/d) oder Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe Freibad Oberkirch Aufgaben Sommer, Sonne, Sicherheit – dein Job im Freibad! Du liebst Wasser, Bewegung an der frischen Luft und den Kontakt mit Menschen? Dann komm in unser Team im Freibad Oberkirch! Wir suchen für die Saison 2026 zwei engagierte Fachangestellte (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe, die Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und unser Bad zu einem sicheren und einladenden Ort für alle Gäste zu machen. Im Freibad Oberkirch arbeiten wir Hand in Hand: Ein Betriebsleiter, vier Fachangestellte für Bäderbetriebe und zwei Rettungsschwimmer – gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Gäste einen sicheren und unbeschwerten Sommer genießen. Jetzt fehlst nur noch du! <ul> <li>Sicherheit &amp; Service: Du überwachst den Badebetrieb, sorgst für Ordnung und bist Ansprechpartner/in für unsere Gäste.</li> <li>Action &amp; Sport: Du nimmst Schwimm- und Sportprüfungen ab und und unterstützt dabei die aktive Freizeitgestaltung der Gäste.</li> <li>Technik im Griff: Du betreust unsere Aufbereitungsanlagen, Mess- und Regeltechnik und hältst Gebäude sowie Außenanlagen in Schuss.</li> <li>Retter/in in der Not: Im Ernstfall leistest du Erste Hilfe und koordinierst die entsprechenden Maßnahmen.</li> <li>Freibad-Saison: Du bereitest das Bad im Frühjahr vor und machst es nach der Saison winterfest.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachangestellte (m/w/d) oder Meister (m/w/d) für Bäderbetriebe</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Sicherheitsbewusstsein für die Badegäste</li> <li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, denn du stehst jederzeit als Ansprechpartner für die Gäste bereit</li> <li>Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Teamgeist und die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten</li> <li>Flexibilität – Bereitschaft zu Schichtarbeit, an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld im schönen Oberkircher Freibad.</li> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 8, Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft. </li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen wie Sommerfeste, Adventstreffs und Teamevents für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, dienstfrei am 24. und 31. Dezember und viel Freizeit von November bis März.</li> </ul> STBL1_DE

Meister (m/w/d) oder Fachangestellte (m/w/d) für Bäderbetriebe Freibad Oberkirch

Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen. Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Betreuung unserer Krippenkinder Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten und betreuen die Kinder einfühlsam und altersgerecht in ihrem Bildungsprozess</li> <li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklungsprozesse der Kinder, legen Portfolios an und führen wertschätzend die Entwicklungsgespräche mit den Eltern Ihrer Bezugskinder</li> <li>wir entwickeln unser Konzept ständig weiter und freuen uns auf Ihre Ideen</li> </ul> Profil <ul> <li>eine einschlägige Qualifikation zur pädagogischen Fachkraft nach § 7 KiTaG BW, beispielsweise als Erzieher oder Erzieherin, Kinderpfleger oder Kinderpflegerin oder Sozialpädagoge bzw. Sozialpädagogin</li> <li>Herzlichkeit und Einfühlungsvermögen sowie liebevollen Umgang mit den Kindern</li> <li>kooperative Teamarbeit</li> <li>wertschätzender Umgang mit den Erziehungsberechtigten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>je nach Qualifikation Bezahlung bis zur Entgeltgruppe S8a und Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung</li> <li>die tarifliche monatliche Zulage von 130 € und zusätzlich eine Arbeitsmarktzulage von 100 € für die Flexibiliät im Tagesbereich</li> <li>freie Planung Ihrer Vorbereitungszeiten und digitale Zeiterfassung</li> <li>30 Urlaubstage und zusätzlich 2 Regenerationstage sowie die Möglichkeit 2 zusätzliche Umwandlungstage zu nehmen</li> <li>die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss</li> <li>vielfältige und freie Fortbildungsmöglichkeiten z.B. für pädagogische Konzepte wie Waldpädagogik, gewaltfreie Kommunikation, Sprachförderung, Mentorenfortbildung, etc.</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft nach §7 KiTaG BW (m/w/d) für die Betreuung unserer Krippenkinder

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Starten Sie bei der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) in der Abteilung Wasserbau, Referat Schifffahrt, zum 1. Oktober 2026 in die Berufswelt: Dualer Studiengang zur/zum Bachelor of Science (B.Sc.) Informatik Der Ausbildungsort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20253239_9339 Aufgaben Das Studium erfolgt im dualen System in Zusammenarbeit mit der Dualen Hochschule in Karlsruhe. Die Semester bestehen jeweils aus einer Praxisphase in unserem Hause und dem theoretisch ausgerichteten Studium an der Hochschule. Die sehr straffe und kombinierte Studien- und Ausbildungszeit dauert insgesamt nur 6 Semester. Wir bieten moderne Ausbildungsplätze in einem innovativen technologischen Umfeld. Während Ihres 3-jährigen Studiums arbeiten Sie projekt- und teamorientiert. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Allgemeine Hochschulreife oder Besitz einer dem Studienbereich entsprechenden fachgebundenen Hochschulreife</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Gute Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau CEFR C2 oder Deutsche Sprachprüfung für den Hochschulzugang ausländischer Studienbewerber/innen DSH-3)</li> <li>Gute Leistungen in den Fächern Mathematik und Informatik</li> <li>Wir wünschen uns Bewerberinnen und Bewerber, die entscheidungs- und einsatzfreudig sind und ihre Aufgaben selbstständig und mit Eigeninitiative zielstrebig erledigen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verlässlichkeit: <ul> <li>Studienentgelt gemäß der Richtlinie des Bundes für duale Studiengänge und Masterstudiengänge</li> <li>In den Praxisphasen 39 Wochenstunden (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung erlauben ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Teamspirit: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld von der modernen technologischen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände.</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Dualer Studiengang zur/zum Bachelor of Science (B.Sc.) Informatik

Wir sind der starke Partner für die Metall- und Elektroindustrie (M+E) in Baden-Württemberg. Als Experten rund um den Faktor Arbeit beraten und vertreten wir mehr als 1.600 Unternehmen. Jeden Tag warten deshalb neue Aufgaben und Herausforderungen sowie immer neue Perspektiven auf Sie – egal ob als Einsteiger oder Experte. Machen Sie den nächsten Schritt mit uns. Wir suchen Sie als: Geschäftsführer (m/w/d) Ettlingen Aufgaben <ul> <li>Sie beraten in komplexen arbeits­rechtlichen Frage­stellungen, insbe­sondere bei Um­struk­turie­rungen und anderen rele­vanten recht­lichen Themen.</li> <li>Sie führen Verhand­lungen zu Tarif­verträgen und Ergänzungs­tarifverträgen und beraten stra­tegisch in diesen Prozessen.</li> <li>Sie bauen ein starkes Netz­werk zu Mitglieds­unter­nehmen, Insti­tutionen und sozialer Selbst­verwaltung auf und pflegen dieses nach­haltig.</li> <li>Sie setzen die Verbands­strategie konse­quent um.</li> <li>Sie leiten die Verände­rungs­prozesse und passen sich flexibel an neue Gegeben­heiten an.</li> <li>Sie fördern eine agile Arbeits­weise und nehmen die Beleg­schaft im Wandel mit.</li> <li>Sie treiben die Weiter­entwicklung und Inte­gration digitaler Prozesse und Systeme aktiv voran.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium als Voll­jurist (m/w/d) und über hohe arbeits­rechtliche Expertise, idealer­weise auch im Tarif­recht.</li> <li>Sie haben Erfahrung im Trans­formations­management und im Umgang mit Verände­rungsprozessen, idealer­weise in einem unternehmerischen Umfeld.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kennt­nisse im Bereich Digita­lisierung und in der Umset­zung digitaler Stra­tegien.</li> <li>Sie sind in der Lage, ein starkes Netz­werk aufzu­bauen und aufrecht­zuerhalten.</li> <li>Sie besitzen ein tiefes Ver­ständnis für die regionale Trans­formation und deren Aus­wirkungen auf die Mitglieds­unternehmen.</li> </ul> Persönliche Eigenschaften <ul> <li>Sie haben die Fähig­keit, Menschen zu begeistern, zu über­zeugen und zu motivieren.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Einfüh­lungs­vermögen und das Ver­ständnis für verschiedene Sicht­weisen aus.</li> <li>Sie haben ein starkes stra­tegisches Denken und verfolgen lang­fristige Ziele konse­quent.</li> <li>Sie sind flexibel und bereit, auf Verände­rungen einzu­gehen.</li> <li>Sie sind teamfähig und können Teams führen sowie inspi­rieren.</li> <li>Sie verfügen über Resi­lienz und die Fähig­keit zu priorisieren und zu delegieren.</li> <li>Sie sind bereit zur konti­nuierlichen Weiter­bildung und nutzen moderne Führungs­instrumente, insbe­sondere zur Befähigung der Mitarbei­tenden.</li> </ul> Wir bieten Neben einer leistungsgerechten Bezahlung finden Sie bei uns zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, individuelle Arbeitszeitmodelle und eine große Zahl zusätzlicher Benefits. Punktuell unterscheiden sich die Benefits von Standort zu Standort und Position. Sprechen Sie uns gerne vorab oder im Bewerbungsgespräch an. <ul> <li>Aus- und Weiterbildung</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Firmenwagen</li> <li>Gesundheit</li> <li>Internetnutzung</li> <li>Parkplatz</li> <li>Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Firmenlaptop</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Smartphone</li> <li>Unfallversicherung</li> </ul> Warum wir? Die Unter­nehmen der Metall- und Elektro­industrie befinden sich derzeit in einer Phase der Trans­formation und sehen sich einem dyna­mischen, sich ständig verän­dernden Umfeld gegen­über. Dasselbe gilt für den Verband. Wir stellen uns konse­quent so auf, um auf die sich schnell verän­dernden Gegeben­heiten flexibel reagieren zu können und so unsere Mitglieder best­möglich zu unter­stützen und erfolg­reich zu machen. Das gilt gleicher­maßen für unsere Bezirks­gruppen wie auch für unsere Haupt­geschäfts­stelle mit den Zentral­abteilungen und der Haupt­geschäfts­führung. Wir brennen für den Industrie­standort Baden-Württem­berg. „GEMEINSAM ARBEIT GESTALTEN. FÜR EINE STARKE INDUSTRIE IN BADEN-WÜRTTEMBERG.“ STBL1_DE

Geschäftsführer (m/w/d)

Die Direktion Freiburg sucht für den Geschäftsbereich Wohnen in einem Serviceteam am Arbeitsort Karlsruhe ab sofort eine/einen: <h2>Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6m BBesG, Kennung: SDWO104011, Stellen‑ID 1366507) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiers­entwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Zusammenstellung von Unterlagen für Vertragsabschlüsse zur Bewirtschaftung sowie Vertrags­controlling</li> <li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (freihändige Vergabe) sowie Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen einschließlich Vorbereitung der Auftragsvergabe</li> <li>Erstellen von Leistungs­verzeichnissen für Bewirtschaftungs­verträge (z. B. Verträge Grünflächenpflege, Winterdienst) sowie für das Abfallmanagement (Ver- und Entsorgungs­verträge)</li> <li>Durchführung der Betriebskosten­abrechnung in Abstimmung mit externen Dienstleistern sowie Ansprechperson für die Mietparteien</li> <li>Zusammenstellung der für die Fremdabrechnung relevanten Daten zur Übermittlung an das Abrechnungs­unternehmen</li> <li>Erfassen, Überprüfen und Melden der Zählerstände für Strom, Gas, Wasser usw.</li> <li>Ansprechperson für Versorgungs- und Entsorgungs­unternehmen sowie sonstige Dienstleister im Rahmen der Bewirtschaftung</li> <li>Zusammenstellung und Aufteilung der Kosten des eigenen Service­personals</li> <li>Entgegennahme von Stör- und Mängel­meldungen in Abstimmung mit dem Baumanagement</li> <li>Vorbereitung Versicherungsfall­bearbeitung, systemseitige Belegerstellung</li> <li>Unterstützung bei der Überwachung und Dokumentation der Betreiber- und Verkehrs­sicherungs­pflichten in den Wohnliegenschaften</li> <li>betriebskostenrelevante Bearbeitung bei Übernahmen von Wohnungen in den Bestand, z. B. infolge von Übernahmen aus Drittbeständen oder von Neubauwohnungen der Wohnraum­offensive in Abstimmung mit dem Vertrags­management</li> <li>Stammdatenpflege und Rechnungs­bearbeitung unter Anwendung von SAP</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis), bevorzugt zur/zum Immobilien­kauffrau/​​‑mann oder Kauffrau/​​‑mann in der Grundstücks- und Wohnungs­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>grundlegende betriebs- und immobilien­wirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Wohnungs­wirtschaft, insbesondere der Heiz- und Nebenkosten­abrechnung, wünschenswert</li> <li>gute Anwendungskenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Kenntnisse in SAP wünschenswert oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gutes Organisationsgeschick</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>gutes Urteilsvermögen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Unsere moderne Doppelgemeinde liegt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zu Karlsruhe. Unser Gebiet ist geprägt durch den Hardtwald, die Auenlandschaft und idyllische Altrheinarme sowie Baggerseen. Die Gemeinde Eggenstein-Leopoldshafen sucht zur Verstärkung in unserem Sachgebiet Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine Sachbearbeitung IT (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Installation von Hard- und Software</li> <li>Benutzersupport bei Hard- und Softwareproblemen</li> <li>Betreuung der gesamten System- und Netzwerkstruktur (Clients, Server, Drucker, Kopierer, Netzwerkkomponenten)</li> <li>Sicherheitsanalysen und Fehlerbehebung</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/in für Systemintegration, IT-Systemelektroniker/in oder langjährige Berufserfahrung im Bereich IT</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Microsoft Hyper V</li> <li>Erfahrung im Umgang mit IT-Sicherheitssystemen (Pentera, NinjaOne, o.Ä.)</li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie selbstständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit am Abend oder am Wochenende</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Anstellung in Vollzeit</li> <li>einen abwechslungsreichen und modernen Arbeitsplatz</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9b</li> <li>Berücksichtigung Ihrer bislang erworbenen Berufserfahrung</li> <li>die Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes sowie einen zusätzlichen Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Einarbeitung durch engagierte Kolleginnen und Kollegen</li> <li>die Möglichkeit des Fahrradleasings und einen Beitrag zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li> <li>vielfältige und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung IT (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Landau zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik / TGA (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li><li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe gemäß des öffentlichen Vergaberechts</li><li>Übernahme von Projektleitertätigkeiten nach angemessener Einarbeitungszeit</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik / TGA oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige oder erste Berufserfahrung wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

87 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 76473 Iffezheim, Deutschland