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Suchen Sie eine spannende Herausforderung in einer modernen Hilfsorganisation, bei der Sie Ihre Expertise in Disposition und Fuhrparkmanagement voll einbringen können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für die Malteser in Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Disponenten/Fuhrparkmanager (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (39 Std./Woche). In unserem Fahrdienst befördern wir täglich Schulkinder und Menschen mit Behinderung von und zu ihren jeweiligen Einrichtungen. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Job-Portal! Disposition: <ul> <li>Disposition der Fahrten im Linien- und Individualfahrdienst (Fahrdienste für Menschen mit Behinderung, Betreute Krankenfahrten)</li> <li>Telefonische Annahme und Bearbeitung von Anfragen unserer Fahrer/innen und Auftraggeber/innen</li> <li>Personaleinsatzplanung der Fahrer und Begleitpersonen</li> <li>Aktives Beziehungsmanagement mit Fahrgästen, Auftraggebern und Einrichtungen</li> <li>Vorbereitende Tätigkeiten zur Abrechnung</li> <li>Umsetzung der vorgeschriebenen Qualitätsstandards</li> </ul> Fuhrparkmanagement: <ul> <li>Beratung der Dienststelle zu und Bearbeitung von Schadens- und Reparaturfällen</li> <li>Koordinierende Zusammenarbeit mit Werkstätten und Versicherungen</li> <li>Unterstützung bei prozessualer Entwicklung des Fuhrparkmanagementsystems </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie Freude am Telefonieren</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, hohe Eigeninitiative und Stressresistenz</li> <li>Gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Vorhandene Ortskunde im Landkreis Rosenheim</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser</li> </ul> <ul> <li>Faire Vergütung und Sozialleistungen: Neben einer attraktiven Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld erhalten Sie von uns zusätzlich: Vermögenswirksame Leistungen, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und ggf. Kinderzulage von 90 EUR pro Kind</li> <li>31 Tage Urlaub im Jahr sowie die Anrechnung von Heiligabend und Silvester als vollwertigen Feiertag</li> <li>Eine umfangreiche Einarbeitung: Wir möchten, dass Sie sich schnell in Ihrer neuen Rolle zurechtfinden und bieten Ihnen eine gründliche, individuell abgestimmte Einarbeitung, die Sie bestens auf Ihre Aufgaben vorbereitet</li> <li>Ein engagiertes Team: Sie arbeiten in einem motivierten und respektvollen Team, das sich durch Empathie, Professionalität und Zusammenhalt auszeichnet</li> <li>Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabenfeld: Bei uns erwartet Sie eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit, bei der kein Tag dem anderen gleicht. Sie haben die Möglichkeit, Ihre organisatorischen und kommunikativen Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere unternehmenseigene Malteser-Akademie und E-Learning-Plattformen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness - Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Exklusives Vorteilsportal für Mitarbeitende: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Zugang zu einem Vorteilsportal, das Ihnen eine Vielzahl von attraktiven Rabatten und Sonderaktionen bietet</li> <li>Job-Bike Leasing für Ihre Fitness und Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei unserem Partner “Company Bike” ein E-Bike oder Fahrrad zu Leasen, welches Sie für den Weg zur Arbeit oder in der Freizeit flexibel nutzen können</li> </ul>

Disponent / Fuhrparkmanager (m/w/d) im Malteser Fahrdienst

Mit Ihnen wollen wir Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Berchtes­gadener Land suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht unbefristet in Teilzeit in Höhe von 50 % Vollzug der Wasser­gesetze hin­sicht­lich <ul> <li>Beschneiungs­anlagen </li> <li>Über­schwemmungs­gebiete (vorläufige Sicherung, Festsetzung und Aus­nahmen) </li> <li>Oberflächennaher Erdwärme­nutzung, Grundwasser­bohrungen, Erdwärme­sonden und Bohr­anzeigen </li> </ul> <ul> <li> Bewerben können sich Personen mit einem erfolg­reich abgeschlossenen Studium der Rechts­wissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als LL. B. oder LL. M. Bachelor in Public Management / Administration oder</li> <li>Einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Ver­waltungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung </li> <li>Service‑ und Dienst­leistungs­orientierung, Team­fähig­keit </li> <li>Überzeugendes und verbind­liches Auftreten bei persön­lichen und tele­fonischen Kontakten </li> <li>Verhand­lungs­geschick und Entscheidungs­freudig­keit </li> <li>Eigen­verantwort­liche und sorg­fältige Arbeits­weise </li> <li>Vertiefte Kenntnisse und routinierte Anwendung gängiger Büro­software (Microsoft Office) </li> </ul> <ul> <li>Eine Teil­zeit­beschäftigung mit einem Umfang von 20 Wochen­stunden </li> <li>Einen interessanten und abwechslungs­reichen Arbeitsplatz am Land­ratsamt Berchtes­gadener Land </li> <li>Wert­schätzenden Umgang im Kollegen‑ und Vor­gesetzten­kreis </li> <li>Attraktive Sozial­leistungen, wie z. B. eine betrieb­liche Alters­vor­sorge, vermögens­wirksame Leistungen </li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz </li> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) eine Ein­stellung in Entgelt­gruppe 9b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. oeffentlicher-dienst.info</li> </ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Aufgabenbereich Wasserrecht

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Traunstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) im Immissionsschutz- und Abfallrecht unbefristet in Vollzeit und/oder Teilzeit <ul> <li>Vollzug des Immissionsschutzrechts in enger Abstimmung mit dem techni­schen Um­welt­schutz </li> <li>Durchführung von Genehmigungs- und Ände­rungs­ver­fahren von immis­sions­schutz­recht­lich geneh­migungs­pflich­tigen Anlagen </li> <li>Durchführung der Umweltverträglichkeitsprüfung, ggf. im Zuge eines BImSchG-Antrages </li> <li>Umweltinspektionen, wie z. B. Kontrollen vor Ort, Schluss­ab­nahmen, Stör­fall­inspek­tionen, Überprüfung interner Berichte und Folge­doku­mente etc. </li> <li>Überprüfung von Änderungsanzeigen nach § 15 BImSchG </li> <li>Beratung, Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen und Berichten </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwal­tungs­wirt (m/w/d) der Fach­rich­tung Allge­meine Innere Verwaltung oder ver­gleich­bar</li> <li>ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwal­tungs­fach­wirt (m/w/d) (Fach­prü­fung II) bzw. erfolg­reich abgelegten Beschäf­tigten­lehr­gang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamten­recht­lichen und tarif­recht­lichen Voraus­setz­ungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, lauf­bahn­recht­liche Gleich­wertig­keit, gesund­heit­liche Eignung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: <ul> <li>Veranwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Organi­sations- und Durch­setz­ungs­ver­mögen</li> <li>Kompetentes und bürger­freund­liches Auftreten sowie Team­fähig­keit</li> <li>Freundlichen und wertschätzenden Umgang</li> <li>Engagement, soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Vertrauenswürdigkeit und Zuver­lässig­keit</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 11 bzw. Ein­stel­lung in Ent­gelt­gruppe 9b TV-L; eine weitere Ent­wick­lung nach A 12 oder A 13 ist bei Übernahme ent­sprech­ender Aufgaben möglich; nähere Infor­matio­nen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitar­beiter­innen und Mitar­beitern</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitmodelle</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen</li> <li>Eine abwechslungsreiche und krisensichere Position mit Eigen­ver­ant­wor­tung und Gestal­tungs­spiel­raum in einer modernen Verwaltung sowie Jahres­sonder­zahlung, ver­mögens­wirk­same Leistungen und betrieb­liche Alters­ver­sorgung</li> <li>Ein offenes, konstruk­tives, wert­schätzen­des Miteinander, Mitar­beiter­events und gemeinsame Ausflüge</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahr­neh­mung der Aufgaben mit mindes­tens 32 Stunden / Woche gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) im Immissionsschutz- und Abfallrecht

Oberbayern mitgestalten Wir sind eine moderne, leis­tungs­fähige und zu­kunfts­orien­tier­te Be­hörde in Mün­chen mit über 2.000 Be­schäf­tig­ten und ver­schie­de­nen Stand­orten in Ober­bayern. Als An­sprech­partner für Bür­ge­rinnen und Bür­ger, Kom­mu­nen, Be­hör­den und Ver­bände tragen wir in einem viel­fältigen Auf­ga­ben­spek­trum zum Wohl der All­ge­mein­heit und des Ein­zel­nen in Ober­bayern bei. Ver­ant­wor­tungs­be­wusst sorgen wir für einen ge­rechten Aus­gleich zwi­schen den unter­schied­li­chen öffent­lichen und privaten Interessen. Für unser Sach­ge­biet 12.2 – Kom­mu­nales Finanz­wesen, Ober­ver­siche­rungs­amt Süd­bayern suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine oder einen Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Förderung von Straßenbaumaßnahmen für den Standort in Rosenheim Das Sach­ge­biet 12.2 wird im Rahmen der Heimat­stra­te­gie der Bayerischen Staats­re­gie­rung bis 31.12.2030 voll­ständig an den Stand­ort der Re­gierung von Ober­bayern in Rosen­heim ver­lagert. Der Schwer­punkt des Sach­ge­bietes 12.2 wird sich bis 2031 in Mün­chen be­finden. Die Ein­ar­bei­tung (circa sechs Monate bis zu einem Jahr) soll über­wiegend in Mün­chen er­folgen. <ul> <li>Förder­ver­fahren zum Bau und Aus­bau von Kreis- und Ge­mein­de­straßen sowie von Geh- und Rad­wegen nach Art. 13c BayFAG</li> <li>Erstattungs­leistungen an­läss­lich der Ab­schaffung der Straßen­aus­bau­bei­träge nach Art. 19 Abs. 9 KAG</li> </ul> <ul> <li>Ab­ge­schlos­se­nes Studium als Diplom-Ver­wal­tungs­wirtin oder Diplom-Ver­wal­tungs­wirt (m/w/d) (FH), fach­li­cher Schwer­punkt nicht­tech­ni­scher Ver­wal­tungs­dienst, oder</li> <li>Vergleich­bare Aus­bildung, welche die Be­fähigung für die dritte Quali­fi­ka­tions­ebene ent­spricht, z. B. Bachelor of Arts Public Mana­ge­ment, oder</li> <li>Ab­ge­schlos­se­ner Be­schäf­tig­ten­lehr­gang II oder Diplom-Juristin oder Diplom-Jurist (m/w/d) (Ab­schluss Erste Juristische Staats­prüfung)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Zu­ver­lässig­keit und Ver­ant­wor­tungs­be­reit­schaft</li> <li>Selbst­ständiges Ar­bei­ten und sorg­fältige Arbeits­weise</li> <li>Engagement und Leis­tungs­be­reit­schaft</li> <li>Zeit­liche Flexi­bi­li­tät und Team­fähig­keit</li> <li>Sicher­heit im Umgang mit den gängigen MS-Office-An­wen­dungen</li> <li>Ver­hand­lungs­ge­schick und Ent­schei­dungs­freude</li> </ul> <ul> <li>Für Be­wer­be­rinnen und Be­wer­ber (m/w/d) im Beamten­ver­hältnis be­steht die Möglich­keit einer Über­nahme ent­spre­chend ihrer bis­herigen Be­sol­dungs­gruppe bis A 11; die Stelle unter­liegt keiner festen Stellen­be­wer­tung, sodass bei ent­spre­chen­der Be­ur­tei­lung eine Ent­wick­lung bis A 12, ggf. bis A 13 grund­sätzlich möglich ist</li> <li>Für Be­wer­be­rinnen und Be­wer­ber (m/w/d) als Tarif­be­schäf­tig­te besteht die Mög­lich­keit einer Ein­gruppierung in die Ent­gelt­gruppe 10 TV-L; nähere In­for­ma­tio­nen finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Bei ent­spre­chen­der Eignung ist die Über­nahme der Ar­beits­be­reichs­leitung möglich</li> <li>Eine un­be­fristete Stelle in Voll­zeit</li> <li>Einen in­te­res­san­ten und ab­wechs­lungs­reichen Arbeits­platz</li> <li>Alle unsere Stand­orte ver­fügen über eine sehr gute Ver­kehrs­an­bindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wert­schätzen­den Umgang zwi­schen Führungs­kräften und allen Mit­arbeite­rinnen und Mit­arbeitern</li> <li>Flexible Ar­beits­zeit­modelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Haus­eigene Kinder­krippe (in der Maximilian­straße in München)</li> <li>Attraktive Sozial­leis­tun­gen, wie zum Beispiel eine be­trieb­li­che Alters­vor­sorge, ver­mögens­wirk­same Leistungen</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperations­ver­ein­barung mit An­bietern für Sport­möglich­keiten für eine ver­günstigte Mit­glied­schaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungs­möglich­keiten</li> <li>Einen krisen­sicheren Ar­beits­platz</li> </ul> Die Stelle ist grund­sätz­lich teil­zeit­fähig, sofern die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit ge­sichert ist.

Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter (m/w/d) für Förderung von Straßenbaumaßnahmen

Für die Geschäftsführung des Stadtjugendrings Rosenheim suchen wir ab 01.03.2025 eine engagierte und erfahrene Führungskraft in Vollzeit. Als Geschäftsführer:in des Stadtjugendrings übernehmen Sie die strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung und gestalten mit Weitblick die Jugendarbeit in Rosenheim. Der Stadtjugendring Rosenheim als Gliederung des Bayerischen Jugendrings KdöR ist die Arbeitsgemeinschaft der Rosenheimer Jugendverbände und Jugendgemeinschaften. Er organisiert bedarfsgerechte Angebote der Kinder- und Jugendarbeit in Abstimmung mit der Stadt Rosenheim. Die Grundlage bildet die Satzung des bayerischen Jugendrings und die Jugendhilfeplanung. Im Rahmen eines Grundlagenvertrages mit der Stadt Rosenheim übernimmt der Stadtjugendring Aufgaben des SGB VIII Kinder- und Jugendhilfe und fördert durch die Trägerschaft von Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit die soziale Infrastruktur. <ul> <li>Leitung und Weiterentwicklung der Gesamtorganisation <ul> <li>Enge Zusammenarbeit mit dem ehrenamtlichen Vorstand zur strategischen Ausrichtung und Gestaltung der Jugendarbeit</li> <li>Führung und Dienstaufsicht über alle Mitarbeiter:innen des Stadtjugendrings, in Zusammenarbeit mit den Sachgebietsleitungen</li> <li>Sicherstellung des reibungslosen Dienstbetriebs und der Umsetzung der Beschlüsse der Vollversammlung und des Vorstands</li> <li>Entwicklung und Weiterführung von Maßnahmen zur qualitativen und strukturellen Weiterentwicklung des Stadtjugendrings</li> </ul> </li> <li>Finanzmanagement: <ul> <li>Verantwortung für die Haushaltsplanung, Bewirtschaftung und das Controlling</li> <li>Einhaltung rechtlicher Vorgaben und die Abwicklung sämtlicher Geschäftsvorgänge nach den geltenden Finanzrichtlinien</li> <li>Drittmittelakquise und effektives Zuwendungsmanagement</li> </ul> </li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation: <ul> <li>Vertretung des Stadtjugendrings in der Öffentlichkeit, in politischen Gremien und in der Zusammenarbeit mit städtischen und staatlichen Stellen</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken mit Partnern der Jugendarbeit sowie relevanten Behörden und Institutionen</li> <li>Verantwortung für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit des Stadtjugendrings</li> </ul> </li> <li>Personalmanagement: <ul> <li>Gewinnung, Verwaltung und Weiterentwicklung des Personals</li> <li>Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Schaffung eines motivierenden Arbeitsumfeldes</li> </ul> </li> </ul> <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Pädagogik, Sozialwissenschaften, BWL oder ein vergleichbarer Abschluss</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungsposition, vorzugsweise im Bereich der Jugendarbeit</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Finanzmanagement, Personalmanagement und Projektmanagement</li> <li>Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Strategisches Denken, Belastbarkeit und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen und die Weiterentwicklung der Jugendarbeit</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in der Jugendarbeit</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit einem engagierten ehrenamtlichen Vorstand</li> <li>Mitarbeit in einem engagierten Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Tarifliche Vergütung nach TVÖD sowie die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Umfassende Möglichkeiten zur Fortbildung und zur beruflichen Weiterentwicklung</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> </ul>

Geschäftsführer:in des Stadtjugendring Rosenheim (m/w/d)

Das Sportcamp Inzell des Bayerischen Landes-Sportverbandes e.V. wird auch als das Schmuckkästchen des bayerischen Sports bezeichnet. Mit der traumhaften Lage im Voralpenland der Chiemgauer Berge zieht es die unterschiedlichsten Gästegruppen an. Vorwiegend gehören jedoch Schulklassen und Sportvereine zu unseren Gästen, die das umfangreiche Sport- und Freizeitangebot nutzen. Das Blsv Sportcamp Inzell sucht - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen Koch (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit - Tägliche Speisenzubereitung - Speiseplanerstellung - Warenbestellung, Wareneingangsprüfung - Beratung von Gästen hinsichtlich des Speisenangebotes - Vorbereitung von Sonderveranstaltungen - Einhaltung der HACCP-Standards - Abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung - HACCP-Kenntnisse - Erfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung - Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen und Erfordernissen der verschiedenen Gästegruppen - Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, Wochenend- und Feiertagsarbeit - Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungskompetenz und Teamfähigkeit - Affinität zum Sport - zukunftsichere Ganzjahresanstellung - Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände - Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment - Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten - Firmenevents und Gesundheitstage - 29+ Urlaubstage - 38,5 Stunden Woche - digitale Zeiterfassung Wir können uns vorstellen, dass die ausgeschriebene Stelle auch von Schwerbehinderten mit entsprechender beruflicher Qualifikation besetzt werden kann.

Koch (m/w/d) - unbefristet -

Das Sportcamp Inzell des Bayerischen Landes-Sportverbandes e.V. wird auch als das Schmuckkästchen des bayerischen Sports bezeichnet. Mit der traumhaften Lage im Voralpenland der Chiemgauer Berge zieht es die unterschiedlichsten Gästegruppen an. Vorwiegend gehören jedoch Schulklassen und Sportvereine zu unseren Gästen, die das umfangreiche Sport- und Freizeitangebot nutzen. Das Blsv Sportcamp Inzell sucht - zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit - einen stellvertretenden Küchenchef (m/w/d) Anstellungsart: Vollzeit - Tägliche Speisenzubereitung - Speiseplanerstellung - Warenbestellung, Wareneingangsprüfung - Beratung von Gästen hinsichtlich des Speisenangebotes - Vorbereitung von Sonderveranstaltungen - Einhaltung der HACCP-Standards - Abgeschlossene Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung - HACCP-Kenntnisse - Erfahrung im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung - Flexibilität gegenüber den Bedürfnissen und Erfordernissen der verschiedenen Gästegruppen - Bereitschaft zu wechselnden Arbeitszeiten, Wochenend- und Feiertagsarbeit - Hohe Einsatzbereitschaft, Dienstleistungskompetenz und Teamfähigkeit - Affinität zum Sport - zukunftsichere Ganzjahresanstellung - Arbeiten bei einem der größten Arbeitgeber in der Branche Sportverbände - Moderner Arbeitsplatz mit neuen Technologien und modernem Arbeitsequipment - Qualifizierungsprogramme und Fortbildungsmöglichkeiten - Firmenevents und Gesundheitstage - 29+ Urlaubstage - 38,5 Stunden Woche - digitale Zeiterfassung Wir können uns vorstellen, dass die ausgeschriebene Stelle auch von Schwerbehinderten mit entsprechender beruflicher Qualifikation besetzt werden kann.

Stellvertretender Küchenleiter (m/w/d) - unbefristet -

Wasser ist ein wesentlicher Bestandteil des Naturhaushaltes und unverzichtbar für Menschen, Tiere und Pflanzen. Der Wasserschatz der Region Rosenheim muss durch unser aller Handeln nachhaltig gesichert und bewahrt werden, um eine verantwortungsvolle Nutzung der Wasserressourcen zu ermöglichen und gleichzeitig die ökologische Funktion zu erhalten. Das Ziel des Wasserwirtschaftsamtes Rosenheim: künftigen Generationen das Wasser als Nahrungs- und Produktionsmittel, aber auch als Lebens- und Erholungsraum in Menge und Qualität zu sichern sowie vor den Gefahren des Wassers zu schützen. Haben Sie Freude daran, unmittelbar bei der Sicherung der Ressource Wasser mitzuwirken und suchen Sie eine neue Herausforderung? Dann unterstützen Sie unser Team im Bereich Hydrogeologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Master of Science / Diplom (Univ.) der Fachrichtung Geologie, Geowissenschaften (m/w/d), in Vollzeit, unbefristet Ihre Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig: <ul> <li>Beratung von Gemeinden, Wasserversorgungsunternehmen und Fachbüros hinsichtlich geologischer / hydrogeologischer Aspekte des Grundwasserschutzes und der Trinkwassergewinnung</li> <li>Erarbeitung von Gutachten und Stellungnahmen sowie fachliche Beratung zu geologischen / hydrogeologischen Fragestellungen in Bezug auf mögliche Gefährdung und Einwirkungen auf das Grundwasser und den Boden</li> <li>Fachliche Prüfung von Antragsunterlagen in diversen wasserrechtlichen Verfahren aus hydrogeologischer Sicht (z. B. Trink- und Brauchwasserentnahmen, Rohstoffabbau und -folgenutzung, Deponien, geothermische Anlagen)</li> <li>Begutachtung von Vorhaben aus wasserwirtschaftlicher Sicht als amtlicher Sachverständiger, insbesondere von Grundwasserentnahmen und Festsetzung von Wasserschutzgebieten</li> <li>Teilnahme an Erörterungsterminen</li> <li>Ortseinsichten von Wasserversorgungsanlagen und deren Einzugsgebiet</li> <li>Begutachtung von Bauvorhaben in Wasserschutzgebieten</li> <li>Beratung und Betreuung von Bürgerinnen und Bürgern, Planern und Kommunen in Fragen zu Grundwassernutzungen, wie z. B. durch geothermische Anlagen</li> <li>Begutachtung geothermischer Nutzungen (Grundwasserwärmepumpen, Erdwärmesonden, Kühlwassernutzungen).</li> <li>Ermittlung und Beurteilung von Auswirkungen von Grundwasserentnahmen auf Dritte, Naturhaushalt und Gewässer </li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. [Univ.] / Master of Science) der Fachrichtung Geologie, Geowissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Hydrogeologie, Hydrogeochemie, Grundwasserhydraulik</li> <li>Solide Kenntnisse in der regionalen Hydrogeologie und Geologie, insbesondere in der Quartärgeologie</li> <li>Sichere IT-Fähigkeiten: MS Office, Geographische Informationssysteme (z. B. ArcGIS, QGIS), Erfahrung mit numerischen Grundwassermodellen</li> <li>Anwendungskenntnisse in den einschlägigen Fachanwendungen der bayerischen Wasserwirtschaftsverwaltung (insbesondere INFO-Was, GWA / BIS) von Vorteil</li> <li>Team- und Projektmanagementfähigkeit sowie selbstständige, verantwortungsvolle und systematische Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick sowie verbindliches Auftreten und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (Niveau C2)</li> <li>Führerschein der Klasse B und Außendienstbereitschaft</li> <li>Eignung zum Außendienst im steilen und unwegsamen Gelände </li> </ul> <ul> <li>Flexibilität: Bei uns profitieren Sie von flexiblen, gleitenden Arbeitszeiten (Rahmenzeit: 06:00 Uhr–20:00 Uhr).</li> <li>Vergütung: Bezahlung nach Entgeltgruppe E 13 TV-L, sofern die tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen.</li> <li>Jahressonderzahlung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Moderner Arbeitsplatz.</li> <li>Vergünstigtes DB-Jobticket: Bis zu 13 % Rabatt auf die bereits ermäßigten Abonnement-Preise der DB.</li> <li>Teamzusammenhalt: Gegenseitige Unterstützung und ein Betriebsklima, in dem das Arbeiten Freude macht.</li> <li>Sportmöglichkeiten: Finden Sie Anschluss in unserer aktiven Sportgemeinschaft. </li> </ul>

Master of Science / Diplom (Univ.) der Fachrichtung Geologie, Geowissenschaften (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA / Heimaufsicht unbefristet in Vollzeit Vollzug des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes (PfleWoqG) und der dazu ergange­nen Aus­führungs­verordnung, u. a.: <ul> <li>Beratung von Bewohnerinnen und Bewohnern, Bewohner­vertretungen, Einrich­tungs­trägern, Leitungspersonen</li> <li>Durchführung von Qualitäts­kontrollen mit Prüfung der perso­nellen Situ­ation, der bau­lichen Situation, der Pflege- und Betreuungs­qualität (zusam­men mit dem Ge­sund­heits­amt)</li> <li>Erstellen von Prüfberichten und Erlass von Anordnungen</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Prüﬁnstanzen, Koordi­nation gemein­samer Prüfungen und heimrechtliche Wertung von deren Prüf­ergeb­nissen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungs­wirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleich­bare Fach­richtung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwal­tungs­fachwirt (m/w/d) (Fach­prüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigten­lehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung oder</li> <li>Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissen­schaften mit Erster oder Zweiter Juris­tischer Staats­prüfung bzw. Abschluss als Bachelor of Laws oder Master of Laws mit dem Schwer­punkt Öffent­liches Recht, Bachelor in Public Mana­gement / Adminis­tration</li> <li>Erfüllung der persönlichen, beamten­rechtlichen und tarif­rechtlichen Voraus­set­zun­gen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahn­rechtliche Gleich­wertigkeit, ge­sund­heitliche Eignung)</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und die Bereit­schaft, für Außen­dienst­tätig­keit auch den privaten Pkw zu nutzen</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt</li> <li>Kompetentes und sicheres Auftreten, selbstständiges und eigen­verant­wort­liches Arbeiten</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zur Selbstreflexion</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in den Microsoft-Office-Programmen)</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Einfühlungs­vermögen</li> <li>Belastbarkeit und Flexibi­lität, gute Arbeits­organisation</li> </ul> <ul> <li>Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Über­nahme bis maximal Besol­dungs­gruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgelt­gruppe 9b TV‑L, abhängig vom ab­schlie­ßenden konkreten Tätig­keits­zu­schnitt; die Stelle ist entwicklungs­fähig bis zur Besol­dungs­gruppe A 11; eine weitere Ent­wick­lung nach A 13 ist bei Übernahme ent­sprechender Auf­gaben möglich; nähere Infor­ma­tionen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen sowie krisen­sicheren Arbeits­platz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betrieb­liche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten (inhouse und extern)</li> <li>Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der geltenden Dienst­verein­barung</li> <li>Möglichkeit, ein Fahrrad zu leasen (gemäß Tarif­vertrag Fahrrad­leasing)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: die Möglich­keit von Teil­zeit­beschäfti­gung und gute Verein­bar­keit von Beruf und Familie</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Job­sharing die Wahr­nehmung der Auf­gaben in Voll­zeit gesichert ist.

Sachbearbeiter (m/w/d) für die FQA / Heimaufsicht

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Bad Reichenhall zum 1. März 2025 eine/einen: <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur oder Architektin / Architekten als Baumanagerin / Baumanager (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 10 BBesG, Kennung: MCFM 3582, Stellen‑ID: 1220351) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Baumanagement für Dienstliegenschaften ELM Klassik, u. a. <ul> <li>Beteiligung bei der Durchführung von investiven militärischen Baumaßnahmen aus Eigentümerinsicht</li> <li>Operative Planung und Steuerung der Durchführung von technisch einfachen Bauaufgaben</li> <li>Erfassung, fachtechnische Bewertung und Fortschreibung der Bauzustände aller baulichen Anlagen einschließlich des energetischen Zustandes, zur Barrierefreiheit und des Nachhaltigen Bauens mit Hilfe von AiBATROS; Bestandsdokumentation</li> </ul> Übergreifende Steuerung und Bearbeitung der Fragen des Baumanagements im Objektmanagementteam, u. a. <ul> <li>Erstellung von Konzepten zu baufachlichen Fragestellungen im Objektmanagementteam, bspw. für die Bündelung von Bauunterhaltungs­maßnahmen unter dem Gesichtspunkt der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Beratung der Nutzer*innen zu übergreifenden Fragen der vom OMT betreuten Baumaßnahmen sowie proaktive Beratung der Nutzer*innen hinsichtlich der Analyse von Optimierungs­potenzial und Ableitung konkreter Baumaßnahmen zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit, (Energie‑)Effizienz o. Ä.</li> <li>Erstellung oder Einholung baufachlicher Stellungnahmen oder Gutachten bzw. deren fachtechnische Auswertung sowie Ableitung von Maßnahmen aus Sicht der Bauherrin/​Eigentümerin</li> <li>Prüfung und Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht und fachtechnische Begleitung von Sofortmaßnahmen</li> <li>Bearbeitung von Schadensersatz‑​/​Gewährleistungs­angelegenheiten; Abwicklung von Versicherungs­fällen</li> <li>Erfassung aller relevanten Daten und Mittelvergaben in SAP</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes bautechnisches Hochschulstudium (Diplom [FH]/​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen, Baumanagement oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse im Vertrags- und Honorarrecht (HOAI)</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>Anwenderkenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weitere Anforderungen:</h3> <ul> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch als Selbstfahrer*in)</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen (u. a. SAP, AiBATROS)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Sinn für wirtschaftliche Lösungen</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Abs. 1 Nr. 2 SÜG</li> </ul> <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Mobiles Arbeiten möglich</li> </ul>

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