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Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Qualitätsmanagementbeauftragte*n / Datenschutzbeauftragte*n (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung (39,0 Stunden/wöchentlich). Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. (EFHiW) ist ein Mitgliederverband, ein Trägerverein und Bildungsanbieterin als Teil der Evangelischen Erwachsenen- und Familienbildung Westfalen und Lippe e.V. Die EFHiW ist ein eingetragener Verein und tätigt die gemeindebezogene Frauenarbeit in Westfalen in Bindung an die Evangelische Kirche von Westfalen. Die EFHiW verantwortet mehr als 15 Einrichtungen in der Pflegeausbildung, Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Anti-Gewalt-Arbeit in Westfalen. Bei ihr sind über 600 Menschen beschäftigt. • Die Einführung und Koordination der gesamten Qualitätsmanagementprozesse nach DIN EN ISO 9001 im Unternehmen. • Sie sind Ansprechpartner*in für alle Fragen des Qualitätswesens, planen die Qualitätsentwicklung und begleiten die Umsetzung. • Unter Berücksichtigung der Nutzer*innenwünsche und gemeinsam mit den Leitungskräften und Qualitätsbeauftragten der Einrichtungen überwachen und verbessern Sie kontinuierlich die Wirksamkeit des Qualitätsmanagementsystems. Die Dokumentenlenkung im Qualitätsmanagement wird über DocuWare erfolgen. • Die Implementierung des Datenschutzes und die Sensibilisierung der Mitarbeiter für den Datenschutz gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. • Sie erstellen, pflegen und aktualisieren die Datenschutzregeln, -richtlinien und/oder -handbücher. • Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört das Bearbeiten der gemeldeten Fälle. • Sie planen und führen Datenschutz-Audits und Schulungen durch. • Sie haben ein Studium, idealerweise im Sozial-/Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. • Sie verfügen bereits über Erfahrungen im Qualitätsmanagement. • Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Datenschutz. • Sie sind teamfähig und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich. • Sie setzen moderne Kommunikationsmittel und Microsoft Office-Software sicher ein. • Ihr Profil wird von einem ausgeprägten Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Einsatzbereitschaft abgerundet. Gerne geben wir auch Berufseinsteiger*innen eine Chance. Schön wäre, wenn Sie einer christlichen Kirche angehören. • Ein vielseitiges, verantwortungsvolles, interessantes und neues Aufgabengebiet • Ein angenehmes und konstruktives Betriebsklima • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine kompetente und engagierte Arbeitgeberin • Eine Vergütung nach den Bestimmungen des BAT-KF mit betrieblicher Altersvorsorge • Urlaub während der ersten 6 Monate ist möglich.

Qualitätsmanagementbeauftragte*n / Datenschutzbeauftragte*n (m/w/d) (Qualitätsbeauftragte/r - Gesundheits-/Sozialwesen)

Die Evangelische Frauenhilfe in Westfalen e.V. sucht für Ihre Gemeinschaftsküche in Soest zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Fachkraft Hauswirtschafter*in (m/w/d) oder Mitarbeiter*in mit geeigneter fachlich gleichwertiger Qualifikation (m/w/d) im Rahmen einer unbefristeten Voll und/oder Teilzeitbeschäftigung. - Mengenberechnung der Speisen - Vorbereitung und Herstellung der Speisen, einschl. der Nachbereitung, für täglich 160 Bewohner *innen und bis zu 100 Tagungsgästen - Kenntnisse über verschiedene Kostformen - Einhaltung der geforderten Hygienestandards. - Organisatorische Fähigkeiten und Verantwortungsbewusstsein Wann Sie zu uns passen: Unbedingt mitbringen müssen Sie: o eine abgeschlossenen Berufsausbildung als staatlich anerkannte/r Hauswirtschafter*in o Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit zum flexiblen und eigenständigen Arbeiten o Freude am eigenen, kreativen Kochen o Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung o die Bereitschaft zu Früh- und Spätdiensten sowie Wochenend- und Feiertagsarbeit Schön wäre, wenn Sie: o einer christlichen Kirche angehören - Vergütung nach attraktivem Tarif (BAT-KF) o Betriebliche Altersvorsorge o Zahlung einer Jahressonderzahlung o Zahlung einer Kinderzulage - Langfristige Beschäftigungsperspektive innerhalb eines evangelischen Trägers - Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - Gezielte Fort- und Weiterbildung - Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben - Professionelle Einarbeitung mit klar definierten Aufgaben - Bikeleasing - Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Die Ev. Frauenhilfe ist als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert.

Hauswirtschafter/in

Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bietet Drees &amp; Sommer Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere über 5.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 59 internationalen Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: "YOU DECIDE" Sie sehen sich als "Unternehmer" im Unternehmen? Sie haben das große Ganze stets im Blick? Ihre Stärken liegen in der Koordination, Führung und Motivation unterschiedlichster Projektbeteiligter in komplexen Umfeldern? Als Projektleiter:in Hochbau sind Sie bei uns verantwortlich für die Führung und Entwicklung Ihres Projektteams und die Leitung verschiedenster branchenübergreifender Projekte. Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Dortmund und Münster. Bitte geben Sie Ihre Standortpräferenz im Anschreiben an. Ihre Aufgaben im Einzelnen: <ul><li>Eigenverantwortliches Managen von Key-Accounts, Neukundenakquise und Netzwerkerweiterung</li> <li>Projektleitung von mehreren anspruchsvollen Bauprojekten als Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner</li> <li>Verantwortung der internen Projektgeschäftsführung</li> <li>Führung der Projektteams sowie deren Weiterentwicklung</li> <li>Aktive Steuerung von Terminen, Kosten und Gebäudequalitäten</li> <li>Technische, wirtschaftliche und organisatorische Bauberatung</li> <li>Platzierung und Integration aller Leistungen der Drees &amp; Sommer Gruppe in der Akquisition und Projektarbeit</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, Erfahrung in der Projektleitung und in der Akquisition von Beratungsleistungen im Hochbau</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu projektabhängigen Reisen im Inland und Ausland</li> <li>Fortlaufende Netzwerkerweiterung sowie Geschick und Überzeugungskraft in der Interaktion mit unterschiedlichen Projektbeteiligten</li> </ul> <ul><li>Drees &amp; Sommer-Academy mit vielfältigen Angeboten</li> <li>Mobiles Arbeiten (positionsabhängig), unterschiedliche Teilzeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Firmenrad-Leasing, Firmen-Pkw oder finanzieller Ausgleich</li> <li>Gesundheitsbonus für sportlich Aktive, moderne und ergonomische Arbeitsplätze</li> <li>Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, kostenlose Getränke und frisches Obst </li> <li>Mitarbeiterempfehlungs-Programm, Networking-Events, Teamworkshops</li> </ul>

Projektleiter (w/m/d) Hochbau

Von der Quelle bis zur Mündung: Im Einzugsgebiet der Wupper setzen wir uns als Flussgebietsmanager für Umwelt- und Gewässerschutz ein. Wir sind für 14 Talsperren, 11 Klärwerke, eine Schlammverbrennungsanlage, Regenbecken und Sammler sowie 2.000 Kilometer Flüsse und Bäche verantwortlich. Rund 400 Mitarbeitende arbeiten in den verschiedensten technischen und kaufmännischen Berufen zusammen. In unserem Unternehmen gibt es Arbeitsplätze mit Zukunft und interessante Aufgaben mit Aus- und Weiterbildungsangeboten. Als familienfreundliches Unternehmen gehört für uns auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie dazu. Wir suchen für die EMSR-Werkstatt des Werkstandort Buchenhofen in Wuppertal ab sofort und unbefristet eine/n Elektroniker*in für Betriebstechnik ​​ <ul><li>Installation, Wartung und Instandhaltungsarbeiten an Nieder- und Mittelspannungsanlagen sowie der zugehörigen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik auch in Ex-Bereichen</li> <li>Schalthandlungen in Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li> <li>Durchführung von Erst- und Wiederholungsprüfungen an ortsfesten Anlagen sowie ortsveränderlichen elektr. Betriebsmittel gemäß den Regeln der Technik</li> <li>Sicherstellung des Regelbetriebes mittels Funktionsprüfung/-kontrolle und systematische Störungsbeseitigung auch an SPS und prozessleittechnische Systeme – einschließlich der dazugehörigen IT- und Netzwerkinfrastruktur - auf dem Klärwerk und der Schlammverbrennungsanlage</li> <li>EDV-gestützte Aufgabenplanung und Rückmeldung von Instandsetzungsaufträgen</li> <li>Pflege der Bestandsdokumentation mittels EPlan P8</li> <li>Überwachung von Fremdleistungen</li> <li>Bereitschaftsdienst für Klärwerk und Schlammverbrennungsanlage</li> </ul> ​​ <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Niederspannungs- und Grundkenntnisse der Mittelspannungstechnik</li> <li>Erfahrung in der Automatisierungs- und Prozessleittechnik sowie Antriebstechnik</li> <li> Kenntnisse im Bereich industrieller IT-Systeme (ICS-Infrastrukturen)</li> <li>Einschlägige Erfahrungen der anerkannten Regeln der Technik (VDE etc.) </li> <li>Teamorientiertes sowie Selbständiges Arbeiten, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft im Umgang mit neuen und wechselnden Aufgaben </li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdienst im Bereich des Klärwerks und der Schlammverbrennungsanlage</li> </ul> <ul><li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Zusatzversicherung </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Jobticket </li> </ul>

Elektroniker*in für Betriebstechnik

Unterstützen Sie die KVWL als innerbetriebliche Sozialberatung zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Teilzeit (50 %). Neue Perspektiven im Gesundheitswesen: geregelte Arbeitszeiten, moderne Arbeitsumgebung und faire Vergütung. Die KVWL sichert mit ca. 2.000 Mitarbeiter*innen die ambulante Versorgung in der Region. Für über 16.000 Ärzt*innen und Psychotherapeut*innen sind wir ein vertrauensvoller Partner, der vielfältige Aufgaben übernimmt. Steigen Sie jetzt bei uns am Standort Dortmund ein und profitieren Sie als innerbetriebliche*r Sozialberater*in von attraktiven Konditionen in der Zukunftsbranche Gesundheit! <ul><li>Aktive Begleitung der Mitarbeiter*innen in Veränderungsprozessen</li> <li>Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden bei individuell herausfordernden Lebenssituationen und in akuten Konfliktsituationen</li> <li>Unterstützung und kompetente Vermittlung zu Expert*innen bei Suchtproblemen und psychischen Erkrankungen</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> <ul><li>Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik, Psychologie, soziale Arbeit oder der Erziehungswissenschaften</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen</li> <li>Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Einfallsreichtum in der Gestaltung der Fallarbeit</li> <li>Eine den Mitarbeitenden zugewandte und akzeptierende Haltung</li> </ul> <ul><li>Krisensicherer Arbeitgeber in der Zukunftsbranche Gesundheit</li> <li>Work-Life-Balance durch Gleitzeit und Mobile Work Optionen, Home Office</li> <li>Individuelles Onboarding</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vollständig arbeitgeberfinanziert</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeitgeberzuschuss für ÖPNV-Tickets</li> <li>Moderner und ergonomischer Arbeitsplatz</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Beste Erreichbarkeit mit ÖPNV und kostenlose Parkmöglichkeiten</li> <li>Eine ausgezeichnete, durch die KVWL geförderte, Kantine</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Option auf Kinderbetreuung</li> </ul>

Innerbetrieblicher Sozialberater (m/w/d) in Teilzeit (50 %)

Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer, Stabsbereich Modellierung Gewässer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bauingenieur/-in (m/w/d) FR Wasserwirtschaft oder Hydrologie, Schwerpunkt Gewässermodellierung Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul><li>Aufstellung, Vergabe und Betreuung von Niederschlag-Abfluss-Modellen und die damit in Verbindung stehenden wasserwirtschaftlichen Fragestellungen</li> <li>Erstellung, Vergabe und Betreuung von Nachweisen gemäß den technischen Regelwerken (DWA-A102/BWKA3)</li> <li>Einbindung von hydrologischen, meteorologischen und siedlungswasserwirtschaftlichen Daten in die Modellierung</li> <li>Teilnahme am Hochwasserbereitschaftsdienst</li> <li>Beratung von Ingenieurbüros und Kommunen in wasserwirtschaftlichen Fragestellungen</li> </ul>Damit überzeugen Sie uns: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Bauingenieurwesen, Fachrichtung Wasserwirtschaft oder im Bereich der Hydrologie</li> <li>Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabengebiet wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Aufstellung von Niederschlagsabflussmodellen und der Aufstellung von Nachweisen gemäß DWA-A102/BWKA3</li> <li>Kenntnisse in der Siedlungswasserwirtschaft, im Wasserrecht und in einschlägigen Richtlinien</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung des Vergaberechts (VOB, UVgO, etc.) sowie der HOAI</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen geografischen Informationssystemen ArcGIS, Modellierungssoftware NASIM und Verena.M7, Zeitreihenmanagementsystem WISKI sowie MS Office</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>effiziente und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>hohe analytische, strategische und pragmatische Denkweise</li> <li>selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> </ul>Das zeichnet uns aus: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen der Abteilungsleiter Talsperren und Fließgewässer, Herr Wim Dissevelt unter der Rufnummer 02261 / 36-1100 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 29.10.2023 über unser Online-Bewerbungsportal.

Bauingenieur/-in (m/w/d) FR Wasserwirtschaft oder Hydrologie, Schwerpunkt Gewässermodellierung

Für die Abteilung Labor, Fachbereich Biologie und Gewässer suchen wir zum 01.01.2024 eine/n Biologisch-technische/n Assistenten/in (BTA) (m/w/d) Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 29,25 Wochenstunden. Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region. Es erwarten Sie folgende Aufgaben: <ul><li>Biologische und limnologische Untersuchungen, insbesondere Bestimmung von Phytoplankton, Zooplankton sowie Makrozoobenthos</li> <li>Mikroskopische Belebtschlamm-Untersuchungen</li> <li>Mitarbeit bei Fragestellungen und Projekten im Sachgebiet Gewässergüte</li> <li>Datenpflege und Eingabe der limnologischen Messwerte in die Labordatenbank</li> </ul>Damit überzeugen Sie uns: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Biologisch-technische/r Assistent/in (BTA) oder vergleichbar</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung und Kenntnisse der Determination von Phyto- und/oder Zooplankton und/oder der Determination von Makrozoobenthos - Organismen sowie Kenntnisse zur Probenahme nach Perlodes</li> <li>Die Bereitschaft sich in andere Untersuchungsmethoden einzuarbeiten</li> <li>Kenntnisse MS-Office, wünschenswert ist auch Erfahrung in Datenbanken</li> <li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul>Das zeichnet uns aus: <ul><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleicher Eignung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ansprechpartner/-in: Für ergänzende Auskünfte steht Ihnen die Fachbereichsleiterin Biologie und Gewässer, Frau Dr. Gabriele Mickoleit, unter der Rufnummer 02261 / 36-1440 zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Frau Daliborka Niederkorn unter der Rufnummer 02261 / 36-1910. Wenn Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe reizt, bewerben Sie sich bitte bis einschließlich Sonntag, den 15.10.2023 über unser Online-Bewerbungsportal.

Biologisch-technische/n Assistenten/in (BTA) (m/w/d)

Das Studierendenwerk Dortmund ist als modernes Wirtschafts- und Dienstleistungsunternehmen für rund 56.000 Studierende an den Standorten Dortmund, Hagen, Iserlohn, Soest, Meschede und Lüdenscheid auf der Grundlage des Studierendenwerksgesetzes NRW auf wirtschaftlichem, sozialem und kulturellem Gebiet tätig. Hierzu gehören insbesondere die Einrichtung und Bewirtschaftung von 18 modernen gastronomischen Betrieben, 15 Studierendenwohnanlagen, einer Kindertagesstätte sowie die Durchführung des Bundesausbildungsförderungsgesetzes. Das Studierendenwerk Dortmund beschäftigt rund 400 Mitarbeiter*innen. Die Stadt Dortmund als Wissenschafts- und Technologiestandort überzeugt mit drei Hochschulen sowie zahlreichen wissenschaftlichen Instituten und Forschungseinrichtungen sowie dem Technologiepark am Campus Nord. Das Studierendenwerk Dortmund sucht schnellstmöglich eine*n Kaufm. Mitarbeiter*in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unseren InfoPoint in Dortmund. Zu den Aufgaben des/der Stelleninhaber*in gehören die Beratung der Studierenden zu allgemeinen Fragen aus dem Bereich der Studienfinanzierung und dem Bereich Studentisches Wohnen sowie allgemeine Informationen zum Studierendenwerk Dortmund, der Universität Dortmund und der Fachhochschule Dortmund. Des Weiteren werden Sie mit der Verwaltung des Fundbüros und der Annahme und Überprüfung von Unfallanzeigen der Studierenden betraut. Zu Ihren weiteren Aufgaben gehört die Annahme der täglich eingehenden Post mit entsprechen-der Weiterleitung an die jeweiligen Fachbereiche und die Annahme der eingehenden Telefonate. <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich z. B. Kauffrau/-mann für Büromanagement, idealerweise mit Berufserfahrung in einer Servicestelle </li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse </li> <li>Servicebereitschaft und Freude am Umgang mit jungen Menschen unterschiedlicher Nationalitäten </li> <li>Verantwortungsbewusste und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>Verständnis für die Belange unserer Studierenden</li> </ul> <ul><li>Zusammenarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten und kollegialen Team </li> <li>Abwechslung: Es erwarten Sie interessante und vielfältige Aufgaben </li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr </li> <li>39 Stunden-Woche (bei Vollzeit) </li> <li>flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung </li> <li>Weitere Mitarbeitervorteile wie z.B.: <ul><li>betriebliche Altersvorsorge </li> <li>vergünstigtes Essen </li> <li>vermögenswirksame AG-Leistungen </li> <li>Möglichkeit auf eine leistungsorientierte Zulage </li> <li>gute Verkehrsanbindung </li> <li>Jahressonderzahlung</li> </ul></li> </ul>

Kaufm. Mitarbeiter*in (m/w/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Sorgen Sie durch erfolgreiche Digitalisierungsprojekte für eine moderne Infrastruktur, für eine effiziente technische Verwaltung und für die Werterhaltung des Bestandes. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Leitung des Betriebs und der technischen Weiterentwicklung INS-GST-Modul des Verfahrensmanagement Großraum- und Schwertransporte (VEMAGS) Gesamtsystem</li> <li>Koordination und Abstimmung mit den Projektleitungen des VEMAGS Gesamtsystem</li> <li>Koordination der Projektpartner</li> <li>Change-Management</li> </ul>Die Funktion ist befristet für max. 5 Jahre. Das „Verfahrensmanagement Großraum- und Schwertransporte", kurz VEMAGS, ist eine bundesweite Internetplattform, die alle am Genehmigungsprozess Beteiligten: Antragsteller, Straßenbaulastträger, Straßenverkehrsbehörden, betroffene Dritte (z.B. DB AG) bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben unterstützt. Hierzu bildet VEMAGS das Erlaubnis- und Genehmigungsverfahren für Großraum- und Schwertransporte welches in der Allgemeinen Verwaltungsvorschrift zur Straßenverkehrs-Ordnung (VwV-StVO) und der „Richtlinien für Großraumund Schwertransporte" (RGST) in der jeweils gültigen Fassung geregelt ist, in einer einheitlichen und transparenten digitalen Anwendung ab. <ul><li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Fachrichtung Geoinformatik, Vermessung/¬-Geoinformation, Bauingenieurwesen oder Geowissenschaften (Diplom(TH/TU) / Master) oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt im vermessungstechnischen Dienst</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> </ul>

Projektleitung (m/w/d) VEMAGS - Ingenieur*in Vermessung (Diplom(TH/TU)/Master)

Die Landeskrebsregister NRW gGmbH (LKR NRW), an der das Land NRW 100 % der Geschäftsanteile hält, wurde vom Landesgesundheitsministerium mit der hoheitlichen Aufgabe zur Krebsregistrierung beliehen. Damit leistet das LKR NRW einen wichtigen Beitrag im Kampf gegen den Krebs. Hier werden flächendeckend alle relevanten Daten zu Krebserkrankungen (Diagnose, Verlauf, Therapie) registriert, ausgewertet und der Forschung zur Verfügung gestellt. Als zukunftsorientiertes modernes Unternehmen fördert das LKR NRW ausdrücklich die Chancengleichheit und Vielfalt sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Wir suchen ab sofort eine/n Abteilungsleiterin/Abteilungsleiter (m/w/d) Zentrale Dienste. Die Abteilung Zentrale Dienste umfasst die Fachbereiche Personal, Haushalt/Controlling und Öffentlichkeitsarbeit mit derzeit 9 Mitarbeitenden. Die Stelle umfasst zeitgleich die Leitung der Abteilung und die Leitung des Fachbereichs Personal. Leitung der Abteilung Zentrale Dienste: <ul><li>Sicherstellung optimaler Arbeitsprozesse durch Koordination, Steuerung und Digitalisierung der abteilungsrelevanten Abläufe</li> <li>Zusammenarbeit mit weiteren Abteilungsleitungen sowie Beratung/Abstimmung mit der Geschäftsführung hinsichtlich rechtlicher Fragestellungen und Erarbeitung von Lösungen</li> <li>Steuerung und Begleitung von abteilungsübergreifenden Projekten</li> <li>Ansprechpartner/in für externe Dienstleister</li> <li>Mitwirkung bei der Berichterstattung an das Ministerium</li> </ul>Führung und Weiterentwicklung des Fachbereichs Personal: <ul><li>Strategische Steuerung zur Sicherstellung eines effizienten und modernen Personalmanagements sowie Klärung von personalwirtschaftlichen/tarifrechtlichen Grundsatzfragen</li> <li>Vertretung des Unternehmens gegenüber dem Betriebsrat sowie weiteren Interessenvertretungen und Kommissionen</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen mit besonderer Bedeutung (bspw. Disziplinarangelegenheiten und Arbeitsrechtsstreitigkeiten)</li> <li>Entwicklung und digitale Umsetzung von modernen Arbeitsprozessen</li> <li>Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements</li> <li>Gesamtverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> </ul> <ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal</li> <li>Einschlägige Praxiserfahrung im Bereich Personal, Mitarbeiterführung und Projektmanagement (idealerweise im gemeinnützigen öffentlich-rechtlichen Umfeld)</li> <li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen</li> <li>Vertiefte Kenntnisse in den Gebieten des Arbeits-, Dienst- und Tarifrechts</li> <li>Ein wertschätzendes, souveränes, verbindliches Auftreten</li> <li>Ein ausgeprägtes Kommunikations- und Moderationsvermögen gepaart mit Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> </ul> <ul><li>Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder - vorbehaltlich des Vorliegens der geforderten fachlichen Qualifikationen und der übertragenen Tätigkeit bis EG 15 möglich</li> <li>Eine Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL) </li> <li>Ein flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit </li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz </li> </ul>

152 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Iserlohn, Deutschland