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<ul><li>Sie erhalten ein Gehalt nach Entgelt­gruppe 7 TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 2.733,87 € und 3.421,28 € (monat­lich brutto / Vollzeit)</li> <li>Möglichkeit der zusätzlichen leistungs­orientierten Bezahlung (jähr­liche Einmal­zahlung)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Vereinbar­keit von Berufs- und Privat­leben</li> <li>Angebot einer Vielzahl von indivi­duellen Arbeits­zeit­modellen</li> <li>vergünstigtes Deutschland­ticket als Jobticket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnraum­vermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadt­gebiet Lever­kusen</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieb­lichen Gesund­heits­förderung (Themen: psychische Gesund­heit, Stress­prävention, Bewegung / Entspannung, Ernährung und Sucht­prävention) – Besuch inner­halb der Arbeits­zeit</li> <li>interne wie externe Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>zusätzliche Betriebs­rente der Rhei­nischen Versorgungs­kasse für tariflich Beschäftigte</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Corporate Benefits – Mitarbeiter­angebote mit Sonder­konditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul> Stadt Leverkusen Einsatzort: 51373 Leverkusen Arbeitszeit: Anstellungsart: <ul><li>Sie koordinieren den gesamten gebäude­technischen Bereich inklusive der Ausführung der Betreiber­verantwortung</li> <li>Sie erledigen selbstständig kleinere Instand­haltungs- / Reparatur- und Wartungs­arbeiten in anderen Gewerken</li> <li>Sie führen Transport­tätigkeiten durch (z.B. kleinere Umzüge, Möbeltransporte) und koordinieren bzw. überwachen die beauftragten Handwerker­leistungen</li> <li>Sie gewährleisten die Sauberkeit, Sicherheit und Ordnung in den zuständigen städtischen Gebäuden und auf dem dazu­gehörigen Gelände (inklusive Winter­dienst)</li> <li>Sie haben die Verantwortung für gelegentliche Schließ­dienste in den Früh- / Abendstunden und Rufbereitschaften und vertreten Ihre Team­kolleg*innen bei Abwesenheit </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine Berufs­ausbildung als Tischler*in oder</li> <li>eine vergleichbare, tätigkeitsnahe handwerkliche Berufs­ausbildung mit einer Regel­ausbildungs­dauer von drei Jahren</li> <li>Sie besitzen einen Führer­schein der Klasse B </li> </ul>Das macht Sie stark: <ul><li>Sie bringen Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit elektronischen Schließ­anlagen oder die Bereit­schaft zum Erwerb entsprechender Kennt­nisse mit</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Word, Excel und Outlook</li> <li>Sie arbeiten selbst­ständig und verfügen über hand­werk­liches Geschick </li> </ul>

Gebäudeunterhalter*in (m/w/d)

Standorte: Köln, Düsseldorf oder Hagen, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 11/12 TV-L/ A 11/12 LBesO A NRW, Bewerbungsfrist: 03.12.2023 Ihre Mission: NRW sicherer machen Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW! Ihr Bereich: Das Security Operations Center im CERT NRW Im Computer Emergency Response Team der Landesverwaltung NRW (CERT NRW) bieten wir Behörden und Einrichtungen der Landesverwaltung NRW Services zur Erkennung und Abwehr von Bedrohungen für die Informationssicherheit an. Das Security Operations Center stellt dabei eine operative Serviceeinheit dar. Hier betreiben wir u.a. ein Schwachstellen-Managementsystem sowie eine Cyber Defense Platform. Unser Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Penetration-Tests, SOC-Engineers sowie Studierenden wächst beständig. Gemeinsam bieten wir Security-Services in wachsendem Umfang an und ergänzen diese um weitere Unterstützungsangebote wie z.B. Mobile Incident Response und technische Vorfallanalyse (IT-Forensik, Schadsoftwareanalyse). Ihre Haupttätigkeit: <ul><li>Sie sind zuständig für die Bereitstellung, den Betrieb, Ausbau und die Optimierung des Schwachstellen-Managementsystems, des Security Orchestration, Automation und Response Systems (SOAR) oder des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Daneben unterstützen Sie das Team sowie Behörden und Einrichtungen in der Nutzung der Plattformen (Technischer Support).</li> <li>Sie erstellen Scan-Policies, Reports und Dashboards für das Schwachstellenmanagement. Zudem erstellen Sie Python-Scripte sowie Playbooks für das SOAR-System oder binden Logquellen an das SIEM an und bilden SIEM-Use-Cases bzw. Regeln zur Erkennung von Angriffen.</li> <li>Sie übernehmen die Nutzerverwaltung (innerhalb der Fachanwendungen) und sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung von Verzeichnis-/AAA-Diensten.</li> <li>Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien und Methoden im Bereich Schwachstellenmanagement und Cyber Defense und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte.</li> <li>Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten.</li> </ul>Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: <ul><li>Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen (z.B. SIEM, SOAR, Ticketsystem, Intrusion Detection Systeme, Honeypots, Malware Information Sharing Platform).</li> <li>Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen.</li> </ul> Sie bringen mit: <ul><li>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug</li> <li>Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT</li> <li>Grundwissen zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid)</li> <li>Know-how in gängigen Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS</li> <li>Fundiertes technisches Grundwissen zu aktueller Systemtechnik, z.B. Windows- und Linux-Betriebssysteme, Applikationsserver </li> <li>Praktische Erfahrung mit mindestens einer Programmier- oder Scriptsprache sowie die Bereitschaft, weitere zu erlernen (insb. Python)</li> <li>Know-how in der Nutzung von Port- und Schwachstellenscannern, z.B. Nmap oder Greenbone, sowie Vertrautheit mit deren grundlegenden Funktionen </li> <li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li> <li>Gutes Leseverstehen der englischen Sprache</li> </ul>Wünschenswert ist zudem: <ul><li>Erfahrung in der Erstellung und Administration von <ul><li>Ansible Playbooks bzw. YAML-Konfigurationsdateien</li> <li>Tenable.sc, Paloalto XSOAR, Splunk ES, VMRay, MISP oder OTRS STORM</li> <li>Python-Skripten, die komplexere Automatisierungsaufgaben in kurzer Zeit lösen</li> </ul></li> </ul>Ihre Persönlichkeit: <ul><li>Teamgeist und Kundenorientierung</li> <li>Lernbereitschaft und Problemlösungskompetenz</li> <li>Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li> </ul> Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit auf dem konkreten Arbeitsplatz und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgt, wenn Sie über eine mindestens sechsmonatige, einschlägige Berufserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie für die Dauer des ersten halben Jahres zunächst in der Entgeltgruppe 10 TV-L eingestellt. Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L kann erfolgen, wenn Sie über eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung im genannten Bereich verfügen. Für diese Stelle ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen). Ihre Benefits <ul><li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li> <li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (kontinuierliche Fortbildung und Training sind für uns von essenzieller Bedeutung, weshalb wir dieser Aufgabe hohe Priorität sowie Zeit und Ressourcen einräumen.)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein offenes Arbeitsklima</li> <li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li> </ul>

Administratorinnen / Administratoren (m/w/d) für die Rolle „SOC-Engineer“

Die Handwerkskammer Düsseldorf ist der Zusammenschluss des gesamten Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und vertritt die Interessen seiner rund 60.000 Mitgliedsbetriebe. Wir beraten die Unternehmen auf vielen Gebieten und bieten Fort- und Weiterbildung für Meisterinnen und Meister, Unternehmerinnen und Unternehmer und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesell­schaft­lichen Wandel zu sein. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Rechtsberatungen auf den unterschiedlichsten Rechtsgrundlagen für sowohl unsere internen als auch unsere externen Kundinnen und Kunden machen Ihnen ebenso viel Spaß wie die Vermittlungsstelle in herausfordernden Situationen zu sein? Dann suchen wir möglicherweise genau Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Volljuristin bzw. Volljuristen mit Option der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin bzw. Syndikusrechtsanwalt (w/m/d) <ul><li>In betrieblichen Angelegenheiten übernehmen Sie die Rechtsberatung der Betriebsinhaberinnen und Betriebsinhaber unserer Mitgliedsbetriebe.</li> <li>Sie prüfen die Rechtslage und unterbreiten pragmatische Vorschläge zu angemessenen Lösungen.</li> <li>Auf Wunsch begleiten Sie unsere Mitgliedsbetriebe beratend in prozessualen Situationen.</li> <li>Sie sind zudem für die hausinterne Rechtsberatung und Rechtsvertretung zuständig.</li> <li>Als Vertreterin bzw. Vertreter der Handwerkskammer Düsseldorf nehmen Sie an Bundes- und Landesarbeitskreisen teil.</li> <li>Sie verfassen Stellungnahmen zu Gesetzesentwürfen zur Entwicklung von Rechtspositionen handwerklicher Bundes- und Landesgremien.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über das 2. Juristische Staatsexamen und vorzugsweise über erste Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen idealerweise erste Kenntnisse im Bau- und Werkvertragsrecht mit und haben die Bereitschaft sich auch in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten.</li> <li>Sie haben eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Komplexe Sachverhalte erfassen Sie schnell und können diese verständlich vermitteln.</li> <li>Darüber hinaus erfordern die Aufgaben von Ihnen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Konfliktfähigkeit.</li> </ul> <ul><li>Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 13) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Sie werden in einem engagierten, hilfsbereiten, sympathischen Team arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum sowie einer sorgfältigen Einarbeitung</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote „corporate benefits“: Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen</li> <li>Egal ob Sie Ihre Gesundheit stärken wollen oder vor einer beruflichen oder privaten Herausforderung stehen, bei uns finden Sie viele Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Unsere hauseigene Kantine versorgt Sie mit gutem Essen und unser Bistro steht Ihnen mit Snacks und Kaffee für zwischendurch zur Verfügung</li> </ul>

Volljuristin bzw. Volljurist mit Option der Zulassung als Syndikusrechtsanwältin bzw. Syndikusrechtsanwalt (w/m/d)

Die Handwerkskammer Düsseldorf ist der Zusammenschluss des gesamten Handwerks im Regierungsbezirk Düsseldorf und vertritt die Interessen seiner rund 60.000 Mitgliedsbetriebe. Wir beraten die Unternehmen auf vielen Gebieten und bieten Fort- und Weiterbildung für Meisterinnen und Meister, Unternehmerinnen und Unternehmer und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Anspruch ist es, sowohl Motor wie fachkundiger Begleiter im technischen, ökonomischen und gesell­schaft­lichen Wandel zu sein. Die Vielseitigkeit der Aufgaben und der persönliche Umgang mit Menschen machen den Reiz unserer Arbeit aus. Sie möchten sich dem zukunftsorientierten Thema Digitalisierung im Handwerk annehmen und Ihren Gestaltungsspiel­raum hierfür nutzen? In unten beschriebener Position unterstützen Sie übergreifend die Handwerkerinnen und Handwerker beispielsweise bei der Entwicklung, Markteinführung und Vermarktung innovativer Produkte sowie Dienstleistungen. Wir suchen demnach zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Beraterin bzw. einen Berater (m/w/d) für Innovation und Technologie im Handwerk <ul><li>Einzel- oder Gruppenberatungen zu Innovationsentwicklungen führen Sie für Handwerkbetriebe professionell durch.</li> <li>Darüber hinaus liegt Ihnen die Organisation und Durchführung von Präsenzveranstaltungen zwecks Generierung neuer Ideen zu Geschäftsmodellen, Produkten und Dienstleistungen.</li> <li>Sie verantworten die Organisation und Moderation von Innovationstagen und Netzwerktreffen zum Erfahrungsaus­tausch unter Praktikern bzw. mit Wissenschaftlern.</li> <li>Sie identifizieren handwerksrelevante F&amp;E-Projekte und Entwicklungsvorhaben von Hochschulen und Forschungs­einrichtungen und begleiten diese zum Technologietransfer.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen entweder über einen Masterabschluss der Ingenieurwissenschaften mit dem Schwerpunkt Automati­sierungs­technik/Fertigungstechnologie, der Informationstechnik oder im Innovationsmanagement.</li> <li>Technische Fachkenntnisse im Bereich der Digitalisierung von Prozessen vor dem Hintergrund der IT-Sicherheit bringen Sie mit.</li> <li>Einschlägige Förderprogramme und -instrumente auf Landes-, Bundes-, und EU-Ebene sind Ihnen ein Begriff.</li> <li>Ihre gute Kommunikations- sowie Moderationsfähigkeit zeichnen Sie aus und Sie arbeiten gerne mit Kolleginnen und Kollegen sowie externen Personen zusammen.</li> </ul> <ul><li>Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 13) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes wie z.B. Jahressonderzahlung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Sie werden in einem engagierten, hilfsbereiten, sympathischen Team arbeiten</li> <li>Kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>30 Tage Jahresurlaub zzgl. arbeitsfreie Tage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li> <li>Ein moderner Arbeitsplatz und die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten</li> <li>Es erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz mit einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet und Gestaltungsspielraum sowie einer sorgfältigen Einarbeitung</li> <li>Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote „corporate benefits“: Eine Vielzahl attraktiver Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen</li> <li>Egal ob Sie Ihre Gesundheit stärken wollen oder vor einer beruflichen oder privaten Herausforderung stehen, bei uns finden Sie viele Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Unsere hauseigene Kantine versorgt Sie mit gutem Essen und unser Bistro steht Ihnen mit Snacks und Kaffee für zwischendurch zur Verfügung</li> </ul>

Beraterin bzw. Berater (m/w/d) für Innovation und Technologie im Handwerk

Das Generalvikariat mit seinen angeschlossenen Dienststellen ist die zentrale Verwaltung des Erzbistums Köln. Wir suchen für unseren Bereich Pastoralentwicklung, Fachbereich Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine katholische Fachbereichsleitung (m/w/d) Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. <ul><li>Leitung und Profilierung des Fachbereichs Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie</li> <li>Verantwortung für die fachlich-inhaltliche Organisation und Durchführung diözesaner Ausbildungskurse in den Bereichen Geistliche Begleitung, Exerzitien, Prävention Geistlicher Missbrauch, Gruppen geistlich begleiten, Schöpfungsspiritualität, u.a.</li> <li>Verantwortung für die Fachstelle Geistliche Begleitung sowie im Team Fachbegleitung und Fachaufsicht vor allem für die ca. 70 Geistlichen Begleiter/innen mit diözesaner Beauftragung und nachgeordnet für die ca. 200 Geistlichen Begleiter/innen mit regionalem Einsatz vor Ort in Pfarreien, Gemeinden und kirchlichen Einrichtungen</li> <li>Verantwortung für die Erarbeitung einer diözesanen Rahmenordnung Geistlicher Missbrauch</li> <li>Verantwortung für die Erstellung des jährlichen Kurs- und Exerzitienprogramms sowie die Weiterentwicklung des Programmangebots für eine zeitgemäße Gottsuche für Menschen im 21. Jahrhundert</li> <li>Konzeption und Durchführung eigener spiritueller Angebote, Exerzitien, Kurse oder innovativer spiritueller Formate, auch an der Schnittstelle zu einer verantworteten Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Förderung von ergänzenden spirituellen Schwerpunkten wie Pilgern, Spiritualität im Alltag, Spiritualität &amp; Autonomie, Spiritualität &amp; Pastoralentwicklung u.a.</li> <li>Herausgabe von Publikationen der Fachstelle Geistliche Begleitung/Exerzitienhaus</li> <li>Vertretung des Erzbistums Köln in diözesanen und überdiözesanen Konferenzen, Gremien und Arbeitsgruppen; u.a. ADDES (Arbeitsgemeinschaft deutscher Diözesen für Exerzitien und Spiritualität)</li> <li>Verantwortung für die Beratung und Qualifizierung von Pastoralen Diensten, ehrenamtlich Engagierten, Gremien und Teams in den Feldern Geistliches Leben, Bibel &amp; Liturgie</li> <li>in Zusammenarbeit mit den Fachreferenten/innen Bibel und Liturgie konzeptionelle Weiterentwicklung und zukunftsfähige Profilierung der Erzbischöflichen Bibel- und Liturgieschule in Köln als überregionaler Kompetenzort für Haupt- und Ehrenamtliche in der Kirche sowie breit Interessierte</li> <li>Konzeptionelle Entwicklung, Programmgestaltung, Einrichtung und ab 2026 Inbetriebnahme des neuen Edith-Stein-Exerzitienhauses in Altenberg</li> <li>Stärkung des Fachbereichs als tragender, integraler Bestandteil der Pastoralentwicklung im Erzbistum Köln • Budgetplanung und -verantwortung für den Fachbereich und die angeschlossenen Einrichtungen</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit im Fachbereich sowie im gesamten Bereich Pastoralentwicklung</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium der Kath. Theologie (Magister, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit theologischer Zusatzqualifikation</li> <li>fachlich anerkannte Zusatzqualifikation in Geistlicher Begleitung/Exerzitienleitung und ggf. systemischer Beratung und Begleitung</li> <li>Leidenschaft für und besondere Kenntnis in der Christlichen Spiritualität in ihren verschiedenen Stilformen und geistlichen (Reifungs-) Wegen sowie deren Geschichte</li> <li>hohe fachliche, theologisch-spirituelle Kompetenz mit eigener geistlicher Praxis</li> <li>mehrjährige Erfahrung v.a. in der Erwachsenenseelsorge, insbesondere in der Zusammenarbeit mit Haupt- und Ehrenamtlichen in der Kirche sowie Gott suchenden Menschen auch jenseits der kirchlichen Kernkontexte</li> <li>Wertschätzung für interdisziplinäre Zusammenarbeit und Freude daran, im Grenzgebiet von Spiritualität, Bibel &amp; Liturgie, von Pastoralentwicklung und Sozialforschung kooperativ und innovativ zu arbeiten</li> <li>Leitungserfahrung und Teamfähigkeit sowie soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>selbständige, strukturierte und kreative Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein</li> <li>konzeptionelle und organisatorische Kompetenz sowie Erfahrung in Projektmanagement</li> <li>hohe Verbindlichkeit, Diskretion sowie Vertrauens- und Glaubwürdigkeit</li> <li>ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>hohe Belastbarkeit und Bereitschaft zur Arbeit auch abends und an Wochenenden</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Zugehörigkeit zur und Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> <ul><li>ein motiviertes Team im gesamten Bereich Pastoralentwicklung und seinen angeschlossenen Fachbereichen, das in einer herausfordernden Situation von Kirche mit viel Leidenschaft und kollegialer Unterstützung an lebendigen Glaubensräumen arbeitet</li> <li>eine familienbewusste Personalpolitik zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit</li> <li>gleitende Arbeitszeiten bei 39 Stunden/Woche, des Weiteren die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub sowie Teilnahmeangebot an vielfältigen Exerzitien</li> <li>Vergütung, Weihnachtsentgelt, vermögenswirksame Leistungen und zusätzliche Altersvorsorge nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (bei Vorliegen der Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 15)</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung sowie Coaching</li> <li>ein Gesundheitsmanagement mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheitskursen</li> <li>eine Betriebskantine mit Frühstücks- und Mittagessensangeboten</li> <li>teambildende Veranstaltungen</li> <li>Beratungs- und Vermittlungsangebot bei Fragen zur Kinderbetreuung und zur Pflege von Angehörigen</li> <li>Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschlandticket sowie verkehrsgünstige Lage in der Nähe des Kölner Hauptbahnhofs </li> </ul>

Fachbereichsleitung (m/w/d) Geistliches Leben, Bibel & Liturgie

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 283.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Feuerschutz und Rettungswesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Beamtin/Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle Die Leitstelle für den Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst des Rheinisch-Bergischen Kreises ist für die Bearbeitung der Hilfeersuchen aus sechs kreisangehörigen Städten und zwei Gemeinden zuständig. Aufgaben: einsatzbezogene Aufgaben als Disponent*in in der einheitlichen Leitstelle für den Bereich Brandschutz, die Hilfeleistung, den Katastrophenschutz und den Rettungsdienst Entgegennahme von Hilfeersuchen und Notrufen für die Bereiche Rettungsdienst, Krankentransport und Brandschutz, sowie Planung und Koordination erforderlicher Einsatzmaßnahmen Disposition, Lenkung und Leitung im Bereich Krankentransport und Rettungsdienst Alarmierung und Unterstützung aller Feuerwehren im Rheinisch-Bergischen Kreis Dokumentation Bedienung und Überwachung des Einsatzleitsystems und der Kommunikationssysteme der Leitstelle Zusammenarbeit im Team Ihr Profil: Befähigung für die Ämtergruppe der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt (ehemals mittlerer Dienst) des feuerwehrtechnischen Dienstes (B 1-Lehrgang) uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst nach Grundsatz 26.3 Anerkennung als Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in mehrjährige Erfahrung im Einsatzdienst einer hauptamtlichen Feuerwehr oder Berufsfeuerwehr mehrjährige Einsatzerfahrung im Rettungsdienst gültige Fahrerlaubnis Klasse C1 oder höher grundlegende PC-Kenntnisse sowie Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen wünschenswert ist außerdem erfolgreich absolvierte Gruppenführerausbildung (B III-Lehrgang) eine erfolgreiche Teilnahme am Leitstellenlehrgang B LtS Kenntnisse in Kommunikationssystemen ggf. bereits erfolgte Tätigkeit in einer Leitstelle Sofern nicht vorhanden, ist die Teilnahme zur Absolvierung des hauptamtlichen Gruppenführerlehrgangs (HA-GF-Module, Menschenführung und ABC II) verpflichtend. Persönliche Anforderungen: hohes Maß an Arbeitsbereitschaft und Initiative hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise hohe physische und psychische Belastbarkeit Engagement und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten: Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen. Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet. Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit. Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an. Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden. Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen. Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten. Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung. Der Stundenumfang beträgt 41 Stunden/Woche im Tagesdienst. Bei einem bestehenden Beamtenverhältnis ist eine Versetzung bis zur Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW möglich. Für Auskünfte steht Herr Staehler, Telefon 02202 9567301, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Schneider, Telefon 02202 13 2309. Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 02.01.2024 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link. Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a> Rheinisch-Bergischer Kreis | Am Rübezahlwald 7 | 51469 Bergisch Gladbach | <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>

Beamtin / Beamte des feuerwehrtechnischen Dienstes als Disponent/in (w/m/d) für die Leitstelle

Leverkusen wächst. Mehr als 167.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemein­schaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitar­beitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit? Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Zulassung und Fahrerlaubnisse – möglichst bald und befristet auf ein Jahr in Teilzeit oder Vollzeit – kompetente Verstärkung als Sachbearbeiter*in Backoffice (m/w/d) <ul><li>Sie bearbeiten Anträge rund um das Thema Fahrerlaubnisse</li> <li>Sie unterstützen die Mitarbeitenden im Frontoffice hinsichtlich anfallender Backofficetätigkeiten</li> <li>Ihr Recherchetalent stellen Sie im Aufgabenbereich Mehrfachtäterauswertung unter Beweis </li> </ul> <ul><li>Abschluss einer Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder </li> <li>Abschluss des Verwaltungslehrgangs I oder </li> <li>Abschluss einer kaufmännischen Berufsausbildung mit einer Regelausbildungsdauer von drei Jahren </li> </ul>Das macht Sie stark: <ul><li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gesetzestexten und Gerichtsurteilen </li> <li>Freude am Umgang mit Publikum, verbunden mit gutem Zeitmanagement </li> <li>eine stark ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> </ul> <ul><li>Sie erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe 5 TVöD und je nach Ihrer nachgewiesenen Berufserfahrung zwischen 2.576,29 € und 3.184,15 € (monatlich brutto / Vollzeit)</li> <li>Möglichkeit der zusätzlichen leistungsorientierten Bezahlung (jährliche Einmalzahlung)</li> <li>flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li> <li>Angebot einer Vielzahl von individuellen Arbeitszeitmodellen</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket</li> <li>Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen</li> <li>vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Themen: psychische Gesundheit, Stressprävention, Bewegung / Entspannung, Ernährung und Suchtprävention) – Besuch innerhalb der Arbeitszeit</li> <li>interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskasse für tariflich Beschäftigte</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul>

Sachbearbeiter*in Backoffice (m/w/d)

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht die partnerschaftliche und nachhaltige Mit­gestaltung einer gerechten Gesellschaft. Seit 1916 ist die Diakonie Düsseldorf für Menschen jeden Alters da: Von der Kinderbetreuung in unseren Kitas bis zur Unterstützung älterer Menschen. 3.100 hauptamtlich und 1.600 ehrenamtlich Mitarbeitende engagieren sich an 210 verschiedenen Einrichtungen jeden Tag für die Menschen in Düsseldorf – und helfen ihnen, ihre Zukunft zu gestalten. Pädagoge (m/w/d) für unser Projekt „BNE – Für Alle“ – Bildung für nachhaltige Entwicklung Für unser Projekt „BNE – Für Alle“ mit einer Laufzeit von 18 Monaten suchen wir ab dem 01.02.2024 einen/eine Projektmitarbeiter*in in Teilzeit (30h/Woche) für unsere Stabsstelle Nachhaltigkeit. Sie sind Pädagog*in und interessieren sich für die Themen Nachhaltigkeit, Umwelt­bildung und Naturpädagogik? Sie möchten gerne in einem innovativen Projekt mit­arbeiten und dabei unterstützen, diese Themen in der Kinderbetreuung zu ver­an­kern? Dann haben wir eine spannende Aufgabe für Sie! Das Projekt „Bildung für Nachhaltige Entwicklung – Für Alle“ (BNE) wird von der Stiftung für Umwelt und Entwicklung gefördert. Zukünftigen Generationen wird ein Verständnis für nachhaltige Entwicklung sowie Handlungskompetenzen vermittelt, damit sie von Anfang an Nachhaltigkeit bewusst leben können. Die Angebote wer­den in den Einrichtungen der Diakonie Düsseldorf organisiert, um BNE in be­steh­ende Strukturen der Kinderbetreuung und der pädagogischen Arbeit zu integrieren und um auf vorhandene Beziehungen aufzubauen. Im Rahmen des Projekts werden BNE-Aktionstage in den Kindertagesstätten und offenen Ganztagsschulen der Diakonie Düsseldorf durchgeführt. Es wird ein Metho­den- und Materialpool für BNE-Angebote entwickelt, welcher für die Um­setzung und für Aktivitäten über das Projekt hinaus von Mitarbeitenden der Diakonie ge­nutzt werden kann. Eine Fachtagung soll den Anstoß für einen weiteren intensiven Austausch und Vernetzung von verschiedenen Bildungsakteuren geben. <ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif mit tollen Sozialleistungen, z.B. Weihnachtsgeld, Alters­vorsorge.</li> <li>Mehr als 6 Wochen Urlaub.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. längere Auszeit von bis zu 24 Monaten zusätzlich möglich (Sabbatical).</li> </ul> <ul><li>Eigenverantwortliche Konzeption, Organisation und Durchführung von BNE-Aktionstagen an Kitas und OGS (Grund- und Förderschulen).</li> <li>Entwicklung von Methoden und Materialien zur Umsetzung der Aktionstage sowie zur Aufbereitung des Methoden- und Materialpools.</li> <li>Konzeption eines Handbuchs aus dem Methoden- und Materialpool für pädago­gische Fachkräfte.</li> <li>Organisation einer Fachtagung zum Austausch und Vernetzung von relevanten BNE-Akteuren in der Region.</li> <li>Netzwerkarbeit mit relevanten BNE-Akteuren, Erweiterung von Projektpartnern.</li> <li>Koordination der Öffentlichkeitsarbeit im Projekt.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pädagogik mit Schwerpunkt BNE/Umweltbildung/Naturpädagogik oder vergleichbarem Fachbereich.</li> <li>Umfassendes Verständnis von sowie Expertise in BNE.</li> <li>Praxiserfahrung im Bereich BNE-Angebote und/oder Umweltbildung, Natur­pädagogik sowie in der Arbeit mit Kindern.</li> <li>Methodenkompetenz und Konzeptionserfahrung von BNE-Angeboten.</li> <li>Wünschenswert: Erfahrung in Netzwerk- und Kommunikationsarbeit, Erfahrung im Veranstaltungsmanagement, Kontakt und Kenntnisse in der regionalen BNE-Akteurslandschaft.</li> </ul>Sie fühlen sich christlichen Werten verbunden. Falls es für diese Stelle Voraus­setzun­gen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie eine Info dazu in der Stellenanzeige.

Pädagoge (m/w/d) für unser Projekt „BNE – Für Alle“ – Bildung für nachhaltige Entwicklung

Mit mehr als 700 Beschäftigten an 17 Standorten ist der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Interessenvertretung und Dienstleistungsunternehmen aller sechs Ersatzkassen, die zusammen rund 28 Millionen Menschen versichern. <h1>Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung </h1> Landesvertretung Nordrhein-Westfalen · Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Vollzeit · unbefristet · Stellen‑ID: 2023-117 <ul><li>Fachliche Leitung des Referats Ambulante Versorgung mit einem derzeit vierköpfigen Team</li> <li>Strategische Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von Honorar‑​/​Vertrags­verhandlungen mit den Kassenärztlichen Vereinigungen und weiteren relevanten Vertragspartnern der Ersatzkassen</li> <li>Erarbeitung und Implementierung von Sonderverträgen</li> <li>Verantwortung für die landesbezogenen Themenbereiche Digitalisierung in der ambulanten Versorgung sowie ärztliche Bedarfsplanung</li> <li>Vertretung des vdek in internen und externen Gremien sowie in Schiedsstellen­verfahren</li> <li>Zusammenarbeit mit den Mitglieds­kassen und Vertretung der Interessen der Ersatzkassen in Abstimmung mit den Kassenverbänden gegenüber den Leistungs­erbringern und der Landespolitik</li> </ul> <ul><li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozial-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der rechtlichen und ökonomischen Vertrags­beziehungen der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV), zu Vertragsärzten und weiteren Leistungs­erbringern.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ein engagiertes, ergebnis- und dienstleistungs­orientiertes Handeln aus.</li> <li>Sie haben Teamgeist und sind bereit, Führungs­verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie sind souverän in der Kommunikation und Verhandlung, wobei ein verbindliches Auftreten und Durchsetzungs­kompetenz Ihr Profil abrunden.</li> </ul> <ul><li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatzleistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Altersvorsorge · Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeitregelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstundenabbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privatleben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeitszeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familienfreundliche Rahmenbedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Strukturierte Einarbeitungspläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfteprogramme · E-Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeitsumfeld Moderne Büros · Verkehrsgünstige City-Lage · Gute ÖPNV-Anbindung</li> <li>Gesundheitsförderung Bezuschussung von Präventionskursen · Gesundheitsseminare · Firmen- und Teamläufe</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz-Versicherung · Corporate Benefits</li> </ul>

Referatsleiter (m/w/d) Ambulante Versorgung

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten <h2>Das machen Sie bei uns</h2> Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Projekteinkauf. <h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2> <ul><li>Vorbereitung und Abwicklung von Ing.-Verträgen der Region: Durchführung und Festlegung aller übertragenen Vergabeverfahren</li> <li>Führen von vertragsrelevanten Verhandlungen</li> <li>Dienstleister-/Lieferantenbeurteilung</li> <li>Abschluss von Nachtragsvereinbarungen für Ingenieurverträge im Zuständigkeitsbereich</li> <li>Beratung und Unterstützung der Bedarfsträger</li> <li>Vergaberechtliche Qualitätsprüfung</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor)</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2> <ul><li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li> <li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li> <li>Sie zeichnen sich durch ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li> <li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li> <li>Sie arbeiten besonders fokussiert &amp; sorgfältig.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2> <ul><li>Sicherheit und Versorgung</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li> </ul>Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (m/w/d) können sich vobehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. *Sofern Sie noch nicht über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung verfügen, erfolgt die Eingruppierung unter Zuweisung entsprechender Teilaufgaben zunächst in die nächstniedrigere Entgeltgruppe (E 11 TV-L). Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3313 werden bis 29.02.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Petra Krüger,0234 / 9552 383 Recruiter*in: Janika Porth,0234 / 9552 469 <h2>Ihr Profil</h2> <ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor)</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften</li> <li>langjährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li> </ul>

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