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Wir, die Caritas für die Region Düren-Jülich e.V., engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Sie! Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere ambulante Pflegestation (häuslicher Pflegedienst) eine/n qualifizierte/n und erfahrene/n Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL), Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung oder vergleichbar alsPflegedienstleitung (w⁠/⁠m⁠/⁠d) für einen ambulanten Pflegedienst in Voll- oder Teilzeit Der Fachbereich Ambulante Pflege und Betreuung umfasst neben den acht Caritas-Pflegestationen, Beratungsbüros, Überleitungsbüros in den Krankenhäusern, die Fachstelle Demenz, Serviceangebote Hausnotruf &amp;Essen auf Rädern sowie Caritas24.Formularende Aufgaben <ul><li>Leiten und Führen eines ambulanten Pflegedienstes</li><li>Verantwortungsvolle und aktive Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs "Ambulante Pflege und Betreuung"</li><li>Motivierende Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter /innen inklusive Personalbedarf- und Personaleinsatzplanung</li><li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation</li><li>Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote</li><li>Sicherstellung einer fördernden, würdigen und individuellen Pflege der Patienten/innen im häuslichen Bereich</li><li>Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitendem Mitarbeiter/innen</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung als Pflegefachkraft (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege</li><li>Abgeschlossene Weiterbildung als Pflegedienstleitung</li><li>Berufserfahrung in der Altenpflege und Krankenpflege, davon mind. 24 (vierundzwanzig) Monate in einem ambulanten Pflegedienst</li><li>Leitungserfahrung wünschenswert</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von MS-Office Programmen</li><li>Für die Tätigkeit in der häuslichen Pflege ist neben der fachlichen und persönlichen Qualifikation ein PKW-Führerschein notwendig</li></ul> Wir bieten <ul><li>Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li><li>Intern und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung</li><li>Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlung). Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt.</li></ul> STBL1_DE

Pflegedienstleitung – PDL (m/w/d) - Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Wohnbereichsleitung oder Stationsleitung)

Verantwortung übernehmen für eines der größten Mobilitätsprojekte im Ruhrgebiet – mit Ihrem Weitblick und Koordinationsgeschick! Die Verlängerung der Straßenbahnlinie 105 ist eines der bedeutendsten Infrastrukturprojekte im Ruhrgebiet und ein zentraler Bestandteil der Mobilitätsstrategie der Stadt Oberhausen. Ziel ist es, Alt-Oberhausen, Sterkrade und die Neue Mitte direkt, leistungsfähig und umweltfreundlich mit wichtigen Zielpunkten in Essen zu verknüpfen. Gleichzeitig werden neue Wohngebiete für bis zu 4.000 Menschen auf dem ehemaligen Stahlwerksgelände und an der Ripshorster Straße erschlossen und in das ÖPNV-Netz integriert. Die Umsetzung des Vorhabens erfolgt in enger Kooperation zwischen der Stadt Oberhausen, der STOAG Stadtwerke Oberhausen GmbH als Projektleitung sowie weiteren beteiligten Akteuren. Zur Unterstützung der Projektkoordination wurde eine neue Stelle im Bereich Mobilität der Stadt Oberhausen geschaffen, die dem Fachbereich Verkehrsplanung und Signalwesen zugeordnet ist. Aus diesem Grund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine planungserfahrene Person als Projektmanagerin * Projektmanager Großprojekte Stadtbahnbau (w/m/d) Die attraktive Position wird für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG NRW bzw. für Tarifbeschäftigte nach EG 13 TVöD vergütet. Aufgaben <ul> <li>Zentrale Ansprechperson in der Stadtverwaltung für das Projekt der Linie 105</li> <li>Zuverlässige Koordination der Interessen sowie gemeinsame Entwicklung gesamtstädtisch tragfähiger Lösungen gegenüber Dritten und Genehmigungsbehörden</li> <li>Professionelle und regelmäßige fachliche Abstimmung mit der Bezirksregierung Düsseldorf, relevanten Fachstellen, Planungsträgern und beteiligten Büros</li> <li>Motivierte Mitwirkung an der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung formeller und informeller Beteiligungsverfahren sowie die Teilnahme an Erörterungsterminen</li> <li>Erstellung von Gremienvorlagen und Stellungnahmen zur Öffentlichkeitsbeteiligung sowie Unterstützung bei der politischen Entscheidungsfindung</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor (FH/TU)) im Bereich Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Dienstes</li> <li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Projektmanagement im Bereich ÖPNV, idealerweise in Schienenausbauprojekten</li> <li>Wünschenswert sind zudem Kenntnisse über Kreuzungsvereinbarungen und den damit verbundenen Vorschriften und Richtlinien (z. B. OStrab, DIN-Normen, PBefG)</li> <li>Ausgeprägte Planungskompetenz sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft</li> <li>Hohes Verantwortungsbewusstsein in Verbindung mit einem durchsetzungsstarken Auftreten sowie herausragenden Kommunikationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten In dieser verantwortungsvollen Position bringen Sie in enger Zusammenarbeit mit dem Verkehrsbetrieb die Belange der Stadt Oberhausen über die gesamte Projektlaufzeit hinweg in das Vorhaben ein. Zudem wirken Sie interdisziplinär an allen Projektphasen mit und tragen so maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung eines zentralen Infrastrukturprojekts bei. Wir bieten Ihnen eine unbefristete, sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz, zentraler Lage, Job-Ticket, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten – in einem Umfeld, das von gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. Die Stadt Oberhausen engagiert sich für Chancengleichheit. STBL1_DE

Projektmanagerin * Projektmanager Großprojekte Stadtbahnbau (w/m/d)

Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. Der Bereich Wirtschaft und Statistik unterstützt die Verbandsmitglieder im Bereich der Gesundheits-, Behinderten- und Altenhilfe sowie der Kinder- und Jugendhilfe durch ein vielfältiges Leistungsportfolio bei der wirtschaftlichen Absicherung ihrer Einrichtungen und Dienste als auch der rechtskonformen und effizienten Verwendung öffentlicher und kirchlicher Mittel. Er zielt mit seinem Engagement zugleich darauf ab, gute und förderliche Rahmenbedingungen in den Einrichtungen und Diensten im Erzbistum Köln zu schaffen. Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als Referent_in für betriebswirtschaftliche Beratung in der Jugend- und Altenhilfe möglichst zum 01.10.2025 oder 01.11.2025 mit einem Beschäftigungsumfang von 70 % bis 100 % (27,3 bis 39 Std./Woche) in unbefristeter Anstellung. Aufgaben <ul> <li>Kompetent beraten Sie angeschlossene Träger, Einrichtungen und Dienste im Bereich der (teil-)stationären Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Altenhilfe zu betriebswirtschaftlichen Fragen</li> <li>Mit Ihrem Verhandlungsgeschick führen bzw. begleiten Sie Vergütungsverhandlungen mit den Kostenträgern</li> <li>Sie bereiten Informationen auf und geben diese zielgerichtet weiter (z.B. Newsletter und Konferenzen)</li> <li>Ihre Professionalität zeigt sich auch in der Durchführung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Erhebungen</li> <li>Sie begegnen dem Qualifizierungsbedarf mit der Planung von Fortbildungen und Bereitstellung von Arbeitshilfen</li> <li>Statistiken bereiten Sie gekonnt auf und liefern damit wesentliche Grundlagen für Bewertungen und Entscheidungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbarer Abschluss</li> <li>Möglichst erste Berufserfahrung in der Verhandlung mit Kostenträgern der Jugend- oder/und Altenhilfe</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsumfeld der stationären Altenhilfe und/oder der stationären Jugendhilfe</li> <li>Verhandlungssicherheit sowie Kommunikationsbereitschaft und -stärke</li> <li>Guter bis sehr guter Umgang mit Excel</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Home-Office: bis zu 60 % Home-Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)</li> <li>Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag</li> <li>Faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike</li> <li>Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste</li> <li>Leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank</li> <li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in für betriebswirtschaftliche Beratung in der Jugend- und Altenhilfe

Wir sind einer der größten katholischen Kinder- und Jugendverbände in Deutschland: 85.000 Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene sind in der Deutschen Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG) organisiert. Als der deutsche katholische koedukative Pfadfinder*innenverband ist sie auch durch die Weltpfadfinder*innenbewegung anerkannt. Sitz der Bundesleitung und der verbandseigenen Unternehmen ist das Bundesbüro in Mönchengladbach. Hier werden die inhaltlichen Themen des Verbandes weiterentwickelt und die unterschiedlichen Gremien des Verbandes begleitet. Rechtsträger aller Bundeseinrichtungen der DPSG ist der Bundesamt Sankt Georg e. V. (BSG e. V.). Wir suchen zum 01.07.2025 eine*n Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d) Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % (das sind z. Zt. 39 Stunden/Woche). Die Stelle ist sachgrund-befristet bis zum 30.06.2030. Kennziffer: 2025-05 Aufgaben <ul> <li>Du koordinierst und setzt den Prozess und die Ergebnisse der Aufarbeitung von Machtmissbrauch in der DPSG einschließlich der Durchführung von regelmäßigen Betroffenenforen um.</li> <li>Du konzeptionierst und führst Präventionsschulungen durch, stellst Präventionsstandards auf Bundesebene sicher</li> <li>Du berätst und vertrittst fachlich den Bundesvorstand und die Verbandsgremien im Bereich Kinder- und Jugendschutz u. a. auch in fachspezifischen externen Gremien.</li> <li>Du konzeptionierst, erstellst und bearbeitest regel­mäßig Fachpapiere und Konzepte in und für den Verband</li> <li>Du begleitest und führst kompetent Ausschluss- und Interventionsverfahren gemeinsam mit dem Bundesvorstand</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist Berufspädagog*in, Sexualpädagog*in oder hast einen B.A. (Sonder-)Pädagogik, Soziale Arbeit o. ä.</li> <li>Hast eine Qualifikation als Kinderschutzfachkraft oder bist als Multiplikator*in Prävention/Intervention ausgebildet</li> <li>Du kannst wissenschaftlich, systematisch und logisch Arbeiten und hast keine Probleme die Ergebnisse in den unterschiedlichen Schnittstellen vorzustellen</li> <li>Du verfügst über psychische und emotionale Belast­barkeit (auch bei Arbeiten mit “sensiblen Themen“ und zeigst im Umgang und der Begleitung von Menschen und Gruppenprozessen Empathie und Aufmerksamkeit für z. B. Supervision, Mediation oder Intervention.</li> <li>Du identifizierst dich mit den Zielen und Werten der DPSG als einem katholischen Kinder- und Jugend­verband. Vielleicht engagierst du dich bereits sozial in diesem Bereich?</li> <li>Auch der Aufbau und die Pflege von Kontakten zu unterschiedlichen Schnittstellen, Gremien und Fach­ver­bänden sowie die Netzwerkpflege stellen kein Problem dar.</li> <li>Einen kompetenten Umgang mit Digitalen Tools sowie MS Office Anwendungskenntnisse setzen wir als selbst­verständlich voraus. Kenntnisse in Diamant wären ideal</li> <li>Du bist flexibel; die gelegentliche Arbeit an Wochen­enden und in den Abendstunden ist mit deiner Lebenssituation zu vereinbaren.</li> <li>Unser Verband ist sich seiner besonderen Verant­wor­tung gegenüber den anvertrauten Kindern und Jugendlichen bewusst und hat hierfür verschiedene Schutzmaßnahmen umgesetzt. Wir erwarten von allen bei uns Tätigen, dass sie diesen besonderen Schutzauftrag wahrnehmen und das für unseren Verband entwickelte Schutzkonzept anerkennen</li> <li>Du kannst ein eintragungsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis vorlegen</li> </ul> Wir bieten Wir bieten eine Vergütung mit Weihnachtszuwendung, vermögenswirksamen Leistungen und zusätzlicher Altersvorsorge gemäß der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der ent­spre­chen­den Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 11. Eine Bewerbung von geeigneten Menschen mit einer Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. STBL1_DE

Referent*in Kinder- und Jugendschutz (m/w/d)

Als Dienstleistungsverbund der Kirchengemeinden im Bistum Essen stellen wir die Finanzbuchhaltung, die Haus- und Liegenschaftsverwaltung sowie die Gehaltsabrechnung für die 40 Kirchengemeinden im Bistum Essen sicher. Diese Aufgabe erfüllen wir als Körperschaft des öffentlichen Rechts mit ca. 70 Mitarbeitenden. Wir suchen ab sofort eine Stellenvertretung von Verwaltungsleitungen und Controlling (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden) unbefristet Aufgaben <ul> <li>Stellenvertretung von Verwaltungsleitungen in den Kirchengemeinden</li> <li>Einarbeitung neuer Verwaltungsleitungen</li> <li>Unterstützung von Verwaltungsleitungen bei besonderem Bedarf</li> <li>Aufbau, Implementierung und Durchführung eines dauerhaften Controllings im Dienstleistungsverbund</li> <li>ISWL Auswertungen DATEV</li> <li>Projektarbeit in den Bereichen IT, Prozesse, Auf- und Ablauforganisation und Dokumentation</li> <li>Klassische Stabsarbeit für die Geschäftsstelle des Dienstleistungsverbundes</li> <li>Sachbearbeitung Finanzbuchhaltung für die Kirchengemeinden (Kontierung und Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle in DATEV)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit guten, durch aktuelle Berufserfahrung nachgewiesenen Kenntnissen in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>eine Persönlichkeit, die sich durch Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln auszeichnet</li> <li>Fähigkeit sich auf neue Situationen einzustellen und ein hoher Grad an Mobilität</li> <li>Bereitschaft zur stellen- und aufgabenorientierten Fortbildung</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Paket</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach KAVO NW EG 11</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Firmenticket</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit des Mobilen Arbeitens</li> <li>angenehmes Betriebsklima</li> </ul> Die Vergütung und die sonstigen arbeitsvertraglichen Bedingungen richten sich nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), die mit den Regelungen des TVöD VKA in den Kommunen vergleichbar ist. STBL1_DE

Stellenvertretung von Verwaltungsleitungenund Controlling (m/w/d)

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Fachinformatiker / Systemadministratoren für Linux/Unix-Systeme (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 06.06.2025 unter <a href="https://www.bewerbung.nrw.de" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a> Aufgaben <ul> <li>Du bist zuständig für die Administration von <ul> <li>SuSe-Linux-Servern</li> <li>Web- und Java-Application-Servern</li> <li>von Storage Systemen</li> </ul> </li> <li>Du administrierst das Monitoringsystem Icinga und bist für die Shell-Programmierung, sowie die Automation und das Deployment verantwortlich.</li> </ul> Profil Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker für Systemintegration oder in einem IT-bezogenen Bereich. Falls du keine einschlägige Ausbildung absolviert hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen <ul> <li>Kenntnisse in der SuSe-Linux-Administration.</li> <li>Kenntnisse in der Shell-Programmierung.</li> <li>Erfahrungen in der Administration von VMware-Umgebungen.</li> <li>Du hast die Bereitschaft, dich einer Prüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Wir bieten Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: <ul> <li>Middleware (Tomcat, Apache, JBOSS)</li> <li>Automation mit ansible</li> <li>Monitoring System icinga</li> <li> Administration Storage Systeme</li> </ul> STBL1_DE

Fachinformatiker / Systemadministratoren für Linux/Unix-Systeme (w/m/d)

Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich liegt verkehrsgünstig zwischen den Ballungsräumen Köln und Aachen. Er engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit circa 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Wir, die Caritas, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Geschäftsstelle in Düren eine/n Qualitätsbeauftragte/n, Auditor/in, Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB) oder vergleichbar für die Stabsstelle:Referent/in Qualitätsmanagement &amp; Organisationsentwicklung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Verantwortung für die Koordination, Steuerung und Sicherung des Qualitätsmanagementsystems</li><li>Erstellung, Steuerung, Aktualisierung &amp; Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementhandbuches</li><li>Durchführung und Evaluation von Bedarfs- und Prozessanalysen</li><li>Planung, Koordination &amp; Umsetzung von Audits auf Verbandsebene</li><li>Moderation von Qualitätszirkel sowie Schulung der Mitarbeiter zu Themenstellungen im Qualitätsmanagement</li><li>Innovativer Impulsgeber &amp; Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung des Verbandes</li><li>Beratung &amp; Unterstützung des Vorstandes in Bezug auf aufbau- und ablauforganisatorische</li><li>Fragestellungen</li><li>Planung, Organisation &amp; Steuerung von Organisationsprojekten sowie Mitarbeit in wichtigen</li><li>übergeordneten Projekten des Verbandes</li><li>Vorbereitung, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops, Klausurtagungen &amp; Seminaren</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, wünschenswert abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheits- und Sozialwesen oder Management</li><li>Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement &amp; Organisationsentwicklung/Projektmanagement</li><li>Idealerweise Weiterbildung als Qualitätsbeauftragte/r, interne/r Auditor/in</li><li>Erfahrung in der strategisch-konzeptionellen Arbeit sowie ein ausgeprägtes Prozessdenken</li><li>Sorgfältige, proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Moderationsfähigkeit sowie wertschätzende Umgangsformen und fachlich souveränes Auftreten</li><li>Sicherer Umgang in der Anwendung von Microsoft-Office Programmen</li><li>Identifikation mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes</li></ul> Wir bieten <ul><li>Attraktive Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum in direkter Zuordnung zum Vorstand</li><li>Gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung</li><li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Individuelle Planung der mittel- und langfristigen beruflichen Entwicklung</li><li>Eine Vergütung nach dem AVR-Tarif mit Sozialleistungen, wie kirchliche Zusatzversorgung sowie tariflich vereinbarte Sonderleistungen (Jahressonderzahlungen)</li><li>Berufserfahrung wird bei der tariflichen Eingruppierung berücksichtigt</li><li>Kosten, die aus dem Stellenwechsel entstehen, können gegebenenfalls übernommen werden</li></ul> STBL1_DE

Referent/in Qualitätsmanagement & Organisationsentwicklung (m/w/d) - Qualitätsbeauftragte/n, Auditor/in, Qualitätsmanagementbeauftragte/r (QMB)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 10 LBesO beziehungsweise BesGr A 9 + Z LBesO oder EG 9c TVöD Sie suchen eine neue Herausforderung und wünschen sich eine abwechslungsreiche, sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten? Dann ist die Sachbearbeitung im Team der Finanziellen Leistungen bei Pflegebedürftigkeit im Amtsbereich Soziales vielleicht genau das Richtige für Sie. Im Sachgebiet mit insgesamt 40 Mitarbeiter*innen, unterteilt in 5 Teams, gewähren Sie finanzielle Hilfen zur ambulanten oder stationären Pflege gemäß dem XII. Sozialgesetzbuch (SGB XII) und beraten pflegebedürftige Menschen und deren Angehörige. Ergänzend werden Leistungen der Sozialhilfe beziehungsweise der Grundsicherung bewilligt, wenn der Lebensunterhalt nicht sichergestellt ist. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen nach einer angemessenen Zeit der Einarbeitung ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Leistungsanträge für stationäre oder ambulante Pflege an, prüfen und entscheiden nach dem SGB XII</li> <li>Sie veranlassen Zahlungen sämtlicher Leistungen, sie kontrollieren diese und wickeln Rückforderungsansprüche ab</li> <li>Sie prüfen den Nachrang der Leistungen beziehungsweise stellen vorrangige Ansprüche fest</li> <li>Sie beraten Hilfesuchende und deren Angehörige</li> <li>Sie prüfen Widersprüche und bearbeiten die Abhilfemöglichkeiten</li> <li>Sie kooperieren mit Dritten, wie zum Beispiel mit Trägern von Einrichtungen, Pflegekassen, Gesundheitsämtern und Sozialdiensten von Krankenhäusern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Lauf-bahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften (Diplom-Jurist*in), Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie haben möglichst Erfahrungen im Verwaltungsrecht und besitzen ein Verständnis für Verwaltungsabläufe</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insbesondere SGB V, X, XI und XII) um rechtssicher beraten und Anträge prüfen zu können oder die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>Sie besitzen die erforderliche Sensibilität für die Bedürfnisse hilfesuchender Menschen und die Fähigkeit, sich auf deren Problemlagen einzustellen und können kundenorientiert Denken und Handeln</li> <li>Sie sind stressstabil beziehungsweise belastbar</li> <li>Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben ein sicheres Auftreten sowie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit .</li> </ul> Für das Auswahlverfahren können auch leistungsfähige Personen, die lediglich die Erste Verwaltungsprüfung abgelegt haben oder die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt besitzen, zugelassen werden, wenn Sie über zwei Jahre Berufserfahrung verfügen. In diesen Fällen kommt für Beamt*innen die Zahlung einer Amtszulage in Höhe des in der Landesbesoldungsordnung festgelegten Betrags in Betracht. Da es für die Anzahl der mit dieser Zulage ausgestatteten Stellen eine im Landesbesoldungsgesetz geregelte Höchstgrenze gibt, ist die Gewährung der Amtszulage ggf. nicht zeitgleich mit dem Erreichen der persönlichen Beförderungsvoraussetzungen möglich. Für tariflich Beschäftigte mit erster Verwaltungsprüfung ist nach Vorbemerkung 7 zur EGO ab dem vierten Monat der Aufgabenwahrnehmung die Gewährung einer Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen der tatsächlichen Eingruppierung - in der Regel EG 9a - und der Eingruppierung nach EG 9c möglich. Gehören Sie zu dem Personenkreis der Verwaltungsfachangestellten, werden Sie in den ersten fünf Jahren berufsbegleitend an dem stadtinternen Verwaltungslehrgang II teilnehmen. Der erfolgreiche Abschluss ermöglicht Ihnen dann eine adäquate Eingruppierung. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Sachbearbeiter*in im Bereich Finanzielle Leistungen bei Pflegebedürftigkeit

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachexpert*in Grundsicherung für die Abteilung Alter, Pflege und Existenzsicherung im Amt für Soziales und Jugend BesGr A 11 beziehungsweise EG 10 TVöD Sie suchen nach einer neuen Herausforderung und haben Spaß an einer zukunftssicheren, abwechslungsreichen und sinnstiftenden Verwaltungstätigkeit mit Kontakt zu den Bürger*innen der Stadt Düsseldorf? Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt In dem Sachgebiet Grundsicherung werden unter anderem Anträge auf Leistungen für ältere und dauerhaft voll erwerbsgeminderte Menschen bearbeitet. Insgesamt sind im Amt für Soziales und Jugend zwei Teams mit diesen Aufgaben betraut. Der personenzentrierte Beratungs- und Hilfeansatz im persönlichen Kontakt mit den Menschen steht im Mittelpunkt der Arbeit. Neben der Existenzsicherung sind die individuellen Bedarfslagen der Menschen aufzugreifen, damit ihnen eine Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Dabei lassen wir uns von einem kritischen Blick auf unser eigenes Handeln und von Qualitätskriterien, die unsere Werte widerspiegeln und in einem amtsweiten Leitbild festgehalten sind, leiten: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a>. Die Tätigkeit bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und Entscheidungskompetenz sowie viele weitere Vorteile, die Sie unter Das bieten wir Ihnen finden. Aufgaben <ul> <li>Sie bearbeiten Anträge nach dem zwölften Sozialgesetzbuch (SGB XII) mit Schwerpunkt 3. und 4. Kapitel, insbesondere komplexe Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad aufgrund atypischer Bedarfe, wie zum Beispiel krankheitsgeprägte Sonderbedarfe</li> <li>Sie beraten Bürger*innen umfassend zu ihren Leistungsansprüchen</li> <li>Sie erheben Forderungen gegen Dritte, verfolgen diese und realisieren damit Einnahmen</li> <li>Sie fertigen allgemeine Arbeitshinweise für komplexe Fallkonstellationen an und unterstützen im fachlichen Austausch die Kolleg*innen und Führungskräfte</li> <li>Sie arbeiten bei der Analyse und Aufarbeitung gesetzlicher Neuregelungen sowie beim Aufbau und der Pflege eines IT gestützten Wissensmanagements mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Verwaltungsfachwirt*in oder haben die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li> <li>oder Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom (FH) oder Bachelor) Fachrichtung Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirt-schaft oder Verwaltungswissenschaften (beispielsweise Public Management, Public Administration)</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig und können kollegial beraten und unterstützen</li> <li>Sie sind kunden- und dienstleistungsorientiert, besitzen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sind stressstabil und durchsetzungsfähig</li> <li>Sie können sehr gut organisieren und arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern, insbesondere SGB XII und den angrenzenden einschlägigen Rechtsgebieten und haben die Fähigkeit, diese Kenntnisse an Andere zu vermitteln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitsmodelle wie zum Beispiel Teilzeit, Alternierende Telearbeit und Mobile Arbeit</li> <li>geregelte Arbeitszeiten und Gleitzeit</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten und aufgeschlossenen Team</li> <li>ein ansprechendes und modernes Arbeitsumfeld</li> <li>Einarbeitungskonzepte sowie interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsperspektiven</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft</li> <li>Hund im Büro (HiB) – unter bestimmten Voraussetzungen und Einhaltung von Regeln (befristet). Bei Interesse sprechen Sie uns bitte an.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamtenverhältnis möglich. STBL1_DE

Fachexpert*in Grundsicherung

Willkommen bei der Kassenzahnärztlichen Vereinigung Nordrhein – Ihrem zukünftigen Arbeitgeber für spannende Herausforderungen im Gesundheitswesen! Wir, die KZV Nordrhein, sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit modernem Dienstleistungsanspruch. Wir stellen sicher, dass gesetzlich Versicherte durch die niedergelassenen Vertragszahnärztinnen und Vertragszahnärzte zahnmedizinisch versorgt werden und dass Praxen möglichst gleichmäßig bedarfsgerecht in Nordrhein verteilt sind. Wir suchen motivierte Talente, die unser Team verstärken möchten. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der vertragszahnärztlichen Versorgung - bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Innere Verwaltung / Expedition in Teilzeit befristet für ein Jahr mit 20 Stunden pro Woche im Zwei-Schicht-System – einen Kaufmännischen Mitarbeiter (w/m/d) Scannen und Archiv (IV387) Die Schichten sind wie folgt aufgeteilt: 7:00 Uhr – 11:00 Uhr und 10:30 Uhr – 14:30 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Sie sortieren Dokumente nach festgelegten inhaltlichen Kriterien</li> <li>Sie stellen zusammengehörige Dokumentenstapel für den Digitalisierungsprozess zusammen</li> <li>Sie bereiten die Dokumente für das Scannen vor und führen die Scanvorgänge eigenständig durch</li> <li>Sie archivieren oder vernichten Originaldokumente und lösen inhaltliche Unklarheiten</li> <li>Zudem unterstützen Sie unsere Kollegen im laufenden Betrieb der Expeditionsarbeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung</li> <li>Gute Umgangsformen, verbindliches Auftreten</li> <li>Erfahrungen im Scannen, in Archivtätigkeiten und in der Verschlagwortung von Dokumenten</li> <li>Gute PC-Anwenderkenntnisse (Kenntnisse der aktuellen Versionen von Word und Excel sind wünschenswert)</li> <li>Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache und Rechtschreibung</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Diskretion und selbstständige Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicher: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Job in der Gesundheitsbranche, jährlich 13 attraktive Gehälter, vermögenswirksame Leistungen sowie je nach KZV-Zugehörigkeit eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel arbeiten: Dazu können wir Ihnen einen Familienservice (Kinderbetreuungszuschuss) anbieten</li> <li>Kulinarik: Bei uns wird täglich frisch gekocht zum kleinen Preis (Sachbezugswert)</li> <li>Karriere &amp; Weiterbildung: Sehr gerne – wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben</li> <li>Urlaub: Ihre Erholung ist uns wichtig, daher erhalten Sie bei uns 30 Tage Urlaub + drei weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Gesundheitsmanagement: Um gute Ideen zu haben, braucht es einen freien Kopf. Gesundheitsaktionstage, Gesundheitsticket sowie Firmenläufe sind nur einige Angebote unseres Gesundheitsmanagements</li> <li>Und als i-Tüpfelchen: Deutschlandticketzuschuss, Sommerfeste sowie eine betriebliche Zahnzusatzversicherung</li> </ul> STBL1_DE

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