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Der Sozialdienst katholischer Frauen Ratingen ist ein facettenreiches Unternehmen mit über 90 motivierten Mitarbeitenden und rund 120 Ehrenamtlichen. Wir verstehen den Anspruch an unsere Arbeit besonders darin, Menschen in Not Hilfe und Helfer zu sein, gemeinschaftlich Perspektiven zu entwickeln und auf eine solidarische Gesellschaft hinzuarbeiten, in der Ausgrenzung keinen Platz hat. Aufgaben <ul> <li>Beratung und Durchführung zur Schuldenregulierung, P-Konten und Insolvenz</li> <li>Kommunikation mit Gläubigern, Ämtern, Beratungsstellen, Behörden, Institutionen, etc.</li> <li>Durchführung und Planung von Präventionsmaßnahmen, Gruppenveranstaltungen und regelmäßigen Sprechstunden</li> <li>EDV-gestützte Aktenführung mit dem Programm CAWIN</li> </ul> Profil <ul> <li>Verständnis und Akzeptanz für Menschen in besonderen Lebenssituationen</li> <li>Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Rechtswissenschaften, Ökotrophologie oder Ausbildung und Erfahrung im Bereich Finanzen und Beratung</li> <li>Kenntnisse in der Schuldner- und Insolvenzberatung sind wünschenswert</li> <li>Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Einsatzbereitschaft, Sozialkompetenz sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kompetenzen zur Durchführung von Präventions- und Informationsveranstaltungen</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>25 Stunden/ Woche</li> <li>unbefristetes Arbeitsverhältnis ab 15.4.2026</li> <li>ein vielseitiges, eigenverantwortlich zu gestaltendes Aufgabengebiet in einem multiprofessionellen Team</li> <li>ein verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>ein attraktives Gesamtangebot: Vergütung nach AVR, mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (KZVK), Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (flexibel), zzgl. aktuell 2 Regenerationstage</li> <li>betriebliche Freistellung am 24. und 31.12.</li> <li>moderne IT-Ausstattung, auch für die mobile Arbeit</li> <li>die Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung, kollegialer Fallberatung und Supervision</li> <li>Dienstfahrrad; gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li> <li>Mitarbeitendenrabatte bei zahlreichen namenhaften Händlern, Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Sozialpädagoge/in, Jurist/in, Sozialarbeiter/in, kaufmännische Ausbildung für die Schuldnerberatung

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gesundheitspsycholog*in (w/m/d) (Kennziffer 12/0434) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Die Teammitglieder sind die ersten Ansprechpersonen für die Gesundheit am Arbeitsplatz für über 3.000 Mitarbeitende der Stadt Herne zu den Themen Betriebsmedizin, Arbeitsschutz, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), Betriebliche Sozial-, Sucht- und Konfliktberatung sowie Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF). Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung sowie eigenständige Auswertung, d.h. Analyse von Belastungsfaktoren und Ableitung von Maßnahmen und Handlungsempfehlungen</li> <li>Entwicklung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung mit Fokus auf mentale Gesundheit und Stressprävention</li> <li>Unterstützung anderer Sachgebiete des BGMs bei Themen der mentalen Gesundheit</li> <li>Unterstützung bei der Vermittlung in Konfliktsituationen</li> <li>Auswertung von statistischen Daten</li> <li>Konzeption und Organisation verschiedener Veranstaltungen, z.B. Workshops, Vorträge, Gesundheitsaktionen</li> <li>Unterstützung beim Aufbau einer gesundheitsförderlichen Organisations‐ und Führungskultur</li> <li>Unterstützung bei der Anfertigung des BGM-Jahresberichts</li> <li>Öffentlichkeits- und Kampagnenarbeit, Beiträge zur interne Kommunikation</li> <li>Kooperation mit innerbetrieblichen Stellen und externen Akteur*innen der Betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Psychologie-Bachelorstudium mit gesundheitswissenschaftlicher Ausrichtung</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>mindestens zweijährige Berufserfahrung im BGM</li> <li>Kenntnisse wissenschaftlicher Methoden (qualitative und quantitative Methoden)</li> <li>Kenntnisse und Anwendungsbereitschaft von Managementsoftware und Software zur Auswertung von statistischen Erhebungen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz (Soziale Sensibilität, Wertehaltung)</li> <li>Interdisziplinäres Denken und Handeln (Managementkompetenz)</li> <li>Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Diversity Kompetenz</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Gesundheitspsycholog*in (w/m/d)

Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d) (Kennziffer 12/0433) für das Team Betriebliches Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz im Fachbereich Personal und Zentraler Service. Sicherheit ist für uns mehr als die Erfüllung gesetzlicher Anforderungen. Sie ist ein zentraler Bestandteil einer modernen, gesunden Arbeitskultur. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit, die mit Fachwissen, Weitblick und Initiative zur Weiterentwicklung unserer Arbeits- und Gesundheitsschutzkultur beiträgt. Sie setzen nicht nur gesetzliche Vorgaben um, sondern beraten und unterstützen unsere Dienststellen dabei, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz aktiv zu fördern. Die ausgeschriebene Stelle ist Teil des Fachbereichs Personal und Zentraler Service, welcher unmittelbar dem Oberbürgermeister unterstellt und für Querschnittsaufgaben zuständig ist. Gemeinsam mit dem Betriebsärztlichen Dienst und anderen Teammitgliedern des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BEM, BGF, Sozialberatung) gestalten Sie moderne, praxisnahe und präventive Lösungen, um ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für 3000 Mitarbeitende nachhaltig zu stärken. Aufgaben Innerhalb dieses Teams nehmen Sie die Aufgaben einer Fachkraft für Arbeitssicherheit nach § 6 ASiG wahr. Dazu zählen: <ul> <li>Beratung bei <ul> <li>der Planung, Ausführung und Unterhaltung von Betriebsanlagen und von sozialen und sanitären Einrichtungen,</li> <li>der Beschaffung von technischen Arbeitsmitteln unter Einführung von Arbeitsverfahren und Arbeitsstoffen,</li> <li>der Auswahl und Erprobung von Körperschutzmitteln,</li> <li>der Gestaltung der Arbeitsplätze, des Arbeitsablaufs, der Arbeitsumgebung und den sonstigen Fragen der Ergonomie und</li> <li>der Durchführung der (psychischen) Gefährdungsbeurteilung.</li> </ul> </li> <li>Überprüfung von Betriebsanlagen und technischen Arbeitsmitteln, insbesondere vor der Inbetriebnahme</li> <li>Erfüllung der Hinwirkungspflicht und Beobachten der Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung, sodass sich alle im Betrieb Beschäftigten den Anforderungen des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung entsprechend verhalten. Im Zusammenhang damit sind Ihre Aufgaben unter anderem <ul> <li>Begehung der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen und festgestellte Mängel dem Arbeitgeber und den sonst für den Arbeitsschutz und die Unfallverhütung verantwortlichen Personen mitzuteilen, Maßnahmen zur Beseitigung dieser Mängel vorzuschlagen und auf deren Durchführung hinzuwirken,</li> <li>auf die Benutzung der Körperschutzmittel zu achten und</li> <li>Ursachen von Arbeitsunfällen zu untersuchen, die Untersuchungsergebnisse zu erfassen und auszuwerten und dem Arbeitgeber Maßnahmen zur Verhütung dieser Arbeitsunfälle vorzuschlagen.</li> </ul> </li> <li>Betreuung und Schulung der bei der Stadt Herne bestellten Sicherheitsbeauftragten.</li> <li>Betreuung der Schulen (Schüler*innen), Kindertagesstätten und alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene technische Ausbildung als Ingenieur*in, Techniker*in oder Meister*in mit mindestens zweijähriger Berufspraxis oder eine von der Unfallkasse NRW als gleichwertig anerkannte Qualifikation</li> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit in Verbindung mit dem Fachkundenachweis gem. § 7 ASiG</li> <li>einschlägige Berufserfahrung, möglichst in einem Sektor des öffentlichen Dienstes</li> <li>die Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammen- und Teamarbeit</li> <li>Leistungsbereitschaft und Organisationsvermögen sowie Eigeninitiative und Arbeitssorgfalt</li> </ul> Diese Kompetenzen bringen Sie mit: <ul> <li>Engagement sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise (Selbststeuerung)</li> <li>Methodenkompetenz</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, sicheres und souveränes Auftreten, Freundlichkeit (Kommunikationskompetenz)</li> <li>Interkulturelle Kompetenz (Werthaltung)</li> <li>Kognitive Kompetenz</li> <li>Konfliktfähigkeit</li> <li>Digitale Kompetenz</li> <li>Soziale Sensibilität</li> </ul> Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter <a href="http://www.herne.de/kompetenzmodell" target="_blank">www.herne.de/kompetenzmodell</a> einsehen können. Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden)</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung in der Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil sowie eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne</li> <li>ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung</li> <li>die Möglichkeit von Homeoffice bzw. zur mobilen Arbeit</li> <li>eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld</li> <li>teamübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>ein Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li> <li>vielfältige Rabatte durch Corporate Benefits</li> <li>es besteht das Angebot der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch eine zinslose Gehaltsvorauszahlung sowie des Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>temporäre Nutzung von Dienstfahrzeugen oder Dienst-E-Bikes zur Verrichtung von Dienstfahrten</li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft für Arbeitssicherheit (w/m/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung m Amt für Soziales und Jugend S 08b TVöD Das Städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums finden Kinder bis zum Alter von 13 Jahren vorübergehend ein sicheres Zuhause, wenn sie aufgrund vielfältiger familiärer Schwierigkeiten nicht in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können. Das Arbeitsverhältnis wird unbefristet geschlossen. Die Tätigkeit im Kinderhilfezentrum zeichnet sich durch einen kritischen Blick auf das eigene Handeln aus und ist von Qualitätskriterien geleitet, welche in unserem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Kinder in Obhut, versorgen, betreuen und begleiten die Kinder bei Notaufnahmen/ Krisenintervention</li> <li>Sie organisieren und gestalten des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>Sie kommunizieren offen mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Sie arbeiten mit den beteiligten Stellen wie bspw. Jugendhilfe und Schule zusammen und wirken bei der Perspektiventwicklung mit</li> <li>Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit und ggf. hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Sie sind bereit Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen abzuleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder das Interesse, sich in das Tätigkeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder das Interesse, sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie sind belastbar und engagiert</li> <li>Sie sind selbstbewusst und verantwortungsbereit</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ sowie flexibil</li> <li>Sie sind teamfähig</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten STBL1_DE

Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe (Teilzeit) für die Abteilung Kinderschutz und Hilfe zur Erziehung m Amt für Soziales und Jugend S 08b TVöD Die Stelle ist mit einer Arbeitszeit von 24,57 Stunden wöchentlich zu besetzen. Das Städtische Kinderhilfezentrum bietet Hilfe, wenn Eltern in schwierigen Lebenssituationen ihre Kinder nicht ausreichend versorgen können oder die Entwicklung und Gesundheit der Kinder oder Jugendlichen gefährdet ist. Ein erfahrenes Team aus den Bereichen Pädagogik, Hauswirtschaft und Verwaltung geht auf die Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und ihrer Familien ein. In der Inobhutnahmegruppe des Kinderhilfezentrums finden Kinder bis zum Alter von 13 Jahren vorübergehend ein sicheres Zuhause, wenn sie aufgrund vielfältiger familiärer Schwierigkeiten nicht in ihrem gewohnten Umfeld bleiben können. Die Tätigkeit im Kinderhilfezentrum zeichnet sich durch einen kritischen Blick auf das eigene Handeln aus und ist von Qualitätskriterien geleitet, welche in unserem amtsweiten Leitbild zusammengefasst sind: <a href="https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir" target="_blank">https://www.duesseldorf.de/jugendamt/wir</a> Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen Kinder in Obhut, versorgen, betreuen und begleiten die Kinder bei Notaufnahmen/ Krisenintervention</li> <li>Sie organisieren und gestalten des gesamten Lebensalltags der Kinder</li> <li>Sie kommunizieren offen mit den Teammitgliedern und der Leitung</li> <li>Sie arbeiten mit den beteiligten Stellen wie bspw. Jugendhilfe und Schule zusammen und wirken bei der Perspektiventwicklung mit</li> <li>Sie erledigen allgemeine Verwaltungsaufgaben sowie Teamarbeit und ggf. hauswirtschaftliche Tätigkeiten</li> <li>Sie sind bereit Schichtdienst, auch an Sonn- und Feiertagen abzuleisten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung</li> <li>Sie haben Erfahrung im Bereich der stationären Jugendhilfe oder das Interesse, sich in das Tätigkeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, die sich in schwierigen Lebenslagen befinden oder das Interesse, sich in das Arbeitsfeld einzuarbeiten</li> <li>Sie sind belastbar und engagiert</li> <li>Sie sind selbstbewusst und verantwortungsbereit</li> <li>Sie sind kontaktfreudig, kooperativ sowie flexibil</li> <li>Sie sind teamfähig</li> </ul> Bewerber*innen müssen für eine Tätigkeit an einem Bildschirmarbeitsplatz im Sinne der Dienstvereinbarung TIV geeignet sein. Wir bieten Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Für Berufsanfänger gilt: Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. STBL1_DE

Erzieher*innen für die Inobhutnahmegruppe (Teilzeit)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement </h1> an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenzzeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 7 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxis­phasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Sie erhalten spannende Einblicke in die verschiedensten Bereiche des öffentlichen Immobilien­managements</li> <li>Sie unterstützen bei der Analyse und Bewertung der verschiedenen Immobilien</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach‑)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftswissenschaftliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Kommunales Immobilienmanagement

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung </h1> an der Westfälischen Hochschule in Gelsenkirchen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenzzeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor*innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen bei der Planung, Projektierung und Überwachung von Anlagen der Versorgungs- und Gebäude­technik (z. B. Lüftungs- und Klimatechnik)</li> <li>Sie erhalten spannende Einblicke in Themengebiete der erneuerbaren Energien und unterstützen bei der Umsetzung</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügen über eine entsprechende berufliche Qualifikation als Hochschul­zugangs­berechtigung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Technische Zusammenhänge und naturwissenschaftliche Fächer wie Mathematik und Physik faszinieren Sie</li> <li>Sie bringen Verantwortungs­bewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Technische Gebäudeausrüstung

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum 01.09.2026 eine/n dual Studierende/n (w/m/d) im Bereich <h1>Duales Studium Wirtschaftsrecht </h1> an der Westfälischen Hochschule in Recklinghausen. Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Informationen finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Kostenübernahme: Übernahme der Studien­gebühren und Zahlung einer attraktiven Studien­beihilfe sowie Reisekosten­erstattung für die Präsenszeit.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Sicherheit: Bei einer entsprechend guten Leistung starten Sie nach Ihrem erfolgreichen Studien­abschluss in ein unbefristetes Beschäftigungs­verhältnis.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Work-Life-Balance/​Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Ihre Studienzeit beträgt 8 Semester, in diesem Zeitraum wechseln sich Theorie- und Praxisphasen ab. Nähere Details zum Studienablauf finden Sie unter dem unten genannten Link</li> <li>Ihnen stehen erfahrene Mentor:innen für fachliche und überfachliche Fragen zur Seite</li> </ul> <ul> <li>In Ihrer Praxisphase unterstützen Sie die Abteilung Einkauf bei Einkaufs- und Vergabeprozessen des BLB NRW</li> <li>Sie erhalten Einblicke bei der ersten Beratung und Strategieentwicklung, über die Vertragsgestaltung, den Vergabeprozess bis hin zur Beauftragung und zu nachträglichen Vertragsanpassungen</li> </ul> Profil Sie haben Ihr (Fach-)Abitur erfolgreich absolviert oder eine berufliche Qualifikation als Hochschulzugangs­berechtigung. Alternativ steht der entsprechende Abschluss in Aussicht. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Wirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge begeistern Sie und Sie haben Interesse an der Immobilienbranche</li> <li>Sie haben Spaß im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie bringen Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Lernbereitschaft mit</li> </ul> <ul> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten</li> <li>Sie verfügen über Deutschkenntnisse, die mindestens dem C1‑Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Ihr Entgelt:Ihr monatliches Entgelt beträgt im ersten Jahr ca. 1.230 €, steigert sich dabei jährlich und liegt im letzten Studienjahr bei rund 1.400 €. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Duales Studium Wirtschaftsrecht

Telefonie ist Dein Spielfeld? Bei uns steuerst Du den kompletten Sales‑Prozess – ohne Schichtdienst und ohne Dialer. Sicheres Fixum plus attraktives Provisionsmodell. Ranger ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa. 2019 haben wir den erfolgreichen Schritt in den B2B-Vertrieb gemacht – mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus bauen wir heute auf eine über 30-jährige Erfolgsgeschichte im Door-to-Door-Vertrieb, die uns als Marktgestalter etabliert hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Treibende Kraft im Vertrieb. Im Rahmen der Telefonie kontaktierst Du sowohl unsere Bestandskunden, als auch Neukunden aus der Telekommunikationsbranche. Dabei erkennst Du ihre Bedürfnisse und nutzt jede Gelegenheit, um ihnen maßgeschneiderte Lösungen anzubieten und erfolgreiche Abschlüsse zu erzielen. </li> <li> Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess. Von der Erstberatung im Outbound oder Inbound Call, über die Angebotserstellung bis zur Nachbereitung – Du begleitest den Kunden mit Deiner Expertise durch jeden Schritt bis hin zur Vertragsunterschrift. </li> <li> Du hast Erfolg im Fokus. Mit Deiner Überzeugungskraft und Deinem Ehrgeiz erzielst Du erfolgreiche Ergebnisse und sicherst Deinen Erfolg im Telesales-Vertrieb. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Dein Vertriebstalent ist schon erprobt. Du hast bereits im telefonischen Kundenkontakt oder allgemein im Vertrieb oder Verkauf Erfahrung gesammelt und kennst den Weg zum erfolgreichen Abschluss. </li> <li> Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du brennst für den Inbound- und Outbound-Vertrieb von Telekommunikationslösungen und überzeugst Kunden mit Deiner Expertise. </li> <li> Eigenverantwortung und Kundenorientierung. Mit Deiner selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise findest du maßgeschneiderte Lösungen für jede Anfrage. </li> <li> Kommunikation ist Deine Stärke. Du beherrschst die deutsche Sprache sicher und bringst umfangreiche Erfahrung im Umgang mit MS-Office mit. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir Dir <ul> <li> Dein Start bei Ranger. Strukturiertes und ausführliches Onboarding, die Dich optimal auf Deine Rolle vorbereiten – inklusive Trainings in unserem Headoffice in Düsseldorf. </li> <li> Maximale Sicherheit, maximale Chancen. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge, 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket bestehend aus Fixum und ungedeckelter Provision. </li> <li> Flexibles Arbeiten. Eigenständiges Telefonieren, Steuerung und Terminierung Deiner Telefonate – kein Dialer, ohne Schicht- und Wochenendarbeit und Möglichkeit auf Home-Office. </li> <li> Jede Menge on top. Neben einem einzigartigen Zusammenhalt und unvergleichbaren Teamspirit bekommst Du von uns ein ÖPNV-Ticket zu 100 % gesponsert, Top-Performer Bonus für 12 Monate, legendäre Firmenevents, Corporate Benefits, performancebasierte Gewinnchance unserer exklusiven Platinum Club VIP Reisen mit Zielen wie New York und Island. </li> </ul> Starte mit uns durch und trage durch Deine Persönlichkeit und Dein Know-how zum langfristigen Vertriebserfolg bei. STBL1_DE

Account Manager Inside Sales (m/w/d) – Telesales | Fixum + ungedeckelte Provision | kein Schichtdienst

Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für Sales &amp; Services in Europa mit einer klaren Mission: Seit über 30 Jahren prägen wir den Door-to-Door-Vertrieb. Mit unternehmerischem Weitblick und klarem Wachstumsfokus sind wir 2019 erfolgreich den Schritt in den B2B-Vertrieb gegangen – und agieren mit demselben Drive, der uns im B2C groß gemacht hat. Als Teil der Ströer Gruppe verbinden wir den Rückhalt eines Konzerns mit der Kultur eines Startups. Bei uns steht eines im Mittelpunkt: Unsere Mitarbeitenden. Teamgeist und Entwicklung zählen bei Ranger genauso sehr wie Performance. Wir möchten, dass Du mit uns zu Deiner besten Version werden kannst. Daher setzen wir auf eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Unsere Duz-Kultur, individuelle Karrieremöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle schaffen ein Umfeld, in dem Du Dich entfalten und wachsen kannst. Aufgaben Stellenbeschreibung Deine Mission <ul> <li> Du bringst Unternehmen auf die digitale Überholspur. Mit leistungsstarken Glasfaserlösungen vermarktest Du Produkte, die speziell auf die Bedürfnisse von Geschäftskunden zugeschnitten sind. </li> <li> Du nutzt den Standortvorteil für Deinen Erfolg. Glasfaser liegt bereit – Du verwandelst Potenzial in Abschlüsse. </li> <li> Du gewinnst neue Kundinnen und Kunden im B2B-Bereich. Vom kleinen Betrieb bis zur Großkanzlei – Du überzeugst mit Beratung, die begeistert. </li> <li> Du baust Dein Netzwerk aus. Neben vorbereiteten Leads identifizierst Du zusätzliche Potenziale und erschließt neue Geschäftsmöglichkeiten. </li> <li> Du gestaltest Deinen Arbeitsalltag flexibel. Außendienst in Deiner Region und Homeoffice kombinierst Du eigenverantwortlich für maximale Effizienz. </li> </ul> Profil Qualifikationen Dein Profil <ul> <li> Mit fundierter Vertriebserfahrung im B2C- oder B2B-Bereich, Kommunikationsgeschick und starkem Kundenfokus bringst Du alles mit, um erfolgreich bei Ranger durchzustarten. </li> <li> Du bist ein echter Macher, liebst Herausforderungen und ziehst Motivation aus Deinen Erfolgen. </li> <li> Du planst und organisierst Dich selbständig und fühlst Dich wohl, wenn Du die Zügel in der Hand hast. </li> <li> Unterwegs sein macht Dir Spaß und wohnortnahe Reisetätigkeit unter der Woche stellt für Dich keine Herausforderung dar. </li> <li> Als zukünftiger Ranger liegen Dir Offenheit, Toleranz und Teamgeist am Herzen. Du lebst diese Überzeugung und förderst mit uns eine diverse Unternehmenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. </li> </ul> Wir bieten Zusätzliche Informationen Das bieten wir dir <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li> Starkes Gehaltspaket mit ungedeckelter Provision </li> <li> Strukturiertes 3 Phasen-Onboarding, das Dich optimal vorbereitet </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung und Trainings </li> <li> Firmenwagen inklusiver Tankkarte auch für Deine private Nutzung </li> <li> Eigenständige Routen- und Zeitplanung für maximale Flexibilität </li> <li> Wohnortnahes Vertriebsgebiet, sodass Du abends wieder zuhause bist </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Top-Performer-Bonus für 12 Monate bei entsprechender Leistung </li> <li> Legendäre Firmenevents </li> <li> Zugang zu Ströer Corporate Benefits </li> <li> Performancebasierte Gewinnchance unserer Platinum Club VIP Reisen </li> <li> …und vieles mehr! </li> </ul> Bewirb Dich jetzt und starte in ein Job-Abenteuer, das Dir Freiheit, Abwechslung und echte Perspektiven bietet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Dein B2B-Recruiting Team STBL1_DE

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