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MENSCHLICH – SINNVOLL – VERLÄSSLICH Arbeiten, wo der Mensch zählt und lebendige Begegnungen, Mitgefühl und der Sinn im Mittelpunkt stehen. Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist der größte Träger kirchlicher, sozialer und diakonischer Arbeit in den beiden Main-Metropolen. In unseren rund 200 sozialen Einrichtungen in den Bereichen Beratung, Bildung, Jugendarbeit, Diakonie und Seelsorge sowie Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder arbeiten 2.300 Mitarbeitende unterschiedlicher Professionen eng zusammen. Wir begleiten, beraten und betreuen Menschen jeden Alters und in verschiedenen Lebenslagen – von den Jüngsten bis zu den Ältesten. Dazu brauchen wir motivierte Kolleginnen und Kollegen, die uns tatkräftig unterstützen. Das Team Personalservice sucht für das Sachgebiet eine:n Sachbearbeiter:in mit Schwerpunkt Zeiterfassung und Benefits. Aufgaben <ul> <li>Sie sind Ansprechpartner:in für Führungskräfte zum Thema Arbeitszeiterfassung und Personaleinsatzplanung. </li> <li>Sie beraten Fach- und Führungskräfte zu Arbeitszeitrichtlinien, Gesetzen und Betriebsvereinbarungen und geben Schulungen. </li> <li>Sie sind die Schnittstelle zwischen den Standorten, der Personalabteilung und der IT.</li> <li>Außerdem bieten Sie Anwendungssupport für unser Personalmanagementsystem. </li> <li>Sie erstellen Übersichten und Auswertungen und sind verantwortlich für das Fehlzeitencontrolling/Reporting. </li> <li>Als Ansprechpartner:in für alle Themen rund um unsere Benefits beantworten Sie Rückfragen, bearbeiten Anträge und erfassen diese für die Abrechnung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sehr hohe IT-Affinität </li> <li>Hohe Beratungskompetenz </li> <li>Fähigkeit, klare Ziele und Prioritäten zu setzen und zu verfolgen </li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise und Aufmerksamkeit für Details </li> <li>Gute Kenntnisse im Arbeitszeit- und Bundesurlaubsgesetz </li> <li>Idealerweise Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen, vorzugsweise ISGUS ZEUS </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit: Eine unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle</li> <li>Attraktive Vergütung: Ein Jahresgehalt von mindestens 52.633 € bis zu 66.664 € mit Berufserfahrung</li> <li>Erholung: 30 Tage Urlaub sowie 4 weitere arbeitsfreie Tage</li> <li>Entwicklung: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Weiterbildungsakademie, Coachings und Supervision. Daneben finanzielle Zuschüsse für private Kurse und Workshops</li> <li>Sorglos: Zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge</li> <li>Familienfreundlichkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle, zusätzlich finanzielle Zuschüsse für Kinderbetreuung, Klassenfahrten und individuelle Fördermaßnahmen</li> <li>Gesundheit: Zuschüsse zur Hilfskasse od. Krankenzusatzversicherung und für Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Sportvereine oder individuelle Sportangebote wie Yoga und professionelle Beratungsleistungen</li> <li>Freizeit: Zwei kostenlose Museumsbesuche pro Jahr sowie Einkaufsvorteile und Vergünstigungen bei namhaften Herstellern</li> <li>Mobilität: Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket sowie die Möglichkeit zum JobRad-Leasing inklusive Übernahme der Wartungskosten neben einem Arbeitsplatz mit optimaler Verkehrsanbindung mitten in Frankfurt</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter:in

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und länd­licher Raum ist eine oberste Landes­behörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außen­stelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von 10 Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themen­spektrum bietet interes­sante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.Duales Studium zum Bachelor of Arts – Public AdministrationStarte dein duales Studium im Hessischen Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum als Inspektoranwärter (w/m/d) für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung.Beginn: 01.09.2026 Dauer: 3 Jahre / 6 Semester Aufgaben <ul><li>Theorie an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit (HöMS)<ul><li>Verwaltung</li><li>Recht</li><li>Ökonomie</li><li>Soziologie</li><li>Psychologie</li></ul></li><li>Praxisphasen direkt im Ministerium und einer externen Wahlstation <ul><li>Allgemeine Verwaltung</li><li>Finanzen</li><li>Personal</li><li>Leistungsverwaltung</li><li>Ordnungs- und Eingriffsverwaltung</li></ul></li><li>Regelmäßiger Wechsel von Theorie und Berufspraxis</li><li>Nach Abschluss erhältst du den akademischen Grad „Bachelor of Arts“ sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“</li></ul>Wie geht's es nach dem Studium weiter?<ul><li>Unterstützung des HMWVW z.B.<ul><li>bei der Umsetzung der Energiewende, </li><li>der Förderung der Wirtschaft, </li><li>bei den Herausforderungen von Mobilität und Wohnen oder </li><li>in der zentralen Verwaltung im Haushalts- oder Personalwesen</li></ul></li><li>Als Sachbearbeiter/in im gehobenen Dienst stehen dir diese und viele weitere Einsatzmöglichkeiten in der Mitte der Landespolitik offen</li></ul> Profil <ul><li>Abitur, Fachhochschulreife (oder vergleichbare Hochschulzugangsberechtigung)</li><li>Höchstalter 40 Jahre zum Einstellungstermin</li><li>Deutsche oder EU-Staatsangehörigkeit</li><li>Gesundheitliche Eignung</li><li>Du bist team- und kommunikationsfähig</li><li>Du kannst dich gut mündlich und schriftlich ausdrücken</li><li>Du bist gut darin, Probleme zu lösen</li><li>Mit anspruchsvollen Texten, z.B. Gesetzestexten, kommst du gut zurecht</li><li>Du organisierst gerne und bist bereit, Verantwortung zu übernehmen</li><li>Du hast Freude am Umgang mit Menschen jeglichen Geschlechts, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität</li></ul> Wir bieten <ul><li>Abwechslungsreiche Praxisabschnitte</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Mobiles Arbeiten und Dienst-Laptop</li><li>Kostenloser ÖPNV mit dem Landesticket Hessen</li><li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li><li>Übernahme der Studiengebühren und Kosten für Lehrmittel</li><li>Kostenfreie KFZ- und Fahrradstellplätze im Ministerium</li><li>Anwärterbezüge i.H.v ca. 1.586€ monatlich inkl. Sonderzahlung i.H.v. 5%</li><li>Verbeamtung auf Widerruf </li><li>Gute Betreuung durch Ausbilder/in</li><li>Sehr gute Übernahmechancen nach dem Studium als Beamtin/Beamter auf Probe im gehobenen Dienst</li></ul> STBL1_DE

Duales Studium zum Bachelor of Arts – Public Administration

Für unser Vereinsbüro in Darmstadt einen engagierten Steuerprofi in Festanstellung. Das Büro besteht seit 2004 und liegt zentral in der Darmstädter Innenstadt. Vor Ort erwarten Sie die Beratungsstellenleiterin Sarah Schäffler und ihre Mitarbeiterin. Der Steuerring zählt mit 1.100 Beratern und rund 400.000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 kämpfen wir für eine gerechte Besteuerung der Arbeitnehmer in Deutschland und bieten unseren Mitarbeitern individuelle Entwicklungschancen innerhalb des Vereins – unter langfristig sicheren Bedingungen. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit in einer Beratungsstelle mit festem Mitgliederbestand</li> <li>Erstellung der Steuererklärung für Mitglieder und ganzjährige Betreuung im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt</li> <li>Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder vergleichbares Studium – auch (Diplom-)Finanzwirte, Steuerberater, Steuerfachwirte oder Bilanzbuchhalter sind willkommene Experten</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer</li> <li>Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen</li> <li>sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung</li> <li>gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Produkten</li> <li>Interesse und Bereitschaft für regelmäßige Weiterbildungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>leistungsgerechte Vergütung und 13. Monatsgehalt</li> <li>moderner und zugleich sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden, beständigen Branche</li> <li>motiviertes Team und kollegiale Atmosphäre</li> <li>regelmäßige Steuerschulungen</li> <li>vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei</li> </ul> STBL1_DE

Steuerfachangestellter (m/w/d) in Darmstadt

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) mit Sitz in Darmstadt ist eine von 20 Glied­kirchen der Evange­lischen Kirche in Deutschland (EKD). Sie hat ca. 1,4 Millionen Gemeinde­glieder in 1.075 Kirchen­gemeinden und bietet rund 19.000 Menschen Beschäf­tigung. Die Kirchen­ver­waltung in Darmstadt ist die zentrale Dienst­leis­tungs­ein­richtung für alle Bereiche unserer Kirche. Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für den Stabsbereich Recht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz mit einem Stellenumfang von 100 % (39 Wochenstunden). Die Vergütung erfolgt nach E 10 KDO. Aufgaben Ihnen obliegt die Organisation und Koordination des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit in den Einrichtungen der EKHN sowie die zentrale Steuerung der Ortskräfte und Sicherheitsbeauftragten. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u. a. folgende Aufgaben: <ul> <li>Betreuung und Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen im Sinne der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften für gesunde Arbeitsbedingungen</li> <li>Zentrale Ansprechstelle der EKHN für die Evangelische Fachstelle für Arbeits- und Gesundheitsschutz (EFAS)</li> <li>Koordination der sicherheitstechnischen Betreuung und Unterstützung der arbeitsmedizinischen und arbeitssicherheitstechnischen Betreuung (BG prevent) auf Basis eines zentralen Konzeptes der EKHN</li> <li>Erstellung und jährliche Aktualisierung des Arbeitsschutzkonzeptes der EKHN</li> <li>Unterstützung der Leitung Arbeitsschutz bei der Vorbereitung von Gremienvorlagen und der Information kirchlicher Gremien durch Aufbereitung von Informationen oder Erstellen von Berichten</li> <li>Sicherheitstechnische Betreuung der Kirchenverwaltung und der Zentren sowie weiterer kirchlicher Einrichtungen im Einzelfall</li> <li>Erarbeitung von Maßnahmen und Strategien zur sicheren und gesunden Arbeitsplatzgestaltung, ggf. in Absprache mit weiteren Referaten der Kirchenverwaltung</li> <li>Betreuung und Beratung der Arbeitgeber und Arbeitnehmer*innen im Sinne der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften für gesunde Arbeitsbedingungen</li> <li>Beantwortung fachlicher Anfragen im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz; Ansprechperson für kirchliche Anstellungsträger, Mitarbeitende und Mitarbeitervertretungen</li> <li>Erstellung des Jahresberichts Arbeitssicherheit in Absprache mit der Leitung des Bereichs Arbeitsschutz und dem Leiter der Kirchenverwaltung</li> <li>Führen der Unfallstatistik der EKHN &amp; Implementierung eines entsprechenden Verfahrens innerhalb der EKHN</li> <li>Ermitteln von Unfall- und Arbeitsschwerpunkten, Führen und Auswerten von Statistiken, Beratung hinsichtlich zu treffender Präventionsmaßnahmen</li> <li>Entwicklung von Arbeitsschutzkonzepten für die EKHN mit entsprechender jährlicher Festschreibung von Zielen und geeigneten Controllinginstrumenten sowie Entwicklung von Handlungsanleitungen und -hilfen für Ortskräfte in Zusammenarbeit mit der leitenden Fachkraft für Arbeitssicherheit</li> <li>Erstellung und Aktualisierung von Muster-Gefährdungsbeurteilungen und Informationsmaterialien</li> <li>Durchführung von Schulungsveranstaltungen für Ortskräfte und Multiplikatoren</li> <li>Leitung des landeskirchlichen Arbeitsschutzausschusses, Teilnahme an den Koordinatorentreffen der EFAS sowie Mitarbeit bei gesamtkirchlichen Projekten der EFAS</li> </ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden. Profil <ul><li>Umfassende Fachkenntnisse, die in der Regel durch einen Fachhochschulabschluss, Bachelor-Abschluss, Abschluss an einer Berufsakademie oder einen entsprechenden Weiterbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitssicherheit nachgewiesen werden</li><li>Gute Kenntnisse der Strukturen der EKHN</li><li>Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und berufsgenossenschaftlichen Rechtsvorschriften, Gesetze und Regelungen</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)</li><li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. die Bereitschaft, eine entsprechende Ausbildung zu absolvieren</li><li>Besondere kommunikative und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Beratungsfähigkeit</li><li>Strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, Organisationsgeschick, konzeptionelles und strategisches Denken</li><li>Durchsetzungsvermögen, Konfliktfähigkeit sowie ein freundliches und souveränes Auftreten</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellenentgelt oberhalb des Niveaus vergleichbarer Tarifverträge wie TVöD, TV-L oder TV-H (59.993,60 EUR bis 79.202,56 EUR Jahresbrutto je nach Stufenzuordnung)</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten</li><li>30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeitsfreie Tage zusätzlich</li><li>Zusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Kantine</li></ul> STBL1_DE

Koordinator*in für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Event-Managerin/Event-Manager für Märkte, Events, Volksfeste und Großveranstaltungen. Aufgaben <ul> <li>M itarbeit bei der Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von u.a. <ul> <li>Wochenmarkt und Spezialmärkten (z.B. Kunsthandwerkermarkt), Events, Festen und weitere Veranstaltungen (z. B. Frühjahrsmesse, Weinfest, Kirchweihen, Wochenmarkt, Weihnachtsmarkt, Welterbefest Mathildenhöhe) im öffentlichen Raum</li> </ul> </li> <li>Verhandlungen mit Stand- und Geschäftsbetreibern, Partnern sowie logistischen Dienstleistern Auswahl und Zulassung von Beschickern und Standbetreibenden</li> <li>elektronische Erfassung der Bewerbungen zu allen Märkten und Veranstaltungen mit Marktmeister Pro</li> <li>Gestaltung von Veranstaltungsplänen</li> <li>Planung von Infrastruktur- und Sicherheitseinrichtungen/Zufahrtschutz einschließlich der Abstimmungen im Rahmen von Ortsterminen mit den Sicherheitsbehörden</li> <li>Veranstaltungsleitung während der Veranstaltungen zur Begleitung und Beaufsichtigung von Ablauf, Auf- und Abbau (einschließlich Abend und Wochenende), Festbetrieb (einschließlich Abend und Wochenende)</li> <li>Kalkulation, führen der Einnahme- und Ausgabenliste</li> <li>Erstellung der Verträge und Abrechnungen in Abstimmung mit der Buchhaltung</li> <li>Inkasso der Markt- und Standgelder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung</li> <li>Weiterbildung zum geprüften Veranstaltungsleiter o.ä. von Vorteil</li> <li>Handwerkliches Geschick und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick insbesondere im Umgang mit Schausteller/-innen, Beschicker/-innen, Händler/-innen, Verbandsmitglieder/-innen etc.</li> <li>Selbstständiges Arbeiten und Flexibilität im Arbeitsalltag</li> <li>Gute Umgangsformen und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li> <li>Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Kenntnisse im Crowd-Management und in Veranstaltungssicherheit von Vorteil</li> <li>Gutes Verständnis von Veranstaltungstechnik (Zelt-, Standaufbau, Bühnentechnik usw.)</li> <li>Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen und MS-Office-Programmen, erste Erfahrungen mit MarktmeisterPro von Vorteil</li> <li>Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend- und Wochenenddiensten auf Festen und Märkten)</li> <li>Freude am Arbeiten im Team und im Freien während des Auf- und Abbaus sowie des Veranstaltungsverlaufes </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit Darmstadts Märkte-, Feste- und Eventkultur mit zu prägen und die beliebtesten Feste und Veranstaltungen Darmstadts mitgestalten zu können</li> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem hoch motivierten und kompetenten Team</li> <li>Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Angemessene Vergütung analog TVÖD E9 zzgl. Diensthandy, Jobticket und/oder Jobrad</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung</li> <li>Projektbezogene Anstellung für 2 Jahre, anschließend unbefristete Festanstellung geplant abhängig von der Branchenentwicklung </li> </ul> STBL1_DE

Eventmanager (w/m/d) für Märkte, Volksfeste und Großveranstaltungen

Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Sie suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit gesellschaftlicher Relevanz und Gestaltungsspielraum? Dann unterstützen auch Sie unser Leitungsteam im neustrukturierten Fachdienst Jugendhilfe. Leitung der Fachstelle Familienförderung – Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Im Wetteraukreis gestalten wir gemeinsam mit Städten, Gemeinden, Trägern und Fachkräften die Zukunft der Kindertagesbetreuung. Die Fachstelle Familienförderung mit Schwerpunkt auf Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege ist dabei zentrale Anlauf- und Steuerungsstelle. Als Leitung der Fachstelle übernehmen Sie eine Schnittstellenfunktion zwischen Verwaltung, Politik und Praxis – mit dem Ziel, hochwertige und bedarfsgerechte Angebote für Familien im Wetteraukreis zu sichern und weiterzuentwickeln. Aufgaben <ul> <li>Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Fachstelle Familienförderung mit Schwerpunkt Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung der Angebote sowie der Qualitätssicherung in der Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege</li> <li>Planung und Koordination der Kita-Bedarfsplanung in Zusammenarbeit mit Kommunen und Trägern</li> <li>Personalführung und -entwicklung der rund 18 Mitarbeitenden, Anwendung der verbindlichen Führungsinstrumente</li> <li>Budgetverantwortung sowie Steuerung von Leistungsvereinbarungen und Satzungen</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Trägern, internen Stellen und politischen Gremien</li> <li>Management von Beschwerden und hochstrittigen Situationen im Bereich Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege</li> <li>Mitwirkung in Fachgremien und Netzwerken, z. B. „Frühe Hilfen“, Hessischer Landkreistag u. a.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Kindertagesbetreuung oder Jugendhilfe</li> <li>Fundierte Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen, insbesondere des SGB VIII und angrenzender Normen</li> <li>Erfahrung in konzeptioneller Arbeit, Organisation und Qualitätssicherung</li> <li>Sehr gutes Kommunikationsvermögen und souveränes Auftreten auch in konflikthaften Situationen, Moderationserfahrung</li> <li>Befähigung zur Netzwerkarbeit mit internen und externen Kooperationspartnern/-partnerinnen</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude, eine strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 bzw. 11 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.</li> <li>Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li> <li>Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung der Fachstelle Familienförderung – Kindertagesbetreuung und Kindertagespflege (m/w/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unseren Fachverband Automation im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main. (Senior) Manager/in Automation (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Leitung der Arbeitsgemeinschaft 5G-ACIA (5G Alliance for Connected Industries) mit dem Ziel, den Einsatz industrieller 5G-Technologien in der produzierenden Industrie zu fördern und weiterzuentwickeln </li><li>Gremien- und Themenverantwortung im Fachverband Automation mit den Schwerpunkten Technologien - wie u.a Digitalisierung, KI, Security, Regulatorik und Standardisierung</li><li>Interessensvertretung unserer Mitglieder gegenüber politischen, wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Akteuren auf nationaler und internationaler Ebene</li><li>Entwicklung von Positionen und Stellungnahmen in enger Zusammenarbeit mit Fachgremien und Expertinnen und Experten</li><li>Ausbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer Themen und unseres Netzwerks – inklusive Gewinnung neuer Mitgliedsunternehmen</li><li>Planung und Durchführung von internationalen Konferenzen inklusive Koordination zielgruppenorientierter Öffentlichkeitsarbeit sowie Vermarktung und Nachbereitung in enger Abstimmung mit unserem Kommunikations-, Veranstaltungs- und Marketingteam</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung mit technischem Verständnis, vorzugsweise in Ingenieurs-, Natur- oder Wirtschaftswissenschaften</li><li>Erfahrung in der Verbandsarbeit, im Projektmanagement oder in der politischen Kommunikation ist von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern</li><li>Analytische und kommunikative Fähigkeiten, Organisationstalent, Teamfähigkeit</li><li>Eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative</li><li>Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li><li>Fließende Kenntnisse der deutschen sowie auch der englischen Sprache in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

(Senior) Manager/in Automation (w/m/d)

Wir sind der Verband der Elektro- und Digitalindustrie, der ZVEI. Wir haben ein Ziel: Wir wollen die Zukunft elektrisch, digital und nachhaltig gestalten. Gemeinsam mit unseren mehr als 1.100 Mitgliedsunternehmen treiben wir den Wandel dafür jeden Tag weiter voran. Technologisch, politisch und gesellschaftlich. Bei uns können Sie einen wichtigen Beitrag zur Entstehung der All-Electric-Society leisten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser engagiertes Team in unserer ZVEI-Services GmbH am Standort Frankfurt am Main. Projektmanager/in Facility Management &amp; Standortentwicklung (w/m/d) Aufgaben <ul><li>Verantwortung für unser Facility Management an den Standorten Frankfurt, Berlin, Köln und Brüssel mit Blick auf technische, infrastrukturelle und kaufmännische Belange</li><li>Steuerung und Qualitätskontrolle externer Dienstleister</li><li>Vertragsmanagement für Miet- und Dienstleistungsverträge inklusive Verhandlungen, Laufzeitkontrolle und Dokumentation</li><li>Überwachung und Prüfung von Rechnungen, Budgetplanung sowie Dokumentation aller Maßnahmen und Projekte</li><li>Planung und Umsetzung technischer sowie infrastruktureller Projekte von der Bedarfsanalyse über die Ausschreibung bis zur Abnahme</li><li>Weiterentwicklung unserer Standorte Frankfurt am Main und Berlin mit Blick auf Nachhaltigkeit, Funktionalität und moderne Arbeitsumgebungen</li><li>(Mit-)betreuung unseres Konferenzzentrums in Frankfurt am Main</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility-Management, Immobilienwirtschaft, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im technischen und infrastrukturellen Facility Management</li><li>Fundiertes technisches Verständnis, um externe Dienstleister fachlich zu steuern und deren Leistungen kompetent zu beurteilen</li><li>Eigenverantwortliche, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und eine hohe Serviceorientierung</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li><li>30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.12 – 31.12.</li><li>Gleitzeit &amp; Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Betriebliche Unfallversicherung</li><li>Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität</li><li>Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Pluxee Gutscheine (Standort Berlin / Brüssel)</li><li>BUK Familienservice</li><li>Kostenfreie Getränke (Kaffee &amp; Wasser)</li><li>Bike-Leasing</li><li>...und einiges mehr</li></ul> STBL1_DE

Projektmanager/in Facility Management & Standortentwicklung (w/m/d)

Der INNOVATION HUB 110 des Hessischen Polizeipräsidiums für Technik bringt als Vernetzungs- und Knotenpunkt in zentraler Lage am Frankfurter Westhafen, Fachlichkeit und Technik zusammen. Im Rahmen einer umfassenden Produktstrategie werden Bedarfe gebündelt, geplant, priorisiert und von interdisziplinären Teams gemeinsam umgesetzt. Flache Hierarchien, crossfunktionale Teams und ein hohes Maß an Eigenständigkeit ermöglichen es uns, schnell Lösungen und Produkte zu entwickeln, die passgenau auf die Bedarfe der Nutzerinnen und Nutzer zugeschnitten sind und einen echten Mehrwert darstellen. Egal ob es darum geht, Polizeiarbeit auf die Anforderungen einer sich digitalisierenden Kriminalität vorzubereiten, Verwaltungsprozesse zu digitalisieren oder den Service für die Bürgerinnen und Bürger zu verbessern, die Bedarfe sind so vielfältig wie das Aufgabenspektrum der hessischen Polizei. Eine leistungsfähige Infrastruktur bildet das Fundament für die Entwicklung und Bereitstellung zentraler Services und Produkte. Sie fungiert als solides Gerüst, das es ermöglicht, Anwendungen zu hosten, Daten zu speichern und zu verarbeiten sowie die Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb der hessischen Polizei zu erleichtern. Zum Aufbau unseres Teams Infrastruktur/Cloud suchen wir Verstärkung. Wenn du Lust hast, uns zu unterstützen, deine Erfahrung und dein Fachwissen einzubringen und mit uns gemeinsam die Sicherheit unserer Bürgerinnen und Bürger weiter zu verbessern, dann freuen wir uns über deine Bewerbung als Cloud Engineer (w/m/d) (z. B. Informatiker, IT-Architekt, DevOps Engineer) Als Cloud Engineer (w/m/d) konzipierst du ein Multi-Cloud-Ökosystem, berätst Teams bei ihrem Weg in die Cloud und treibst interne Innovation voran. <ul> <li>Nutze jetzt die Chance, mit deiner Expertise die Cloud- und Infrastrukturarchitektur von Grund auf mitzugestalten.</li> <li>Bringe innovative Ideen ein und denke Cloud- und Infrastrukturprozesse neu, um zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln.</li> <li>Profitiere von einem hohen Maß an aktivem Gestaltungsspielraum, um die technische Entwicklung und die Infrastrukturstrategie maßgeblich zu prägen.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Du bist Teil unseres Cloud-Plattform-Teams und designst und implementierst ein Multi-Cloud-Ökosystem, um die Polizei auf moderne DevOps-Strukturen zu migrieren</li> <li>Du unterstützt und berätst unsere Fachteams auf ihrem Weg in die Cloud</li> <li>Du arbeitest eng mit unseren internen und externen Partnern zusammen</li> <li>Du treibst die interne technologische Innovation voran und baust Best-Practice-Lösungen auf</li> <li>Du treibst die Automatisierung von Prozessen in der Cloud-Umgebung voran</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Masterstudium (FH) im Studiengang Cloud Applications und Security Engineering, Informatik, Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang oder langjährige, nachweislich einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich, die dich für die Anforderungen der Position qualifiziert</li> <li>Sehr gute Erfahrung im Umgang mit IaC (zum Beispiel Terraform)</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer Cloud-Umgebung (vorzugsweise Azure oder auch AWS, GCP, StackIT)</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Git</li> <li>Erfahrung im Umgang mit DevOps und CI/CD-Pipelines</li> <li>Erfahrung in On-Prem-Umgebungen ist vorteilhaft</li> <li>Erfahrung im Bereich Netzwerkarchitektur und -sicherheit ist ebenfalls von Vorteil</li> </ul> Das zeichnet dich aus <ul> <li>Spaß an der crossfunktionalen Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern, Infrastruktur-Experten, externen Dienstleistern und Polizisten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung</li> <li>Die Bereitschaft, eigenverantwortlich und eigeninitiativ zu arbeiten und sich aktiv und gestalterisch einzubringen</li> <li>Ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Ein vielfältiges und motiviertes Team</li> <li>Büroräume mit Start-up-Atmosphäre in zentraler Lage in Frankfurt am Main</li> <li>Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit einem Master-Abschluss; bei einem Bachelor-Abschluss erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-H</li> <li>Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und Kinderzulagen</li> <li>Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Bis zu 50 % mobiles Arbeiten möglich</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&amp;you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“</li> <li>Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis Ende 2026)</li> <li>Ansprechperson LSBT*IQ</li> <li>Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlosen Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstliches Smartphone und dienstliches Laptop</li> </ul> STBL1_DE

Cloud Engineer (w/m/d) (Informatiker, IT-Architekt, DevOps Engineer o. ä.)

Das Hessische Polizeipräsidium für Technik (HPT) ist verantwortlich für die technische Funktionssicherung der hessischen Polizei und gewährleistet die technische Ausstattung von 21.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So vielfältig wie die Aufgaben der Polizistinnen und Polizisten sind, so vielfältig ist die Arbeit des HPT. Neben der Ausstattung mit Einsatzkleidung und Dienstfahrzeugen ist die stabile und verlässliche Bereitstellung von polizeilicher IT essentiell für eine erfolgreiche und zielgerichtete Polizeiarbeit. Von der Mordkommission bis hin zu den Spezialeinheiten oder auch im regulären Streifendienst, sind die Kolleginnen und Kollegen auf eine funktionierende und nutzerfreundliche Technik angewiesen. Dabei handelt es sich um spezielle Einsatztechnik, Auskunfts- und Fallbearbeitungssysteme und die Gewährleistung einer störungsfreien Einsatzkommunikation über den hessenweiten Digitalfunk. Die Konzeption und Instandhaltung jeder dieser technischen Anwendungen setzt ein besonderes und spezialisiertes Wissen voraus. Im HPT arbeitet daher ein interdisziplinäres Team täglich daran, eine bestmögliche Grundlage für eine erfolgreiche digitale Polizeiarbeit bereitzustellen und zur Sicherheit von uns allen beizutragen. Die Waffenwerkstatt des HPT betreut für mehrere hessische Polizeibehörden sowie die hessische Justiz unter anderem etwa 8.000 Schusswaffen, die Waffenrevisionen, Wartungen und Instandsetzungen unterzogen werden. Hierunter fallen neben den Dienstpistolen auch die Mitteldistanz- und Sonderwaffen sowie Waffen der Justizverwaltung. Büchsenmacherin / Büchsenmacher (w/m/d) (z. B. Waffentechniker, Feinwerkmechaniker, Industriemechaniker) Als Büchsenmacher (w/m/d) sind Sie zuständig für die Wartung und Instandsetzung sämtlicher Waffen im Zuständigkeitsbereich der Waffenwerkstatt des HPT sowie die eigenständige Durchführung von Waffenrevisionen. Aufgaben <ul> <li>Waffenrevision, Wartung und Instandsetzung sämtlicher Waffen im Zuständigkeitsbereich der Waffenwerkstatt des HPT</li> <li>Eigenständige Durchführung von Waffenrevisionen</li> <li>Formänderungen an Waffen</li> <li>Anbringen von Zielfernrohren auf Langwaffen</li> <li>Mitwirkung bei Erprobungen von Waffen, Munition und Gerät</li> <li>Funktionsbeschuss von instandgesetzten Waffen</li> <li>Einschießen von Waffen</li> <li>Durchführung erforderlicher Justierarbeiten, Ausführen von Fräs-, Dreh-, Bohr-, Schweiß- und Feilarbeiten sowie CAM / CAD Programmierung zur Herstellung nicht im Handel erhältlicher Sondergeräte, Vorrichtungen, Werkzeuge und Lehren</li> <li>Arbeiten an professionellem 3D-Drucker</li> </ul> Profil 1. Grundqualifikation der Stelle <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung zur Büchsenmacherin / zum Büchsenmacher mit der Abschlussnote 3,0 oder besser</li> <li>CAD- / CAM-Vorkenntnisse</li> <li>gerne auch Berufsanfänger/-innen</li> </ul> 2. Sonstige stellenunspezifische Anforderungen <ul> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>routinierter Umgang mit den MS Office-Anwendungen</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>zuverlässige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Je nach Qualifikation eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H), eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderzulage(n) sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Unterstützung bei der Meisterausbildung (monetär und Freistellungstage)</li> <li>Work-Life-Balance: bis zu 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Teilzeit in verschiedenen Modellen, Firmenkontingent für das Ferienprogramm der Stadt Wiesbaden „wi&amp;you – Schöne Ferien“, Re-Zertifizierung mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber des Landes Hessen“</li> <li>Krisensicheres unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten, wie etwa Mainz (vorerst befristet bis 2026)</li> <li>Gesundheitsförderung mit einem vielfältigen Sportangebot sowie kostenlose Gesundheits- und Fitnesschecks, Möglichkeit zu arbeitsplatzbezogenen Vorsorgeuntersuchungen</li> <li>Fort- und Weiterbildung</li> <li>Dienstliches Smartphone und dienstlicher Laptop</li> </ul> STBL1_DE

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