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Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg (LMZ) mit seinen beiden Standorten Stuttgart und Karlsruhe ist eine rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts, unterstützt Schulen und Einrichtungen der Jugend- und Erwachsenenbildung in medienpädagogischen Fragen, berät und bietet Fortbildungen rund um zeitgemäßes (digitales) Lernen sowie fachlich geprüfte Medien für den Unterricht an. Zentraler Informationskanal des LMZ ist das pädagogisch ausgerichtete Internetportal lmz-bw.de, das sich insbesondere an Lehrkräfte als Zielgruppe wendet. Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg sucht ab sofort eine/-n Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (bis 50%) Als Fortbildner/-in im Bereich Medienbildung bist Du Mitarbeiter/in des Landesmedienzentrums, aber regional unterwegs. Du beantwortest Anfragen von Schulen im Radius mehrerer Landkreise rund um eine Schwerpunktregion. Aufgaben <ul> <li>Schulungsleistungen für baden-württembergische Schulen und schulnahe Einrichtungen im Bereich technische, didaktische und pädagogische Grundlagen der Medienarbeit (Basisschulungen) sowie im Bereich des Jugendmedienschutzes und der Ausbildung von Schülermedienmentoren (SMEP) voraussichtlich in den Regionen Neckar-Odenwald-Kreis, Main-Tauber-Kreis, Hohenlohekreis, Kreis Heilbronn, Kreis Schwäbisch-Hall, Kreis Ludwigsburg, Rems-Murr-Kreis, Ostalbkreis und Landkreis Heidenheim</li> <li>fortlaufende Dokumentation und Evaluation dieser Schulungsleistungen </li> <li>Umsetzung von Workshops anhand von Schulungsmaterialien des Landesmedienzentrums und des Medienzentrenverbunds, in der Regel als schulinterne Lehrerfortbildung (SchiLf), Schul- und Schüler/-innenworkshops, auch Onlineumsetzungen sind möglich</li> <li>Aktualisierung und Weiterentwicklung von Schulungsmaterial</li> <li>Konzeption und Erarbeitung von neuem Schulungsmaterial</li> <li>konzeptionelle Mitarbeit an neuen Fortbildungs- und Veranstaltungsformaten des Medienzentrenverbunds sowie deren Umsetzung.</li> </ul> Eine letztliche Festlegung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium, wünschenswert mit (medien-)pädagogischem Schwerpunkt</li> <li>Medien- und Technikaffinität, pädagogische und didaktische Grundkenntnisse </li> <li>Kenntnisse der Themenbereiche jugendliche Medienwelten und Jugendmedienschutz </li> <li>Fähigkeit zur eigenständigen, eigenverantwortlichen und konzeptionellen Arbeit</li> <li>rasche und sichere Auffassungsgabe und die Fähigkeit zu selbstständigem und vorausschauendem Arbeiten</li> <li>sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationskompetenz, Beratungskompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>sichere Handhabung von Microsoft Office 365 </li> <li>Bereitschaft zur Wahrnehmung flexibler Arbeitszeiten</li> <li>Mobilität: Führerschein und KFZ notwendig (Reisekosten werden erstattet)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum: Wir bieten Dir die Möglichkeit, eine Verwaltung der Zukunft mitzugestalten und unsere Organisation weiterzuentwickeln.</li> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Dir mobiles und flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.</li> <li>persönliche Weiterentwicklung: Als dynamisches Team sind wir immer in Bewegung: Bei uns bekommst du viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen, wobei wir dich mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen.</li> <li>attraktive Bezahlung: Wir bieten Dir eine tarifgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, inkl. jährlicher Sonderzahlung nach TV-L.</li> <li>Kultur: Wir sind ein buntes Team mit unterschiedlichen Skills und Charakteren, in der interdisziplinären Zusammenarbeit begegnen wir uns auf Augenhöhe und haben Spaß daran, Themen gemeinsam voranzutreiben.</li> <li>Sport und Bewegung: Du erhältst ein jährliches Guthaben für Angebote der Online-Gesundheitsplattform des LMZ (beispielsweise einlösbar für Fitness-Kurse, Kochboxen und vieles mehr).</li> <li>familienbewusst: Das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet und würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.</li> <li>kostenfreie Snacks und Getränke: Du findest wöchentlich frische Obstkörbe sowie Kaffeespezialitäten und Mineralwasser an den Standorten des LMZ vor.</li> <li>1A Lage: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhältst Du einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW.</li> </ul> Im Anschluss an die befristete Beschäftigung für insgesamt zwei Jahre (Befristung nach § 14 II TzBfG, die erfordert, dass in der Vergangenheit kein Beschäftigungsverhältnis zum LMZ bestand), prüfen wir gerne, ob wir Dir weitere Beschäftigungsmöglichkeiten anbieten können. STBL1_DE

Fortbildner/-in Medienbildung (m/w/d), (bis 50%)

Die Klaus Tschira Stiftung, eine der großen Stiftungen Deutschlands, fördert zusammen mit ihren Verbundorganisationen mit über 400 Mitarbeitenden Naturwissenschaften, Mathematik und Informatik und möchte die Wertschätzung für diese Fächer in der Gesellschaft steigern. Die KTA übernimmt verbundweit die Aufgaben in den Bereichen Finanzen und Controlling, Human Relations, Immobilien- und Gebäudemanagement sowie IT, und sorgt für eine reibungslose Prozessabwicklung. Wir suchen Dich am Standort Heidelberg, unbefristet, in Voll-/Teilzeit, ab sofort. Aufgaben <ul> <li>Übernimm die Buchhaltung für eine der gemeinnützigen Organisation aus dem Verbund der Klaus-Tschira-Stiftung.</li> <li>Erstelle Ausgangsrechnungen, sorge für die richtige Verbuchung und rechtzeitige Zahlung von Eingangsrechnungen und begleiten den Reisekostenprozess.</li> <li>Stimme Debitoren-, Kreditoren- und Sachkonten ab und unterstütze bei den Quartals- und Jahresabschlüssen.</li> <li>Führe Steuerabstimmungen und -meldungen durch und verantworte zu meldende Statistiken.</li> <li>Sei der erste Ansprechpartner rund um den Bereich Buchhaltung für die Führungskräfte und Mitarbeitenden der Verbundorganisation.</li> <li>Wirke bei spannenden Sonderaufgaben und abwechslungsreichen Projektarbeiten mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder, vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung.</li> <li>Du hast eine gute Auffassungsgabe, ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis. Außerdem bist Du an praxisgerechten Lösungen interessiert.</li> <li>Du verfügst über analytische Fähigkeiten und komplexe Sachverhalte reizen Dich.</li> <li>Du arbeitest eigenständig, strukturiert und lösungsorientiert.</li> <li>Du hast ein souveränes, freundliches Auftreten und bist ein Teamplayer.</li> <li>Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen.</li> <li>SAP Hana-Kenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Bedingung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance: Gleitzeit, 30 Urlaubstage zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei sowie die Möglichkeit, anteilig ortsflexibel arbeiten zu können.</li> <li>Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersversorgung, Vorsorgeschecks und weitere attraktive Leistungen.</li> <li>Laufende Fortbildungen zu Fachthemen sowie individuelle Weiterbildungsangebote.</li> <li>Kostenfreies Parkhaus sowie Fahrradgarage mit Lademöglichkeit.</li> <li>Abwechslungsreiches und bezuschusstes Essen im hauseigenen Restaurant mit kostenlosen Getränken sowie eine Kaffee- und Teebar.</li> <li>Dein Arbeitsplatz liegt in der Nähe des Heidelberger Schlosses eingebettet in einer idyllischen Parkanlage.</li> </ul> STBL1_DE

Finanzbuchhalter / Steuerfachangestellter (m/w/d)

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Psycholog*in Interner Beratungsdienst</h2> Die Sozial- und Jugendbehörde sucht Sie als Psycholog*in für den Internen Beratungsdienst zum 1. August 2025 in Teilzeit (60 %). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet und im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis 14. Juni 2026 zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Psychologische Beratung von Mitarbeiter*innen der Stadtverwaltung und der städtischen Gesellschaften bei Arbeitsbelastungen, psychischen Erkrankungen, Konflikten am Arbeitsplatz und in schwierigen Lebenssituationen</li> <li>Krisenberatung nach Extremsituationen</li> <li>Coachen von Führungskräften</li> <li>Durchführen von Konfliktmoderationen und Teamentwicklungen</li> <li>Mitarbeit bei Konzeptentwicklungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Master oder Diplom)</li> <li>Therapeutische Zusatzqualifikation</li> <li>Erfahrung in der Beratungsarbeit </li> <li>Erfahrung in der Leitung von Gruppen</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung bei hohem Verantwortungs­bewusstsein</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Zielgruppen und Kooperationspartner*innen</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Psycholog*in Interner Beratungsdienst

Karlsruhe – innovativ, jung und lebendig. UNESCO‑Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunfts­kommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebens­qualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7.000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. <h2>Sachgebietsleiter*in Gaststätten und Gewerbe</h2> Das Ordnungs- und Bürgeramt sucht Sie als Sachgebietsleiter*in Gaststätten und Gewerbe in der Abteilung Öffentliche Sicherheit zum 1. September 2025 in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 12 LBesOBW beziehungsweise bis Entgeltgruppe 11 TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten das Sachgebiet mit den Kernbereichen Gaststätten- und Gewerberecht mit derzeit 12 Mitarbeitenden</li> <li>Sie bearbeiten Verwaltungsverfahren von herausragender Bedeutung aus dem Aufgabenbereich</li> <li>Sie koordinieren die im Sachgebiet wahrzunehmenden Aufgaben, sorgen für eine serviceorientierte Erledigung und wirken bei Vor-Ort-Kontrollen mit</li> <li>Sie analysieren kontinuierlich die Arbeitsprozesse und nutzen dabei Digitalisierungspotentiale</li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen zu übergeordneten Sachverhalten und entwerfen Antwortentwürfe für übergeordnete Stellen</li> <li>Sie vertreten das Sachgebiet gegenüber anderen Behörden und Institutionen sowie in Arbeitsgruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder haben den Aufstieg in den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst erfolgreich absolviert</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung im Verwaltungsrecht, idealerweise auch in den genannten Spezialrechtsgebieten sowie in der Führung</li> <li>Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten und Ihre gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und begreifen Herausforderungen als Chance</li> <li>Sie sind belastbar, flexibel und entscheidungsfreudig</li> <li>Sie leben mit uns den Vielfaltsgedanken und fördern diesen auch in Ihrem Team</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben</li> <li>Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren</li> <li>Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Altersversorgung</li> <li>Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter*in Gaststätten und Gewerbe

Wir, die Vereinigte Lohnsteuerhilfe e.V., sind der größte Lohnsteuerhilfeverein Deutschlands mit über 140 Mitarbeitenden, die die Aktivitäten von rund 3.000 Beratungsstellen und mehr als 1 Million Mitgliedern koordinieren. Mit Wertschätzung, Respekt und Kommunikation auf Augenhöhe, bieten wir eine einzigartige Umgebung für Ihre berufliche Entfaltung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für unsere Hauptverwaltung in Neustadt an der Weinstraße unbefristet und in Vollzeit als Mitarbeiter Kundenservice (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Korrespondenz mit Mitgliedern und der Außenorganisation</li> <li>Ansprechpartner/in für unser Call Center (2nd Level Support)</li> <li>Übernahme von teaminternen Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse</li> <li>Mitarbeit in Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung im Bereich Kundenservice wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word</li> <li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li> <li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kundenserviceorientierung</li> <li>Erfahrungen im Beschwerdemanagement und Konfliktgesprächen wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertebasierte Personalpolitik, die Familie und Arbeit mühelos verbindet inkl. der Möglichkeit mobil zu arbeiten</li> <li>Viele Vorzüge einer modernen Arbeitsplatzumgebung</li> <li>Ein attraktives Vergütungspaket und 30 Tage Urlaub</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Eine Arbeitskultur, die gegenseitige Unterstützung, Eigenverantwortung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten vereint</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter Mitgliederservice (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Unsere Inhouse-Agentur ist das kreative Herz der Stadt Heidelberg. Hier entstehen die visuellen Konzepte, die Heidelberg erlebbar machen – in digitalen und analogen Medien, für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen, Wissenschaft und Verwaltung. Hier suchen wir Verstärkung. Wenn Sie kreativen Freiraum schätzen, gerne an vielfältigen Projekten arbeiten und in einem engagierten Team mit einer klaren gestalterischen Vision wirken möchten, dann sind Sie bei uns genau richtig.Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einenMultimedia Designerin / Multimedia Designer (m/w/d)<ul><li>Heidelberg</li><li>Vollzeit oder Teilzeit</li><li>unbefristet</li><li>bis Entgeltgruppe 11 TVöD-V</li><li>Bewerbungsfrist: 27.04.2025</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie entwickeln kreative Gestaltungskonzepte für digitale Medien</li><li>Sie gestalten und realisieren moderne, benutzerfreundliche Websites und digitale Plattformen mit einem klaren, ansprechenden Design</li><li>Durch Motion Design mit Animationen und bewegten Grafiken verleihen Sie Inhalten mehr Dynamik und machen sie lebendig</li><li>Mit einem nutzerzentrierten UI/UX-Design sorgen Sie für intuitive und ansprechende digitale Erlebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Medien- und Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Multimedia Design, Motion Design oder einem vergleichbaren Studiengang bildet Ihre fachliche Grundlage. Alternativ bringen Sie eine gleichwertige Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung in den Bereichen Bewegtbild, Webdesign und UI/UX mit</li><li>Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) ist für Sie selbstverständlich. Zudem sind Ihnen gängige Web- und Motion-Tools sowie Office-Programme vertraut</li><li>Mit einem ausgeprägten gestalterischen Gespür entwickeln Sie zielgruppenspezifische Designs – stets mit Blick für Details und hohe gestalterische Qualität</li><li>Kreative Zusammenarbeit liegt Ihnen am Herzen. Ihre Kommunikations- und Teamfähigkeit machen Sie dabei zu einer wertvollen Schnittstelle in die Verwaltung hinein</li><li>Sie behalten stets den Überblick, organisieren Ihre Aufgaben effizient und bringen Ihre Projekte termingerecht zum Abschluss</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Multimedia Designerin / Multimedia Designer (m/w/d)

Große Infrastrukturplanungen der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) aktiv mitgestalten: Das ist für die Beschäftigten der Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) Alltag. In vielfältigen Beratungs- und Forschungsprojekten – und als gefragte Expertinnen und Experten in Wissenschaft und Politik. An unseren Standorten in Karlsruhe und Hamburg arbeiten Fachkräfte mit unterschiedlichsten Expertisen unter einem Dach. Angesiedelt ist die BAW als größte und leistungsfähigste Beratungs- und Forschungseinrichtung für den deutschen Verkehrswasserbau im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="http://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">http://www.damit-alles-läuft.de</a> Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) sucht für die Abteilung Bautechnik, Referat B2, Stahlbau/Korrosionsschutz, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen: Chemietechnikerin / Chemietechniker (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20250760_9339 Aufgaben <ul> <li>Organisation und Durchführung von ISO-standardisierten Prüfverfahren von Korrosionsschutzbeschichtungen wie z. B. neutraler Salzsprühnebel- und Immersionstest, sowie weiteren Prüfverfahren wie z. B. Widerstand gegen kathodische Delamination und Abriebbelastung</li> <li>Dokumentation und Auswertung von Messergebnissen</li> <li>Erstellen von Prüfberichten</li> <li>Koordination und Qualitätssicherung der Prüfberichte aus den Zulassungsverfahren für Beschichtungsstoffe</li> <li>Mitarbeit bei der Naturauslagerung von Proben</li> <li>Betreuung der Prüfmittel</li> <li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Validierung von Prüfverfahren</li> <li>Mitarbeit bei der Untersuchung von Korrosionsschutzschäden an Bauwerken der WSV</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Chemietechniker/in oder vergleichbar</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufserfahrung auf dem Gebiet der Korrosionsschutzprüfung</li> <li>Kenntnisse in der Prüfung von Beschichtungsstoffen und Polymeren</li> <li>Erfahrung mit der Erstellung von Prüfberichten</li> <li>Organisatorisches und handwerkliches Geschick</li> <li>Soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Sicherer Umgang mit Textverarbeitungs- und Tabellenkalkulationsprogrammen (Microsoft Office)</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C1 oder gleichwertig)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt in Digitalisierung, Infrastruktur, Umwelt und Mobilität.</li> <li>Sicherheit: unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund <ul> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> </li> <li>Verlässlichkeit <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte entsprechend dem Vorliegen der fachlichen Voraussetzungen des Anforderungsprofils und vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis zur Entgeltgruppe 9a des TVöD.</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 9 Bundesbesoldungsordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung.</li> </ul> </li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Arbeitszeit.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände/ flexibler Arbeitsplätze für Ruhearbeit, Rückzugsmöglichkeiten und zur Arbeit mit Kind</li> <li>Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten</li> </ul> STBL1_DE

Chemietechnikerin / Chemietechniker (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. Die Sparte Wohnen der BImA verwaltet rd. 38.000 Wohnungen im eigenen Bestand, die sie im Rahmen der Wohnungsfürsorge den Anspruchsberechtigten zur Verfügung stellt. Damit leistet die BImA einen Beitrag, um die Beschäftigten des Bundes mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen und die Arbeitgebermarke der öffentlichen Verwaltung zu stärken. Außerdem trägt die BImA so auch zur Entlastung des allgemein angespannten Wohnungsmarktes in Deutschland bei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Wohnen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen: <h1>Expertin / Experten für Digitalisierung und Geschäftsprozesse (w/m/d) </h1> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund, Kennung: ZEWO1403, Stellen‑ID: 1259265) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Ihr Arbeitsplatz wird am von Ihrem Wohnsitz nächstgelegenen Standort der BImA eingerichtet, daher sind Bewerbungen aus dem gesamten Bundesgebiet willkommen. Aufgaben <ul> <li>Sie sind für die Implementierung der Geschäftsprozesse zum Baumanagement und zum Objektmanagement in SAP zuständig.</li> <li>Sie implementieren die Korrespondenzfälle des Geschäftsbereichs Wohnen in SAP S/4HANA, AiBATROS und die eAkte.</li> <li>Sie sind für die Konzeption, den Aufbau und die Weiterentwicklung der spartenspezifischen SAP‑Schulungen und ‑Handbücher zuständig.</li> <li>Sie vertreten die SAP‑Fachkoordination beim Einsatz der Key-User und unterstützen im Testfallmanagement des Geschäftsbereichs Wohnen.</li> <li>Sie unterstützen die Key-User in den Regionalbereichen fachlich.</li> <li>Die Unterstützung im Geschäftsprozessmanagement des Geschäftsbereichs Wohnen liegt in Ihrem Aufgabengebiet, insbesondere die <ul> <li>Definition von Anforderungen an das Geschäftsprozessmanagement</li> <li>Durchführung von Prozessanpassungen durch Planung und Leitung von Modellierungsworkshops, insbesondere zum Baumanagement</li> <li>Integration der zu betreuenden Geschäftsprozesse in das Geschäftsprozessmodell</li> </ul> </li> <li>Sie übernehmen die kontinuierliche Analyse, Überwachung und Verbesserung der Prozesse und koordinieren die Umsetzung der Prozessanpassungen.</li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom FH/Bachelor) in den Fachrichtungen Baumanagement, Bautechnik, Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft/‑management, Facility Management, Betriebswirtschaft mit Bau‑​/Immobilienbezug, Informatik oder Wirtschaftsinformatik.</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Sie können gute Kenntnisse der Anwendungen AiBATROS und/oder SAP S/4HANA vorweisen.</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in der Prozessmodellierung mit bzw. die Bereitschaft, sich diese zeitnah anzueignen.</li> <li>Sie verfügen über Erfahrungen als Trainer*in/Dozent*in bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig und eigeninitiativ anzueignen.</li> <li>Sie bringen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der SAP‑Implementierung und/oder dem Geschäftsprozessmanagement mit.</li> <li>Ihre ersten Erfahrungen in der agilen Produktentwicklung sind von Vorteil.</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln.</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke, Ihre Kreativität und Ihr an den Bedürfnissen der Anwender*innen ausgerichtetes Handeln zeichnen Sie aus.</li> <li>Eigeninitiative und sicheres Urteilsvermögen bringen Sie ebenso mit wie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.</li> <li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li> <li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten (je nach Standort)</li> <li>Verkehrsgünstige Lage (je nach Standort)</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für Digitalisierung und Geschäftsprozesse (w/m/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile! Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt den Eigenbetrieb Theater und Orchester als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d) <ul> <li>Heidelberg</li> <li>Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD-V</li> <li>Bewerbungsfrist: 30.04.2025</li> </ul> Aufgaben <ul><li>Sie betreuen und beraten Beschäftigte des Eigenbetriebs Theater und Orchester in arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragen über den Verlauf der gesamten Beschäftigung</li><li>Sie übernehmen die rechtliche Umsetzung des Tarif- und Arbeitsrechts sowie weiterer angrenzender Rechtsgebiete und beraten bei Fragen auf Grundlage der für das Theater und Orchester einschlägigen Tarifverträge </li><li>Sie beraten und unterstützen den Eigenbetrieb Theater und Orchester bei der Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen und in Konfliktfällen</li><li>Sie beurteilen und klären sozialversicherungs- und steuerrechtliche Sachverhalte, ordnen die Beschäftigungsverhältnisse entsprechend ein und übernehmen die Datenpflege im Abrechnungsprogramm </li><li>Sie erfassen sämtliche veränderliche Daten wie zum Beispiel Arbeitszeitänderungen, Elternzeit und Höhergruppieren und erteilen Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden Auskünfte in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben einen Abschluss als Bachelor of Arts – Public Management, als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt oder einen vergleichbaren Abschluss, alternativ haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Beruf Verwaltungsfachangestellte/-r oder im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst mit mehrjähriger Berufserfahrung</li><li>Sie verfügen bereits über Kenntnisse aus den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Arbeitsrecht oder haben die Bereitschaft, sich diese anzueignen</li><li>Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie idealerweise im Entgeltabrechnungsverfahren SAP HCM (KM-Personal)</li><li>Sie sind absolut vertrauenswürdig, zuverlässig und arbeiten konstruktiv, zielorientiert und wertschätzend mit unterschiedlichen Menschen in vielfältigen Kontexten zusammen</li><li>Sie schaffen mit Ihrem aufgeschlossenen und freundlichen Wesen eine gute Grundlage für eine vertrauensvolle und verbindliche Kommunikation. Denn: Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit bei uns stehen Menschen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Vorteile des öffentlichen Dienstes</li> <li>Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit</li> <li>Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote</li> <li>Psychologische Beratung und Coaching</li> <li>Bezuschusstes Deutschlandticket</li> <li>Kantine</li> <li>Homeoffice</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Sportangebote</li> <li>Gesundheitsmaßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personalbetreuung und Entgeltabrechnung (m/w/d)

Wir sind eine technisch-wissenschaftliche Bundesoberbehörde. Unsere Kernaufgabe ist die Beratung der Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes (WSV) und des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) in allen verkehrswasserbaulichen Fragen, insbesondere die Begutachtung von verkehrswasserbaulichen Anlagen und Einrichtungen der Wasserstraßeninfrastruktur. Die Bundesanstalt für Wasserbau ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Wasserbau (BAW) suchtfür die Abteilung Zentraler Service, Referat Z1, Verwaltung im Sachgebiet Personal und Organisation, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet: Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) Der Dienstort ist Karlsruhe. Referenzcode der Ausschreibung 20250833_9339 Aufgaben <ul> <li>Verwaltungstätigkeiten in den Bereichen Personalgewinnung, Personalentwicklung und Personaladministration</li> <li>Pflege von Personalstatistiken und Personalverwaltungssystemen sowie Datenbanken</li> <li>Administration flexibler Arbeitsmodelle</li> <li>Administration von Arbeits- und Dienstzeugnissen</li> <li>Fristen- und Terminüberwachung</li> <li>Personalaktenverwaltung</li> <li>Elektronische Aktenbearbeitung und -verwaltung</li> <li>Rechnungsbearbeitung für das Referat Verwaltung</li> <li>Administration von Bahncard und Jobticket sowie Reiseangelegenheiten</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr und Bürotätigkeiten</li> </ul> Der endgültige Zuschnitt des Dienstpostens kann in Abhängigkeit der Erfüllung der fachlichen Voraussetzungen und Aufgabenverteilung innerhalb des Sachgebiets abweichen. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einer der oben genannten Fachrichtungen</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Grundkenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li> <li>Erfahrungen in der Arbeit mit Verwaltungssoftwareanwendungen</li> <li>Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist vorteilhaft</li> <li>Gute Auffassungsgabe, sorgfältige, verlässliche und flexible Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation</li> <li>Gut ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Diskretion</li> <li>Offenheit für digitale Arbeitsweisen</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig)</li> </ul> Wir bieten Sicherheit: <ul> <li>Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund</li> <li>39 Wochenstunden in Vollzeit (Gleitzeit)</li> <li>30 Urlaubstage und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> </ul> Verlässlichkeit: <ul> <li>Eingruppierung für Tarifbeschäftigte vorbehaltlich der Bestätigung der tarifrechtlichen Bewertung bis in Entgeltgruppe 6 des TVöD</li> <li>Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 6 Bundesbesoldungs-ordnung (BBesO) nur bei Verfügbarkeit einer Planstelle und Erfüllung der fachlichen sowie persönlichen Voraussetzungen nach einer vorangehenden Abordnung bzw. Versetzung</li> </ul> Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig. Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team. Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielfältige Sozialleistungen und eine KITA mit 25 Plätzen auf dem Betriebsgelände. Benefits: Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Kooperation mit Fitnessstudios, Möglichkeit der Mitgliedschaft im Sozialwerk mit Angeboten zu Urlaub, Events und Veranstaltungen, Gastronomie und Produkten. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Wir begrüßen die Bewerbung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.​​​​​​​ STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte/ Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Verwaltungswirtin/Verwaltungswirt (m/w/d), Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)

121 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Karlsruhe, Deutschland