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MITARBEITER*IN IM FORDERUNGSWESEN (m/w/d) KCA-Zentrale Gelnhausen – befristet in Voll-/Teilzeit mit Vergütung nach EG 8 TVöD-VKA Sie suchen eine neue berufliche Perspektive mit sozialpolitischer Verantwortung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Als Mitarbeiter*in im Forderungswesen sind Sie für die Umsetzung der internen Umstrukturierung im Bereich des Forderungswesens zuständig, u.a. beinhaltet dies die aktenmäßige Übernahme von bisher dezentral geführten Forderungsvorgängen aus den Liegenschaften unserer KCA-Standorte sowie Anlegen von standardisierten und digitalen Forderungsakten für das Zentrale Forderungsmanagement. Sie wirken an der Neubewertung aller offenen und niedergeschlagenen Forderungen anhand vorgegebener Kriterien mit, u.a. stellen Sie alle relevanten Informationen für das Zentrale Forderungsmanagement hinsichtlich der weiteren Forderungsbeitreibung oder Wertbereinigung zusammen und erstellen Entscheidungsvorlagen. Die Bearbeitung interner Mahnläufe und Verbuchung von Geldeingängen der aus der Umstrukturierung übernommenen Forderungsvorgänge gehört ebenso zu Ihren Aufgaben (u.a. durch Information an die externe Buchhaltung zur Anpassung von Stammdaten und Mahnverfahren, Erstellen von Kassenbelegen zur Verbuchung von Geldeingängen). Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... Profil <ul> <li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r, Rechtsanwalts- oder Notarfachangestellte*r, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung</li> <li>Idealerweise praktische Erfahrungen im Forderungs- oder Mahnwesen</li> <li>Hohe Motivation und Bereitschaft sich in die Rechtsgrundlagen und Ausführungsbestimmungen von SGB II sowie Sozialverwaltungsverfahren einzuarbeiten und weiterzubilden</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in die SGB II-Fachsoftware comp.ASS</li> <li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der gängigen Microsoft-Office-Anwendungen</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Sorgfältige, zuverlässige und eigenverantwortliche Aufgabenwahrnehmung</li> <li>Sicheres Auftreten und gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> <li>Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Kostenerstattung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Stellen in Voll-/Teilzeit</li> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt ab circa 43.500 €, je nach Vorliegen der tarif­lichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 8 TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job-Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP – 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl im Umgang mit unseren Klient*innen</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Forderungswesen (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/44/2025 Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr (Amt 57) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr Aufgaben <ul> <li>Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr mit derzeit ca. 200 Mitarbeitenden, davon 20 Ärztinnen und Ärzte</li> <li>Ständige Vertretung der Amtsleitung</li> <li>Vertretung des Amtes im Außen- und Innenverhältnis</li> <li>Mitarbeit im Leitungsteam zur Weiterentwicklung des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr</li> <li>Weiterentwicklung der Arbeits- und Organisationsprozesse</li> <li>Anleitung und Kontrolle der Abteilungen sowie der Sachgebiete und Kompetenzteams</li> <li>Koordination und Mitarbeit in Gremien</li> <li>Fachliche- und organisatorische Beratung und Zusammenarbeit mit den Gremien</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit politischen Gremien und Dezernenten</li> <li>Erledigung von Sonderaufträgen und Leitung von Projekten</li> <li>Teilnahme an Sitzungen der überregionalen Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Master Studium in den Bereichen Gesundheitsmanagement, Public Health, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr oder Rettungsingenieurwesen oder ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium „Allgemeine Verwaltung“ oder eines anderen einschlägigen Studienganges sowie nachgewiesene mindestens dreijährige Berufserfahrung als Leitungs- und Führungskraft im Bereich Gesundheit oder Gefahrenabwehr</li> <li>Ehrenamtliche Führungserfahrung im Bereich von Notfall- und Einsatzdiensten ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Dienst- und Haushaltsrecht, Verwaltungs- und Ordnungsrecht</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich des Hessischen Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst, des Hessischen Brand- und Katastrophenschutzgesetzes, des Hessischen Rettungsdienstgesetzes, des Betreuungsorganisationsgesetzes sowie jeweils korrespondierender Rechtsvorschriften</li> <li>Fähigkeit sich auch in spezielle Rechtsgebiete und besondere Sachlagen schnell einzuarbeiten</li> <li>Eine souveräne Führungspersönlichkeit</li> <li>Managementkompetenz</li> <li>Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Belastbarkeit</li> <li>Mobilität hinsichtlich der Wahrnehmung der Außentermine</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich, wenn organisatorische Rahmenbedingungen eingehalten werden</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldung nach A 15 HBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem motivierten und leistungsfähigen Team</li> <li>Bedarfsorientierte Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen; wir legen Wert auf die Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern diese entsprechend</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Möglichkeit zum Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Ständige stellvertretende Leitung (m/w/d) des Amtes für Gesundheit und Gefahrenabwehr

Geschäftszeichen: 11.1/2/40/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 434.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr des Main-Kinzig-Kreises in Gelnhausen, suchen wir, für die Geschäftsstelle der Psychiatriekoordination, Kompetenzteam strategische Planung, Wissenschaft und Digitalisierung, zum 01.09.2025 eine Assistenz (m/w/d) Psychiatriekoordination Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung allgemeiner Geschäftsstellen- und Sekretariatsaufgaben</li> <li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Terminen</li> <li>Protokollführung</li> <li>Betreuung eines Dashboards</li> <li>Verwaltung der Zuwendungsmittel</li> <li>Erstellen von Vorlagen und Präsentationen</li> <li>Vorbereitung von Aktionen und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Beschaffen und Sichten von Informationen und Fachliteratur</li> <li>Unterstützung bei Planungserhebungen, Datenverarbeitung, Fortschreibung des Psychiatrieplanes, Erstellung eines Suchthilfeplanes</li> <li>Zusammenarbeit mit Kosten- und Leistungsträgern</li> <li>Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Bürger/innen, Einrichtungen und Träger anderer Verwaltungen</li> <li>Wahrnehmung von Sonderaufgaben für die Team- und Amtsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Praxismanager/in oder Verwaltungsfachangestellte/r</li> <li>Sehr selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Empathie und Verständnis für Menschen mit psychischen und Sucht-Erkrankungen</li> <li>Verbindlichkeit in der Kommunikation</li> <li>ein hohes Maß an Diskretion</li> <li>Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Klienten und Kooperationspartnern</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Word, Outlook, Excel und Power-Point</li> <li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Sitzungen und Terminen; teilweise Außendienste mit der Psychiatriekoordinatorin</li> <li>Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Erstattung der Aufwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeit in der Tiefgarage, Möglichkeit zum Jobrad, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) Psychiatriekoordination

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Für die Planung und Umsetzung neuer Softwarelösungen im KCA-Jobcenter übernehmen Sie als Mitarbeiter*in Digitale Projekte die Bedarfsanalyse, bei der Sie Anforderungen erfassen, Erwartungen der Beteiligten klären und Angebote einholen. Sie prüfen die rechtlichen Rahmenbedingungen des Softwareeinkaufs und koordinieren bei Bedarf nationale oder internationale Ausschreibungen mit juristischer Unterstützung. In enger Abstimmung mit IT-Sicherheit, Datenschutz und weiteren internen Stellen erstellen Sie entscheidungsreife Vorlagen für Projektleitung und Vorstand. Im Rahmen der technischen Umsetzung testen Sie die Software, erstellen Berechtigungskonzepte und begleiten die Einführung bis zur Übergabe an das Referat V – EDV und Zentraler Service. Sie entwickeln Schulungskonzepte, betreuen Test-User und stellen über geeignete Kanäle, wie das LMS, alle Schulungsunterlagen zur Verfügung. Als zentrale Kommunikationsschnittstelle stimmen Sie sich mit allen Projektbeteiligten ab, überwachen den Fortschritt und informieren über relevante Entwicklungen im Social Intranet. Durch kontinuierliche Markterkundung und Analyse sichern Sie eine bedarfsgerechte, rechtssichere und wirtschaftliche Softwarebeschaffung. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Fachinformatiker*in, Verwaltungsfachangestellte*r</li> <li>Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement</li> <li>Kenntnisse der agilen Methoden, Tool-Affinität</li> <li>Erfahrung in der Nutzung der Künstlichen Intelligenz</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Digitalisierungsaffinität und Nutzerorientierung</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Offenheit für Neues und Lernbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Befristete Stelle in Voll-/Teilzeit</li> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt bis zu 61.500 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 9a TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job-Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Digitale Projekte (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Perspektive in einer zukunftsorientierten Verwaltung und einen Arbeitgeber, der Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und die digitale Transformation vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig! Aufgaben Als Koordinator*in Digitale Projekte gestalten Sie den digitalen Wandel in unserer Organisation aktiv mit. Sie unterstützen maßgeblich den Aufbau und die Umsetzung unserer zentralen Digitalisierungsstrategie. Dabei treiben Sie nicht nur die zielgerichtete Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen voran, sondern übernehmen auch Verantwortung für die Koordination und operative Umsetzung innovativer Projekte. Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Einführung eines effektiven Dokumentenmanagementsystems (DMS) sowie der Gestaltung zukünftiger Workflows im Kontext einer neuen Fachsoftware und der elektronischen Akte (eAkte). Darüber hinaus bringen Sie Ihre Expertise bei der Einführung neuer digitaler Lösungen ein, übernehmen die Leitung interdisziplinärer Arbeitsgruppen und verantworten eigenständig Digitalisierungsprojekte wie etwa die Einführung digitaler Unterschriften oder moderner Terminverwaltungsprozesse. Sie arbeiten vertrauensvoll mit regionalen und überregionalen Akteur*innen zusammen und übernehmen die Teilprojektleitung in Projekten mit Bezug zur künstlichen Intelligenz. Zusätzlich vertreten Sie die Projektleitung Digitalisierung bei Abwesenheit. Bei uns ist ein Platz für genau Sie frei, hier können Sie Ihre Fähigkeiten und Stärken einbringen. Unsere Kolleg*innen freuen sich auf Ihre Ideen und Impulse. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schauen Sie doch mal, was wir Ihnen alles bieten.... Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor) einer einschlägigen Fachrichtung z.B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li> <li>Erfahrungen im Projektmanagement (klassisch), Prozessmanagement (z.B. BMPN), Agile Methoden inkl. Design Thinking, Digitale Technologien</li> </ul> Das wünschen wir uns: <ul> <li>Erfahrungen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz, Web-Design, Programmierung</li> <li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Innovationsfreude und digitale Affinität</li> <li>Offenheit für Neues und Kreativität</li> <li>Kommunikations- und Präsentationsstärke</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Entscheidungsfreude und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete Stelle in Voll-/Teilzeit</li> <li>Einen Arbeitgeber, der gerne Ihr langfristiges berufliches Zuhause werden würde</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung und individuelle Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Ein Jahresgehalt bis zu 68.300 €, je nach Vorliegen der tariflichen sowie persönlichen Voraussetzungen (EG 9c TVöD-VKA)</li> <li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitsortgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung und Leistungsprämie</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub (zzgl. Jahres-Zeitgutschrift)</li> </ul> Weitere Benefits: <ul> <li>Job-Ticket</li> <li>Interne Personalentwicklung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Employee Assistance Program (EAP - 24-Stunden-Beratungshotline)</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Parkplätze vorm Haus</li> </ul> Darauf legt das Team Wert: <ul> <li>Kollegiales und freundliches Arbeitsklima</li> <li>Empathie, Respekt und Fingerspitzengefühl</li> <li>Work-Life-Balance</li> <li>Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator*in Digitale Projekte (m/w/d)

Geschäftszeichen: 11.1/2/40/2025 Der Main-Kinzig-Kreis ist der bevölkerungsreichste Landkreis in Hessen und als Dienstleister für rund 434.000 Bürgerinnen und Bürger zuständig. Als einer der größten Arbeitgeber der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 1.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit Engagement und Tatkraft den Main-Kinzig-Kreis mitgestalten und besonders machen. Die Kreisverwaltung ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der vielfältige berufliche Perspektiven, moderne Arbeitsplätze und eine leistungsgerechte Vergütung bietet. Darüber hinaus eröffnet der Main-Kinzig-Kreis seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zahlreiche Möglichkeiten, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln. Für das Amt für Gesundheit und Gefahrenabwehr des Main-Kinzig-Kreises in Gelnhausen, suchen wir, für die Geschäftsstelle der Psychiatriekoordination, Kompetenzteam strategische Planung, Wissenschaft und Digitalisierung, zum 01.09.2025 eine<h1> Assistenz (m/w/d) Psychiatriekoordination</h1><h3> Aufgaben:</h3><ul> <li> Wahrnehmung allgemeiner Geschäftsstellen- und Sekretariatsaufgaben </li> <li> Vor- und Nachbereitung von Sitzungen und Terminen </li> <li> Protokollführung </li> <li> Betreuung eines Dashboards </li> <li> Verwaltung der Zuwendungsmittel </li> <li> Erstellen von Vorlagen und Präsentationen </li> <li> Vorbereitung von Aktionen und Öffentlichkeitsarbeit </li> <li> Beschaffen und Sichten von Informationen und Fachliteratur </li> <li> Unterstützung bei Planungserhebungen, Datenverarbeitung, Fortschreibung des Psychiatrieplanes, Erstellung eines Suchthilfeplanes </li> <li> Zusammenarbeit mit Kosten- und Leistungsträgern </li> <li> Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen, Bürger/innen, Einrichtungen und Träger anderer Verwaltungen </li> <li> Wahrnehmung von Sonderaufgaben für die Team- und Amtsleitung </li></ul><h3> Das Stellenprofil erfordert:</h3><ul> <li> Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r, Praxismanager/in oder Verwaltungsfachangestellte/r </li> <li> Sehr selbständige, strukturierte und organisierte Arbeitsweise </li> <li> Empathie und Verständnis für Menschen mit psychischen und Sucht-Erkrankungen </li> <li> Verbindlichkeit in der Kommunikation </li> <li> ein hohes Maß an Diskretion </li> <li> Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Klienten und Kooperationspartnern </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen insbesondere Word, Outlook, Excel und Power-Point </li> <li> Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, Teilnahme an Sitzungen und Terminen; teilweise Außendienste mit der Psychiatriekoordinatorin </li> <li> Den Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B und die Nutzung des privaten PKW zu dienstlichen Zwecken gegen Erstattung der Aufwendungen </li></ul><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li> Unbefristete Vollzeitstelle </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD </li> <li> Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Kostenfreie Parkmöglichkeit in der Tiefgarage, Möglichkeit zum Jobrad, kostengünstiges Jobticket, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><h3> Ihr Kontakt:</h3> Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen die Psychiatriekoordinatorin, Frau Hofmann, Tel. 06051/85-11641 gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a>. Bewerbungsfrist: 11.07.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden – auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/40/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 – Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

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