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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zur Vertretung der Verwaltungsangestellten in den Außenbezirken Gemünden, Marktbreit und Volkach zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen<h1>Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellten (m/w/d) </h1>Der Dienstort ist Schweinfurt. Referenzcode der Ausschreibung 20251301_9339 Aufgaben <ul><li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung der Verwaltungsangestellten in den Außenbezirken Gemünden, Marktbreit und Volkach</li><li>Beschaffung einschließlich Rechnungsbearbeitung</li><li>Erstellen der Lohnabrechnung für die Beschäftigten des Außenbezirks</li><li>Bearbeiten des Postein‑​/-ausgangs</li><li>Bearbeiten von Kranken- und Urlaubsangelegenheiten</li><li>Mitarbeit im Personalbüro</li></ul> Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten ODER</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation ODER</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau/zum Kaufmann für Büromanagement ODER</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Bürokauffrau/zum Bürokaufmann ODER</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Rechtsanwalts- bzw. Notarfachangestellten ODER</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Sozialversicherungsfachangestellten ODER</li><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zur Industriekauffrau/zum Industriekaufmann</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>Fachkenntnisse im Haushalts- und Tarifrecht des Bundes</li><li>Gute Verwaltungskenntnisse (bestenfalls in der Bundesverwaltung)</li><li>Wünschenswert sind Kenntnisse in der Rechnungsbearbeitung sowie in der Lohnabrechnung DZF</li><li>Gute SAP‑Kenntnisse (bestenfalls PVS-Kenntnisse)</li><li>Die Anwendung der Microsoft-Office-Programme (Word, Excel, Outlook) wird vorausgesetzt</li><li>Arbeitssorgfalt und Genauigkeit</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln</li><li>Team-, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li></ul> Wir bieten Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV‑EntgO Bund).Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel. Die Arbeitszeit kann in Absprache flexibel erbracht werden.Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements.<h2>Besondere Hinweise:</h2>Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit zwei Teilzeitkräften geeignet. Dies setzt voraus, dass mindestens zwei geeignete Bewerber/innen zu Leistung von Teilzeit vorhanden sind.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsangestellte / Verwaltungsangestellter (m/w/d)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet GP2 „Digitalisierung und Qualitäts­sicherung im öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD)“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine IT-Fachkraft (m/w/d) Kennziffer 25100 Sie möchten als Experte (m/w/d) im Bereich der digitalen Gesundheits­verwaltung und der digitalen Fach­anwendungen im Öffentlichen Gesundheits­dienst (ÖGD) einen Beitrag zur Modernisierung des ÖGD leisten? Sie suchen eine sinnvolle Tätigkeit als Alternative zum Projektalltag, in der Sie Ihre Erfahrung und Ihr Wissen anwenden und ausbauen können? Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, lösen gerne Probleme mit neuen Technologien und arbeiten gern in multidisziplinären Teams? Dann passen Sie zu uns, denn all dies ist bei uns möglich. Der Beitrag zu einem evidenz­basierten ÖGD, die Einführung von effizienten Verwaltungs­strukturen sowie die digitale Daten­übermittlung zur Pandemie­bekämpfung und zur Unterstützung des Gesundheits­schutzes sind unsere Kernpfeiler. Das Sachgebiet plant derzeit die Einführung neuer IT-Anwendungen bei den bayerischen Gesundheits­behörden und wird operativ dazu beitragen, diese durch fachlichen und IT-Support in die Fläche zu tragen. Aufgaben <ul> <li>Mitwirkung bei der Planung, dem Design und der Implementierung von komplexen IT-Architekturen unter Berücksichtigung von Sicherheits- und Leistungs­anforderungen sowie externen und internen verbundenen Netzwerk­strukturen (organisations­übergreifend)</li> <li>Analyse und Optimierung bestehender IT-Architekturen hinsichtlich der Verfügbarkeit, Skalierbarkeit und Sicherheit inklusive der Prüfung diverser Networks und IT Policies</li> <li>Mitwirkung bei der Gestaltung, Weiter­entwicklung und Integration von Cloud-Lösungen und hybriden Netzwerk­infra­strukturen, wie Kubernetes-Architekturen (z. B. Cluster-Architektur, Containers, Workloads, Services, Load Balancing und Networking, Storage, Konfigurationen usw.)</li> <li>Mitwirkung bei der Wartung und Weiter­entwicklung der Netzwerk­infra­struktur der ÖGD-Anwendungen, z. B. bei Weiter­entwicklung und Schnittstellen, Netz­segmentierungen, Proxy, WLAN, VPN, RAS-Management und Firewalls</li> <li>Unterstützung bei der Schnittstellen­entwicklung diverser Systeme mit dem Ziel der Inter­operabilität und Inter­kommunikation, z. B. Verbindung unter­schiedlicher Ticket­systeme miteinander usw.</li> <li>Einführung neuer Technologien und Netzwerk­standards in Abstimmung mit internen Sachgebieten, externen Dienst­leistern, Gesundheits­ämtern, weiteren Behörden in Bayern und anderen Bundesländern im Rahmen des ÖGD</li> <li>Mitwirkung im Betrieb, z. B. in der Administration und/oder bei Konfigurationen der internen Werkzeuge für den First-Level-Support der ÖGD-Anwendungen</li> <li>Koordination von internen und externen Dienst­leistern zur Prüfung und Controlling der Überwachung, Recordings und Unter­stützung bei Bedarf in der Fehler­analyse des Netzwerk­betriebs (Monitoring, Troubleshooting)</li> <li>Erstellung von System­dokumentationen und Konzepten sowie Prüfung der von extern zugelieferten IT-System­dokumentation</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheits­vorgaben</li> <li>Leitung von Projekten aus technischer Sicht, eigenständige Planung und Nachfassung von Projektplänen sowie Sicher­stellung von deren Einhaltung</li> </ul> Profil Berufliche Anforderungen <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschafts­informatik, Verwaltungs­informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung (Bachelor / Diplom [FH]) bzw. über eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie verfügen bereits über mehrjährige Berufs­erfahrung im Bereich IT und Netzwerk­architektur</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau B2 nach GER)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Fundiertes Wissen im Bereich Netzwerke und Freude daran, innovative Lösungen zu entwickeln; idealerweise erfüllen Sie folgende Anforderungen <ul> <li>Kenntnisse in der Planung und Umsetzung von Netzwerk­architekturen </li> <li>Erfahrung mit Netzwerkprotokollen (z. B. TCP/IP), Switching und Routing-Technologien </li> <li>Erfahrung mit Kubernetes</li> <li>Praxis im Umgang mit Firewalls, VPN-Technologien und dem Behördennetz von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in Netzwerkmanagement- und Monitoring-Tools (z. B. NeuVector)</li> </ul> </li> <li>Verständnis für IT-Sicherheits­standards, insbesondere in Bezug auf Struktur­analyse und Netzwerke</li> <li>Zertifizierungen, wie CCNA, CCNP, JNCIA oder Ähnliche, von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie eine lösungs­orientierte Arbeitsweise</li> <li>Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu durchschauen und zu kommunizieren</li> <li>Kenntnisse in agilen Methoden und Frameworks, z. B. agiles Projekt­management</li> <li>Erfahrung mit unterschiedlichen IT-Architekturen, Infra­strukturen und Netzwerken</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li> JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

IT-Fachkraft (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich Zentrale Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Teamleiter*in Serviceteam (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.06.2025 Ausschreibungsnummer: 05-044-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E9c TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Unsere Abteilung DRV-IT DSRV &amp; Services am Standort Würzburg koordiniert die Informationstechnologie in der Deutschen Rentenversicherung. Der Bereich Zentrale Services ist zuständig für alle internen und externen Services. Dazu gehören das Serviceteam, der Schreibdienst, die Verfahrensservices/Hotline sowie Grundsatzaufgaben wie z.B. Beschaffungen und Vertragsmanagement. Wir freuen uns auf eine neue Teamleitung für unser Serviceteam. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen der Personal- und der Fachverantwortung für unser Team, wir sind aktuell 9 Mitarbeiter*innen</li> <li>Aktives Koordinieren und Gestalten der übertragenen Aufgaben des Teams: Organisatorische Personalbetreuung, Postverteilung, Dienstausweisvergabe, Steuerung des Onboardings, Bestellung &amp; Ausgabe von Büromaterialien, Schreibtätigkeiten für unsere Gremien, Betreuung des abteilungsinternen Informationsportals sowie Sicherstellung des Arbeitsschutzes für alle Mitarbeitenden der Abteilung DRV-IT DSRV &amp; Services</li> <li>Aktive Personalführung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement für unser Team</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreicher Hochschulabschluss (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder BWL oder eine gleichwertige Qualifikation (z. B. Fachwirt*in für Büro- und Projektorganisation) mit erster aufgabenrelevanter Berufserfahrung oder</li> <li>Eine erfolgreich abgeschlossene verwaltungs- oder büroorientierte Berufsausbildung mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Sie haben erste Berufserfahrungen in einer Führungsposition</li> <li>Idealerweise haben Sie auch Interesse an IT-Themen und IT-Umgebungen</li> <li>Kommunikationsstärke, Empathie sowie Organisations- und Steuerungskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin und vielen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeiten, wobei viele Aufgaben des Teams Präsenzaufgaben sind</li> <li>Unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Positionen werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen ein Auswahlgespräch führen. Die Stelle erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg. Um Beschäftigten mit Familienpflichten die Teilnahme an Dienstreisen oder dienstlich angebotenen Fortbildungen zu ermöglichen, erstattet die DRV Bund zusätzliche, erforderliche und unabwendbare Betreuungskosten. Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung im Sinne von §2 Abs.2 und 3 SGB IX. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Teamleiter*in Serviceteam (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Arbeitgeberkommunikation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Spezialist*in Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div) Ort: Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 22.06.2025 Ausschreibungsnummer: 05-048-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E12 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich Am IT-Standort der DRV Bund in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein hoch spezialisiertes Team von über 400 IT- und Fach-Expert*innen IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs „Arbeitgeber und Sozialversicherung“ liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten. Das Team „Arbeitgeberkommunikation“ ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Anbietern von Softwareprogrammen. Aufgaben <ul> <li>Verantworten der Services der Datenstelle der Rentenversicherung im Bereich Arbeitgeberkommunikation, dazu gehören u. a. der digitale Informationsaustausch zwischen den Rentenversicherungsträgern/öffentlichen Behörden und Arbeitgebern</li> <li>Koordinieren und Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätssicherung, dazu gehören u. a. das Erstellen von Qualitätssicherungsplänen und das Überwachen der Produktion, inklusive dem Testen und Optimieren von Bestandsverfahren</li> <li>Analysieren fachlicher Anforderungen sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Anwendungsentwicklung, Datenschutz- und IT-Sicherheitskonzepten</li> <li>Auswerten von Rechtsgrundlagen und Entwerfen von Stellungnahmen sowie Gremienvorlagen</li> <li>Vertreten des Bereiches in internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen der DRV und Halten von Fachvorträgen gegenüber externen Stakeholdern wie z. B. Ministerien und Arbeitgeberverbänden</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH, gleichartig) in einem wirtschafts-/verwaltungswissenschaftlichen Bereich oder im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung jeweils mit IT Bezug</li> <li>Kenntnisse und aktuelle mehrjährige praktische Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Kenntnisse und erste Erfahrung mit SQL Managementtools und Datenbankabfrageprogrammen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li> <li>Ihr technisches Verständnis, ein souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> Weitere Informationen Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

Spezialist*in Datenaustausch und Digitalisierung (m/w/div)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht für den Bauhof Würzburg, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit, eine/einen Schiffsführerin / Schiffsführer (m/w/d) für das „PS J. Kepler“ Der Dienstort ist der Bauhof Würzburg. Referenzcode der Ausschreibung 20251322_9339 Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst das Wahrnehmen sämtlicher Tätigkeiten eines Schiffsführers mit Schwerpunkteinsatz auf dem „PS J. Kepler“. Das PS J. Kepler ist überregional im Einsatz und führt zwischen der Mündung des Mains in den Rhein bis nach Jochenstein (Deutsch-Österreichische Grenze) auf der gesamten Main-Donau-Wasserstraße die Verkehrssicherungspeilungen durch. Um eine reibungslose Aufgabenerledigung zu gewährleisten, ist bei entsprechender dienstlicher Notwendigkeit, sowie im Vertretungsfall ein Arbeitsplatzwechsel entsprechend der Qualifikation auch auf anderen Wasserfahrzeugen erforderlich. Aufgrund des Einsatzgebietes ist mit mehrwöchigen Abwesenheiten zu rechnen sowie im Bedarfsfall die Durchführung von Bordwachen an den Liegeplätzen erforderlich. Dienstbeginn ist grundsätzlich der aktuelle Liegeplatz des Schiffes. Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Nautisches Befähigungszeugnis, Unionspatent mit Berechtigung für die Risikostrecken gem. Anlage 2 Nr. 1 (Donau) und Nr. 3 (Rhein) der BinSchPersV. oder vergleichbare. Die Risikostrecke Nr. 3 (Rhein) muss zum Bewerbungszeitpunkt nicht vorliegen, hier genügt die Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben.</li> <li>Radarpatent</li> <li>UKW-Sprechfunkzeugnis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Erfahrung als Schiffsführerin/Schiffsführer auf WSV-Fahrzeugen</li> <li>Streckenkenntnisse Main, MDK und Donau (deutscher Teil)</li> <li>Fachkenntnisse in der Durchführung von Wartungs-, Pflege- und kleineren Instandsetzungsarbeiten an Bord, sowie an Motoren und Antriebsvorrichtungen</li> <li>Fähigkeit das Schiff auch bei schwierigen nautischen Verhältnissen sicher navigieren zu können, insbesondere in Wehrarmen und Ufernähe</li> <li>Einsatz bei Notfällen auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten</li> <li>Kenntnisse über Lagerung und Transport von Gefahrgütern, die für die übliche Tätigkeit an Bord benötigt werden</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Programme (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Sinn für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz, Vorbildfunktion sowie Durchführung von AS- Unterweisungen für die zugeteilte Besatzung</li> <li>Arbeitssorgfalt, Genauigkeit, sowie Sauberkeits- und Ordnungssinn</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Führerschein B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li> </ul> Wir bieten Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages Entgeltordnung Bund (TV-EntgO Bund) sowie einer Zulagenzahlung gem. Erlass Z11/211.2/6-3 vom BMDV in Höhe des Unterschiedsbetrags zur EG 9a. Dies entspricht nach Anrechnung der Berufserfahrung zu Beginn einem Durchschnittsgehalt von 3.646,83 Euro/Monat bzw. 43.761,96 Euro/Jahr. Weiterhin werden die Bordwachen nach Tarifvertrag § 46 Kapitel I Nr. 3 zu § 6 vergütet. Es kommt zu durchschnittlichen Bordwachen in Höhe von ca. 560 Std im Jahr. Diese teilen sich in ca. 300 Tagwachen und 260 Nachtwachen. Dies gleicht einen zusätzlichen Betrag von ca. 14.000,00 Euro im Jahr. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz. Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung. Zusätzlich bieten wir Ihnen eine attraktive Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub im Jahr, sowie Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung, eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (ähnlich einer Betriebsrente), einen Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket) und eine Mitgliedschaft im Sozialwerk (preiswerte Ferienwohnungen). Wir bieten eine Sozialberatung sowie fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Besondere Hinweise: Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schiffsführerin / Schiffsführer (m/w/d) für das „PS J. Kepler“

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für den Bereich DevOps Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/e Systemintegrator*in DevOps Engineer (m/w/div) Ort: Würzburg Verwaltungsstandort Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 1. Juli 2025 Ausschreibungsnummer: 05-055-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich); unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 11 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Das Dezernat „IT-Betrieb“ am Standort Würzburg betreibt und überwacht die gesamte IT-Infrastruktur und sämtliche IT-Verfahren der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) sowie zentrale Dienste für alle Rentenversicherungsträger. Weiterhin stellen wir den Datenaustausch mit der Sozialversicherung im In- und Ausland sicher. Das Team DevOps Services stellt die notwendigen Toolchains für die Java CI/CD-Pipeline bereit, um die Entwicklungen in den Betrieb zu überführen. Aufgaben <ul> <li>Installieren, Konfigurieren und Betreiben der <ul> <li>zentralen Anwendung zur Versionsverwaltung für Software-Entwicklungsprojekte</li> <li>Build Server für Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD)</li> <li>der Tools zum automatisierten Deployment auf unterschiedliche Zielumgebungen</li> </ul> </li> <li>Überwachen dieser Systeme inklusive komplexerer Fehleranalyse und -behebung</li> <li>Umsetzen und Unterstützen bei der Überwachung der IT-Sicherheits-Anforderungen</li> <li>Zusammenarbeiten mit der Entwicklung zur Weiterentwicklung von CI/CD</li> <li>Unterstützen bei der stetigen Automatisierung der Administrationsprozesse</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation (z.B. IT-spezifische Qualifizierung) oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich</li> <li>Umfassende Kenntnisse in der Installation und Administration der Tools für die CI/CD-Pipeline wie z.B. Bitbucket, Jenkins, XLDeploy</li> <li>Kenntnisse im Bereich Netzwerk, Loadbalancing, Logging und Monitoring</li> <li>Fundierte Kenntnisse in einer Programmiersprache sowie im Bereich Automatisierung der Administration (z.B. Ansible)</li> <li>Selbstorganisierte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und sehr umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie - benefit@work für Eltern und Amiravita für pflegende Angehörige.</li> <li>Aktive Mitgestaltung der neuen IT-Umgebung der Rentenversicherung</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Systemintegrator*in DevOps Engineer (m/w/div)

„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet A3 „Spezielle Fortbildungen, spezielle Angelegenheiten“ sucht in Bad Kissingen zum nächst­möglichen Zeitpunkt zwei Verwaltungsangestellte (m/w/d) für die Durchführung von Vergabeverfahren in Teilzeit (50 %) Kennziffer 2563 Die Akademie für Gesundheit und Lebensmittelsicherheit (AGL) ist die Bildungseinrichtung für die Aus-, Fort- und Weiterbildung für den Öffentlichen Gesundheits- und Veterinärdienst sowie die Lebensmittelüberwachung in Bayern. Sie hat Standorte in Bad Kissingen, München, Oberschleißheim und Nürnberg. Bei der Erfüllung des Bildungsauftrages arbeiten Mitarbeitende unterschiedlicher Berufe zusammen. Sie kommen z. B. aus der Human- und Veterinärmedizin, aus den Geisteswissenschaften, aus dem Media Engineering und aus der Verwaltung. Das Sachgebiet A3 ist innerhalb der Akademie z. B. für verschiedene Fortbildungsangebote und Kongresse zuständig. Außerdem kümmern wir uns um wichtige Infrastruktur (z. B. AGL-Plattformen) der AGL. Aufgaben Nach intensiver Einarbeitung eigenständige Durchführung von einfachen Direktaufträgen, Verhandlungs­vergaben und Vergaben von freiberuflichen Leistungen im Wettbewerb, die sich aus dem Bildungsauftrag der AGL ergeben: <ul> <li>Von der Markterkundung über das Erstellen der Vergabeunterlagen (unter Beteiligung von fachlichen Ansprechpersonen) bis zum Zuschlag und zu Vertragsänderungen; die Schwerpunkte der Vergaben liegen im Bereich Seminarhäuser, Trainerinnen und Trainer sowie Caterer</li> <li>Bearbeitung der kompletten Dokumentation (z. B. Vergabevermerk, Veröffentlichungen, Protokolle, Notizen)</li> <li>Mitwirkung in komplexen Vergabeverfahren </li> </ul> Profil Berufliche Anforderungen <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d), Bürokauffrau / -kaufmann (m/w/d) oder Gesundheitskauffrau / -kaufmann (m/w/d) bzw. vergleichbarer und gleichwertiger verwaltungsspezifischer oder kaufmännischer Berufsausbildungsabschluss</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen <ul> <li>Abschluss der Berufsausbildung mindestens mit der Note „befriedigend“</li> <li>Freude am Erstellen von schriftlichen Unterlagen und an der Dokumentation des Arbeitsfortschritts</li> <li>Freude am digitalen Arbeiten (z. B. Zusammenhänge ergründen, Automatisierungen nutzen)</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse in gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Bereitschaft, sich in die beim LGL und bei der AGL genutzten Fachanwendungen (z. B. VISkompakt, IHV, Totara, EvaExam, Webex) einzuarbeiten</li> <li>Bereitschaft, sich in die zugrundeliegenden Regelungen (z. B. Unterschwellenvergabeverordnung) einzuarbeiten</li> <li>Eigenständige, sorgfältige Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsgeschick</li> <li>Diskretion und Sensibilität für den datenschutzkonformen Umgang mit personenbezogenen Daten</li> <li>Gute Umgangsformen, Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Eine der Tätigkeit entsprechende Teamfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeitkritischen Situationen (termingebundenes Arbeiten, Umgehen mit Störungen)</li> <li>Bereitschaft zu ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen zwischen Standorten des LGL</li> <li>Umfassende Deutschkenntnisse (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)</li> </ul> Von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsangestellte (m/w/d) für die Durchführung von Vergabeverfahren

Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann als Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BbesG, Kennung: MCFM 2110 04, Stellen‑ID 1313436)Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul><li>Mitarbeit bei der Verwaltung und Bewirtschaftung von Dienst­liegenschaften, u. a.</li><li>Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen, insbesondere Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen</li><li>Einholen von Angeboten und Ergebnis­aufstellung (Verhandlungsvergabe) bzw. Vorbereitung von formellen Aus­schreibungen und Beschaffungen</li><li>Rechnungsbearbeitung in Papierform und elektronische Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, insbesondere die Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit</li><li>Abrechnung und Umlage der Neben­kosten vorwiegend unter Anwendung von SAP</li><li>Steuerung der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen von Bewirtschaftungs­verträgen</li><li>Datenpflege, Führen von Listen und Tabellen</li><li>Allgemeine organisatorische Aufgaben (u. a. Terminüberwachung, Aktenführung und Ablage, Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Protokollführung)</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung bevorzugt zur Immobilienkauffrau/​zum Immobilien­kaufmann oder vergleichbare Qualifikation</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschafts­verwaltung sowie Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten von Vorteil</li><li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li><li>Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li><li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Gutes Organisationsgeschick</li><li>Gute Auffassungsgabe</li><li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten</li><li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Mobiles Arbeiten möglich</li></ul> STBL1_DE

Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann als Bewirtschafterin / Bewirtschafter (w/m/d)

Biebergemünd ist eine Gemeinde im Vorspessart im hessischen Main-Kinzig-Kreis mit guter Anbindung an die Autobahn A66. Die Gemeinde Biebergemünd sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit (Teilzeit möglich) eine engagierte Persönlichkeit, die mit technischem Know-how, strategischem Denken und Innovationsgeist das Bauressort verstärkt. Bauingenieur Infrastruktur &amp; kommunaler Hochbau (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Steuerung und Koordinierung von gemeindlichen Neubau- und Instand­hal­tungs­maßnahmen in den Bereichen Hoch- und Tiefbau sowie Straßenbau</li> <li>Eigenverantwortliche Termin- und Finanzkontrolle von Bauvorhaben und Investitionsmaßnahmen</li> <li>Betreuung von Ingenieurbüros, Fachbehörden und Versorgungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bau­in­ge­nieur­wesens mit einem der Schwerpunkte Baubetrieb, Hoch- und Tiefbau, Straßenbau oder eine vergleichbarere Qualifikation</li> <li>Nachweisbare Berufserfahrung in den genannten Bereichen wünschenswert</li> <li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Projektmanagement</li> <li>Hohes Kosten- und Ver­ant­wor­tungs­be­wusst­sein sowie Verhandlungssicherheit</li> <li>Anwendungssichere Kenntnisse der technischen Regelwerke und einschlägigen Rechtsnormen</li> <li>Motivierte, kommunikationsstarke und selbstständig arbeitende Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung: nach TVöD anhand fachlicher Qualifikation, persönlicher Eignung und Berufserfahrung inkl. Zusatzrente (ZVK), Leistungsprämie und Jahressonderzahlung</li> <li>Innovatives Arbeitsumfeld: Digitalisierung und Prozessoptimierung als zentrale Themen</li> <li>Fort- &amp; Weiterbildungen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre Karriere</li> <li>Gesundheits- &amp; Mobilitätsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Bike-Leasing und Jobticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Ergänzend zur Zusatzrente (ZVK) erhalten Sie vermögenswirksame Leistungen sowie einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)</li> <li>Ein motiviertes Team: Gemeinsam arbeiten Sie an Projekten in einer zukunftsorientierten Gemeinde mit hoher Lebensqualität</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur Infrastruktur & kommunaler Hochbau (m/w/d)

Hessen Mobil verbindet Menschen und Orte in Hessen. Als Straßenbaubehörde verantworten wir die komplette Wertschöpfungskette des Straßenbaus und kümmern uns um Mobilitätsstrategien, Planung, Bau, Straßenbetrieb und das Verkehrsmanagement. Die Abteilung Betrieb und Verkehr sorgt unter anderem mit ihren 46 Straßenmeistereien ganzjährig für die Verkehrssicherheit sowie die Verwaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen: Dazu gehören beispielsweise Zustands- und Funktionskontrollen, die Reparatur von Fahrbahnschäden, Gehölzpflege, Straßenreinigung und Winterdienst. Zudem betreut die Abteilung über 2.400 Lichtsignalanlagen. Zur Verstärkung unserer Straßenmeisterei Wächtersbach oder Sterbfritz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker (w/m/d) für Nutzfahrzeuge Aufgaben <ul> <li>Sie führen Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an Kraftfahrzeugen und Geräten durch</li> <li>Die Sicherstellung des verkehrs-, einsatz- und betriebssicheren Zustandes des Fahrzeug- und Geräteparks der Meisterei übernehmen Sie</li> <li>Sie überprüfen durchgeführte Arbeiten von Fremdwerkstätten und überwachen die Prüffristen der Fahrzeuge und Geräte</li> <li>Zusätzlich wirken Sie bei der Beschaffung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterial mit</li> <li>Sie weisen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die Funktion und Pflege der Fahrzeuge und Geräte ein</li> <li>Darüber hinaus übernehmen Sie die Vertretung der Verwalterin / des Verwalters des Gerätehofes und arbeiten im Straßenbetriebsdienst sowie bei Erhaltungsarbeiten mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Mechatronikerin / Kfz-Mechatroniker, Kfz-Mechanikerin / Kfz-Mechaniker, Kfz-Schlosserin / Kfz-Schlosser, Landmaschinenmechanikerin / Landmaschinenmechaniker (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise bringen Sie bereits Fachwissen und Erfahrung in der Elektrik, Elektronik und Hydraulik in den Bereichen Nutzfahrzeuge sowie Geräten (für Grünpflege, Winterdienst und Reinigung) mit</li> <li>Sie verfügen über eine Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (vergleichbar Level C1 CEFR)</li> <li>Sie besitzen den Führerschein der Klasse B und C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit für die Gesellschaft</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H) mit automatischem Gehaltsaufstieg, bei Vorliegen tariflicher und persönlicher Voraussetzungen bis E7</li> <li>Betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Kinderzulage</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Innovationsgeist und Lösungsorientierung – für eine erfolgreiche Sicherstellung moderner Mobilität</li> <li>Moderne Arbeitskultur, Vielfalt und Wertschätzung</li> <li>Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplan und Mentoring</li> </ul> STBL1_DE

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