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Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - pädagogische Fachkräfte für den Einsatz in den Kinder- und Jugendzentren (w/m/d) Die Einstellungen erfolgen zunächst aufgrund befristeter Vakanzen für die Dauer eines Jahres. Jung, bunt, individuell… … ist die Kinder- und Jugendförderung der Stadt Kassel. Unsere 15 Kinder- und Jugendzentren, Spielhäuser und Abenteuerspielplätze in vielen Stadtteilen zeichnen sich durch offene, freundliche und unter Beteiligung der Kinder und Jugendlichen gestaltete Orte für Bildung und Freizeit aus. Sie sind Zentren gelebter gesellschaftlicher Integration und Willkommenskultur. Durch die Vielzahl an weiteren Angeboten und Projekten sind wir die Anlaufstelle für Kinder, Jugendliche und Jugendgruppen in Kassel. Gemeinsam mit den Kindern und Jugendlichen setzten wir uns für deren Interessen ein. Aufgaben <ul> <li>Gestalten der offenen pädagogischen Angebote in den Einrichtungen, insbesondere das Konzeptionieren und Durchführen</li> <li>von offenen Freizeit- und Bildungsangeboten im Nachmittagsbereich</li> <li>Gestalten von Angeboten, die neue Besucherinnen und Besucher für die Einrichtung begeistern</li> <li>Durchführen von Beteiligungsprojekten und Projekten der Demokratieförderung</li> <li>enges Kooperieren mit den Kindertagesstätten im jeweiligen Stadtteil</li> <li>Organisieren und Verwalten der Einrichtung</li> <li>Planen, Durchführen und Moderieren von Stadtteilarbeitskreisen</li> <li>Gestalten und Durchführen von Ferienprogrammen</li> <li>Aufbauen und Sichern von Netzwerken im jeweiligen Stadtteil</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5014. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. Diplom) im Bereich Sozialwesen / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften bzw. Pädagogik, außerschulische Bildung, Abenteuer- und Erlebnispädagogik, Kindheits- und/oder Jugendpädagogik, Bildung- und Kultur, Lehramt (mindestens 1. Staatsexamen), Medienpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einem pädagogischen Schwerpunkt</li> <li>Kenntnisse in den konzeptionellen Grundlagen offener Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit sowie im Kinder- und Jugendschutz sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der rechtlichen Grundlagen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere der §§ 8a, 11, 13 und 14 Sozialgesetzbuch - Achtes Buch (SGB VIII), sowie Kenntnisse im Bereich Methodik und Didaktik in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>Kenntnisse im Projekt- und Konfliktmanagement sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch abends und am Wochenende</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 11b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft für den Einsatz in den Kinder- und Jugendzentren (w/m/d)

Stadt Kassel Personal- und Organisationsamt 34112 Kassel Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Ordnungsamt - Abteilung Verkehrsüberwachung - mehrere Ordnungspolizeibeamtinnen / mehrere Ordnungspolizeibeamte (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Überwachen, Regeln und Lenken des ruhenden und fließenden Verkehrs</li> <li>Durchführen von Geschwindigkeitsmessungen</li> <li>Anordnen und Überwachen von Abschleppmaßnahmen</li> <li>Entstempeln von Fahrzeugen</li> <li>Durchführen von Ermittlungen im Bereich von Verkehrsordnungswidrigkeiten</li> <li>Fertigen von Stellungnahmen in Ordnungswidrigkeitenverfahren </li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Harun Bayram, Ordnungsamt, Telefon 0561 787 3010. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung <ul> <li>in einem kaufmännischen Beruf oder</li> <li>in einem anerkannten Ausbildungsberuf mit einschlägiger Berufserfahrung als Ordnungspolizeibeamtin / Ordnungspolizeibeamter</li> </ul> </li> <li>abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen / Hilfspolizeibeamten ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, den Sonderlehrgang zu absolvieren</li> <li>Bereitschaft, an erforderlichen Qualifizierungslehrgängen teilzunehmen</li> <li>Kenntnisse im Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht sowie in angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>Arbeitsorganisation, Flexibilität, Effizienz sowie Konflikt- und Kritikfähigkeit</li> <li>Entscheidungsstärke, Rollendistanz sowie Ausdauer und Belastbarkeit</li> <li>IT-Kenntnisse im Bereich MS-Office sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh- und Spätschicht) sowie zum Dienst an Wochenenden und Feiertagen nach Dienstplan</li> <li>gesundheitliche und körperliche Eignung für Außendiensttätigkeiten</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B </li> </ul> Wir bieten Unser Angebot Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Jasmin Dilcher, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2502, wenden. STBL1_DE

Ordnungspolizeibeamtinnen / Ordnungspolizeibeamte (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung ist zentraler Ansprechpartner für alle Fragen, die das Planen, Bauen und Bewirtschaften der städtischen Liegenschaften und Gebäude betreffen. Hierzu zählen unter anderem Schulen, Kindertagesstätten, Sporthallen, Gebäude kultureller Nutzung und Verwaltungsgebäude. Aufgaben <ul> <li>Erstellen und Fortschreiben der Brandschutzordnungen</li> <li>Planen, Organisieren und Durchführen von Räumungsübungen</li> <li>Beraten und Unterstützen der Führungskräfte zum Thema Brandschutz und bei der Unterweisung der Beschäftigten</li> <li>Organisieren und Durchführen von Brandschutzschulungen</li> <li>Beraten bei der Umsetzung von Brandschutzkonzepten sowie bei der Einhaltung von Brandschutzbestimmungen bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten, Nutzungsänderungen, Anmietungen und Beschaffungen</li> <li>Beurteilen der Brandgefährdung an Arbeitsplätzen</li> </ul> Sie sind zentrale Ansprechpartnerin / zentraler Ansprechpartner für alle Brandschutzfragen, beraten und unterstützen die Verwaltung kompetent in allen Belangen des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes sowie im betrieblichen Notfallmanagement. Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Manuela Dsiosa-Hallek, Amt Hochbau und Gebäudebewirtschaftung, Telefon 0561 787 6197. Profil <ul> <li>abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin / zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>abgeschlossene Ausbildung zur / zum Brandschutzbeauftragten gemäß DGUV Information 205-003 bzw. vfdb-Richtlinie (12-09/01), VDS 3111 oder vergleichbar</li> <li>einschlägige Berufserfahrung und fundierte Fachkenntnisse im Bereich des vorbeugenden und organisatorischen Brandschutzes</li> <li>Fortbildung zur Fachplanerin / zum Fachplaner Brandschutz der Ingenieurkammer Hessen (IngKH) oder eine gleichwertige Fortbildung ist von Vorteil</li> <li>umfassende Kenntnisse im Bauordnungsrecht und Arbeitsschutz</li> <li>gute EDV-Kenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Präsentations- und Schulungserfahrungen sind wünschenswert</li> </ul> Neben Ihrem ausgeprägten technischen Verständnis zeichnet Sie eine sehr gute Arbeitsorganisation und eine große Flexibilität aus. Sie verfügen über die Fähigkeit sowohl mündlich als auch schriftlich überzeugend kommunizieren zu können und zeigen neben Ihrer Kooperationsfähigkeit und Ihrem Verhandlungsgeschick auch Entscheidungsstärke. Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Nicole Brademann, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2568, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="https://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="https://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 16. November 2025 STBL1_DE

eine Brandschutzbeauftragte / ein Brandschutzbeauftragter (w/m/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser (WSA)ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Weser sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüften Techniker (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Wasserstraßenbauwesen Der Dienstort ist Hannover Münden. Referenzcode der Ausschreibung 20253336_9339 Aufgaben <ul> <li>Auswertung und Ermittlung der Unterhaltungsmaßnahmen am Gewässerbett einschließlich der Anlagen (Buhnen, Grundschwellen, Schifffahrtszeichen, Liegestellen sowie der Naßbaggerei und Peilauswertungen)</li> <li>Bearbeiten von Bestandsunterlagen des Gewässerbetts einschließlich Erstellung von Fachbeiträgen sowie das Führen der Bestandsdateien (WinD, Baumax, WSV Pruf)</li> <li>Ausschreibung von Instandsetzungsarbeiten nach VOB und Lieferungen nach UVgO im Bereich Gewässerbett (Naßbaggerei, Schifffahrtszeichen, Kampfmittelräumung und Liegestellen)</li> <li>Mitarbeit beim Aufstellen von Haushaltsunterlagen und Rechnungsbearbeitung für die Instandsetzungs- und Beschaffungsmaßnahmen gemäß den einschlägigen Verwaltungsvorschriften</li> <li>Bearbeitung von allgemeinen Stellungnahmen und Abstimmungen mit anderen Verwaltungen und Dritter im Bereich Gewässerbett</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüften Technikerin/staatlich geprüften Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Bauwesen oder gleichwertige Qualifikation. </li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Berufliche Erfahrungen im oben genannten Aufgabengebiet</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fachfremde Aufgabengebiete</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich Tief- und Wasserbau</li> <li>Sicherer Umgang mit den Office-Programmen</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-Datenbanken wären von Vorteil</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B (alt 3) mit der Bereitschaft zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen</li> <li>Eigeninitiative zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9a TVöD. <ul> <li>Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Telearbeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice).</li> <li>Ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> <li>Eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD in Höhe von 90 v.H. des Monatsentgeltes.</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.</li> <li>Zusätzliche Altersvorsorge (Die VBL Klassik ist die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst. Sie entspricht einer Betriebsrente, die jede Arbeitnehmerin / jeder Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu seiner gesetzlichen Rente erhält.)</li> <li>Arbeitgeber-Anteil zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Moderne Arbeitsplätze in attraktiver Lage mit kostenfreien Parkplätzen.</li> <li>Fortbildungen erfolgen angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.</li> <li>Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Probezeit beträgt sechs Monate. Der ausgeschriebene Dienstposten ist grundsätzlich zur Teilzeitbesetzung geeignet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss beherrscht werden (mind. C1). Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüften Techniker (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Wasserstraßenbauwesen

Wissenschaftliche*r Volontär*in (m/w/d) im Bereich Reference Services Die Arolsen Archives sind das internationale Zentrum über NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Wir sind UNESCO-Weltdokumentenerbe. Und wir sorgen dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen. Eine unserer zentralen Missionen: diesen einzigartigen Bestand zu erhalten und weltweit zugänglich zu machen. Genau hier kommst du ins Spiel: Im Reference Service bist du Teil der Schnittstelle zur Öffentlichkeit und zur internationalen Forschung. Du ermöglichst die Nutzung unserer Bestände, berätst Forschende und beantwortest fachliche Anfragen. Daneben unterstützt du uns bei der Organisation spannender Veranstaltungen und knüpfst aktiv Kontakte in internationalen Netzwerken. Hast du Lust, diese essentielle Arbeit mitzugestalten, eigene Ideen einzubringen und dich für die Erinnerung einzusetzen? Dann bewirb dich jetzt! Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von fachlichen Anfragen an das Archiv <ul> <li>Dies beinhaltet die Unterstützung in der Fallanlage, die Beantwortung der Anfragen sowie Nutzenden bei (Recherche-) Angeboten mit Rat und Tat zur Seite zu stehen</li> </ul> </li> <li>Betreuung von Fachbesuchern, Leisten von Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Führungen in unseren Ausstellungen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung einer internationalen Tagung</li> </ul> Profil <ul> <li>Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in einem geschichts- oder kulturwissenschaftlichen Studiengang.</li> <li>Du verfügst über gute Kenntnisse zur NS-Geschichte und NS-Verfolgung.</li> <li>Du interessierst dich für archivische Themen und hast bereits erste Erfahrungen in archivischen Tätigkeiten (z.B. in Form von Praktika) sowie Kenntnisse im Umgang mit Archivdatenbanksystemen gesammelt.</li> <li>Selbständiges, sorgfältiges und problemorientiertes Arbeiten zählen zu deinen Kompetenzen.</li> <li>Du bist kommunikativ und hast Lust, der interessierten Öffentlichkeit mehr über die Arolsen Archives und unsere Dokumente zu erzählen.</li> <li>Du hast gute Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, dich intensiver mit Office-Programmen auseinanderzusetzen.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr.</li> <li>Zur Einarbeitung und Wahrnehmung deiner Aufgaben sind Präsenzzeiten vor Ort in Bad Arolsen erforderlich.</li> </ul> Wir bieten Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach der Gehaltsgruppe C-5a (75%). Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Und du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Du arbeitest vor Ort in Bad Arolsen und hast auch die Möglichkeit, Aufgaben im Homeoffice zu erledigen.</li> </ul> Wir unterstützen mit unserer Arbeit die Anerkennung einer viel­fäl­ti­gen Gesellschaft und fördern bei unseren Mitarbeitenden Diversität und Inklusion. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Volontär (m/w/d)

Mit über 12.000 Bediensteten in den 28 hessischen Finanzämtern und der Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main ist die hessische Steuerverwaltung eine moderne, leistungsstarke und von Teamgeist geprägte Verwaltung, die erfolgreich gegen Steuerkriminalität und unzulässige Steuervermeidung tätig wird und bürgernah und leistungsorientiert für Steuergerechtigkeit sorgt. In dem KI-Kompetenzzentrum TECLION des Finanzamtes Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Koordinator (m/w/d)zu besetzen. Bei TECLION (ehemals: „Forschungsstelle KI“) entwickeln wir seit 2019 KI-gestützte Anwendungen, um die Arbeit der Steuerverwaltung effizienter, transparenter und zukunftsfähiger zu gestalten. Als Teil des bundesweiten Projekts KONSENS („Koordinierte neue Software-Entwicklung der Steuerverwaltung“) arbeiten wir zudem daran, die IT-Infrastruktur der Steuerverwaltung zu modernisieren und die digitale Kommunikation mit Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen zu verbessern. Du möchtest die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres interdisziplinären Teams aus Informatikern und Steuerexperten, und bringe deine Expertise in der Koordination von KI-Projekten ein! Aufgaben Als IT-Koordinator übernimmst Du eine zentrale Rolle in der Planung, Steuerung und Umsetzung von KI-Projekten. Deine Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen: Projektkoordination mit Fokus auf KI: Du organisierst und steuerst die Zusammenarbeit in bundesweiten Arbeitsgruppen – insbesondere im Bereich KI-gestützter IT-Lösungen. Dein Ziel: die Integration von KI in die Steuerverwaltung vorantreiben, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss. Prozessoptimierung durch digitale Innovation: Du analysierst bestehende Abläufe, identifizierst Potenziale für den Einsatz von KI und entwickelst innovative Lösungen, um Effizienz und Qualität unserer Prozesse zu steigern. Aktive Mitgestaltung in (KONSENS) Projekten: In Koordinierungsgruppen und Projektteams arbeitest Du daran, neue KI-Lösungen zu entwickeln, einheitliche Prozesse zu etablieren und die Zusammenarbeit zwischen Bund und Ländern zu koordinieren. Du kümmerst Dich eigenständig (in Rücksprache mit Deinem Team) um die Erfüllung von formalen Voraussetzungen für den Betrieb, Abnahme, etc. des Softwareprojektes. So schaffst Du für Dein Team Rahmenbedingungen, damit es sich auf die Entwicklung fokussieren kann. Agiles Projektmanagement: Du setzt moderne, agile Methoden ein, etablierst verbindliche Standards und sorgst für klare Prozesse. So gestaltest Du Projekte effizient und nachhaltig, stellst dabei aber die Interessen Deines Teams stets vor „das Lehrbuch“. Repräsentation in bundesweiten Gremien: Du vertrittst die hessische Steuerverwaltung in Koordinierungsgruppen und Arbeitskreisen von KONSENS, bringst Dich aktiv in die Gestaltung einheitlicher IT-Lösungen ein und verhandelst zielorientiert – auch in herausfordernden Situationen. Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Als Teamplayer agierst Du in fachübergreifenden Teams mit Kollegen aus dem KONSENS-Umfeld, den Finanzämtern, Deinem Team aus Informatikerinnen und Informatikern sowie mit Dual Informatik Studierenden. Deine Kommunikationsstärke und Dein Gespür für gemeinsame Ziele machen Dich zur wichtigen Schnittstelle zwischen Technik und Fachbereichen. Profil Wir suchen einen engagierten und kreativen IT-Koordinator, der klassische Verwaltung und digitale Innovation als Einheit sieht. Du passt zu uns, wenn Du folgende Qualifikationen und Eigenschaften mitbringst: <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder eines vergleichbaren Fachgebiets – oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Erfahrung in der Koordination von IT-Prozessen, idealerweise mit Bezug zu KI oder digitalen Innovationen</li> <li>Agiles Mindset und ausgeprägte Ergebnisorientierung, um auch in komplexen Situationen Lösungen zu erarbeiten</li> <li>Erste Erfahrungen im Projektmanagement sind wünschenswert, aber kein Muss</li> <li>Sicheres und souveränes Auftreten, um Dich in bundesweiten Gremien und Arbeitsgruppen konstruktiv einzubringen</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache – sowohl schriftlich als auch mündlich</li> <li>Hohe Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Teamgeist</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Dir nicht nur eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein krisensicheres und unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Leistungen: <ul> <li>Tarifliche Eingruppierung bis Entgeltgruppe 12 TV-H, inklusive tariflicher Zulage</li> <li>Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge für Deine finanzielle Absicherung</li> <li>Kinderzulage und flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance</li> <li>Landesticket Hessen zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nah- und Regionalverkehrs (befristet bis Ende 2026)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem innovativen und teamorientierten Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

IT-Koordinator (m/w/d)

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir tatkräftige Allroundtalente. Du möchtest dazu beitragen, dass Hessen zu jeder Jahreszeit mobil und sicher bleibt? Du bist bereit in Zukunft Verantwortung für die Einrichtung, Sicherung und Räumung von Arbeits- und Unfallstellen zu übernehmen? Zusätzlich macht Dir die Bepflanzung und Pflege von Grünflächen Spaß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen mit Start zum 01. August 2026 für unsere Straßenmeistereien in Bad Arolsen, Bad Wildungen, Borken, Espenau, Frankenberg, Gudensberg, Korbach, Melsungen, Schwalmstadt, Wesertal und Wolfhagen motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung lernst Du alle Aufgaben kennen, die auf einer Straßenmeisterei anfallen. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte und an der Lehrbaustelle in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deiner präferierten Straßenmeisterei statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du führst Arbeiten zur Pflege und Ausbesserung von Straßen, Entwässerungseinrichtungen und der Straßenausstattung durch (z. B. Schlaglöcher flicken, Verkehrszeichen aufstellen und Leitpfosten reinigen)</li> <li>Im Winter sorgst Du für freie Bahn: Mit einem Winterdienstfahrzeug enteist und räumst Du die verschneiten Straßen</li> <li>Du bepflanzt und pflegst Grünflächen, dabei führst Du auch Gehölzarbeiten mit einer Motorsäge durch</li> <li>Bei Unfällen hilfst du bei der Absicherung von Unfallstellen und der Beseitigung von Unfallschäden mit</li> <li>Maschinen brauchen Pflege: Daher bist du für die Handhabung und Wartung von Fahrzeugen und technischen Geräten mitverantwortlich</li> <li>Wer Großes bewegen will benötigt einen C/CE-Führerschein. Diesen erwirbst Du während Deiner Ausbildung und wir übernehmen die Kosten</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens den Hauptschulabschluss</li> <li>Du bist wetterfest und hast Spaß an körperlichen Tätigkeiten im Freien zu jeder Jahreszeit</li> <li>Zudem verfügst Du über handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis</li> <li>Du hast ausreichende Noten in Mathematik</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Du bist zum Führen von Kraftfahrzeugen geeignet</li> <li>Den Führerschein der Klasse B besitzt Du spätestens zu Beginn des dritten Ausbildungsjahres</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Für den Erwerb der Fahrerlaubnis Klasse C/CE übernehmen wir die Kosten</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst Du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist Du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten auf den Straßenmeistereien insbesondere durch interne Qualifizierungen</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 5 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (w/m/d) zur Straßenwärterin / zum Straßenwärter

Hessen Mobil ist die Straßenbaubehörde des Landes Hessen mit vielfältigen Aufgaben im gesamten Straßen- und Verkehrswesen. Wir planen, bauen und managen das überörtliche Straßennetz – von Landes-, Bundes- und Kreisstraßen bis hin zu Radwegen. Um dies zu sichern und zu verbessern benötigen wir Technikexpertinnen und -experten. Du möchtest Dein technisches und mathematisches Verständnis für Deinen zukünftigen Job nutzen? Dich reizt eine Mischung aus Büro und Baustelle? Du bist neugierig, wie der Prozess von der Planung über den Entwurf bis hin zur Konstruktion von Verkehrswegen und Brücken funktioniert? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01. August 2026 für unsere Außenstellen Bad Arolsen, Kassel, Eschwege, Fulda, Dillenburg und Marburg motivierte, lernwillige und teamfähige Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik Aufgaben In der 3-jährigen dualen Ausbildung durchläufst Du unsere verschiedensten technischen Fachbereiche. Den Theorieteil bekommst Du in der Berufsschule in Bebra sowie in unserer hauseigenen Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda vermittelt. Der Praxisteil findet an Deinem präferierten Hessen Mobil Standort statt und deckt dabei folgende Tätigkeitsbereiche ab: <ul> <li>Du arbeitest an der Planung, am Entwurf und der Konstruktion von Straßen- und Ingenieurbauwerken mit</li> <li>Du konstruierst und berechnest Straßen, während Du dabei den Naturschutz im Blick behältst</li> <li>Bei Baumaßnahmen kümmerst Du Dich um die Vorbereitung und Überwachung</li> <li>Du erhältst Einblicke in die Straßenerhaltung und -verwaltung sowie in den Straßenbetriebsdienst</li> <li>Du erlernst die Durchführung von Vermessungsarbeiten</li> <li>Du bist hautnah dabei wie die unterschiedlichsten Bauprojekte (z. B. Radwege, Brücken und Tunnel) in die Tat umgesetzt werden</li> <li>Du trägst aktiv zu einer modernen und sicheren Infrastruktur bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Du besitzt zum Ausbildungsstart mindestens die Mittlere Reife</li> <li>Du hast befriedigende Noten in mathematischen und naturwissenschaftlichen Fächern</li> <li>Deutsch sprichst Du auf muttersprachlichem Niveau oder Du hast im Schulfach Deutsch mind. die Note 3, alternativ besitzt Du ein C1- / DSH 2-Zertifikat</li> <li>Dir macht es Spaß sowohl im Büro am Laptop als auch vor Ort die Baufortschritte zu verfolgen</li> <li>Zudem verfügst Du über eine gute Auffassungsgabe, zeichnerische Fähigkeiten sowie technisches Verständnis</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Ausbildungsvergütung beträgt im ersten Lehrjahr 1.276,85 € brutto pro Monat (Stand 08/2025) und steigt jährlich an. Dabei richtet sie sich nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des Landes Hessen in Ausbildungsberufen nach dem Berufsbildungsgesetz (TVA-H BBiG)</li> <li>Weiterhin erhältst Du eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der monatlichen Ausbildungsvergütung</li> <li>Du hast Fernweh? Dafür stehen Dir 30 Tage Urlaub sowie ein Flexi-Tag im Jahr zur Verfügung; Zusätzlich hast Du am 24.12. und 31.12. frei</li> <li>Du bekommst ein kostenfreies Landesticket für den ÖPNV in Hessen</li> <li>Mit der AzubiCard profitierst Du von Vergünstigungen (z. B. für den Eintritt in Museen, Schwimmbäder und Kinos)</li> <li>Als Teil von Hessen Mobil stehen Dir zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und -beratung zu</li> <li>Durch unsere betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen sparst du frühzeitig Geld an</li> <li>Bei den Lehrgängen an unserer Aus- und Fortbildungsstätte in Rotenburg an der Fulda bist du gemeinsam mit den anderen Auszubildenden in unserer verwaltungseigenen Einrichtung untergebracht</li> <li>Du wirst durch unsere Ausbildungskoordination und den Fachausbilderinnen und -ausbildern vor Ort persönlich betreut</li> </ul> Was passiert nach dem erfolgreichen Ausbildungsabschluss? <ul> <li>Bei bestandener Abschlussprüfung erhältst Du eine Prämie</li> <li>Für Dich ergeben sich verschiedene Einsatzmöglichkeiten bei Hessen Mobil insbesondere in den Bereichen Planung, Bauleitung, Überwachung des Straßen- und Verkehrswegenetzes und Organisation des Straßenbetriebsdienstes</li> <li>Dein späterer Einsatzort ist hessenweit möglich – Du hast die Wahl!</li> <li>Wir streben an, Dich entsprechend Deiner Wünsche und Stärken fachlich passend einzusetzen</li> <li>Bei Übernahme erhältst Du ein monatliches Einstiegsgehalt nach Entgeltgruppe 7 des TV-H mit automatischem Stufenaufstieg</li> <li>Das Ausbildungsende bedeutet nicht das Ende des Lernens: Bei uns kannst Du Dich fort- und weiterbilden und im Anschluss bei uns studieren</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildende (w/m/d) zur Fachkraft für Straßen- und Verkehrstechnik

Das Studierendenwerk Göttingen ist ein modernes und soziales Dienstleistungsunternehmen im Hochschulsektor. Wir beschäftigen ca. 450 Mitarbeiter*innen und sind für die soziale, wirtschaftliche, gesundheitliche und kulturelle Betreuung der rund 32.000 Studierenden der Göttinger Hochschulen zuständig. Zu unseren Aufgaben gehören der Betrieb von gastronomischen Großeinrichtungen (drei Mensen, neun Cafeterien), die Verwaltung von 35 Wohnanlagen, der Betrieb von sechs Kindertagesstätten sowie verschiedener Beratungseinrichtungen. Wir suchen für die Abteilung Studienfinanzierung zum 01. Januar 2026 Mitarbeiter/in in der Abteilungsleitung Studienfinanzierung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Organisatorische und fachliche Führung der Abteilung im Vertretungsfall</li> <li>Festlegen von Grundsätzen, Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen zur einheitlichen Rechtsanwendung</li> <li>Prüfungen von Ansprüchen auf Ausbildungsunterhalt</li> <li>Schriftverkehr in Unterhaltssachen</li> <li>Teilnahme an Gerichtsverfahren bei Familienangelegenheiten</li> <li>Betreuung von Verwaltungsgerichtssachen sowie Straf- und Bußgeldverfahren</li> <li>Wissensvermittlung, Rechtsauskünfte an Mitarbeitende</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (1. und 2. Staatsexamen)</li> <li>nach Möglichkeit Erfahrungen im Sozial- und Unterhaltsrecht</li> <li>strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsvermögen</li> <li>vorbildliche Dienstleistungsorientierung und repräsentatives Auftreten in einem multikulturellen Umfeld</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz</li> <li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entwicklung zur Abteilungsleitung ist vorgesehen</li> <li>betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>gutes Arbeitsklima in engagiertem Team</li> <li>familienfreundliche Arbeitszeiten mit verlässlicher Arbeitszeitplanung und elektronischer Zeiterfassung</li> <li>30 Urlaubstage und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (EG 11 TV-L), inklusive Jahressonderzahlung</li> <li>Auf Wunsch kostengünstiger PKW-Stellplatz in Arbeitsort- und Innenstadtnähe - auch zur privaten Nutzung</li> <li>vergünstigtes Essen in unserer CampusGastronomie</li> <li>betriebliche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>verschiedene Vergünstigungen und Rabatte bei namhaften Anbietern durch corporate benefits</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in in der Abteilungsleitung (m/w/d) Studienfinanzierung

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen für den Bereich der kommunalen Schulsozialarbeit an der Hegelsbergschule (m) Die Stelle ist im Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>pädagogisches Begleiten der Schülerinnen und Schüler der Jahrgänge 5 bis 10</li> <li>Gestalten der Übergänge zwischen den Schulformen</li> <li>Stärken von Klassengemeinschaften und Fördern der sozialen Kompetenzen</li> <li>Planen und Durchführen von - präventiven Angeboten in der Schule - bedarfsgerechten Freizeitangebote in der Schule und / oder dem Stadtteil - genderspezifischen Angeboten</li> <li>Intervention bei Krisen sowie Betreuen der Schülerinnen und Schüler im Einzelfall</li> <li>Beraten der Kinder und Jugendlichen, Eltern sowie der Lehrerinnen und Lehrer </li> <li>Arbeiten und Kooperieren in einem multiprofessionellen Rahmen innerhalb und außerhalb des Lebensbereichs Schule</li> <li>Mitwirken in schulischen und sozialräumlichen Gremien sowie Vernetzen mit Stadtteilstrukturen, stadtweiten Gremien und Strukturen der Jugendhilfe</li> <li>Beraten und Unterstützen des Schulentwicklungsprozesses • Mitwirken bei stadtweiten Angeboten und Projekten</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5149. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Soziale Arbeit / Sozialwesen / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse über schulische Strukturen und Rahmenbedingungen, besonders über Anforderungen und Aufgaben mit denen Jugendliche in der Schule konfrontiert werden</li> <li>Kenntnisse des Sozialgesetzbuches, Achtes Buch (SGB VIII) und Zweites Buch (SGB II), insbesondere der Verfahren beim Verdacht der Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII</li> <li>Wissen über die Problematiken geschlechtsspezifischer Handlungsmuster</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gruppenarbeit und beim Entwickeln didaktischer Seminareinheiten für Projekttage ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit Schulen und in der Kooperation von Netzwerkpartnerinnen/-partnern sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch zur Arbeit in den Abendstunden oder am Wochenende</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. STBL1_DE

33 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kassel, Deutschland