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als ständige*r Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du unterstützt die Leitung der Kindertagesstätte bei der Erfüllung der Ziele</li> <li>Einzelne Leitungstätigkeiten werden von Dir in Eigenverantwortung übernommen</li> <li>Mit Deinem Team und den Familien pflegst Du eine wertschätzende Zusammenarbeit</li> <li>Du entfaltest Deine persönlichen Stärken und fachlichen Kompetenzen in unserer agilen Zusammenarbeit</li> </ul> <ul> <li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst</li> <li>Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder einer Einrichtung der Schulkinderbetreuung hast</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest</li> <li>mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Einrichtung ausbalancierst</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S13 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Ständig*e Stellvertretende*r Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Innenstadt

als Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Uffhofen in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du gestaltest einen positiven Übergang von der jetzigen Leitung nach deren Renteneintritt und führst die Mitarbeiter*innen der Kindertagesstätte teamorientiert und aufgabenbezogen</li> <li>Du leitest die Kindertagesstätte fachlich, organisierst sie als verlässliche Einrichtung und entwickelst sie aktiv zu einer modernen und zukunftsorientierten Kindertagesstätte</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit wird von Dir gegenüber Deinem Team und den Familien gepflegt</li> <li>Die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts der Kita im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg im Sinne des Orientierungsplans nach dem infans-Handlungskonzept wird von Dir sichergestellt</li> <li>Zudem pflegst Du die Kooperation mit den Partnern im Stadtteil und schätzt die Vernetzung mit dem Sozialraum des Stadtteil- und Familienzentrums als wertvollen Teil Deiner Arbeit</li> </ul> <ul> <li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst</li> <li>eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams besitzt</li> <li>mit Kopf und Herz die vielfältigen Bedürfnisse der kleinen und großen Menschen in der Kita ausbalancierst</li> <li>Lerngeschenke aktiv gestaltest mit dem Ziel, Miteinander und Füreinander zu wachsen</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S16 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Bereichsleiter*in für die Kindertagesstätte im Stadtteil- und Familienzentrum Uffhofen

als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in in Teilzeit für die Jugendarbeit im Regionalteam „Mitte-Nord“ mit 27,3–31,2 Std./Woche (SFZ am Mühlbach) oder für das Regionalteam „Ost“ mit 29,25 Std./Woche (SFZ Buntes Haus). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du betreibst aufsuchende Jugendarbeit und ermittelst die Interessen junger Menschen an allen relevanten Orten in der Region und im virtuellen Raum</li> <li>Du schaffst und sicherst Freiräume, in denen junge Menschen ihre Interessen äußern und umsetzen können und die ihnen die Möglichkeiten bieten, sich selbst zu organisieren und auszuprobieren</li> <li>Die Jugendlichen werden von Dir an allen Aktionen und Unternehmungen der Jugendarbeit sowie an sozialräumlichen oder stadtweiten Planungen und Vorhaben projektbezogen beteiligt</li> <li>Angebote und Aktionen der politischen Bildung werden von Dir organisiert</li> <li>Die Organisation der Öffentlichkeitsarbeit unter besonderer Berücksichtigung der Interessen junger Menschen gehört zu Deinen Aufgaben</li> </ul> Die Stelle erfordert einen bedarfsorientierten Arbeitseinsatz. <ul> <li>ein pädagogisches Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) vorweisen kannst, z. B. als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in</li> <li>idealerweise Erfahrung in der sozialpädagogischen Arbeit mit Jugendlichen mitbringst</li> <li>Kenntnisse in unterschiedlichen Moderationstechniken besitzt und sicher mit der EDV und den sozialen Medien umgehst</li> <li>ein offenes, empathisches, selbstbewusstes und freundliches Wesen und eine jugendorientierte Grundhaltung besitzt</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist, Verhandlungsgeschick zeigst und Interesse an verschiedenen Kulturen hast</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 11b sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an.

Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in

als Sachbearbeiter*in im Bereich Leistungsabrechnung für unsere Technischen Betriebe Offenburg (TBO) in Vollzeit. Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeitende der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. <ul> <li>Du bist für die Leistungserfassung und die Abstimmungskontrolle der Mitarbeiter-, Fahrzeug- und Maschinenstunden zuständig</li> <li>Um die Ausgangsrechnung finanzwirksam zu erfassen, prüfst Du die Sachkonten, Kostenstellen sowie Steuersätze und verbuchst sie in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Du rechnest Aufträge nach bestimmten Abrechnungsgrundlagen ab</li> <li>Beim Jahresabschluss bist Du für Deine abzurechnenden Abteilungen zuständig</li> <li>Du wirkst bei der Erstellung von Soll-Ist-Vergleichen mit</li> <li>Du ermittelst Kennzahlen leistungsbezogener Daten in Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung</li> <li>Du unterstützt die Abteilungsleitung mit betriebswirtschaftliche Auswertungen und Abweichungsanalysen</li> <li>Du unterstützt die Teamleitung bei diversen Tätigkeiten</li> </ul> <ul> <li>eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich abgeschlossen und idealerweise Erfahrungen in der Leistungsabrechnung gesammelt hast</li> <li>idealerweise bereits Weiterbildungen im Controlling absolviert hast</li> <li>EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, Internet etc.) mitbringst</li> <li>idealerweise Kenntnisse in Abrechnungssoftwares vorweisen kannst</li> <li>teamfähig, engagiert und kommunikationsstark bist</li> </ul> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten und Weiterbildungen rund um Deine Beschäftigung. Die Eingruppierung hängt von Deiner persönlichen Qualifikation ab. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Gerne begleiten wir Dich auf dieser Stelle bei Deinem Einstieg ins Berufsleben.

Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung

Mit über 2600 Mitarbeitenden aus allen 46 Mitgliedsstaaten ist der Europarat eine multikulturelle Organisation. Wir alle setzen uns für den Schutz von Menschenrechten, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit ein, und unsere drei Grundwerte – Professionalität, Integrität und Respekt – bestimmen unsere Arbeit. Die Europäische Audiovisuelle Informationsstelle, ein erweitertes Teilabkommen des Europarats, wurde 1992 gegründet, um Informationen über die audiovisuelle Wirtschaft in Europa zu sammeln und zu verbreiten. Mit der Bereitstellung dieser Informationen will die Informationsstelle für mehr Transparenz und ein besseres Verständnis der Funktionsweise der audiovisuellen Wirtschaft in Europa sorgen, sowohl aus wirtschaftlicher als auch aus rechtlicher Sicht. Die Informationsstelle liefert Informationen über die verschiedenen audiovisuellen Märkte in Europa und deren Finanzierung und analysiert die rechtlichen Fragen, die die verschiedenen Bereiche der audiovisuellen Wirtschaft betreffen. Sie veröffentlicht Berichte, unterhält mehrere Datenbanken und organisiert Fachveranstaltungen. Die Informationsstelle bietet eine Kombination aus einem etablierten System zur kontinuierlichen Datenerhebung, das von einem sorgfältig zusammengestellten internationalen Netzwerk unterstützt wird, mehr als 30 Jahren Erfahrung in der Analyse von Informationen, einzigartiger interner Expertise zu den relevanten Themen und den damit verbundenen methodischen Fragen, einem multinationalen Umfeld und der strikten Verpflichtung, ausschließlich neutrale und objektive Informationen anzubieten. Die Leitung der Informationsstelle liegt bei ihren 41 Mitgliedern, darunter die Europäische Union und Marokko, die den Jahreshaushalt bereitstellen, den die Informationsstelle durch selbst erwirtschaftete Einnahmen aus Produkten und Dienstleistungen ergänzt. Das Team besteht aus 28 Mitarbeitenden aus elf europäischen Ländern, die über eine einzigartige Expertise zu allen wichtigen Themen des audiovisuellen Sektors verfügen, sich um die sehr speziellen IT- und Sichtbarkeitsanforderungen der Informationsstelle kümmern und alle finanziellen und die meisten administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit den Tätigkeiten der Informationsstelle erledigen. Die Arbeitssprachen der Informationsstelle sind Englisch, Französisch und Deutsch. Der Europarat hat seinen Sitz in Straßburg (Frankreich) und Außenstellen in mehr als zwanzig Ländern. Weitere Informationen über die Außenstellen des Europarats finden Sie hier. Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit umfassender Erfahrung im audiovisuellen Sektor und kennen dessen Struktur und rechtlichen Rahmen in Europa? Sie sind in der Lage, ein Informationszentrum für eine Branche zu leiten, die sich rasant verändert? Sie können ein multinationales Team führen und motivieren, das in drei Sprachen (Englisch, Französisch und Deutsch) arbeitet? Sie haben Freude daran, europaweite Projekte zu entwickeln und zu verhandeln? Dann könnte unser Stellenangebot Ihre Chance sein. Verantwortung und Berichterstattung <ul> <li>Sicherstellung des effizienten Managements der Europäischen Audiovisuellen Informationsstelle;</li> <li>Erstellung des Tätigkeitsprogramms, des jährlichen Aktionsplans und der mittelfristigen Strategie (für fünf Jahre) sowie der jährlichen Haushaltsentwürfe der Informationsstelle zur Annahme durch den Exekutivrat und den Finanzausschuss;</li> <li>Rechenschaftspflicht gegenüber dem Exekutivrat der Informationsstelle für die Finanz- und Haushaltsverwaltung sowie die Umsetzung ihres Tätigkeitsprogramms;</li> <li>Pflege regelmäßiger Kontakte mit den Mitgliedstaaten und der Europäischen Union;</li> <li>Leitung der Verhandlungen der Informationsstelle mit der Europäischen Kommission über kofinanzierte Projekte;</li> <li>Leitung des Netzwerks von Korrespondenten und Partnerinstitutionen.</li> </ul> Führung und Personalmanagement <ul> <li>Leitung des Sekretariats der Informationsstelle;</li> <li>Motivierung des Personals der Informationsstelle auf verschiedenen Führungsebenen;</li> <li>Verwaltung der personellen und finanziellen Ressourcen mit dem Ziel, deren optimale Nutzung und die Einhaltung der Finanzvorschriften zu gewährleisten.</li> </ul> Kommunikation und Repräsentation <ul> <li>Aufbau und Pflege umfassender Beziehungen zu Fachorganisationen im audiovisuellen Sektor und zu staatlichen und europäischen Stellen, die in den Interessenbereichen der Informationsstelle tätig sind;</li> <li>Förderung der Werte des Europarats nach innen und außen;</li> <li>Repräsentation der Informationsstelle in der Öffentlichkeit (auch durch die Präsentation ihrer Arbeitsergebnisse).</li> </ul> Akademischer Hintergrund: Hochschulabschluss in einem relevanten Bereich wie Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft, Medien, Recht oder Kommunikation. Beruflicher Hintergrund und Expertise <ul> <li>umfassende Berufserfahrung auf Führungsebene in Angelegenheiten, die mit dem Auftrag der Europäischen Audiovisuellen Informationsstelle in Zusammenhang stehen, darunter: <ul> <li>umfassendes Wissen über den europäischen audiovisuellen Sektor und die audiovisuelle Fachwelt sowie über deren internationalen politischen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Kontext;</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Informationen im audiovisuellen Sektor;</li> <li>gute Kenntnis der einschlägigen Forschungseinrichtungen und der im audiovisuellen Bereich tätigen fachlichen, staatlichen und europäischen sowie internationalen Organisationen;</li> </ul> </li> <li>Bitte beachten Sie den</li> </ul> Kompetenzen <ul> <li>Führung</li> <li>Vision und strategisches Verständnis</li> <li>Aufbau von Beziehungen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Leitung von Teams</li> <li>Kommunikation</li> <li>Ergebnisorientierung</li> <li>Überzeugungskraft</li> </ul> Sprachen: <ul> <li>sehr gute Kenntnisse in einer der Amtssprachen des Europarats (Englisch oder Französisch) und gute Kenntnisse in der anderen Sprache;</li> <li>Deutschkenntnisse wären von Vorteil, da Deutsch die dritte Arbeitssprache der Informationsstelle ist.</li> </ul> Nationalität Staatsangehörigkeit eines der 46 Mitgliedsstaaten des Europarats. Der Europarat möchte die Stelle zum 1. September 2025 besetzen. Geschäftsführende(r) Direktor(in) - Europäische Audiovisuelle Informationsstelle Directorate General of Democracy and Human Dignity Reference: e060/2024 Grade: A5 Contract: fixed-term period of at least one year Salary: basic monthly gross salary of €11 746.69 exempt from national income tax Location: Strasbourg France Deadline: 12 December 2024

Geschäftsführende(r) Direktor(in) - Europäische Audiovisuelle Informationsstelle

Kultur &amp; Veranstaltungen, ein Eigenbetrieb der Stadt Rastatt, betreibt die Kultur- und Tagungszentren BadnerHalle und Reithalle in Rastatt. Neben der Planung, Organisation und Durchführung von Eigen- und Fremdveranstaltungen in den Hallen gehört die Organisation des Internationalen Straßentheaterfestivals tête-à-tête und des Stadtfestes sowie weiterer kultureller Veranstaltungen und Open-Air-Veranstaltungen zu unseren Kernaufgaben. Wir sind ein kleines Team mit einem angenehmen Arbeitsklima. Unser Anspruch ist es, ein vielfältiges und abwechslungsreiches Kulturprogramm in Rastatt zu organisieren und für leuchtende Augen bei unseren Gästen zu sorgen. Sind Sie als Organisationsprofi mit dabei? Unterstützung bei der * Planung und Durchführung von Veranstaltungen in der BadnerHalle, Reithalle und unseren kulturellen open air Veranstaltungen * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern * Bearbeitung von Anfragen, Angeboten und Verträgen im Rahmen der Veranstaltungsorganisation * Koordination von internen Abläufen im Vorfeld und während der Veranstaltung * Abstimmung mit Behörden, z.B. in Bezug auf Genehmigungen und Sicherheitsauflagen * Nachbereitung von Veranstaltungen, z.B. Rechnungskontrolle Betreuung von Künstlern und Veranstaltungsteilnehmern vor Ort Erstellung und Pflege von Veranstaltungsdokumentationen und Berichten Übernahme weiterer allgemeiner administrativer Aufgaben <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>erste Berufserfahrung in der Veranstaltungsorganisation sind von Vorteil, idealerweise im Bereich Festival / kulturelle Open Air Veranstaltungen</li> <li>organisatorische Kompetenz im Veranstaltungsbereich</li> <li>Flexibilität, Eigeninitiative und Problemlösungsorientierung (Hands-on-Mentalität)</li> <li>sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>hohe Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu arbeiten (abends, Wochenende, Feiertag etc.)</li> </ul> <ul> <li>ein interessanter, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich</li> <li>eine zunächst auf zwei Jahre befristete Vollzeitstelle (39 Std. / Woche). Bei Vorliegen der personalwirtschaftlichen Rahmenbedingungen wird eine dauerhafte Weiterbeschäftigung in Aussicht gestellt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen)</li> <li>ein krisensicherer Arbeitsplatz</li> <li>ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktivem Arbeitszeitmodell</li> <li>ein gutes Miteinander auf Augenhöhe</li> <li>eine Verwaltung der kurzen Wege mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen im Herzen der Stadt</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li> <li>Betriebsrente sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>Corporate Benefits: ein Vorteilsportal mit vielen attraktiven Angeboten</li> </ul>

Mitarbeiter/in Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Unverzichtbar, unabhängig – den Menschen im Blick: Über 1.500 hoch­qualifi­zierte Fachkräfte an insgesamt 18 Stand­orten in Baden-Württemberg unter­stützen und beraten die Kranken- und Pflege­kassen in medizi­nischen und pflege­rischen Fragen. Für eine gute und verläss­liche Gesund­heits­ver­sorgung, zum Nutzen aller Bürger­innen und Bürger.Verantwortung für ein soziales Gesundheitswesen: Wir suchen zur Unterstützung unserer IT-Administration in der Haupt­verwaltung in Lahr mit Wirkung vom 1. Januar 2025 bzw. zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter IT-Support (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std./Woche). <ul><li>Kundenorientierter Helpdesk- und Hotline-Support über unser JIRA IT-Servicedesk-Portal</li><li>First-Level-Support für Windows Clients (Win 10/11) und Peripherie (Desktop-PCs, Notebooks, Drucker, Multifunktionsgeräte)</li><li>Betreuung der Druckerverwaltung unter MS Windows Printserver</li><li>Betanken, Konfigurieren und Personalisieren der Clients mittels OS Deployment</li><li>Installation von Software mithilfe unseres Softwareverteilungssystems (Deskcenter)</li><li>Bereitstellen von Hardware (PC, Notebook, Drucker, Monitore etc.)</li><li>Betreuung unseres Mobile Device Managements für Smartphones und Tablets</li><li>USV Management: zentrale Administration und Monitoring der USVen in der Hauptverwaltung und den Außenstellen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation </li><li>Berufserfahrung im First Level Support</li><li>Grundlegende Kenntnisse über Windows-Server-Betriebssystem</li><li>Kenntnisse in der Windows-Server-Benutzer- und Druckerverwaltung (AD)</li><li>Gute Kenntnisse von Windows-Client-Betriebssystemen (Win 10/11)</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und kommunikative Fähigkeiten runden Ihr Profil ab </li><li>Kenntnisse im Bereich Lotus Notes sind von Vorteil </li></ul> <ul><li>Ein vielseitiges Betätigungsfeld in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung</li><li>Eine Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags</li><li>Zusätzliche Altersversorgung</li><li>Regelmäßige Fortbildungsangebote</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li></ul>

Mitarbeiter IT-Support (m/w/d)

Standort Offenburg Teilzeit (50 %) Entgeltgruppe 8 TVöD Bewerbungsfrist bis 10.12.2024 Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Wir halten die Ortenau am Laufen! Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Ein­wohner, die in fünf Großen Kreis­städten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Land­schaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarz­wald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass. Der Ortenau­kreis hat eine positive wirt­schaftliche Ent­wicklung sowie eine gute Infra­struktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist die Stelle Objektleitung Gebäudereinigung (m/w/d) – Qualitätssicherung und Koordination Kämmerei und Gebäudemanagement neu zu besetzen. <ul> <li>Sicherstellung der Reinigungs­qualität unserer Vertrags­partner an den kreiseigenen Gebäuden</li> <li>Konfliktlösung und Problem­bewältigung bei Leistungs­mängeln</li> <li>Organisation und Über­wachung von Sonder­reinigungen, insbesondere Bau­endreinigungen</li> <li>Anpassung der Reinigungs­flächen für sämtliche Reinigungs­bereiche</li> <li>Materialbeschaffung sowie Prüfung und Anweisung von Rechnungen</li> </ul> <ul><li>eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäude­reinigung, Haus­wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>ausgeprägte Kommunikations- und Konflikt­fähigkeit</li><li>eigenständige sowie ziel­gerichtete Arbeitsweise</li><li>die Fähigkeit zum vernetzten Denken und Handeln</li><li>routinierter Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen</li><li>Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienst­fahrten zu nutzen</li></ul> <ul> <li>gute Verein­barkeit von Familie und Beruf</li> <li>gut ausge­statteter digitaler Arbeits­platz</li> <li>betriebliches Gesundheits­management</li> <li>Fahrtkosten­zuschuss zum Jobticket</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Arbeitsmodelle</li> <li>indivi­duelles Einarbeitungs­konzept</li> <li>betrieb­liche Alters­vorsorge</li> <li>vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>engagiertes und qualifiziertes Team</li> <li>Jobradleasing</li> </ul>

Objektleiter Gebäudereinigung (m/w/d) – Qualitätssicherung und Koordination

Sie übernehmen Verantwortung für die Spielzeitbetreuung Offenburg und führen Teams gemeinsam mit der Leitung - mit Weitblick und Motivation. Dann sind Sie bei uns genau richtig! Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. <ul> <li>Leitung für die Spielzeitbetreuung Offenburg</li> <li>Personalentwicklung und Personalführung gemeinsam mit der Leitung</li> <li>Übernahme von Verwaltungsaufgaben</li> <li>Päd. Anleitung von Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Zusammenarbeit mit Familien und Kooperationspartnern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d), wenn möglich Zusatzqualifikation als Fachwirt (m/w/d) im Sozialwesen</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, wünschenswert als stellv. Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Einfühlungsvermögen, Kontaktfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Eine strukturierte, verlässliche und effiziente Arbeitsweise zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind eine integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und besitzen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern</li> </ul> <ul> <li>Teilzeitstelle 50%</li> <li>Eine tarifliche /leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachts - und Urlaubsgeld sowie Kinderzulage</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub und einen Tag zur freien Verfügung</li> <li>Eine Zusatzrentenversicherung über die RZVK</li> <li>Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung z.B. Hansefit</li> <li>Company Bike (analog JobRad Angebot )</li> <li>Eine christlich geprägte Unternehmenskultur</li> </ul>

Stellv. Leitung (m/w/d) Spielzeitbetreuung in Teilzeit 50%

Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Leitung (m/w/d) des Amtes für Soziales, Teilhabe und Versorgung unbefristet | zum 01.02.2025 | in Vollzeit (100 %) 41 Stunden / Woche (Beamt*innen [m/w/d]) bzw. 39 Stunden / Woche (Beschäftigte) <ul> <li>Finanz‑ und Steuerungs­verantwortung für die Aufgaben­bereiche des Amtes, Klärung von Grund­satz­fragen, Verantwortung für die Qualitäts­sicherung und Qualitäts­kontrollen, Maßnahmenplanung und Priorität­ensetzung in Abstimmung mit der Dezernats­leitung </li> <li>Wahrnehmung von Führungs­verantwortung über alle Organisations­ebenen des Amtes hinweg sowie Sicherstellung eines ver­lässlichen und einheitlichen Verwaltungs­handelns </li> <li>Organisation und Steuerung des Dienst­betriebs und der Leistungs­erbringung (Personal­planung, Gestaltung der Leistungs‑, Unter­stützungs‑ und Führungs­prozesse etc.) </li> <li>Wahrnehmung der Ressourcen­verantwortung für rund 190 Mitarbeitende und ein Haushalts­volumen von rund 171 Mio. Euro </li> <li>Weiterentwicklung des Amtes als moderner Dienst­leister, insbesondere durch kontinuierliche Ver­besserung interner Abläufe und Umsetzung von Digitalisierungs­prozessen (z. B. Umsetzung der E‑Aktenführung), Sicher­stellung und Weiter­entwicklung eines kennzahlen­basierenden Steuerungs­systems und Reportings </li> <li>Zusammenarbeit mit den Städten und Gemeinden, Verbänden der Wohl­fahrts­pflege und Leistungs­erbringern in der Sozial‑ und Eingliederungs­hilfe </li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium (mindestens Zweites Staats­examen, Master oder vergleichbar) in den Bereichen Verwaltungs‑, Rechts‑, Sozial­wissenschaften oder vergleich­bare Fach­richtung, Vor­liegen der Befähigung für den höheren nicht­technischen Verwaltungs­dienst</li> <li>mehrjährige Führungs­erfahrung mit Personal­verantwortung in verschiedenen Positionen bzw. Aufgaben­gebieten, ausgeprägte Entscheidungs­stärke, Verlässlich­keit, Kommunikations‑ und Konflikt­fähigkeit, Kunden‑ und Mitarbeiter­orientierung</li> <li>Gestaltungswille und Erfahrungen in Organisations­entwicklungs‑ und Veränderungs­prozessen für effiziente bürgernahe Leistungen </li> <li>Durchsetzungs­vermögen, Eigen­initiative, ausgeprägtes Verhandlungs‑ und Organisations­geschick, strukturierte, ziel‑ und lösungs­orientierte Arbeits­weise sowie wirtschaft­liches Denken und Handeln </li> <li>Rechtskenntnisse im Sozial­hilfe­recht und den sonstigen Sozial­leistungs­gesetzen, im Verwaltungs­recht, im Asylbewerber­leistungs­gesetz, Flüchtlings­aufnahmegesetz und Ausländer­recht </li> </ul> <ul> <li>eine Bezahlung in Besoldungs­gruppe A 15 LBesGBW bzw. Entgelt­gruppe 14 TVöD </li> <li>eine vielseitige, abwechslungs­reiche und attraktive Tätig­keit in einer modernen Verwaltung, die Gestaltungs- und Entwicklungs­möglich­keiten bietet </li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persönlichen und beruflichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbar­keit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglichkeit zum Arbeiten im Home­office </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vorsorge und noch vieles mehr </li> </ul>

35 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kehl, Deutschland