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Das Landratsamt Rastatt als Arbeit­geber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeits­platz mit attraktiven Arbeits­bedingungen bei einem der größten Arbeit­geber der Region Mittelbaden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuerwehrwesen (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) beim Amt für öffentliche Ordnung und Bevölkerungsschutz unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar), 41 Stunden / Woche Aufgaben <ul> <li>Sachbearbeitung im Bereich vorbeugender Brand‑ und Gefahren­schutz sowie Mitwirkung bei Brandverhütungs­schauen gemäß VwV Brandverhütungs­schau </li> <li>Steuerung und Leitung von Projekten im Bereich der Gefahrenabwehr sowie Einsatz­planung und ‑vorbereitung </li> <li>Wahrnehmung von Rufbereit­schaften als Einsatz­beamt*in (m/w/d) des gehobenen feuerwehr­technischen Dienstes </li> <li>anlassbezogene Zuarbeit im Tätig­keits­bereich des Kreis­brand­meisters </li> <li>Mitarbeit in den Stabs­strukturen des Land­kreises Rastatt </li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Laufbahn­ausbildung für den gehobenen feuerwehr­technischen Dienst (B4), Kennt­nisse im Bereich des Rettungs­dienstwesens (RS / NFS) sowie dem Tätigkeits­feld von integrierten Leit­stellen sind wünschens­wert </li> <li>die Quali­fikation als Sachverständige*r (m/w/d) nach VwV Brand­schutz­prüfung </li> <li>Teamfähig­keit sowie hohe Führungs‑ und Sozial­kompetenzen im Umgang mit Menschen, die sich ehren­amtlich in Blaulicht­organisationen engagieren</li> <li> Flexibilität, Belastbar­keit und Entscheidungs­freude </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Besoldungs­gruppe A 12 bei Vorliegen der laufbahn­rechtlichen Voraus­setzungen (eine Bewertung der Stelle steht noch aus) </li> <li>die Möglichkeit zur eigen­verantwort­lichen Aus­gestaltung eines interessanten und viel­seitigen Aufgaben­gebietes </li> <li>interne und externe Angebote zur regel­mäßigen persön­lichen und beruf­lichen Weiter­bildung </li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, dank flexibler Arbeits­zeiten und der Möglich­keit zum Arbeiten im Home­office </li> <li>ein Bistro mit Frühstücks‑ und Mittags­angebot, ein attraktives betrieb­liches Gesundheits­management, moderne Büroräume in Innenstadt‑ und Bahnhofs­nähe, ein ver­günstigtes Bahnticket, eine betrieb­liche Alters­vor­sorge und noch vieles mehr </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) im Feuerwehrwesen (gehobener feuerwehrtechnischer Dienst)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pädagogische Fachkräfte in Vollzeit und Teilzeit (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Engagierte Betreuung, Begleitung und Förderung der Kinder im Alter vom 1. Lebensjahr bis hin zum Schuleintritt</li> <li>Planung und individuelle Gestaltung der pädagogischen Arbeit nach den Vorgaben des Orientierungsplanes und der pädagogischen Konzeption</li> <li>Konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Aktive Beteiligung im Rahmen der regelmäßig stattfindenden Dienstbesprechungen</li> <li>Einarbeitung und unterstützende Anleitung von Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder eine geeignete pädagogische Ausbildung nach dem Fachkräftekatalog des Kindertagesbetreuungsgesetzes</li> <li>fundierte Kenntnisse in der Begleitung kindlicher Bildungs- und Lernprozesse</li> <li>hohe kommunikative und soziale Kompetenz, wertschätzender Umgang mit Kindern, Eltern und Teammitgliedern</li> <li>engagiertes, kreatives, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> <li>Interesse an der konzeptionellen Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit</li> <li>Grundkenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit persönlichem Gestaltungsspielraum</li> <li>Arbeit in einem engagierten, aufgeschlossenen und motivierten Team</li> <li>fachliche Beratung und Unterstützung</li> <li>vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ihr Einsatz zahlt sich aus: Wir belohnen Ihr Engagement mit leistungsgerechter Eingruppierung (bis Entgeltgruppe S 8 b), einer Jahressonderzahlung und einer jährlichen Leistungsprämie nach dem TVöD, allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. Betrieblicher Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Leistungen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Damit neben dem Job genug Zeit für außerberufliche Aktivitäten bleibt, stehen Ihnen bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage Urlaub sowie max. 2 Regenerationstage pro Jahr zur Verfügung</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkräfte / Erzieher (m/w/d) in Vollzeit und Teilzeit

als Fachreferent*in für die Ganztagsförderung an Grundschulen für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du verantwortest die stadtweite Einführung und Weiterentwicklung der Angebotsstruktur im Zuge der Gesetzeseinführung zur ganztägigen Förderung von Kindern im Grundschulalter (GaFöG) </li> <li>Du steuerst die Umsetzung des Prozesses im Fachbereich und sorgst für eine zukunftsfähige Gestaltung des neuen Arbeitsfeldes</li> <li>Darüber hinaus gestaltest Du aktiv die Gremien- und Netzwerkarbeit im Thema GaFöG und arbeitest dabei mit externen Partnerinnen und Partnern wie dem staatlichen Schulamt, Schulleitungen und anderen Kommunen zusammen</li> <li>Als Prozessverantwortliche*r unterstützt Du unsere Einrichtungsleitungen bei der Gestaltung und Umsetzung des Rechtsanspruchs und hast dabei die Passgenauigkeit der Angebote und Qualitätsstandards im Blick</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast, z. B. im Bereich Betriebswirtschaft oder Sozialmanagement</li> <li>vorzugsweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung mitbringst</li> <li>idealerweise über Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement verfügst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 11 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.000 und 5.900 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten. STBL1_DE

Fachreferent*in für die Ganztagsförderung an Grundschulen

als Assistenz der Geschäftsführung der Landesgartenschau OG 2032 GmbH in Vollzeit (39 Std./Woche). Die Stadt Offenburg sucht im Auftrag der Landesgartenschau OG 2032 GmbH Spurenhinterlasser (m/w/d). Die Landesgartenschau Offenburg 2032 GmbH ist eine neu gegründete GmbH zur Planung und Durchführung der Landesgartenschau im Jahr 2032. Mit Deiner Tätigkeit als Assistent*in der Geschäftsführung machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg und ihrer Gesellschaften tun, hinterlässt Spuren bei den Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Budgetmanagement und Buchhaltung, einschließlich Abrechnungen, Unterstützung bei der Budgetplanung und Erstellung von Berichten (Rechnungswesen SAP bzw. DATEV)</li> <li>Umfassende Assistenzaufgaben zur Unterstützung der Geschäftsführung</li> <li>Professionelles Kommunikationsmanagement sowie Bearbeitung des täglichen Schrift- und E-Mail-Verkehrs</li> <li>Anlaufstelle für Bürgeranliegen, inklusive Entgegennahme, Bearbeitung und Koordination von Anfragen</li> <li>Planung und Durchführung kleinerer Veranstaltungen, inklusive Vor- und Nachbereitung</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben, z. B. Teilnahme an Terminen, Protokollführung und Mitwirkung an aktuellen Projekten</li> <li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführer*innen, den Aufsichtsrat oder städtische Gremien wie den Gemeinderat</li> </ul> Profil <ul> <li>ein Studium als Bachelor of Arts „Public Management“ bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen hast</li> <li>idealerweise Kenntnisse in kommunalpolitischen Prozessen mitbringst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen hast</li> <li>kunden- und dienstleistungsorientiert auftrittst</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast</li> <li>kommunikationsstark und konfliktfähig bist und Verhandlungsgeschick hast</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bieten wir Dir ein zunächst auf 4 Jahre befristetes Arbeitsverhältnis sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

als Gesamtleiter*in für unseren Kindercampus im Ortsteil Rammersweier in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>Du führst Deine Mitarbeiter*innen am Kindercampus, bestehend aus Kita und Schulkindbetreuung, teamorientiert und förderst sie aufgabenbezogen</li> <li>Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung, sorgst für verlässliche Abläufe und entwickelst unseren Kindercampus zukunftsorientiert weiter</li> <li>Gemeinsam mit Deinem Team und den Familien gestaltest Du eine wertschätzende und vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft</li> <li>Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts am Kindercampus im Rahmen der Gesamtkonzeption der Stadt Offenburg und im Sinne des Orientierungsplans nach dem infans-Handlungskonzept</li> <li>Deine persönlichen Stärken und fachlichen Kompetenzen entfaltest Du in unserer agilen Zusammenarbeit </li> </ul> Profil <ul> <li>einen sozialpädagogischen Studienabschluss oder die staatliche Anerkennung zur pädagogischen Fachkraft (m/w/d) nach § 7 KiTaG mitbringst </li> <li>eine hohe Kompetenz im Umgang mit multiprofessionellen Teams sowie idealerweise Erfahrung in der Leitung pädagogischer Teams hast</li> <li>selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeitest</li> <li>kommunikationsstark bist und die Fähigkeit zur Konfliktlösung besitzt</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 17 (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 4.100 und 6.000 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählt neben jährlichen Sonderzahlungen und 30 Tagen Urlaub im Jahr auch die Option, ein Jobrad zu leasen. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. STBL1_DE

Gesamtleiter*in für unseren Kindercampus im Ortsteil Rammersweier

Die Zwetschgenstadt Bühl (rund 30.000 Einwohner, neun Stadtteile) liegt als Portalgemeinde zum Nationalpark Schwarzwald zwischen Rhein, Reben und Höhengebiet. Ein umfassendes Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebot, die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und den Flughafen Karlsruhe/Baden-Baden machen Bühl zu einem attraktiven Arbeits-, Lebens- und Erholungsstandort. Die Stadt Bühl nimmt als bedeutendes Mittelzentrum ein breit gefächertes Aufgabenspektrum wahr.Für unseren Fachbereich Nachhaltige Stadtentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMobilitätsplaner/in / Verkehrsplaner/in (w/m/i) Aufgaben <ul><li>Mobilitätsdaten erheben bzw. aus vorhandenen Datenbeständen ermitteln</li><li>Mobilitätsdaten aufbereiten und analysieren sowie Prognosen für zukünftige Mobilitätsentwicklungen ableiten, Erstellung eines Verkehrsmodells</li><li>Entwicklung und Fortschreibung von gesamtstädtischen strategischen Mobilitätskonzepten für verschiedene Verkehrsarten, v.a. Leitung der Erstellung des Aktionsplans Mobilität, Klima- und Lärmschutz mit der Zielsetzung der Erreichung der Klimaneutralität im Verkehrssektor bis 2030</li><li>Verkehrsanlagenplanung in den HOAI-Leistungsphasen 1 bis 3, Erarbeitung teilräumlicher Verkehrslösungen in Zusammenarbeit mit qualifizierten Fachbüros</li><li>Koordination der Umsetzung von Projekten bzw. Maßnahmen auf kommunaler Ebene und im regionalen Kontext (Ladeinfrastruktur, Anpassung von Straßenräumen und Plätzen, Radwege und Radabstellanlagen, Anlagen für Sharing-Angebote etc.) einschließlich Fördermittelmanagement</li><li>Politische Entscheidungen zu mobilitätsrelevanten Themen vorbereiten, Koordination der Öffentlichkeitsarbeit zu Mobilitätsthemen, Förderung des betrieblichen Mobilitätsmanagements</li></ul> Profil <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. TH/FH bzw. Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen oder Verkehrstechnik sowie Bauingenieurwesen, Stadtplanung, Regionalplanung, Raumplanung oder Geografie mit Vertiefung im Mobilitätsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Kenntnisse in den technischen Regelwerken, im Bau- und Vertragsrecht, im öffentlichen Vergaberecht, Methodenwissen in Bezug auf Verkehrserhebungen, Verkehrsnachfrageprognosen, Planungsprozessen und Projektmanagement</li><li>Verständnis für fachübergreifende Zusammenhänge sowie die Fähigkeit zu selbstständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten, sowohl eigenverantwortlich und auch im Team</li><li>Verhandlungsgeschick, gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B erwünscht</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)</li><li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sprechen Sie uns bitte an.</li><li>Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li><li>Bei Interesse und Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann die Übernahme der Leitung der Abteilung Mobilität in Aussicht gestellt werden</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Möglichkeit zur Mobilen Arbeit</li><li>Aktive Weiterbildung und Kompetenzaufbau unserer Mitarbeitenden</li><li>Eine betriebliche Zusatzversorgung für Beschäftigte</li><li>Nutzung unserer digitalen Wissensquelle mit über 170 Schulungsangeboten</li><li>Einen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 75 Prozent sowie einen Radfahrtkostenzuschuss</li></ul> STBL1_DE

Mobilitätsplaner/in / Verkehrsplaner/in (w/m/i)

Ohne Beiträge keine Rente, keine Reha, keine Krankenversicherung. Damit wir alle von den Vorzügen der Solidargemeinschaft profitieren können, braucht es Menschen, die die Beitragszahlungen im Auge behalten. Als Betriebsprüfer*in kontrollierst du die Meldungen der Betriebe, damit du über Nachforderungen oder Guthaben von Sozialversicherungsbeiträgen entscheiden kannst. Unterstützt durch unsere IT arbeitest du abwechselnd im Homeoffice, bei Kund*innen vor Ort und kommst regelmäßig bei Teamtreffen mit deinen Kolleg*innen im jeweiligen Prüfbüro oder per Skype zusammen. Als größte Rentenversicherungsträgerin Deutschlands bietet die Deutsche Rentenversicherung Bund (DRV Bund) jährlich 50 duale Studienplätze mit Schwerpunkt Betriebsprüfdienst an. Deinem Prüfbezirk (Prüfregion) ist jeweils ein Prüfbüro zugeordnet – in diesem Fall Mannheim/Viernheim. Du kannst dich auf diesen Prüfbezirk bewerben, unabhängig von deinem Wohnort, solange dieser innerhalb der Prüfbezirksgrenzen liegt. Mögliche Wohnorte sind beispielsweise: Baden-Baden (76530), Darmstadt (64297), Heidelberg (69115), Heilbronn (74072), Mannheim (68159), Karlsruhe (76131), Kaiserslautern (67655), Bad Dürkheim (67098), Landau (76829), Wertheim (97877). Eine Übersicht der Prüfbezirke findest du <a href="https://drv-bund-karriere.de/pruefbueros/" target="_blank">hier</a>. Beginn: Jährlich zum 1. Oktober <ul> <li>Dauer: 3 Jahre</li> <li>Anzahl der Studienplätze pro Jahr: 50</li> <li>Unterkunft: Die Unterkunft wird von der DRV Bund gestellt</li> <li>Studienort: <a href="https://drv-bund-karriere.de/standort/berlin/" target="_blank">Berlin</a> oder Bochum sowie der Ort des zuständigen Prüfbüros</li> <li>Vergütung: 1.476 Euro im Monat zzgl. Weihnachtsgeld</li> <li>Studiengebühren: Keine</li> <li>Urlaubsanspruch: 30 Tage pro Jahr</li> <li>Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.)</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Dein duales Studium startet mit 2 Theorieblöcken á 4 Monate und danach wechseln sich Praxis und Theorie kontinuierlich ab. Der erste Theorieblock findet für alle Studierenden in Berlin statt, währenddessen du auch schon eine Woche in die Praxis deines Prüfbüros „reinschnuppern“ wirst. Ab dem zweiten Theorieblock studierst du abhängig von deinem Prüfbezirk, entweder weiterhin in Berlin oder wechselst dauerhaft nach Bochum. </li> <li>In den Theoriemodulen erwarten dich zusätzlich zum Sozialversicherungsrecht spannende Module und Inhalte wie zum Beispiel: BWL, Steuerrecht, Controlling, Verwaltungsrecht, Rechnungswesen, Finanzbuchhaltung und Bilanzierung.</li> <li>Die Praxismodule finden in deinem Prüfbüro und im Außendienst statt</li> <li>Dort lernst du die Durchführung von Betriebsprüfungen, teilweise auch im persönlichen Kontakt mit den Unternehmen, Steuerberater*innen und Lohn- und Gehaltsbuchhalter*innen, kennen.</li> <li>Dabei wendest du dein theoretisches Wissen an, vertiefst deine Fähigkeiten zur Kommunikation und Kooperation und wirst auf deine spätere Tätigkeit vorbereitet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast (Fach-)Abitur oder wirst es bis zum Studienbeginn erlangen oder</li> <li>einen mittleren Schulabschluss (MSA)/Realschulabschluss in Verbindung mit einer erfolgreich abgeschlossenen studiennahen Berufsausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r, Industriekaufmann/-frau oder Bankkaufmann/-frau.</li> <li>Du kannst dich für Gesetzestexte begeistern.</li> <li>Du wünschst dir einen abwechslungsreichen Job, mit vielen unterschiedlichen Ansprechpartner*innen.</li> <li>Du besitzt außergewöhnlich gute soziale und kommunikative Fähigkeiten und möchtest diese zum Einsatz bringen.</li> <li>Du bist verantwortungsbewusst, ausdauernd und kannst dich sehr gut selbst organisieren.</li> <li>Du möchtest gerne in deiner Heimatregion arbeiten oder suchst eine berufliche Perspektive in einer bestimmten Region in Deutschland.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Studierende, deren Dienstort nicht Berlin ist, werden die Kosten für 2 Familienheimfahrten und 2 Anreisen pro Monat sowie für die Unterkunft (privates Zimmer im gemeinsamen Hotel) während der Theoriemodule in Berlin und/oder Bochum übernommen. Zusätzlich zahlen wir ein Trennungsgeld in Höhe von 14€ brutto/Tag.</li> <li>Vom 24.09.2025 - 30.09.2025 organisieren wir Onboarding-Tage zum gemeinsamen Kennenlernen. Der Vertragsbeginn ist daher bereits der 24.09.2025. Am 01.10.2025 beginnt das Studium an der Hochschule</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium 2025 Bachelor of Laws Sozial­ver­si­che­rungs­recht - Schwerpunkt Betriebsprüf­dienst Bachelor of Laws (LL.B.)

als Verwaltungsmitarbeiter*in für unsere Geschäftsstelle des Gemeinderats im Büro des Oberbürgermeisters in Vollzeit (39 Std./Woche). Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht. Aufgaben <ul> <li>indem du den Sitzungsbetrieb des Gemeinderats und seiner Ausschüsse koordinierst: von der organisatorischen Planung über die Durchführung bis zur Protokollführung und Ausfertigung der Beschlüsse der Sitzungen</li> <li>weil Du mit Sorgfalt und Präzision das Sitzungsmanagement und die Terminkoordination der kommunalpolitischen Gremien übernimmst und durch vorausschauende Termin- und Prozesssteuerung für einen reibungslosen Ablauf der politischen Entscheidungsprozesse sorgst</li> <li>indem Du die Qualität der Gremienvorlagen aus den Fachbereichen, den Stabsstellen sowie den Organisationseinheiten überblickst und koordinierst</li> <li>weil Du als zentrale Ansprechperson für die Mitglieder des Gemeinderats Informationen vermittelst, Anliegen koordinierst und so für eine professionelle Zusammenarbeit zwischen Verwaltung und Politik sorgst</li> <li>indem Du mit Deinem organisatorischen Geschick die reibungslose Durchführung von Verwaltungsaufgaben gewährleistest</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r mit Weiterqualifizierung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. als Rechtsanwaltsfachangestellte*r) mitbringst und idealerweise Berufserfahrung in einer Kommunalverwaltung sowie die Bereitschaft zur Weiterqualifikation</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung hast</li> <li>idealerweise über Kenntnisse in der Gemeindeordnung verfügst</li> <li>sicher mit der IT umgehst</li> <li>selbstständig und strukturiert arbeitest</li> <li>Freude am Arbeiten im Team hast</li> <li>bedarfsorientiert einsatzbereit bist, auch zu Sitzungszeiten (abends)</li> </ul> Wir bieten Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe 9b (derzeit in Vollzeit und je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3.500 und 5.000 Euro brutto) sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

Verwaltungsmitarbeiter*in für unsere Geschäftsstelle des Gemeinderats

ASSISTENZ DER PERSONALABTEILUNG (M/W/D)Das Evang. Verwaltungs- und Serviceamt Ortenau“ nimmt als moderne kirchliche Verwaltungseinheit zentrale Verwaltungsaufgaben in den Bereichen Finanzen, Personalwesen, Kindergartenverwaltungsgeschäftsführung und Liegenschaften für 53 Kirchengemeinden mit 47 Kindergärten und einem Kirchenbezirk wahr.Zur Verstärkung unseres Teams haben wir schnellstmöglich die Stelle der Assistenz in der Personalabteilung in Vollzeit (39 Std./Woche) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Kirchengemeinden beim Recruiting und Pflege des Bewerbermanagementsystems</li> <li>Eigenverantwortliche Erfassung und Überwachung der Krankmeldungen (eAU) über unser Personalmanagementsystem</li> <li>Pflege des Personalmanagementsystems inklusive digitaler Personalakten</li> <li>Unterstützung der Geschäftsführung und Personalteamleitung bei der Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse</li> <li>Allgemeiner Schriftverkehr und Zuarbeit der Teamleitung und der Sachbearbeiterinnen</li> </ul> Die genaue Aufgabenzuordnung bleibt vorbehalten. Bei entsprechender Eignung kann eine Stelle als Sachbearbeiter*in in Aussicht gestellt werden. Profil <ul> <li>Eine einschlägige abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich Personal</li> <li>Digitale und soziale Kompetenz, Kommunikations- und Organisationstalent</li> <li>Strukturiertes, eigenständiges, interdisziplinäres Arbeiten und Denken</li> <li>Zwingend erforderlich sind gute Deutschsprachenkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Hohe Kundenorientierung, Identifikation mit der Tätigkeit, sowie Freude an verantwortungsvoller Arbeit werden erwartet</li> </ul> Wir bieten Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, eigenverantwortliches Arbeiten, ein tolles Arbeitsklima, Vergütung nach TVöD in Verbindung mit den Arbeitsrechtsregelungen der Evang. Landeskirche Baden, Gleitzeit und die Möglichkeit zur temporären Homeoffice-Arbeit, Zuschuss zum Jobticket, JobRad, Mitarbeitendenangebote mit der WGKD, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge bei der EZVK, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Assistenz der Personalabteilung (m/w/d)

Wir suchen für unseren Dienstort Rheinhausen (Breisgau) einen/eine <h2>Mitarbeiter / Mitarbeiterin (w/m/d) für Reinigungsarbeiten und Catering</h2> Bewerbungsschluss: 18.07.2025 <h2>Unsere Aufgabe ist:</h2> Informationen von außen- und sicherheitspolitischer Bedeutung zu beschaffen, auszuwerten und der Bundesregierung in Form von Meldungen, Analysen und Briefings zur Verfügung zu stellen. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung und Planung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Durchführung von Reinigungsarbeiten</li> <li>Sicherstellung der Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung</li> <li>Durchführung von Catering in dienstlichen Angelegenheiten</li> </ul> Wir setzen grundsätzlich die Bereitschaft voraus, sich schnell und eigenständig in neue Fachbereiche und Aufgabenstellungen einzuarbeiten. Profil <ul> <li>Zwingende Voraussetzungen: <ul> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Haushalts- und Gebäudereinigung</li> <li>die deutsche Staatsangehörigkeit</li> <li>die Bereitschaft, sich einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) auf Grundlage des Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (SÜG) zu unterziehen.</li> </ul> </li> <li>Wünschenswerte Voraussetzungen: <ul> <li>eine abgeschlossene oder voraussichtlich in den nächsten 12 Monaten abgeschlossene Berufsausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Leistungsbereitschaft</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit bei einem besonderen Arbeitgeber mit äußerst vielfältigen Tätigkeitsfeldern</li> <li>Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 4 oder bei einschlägiger abgeschlossener Ausbildung als Gebäudereiniger/​Gebäudereinigerin in der Entgeltgruppe 5</li> <li>Einstellung in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li> <li>Prüfung und gegebenenfalls Anerkennung Ihrer Berufserfahrung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften des § 16 TVöD</li> <li>Zahlung einer monatlichen Sonderzulage für Beschäftigte der Nachrichtendienste des Bundes</li> <li>jährliche tarifliche Sonderzahlung (13. Monatsgehalt)</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage</li> <li>betriebliche Altersversorgung über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li> <li>kollegiales, von Teamarbeit geprägtes Arbeitsumfeld</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung und die grundsätzliche Möglichkeit, unbezahlten Urlaub zu nehmen</li> </ul> STBL1_DE

32 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kehl, Deutschland