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Die Industrie- und Handelskammer Regensburg für Oberpfalz / Kelheim ist Partner der regionalen Wirtschaft mit rund 85.000 Mitgliedsunternehmen im ostbayerischen Wirtschaftsraum Oberpfalz - Kelheim. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Unternehmen vor Ort, erfüllen vom Gesetzgeber übertragene Aufgaben und bieten Serviceleistungen für Firmen und Gewerbetreibende an. Mit ca. 150 Mitarbeiter*Innen und sechs Geschäftsstellen in der Oberpfalz und dem Landkreis Kelheim sowie einem Regionalbüro in Pilsen unterstützen und beraten wir aktiv unsere Mitgliedsunternehmen. Unser Mitarbeiter*Innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter*Innen geben hierfür täglich das Beste - werden Sie ein Teil davon!Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen IT-Systemadministrator (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Aufgaben <ul> <li>Unseren Mitarbeitenden stehen Sie für alle IT-bezogenen Fragen unterstützend zur Seite (1st und 2nd-Level IT-Support)</li> <li>Sie pflegen das IT-Berechtigungskonzept und richten Benutzerberechtigungen ein (MS EntraID / ActiveDirectory On-Prem)</li> <li>Als Teil des IT-Teams betreuen und überwachen Sie unsere IT-Infrastruktur und unsere eingesetzten Hard- und Softwarelösungen, wie z.B. Windows-Server und -Clients, mobile Endgeräte und verschiedene Netzwerkkomponenten</li> <li>Weiterer Bestandteil des Aufgabengebietes ist die Pflege der Systemdokumentation, Prozesse und Richtlinien sowie die Inventarisierung von IT-relevanten Systemen und Elementen</li> <li>Sie sind Schnittstelle zu externen IT-Dienstleistern bei komplexeren Aufgaben</li> <li>Sie engagieren sich in IT-Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus und sind motiviert, Ihr Fachwissen kontinuierlich weiterzuentwickeln</li> <li>Sie verfügen über fundiertes Wissen in MS-Windows-Betriebssystemen sowie der MS-365-Administration und haben Erfahrung in VMware und in Netzwerkinfrastrukturen</li> <li>Teamgeist, sicheres Auftreten, soziale Kompetenz und Einsatzbereitschaft zählen zu Ihren Stärken</li> <li>Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1)</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team, das füreinander einsteht, sowie eine leistungsorientierte Vergütung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeitgestaltung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Damit Sie sich schnell bei uns wohlfühlen, gestalten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Einarbeitung. Die IHK liegt im Herzen der Regensburger Innenstadt mit Parkmöglichkeit. Außer­dem bieten wir Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Jobticket und Jobfahrrad an. STBL1_DE

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Regensburg für Oberpfalz / Kelheim ist Partner der regionalen Wirtschaft mit rund 85.000 Mitgliedsunternehmen im ostbayerischen Wirtschaftsraum Oberpfalz - Kelheim. Wir vertreten das Gesamtinteresse der Unternehmen vor Ort, erfüllen vom Gesetzgeber übertragene Aufgaben und bieten Serviceleistungen für Firmen und Gewerbetreibende an. Mit ca. 150 Mitarbeiter/innen und sechs Geschäftsstellen in der Oberpfalz und dem Landkreis Kelheim sowie einem Regionalbüro in Pilsen unterstützen und beraten wir aktiv unsere Mitgliedsunternehmen. Unser Mitarbeiter/innen sowie ehrenamtlich engagierte Unternehmensvertreter/innen geben hierfür täglich das Beste - werden Sie ein Teil davon! Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen Referenten (m/w/d) im Fachbereich International in Teilzeit (20 Stunden / Woche). Der Bereich International begleitet und berät die Mitgliedsunternehmen in deren Internationalisierungsstrategie und bei der Umsetzung internationaler Aktivitäten. Referent im Bereich International - Außenwirtschaftsexperte (m/w/d) Vollzeit/Teilzeit: Teilzeit Befristet: Nein Mobiles Arbeiten: bis zu 40% Einsatzort: Regensburg Gewünschter Eintrittstermin: Nächstmöglich Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen des allgemeinen Zoll- und Außenwirtschaftsrechts, zu Außenhandelsdokumenten, zur Bestimmung des präferenziellen und nicht präferenziellen Ursprungsrechts sowie zum innergemeinschaftlichen Warenverkehr</li> <li>Beobachtung und Analyse der wirtschaftlichen und politischen Entwicklung in den jeweiligen Ländern</li> <li>Konzipieren, organisieren und durchführen von länder- und themenbezogenen Angeboten (Veranstaltungen, Webinare etc.)</li> <li>Fachspezifisches Kommunizieren, insbesondere digital: Erstellen von Artikeln, Merkblättern, Blogs und IHK-Publikationen sowie Positionspapieren</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation</li> <li>Umfangreiches Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll / Außenwirtschaft</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung, Innovationsfähigkeit, Freude am teamübergreifenden Arbeiten und Erfahrung im Veranstaltungsmanagement</li> <li>Zielorientierte Arbeitsweise, Abstraktionsfähigkeit sowie analytische und vernetzte Denkweise</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Raum für Ideen und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team, das füreinander ein­steht, sowie eine leistungsorientierte Vergütung, inklusive betrieblicher Altersvorsorge. Freuen Sie sich auf einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz mit flexibler Arbeitszeit­gestaltung sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Damit Sie sich schnell bei uns wohl­fühlen, gestalten wir mit Ihnen gemeinsam Ihre Einarbeitung. Die IHK liegt im Herzen der Regensburger Innenstadt mit Parkmöglichkeit vor Ort. Außer­dem bieten wir Kurse im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Jobticket und Jobfahrrad an. <ul> <li>Mobiles Arbeiten möglich (bis zu 40%)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrrad-Leasing</li> <li>Fahrradstellplätze</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Kostenloses Obst</li> <li>Firmenevents und Teamaktivitäten</li> <li>Kostenlose Parkplätze</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> STBL1_DE

Referent im Bereich International - Außenwirtschaftsexperte (m/w/d)

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr, um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten sowie vielen weiteren Benefits. Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x) Vollzeit (39 Std. / Woche), unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Personal Referenz-Nr.: 889.HAPersonal.Sekretariat.ext Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für die personalwirtschaftliche Korrespondenz</li> <li>Verantwortlich für das Bewerbermanagement</li> <li>Unterstützen bei der Erstellung von Verträgen und Vertragsbestandteilen</li> <li>Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports</li> <li>Terminkoordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben</li> <li>Büroorganisation einschließlich allgemeiner Schriftverkehr, Wiedervorlage und Ablage</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Erfahrung im Sekretariat, idealerweise im Personalwesen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in sd worx wünschenswert</li> <li>Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie ein gutes Zeitmanagement</li> <li>Überdurchschnittliches Engagement, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Verantwortungsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber</li> <li>Attraktive und faire Vergütung nach ABD</li> <li>30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Fort - und Weiterbildungsangebote</li> <li>Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sekretärin für die Hauptabteilung Personal (m/w/x)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Zur Verstärkung unseres aktuell ca. 150 Mitarbeiter/innen umfassenden IT-Bereichs suchen wir an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>IT-Administratorin oder IT-Administrator mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)</h3> Aufgaben <ul> <li>Fachpraktische Ausbildung von Nachwuchskräften im Studiengang Wirtschaftsinformatik und im Ausbildungsberuf Fachinformatik Systemintegration:</li> <li>Erstellung und Freigabe der Lernmedien, z.B. Erstellung und Pflege von Lehrvideos</li> <li>Ausbildung, Beurteilung und Förderung der Nachwuchskräfte</li> <li>Eigenverantwortliche Kontrolle und Überprüfung bearbeiteter Aufgaben und Projekte</li> <li>Teilnahme an Begrüßungsveranstaltungen und Einführungsseminaren</li> <li>Durchführung und Begleitung bestimmter situationsbezogener Projekte</li> </ul> <h3>Ihre Aufgaben in der Administration:</h3> <ul> <li>Übernahme von Administrationstätigkeiten in mindestens einem der folgenden Aufgabengebiete:</li> <li>Serverbetriebssysteme (Windows / Linux)</li> <li>Relationale Datenbanksysteme (Oracle / MS-SQL-Server)</li> <li>Verzeichnisdienste und IAM-Systeme (Microsoft AD / LDAP)</li> <li>Public Key-Infrastruktur</li> <li>Planung, Konzeption und Betrieb komplexer Netzwerkumgebungen</li> <li>Installation, Wartung und Betrieb von Serveranwendungen</li> <li>Automatisierung mittels Scriptsprachen</li> <li>Betrieb von Container-Orchestrierungsumgebungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer Studienrichtung, alternativ <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich IT</li> <li>eine einschlägige Erfahrung im Bereich IT</li> </ul> </li> <li>Erfahrung in beiden Aufgabengebieten (Ausbildung von IT-Nachwuchskräften und Administration) erforderlich</li> <li>Kenntnisse über die Auswirkungen des demografischen Wandels auf die IT-Ausbildung von Nachwuchskräften</li> <li>Bereitschaft den erforderlichen Nachweisüber berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse nach der Ausbildereignungsverordnung – soweit er nicht vorliegt –in einem angemessenen Zeitraum zu erbringen</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Analytisches, logisches, strukturiertes und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit und Sorgfalt</li> <li>Rhetorische Fähigkeiten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten für fachpraktische Unterrichtseinheiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 500 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket Job sowie Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> Die Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd fördert die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßt Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Bewerbende bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Administratorin oder IT-Administrator mit Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort Ingenieurinnen oder Ingenieure (m/w/d) im Projektmanagement mit Schwerpunkt Bauwesen Aufgaben <ul> <li>Projektmanagement und Projektleitung von Baumaßnahmen (Sanierungen, Umbauten, Neubauten) in Reha-Kliniken und Verwaltungsgebäuden</li> <li>Planung, Überwachung und Steuerung von Kosten, Terminen und Qualität</li> <li>Fachliche Prüfung und Freigabe von Planungen externer Projektbeteiligter</li> <li>Prüfung und Wertung von Angeboten und Nachträgen</li> <li>Sachliche Rechnungsprüfung</li> <li>Durchführung freihändiger Vergaben</li> <li>Planung von Baumaßnahmen gemäß der Leistungsphasen 1 – 7 der HOAI sowie Objektüberwachung und -betreuung gemäß der Leistungsphasen 8 und 9 der HOAI</li> <li>Erstellung von Kostenberechnungen nach DIN 276</li> <li>Erstellung und Fortschreibung der Terminplanung</li> <li>Organisation, Durchführung und Leitung von Planungs- und Baubesprechungen</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Leistungsverzeichnissen</li> <li>Örtliche Bauleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur bzw. vergleichbares Hochschulstudium im Bereich Ingenieurwesen (Schwerpunkt Bau)</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in allen Leistungsphasen der HOAI erforderlich</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B wünschenswert</li> <li>Umfassende Fachkenntnisse im Bauwesen (Bautechnik, Baukonstruktion, Architektur Gebäudetechnik und Baurecht)</li> <li>Eigenverantwortliches Entscheiden und zielorientiertes Handeln</li> <li>Hohe Koordinationsfähigkeit</li> <li>Durchsetzungsvermögen</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>Sehr gutes analytisches, fachübergreifendes, strukturiertes, wirtschaftliches und räumliches Denken bzw. Handeln</li> <li>Präsentations- und Moderationssicherheit</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 11 sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Zusatzversorgung und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurinnen oder Ingenieure (m/w/d) im Projektmanagement mit Schwerpunkt Bauwesen

Wir sind ein leistungsfähiges und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen der sozialen Sicherheit mit mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Als regionaler Träger der Deutschen Rentenversicherung sind wir für die Regierungsbezirke Oberbayern, Niederbayern und Oberpfalz zuständig. An den Standorten Landshut und München sind wir kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner für rund 2,9 Millionen Versicherte, für Arbeitgeber sowie für 1 Million Rentnerinnen und Rentner. Mit unseren Verwaltungs-Standorten in München und Landshut und unseren Kliniken und Reha-Fachzentren in Gaißach, Bad Füssing und Passau, Bad Reichenhall, Tegernsee und Höhenried sind wir zudem ein regionaler und krisensicherer Arbeitgeber. Wir suchen an unserem Standort in Landshut oder München ab sofort eine/n <h3>Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement </h3> Aufgaben <ul> <li>Mittel- und langfristige Personalplanung (Personalanalysebericht)</li> <li>Steuerung der personellen Ressourcen</li> <li>Erhebung, Aufbereitung und Analyse von Daten im Aufgabengebiet (Berichtswesen/Personalstatistiken)</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege des Unternehmensverzeichnis</li> <li>Pflege der internen Personalmanagementsoftware</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Public Management, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personalmanagement, Wirtschaftsinformatik oder Statistik</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Wirtschaftsfachwirt/in, Betriebswirt/in (IHK oder VWA) idealerweise mit den vorgenannten Schwerpunkten, in Verbindung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Erfordernis eines sehr sicheren Umgangs mit MS-Office Anwendungen, insbesondere ausgeprägte Excelkenntnisse</li> <li>Aufgeschlossenheit gegenüber neuer Technik und IT-Anwendungen</li> <li>Sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur Analyse und Verschriftlichung</li> <li>Hohes Maß an Kundenorientierung</li> <li>Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein empathisches und leistungsstarkes Team Zentrales Personalmanagement, Teil einer ebensolchen Stabsstelle</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer unbefristeten Stelle in Vollzeit (39 Std./Woche)</li> <li>Eine Vergütung in Entgeltgruppe 9c sowie eine Jahressonderzahlung nach TV-TgDRV</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Gewährung einer Ballungsraumzulage – in München – unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeit sowie Home-Office-Möglichkeit</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Dienstgebäude und ein eigenes Betriebsrestaurant</li> <li>Rund 200 attraktive Dienstwohnungen in Standortnähe – Vergabe unter bestimmten Kriterien</li> <li>Übernahme der Umzugskosten – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssportangebote und Kooperationen zum Freizeitsport</li> <li>Deutschlandticket Job – bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Vergünstigungen und Rabattaktionen bei externen Firmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für das Zentrale Personalmanagement

In unserem hauseigenen Seminarzentrum und auf unserer Lernplattform entwickeln wir spezialisierte Lerninhalte und schulen damit unsere engagierten Mitarbeiter:innen. Dabei legen wir viel Wert auf innovative Konzepte und moderne Lernmethoden. Zentraler Erfolgsfaktor bei der Lohi ist die laufende Weiterentwicklung unserer Beschäftigten – hier kannst Du deine Stärken einsetzen und dein Knowhow anwenden. Für den Start ab 1.1.2026 suchen wir einen Personalentwickler (m/w/d) in Teilzeit. Ein wesentlicher Bestandteil deiner Position ist die Durchführung von Teamcoachings in unseren Beratungsstellen vor Ort. Des Weiteren führst Du zielgruppenspezifische Schulungen Durch - sowohl onlinebasiert als auch in Präsenz – mit Fokus auf Führungskräfte. Deine übrige Arbeitszeit kannst Du flexibel Durch mobiles Arbeiten gestalten und bist zu regelmäßigen Team-Meetings in unserer Hauptverwaltung in Regenstauf bei Regensburg. Als modernes Unternehmen bieten wir Ihnen innovative Arbeits(zeit)modelle. Mobiles Arbeiten ist bei uns nicht nur möglich, sondern gelebte neue Arbeitsrealität. Egal wie Sie Ihr Leben gestalten möchten, wir haben den richtigen Job für Ihre Work-Life-Balance. Mit mehr als 700.000 Mitgliedern ist die Lohi einer der größten Lohnsteuerhilfevereine in Deutschland. Wir betreuen unsere Mitglieder seit über 50 Jahren in allen Einkommensteuerangelegenheiten, begrenzt nach § 4 Nr. 11 StBerG. Als Selbsthilfeeinrichtung steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Zufriedene Beschäftigte und Mitglieder bestätigen unseren Kurs und sind zugleich unser größter Antrieb, weiterhin unser Bestes zu geben. Bitte beachten Sie die Bewerbungsfrist bis zum 03.10.2025 Aufgaben <ul> <li>Du übernimmst die Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von Seminaren und Workshops für Fach- und Führungskräfte.</li> <li>Du unterstützt bei der Organisation, Planung und Verwaltung von Seminaren.</li> <li>Deine methodisch- didaktischen Kompetenzen fließen in die Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen E-Learnings ein.</li> <li>In enger Teamarbeit mit den Beratungsstellen und Abteilungen der Lohi ermittelst Du Bedarfe für zielgruppenspezifische Seminare und Workshops und setzt diese erfolgreich um.</li> <li>Du gestaltest die Personal- und Organisationsentwicklung aktiv mit und übernimmst Verantwortung für (Teil-)Projekte.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich der Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung und bestenfalls die Ausbildung zum Trainer:in (m/w/d) absolviert.</li> <li>Fundierte Erfahrung als Trainer:in (m/w/d) im Bereich Personalentwicklung, idealerweise mit den Schwerpunkten Kommunikation, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, New Work.</li> <li>Erfahrung in der Konzeption und methodisch- didaktischen Umsetzung sowie Evaluation von Seminaren und Workshops.</li> <li>Empathische Fähigkeit mit Menschen aller Qualifikationen und Positionen auf Augenhöhe zu kommunizieren und alle zu begeistern.</li> <li>Spaß und Kenntnisse im Umgang mit neuer Technik / Software (vitero, Articulate, Jitsi).</li> <li>Wünschenswert wäre eine Zertifizierung für das Kompetenztool KODE®/KODEX®.</li> <li>Hohe Reisebereitschaft innerhalb der südlichen Hälfte Deutschlands.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität &amp; Work-Life-Balance <ul> <li>Wir fördern eine moderne Arbeitskultur, die zu Deinem Leben passt. Deshalb kannst Du Deine Zeit frei einteilen und selbst entscheiden, ob Du lieber mobil arbeiten möchtest oder ins Büro kommst. </li> <li>Egal ob im Büro oder im Homeoffice: Wir unterstützen Dich mit modernem Equipment sowie einer Homeoffice-Zulage und einem Fahrtkostenzuschuss, wenn du ins Büro kommst.</li> </ul> Berufliche Entwicklung &amp; Weiterbildung <ul> <li>Deine Entwicklung ist uns wichtig. Deshalb bieten wir Dir regelmäßige, kostenfreie Fort- und Weiterbildungen und fördern gezielt Deine individuelle Entwicklung.</li> <li>Du wirst umfassend durch unsere erfahrenen Teammitglieder eingearbeitet.</li> </ul> Soziale &amp; finanzielle Absicherung <ul> <li>Wir unterstützen Deine finanzielle Absicherung im Alter mit einer vollständig arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge.</li> <li>Freue dich auf einen monatlichen Gutschein über 50 € zum Shoppen oder Tanken sowie vermögenswirksame Leistungen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser gemeinsames Anliegen. Wir unterstützen unsere Beschäftigten durch einen Zuschuss zum Kindergarten.</li> </ul> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit <ul> <li>Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden unterstützen wir durch unser Firmenfitnessprogramm mit einem breiten Sport- und Wellnessangebot. </li> <li>Wir fördern nachhaltige Mobilität. Mit unserem Jobrad-Programm kannst du kostengünstig ein Fahrrad oder E-Bike leasen.</li> <li>30+ Urlaubstage sorgen für Erholung und Ausgleich.</li> </ul> STBL1_DE

Personalentwickler:in (m/w/d)

Die Direktion München sucht für die Sparte Wohnen für den Regionalbereich Süd am Arbeitsort Landshut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:<h2>Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)</h2>(Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: SDWO 2040 52, Stellen‑ID 1351173)Die Einstellung erfolgt unbefristet.Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.Unsere gesellschaftliche und unter­nehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben Hausmeistertätigkeiten wie z. B.<ul><li>Regelmäßige Zustandskontrolle (u. a. Feststellung der Verkehrssicherheit, Feststellung technischer und baulicher Mängel, Sauberkeitskontrolle); Schadensaufnahme, Absichern von Schadensstellen und Einleitung von Sofortmaßnahmen</li><li>Ausführung handwerklicher Tätigkeiten verschiedener Gewerke im Außen- und Innenbereich</li><li>Reinigung und Pflege der Außenanlagen sowie Kontrolle der Räum- und Streupflicht</li><li>Überwachung umweltgerechter Trennung von Wertstoffen und Müll sowie Sicherstellung fachgerechter Entsorgung</li><li>Wohnungsrücknahme und -übergabe (inkl. Schlüsselübergabe und ‑rücknahme)</li><li>Ermöglichung von Besichtigungs­terminen; Abstimmung mit Wohnungs-Vergabestelle; Einweisung der Mietvertragspartei</li><li>Vorabnahme bei Vertragsbeendigung</li></ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung (mit einer Ausbildungs­dauer von mindestens drei Jahren) in Berufen, die im Hausmeisterbereich Anwendung finden (z. B. Heizung/Sanitär; Elektro)</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Einschlägige Berufserfahrung als Haus­meister bzw. praktische Erfahrungen in einem der o. g. Berufsfelder erwünscht</li></ul><h3>Weitere Anforderungen:</h3><ul><li>Fähigkeit, auch erhöhten Arbeitsanfall sorgfältig, sicher und termingerecht zu bewältigen</li><li>Organisationsvermögen</li><li>Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kontaktfreude und höfliches Auftreten</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Zuverlässigkeit</li><li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft, selbst ein Dienst‑Kfz zu führen</li><li>Kenntnisse in IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)/​SAP wünschenswert bzw. Bereitschaft, diese Kenntnisse kurzfristig zu erwerben</li></ul> Wir bieten <ul><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li></ul> STBL1_DE

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d)

bayme vbm sind die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektroindustrie in Bayern. Wir vertreten die gemeinsamen wirtschaftlichen, sozialen und politischen Interessen von rund 3.600 Mitgliedsbetrieben und unterstützen diese mit effizienten Services beim Ausbau ihrer Wettbewerbsfähigkeit - in Bayern, Deutschland, Europa und weltweit.Für unsere Geschäftsstelle Oberpfalz mit Sitz in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Allgemeine Teamassistenzaufgaben und Büroorganisation, z. B. Postbearbeitung und Entgegennahme von Telefonanrufen</li><li>Veranstaltungsmanagement, insbesondere die Planung und Betreuung von Veranstaltungen und Inhouse-Trainings für unsere Mitglieder</li><li>Unterstützung der Juristinnen und Juristen bei der Erstellung von Schriftsätzen und der Korrespondenz mit Gerichten sowie Behörden</li><li>Führen der elektronischen Akten, Kontrolle von Fristen und Wiedervorlagen</li><li>Terminkoordination, Terminvereinbarung, Terminvorbereitung</li><li>Korrespondenz mit Mitgliedsunternehmen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung, idealerweise als Rechtsanwaltsfachangestellte</li><li>Sichere Deutschkenntnisse und ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>Erprobtes Organisationstalent und selbständige Arbeitsweise</li><li>Sicheres Beherrschen des MS-Office-Pakets</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung</li></ul> Wir bieten <ul><li>Leistungsorientierte Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Übernahme von Kinderbetreuungskosten sowie der Kosten für Ihr Jobticket</li><li>Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li><li>Unbefristete Anstellung</li><li>Sicheres Arbeitsumfeld und ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Herzen von Regensburg mit guter Verkehrsanbindung</li><li>Spannende Aufgabe an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft</li><li>Umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. ein Essen- und Sportzuschuss, attraktive Einkaufs- und Sonderkonditionen</li></ul> STBL1_DE

Teamassistenz in Regensburg (m/w/d)

Gemeinschaft und Lebensqualität stehen im Zentrum unseres Handelns. Wir schaffen einen Ort, an dem Menschen gerne leben und arbeiten. Gestalte mit uns aktiv den Lebensraum für Tausende von Bürgerinnen und Bürgern. Bei uns siehst du direkt, was deine Arbeit bewirkt und wie du das tägliche Miteinander positiv beeinflusst. Erlebe den Sinn deiner Tätigkeit jeden Tag aufs Neue. Die Gemeinde Pentling entstand nach den Gebietsreformen 1972 und 1978 aus den Gemeinden Neudorf, Hohengebraching, Matting, Graßfing, Großberg und Poign mit Seedorf. Seitdem entwickelt sich Pentling zu einer attraktiven Gemeinde, die mit derzeit über 7.000 Einwohnern einer der größeren von 41 Gemeinden im Landkreis Regensburg zählt. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Gruppenleitung in der Waldkindergartengruppe</li> <li>Sie betreuen 20 Kinder im Alter von 3 bis Jahren</li> <li>Sie erleben den Jahreskreislauf im Wald gemeinsam mit den Kindern</li> <li>Naturverbundenes Arbeiten: Der Kindergarten befindet sich mitten im Wald</li></ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in</li> <li>Sie sind wetterfest und naturverbunden</li> <li>Sie bringen fließende Deutschkenntnisse (B2 mindestens)</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert, aber Sie können auch direkt nach der Ausbildung bei uns einsteigen</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Bezahlung nach TVöD mit leistungsgerechter Einstufung (S8A)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Gesundheitsfürsorge im Wert von 400Euro p.a</li> <li>Familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere in Naturraumpädagogik</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten (6 h/Tag): Vormittags</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch 30-Stunden-Woche</li></ul> STBL1_DE

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