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Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir unbefristete Vollzeitstellen als Gärtner (w/m/d) (Landschaftsgärtner, Friedhofsgärtner, Garten- und Landschaftsbauer o. ä.) auf den städtischen Friedhöfen und im Stadtgebiet Die Stelle ist in der Abteilung Bauhof des Amtes für Planung, Bau und Umwelt angesiedelt und übernimmt unter anderem die Pflege und den Erhalt von öffentlichen Grünanlagen, Parks, Alleen, Spiel- und Bolzplätzen, Sportanlagen und Streuobstwiesen und führt außerdem Baumkontrollen durch. Die Friedhöfe sind Orte der Einkehr und Besinnung sowie der Grabpflege und des persönlichen Gedenkens. Darüber hinaus werden sie als Orte der Ruhe, Erholung und Begegnung genutzt. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister bzw. als Servicebetrieb sorgen die Kolleginnen und Kollegen für eine bedarfsgerechte Unterhaltung des Friedhofs Walldorf und des Waldfriedhofs Mörfelden, dem auch ein Ruhewald angehört. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst gärtnerische Tätigkeiten im Bereich der öffentlichen Grünpflege im Stadtgebiet, insbesondere <ul> <li>die Pflege- und Schnittarbeiten an Jung- und Altbäumen</li> <li>die Pflege- und Pflanzarbeiten an Blumeninseln, Rabatten, Außenanlagen und im öffentlichen Verkehrsraum</li> <li>der Rückschnitt von Sträuchern und Hecken</li> <li>die Durchführung von Mäharbeiten im öffentlichen Verkehrsraum</li> <li>die Pflege und Unterhaltungsarbeiten von Entwässerungsgräben sowie Entwässerungsrinnen</li> <li>Arbeiten mit Großmähgeräten sowie mit handgeführten Kleinmaschinen</li> <li>die Durchführung von Verkehrssicherungsarbeiten</li> <li>bei Bedarf die Übernahme von Arbeitseinsätzen in den übrigen Kolonnen des Bauhofes</li> <li>die regelmäßige Teilnahme an der Rufbereitschaft und am witterungsabhängigen Winterdienst</li> </ul> Der Aufgabenbereich auf den Friedhöfen beinhaltet Tätigkeiten im Bereich der Pflege, Unterhaltung und des Betriebs der kommunalen Friedhofsanlagen inkl. Tätigkeiten im Bestattungswesen, insbesondere <ul> <li>die Pflege von Bäumen, Stauden- und Heckenflächen</li> <li>die Pflege und Instandhaltung von Grünanlagen</li> <li>die Durchführung von Wege- und Mäharbeiten</li> <li>die Herstellung der Gräber und Durchführung von Urnenbeisetzungen, Erdbestattungen sowie Umbettungen</li> <li>die Organisation und Durchführung von Trauerfeiern und Bestattungen</li> <li>die Durchführung von Arbeiten am Bauhof sowie für die Stadtverwaltung und deren Außenstellen</li> <li>die Ausführung des Bereitschafts- und Winterdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Gärtnerin oder Gärtner der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau bzw. Friedhofsgärtnerei, alternativ eine Ausbildung in den Bereichen Forstwirtschaft oder Baumpflege bzw. gleichwertige Qualifikation</li> <li>Ohne den Nachweis eines der vorgenannten Berufsabschlüsse ist eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung erforderlich</li> <li>Führerschein mindestens der Klasse B (Klasse BE, C1, CE und BKF wünschenswert)</li> <li>Befähigung zur Bedienung von Motorsägen sowie idealerweise Erfahrungen mit Baumaschinen (z. B. Bagger)</li> <li>Vorzugsweise der Sachkundenachweis im Pflanzenschutz</li> <li>Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Grundkenntnisse in MS Office und im Umgang mit PC und Tablet sowie in der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Körperliche Eignung und Belastbarkeit sowie Freude am Arbeiten im Freien</li> <li>Zuverlässigkeit und eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit sowie eine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Schnelle Verfügbarkeit auch außerhalb der allgemeinen Dienstzeiten im Rahmen des Bereitschafts- und Winterdienstes</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 40.000 Euro und 48.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, Anspruch auf Bildungsurlaub, Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudio, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Gärtner (w/m/d) auf den städtischen Friedhöfen und im Stadtgebiet (Landschaftsgärtner, Friedhofsgärtner, Garten- und Landschaftsbauer o. ä.)

Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen Bauen. Betreiben. Für Hessen. Mit Ihnen. Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine bis zum 31.03.2027 befristete Position als: Architekt / Bauingenieur (m/w/d) Von Sanierungen über Neubauten bis zur Bauunterhaltung finden Sie in unserem Bereich Bundesbau spannende Projekte und die Möglichkeit der Mitwirkung in allen Leistungsphasen. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Verstärkung für Neubauprojekte u.a. für den Zoll in Offenbach und Hanau, das Bundesamt für Kartographie und Geodäsie sowie für Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen beim Deutschen Wetterdienst und der Bundespolizei. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigene Umsetzung von kleinen bis mittelgroßen Sanierungs-, Modernisierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen (Leistungsphasen 5 bis 8 der HOAI)</li> <li>Verhandlung, Koordination und Kommunikation mit den Projektbeteiligten (bspw. Ingenieurbüros, Firmen und Nutzer)</li> <li>Bei größeren Bauvorhaben, Überwachung von Architektur-/Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie einmaligen Instandsetzungen</li> <li>Beauftragungen im Rahmen des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie dessen Beachtung bei der Umsetzung der Bauaufgaben innerhalb des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtungen Architektur / Bauingenieurwesen oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Erfahrung in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen (Schwerpunkt in den Leistungsphasen 5-8 ist wünschenswert) sowie idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Bau-, Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Verhandlungssicherheit, Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und einen starken Teamgeist</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sowie im nachhaltigen Bauen sind wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Wir suchen für unsere Abteilung Hochschulgastronomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Serviceleitung Zentralmensa (m|w|d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Einteilung und Beaufsichtigung der rund dreißig unterstellten Mitarbeitenden mit entsprechender Anordnungs- und Weisungsbefugnis in Abstimmung mit dem Betriebsleiter</li> <li>Organisation, Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes </li> <li>Mitarbeit bei der Personalentwicklung und bei den Mitarbeiter-gesprächen einschließlich Förderungsplanung für die unterstellten Mitarbeiter</li> <li>Sicherstellen einer termingerechten Essens- und Getränkeausgabe in der Mensa</li> <li>Überwachen der Anwesenheit, Erfassen fehlender Arbeitszeiten und Vornahme von Korrekturbuchungen</li> <li>Erstellung und Überwachung der Urlaubspläne für die unterstellten Mitarbeiter</li> <li>Überwachung aller geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften in Lebensmittelbetrieben</li> <li>Aufsicht über die Bereitstellung von Wäsche durch einen Dienstleister</li> <li>Aufsicht über die Reinigung des Gebäudes der Zentralmensa (tägliche Qualitätskontrolle)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Hauswirtschaftsleiter, Wirtschaftsleiter oder als hauswirtschaftlicher Betriebsleiter</li> <li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität, Durchsetzungskraft, Organisations-talent und Qualitätsbewusstsein</li> <li>Menschenorientierte Mitarbeiterführung und hohes Maß an Diskretion</li> <li>Bescheinigung über die Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Kenntnisse im Kostenmanagement</li> <li>Teamgeist, hohe Eigenverantwortlichkeit, hohes Maß an Hygienebewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 6 des TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> </ul> STBL1_DE

Serviceleitung Zentralmensa (m|w|d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Jugendzentren Ober-Erlenbach und Ober-Eschbach sind zwei offene Freizeiteinrichtungen der Stadt Bad Homburg v. d. Höhe mit dem Angebotsschwerpunkt der freizeitpädagogischen Jugendarbeit. Aus der „offenen Arbeit“ im Jugendcafé werden partizipative Projekte, Aktionen und Veranstaltungen von und für Jugendliche entwickelt und unterstützt. Beziehungsarbeit mit Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationen als auch Freizeiten sind fester Bestandteil der Jugendarbeit. Sie erwartet ein verantwortungsbewusstes, lernendes Team, das Menschen und insbesondere Jugendliche ernst nimmt. Neugierige Menschen, die Ihre Ideen, Ihr Engagement und Ihre Dialogfähigkeit kennen lernen wollen, freuen sich auf Sie. Aufgaben <ul> <li>Dokumentation von Arbeitsergebnissen und pädagogischen Prozessen, Öffentlichkeitsarbeit und weitere administrative Aufgaben innerhalb der Einrichtungen</li> <li>Pädagogische Bildungsarbeit mit Kindern und Jugendlichen, Beratung und Einzelfallhilfe, Kooperationsarbeit mit zuständigen Institutionen</li> <li>Betreuung des offenen Jugendcafés</li> <li>Durchführung von Gruppenangeboten, Projekten und Veranstaltungen</li> <li>Stärkenorientierte Unterstützung und Förderung von Jugendlichen</li> <li>Durchführung von Ferienprojekten</li> <li>Aktive und ergänzende Teamarbeit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines akkreditierten Studiengangs als Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge (Diplom oder Bachelor). Sie kommen für die Besetzung der Stelle ebenfalls in Betracht, wenn Sie über eine höhere Qualifikation in diesem Studiengang verfügen.</li> <li>Im Rahmen einer Entwicklungsstelle haben Sie auch die Möglichkeit, diese Aufgaben zu übernehmen. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie zumindest im 3. Semester in den Bereichen Soziale Arbeit, Pädagogik oder vergleichbaren Fächern studieren. Bis zu einem erfolgreichen Abschluss entfallen die Aufgabenbereiche eins und zwei des vorgenannten Aufgabengebiets.</li> <li>Sie sollten über eine empathische Haltung gegenüber Jugendlichen und anderen Menschen verfügen.</li> <li>Wir setzen Selbstreflektionsvermögen, Beziehungs- und Teamfähigkeit voraus.</li> <li>Wir erwarten eine konstruktive Haltung gegenüber Konflikten.</li> <li>Aufmerksamkeit und Achtsamkeit in Bezug auf sich selbst und Ihre Umwelt sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Der Umgang mit modernen Kommunikationsmedien ist Ihnen vertraut.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Für Beschäftigte richtet sich die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 12 TVöD; im Rahmen einer Entwicklungsstelle nach S 8 a TVöD.</li> <li>Es steht ein befristeter Teilzeitarbeitsplatz im Umfang von 50 Prozent (entspricht zurzeit einer Arbeitszeit von 19,5 Stunden wöchentlich) bis 31.03.2030 zur Verfügung.</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, insbesondere in den Abendstunden.</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für ein Jugendzentrum (m/w/d)

Die Alzheimer- und Demenzkranken Gesellschaft Rüsselsheim e.V. sieht sich als Interessenvertretung für Menschen mit Demenz und ihrer Angehörigen sowie als Ansprechpartnerin für Interessierte. Mit ihrem umfangreichen Angebot an Beratungs- und Entlastungsmöglichkeiten ist sie überwiegend im Norden des Landkreises Groß-Gerau tätig und leistet einen wichtigen Beitrag für die lokale Senioren-Arbeit und Selbsthilfe. Sie möchten sich ohne große bürokratische Hürden für Menschen mit Demenz und deren Angehörige einsetzen und haben Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten? Dann übernehmen Sie Verantwortung im Tandem und werden Sie Teil eines fünfköpfigen engagierten Teams, das mit ganzem Herzen dabei ist! Aufgaben <ul> <li>Fachliche Beratung von Betroffenen und Angehörigen</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen für Betroffene und Angehörige gemeinsam mit dem Team</li> <li>Ehrenamtlichenkorrdination</li> <li>Im Leitungstandem: - Verantwortlichkeit in allen Bereichen - Zusammenarbeit mit dem Vorstand bezüglich inhaltlicher und strategischer Ausrichtung des Vereins - Präsentation des Vereins in der Öffentlichkeit, Medienarbeit, Teilnahme an Netzwerktreffen und Gremien</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im pädagogischen, sozialen oder medizinischen Bereich</li> <li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint)</li> <li>Sicherheit beim Verfassen öffentlich wirksamer Texte und Freude an Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Bereitschaft, sich mit finanziellen Fragestellungen und Antragswesen auseinanderzusetzen</li> <li>Erfahrung im Umgang mit ehrenamtlich engagierten Menschen und Prozessen einer öffentlichen Verwaltung sind wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 20 Stunden / Woche</li> <li>Vergütung in Anlehnung an TVöD SuE 13</li> <li>30 Tage Urlaub / 5 Tage Woche</li> <li>Strukturierte, ausführliche Einarbeitung durch erfahrene und langjährige Kolleginnen</li> <li>Zusammenarbeit in einem engagierten und sehr motivierten Team, sowie ein positives Betriebsklima mit viel Teamspirit</li> <li>Supervision</li> <li>Professionelle Strukturen und stabile finanzielle Lage des Vereins</li> <li>einen verantwortungsvollen, sinnspendenden Arbeitsplatz mit zeitlicher Flexibilität</li> <li>umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten (auch auf Bundesebene)</li> <li>Parkticket und Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater/in Demenz mit Führungsaufgaben (m/w/d)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. LEITUNG IMMOBILIENMANAGEMENT (M/W/D) (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, UNBEFRISTET) Nach- und werthaltige Wohnkonzepte werden aufgrund der starken Nachfrage nach bezahlbarem Wohnraum und verantwortungsvoller Pflege immer wichtiger. Sie möchten mit uns den Werterhalt unserer Wohn- und Pflegeimmobilien sowie unserer Kitas und Sozialräume sichern und dabei Objekte für die AWO Frankfurt nachhaltig instand halten, betreiben und (weiter-)entwickeln? Dann freuen wir uns auf Sie als Teil unseres „Immobilienmanagement -Teams“. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Leitung Immobilienmanagement (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Führung der Abteilung Immobilienmanagement mit den Teams Liegenschaftsverwaltung, Haustechnik und Hausmeisterei</li> <li>Planung von laufender Instandhaltung, Modernisierung, sowie Organisation der erforderlichen Baumaßnahmen und der dazugehörigen Wartungen von Wohn- und Sozialimmobilien</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Koordinierung von erforderlichen gewerkeübergreifenden Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie Modernisierungen</li> <li>Steuerung der Erstellung der Leistungsverzeichnisse sowie Prüfung und Auswertung von Angeboten</li> <li>Beauftragung und Überwachung der Architekten- und Ingenieurleistungen sowie Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit der zentralen Einkaufsabteilung sowie Abnahme, Abrechnung und lückenloser Dokumentation; Überwachung der Gewährleistungsphasen</li> <li>Erstellung von Kosten- und Wirtschaftsplänen und internen Reports gemeinsam mit dem Controlling</li> <li>Teilnahme und Bearbeitung von Gefahrenverhütungsschauen; Begehungen zur Beurteilung des Gebäudezustands; Erstellen von Wartungs- und Dienstleisterverträgen gemeinsam mit der Haustechnik sowie der zentralen Einkaufsabteilung</li> </ul> Sie werden in allen Aufgabenstellungen durch ein erfahrenes Projekt- und Technikteam unterstützt. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium oder vergleichbarer Berufsabschluss im Bereich Immobilienmanagement mit langjähriger Berufserfahrung sowie Führungserfahrung</li> <li>Fundierte Erfahrungen in einem vergleichbaren baulichen Umfeld sowie gute Kenntnisse im Umgang mit HOAI und VOB; Idealerweise erste Erfahrungen mit Sozial- und Pflegeimmobilien</li> <li>Professionelle Kommunikation und offen für konstruktiven Austausch auf allen Ebenen</li> <li>Unternehmerisches Verständnis sowie eine lösungsorientierte und strukturierte Herangehensweise</li> <li>Kommunikations- und Führungsstärke</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. Excel und MS Project</li> <li>Ebenfalls sind Sie im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E13 (60.000€ - 85.900€) p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Leitungssitzungen teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Immobilienmanagement (m/w/d)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. PFLEGEFACHKRAFT (M/W/D) FÜR UNSERE NEUERÖFFNUNG (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE, AUCH TEILZEIT MÖGLICH, UNBEFRISTET) Nutze deine Chance und sei ein wichtiger Teil des Teams zur Neueröffnung unserer modernen stationären Altenpflege-Einrichtung am 01.03.2026 in Frankfurt-Sachsenhausen! Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als: Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung Aufgaben Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du… <ul> <li>… Teilhabe und Würde fördern – bis zum letzten Lebensjahr! Du kümmerst dich nicht einfach nur um unsere Bewohner (m/w/d) in der Phase F, sondern verbesserst ihr Leben rundherum.</li> <li>… den Überblick behalten: Gewissenhaft dokumentierst du sämtliche Pflegetätigkeiten inkl. aller positiven wie negativen gesundheitlichen Entwicklungen.</li> <li>… alle Fäden zusammenführen: Zielorientiert und professionell tauschst du dich mit Ärzten (m/w/d) und Angehörigen aus, damit alle involvierten Personen jederzeit informiert sind.</li> <li>… Verantwortung tragen: Nach Bedarf gibst du sowohl festgelegte als auch wechselnde Medikamente an Bewohner (m/w/d) aus.</li> <li>… Vorbild sein: Mit deinem Fachwissen bist du kompetente Ansprechperson für unsere Nachwuchskräfte und leitest sie gerne fachlich an.</li> </ul> Profil Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung mit Menschen mit neurologischen Erkrankungen (Phase F) wünschenswert</li> <li>Einschlägige Erfahrungen im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeplanung</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul> <li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD P7 (entspricht 45.300€ - 55.100€ p.a. in Vollzeit, ohne Zuschläge), inkl. einer Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Empfehle uns in deinem Bekanntenkreis. Du erhältst eine Prämie i. H. von 500€ für Kollegen (m/w/d), die über deine Empfehlung bei uns ihren neuen Arbeitsplatz gefunden haben.</li> </ul> STBL1_DE

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere Neueröffnung

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit Werden Sie Teil unseres Teams in Dreieich: Ihr idealer Arbeitsplatz im Herzen des Rhein-Main-Gebiets. Dreieich - Die Stadt mit Zukunft! Mit ihren rund 45.000 Einwohnern befindet sie sich ideal gelegen zwischen Frankfurt und Darmstadt. Starten Sie Ihre Karriere in der Stadt Dreieich! Wir freuen uns auf Sie. Unsere Kindertagesstätten bieten viel Raum für Gestaltung, spannende pädagogische Konzepte und eine offene Teamkultur. Du bist motiviert, kreativ und hast Lust, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld zu arbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Aufgaben <ul> <li>Engagierte und aufgeschlossene Kollegin für unsere motivierten Teams und wunderbaren Kinder</li> <li>Empathie und Feingefühl im Umgang mit Kindern und Familien</li> <li>Teamplayerin mit einem offenen, neugierigen Blick auf Vielfalt und Diversität</li> <li>Frischen Wind: Netzwerkerin, die neue Impulse einbringt</li> </ul> Profil <ul> <li>Fachkraftstatus entsprechend § 25b HKJGB</li> <li>Flexibilität und Sensibilität in der Begleitung und Förderung der Kinder und Familien gemäß dem Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan</li> <li>Pädagogische Profis mit Kommunikationsstärke und dem Wunsch nach Weiterentwicklung</li> <li>Organisationstalente mit starken Nerven und der Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere Förderung der individuellen, kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung wie der sozialen Kompetenz</li> <li>Beobachtung und Dokumentation des Entwicklungsverlaufs der Kinder</li> <li>Durchführung aller im Umgang mit den Kindern anfallenden Tätigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe S8b TVöD und planbare Gehaltsentwicklungen</li> <li>Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige Benefits, die Dich erwarten</li> <li>Anerkennung Deiner Erfahrung: Direkte Einstufung in die entsprechende Erfahrungsstufe</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember, außerdem Nutzung der onlinebasierten Plattform 'Evermood'</li> <li>Kostenloses Premium-RMV-Jobticket: Für einen entspannten Weg zur Arbeit und für die Freizeit</li> <li>Lebenslanges Lernen: Kreative Fort- und Weiterbildungsangebote, z.B. Marte Meo und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li> <li>Regelmäßige Bildungsnachmittage: Zum Austauschen und Vernetzen mit Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Unterstützung: Durch Supervision und pädagogische Fachberatung</li> </ul> Unser Alleinstellungsmerkmal: <ul> <li>Frisch gekochtes Essen: Täglich in unseren Kitas – gesund und lecker!</li> <li>Ilke-Konzept und offene Pädagogik: Arbeiten nach innovativen Ansätzen</li> <li>Marte Meo und BNE: Umsetzung moderner pädagogischer Konzepte</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich anerkannte Erzieherin (w/m/d) in Voll- und Teilzeit

Unser Mandant ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationalem Bezug und einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Rechtsberatung. Geboten wird ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Aufgaben <ul> <li> Klassische und anspruchsvolle Sekretariatsaufgaben im Bereich Gesellschaftsrecht </li> <li> Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache (teilweise weitere Fremdsprachen) </li> <li> Erstellung, Formatierung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und Präsentationen </li> <li> Termin- und Reisemanagement sowie Fristenkontrolle </li> <li> Organisation von Meetings, Telefon- und Videokonferenzen </li> <li> Aktenführung sowie Pflege von Mandanten- und Dokumentenmanagementsystemen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachensekretär (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Kanzleiumfeld oder im Bereich Gesellschaftsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Organisationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten </li> <li> Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Festanstellung in zentraler Frankfurter Lage </li> <li> Attraktive Vergütung und geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive </li> <li> Kollegiales Team mit internationalem Bezug </li> </ul> STBL1_DE

Fremdsprachensekretär (m/w/d) - Gesellschaftsrecht

Walluf ist die Pforte und älteste Weinbaugemeinde des Rheingaus. Wir sind vielfältig, abwechslungsreich und kombinieren Tradition und Moderne. Genau das möchten wir durch unser Handeln als Gemeinde widerspiegeln - dafür suchen wir Sie! Aufgaben <ul><li>Spätere verantwortliche Leitung, Steuerung des Bauamtes mit aktuell vier Mitarbeiter*innen (Verwaltung, Hoch- und Tiefbau).</li><li>Ihre Schwerpunkte sind unter anderem:</li><li>Kommunale Bauleitplanung, Bauplanungs- und Bauordnungsrecht, Fachfragen und Stellungnahmen nach der HBO und BauGB</li><li>Fachliche Begleitung übergeordneter Planungsaufgaben (Raumordnungsrecht)</li><li>Bautechnische Betreuung der Grundstücke, Gebäude und Anlagen der Infrastruktur</li><li>Begleitung der Planung und Umsetzung von Baumaßnahmen (Straßen-, Tief- und Hochbau etc.) nach dem öffentlichen Vergabewesen (HOAI, VOL/B; BGB, HVTG)</li><li>Umsetzung von Klima-, Umwelt- und Naturschutzmaßnahmen</li><li>Stellvertretende Leitung des gemeindlichen Bauhofs</li><li>Steuerung und Überwachung externer Dienstleister und Planungsbüros</li><li>Erstellung von Beschlussvorlagen für die gemeindlichen Gremien und Teilnahme an deren Sitzungen</li><li>Beratung der Bürgerinnen und Bürgern in Bauangelegenheiten sowie Fachplaner</li></ul> Profil <ul><li>Sie können ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Stadt- und Regionalplanung mit einschlägiger Erfahrung im Baubereich vorweisen</li><li>Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Kommunalen Bauverwaltung sind stark von Vorteil</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Rechtsnormen; insbesondere im Baugesetzbuch, in der Hessischen Bauordnung sowie im Vergaberecht</li><li>Sie sind teamfähig und besitzen eine hohe Leistungsbereitschaft, ein entsprechendes Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten, sind belastbar &amp; zuverlässig</li><li>Sie sind bereit, Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten wahrzunehmen und an Sitzungen der gemeindlichen Gremien teilzunehmen</li><li>Sie sind in Besitz eines Führerscheins der Klasse B und sind bereit zum Einsatz des eigenen PKW für dienstliche Zwecke (entsprechende Kostenerstattung wird gewährt)</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle, unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einer Vergütung je nach Qualifikation und persönlicher Voraussetzung bis EG 13 TVöD VKA (je nach Berufserfahrung derzeit mögliche, monatliche Gehaltsspanne brutto: 4767,62 EUR - 6834,50 EUR) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen wie z.B. Jahressonderzahlung, eine attraktive betriebliche Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und bis zu 30 Tage Urlaub zzgl. weiterer dienstfreier Tage</li><li>Nach Übernahme der Aufgaben der Fachbereichsleitung ist bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Voraussetzung eine Eingruppierung in die EG 14 TVöD geplant</li><li>gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li><li>umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>die Möglichkeit, ein Jobbike zu leasen</li><li>freiwillige Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung sowie ergonomische Arbeitsplätze</li><li>regelmäßige Mitarbeitendengespräche und ein engagiertes Team</li><li>kostenfreies Personalwasser</li></ul> STBL1_DE

374 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kelkheim (Taunus), Deutschland