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Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Sich gegenseitig zu unterstützen, eine helfende Hand für seine Kollegen und Kolleginnen zu haben und gemeinsam etwas zu bewegen – das ist OMS Teamgeist. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Wir meinen, was wir sagen und lassen Worten Taten folgen. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Leitlinie und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür, die Welt von morgen sicherer und lebenswerter zu machen. Deshalb setzen wir auf eine elektrische Flotte und kurze Fahrtwege zum Kunden. Aufgaben Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Als Elektriker an unserem Standort in Mainz bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil einer zukunftssicheren und innovativen Branche. <ul> <li> Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten </li> <li> Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z.B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eineerfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Deine Benefits am Standort Mainz <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500 € im Quartal </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS STBL1_DE

Elektroniker (m/w/d)

Elektrotechniker als Elektriker (m/w/d)

In Teilzeit oder Vollzeit (30-39 Wochenstunden), ab sofort Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Zum Ausbau unseres bestehenden Teams im Malteser Schulbegleitdienst im Rheingau- Taunus- Kreis suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Koordinator (m/w/d) mit pädagogischem Hintergrund zum Einsatz in unserer Dienststelle in Oestrich-Winkel. Gern möchten wir dabei mithelfen, dass allen hilfsbedürftigen Kinder und Jugendlichen ein kompetenter Schulbegleiter zur Seite gestellt werden kann, so dass Inklusion in der Schule gelingt. Durch unsere integrative Schulbegleitung möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern. Aufgaben <ul> <li>Ausbau des Schulbegleitdienst</li> <li>Beratung interessierter Eltern/Kinder, Fördereinrichtungen und Schulen zum Thema Schulische Integration gem. §35a SGB VIII und §§ 54, 55 SGB XII</li> <li>Kommunikation mit Schulen und Kostenträgern</li> <li>Gewinnung, Einstellung, sowie die fachliche Anleitung und Führung von Schulbegleitern</li> <li>Abrechnungs- und Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Vorbereitung und Durchführung von Teamsitzungen</li> <li>Administrative Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Hochschulabschluss als Sozialpädagoge/-in, Sonderpädagoge/-in oder eine vergleich-bare anerkannte Qualifikation bzw. anders erworbenes fundiertes Fachwissen</li> <li>Fachliche Erfahrungen mit Kindern mit Behinderungen</li> <li>Unternehmerisches Denken und betriebswirtschaftliches Verständnis, z.B. durch Erfahrungen mit Budgetverantwortung</li> <li>Kenntnisse relevanter Gesetzestexte (Eingliederungshilfe)</li> <li>Innovationsvermögen, verbunden mit einer eigenständigen, zuverlässigen und organisierten Arbeitsweise</li> <li>Hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li> <li>Fähigkeit und Motivation zur Führung von Mitarbeitern</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen als katholischer Träger</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und weiteren Sozialleistungen </li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)</li> <li>Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem bestehenden und aufgeschlossenen multiprofessionellen Team</li> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsfreiraum</li> <li>Eine flexible Zeiteinteilung</li> <li>Die Förderung Ihrer Mitgliedschaft im Firmenfitness – Netzwerk “EGYM Wellpass” mit individuellen Vorteilen wie: Nutzungen von Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und vieles mehr bei Ihnen in der Nähe</li> <li>Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator Schulbegleitdienst (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Für unsere Kita-Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m|w|d) Teilzeit (20 Std./Woche), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Selbständige Administration von verschiedenen EDV-Systemen, damit die Programme reibungslos laufen</li> <li>Vertragsbearbeitung von der Anmeldung zum Platz bis zur Kündigung</li> <li>Abrechnungen der verschiedenen Beitragsarten</li> <li>Kommunikation mit den Kitas und den Eltern (teilweise in Englisch)</li> <li>Texte für die Homepage prüfen und anpassen</li> <li>Angebotsübersichten im Gebäudemanagement erstellen</li> <li>Regelmäßige und kleinere Reparaturaufträge an Firmen erteilen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und erste Berufserfahrung </li> <li>Selbständigkeit und Eigeninitiative</li> <li>Organisationsfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Geduld und Professionalität im Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit Excel, Word, Outlook und Datenbanken</li> <li>Gewissenhafte und korrekte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>(mindestens C1-Niveau)</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse in Englisch</li> <li>(mindestens auf B2-Niveau)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</li> <li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach TV-L</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Fitnessangebot</li> </ul> Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m|w|d) Kita-Verwaltung

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum 1. August 2026 bieten wir Stellen als Auszubildende (w/m/d) für den Beruf des/der Verwaltungsfachangestellten Durch den Einsatz in fast allen Bereichen der Stadtverwaltung lernen Sie die unterschiedlichsten Aufgaben einer öffentlichen Verwaltung kennen. Sie sind als Ansprechperson für unsere Bürgerinnen und Bürger helfend, beratend und dienstleistend tätig und wirken bei der Umsetzung von Beschlüssen sowie beim Überwachen geltender Gesetze und Vorschriften mit. Ob es um die Organisation einer kulturellen Veranstaltung oder die Ausstellung eines Personalausweises geht, jemand eine Bauberatung benötigt oder heiraten möchte, einen Hund oder ein Gewerbe anmelden muss … Sie sind dabei! Denn diese und viele weitere Angelegenheiten werden von Ihnen mitbearbeitet. Dies umfasst allgemeine Büro- und Verwaltungsarbeiten, d. h. Bescheide erstellen, Einnahmen und Ausgaben verbuchen, Akten führen, aber auch Außendienstarbeiten, wie z. B. Gaststättenkontrollen. Um diese Tätigkeiten ausüben zu können, befassen Sie sich während Ihrer Ausbildung u. a. mit Gesetzen und Vorschriften aus den Rechtsgebieten des Staats- und Kommunalrechts sowie des Sozial- und öffentlichen Dienstrechts. Theorie und Praxis treffen aufeinander, wenn Sie beispielsweise an der Stadtverordnetenversammlung teilnehmen. Aufgaben Die Ausbildung beginnt am 1. August 2026 und dauert i. d. R. drei Jahre. Während dieser Zeit werden Sie in den verschiedenen Bereichen der Stadtverwaltung eingesetzt und besuchen im ersten und zweiten Ausbildungsjahr die Berufsschule in Groß-Gerau. Im dritten Ausbildungsjahr erfolgt die theoretische Ausbildung an der Verwaltungsakademie Hessen in Darmstadt. Dort findet während der gesamten Ausbildungszeit auch der überbetriebliche Unterricht statt. Im zweiten Lehrjahr findet eine Zwischenprüfung statt. Die Abschlussprüfung erfolgt am Ende der Ausbildungszeit. Welche Vergütung erhalten Sie in der Ausbildungszeit? Das monatliche Bruttoentgelt beträgt derzeit nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) zum Ausbildungsstart 2026 im: 1. Ausbildungsjahr: 1.368,26 Euro 2. Ausbildungsjahr: 1.418,20 Euro 3. Ausbildungsjahr: 1.464,02 Euro Profil <ul> <li>Sie verfügen mindestens über einen Schulabschluss der Mittleren Reife?</li> <li>Sie sind kommunikativ und verfügen über eine gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksweise?</li> <li>Sie sind serviceorientiert und freuen sich, anderen Menschen helfen zu können?</li> <li>Sie haben keine Angst, mit komplexen Schriftstücken und Gesetzestexten zu arbeiten?</li> <li>Sie bringen eine große Portion Interesse und Neugier an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit?</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr, 31 Tage Urlaub im Jahr ab 2027 und zusätzliche freie Tage am 24. und am 31. Dezember eines jeden Jahres</li> <li>½ Tag Geburtstagsfrei</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden</li> <li>Individuelle Betreuung durch qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder in jedem Amt</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz</li> <li>Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, in lokalen Geschäften und bei Mitgliedschaft im Fitnessstudio durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> </ul> STBL1_DE

Auszubildender Verwaltungsfachangestellter (w/m/d)

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend. Bauingenieur/in, Architekt/in oder Techniker/in (w/m/d) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb, Technisches Objektmanagement Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: <ul> <li>Status Tarifbeschäftigte/r</li> <li>Eintritt sofort</li> <li>Dauer unbefristet</li> <li>Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.); Teilzeit möglich </li> <li>Bezahlung je nach Qualifikation bis zur EG 10 TVöD</li> <li>Bewerbungsfrist 9. Februar 2026, Kennziffer 2/3 (bitte angeben)</li> </ul> Wir sind verantwortlich für einen überwiegenden Teil der Immobilien der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Als moderner Dienstleistungsbetrieb möchten wir moderne und klimafreundliche Liegenschaften für unsere Nutzer/innen betreiben und bereitstellen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Durchführung von Aufgaben im Rahmen von Bauunterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemäß HOAI <ul> <li>technische Beratung der Nutzer/innen und des kaufm. Objektmanagements</li> <li>Begehung und Bestandsaufnahme</li> <li>Erstellung von Leistungsbeschreibungen</li> <li>Aufstellung und Prüfung von Kostenberechnungen, Kostenanschlägen und Massenberechnungen</li> <li>Kostenkontrolle der Maßnahmen und fachtechnische Feststellung</li> <li>Abstimmung von energetischen Maßnahmen und Anstoß der Realisierung</li> <li>fachliche Beratung der Sachgebietsleitung sowie anderer städtischer Organisationen</li> </ul> </li> <li>Feststellung, Organisation, Steuerung und Überwachung der technischen Maßnahmen zur Sicherstellung der baulichen beziehungsweise technischen Funktionsfähigkeit sowie Verkehrssicherheit und zur Gewährleistung einer optimalen Gebäudebewirtschaftung in den zugeordneten Objekten</li> <li>Projektleitung inklusive erweiterter Bauherrenaufgaben von Umbaumaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/ Diplom [FH]) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik oder im Bereich Heizung-, Lüftung- und Sanitärtechnik oder</li> <li>ein Abschluss als Techniker/in in einem der oben genannten Bereiche oder</li> <li>eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) in einem der oben genannten Bereiche oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit einschlägiger langjähriger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) in einem der oben genannten Bereiche </li> <li>fundierte Kenntnisse, insbesondere der für das kommunale Bauwesen anzuwendenden Gesetze, Verordnungen und Richtlinien</li> <li>Kenntnisse und praktische Erfahrung bei denkmalgeschützten Gebäuden, im Brandschutz und der Barrierefreiheit </li> <li>praktische Berufserfahrung in Projektsteuerung, Planung und Abwicklung von vergleichbaren Maßnahmen</li> <li>besondere und fundierte Fähigkeiten im Umgang mit der zur Bearbeitung des Aufgabengebietes erforderlichen Computerprogrammen, unter anderem MS-Office, Ausschreibungs- und Projektsteuerungssoftware, CAFM Software</li> <li>Belastbarkeit, Eigeninitiative, Kreativität/Innovation, Organisationsfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bildschirmtauglichkeit</li> </ul> Wünschenswert darüber hinaus: <ul> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungen auf den relevanten Fachgebieten</li> <li>Kenntnisse in GLT, Energiemanagement, Brandschutz sowie Denkmalschutz </li> <li>Kenntnisse in EDV-Programmen zur kommunalen Verwaltung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>flexible Arbeitszeit</li> <li>Arbeit in einem interdisziplinären Team</li> <li>Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, <ul> <li>Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus WEST, Mina-Rees-Straße 12, 64295 Darmstadt</li> </ul> </li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur/in, Architekt/in oder Techniker/in (w/m/d) beim Eigenbetrieb Immobilienmanagement (IDA), Fachbereich Gebäudebetrieb, Technisches Objektmanagement

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die Spiel- und Lernstube Feldstraße ist ein intensives sozialpädagogisches Angebot für Kinder und Jugendliche im Schulalter von 6 - 14 Jahren mit hohem Förderbedarf in verschiedenen Bereichen. Ein Teil der Kinder erhalten eine Eingliederungshilfe nach SGB VIII oder SGB IX. Bei einem zunehmenden Teil der Eltern besteht großer Unterstützungsbedarf im Hinblick auf die Entwicklung des jeweiligen Kindes. Die Einrichtung bietet ein breites Spektrum von freizeitpädagogischen Maßnahmen, intensive Hausaufgabenbetreuung, kooperative Elternarbeit / -beratung und ein umfassendes Hilfesystem. Darüber hinaus stellen vielfältige Gruppenangebote und Projekte entsprechend den jeweiligen pädagogischen Erfordernissen einen wesentlichen Bestandteil der konzeptionellen Arbeit dar. Sie erwartet ein engagiertes, kompetentes und freundliches Team sowie ein interessanter Arbeitsplatz, der die Umsetzung eigener Ideen auf der Grundlage entsprechender gesetzlicher Vorgaben ermöglicht. Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln pädagogische Angebote mit den Schwerpunkten Inklusion, Schutz, Stärkung, Prävention und Beteiligung in enger Absprache und Zusammenarbeit im Team und setzen diese gemeinsam um.</li> <li>Auf der Grundlage der aktuellen Wünsche, Bedürfnisse und Fähigkeiten der Kinder und Jugendlichen wenden Sie, unter dem besonderen Aspekt der Teilhabe, lösungs- und stärkenorientierte Methoden an.</li> <li>Sie erstellen fallbezogene Förderpläne mit Beteiligung der Kinder, der Erziehungsberechtigten und ggf. in Kooperation mit Schulen und weiteren relevanten Fachstellen im vorhandenen sozialen Netzwerk und setzen diese um.</li> <li>Sie unterstützen bei den Hausaufgaben und der Lernhilfe in Kleingruppen und darüber hinaus ermöglichen und dokumentieren Sie die Entwicklungsschritte im außerschulischen Bereich.</li> </ul> Profil <ul> <li>Voraussetzung für die Besetzung der Stelle ist der erfolgreiche Abschluss eines akkreditierten Studiums der Sozialen Arbeit oder in einem vergleichbaren Studienfach im pädagogischen Bereich.</li> <li>Sie haben großes Interesse am Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit hohem Unterstützungsbedarf, verfügen über entsprechendes Fach- und Methodenwissen oder möchten dieses aufbauen und freuen sich auf die Arbeit mit unserer Klientel.</li> <li>Sie sind interessiert an Teamarbeit und gemeinsamer konzeptioneller Weiterentwicklung der Einrichtung und den hierin enthaltenen Qualitätsstandards unter besonderer Beachtung der Kinderrechte und des einrichtungsbezogenen Gewaltschutzkonzeptes.</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Fähigkeit zur Reflektion und Evaluation der eigenen Arbeit und der Mitarbeit bei Team- und Konzeptionstagen.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit und ein guter Umgangston sind für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie sind bereit sich fortzubilden.</li> <li>Ihre Haltung vereinbart sich mit dem Leitbild der Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe.</li> <li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unsere Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten, runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach Entgeltgruppe S 12 TVöD</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit unter Berücksichtigung des Dienstplans der Einrichtung; bei Teilzeit ist die Arbeitszeit an fünf Tagen - vor allem in der Hauptbetreuungszeit zwischen 11.30 Uhr und 17.00 Uhr - zu erbringen.</li> <li>Sonderzahlungen nach dem TVöD</li> <li>Regenerations- und Umwandlungstage</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge bei einer Zusatzversorgungskasse</li> <li>Eine fachlich fundierte Einarbeitung in alle relevanten Arbeitsbereiche und Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil</li> </ul> STBL1_DE

Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter für die Mitarbeit in einer Tageseinrichtung für Schulkinder mit Förderbedarf (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSpezialist*in Private Cloud/OpenShift (w/m/d) für den Bereich Virtualisierung und Cloudfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in anunseren Dienstsitzen in Bonn oder Frankfurt am Main.Das Referat beschäftigt sich mit der Weiterentwicklung und dem Betrieb der Virtualisierungs- und Cloudinfrastruktur. Es ist auch zentraler Ansprechpartner für die Strategie, Architektur und Betreuung der Virtualisierungs- und Cloud-Umgebungen. Diese Aufgaben adressieren die Herausforderung der hybriden Infrastruktur, der umfassenden Virtualisierung sowie der Prozessautomatisierung zur Skalierung und Optimierung des IT-Betriebs. Ein wichtiger Schwerpunkt ist auch die Zentralisierung und Standardisierung der Prozessautomatisierung für den Betrieb. Aufgaben <ul><li>Sicherstellung des Betriebs einer hochverfügbaren OpenShift-Container-Plattform</li><li>Erstellung und Pflege von Infrastructure-as-Code-Lösungen (z. B. mit Ansible, Helm, GitOps)</li><li>Betrieb von Monitoring- und Logging-Lösungen (z. B. Prometheus, Grafana, Loki, ELK)</li><li>Unterstützung von Anwendungsentwickler-Teams beim Deployment und Betrieb containerisierter Anwendungen</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Informatik, Physik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen ODER</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in für Systemintegration abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT-Infrastruktur oder Private Cloud (OpenShift) Betrieb, die inhaltlich mit einem Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) vergleichbar ist</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten</li><li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden</li><li>Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Fundierte Kenntnisse in: Red Hat OpenShift oder Kubernetes</li><li>Linux-Systemadministration (insb. RHEL oder CentOS)</li><li>Automatisierung mit Ansible, Bash, ggf. Helm, Terraform</li><li>CI/CD-Tools (z. B. GitLab CI, Jenkins)</li><li>Container-Technologien (Docker, Podman)</li><li>Netzwerkgrundlagen in Containerumgebungen (CNI, Service Mesh, Ingress-Controller)</li><li>Monitoring und Logging (z. B. Prometheus, Grafana, ELK, Loki)</li><li>Kenntnisse in GitOps (z. B. ArgoCD, Flux)</li><li>Erfahrung mit hybriden Cloud-Umgebungen</li><li>ITIL-Kenntnisse oder vergleichbares ITSM-Verständnis</li><li>Zertifizierungen wie z. B. Red Hat Certified Specialist in OpenShift Administration (EX280) oder CKA</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindestpräsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinennutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 12 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die Zahlung einer Fachkräftezulage ist grundsätzlich möglich</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit eines vorübergehenden Einsatzes außerhalb der BaFin auf nationaler oder europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul> STBL1_DE

Spezialist*in Private Cloud / OpenShift (w/m/d) für den Bereich Virtualisierung und Cloud

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Grünflächenamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Gärtner/-in für den Ausbildungsbereich (w/m/d) Das Grünflächenamt nimmt mit seinen Fachbereichen Grünflächen, Forsten, Friedhofswesen, Förderung der Landwirtschaft sowie Fasanerie und Naturpädagogik vielfältige Aufgaben wahr. Der Ausbildungsbereich betreut, fördert und fordert die angehenden Gärtnerinnen und Gärtner unseres Amtes. Für das Team, bestehend aus 3 Mitarbeitenden, suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die uns bei den vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben unterstützt. Aufgaben <ul> <li>Durchführen aller Arbeiten im Rahmen der Grünunterhaltung insbesondere</li> <ul> <li>Gärtnerisches Pflegen und Neugestalten von aufwendig angelegten und teilweise denkmalgeschützten Parkanlagen</li> <li>Gehölz-, Hecken- und Baumschnitt unter Berücksichtigung der Vorgaben von Baumschutzsatzung sowie Denkmalschutzaspekten</li> <li>Neuanlegen und Gestalten von Pflanzungen</li> <li>Ausbessern und Überarbeiten von Wege- und Pflanzflächen sowie deren Einfassung, inklusive denkmalgeschützter Natursteinflächen</li> </ul> </ul> <ul> <li>Betreuen und Anlernen von Auszubildenden</li> <li>Durchführen von Kontrollen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht</li> <li>Planen und Durchführen von Neubau- und Umgestaltungsprojekten</li> <li>Einsetzen von Fahrzeugen bis 7,5 t sowie Nutzen und Warten von allen gängigen Maschinen, die im Rahmen der Grünpflege verwendet werden (Motorsäge, Motorsense, Rasenmäher etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene mind. dreijährige Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) als Gärtner/-in der Fachrichtung „Garten- und Landschaftsbau“</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Garten- und Landschaftsbau, vorzugsweise im Bereich der Bautechnik</li> <li>Berufserfahrung in den Bereichen Gehölzschnitt und Baumkontrollen sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Fertigkeiten sowie zusätzliche Aus- und Fortbildungen in der Pflanzenkunde sowie für die Pflege und Unterhaltung von historischen Parkanlagen und Stadtplätzen unter Aspekten des Natur- und Denkmalschutzes sind von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in arbeits- und tarifrechtlichen sowie sicherheitstechnischen Vorschriften wie z. B. der Unfallverhütungsvorschrift UVV und dem Jugendarbeitsschutzgesetz sind von Vorteil</li> <li>Nachweis des Erwerbs der arbeitspädagogischen Fertigkeiten gemäß der Ausbildereignungsordnung bzw. die Bereitschaft, diesen zu erwerben </li> <li>Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und hohe Flexibilität</li> <li>Gesundheitliche Eignung zur Durchführung körperlich schwerer Arbeiten</li> <li>Führerscheinklasse B ist erforderlich, Führerscheinklasse C1 ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Gärtner/-in für den Ausbildungsbereich (w/m/d)

Die Stiftung Nieder-Ramstädter Diakonie (NRD) unterstützt Menschen seit 125 Jahren. Der Geschäftsbereich „Kinder, Jugend und Familie“ der Nieder-Ramstädter Diakonie vereint Angebote der Eingliederungshilfe und Jugendhilfe unter einem Dach. Dadurch können wir individuelle und bedarfsgerechte Unterstützung für Kinder, Jugendliche und deren Familien bieten. Wir suchen ab sofort (oder später) Erzieher*in / Sozialassistent*in / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Kita Dornberg U3 / Ü3 für unsere Kita Dornberg in Mühltal Partizipativ? Definitiv! DU hast echtes Interesse an der Individualität und Subjektivität der Kinder und daran, was sie für ihre Ent­wick­lung brauchen? DU willst Kinder auf Augenhöhe begleiten, ihre Ideen ernst nehmen und den Kita-Alltag aktiv mitgestalten? Dann bist DU bei uns genau richtig! In der Kita Dornberg leben wir Pädagogik mit Herz, Haltung und Humor. Unser Alltag ist geprägt von Wert­schätz­ung, Offenheit und echter Beteiligung der Kinder. Wir verstehen uns als lernendes Team, das seine pädagogische Konzeption kontinuierlich weiterentwickelt und sich über neue Impulse freut. Wir suchen Menschen, die Lust haben, gemeinsam mit den Kindern zu wachsen, den Alltag lebendig zu gestalten und unsere Kita Dornberg mit ihrer Haltung und ihren Ideen zu bereichern. Neugierig geworden? Dann freuen wir uns darauf, DICH kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>DEINE Mitarbeit in der Kita Dornberg mit Platz für bis zu 85 Kindern im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt auf drei Etagen (aktuell 25 Ü3 und 60 U3).</li> <li>Eine aktive Gestaltung und Reflexion von Bildungs- und Lernprozessen innerhalb unseres Konzeptes.</li> <li>Die Entwicklungsbegleitung der Kinder unter Berücksichtigung individueller Interessen und Lebensumstände und in Achtung der Selbstbildung und Eigenaktivität.</li> <li>Die Möglichkeit den partizipativen Grundgedanken der Einrichtung zu leben und stetig weiter auszubauen. Den Kita-Alltag und dessen Strukturen zu gestalten und DEINE pädagogische Note mit eigenen Erfahrungen, Interessen und Stärken einzubringen.</li> <li>Ein eigenverantwortliches Arbeiten und gleichzeitig die Möglichkeit, sich im Team auszutauschen und gemeinsam für Kinder und Eltern auf Augenhöhe zu wirken.</li> <li>Die Möglichkeit, DICH bei der Konzeptionsentwicklung aktiv zu beteiligen.</li> </ul> Profil <ul> <li>DU hast eine Ausbildung als Erzieher*in, Sozialassistent*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik oder Heilpädagogik o.ä. Qualifikation erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Idealerweise besitzt DU bereits Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern in der Altersspanne von einem Jahr bis zum Schuleintritt. Berufsanfänger *innen stehen wir mit unserem Einarbeitungs- und Fortbildungsangebot fachlich und persönlich zur Seite.</li> <li>DU verfügst über eine professionelle Haltung zu Nähe und Distanz in der pädagogischen Arbeit und denkst ganzheitlich, kreativ und empathisch.</li> <li>DU arbeitest gerne selbstständig, eigenverantwortlich, lösungsorientiert und hast Freude an Teamarbeit.</li> <li>Für DICH ist der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan professioneller Ansporn.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Elternzeitvertretung mit einem Stellenanteil von 70 -100% und attraktiven Arbeitszeiten montags bis freitags zwischen 07:30 und 15:30 Uhr. Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.</li> <li>Eine transparente Dienstplanung, die nach Möglichkeit auf Deine persönlichen Wünsche eingeht.</li> <li>Vergütung nach AVR.HN inkl. Erziehungsdienstzulage, Jahressonderzahlung, Familienbudget, VL-Leistungen sowie eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge (EZVK).</li> <li>Einen Stellenschlüssel über dem Mindestpersonalbedarf nach KiföG sowie 20% Vorbereitungszeit sowie kontinuierliche fachliche Beratung im Prozess und eine trägerinterne Kita Fachberatung.</li> <li>Regelmäßige Teamsitzungen, Supervisionen, Konzeptionstage, ein umfassendes internes und externes Fortbildungsangebot sowie Beratung in Krisensituationen und Seelsorge.</li> <li>Gute Verkehrsanbindung und Extras wie JobRad, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte und bezuschusstes Deutschlandticket.</li> </ul> STBL1_DE

342 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kelkheim (Taunus), Deutschland