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Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development suchen wir Sie für die Besetzung mehrerer Stellen als <h3>HR Specialist - People Analytics (m/w/div)</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 24.11.2025 Ausschreibungsnummer: 20-079-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserem Team arbeiten Expertinnen und Experten an Statistiken, Berichten und Auswertungen zu personalbezogenen Fragestellungen für interne und externe Kund*innen der DRV Bund. Unsere Ziele im Rahmen der Personalwirtschaft sind Koordination, Transparenz, Früherkennung, Evaluation und Informationsversorgung. Alle Entscheidungsträgerinnen im Haus nutzen unsere Kennzahlen und Analysen als fundierte Grundlage für strategische Entscheidungen. Aufgaben <ul> <li>Ihre Rolle – Sie wirken bei der Analyse von Personaldaten mit, automatisieren wiederkehrende Reports durch Skripte und unterstützen bei der Verbesserung von HR-Prognosen durch prädiktive Analysen</li> <li>Gemeinsam im Team – Sie analysieren im Team Personaldaten IT-basiert und gestalten Rahmenbedingungen für eine verbesserte Datenqualität</li> <li>Am Puls der Zeit – Sie beobachten aktuelle Trends im HR-Bereich – etwa zu People Analytics oder der Automatisierung von Prozessen – und bringen diese aktiv in Ihre Arbeit ein</li> <li>Data Dashboards - Sie erstellen und analysieren relevante Kennzahlen und bereiten diese in einem verständlichen, kennzahlenbasierten Berichtswesen für verschiedene Zielgruppen auf</li> <li>Kommunikation ist Ihre Stärke - Sie präsentieren Ihre Arbeitsergebnisse adressatengerecht – zum Beispiel für die Selbstverwaltung, das Direktorium oder weitere Entscheidungsgremien – und leisten damit einen Beitrag zu fundierten Entscheidungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom FH, Bachelor oder gleichartig) in einem wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, vorzugsweise mit Bezug zu Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsmathematik, Statistik oder Betriebswirtschaftslehre mit analytischem Schwerpunkt oder Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung, ergänzt durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich von People Analytics</li> <li>Einschlägige nachweisbare Berufserfahrung in der quantitativen Datenanalyse mit einer einschlägigen Programmiersprache (z.B. Python)</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe mathematische Probleme zu lösen und zahlenbasierte Zusammenhänge zu erkennen</li> <li>Kenntnisse in SAP Analytics Cloud sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten Sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen und vieles mehr: <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen.</li> <li>Eine fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet, fachlicher Austausch in einem qualifizierten Team sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sie entscheiden selbst und flexibel über Ihre Arbeitszeit für die optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie und profitieren von unseren Home Office-Angeboten</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Es sind mehrere Stellen zu besetzen, eine davon befristet (bis zum 31.01.2027 mit der Option der Verlängerung und des dauerhaften Einsatzes). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

HR Specialist - People Analytics (m/w/div)

Gesellschaft. Politik. Wirtschaft.  Der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) in Berlin ist die Dachorganisation der Versicherer in Deutschland. Gegenüber Parlament, Regierung und Öffentlichkeit – national wie auf europäischer Ebene – vertreten wir die Interessen einer spannenden, leistungsfähigen und vielfältigen Branche. Wir suchen für unsere Abteilung Kraftfahrtversicherung, Kfz-Technik, Statistik und Kriminalitätsbekämpfung einen weiteren engagierten Teamplayer in Vollzeit. Aufgaben <ul><li>Bearbeitung aktueller Kraftfahrtthemen (insbesondere Schadenthemen) von grundsätzlicher Bedeutung für den deutschen Markt</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von geeigneten Lösungskonzepten zu relevanten Fragestellungen für die Mitgliedsunternehmen  </li><li>Rechtliche Bewertung von fachlichen Themen rund um den Personenschaden bzw. die Regressabwicklung mit Sozialversicherungsträgern</li><li>Kontaktpflege, Verhandlung und Pflege von Rahmenteilungsabkommen mit Verbänden der Sozialversicherungsträger, Bewertung von streitigen Schadenfällen der Abkommenspartner, Bewertung von fachlichen Themen rund um den Personenschaden bzw. die Regressabwicklung mit Sozialversicherungsträgern</li><li>Organisation, Planung und Betreuung von Gremiensitzungen des Verbandes </li><li>Kommunikation und Kontaktpflege mit Mitgliedsunternehmen, Fachverbänden und Behörden auf nationaler und europäischer Ebene, hier insbesondere gegenüber Insurance Europe </li><li>Analyse von komplexen Problemen sowie Entwicklung von Lösungsstrategien  </li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li><li>Sehr gute Fachkenntnisse im Bereich Kraftfahrt-Schaden, entsprechende Berufserfahrung wären vorteilhaft </li><li>Kenntnisse im Versicherungsrecht  </li><li>Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick </li><li>Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise  </li><li>Serviceorientierung ist für Sie selbstverständlich </li><li>Englischkenntnisse auf B2 Niveau oder höher  </li></ul> Wir bieten Wir sind ein zertifizierter, familienfreundlicher (flexible Arbeitszeit, Kita-Zuschuss etc.) und fahrradfreundlicher Arbeitgeber mit JobRad-Leasing. Als Arbeitgeber achten wir darauf, dass Sie in Ihrem Job lernen, wachsen und sich mit Begeisterung bei uns einbringen können. Wir bieten ein kollegiales, interdisziplinarisches Umfeld, in dem Sie schnell Verantwortung übernehmen können, unabhängig davon, ob als Berufseinstieg oder mit Praxiserfahrung. Darüber hinaus:<ul><li>Attraktive Bezahlung und 30 Tage Urlaub</li><li>Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Berlin mit sehr guter Anbindung</li><li>Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten</li><li>Sehr gute technische, mobile Ausstattung</li><li>Firmenfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mobilitätszulage</li></ul> STBL1_DE

Referent / Jurist Kraftfahrtversicherung / Mobility (w/m/d)

Als Public-Health-Institut setzen wir uns aktiv für die Gesundheit der Bevölkerung in Deutschland ein. Daran arbeiten und forschen im Robert Koch-Institut jeden Tag gemeinsam 1.500 Menschen aus über 52 Nationen. Unser Team ZV 3.2 – Bau und Technik freut sich auf Ihre Bewerbung! <h1>Heizungs- und Sanitärinstallateurin / Heizungs- und Sanitärinstallateur (d/m/w)</h1><ul> <li>Arbeitsbeginn nächstmöglich</li> <li> Befristung unbefristet </li> <li> Standort Berlin </li> <li> Bewerbungsfrist 30.11.2025 </li> <li> Vergütung bis E 7 TVöD </li> <li> Referenznummer 1375239 | 139/25 </li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Betriebsorganisation, Betriebs­überwachung und Wartung von Anlagen der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik in den Berliner RKI‑Liegenschaften</li> <li>Montage/Demontage von Anlagen der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik</li> <li>Wartung- und Instandhaltung einschließlich Betriebsüberwachung von allen baulichen und haustechnischen Anlagen sowie Technik zur Versorgung der Labore bis Sicherheitsstufe S3</li> <li>Fremdfirmenmanagement einschließlich Leistungskontrolle</li> <li>Bereitschaftsdienst und sonstige Tätigkeiten</li> </ul> Profil <h3>Formale Voraussetzungen</h3> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitärinstallateur/‑in, Lüftungs- oder Versorgungstechniker/‑in</li> </ul> Bei ausländischen Bildungsqualifikationen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. <h3>Kenntnisse und Erfahrungen</h3> <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung</li> <li>in der Betriebssicherheitsverordnung sowie des Betriebes von sicherheits­relevanten Anlagen</li> <li>grundlegend in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik</li> <li>im Umgang mit Fremdfirmen</li> <li>Sprachkenntnisse (CEFR-Niveau): Deutsch mindestens C1</li> </ul> <h3>Wünschenswert</h3> <ul> <li>Kenntnisse in der Betriebsorganisation von Laboren</li> <li>Qualifikation als Kesselwärter/‑in</li> </ul> <h3>Persönliche Kompetenzen</h3> <ul> <li>Leistungsbereitschaft mit voraus­schauendem Handeln in Bezug auf den eigenen Arbeitsbereich</li> <li>Organisationsfähigkeit mit Prioritätensetzung auf Grund von Wichtigkeit und Dringlichkeit</li> <li>Selbständigkeit mit verantwortungs­bewusster Entscheidungsfindung für die Erledigung der Aufgaben</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes, freundliches und wertschätzendes Verhalten gegenüber anderen</li> <li>Konfliktfähigkeit durch Annahme und Reflexion von Feedback</li> <li>Kooperations- und Teamfähigkeit und vertrauenswürdige und verlässliche Zusammenarbeit</li> </ul> <h3>Weitere Voraussetzungen</h3> <ul> <li>Bereitschaft zur vorherigen psychologischen Eignungsuntersuchung</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an 24/7-Rufbereitschaft sowie die Erreichbarkeit des RKI in einer Stunde</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie deren positiver Abschluss</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>unbefristete Anstellung</li> <li>30 Tage Urlaub und dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>geförderte Altersvorsorge und Angebot für vermögenswirksame Leistungen inkl. Zuschuss gemäß dem öffentlichen Dienst</li> <li>transparente Bezahlung gemäß Tarifvertrag inkl. Jahressonderzahlung und regelmäßigen Entgelterhöhungen</li> <li>sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein breiter Trainingskatalog für die persönliche Weiterentwicklung</li> <li>Sportangebote wie Yoga, Laufveranstaltungen, Kooperationen mit Fitness Studios u. v. m.</li> <li>Deutschlandticket-Job mit Zuschuss</li> </ul> STBL1_DE

Heizungs- und Sanitärinstallateurin / Heizungs- und Sanitärinstallateur (d/m/w)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den Bereich Gemeinsames Rechenzentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h3>Systemadministrator*in Datensicherung (m/w/div)</h3> Ort: Berlin oder Würzburg Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 30.12.2025 Ausschreibungsnummer: 09-087-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E10 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT-Beratung. Der Bereich Basisinfrastruktur ist verantwortlich für das SAN inkl. Storage, den Mainframe, das RZ-Housing und die Datensicherung. Die Hauptaufgabe unseres Teams Datensicherung besteht in der Sicherung der User- und Verfahrensdaten aller deutschen Rentenversicherungsträger. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen unsere Soft- und Hardware, die zur Datensicherung erforderlich sind, mit Hilfe unserer Monitoringsoftware: CheckMK und Grafana, sowie selbstentwickelter Tools</li> <li>Sie befassen sich mit der Verteilung von Datensicherungsagenten für die Betriebssysteme Linux und Windows</li> <li>Prüfung und Fehlerbehebung (einfachen bis mittleren Schwierigkeitsgrades) der Soft- und Hardware im Datensicherungsumfeld</li> <li>Dokumentation von IT-Betriebsabläufen in Confluence (Aktualisierung von Handbüchern, zum Beispiel für die Sicherung von Daten)</li> <li>Bearbeitung von Kund*innenanforderungen mittels Jira (zum Beispiel Sicherungs- und Wiederherstellungsanfragen)</li> <li>Umsetzen und Kontrollieren von IT-Sicherheitsmaßnahmen (BSI konformes Arbeiten)</li> <li>Zu Ihrem Aufgabenspektrum zählt ebenfalls die Mitarbeit in IT-Projekten (Mitarbeit bei der Einführung neuer IT-Technologien, Mitwirken bei der Ausarbeitung neuer Backupstrategien)</li> <li>Im Rahmen der oben beschriebenen Aufgaben nehmen Sie an der Rufbereitschaft teil (Alarmierung über Telefon, SMS, Messaging)</li> </ul> Aufgrund der standortübergreifenden Arbeit sind gelegentliche, planbare Dienstreisen (drei bis vier Mal im Jahr) innerhalb Deutschlands notwendig. Profil <ul> <li>Sie verfügen entweder über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom/FH) in der Fachrichtung IT oder einen erfolgreichen Abschluss einer vergleichbaren IT-Qualifizierung oder einen erfolgreichen Abschluss einer Berufsausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung im IT- Bereich</li> <li>Sie verfügen über aktuelle und mehrjährige Berufserfahrungen im IT-Bereich</li> <li>Sie sehen in der Datensicherung ein spannendes Thema und möchten sich darin gezielt weiterentwickeln</li> <li>Sie bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Betriebssystem Linux mit</li> <li>Kenntnisse in den IT-Systemen Cohesity NetBackup sowie deren Speichersysteme Cohesity Flex Appliance sind von Vorteil</li> <li>idealerweise bringen Sie erste Kenntnisse aus den folgenden Technologien mit: <ul> <li>VMware</li> <li>OpenShift (Kubernetes)</li> <li>S3 Storage</li> <li>Grafana</li> </ul> </li> <li>Erfahrungen in der Dokumentation, beispielsweise im Protokollieren, sind ebenfalls von Vorteil</li> <li>Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, gute Kommunikation und Freude an der Arbeit im Team – verbunden mit einer ausgeprägten Serviceorientierung.</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2, gern unterstützen wir Sie zukünftig in der Erweiterung Ihrer Sprachkompetenzen</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen, sowie zur Beteiligung an Rufbereitschaften, wie in den Aufgaben beschrieben, mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>eine fundierte Einarbeitung und Zusammenarbeit; darüber hinaus fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Das Arbeiten auch aus dem Homeoffice und die dafür erforderliche technische Ausstattung gehören für uns zum modernen Arbeiten im IT-Bereich dazu</li> <li>Dazu zählt eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung (elektrisch höhenverstellbarer Tisch, ergonomischer Bürostuhl) inklusive moderner Soft und Hardware zu einer zufriedenstellenden Zusammenarbeit dazu; daher gibt es diese in unserem Haus für jede*n</li> <li>Angebote zum Verbinden unter anderem in unseren Netzwerken (WoW – women's empowerment - Frauennetzwerk, Väter@DRV Bund, Regenbogennetzwerk, Nachhaltigkeitsnetzwerk), mehr als 25 Betriebssportgruppen, jährliche Teamtage sowie Mitarbeitendenveranstaltungen</li> <li>kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsleistungen für Eltern und pflegende Angehörige</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu Dienstreisen Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß Sicherheitsüberprüfungsgesetz (§ 9 SÜG) geprüft werden. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. STBL1_DE

Systemadministrator*in Datensicherung (m/w/div)

Du willst etwas bewegen – für junge Menschen und für die Gemeinschaft? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Dich! Die Malteser Jugend ist eine lebendige Gemeinschaft von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen, die sich bundesweit in rund 600 Gruppen engagieren. Gemeinsam leben wir unseren Leitsatz: „Bezeugung des Glaubens und Hilfe den Bedürftigen“– mit Herz, Tatkraft und Teamgeist. Für unsere Diözesangeschäftsstelle Berlin suchen wir ab sofort einen engagierten Referenten (m/w/d) für den Gemeindesanitätsdienst in Teilzeit (19,5 Std./Wo.) – Du unterstützt in dieser Position sowohl die Malteser Jugend als auch den Gemeindesanitätsdienst in Berlin. Der Gemeindesanitätsdienst Berlin unterstützt unter anderem bei Wallfahrten und besonderen Anlässen in den Gemeinden. Dieses Projekt wächst stetig – und genau deshalb suchen wir Dich. Hilf uns, den Dienst weiter auszubauen, das Netzwerk zu stärken und noch mehr Menschen für dieses wertvolle Engagement zu begeistern! Aufgaben Weiterentwicklung und Aufbau: <ul> <li>Du gestaltest den Gemeindesanitätsdienst aktiv mit – organisatorisch wie inhaltlich – und gründest neue Sanitätsjugendgruppen in den Gemeinden. </li> </ul> Freizeit mit Sinn: <ul> <li>Spannende Aktionen wie Freizeiten, Sozialprojekte und Netzwerktreffen werden von dir geplant und umgesetzt. </li> </ul> Stärkung der Leitungskräfte: <ul> <li>Schulungen für Gruppenleitende konzipierst und leitest du – damit sie ihre Rolle sicher, motiviert und mit Freude ausfüllen können. </li> </ul> Vernetzung und Kooperation: <ul> <li>In Zusammenarbeit mit dem Erzbistum Berlin, Kirchengemeinden und anderen Trägern der Jugendarbeit bringst du neue Impulse ein. </li> </ul> Organisation im Hintergrund: <ul> <li>Damit alles rund läuft, übernimmst du administrative und koordinierende Aufgaben. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Erste Erfahrungen in der (kirchlichen) Kinder- und Jugendarbeit oder Jugendverbandsarbeit ist von Vorteil </li> <li>Flexibilität für Einsätze auch abends oder am Wochenende </li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser und die Bereitschaft, diese Werte im Arbeitsalltag aktiv mitzutragen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, anspruchsvolle Tätigkeit in einem entwicklungsfähigen Arbeitsfeld </li> <li>Eine tarifliche Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld)</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage und einen AZV-Tag </li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in Deine Aufgaben und Themengebiete </li> <li>Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das Dir mit Rat und Tat zur Seite steht </li> <li>Eine 100% arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung (RZVK) </li> <li>Vielfältige arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung wie z.B. die Nutzung unseres Firmenfitnessprogramms E-GYM-Wellpass </li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum BVG-Jobticket oder Deutschlandticket </li> <li>Rabatte und Gutscheine über unser Mitarbeitervorteile-Portal </li> <li>Möglichkeit an Exerzitien teilzunehmen </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Gemeindesanitätsdienst

Wir sind… ein mittelständisch geprägter Branchendachverband, der die Interessen eines gesamten Wirtschaftszweiges vertritt. Der Hauptverband der Deutschen Holzindustrie (HDH) setzt gemeinsam mit dem Deutschen Holzwirtschaftsrat das Förderprojekt „Initiative Klimaschutz in der Wald- und Holzwirtschaft“ um. Ziel des Projekts ist es, die Bedeutung der nachhaltigen Waldbewirtschaftung und des Rohstoffs Holz und seine Klimaschutzleistung stärker im öffentlichen Bewusstsein zu verankern. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Projektleitung in allen organisatorischen und administrativen Belangen</li> <li>Terminplanung, -koordination und -nachbereitung</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Tagungen und Workshops</li> <li>Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation</li> <li>Mitarbeit bei der vorbereitenden Buchhaltung und Kostenüberwachung</li> <li>Pflege von Kontaktlisten, Dokumentation und Ablage</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Büroorganisation, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement</li> <li>Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Souveräner Umgang mit MS Office und digitalen Tools</li> <li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben in einem engagierten Team</li> <li>Möglichkeit, eine bundesweite Klimaschutzinitiative aktiv mitzugestalten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option</li> <li>Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistenz & Eventmanagement (m/w/d)

Der Hauptverband der Deutschen Holzindustrie (HDH) setzt gemeinsam mit dem Deutschen Holzwirtschaftsrat das Förderprojekt „Initiative Klimaschutz in der Wald- und Holzwirtschaft“ um. Ziel des Projekts ist es, die Bedeutung der nachhaltigen Waldbewirtschaftung und des Rohstoffs Holz und seine Klimaschutzleistung stärker im öffentlichen Bewusstsein zu verankern. Aufgaben Der Schwerpunkt der Tätigkeit konzentriert sich auf die Mitarbeit in unserer Kommunikationsinitiative "Holz rettet Klima". Darüber hinaus unterstützt Du uns in weiteren Projekten. Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Fundraisingstrategien, insbesondere für die Initiative Holz rettet Klima</li> <li>Identifikation und Ansprache neuer Partner und Unterstützer</li> <li>Einwerbung von Drittmitteln und Sponsoring</li> <li>Präsentation der Initiative bei Veranstaltungen, Messen und Netzwerktreffen</li> <li>Erstellung von Informations- und Werbematerialien</li> <li>Pflege und Ausbau von Kontakten zu Multiplikatoren und Medien</li> <li>Unterstützung bei Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikationsmaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Fundraising oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Voraussetzung sind Erfahrungen im Bereich Sponsoring, Partnergewinnung oder NGO-Kommunikation</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li> <li>Strategisches Denken, Überzeugungskraft und Hands-on-Mentalität</li> <li>Interesse an Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Holz als Werkstoff</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsspielraum in einer wachsenden Klimaschutzinitiative</li> <li>Zusammenarbeit mit Partnern aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft</li> <li>Flexible Arbeitsbedingungen und hybrides Arbeiten</li> <li>Motiviertes Team mit klarer Mission</li> </ul> STBL1_DE

Marketingexperte & Fundraiser (m/w/d)

Der Hauptverband der Deutschen Holzindustrie (HDH) setzt gemeinsam mit dem Deutschen Holzwirtschaftsrat das Förderprojekt „Initiative Klimaschutz in der Wald- und Holzwirtschaft“ um. Ziel des Projekts ist es, die Bedeutung der nachhaltigen Waldbewirtschaftung und des Rohstoffs Holz und seine Klimaschutzleistung stärker im öffentlichen Bewusstsein zu verankern. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie für die Initiative Holz rettet Klima</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Veröffentlichung von Social-Media-Content (Text, Grafik, Video)</li> <li>Produktion von Bewegtbildformaten und Kurzclips</li> <li>Betreuung und Ausbau der Social-Media-Kanäle</li> <li>Unterstützung bei Pflege und Weiterentwicklung der Website</li> <li>Monitoring, Analyse und Optimierung von Reichweite und Engagement</li> <li>Unterstützung bei Veranstaltungen und Community-Management</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in Social-Media-Redaktion und Content Creation (Foto, Video, Text)</li> <li>Sicherer Umgang mit Tools wie Adobe Creative Suite, Canva, Meta Business Suite etc.</li> <li>Gespür für Themen, Trends und Storytelling</li> <li>Affinität zu Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Organisationstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Spannende Aufgaben in einem zukunftsrelevanten Themenfeld</li> <li>Möglichkeit zur Mitgestaltung einer bundesweiten Initiative</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option</li> <li>Ein engagiertes, interdisziplinäres Team</li> </ul> STBL1_DE

Social-Media-Redakteur & Content Creator (m/w/d)

Der Hartmannbund – Verband der Ärztinnen und Ärzte Deutschlands e.V. ist ein auf Bundesebene organisierter Verband mit föderalen Strukturen im operativen und politischen Geschäft. Er ist der einzige freie Verband, der die beruflichen, wirtschaftlichen und sozialen Interessen aller Ärzt:innen, Zahnärzt:innen und Medizinstudierenden in Deutschland vertritt. Unabhängig vom Fachgebiet, ob niedergelassen, angestellt oder im öffentlichen Gesundheitsdienst tätig – jede/r angehende/r oder praktizierend/e Ärzt:in findet hier eine starke Interessenvertretung. Derzeit vertritt der Verband die Interessen von mehr als 70.000 Mitgliedern. Für die Regionalreferate des Verbandes mit Sitz in Berlin suchen wir zum 01.01.2026 eine/n Regionalmanager:in (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Organisation und Administration der politischen Arbeit in den Landesverbänden</li> <li>Betreuung, Koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Gremiensitzungen</li> <li>Mitarbeit bei Erstellung und Redaktion von (kurzen) Pressemitteilungen, Statements und Beiträgen für Print- und Onlinemedien</li> <li>Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit den Kooperationspartnern des Hartmannbundes und anderen Organisationen im Gesundheitswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelorabschluss oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Interesse an gesundheitspolitischen Themen</li> <li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Reisetätigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, Überstunden als Freizeitausgleich</li> <li>Beschäftigung bei einem zuverlässigen und sicheren Arbeitgeber</li> <li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einer Berliner Altbauvilla</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens in einem Umfang bis zu 40% pro Woche</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>BVG-Jobticket, gute Anbindung des Dienstortes an den ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Regionalmanager:in (m/w/d)

Wir sind die noch recht junge IT-Organisation der Bundesnotarkammer, der Dachorganisation des deutschen Notariats. Wir konzipieren und entwickeln große IT-Systeme mit zentraler Bedeutung für das Notariat und die deutsche Justiz. Unser Ziel ist es, erstklassige Lösungen für das IT-gestützte Notariat zu entwerfen und ständig weiter zu entwickeln, um für alle Beteiligten, sei es im Notariat, bei den Gerichten oder für die Bürger und Bürgerinnen einen Mehrwert durch die sichere Integration der IT in die notariellen Arbeitsabläufe zu schaffen. Mit der Einführung der Zentralen Register (Vorsorgeregister und Testamentsregister), zuletzt des Elektronischen Urkundenarchivs und der Online-Verfahren im Gesellschaftsrechts sowie der Bereitstellung von XNP, insbesondere der Module XNotar-Handelsregister, -Grundbuch, -eNoVA sowie beN, haben wir seit mehr als zehn Jahren eine spannende Reise hinter uns. Für weitere, noch vor uns liegende Vorhaben suchen wir diejenigen, die sich gerne mit uns gemeinsam den vielfältigen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen wollen. Behördenmentalität findet man bei uns nicht, denn als eigenständige Organisation sind wir innovativ und auf Wachstumskurs. Wir freuen uns auf ein Kennenlernen, wenn Sie moderne Technologien, Raum für eigene Ideen und persönliche Entwicklung suchen. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Notarfachangestellten (m/w/d) IT Aufgaben <ul> <li>Sie bringen Ihr Praxiswissen ein, um Ideen und Konzepte für neue Softwaresysteme im Notariat umsetzbar zu machen bzw. bereits bestehende Softwaresysteme zu optimieren.</li> <li>Sie arbeiten eng mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus dem IT-Produktmanagement, Technischen Beratung und UI/UX-Design zusammen und sichern damit die praxisorientierten Lösungen für die Nutzenden der Softwaresysteme ab.</li> <li>Insbesondere unterstützen Sie dabei, die Anforderungen aus Sicht der Mitarbeitenden in den Notarbüros sowie anderen Endanwendern an Softwaresysteme zu formulieren, designen und dokumentieren sowie deren Umsetzung zu prüfen.</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einführung von Fachanwendungen oder deren Erweiterungen in den Notarbüros und die Erstellung von Anwenderhilfen, um der notariellen Praxis die Nutzung der Softwaresysteme zu erleichtern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Notarfachangestellten und können entsprechende anschließende Praxiserfahrung nachweisen. Idealerweise verfügen Sie zudem über den Abschluss zum/zur Notarfachwirt/in.</li> <li>In Ihrer bisherigen Tätigkeit haben Sie mit der im Büro eingesetzten Notarsoftware gearbeitet. Idealerweise haben Sie die Systeme und Anwendungen der Bundesnotarkammer bzw. NotarNet GmbH bedient, wie bspw. ZTR, ZVR, XNotar und UVZ.</li> <li>Sie haben ein Grundinteresse für moderne IT-Systeme, haben Spaß an der Nutzung gut gemachter Apps und Websites sowie Fachanwendungen und suchen nach einer gesellschaftsrelevanten Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Wirtschaft und Technik.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Arbeitsplatz,</li> <li>30 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. zusätzlich frei,</li> <li>Zusatzleistungen wie z. B. ein Monatsticket für den öffentlichen Nahverkehr,</li> <li>flexibles und mobiles Arbeiten,</li> <li>eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum,</li> <li>gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien,</li> <li>regelmäßige Firmenevents (z.B. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Neujahrsempfang etc.),</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, inkl. Arbeitgeberzuschuss; Mitarbeiterrabatte bei vielen Anbietern, freie Getränke und wöchentlich frisches Obst sowie</li> <li>eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung zu unserem zentralen Standort in Berlin-Mitte.</li> </ul> STBL1_DE

295 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in 14532 Kleinmachnow, Deutschland