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Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaftliche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMDV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Bundesministerium für Digitales und Verkehr sucht ab dem 01.03.2025 für die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG) – unbefristet – eine neue Behördenleitung (m/w/d) Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20242938_9339 Sie übernehmen die Führungsverantwortung für rund 500 Beschäftigte und tragen mit Ihrem Team entscheidend zur Zukunftsfähigkeit der Wasserstraßen in Deutschland bei. Als Leiterin oder Leiter entwickeln Sie die Beratungs- und Forschungsprogrammatik der BfG strategisch weiter und fördern die interdisziplinäre und übergreifende Zusammenarbeit der Fachbereiche der BfG. Sie vertreten die BfG nach innen und außen und pflegen national und international den Austausch mit universitären und außeruniversitären Akteuren im Themenfeld Wasser und Gewässer. Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Masterabschluss oder vergleichbar in einer Fachrichtung mit gewässerkundlichem Bezug (z. B. Biologie, Chemie, Hydrologie oder vergleichbar).</li> <li>Nachweis der wissenschaftlichen Qualifikation durch Promotion.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in Positionen mit Führungsverantwortung von größeren Arbeitseinheiten.</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Langjährige praktische Erfahrung im gewässerkundlichen oder wasserwirtschaftlichen Kontext.</li> <li>Weitreichende Erfahrungen in der nationalen und internationalen Zusammenarbeit.</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen bei der Ausgestaltung von Transformationsprozessen (z. B. digitale, organisatorische, personelle etc.).</li> <li>Herausragende Fähigkeit, auch in gänzlich ungewohnten Situationen und bei hoch komplexen Themen sowie unter Berücksichtigung von Beteiligten der Gesamtorganisation fehlerfreie und nützliche Arbeitsergebnisse zu liefern.</li> <li>Herausragende Fähigkeit, fair und vertrauensvoll auch mit großen und sehr heterogenen Gruppen zu kommunizieren und den Informationsfluss in die Gesamtorganisation vorausschauend zu etablieren und zu steuern.</li> <li>Herausragende Fähigkeit, auch unter erschwerten Bedingungen und mit massiven, für die gesamte Organisation relevanten Veränderungen flexibel und chancenorientiert umzugehen und diese vorausschauend anzustoßen.</li> <li>Herausragende Fähigkeit, unter einer langfristigen Perspektive auch Verantwortung für die eigenen Zuständigkeiten mit Blick auf die Gesamtorganisation innerhalb eines sehr umfassenden Arbeitsbereichs zu übernehmen.</li> <li>Herausragende Fähigkeit, vielfältige, auch sehr widersprüchliche Bedürfnisse zu erkennen und auch in wenig vertrauten sowie in emotional sehr herausfordernden Situationen entsprechend zu handeln.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, Chancengleichheit auch innerhalb eines größeren Verantwortungsbereichs und in konfliktären Situationen zu schaffen sowie einzufordern und die Vielfalt der Belegschaft gezielt und nachhaltig zu fördern und zu nutzen.</li> <li>Hoch ausgeprägte Fähigkeit, auch in kritischen Situationen und mit heterogenen Gruppen konstruktiv, verlässlich und unterstützend zusammenzuarbeiten und die schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit zu fördern.</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache (Goethe-Zertifikat C2 oder gleichwertig).</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in englischer Sprache (CEFR C1 oder gleichwertig).</li> </ul> <ul> <li>Bestreben: Gemeinsam etwas in interdisziplinären Projekten bewirken für den nationalen und internationalen Fortschritt des Themenfelds Wasser und Gewässer.</li> <li>Sicherheit/Bezahlung: Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis gemäß den Regelungen des TVöD Bund mit außertariflichem Entgelt in Anlehnung an die Beamtenbesoldung oder Beamtenverhältnis nach den Regelungen des Bundesbeamtengesetzes (BBG) mit Besoldung bis zur Besoldungsgruppe B 4 Bundesbesoldungsordnung</li> <li>Work-Life-Balance: Individuelle Arbeitszeiten und Modelle für ortsunabhängiges Arbeiten erlauben ein hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung. Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben ist uns wichtig.</li> <li>Professionalität: Eine gute Arbeitsatmosphäre beginnt für uns mit dem Arbeitsumfeld – von der modernen Geräteausstattung und digitalen Infrastruktur bis zur offenen Kommunikationskultur in einem engagierten Team.</li> <li>Netzwerk: Nationaler und internationaler Austausch mit anderen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern zur Erweiterung Ihres beruflichen Netzwerkes.</li> <li>Perspektiven: Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.</li> <li>Rückhalt: Betriebliches Gesundheitsmanagement und vielfältige Sozialleistungen</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Behördenleitung (m/w/d) mit Master/Uni-Diplom und Promotion in einer Fachrichtung mit gewässerkundlichem Bezug (z. B. Biologie, Chemie, Hydrologie oder vergleichbar)

Der Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau e.V. (BGL) vertritt als Wirtschafts- und Arbeitgeberverband die Interessen des deutschen Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus auf Bundesebene und in Europa. Mit unserem vielfältigen Leistungsangebot unterstützen wir unsere in den Landesverbänden organisierten 4.277 Fachbetriebe. Ein Arbeitsbereich unseres Verbandes ist die Einzugsstelle. Die Einzugsstelle für den Garten- und Landschaftsbau (EWGaLa) ist als anerkannte tarifliche Sozialkasse für den Einzug der Winterbeschäftigungs-Umlage und der Ausbildungs-Umlage bei rd. 19.500 Unternehmen der Branche zuständig. Wir verstärken unser Team und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d) Das Hauptaufgabengebiet umfasst die Betreuung unserer Garten- und Landschaftsbau-Betriebe in Fragen des Umlageeinzugs, insbesondere durch telefonische und schriftliche Korrespondenz, Datenerfassung und Kontenpflege. <ul> <li>Eingehende Anfragen rund um das Themengebiet der Umlageverpflichtung im Garten- und Landschaftsbau werden durch Sie sowohl telefonisch als auch schriftlich beantwortet</li> <li>Zu Ihrem Arbeitsalltag gehört die Kontenpflege sowie -klärung über unsere hausinterne Anwendung</li> <li>Nach einer umfangreichen Einarbeitung übernehmen Sie die vollständige Sachbearbeitung eines oder mehrerer Bundesländer</li> </ul> <ul> <li>Sie haben Spaß und Freude am tagtäglichen Umgang mit Menschen (Teamplayer)</li> <li>Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung</li> <li>Sie haben ein kaufmännisches Verständnis und sind zuverlässig im Umgang mit Zahlen</li> <li>Sie haben Erfahrung im Büromanagement</li> <li>In herausfordernden Situationen behalten Sie den Überblick und lassen sich nicht aus der Ruhe bringen</li> <li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse beim Einsatz von IT-Systemen und Microsoft Office-Anwendungen</li> <li>Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständiges und eigen­verantwortliches Arbeiten und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit</li> <li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse</li> <li>Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>ein attraktives Arbeitsumfeld</li> <li>eine leistungsgerechte Vergütung</li> <li>ein sympathisches Team</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>finanzielle Beteiligung beim DeutschlandTicket als JobTicket</li> <li>Möglichkeit zum Jobrad-Leasing</li> <li>30 Urlaubstage, Sonderurlaub an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester</li> <li>Digitales Arbeiten möglich</li> <li>Kostenfreie Getränke, Kaffeespezialitäten</li> </ul>

Sachbearbeiter in Vollzeit (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Wohnen am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h1>Teamleitung im Property Management (w/m/d)</h1> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: WEWO 2030, Stellen‑ID: 1229449) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zum 1. September 2020 übernahm die BImA mit ihrer eigens gegründeten Sparte Wohnen die Bewirtschaftung und die Entwicklung ihrer gut 38.000 Wohnungen wieder vollständig selbst. Verwaltet wird strategisch bedeutsamer Streubesitz ebenso wie große Wohnquartiere in gefestigten städtebaulichen Lagen. Die Sparte kümmert sich – mit der Wohnungsfürsorge – um dienstortnahen und bezahlbaren Wohnraum für die Bediensteten des Bundes, insbesondere in angespannten Wohnungsmärkten in wirtschaftsstarken Regionen und Großstädten. Neben dem aktuellen Fokus auf Modernisierung und Instandsetzung steht die Sparte Wohnen für eine nachhaltige Quartiers­entwicklung und hat damit auch die Themen des demographischen Umbruchs, der Digitalisierung und des Klimawandels fest im Blick. Die Sparte gliedert sich organisatorisch in vier Regionalbereiche, acht Kundencenter und 28 Serviceteams. <ul> <li>Leitung und Steuerung eines Serviceteams mit den Aufgaben­feldern Objekt­management, Vertrags­management und Hausmeister­service</li> <li>Planung, Steuerung, Kontrolle und Optimierung der Bewirtschaftungs­ergebnisse; Unterstützung bei der Erstellung der Budgetplanung und dem mittelfristigen technischen Investitions­programm</li> <li>Begleitung des Vertragsmanagements bei Abschluss und Beendigung von Mietverträgen; Durchführung von Mietwertermittlungen, Koordinierung der Nebenkosten­abrechnungen</li> <li>Koordinierung und Abstimmung der Planung und Durchführung von Quartiers- und Baumaßnahmen in Zusammenarbeit mit weiteren Beteiligten (z. B. Projektsteuerung, HOAI-Planer*innen und Gutachter*innen)</li> <li>Abstimmung der Mieter*innen­kommunikation mit weiteren Beteiligten (z. B. Mieterservice, Beschwerdemanagement, ggf. Umzugs­management, Informations­veranstaltungen, Beratung der Mieter*innen im Zusammenhang mit Quartiers- und Baumaßnahmen)</li> <li>Mitwirkung bei der Ermittlung von Leistungs­bedarfen zur Vorbereitung von Vergaben wohnungs­wirtschaftlicher Dienstleistungen; Übernahme des Vertrags­controllings nach Durchführung und Abschluss der Vergabeverfahren</li> <li>Übernahme und Koordinierung von Aufgaben der Betreiber­verantwortung und Verkehrssicherungs­pflichten sowie von Aufgaben des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li> <li>Koordinierung der Einarbeitung und Fortbildungen von Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellen einer effizienten Aufgaben­koordinierung und Entwicklung einer guten Besprechungs- und Kommunikationskultur im Team</li> </ul> <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​​Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem, immobilien­wirtschaftlichem, rechtlichem oder technischem Hintergrund</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundlegende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Liegenschaftsverwaltung, vorzugsweise mit einschlägigem wohnungs­wirtschaftlichem Bezug</li> <li>Strategische Denkweise sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse – möglichst mit wohnungs­wirtschaftlichem Bezug</li> <li>Fachkenntnisse im Mietrecht u. a. Wohnraum­mietrecht, Betriebskosten­verordnung, Heizkosten­verordnung etc.</li> <li>Praktische Erfahrung in der Betreuung von Quartiers- und Baumaßnahmen wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Vergaberecht u. a. UVgO, VOL/B, VOB wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse der Fachanwendung SAP‑BALIMA oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen in der Teamführung</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Fähigkeit zur Personalführung einschließlich Bereitschaft und Fähigkeit, Potenziale des Personals zu erhalten bzw. zu entwickeln, sowie die Ziele der Gleichstellung umzusetzen</li> <li>Kommunikations- sowie Überzeugungsstärke</li> <li>Hohes Engagement, Selbstorganisation sowie gründliche, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B/3</li> <li>Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul>

Teamleitung im Property Management (w/m/d)

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Servicebereich Bürgerdienste und Standesamt eine Stelle an alsSachbearbeiter:in im Bereich BürgerbüroEs handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle. <ul><li>Änderung und Fortschreibung des Meldedatenbestandes</li><li>Prüfung der vorgelegten Dokumente und Ausweispapiere auf Echtheit</li><li>Antragsannahme sowie Be- bzw. Ausstellung von Ausweisdokumenten</li><li>Prüfung und Erteilung von mündlichen und schriftlichen Melderegisterauskünften</li><li>Beglaubigungen</li><li>Straßenverkehrswesen</li><li>Führen von Gebührenkassen und Siegeln</li></ul>Im Rahmen der Öffnungszeiten der Bürgerbüros besteht die Notwendigkeit zur Dienstleistung zu unterschiedlichen Zeiten. Der Einsatz erfolgt in den Bürgerbüros - sowohl in Königswinter (Ort), als auch Königswinter-Oberpleis.Die Öffnungszeiten der beiden Standorte finden Sie unter folgendem Link: koenigswinter.de/de/buergerbuerosbpunkte.html <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. erfolgreich abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang I</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement in einer öffentlichen Verwaltung</li></ul>oder<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte:r oder Rechtsanwaltsfachangestellte:r mit der Verpflichtung den Basislehrgang des Verwaltungslehrgangs I in 2025 zu beginnen</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>der Bereitschaft und Fähigkeit, sich schnell in neue Sachverhalte und Programme einzuarbeiten</li><li>Freude an einer Tätigkeit im unmittelbaren Kontakt mit den Bürger:innen</li><li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li><li>kundenorientiertem, sicherem und freundlichem Auftreten</li><li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li><li>Offenheit für Veränderungen</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)</li></ul> <ul><li>einer Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>tarifkonforme Eingruppierung</li><li>gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li><li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen (m/w/d)</li></ul>

Sachbearbeiter:in im Bereich Bürgerbüro

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.Die Stadt Königswinter bietet zum 01. März 2025 im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend- und Familienhilfe zwei Stellen an alsSachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und PflegschaftenEs handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 30 sowie um eine Teilzeitstelle mit einem wöchentlichen Stundenumfang von 22 Stunden. <ul><li>Übernahme und Führung von vorläufigen Vormundschaften, Amtsvormundschaften und Pflegschaften</li><li>Erledigung aller mit der Vormundschaft oder Pflegschaft in Zusammenhang stehenden und erforderlichen Rechtsgeschäfte und Behördenangelegenheiten</li><li>Kooperation mit anderen Fachkräften und Einrichtungen der Jugendhilfe</li><li>Kindeswohlorientierte Vertretung der Interessen des Mündels vor Institutionen und Behörden</li><li>Mitwirkung im Hilfeplanverfahren, Sicherstellung der Beteiligung des vertretenden Kindes</li><li>Zusammenarbeit mit Betreuungs- und Vormundschaftsvereinen</li><li>Teilnahme an Arbeitskreisen</li></ul> <ul><li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehem. gehobener nichttechnischer Dienst)</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungslehrgang II (Verwaltungsfachwirt:in)</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften</li></ul>oder<ul><li>abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in/Sozialpädagog:in (Diplom/Bachelor/Master) und möglichst staatlicher Anerkennung</li></ul>oder<ul><li>ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung</li></ul>Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:<ul><li>einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und sicherem Auftreten</li><li>Innovation und der Fähigkeit zur Selbständigen vorausschauenden Planung, Strukturierung und entsprechender Entscheidung</li><li>der Bereitschaft die Arbeitszeit flexibel zu gestalten und der Fähigkeit auch größere Arbeitsmengen sorgfältig und mit guten Ergebnissen zu erledigen</li><li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Kreativität sowie Offenheit, Engagement und Teamfähigkeit</li><li>der Bereitschaft sich in die jeweils notwendigen Rechtsgebiete schnell einzuarbeiten sowie großem Interesse, einen Lebensabschnitt von Kindern und Jugendlichen eng zu begleiten</li><li>PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B) und der Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen</li><li>guten PC-Kenntnissen, insbesondere Microsoft Office</li><li>Durchsetzungsfähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li></ul> <ul><li>eine Besoldung / Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A 11 LBesG NRW, Entgeltgruppe 10 TVöD, Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE</li><li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li><li>einen engen Austausch mit Kolleg:innen, Leitung und anderen Spezialdiensten</li><li>eine strukturierte und geschützte Einarbeitungsphase</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>tarifkonforme Eingruppierung sowie eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li><li>standortunabhängiges Arbeiten</li><li>wertschätzendes Miteinander</li><li>Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte (m/w/d)</li><li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li></ul>

Sachbearbeiter:in für den Bereich Vormundschaften und Pflegschaften

Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Einsatzort: 56130 Bad Ems Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems, Abteilung Bauen und Umwelt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine zunächst auf rd. 3 Jahre befristete Teilzeitstelle zur Elternzeitvertretung als Ingenieur / Techniker als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) der unteren Wasserbehörde zu besetzen. Entgelt / Besoldung: abhängig von Ausbildung und Erfahrung EG9b bis EG11 TVöD-VKA ~22.600,- bis ~38.000,- €/Jahr Wochenarbeitszeit: 19,5 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Die Stelle bietet Gelegenheit beruflich einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten. In den kommenden Jahren werden die Themen Wasser- und Bodenschutz weiter an Bedeutung zunehmen. Die Arbeit bringt einen abwechslungsreichen Mix aus Verwaltungsarbeiten im Kreishaus und Außendiensten mit sich. Das Team setzt sich aus Technikern und Verwaltungskräften zusammen. Für die Einarbeitung steht Ihnen ein weiterer technischer Sachbearbeiter zur Seite. Im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist die Stelle zunächst bis 31.10.2027 befristet zu besetzen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist bei Bewährung durchaus möglich. <ul> <li>Fertigung fachtechnischer Stellungnahmen in verschiedenen Verfahren wie z.B.: - Bebauungsplan- und Flächennutzungsplanverfahren - Baugenehmigungsverfahren - wasserrechtlichen Antragsverfahren etc.</li> <li>Fachtechnische Beurteilung sowie Beratung bei wasser- und bodenschutzrechtlichen Fragestellungen wie z.B.: - Beurteilung schädlicher Bodenveränderungen - Prüfung der Einleitung von Niederschlagswasser in ein Gewässer etc.</li> <li>Ausüben der Gewässeraufsicht, insbesondere Mitwirkung bei der Abwicklung von Unfällen mit wassergefährdenden Stoffen</li> <li>Außendienste inkl. Dokumentation</li> <li>Führen des entsprechenden Schriftverkehrs</li> </ul> <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) vorrangig in den Fachrichtungen Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Geowissenschaften, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik, o.ä, das zur Aufgabenerledigung in der Unteren Wasserbehörde befähigt oder</li> <li>eine Technikerausbildung in v. g. Fachgebieten</li> <li>ein gutes wasserwirtschaftliches, abwassertechnisches und tiefbautechnisches Allgemeinverständnis</li> <li>Geologisch-hydrogeologische Grundkenntnisse</li> <li>Bereitschaft, sich in die Materie des Wasserrechts, des Bodenschutzrechts sowie die technischen Vorschriften und die Grundzüge des Verwaltungsrechts einzuarbeiten – entsprechende Lehrgänge werden angeboten</li> <li>Führerschein der Klasse B und bei Besitz eines PKWs die Bereitschaft, den privaten PKW zur dienstlichen Mitbenutzung gegen Kostenerstattung einzusetzen</li> </ul>

Ingenieur / Techniker als technischer Sachbearbeiter (m/w/d) der unteren Wasserbehörde

Arbeitgeber: Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises Einsatzort: 56130 Bad Ems Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises, Bad Ems ist bei der Abteilung 5 - Jugend und Familie - im Referat 52 (Soziale Dienste) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Jugendgerichtshilfe, EG S12 zu besetzen. Entgelt / Besoldung: EG S12 TVöD SuE ~49.500,- bis ~67.600,- /€/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 Wochenstunden Starttermin: nächstmöglich Die Jugendgerichtshilfe nimmt als neutraler Vertreter der Jugendhilfe von Beginn an am gesamten Verfahren gegen jugendliche und heranwachsende Straftäter teil. Sie informiert das Gericht bzw. die Staatsanwaltschaft über die beschuldigte Person und vermittelt in enger Zusammenarbeit zwischen den beteiligten Institutionen und der betroffenen Person. Sie stellt für das Gericht eine wichtige Entscheidungshilfe dar, da sie als objektiver Dritter in der Hauptverhandlung gehört wird und einen Vorschlag bezüglich einer Entscheidung äußert. <ul> <li>Beratung u. Begleitung für jugendliche und heranwachsende Straftäter einschließlich der Personensorgeberechtigten während des gesamten Strafverfahrens</li> <li>Zusammenarbeit mit Gerichten, Staatsanwaltschaften, Polizei und Bewährungshelfern</li> <li>Kontakt zu den Jugendlichen und Heranwachsenden während des Vollzugs von Urteilen und Beschlüssen</li> <li>Exploration der Persönlichkeit und der Lebenswelt der beschuldigten Person</li> <li>Geltendmachung der erzieherischen, sozialen und pädagogischen Gesichtspunkte in einem Jugendgerichtshilfebericht</li> <li>Vortrag in den jugendgerichtlichen Hauptverhandlungen</li> <li>Äußerungen/Vorschläge zu Urteilen und Maßnahmen, die ergriffen werden sollten</li> <li>Beschleunigtes Tätigwerden und Berichte in Haftsachen</li> <li>Vermittlung und Überwachung von Auflagen und Weisungen (z.B. Sozialdienst, Drogenscreenings, Betreuungshelfer), sowie Einwirkung auf den Jugendlichen/Heranwachsenden zur Erfüllung der Auflagen und Berichterstattung an Gericht und Staatsanwaltschaft bei Nichterfüllen der Auflagen</li> </ul> <ul> <li>Studium in Sozialer Arbeit oder Pädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Berufseinsteieger (m/w/d)</li> <li>Gesetzeskenntnisse, insbesondere im JGG, SGB VIII und StGB</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach TVöD für dienstliche Zwecke einzusetzen</li> </ul> ERWARTUNGEN <ul> <li>Selbständige und an Klienten orientierte Arbeitsweise</li> <li>Einfühlungsvermögen</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und sicheres Auftreten vor den Gerichten und gegenüber anderen Institutionen/Behörden</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse der gängigen Softwareprogramme</li> <li>Bereitschaft, sich in die Software der JGH einzuarbeiten</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Sicherheit im Umgang mit den relevanten Gesetzen</li> </ul>

Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) in der Jugendgerichtshilfe

In Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%), unbefristet, ab sofort   Ihr Herz schlägt für Zahlen und Analysen, aber Sie möchten mehr als nur Kennzahlen bewegen? Sie suchen eine sinnstiftende Aufgabe in einem engagierten Team, in dem Sie aktiv mitgestalten können? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Für unser Controlling-Team suchen wir am Standort Limburg an der Lahn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Senior) Controller (m/w/d). Werden Sie Teil unseres 5-köpfigen Teams, das die finanziellen Strukturen und Digitalisierung im Bereich Finanzen für die Region Hessen, Rheinland-Pfalz und Saarland gestaltet und stärkt. In dieser Schlüsselrolle tragen Sie dazu bei, dass unsere Dienste an über 80 Standorten reibungslos funktionieren und wir Menschen in Not unterstützen können. Zu den vielfältigen Angeboten der Malteser in der Region zählen unter anderem der Rettungsdienst, Hausnotruf, Menüservice und Behindertenfahrdienst sowie die ambulante Pflege, Schulassistenz und Erste Hilfe-Ausbildung. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft sozialer Hilfe und schaffen Sie gemeinsam mit uns die finanziellen Grundlagen für wirkungsvolle Unterstützung. Die Haupttätigkeitsstätte der Beschäftigung liegt in Limburg, eine Arbeit von weiteren Standorten wie Frankfurt oder Oestrich-Winkel sowie aus dem Home Office ist jedoch in Teilen und nach Absprache möglich. <ul> <li>Eigenständige Betreuung und Beratung: Sie übernehmen das Controlling für definierte Business Units, agieren als Sparringspartner (m/w/d) für die Geschäftsführung und andere Führungskräfte und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen durch präzise Reports und Analysen</li> <li>Budgetierung und Forecasts: Sie erstellen und überwachen Budgets, führen regelmäßige Forecasts durch und analysieren Soll-Ist-Abweichungen sowie Ad-hoc-Fragestellungen, um frühzeitig Handlungsempfehlungen abzuleiten</li> <li>Monats- und Quartalsabschlüsse: Sie wirken aktiv bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen mit und gewährleisten eine fristgerechte sowie korrekte Finanzberichterstattung</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale in bestehenden Controlling- und Finanzprozessen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und treiben die Einführung neuer digitaler Tools und Systeme voran</li> <li>Projektcontrolling: Sie unterstützen die Planung und Überwachung von Projekten, insbesondere in Bezug auf finanzielle Steuerung und Fördermittel, und stellen die Einhaltung von Richtlinien sicher</li> <li>Strategische Weiterentwicklung: Sie leisten einen Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Controllings und bringen Ideen zur Optimierung unserer Controlling-Landschaft ein </li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen, Rechnungswesen oder Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen - oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufserfahrung: Sie bringen erste oder bereits fundierte Erfahrung im Controlling mit, idealerweise aus der Sozialwirtschaft oder einer Organisation mit ähnlich komplexen Strukturen</li> <li>Analytische Stärke: Ihre ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise ermöglichen es Ihnen, komplexe Zusammenhänge schnell zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu entwickeln</li> <li>Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und sind dabei jederzeit lösungsorientiert</li> <li>Kommunikationsfähigkeit: Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke, agieren proaktiv und verstehen sich als Sparringspartner (m/w/d) auf Augenhöhe</li> <li>Digitale Kompetenz: Sie fühlen sich sicher im Umgang mit digitalen Tools und Systemen und bringen idealerweise Erfahrung mit PowerBI und/oder SAP S/4HANA mit</li> <li>Engagement: Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen der Malteser und möchten die Zukunft unserer Hilfsorganisation aktiv mitgestalten </li> </ul> <ul> <li>Sicherheit und Flexibilität: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise remote zu arbeiten</li> <li>Faire Vergütung: Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub, einem zusätzlichen freien Tag und weiteren Sozialleistungen</li> <li>Attraktive Altersvorsorge: Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK), die Ihre Zukunft absichert</li> <li>Wertschätzendes Arbeitsumfeld: Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre in einem gemeinnützigen Unternehmen, das Werte wie Zusammenhalt und Mitmenschlichkeit lebt</li> <li>Gezielte Einarbeitung: Eine strukturierte Einführung in Ihre neuen Aufgaben, begleitet durch erfahrene Kolleg:innen und Ihren Vorgesetzten</li> <li>Weiterentwicklung: Fach- und persönlichkeitsbezogene Fortbildungen - z. B. über die Malteser-Akademie oder unsere vielfältigen digitalen Lernangebote</li> <li>Zentrale Lage: Eine sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie Einkaufsmöglichkeiten dank unseres Standorts in der Limburger Altstadt</li> <li>Gesundheit und Fitness: Förderung einer Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM Wellpass“ mit Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten, Schwimmbädern, Online-Kursen und mehr </li> <li>Mobilität: Die Möglichkeit, über unseren Partner „Company Bike“ ein E-Bike oder Fahrrad zur privaten Nutzung zu leasen </li> </ul>

(Senior) Controller (m/w/d)

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. Das Bachelor-Studium in Informationstechnik bereitet Sie optimal auf Ihre Arbeit im Bereich Wehrtechnik der Bundeswehrverwaltung vor. Sie starten Ihre Karriere in der Beamtenlaufbahn und erwerben durch Praktika bei zivilen Dienststellen erste Berufserfahrung. Nach Studienabschluss sind Sie in einem Bundesamt, einer wehrtechnischen Dienststelle oder einer internationalen Einrichtung der Rüstungskooperation tätig. Sie arbeiten mit Vertretungen europäischer Partnerstaaten, den USA sowie der ausländischen Industrie zusammen. So tragen Sie Ihren ganz persönlichen Teil dazu bei, Deutschland ein Stück sicherer zu machen. <ul> <li>Sie absolvieren ein duales Studium in Koblenz mit theoretischen und praktischen Anteilen. Neben dem Studium durchlaufen Sie eine qualifizierende Laufbahnausbildung in der Verwaltung.</li> <li>Sie lernen in unterschiedlichen Lehrgängen im Bildungszentrum der Bundeswehr in Mannheim die Besonderheiten der Informationstechnik, Ausrüstung und Nutzung der Bundeswehr kennen.</li> <li>Sie qualifizieren sich im Rahmen diverser Praktika in den verschiedenen Bereichen der Bundeswehrverwaltung, wie zum Beispiel bei der Beschaffung militärischer Ausrüstung, deren Erprobung und Bewertung sowie bei der Forschung und Technologie.</li> <li>Sie legen am Ende Ihres Studiums die Laufbahnprüfung für den „Gehobenen technischen Dienst – Fachrichtung Wehrtechnik“ ab.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben mindestens die Fachhochschulreife.</li> <li>Sie stimmen zu, nach Abschluss des Studiums und Bestehen der Laufbahnprüfung mindestens 5 Jahre als Beamtin bzw. Beamter tätig zu sein.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten von Beginn an ein attraktives Gehalt, auch während des Studiums.</li> <li>Sie gewinnen Expertise in wehrtechnischen Prozessen und treffen Entscheidungen im Rahmen von Beschaffungsvorgängen.</li> <li>Sie werden zu Beginn Ihrer Laufbahnausbildung zur Beamtenanwärterin bzw. zum Beamtenanwärter ernannt und nach dem Studium sowie einer erfolgreichen dreijährigen Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen.</li> </ul>

Duales Studium: Informationstechnik im gehobenen Dienst

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur / Wirtschaftsjurist / Sachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Mitarbeit bei Vergabeverfahren der zentralen Vergabestelle für freiberufliche Leistungen, insbesondere:<ul><li>Selbstständige und eigenverantwortliche Durchführung von komplexen europaweiten und nationalen Vergabeverfahren</li><li>Beratende Unterstützung der einzelnen Niederlassungen zum gesamten Verfahrensablauf</li><li>Prüfung und Wertung von Bewerbungsunterlagen und Angeboten</li><li>Moderation von Verhandlungsgesprächen</li><li>Vorbereitung und Abschluss von Architekten- und Ingenieurverträgen</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsrecht /Wirtschaftsingenieurwesen / öffentliche Verwaltung oder vergleichbar</li><li>Erfahrungen im Bereich VgV, GWB und HOAI sind von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

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