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Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez oder Bauleitung in Koblenz/Lahnstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur (m/w/d

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez oder Bauleitung in Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Ingenieur Elektrotechnik (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Ingenieur Elektrotechnik (m/w/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind das Bau- und Immobilienmanagement für das Land Rheinland-Pfalz und den Bund. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Diez zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Aufgaben Mitarbeit bei Vergabeverfahren der regionalen Vergabestelle, insbesondere:<ul><li>Betreuung von nationalen und EU-weiten Vergabeverfahren für Bau-, Liefer- und Dienstleistungen von Bund und Land nach VOB, UVgO, VgV, von der Einleitung bis zum Abschluss des Vergabeverfahrens</li><li>Vergaberechtliche Beratung der Fachbereiche</li><li>Prüfung von Vergabeunterlagen auf Vollständigkeit und Schlüssigkeit</li><li>Vorbereitung der Vergabe und Führung der Kommunikation mit Bietern</li><li>Unterstützung bei der Dokumentation der Vergabeverfahren und Erstellung von Vergabevorschlägen</li><li>Bearbeitung von Streitfällen im Vergabeverfahren und Beratung der Fachbereiche bei Fragen in der Vertragsausführung mit vergaberechtlichem Hintergrund</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen / Wirtschaftsrecht / Vergabe- und Vertragsrecht / Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Zusatzqualifikation im Bereich Business Administration)</li><li>Berufserfahrung in der Vergabe von Bauleistungen, Ingenieurleistungen und sonstigen Dienstleistungen über Vergabeplattformen sind wünschenswert</li><li>Abhängig vom Einsatzbereich, die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 50.062 € bis 58.864 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. STBL1_DE

Architekt / Bauingenieur / Wirtschaftsjurist / Vergabemanager (m/w/d)

GEMEINSAM UNTERNEHMEN WIR VERANTWORTUNG - das ist unser Anspruch. Die IHK Koblenz vertritt die Wirtschaft im nördlichen Rheinland-Pfalz gegenüber Politik und Öffentlichkeit und wirkt dadurch an der Schaffung vernünftiger Rahmenbedingungen für freies, unternehmerisches Handeln mit. Über 3.000 Ehrenamtliche und rund 190 Mitarbeitende übernehmen Aufgaben, die sonst der Staat erledigen müsste. Unsere Vielfalt zeichnet uns aus und wir profitieren von unterschiedlichen Erfahrungen. Was uns eint sind unser Anspruch, unsere Leistungen und unsere Werte. Wir streben nach einer Kultur der Offenheit und Zusammenarbeit, um gemeinsam bestmögliche Ergebnisse für die Wirtschaft in unserer Region zu erzielen.Wir suchen für unsere IHK-Regionalgeschäftsstelle am Standort Simmern (Hunsrück) zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit einen IHK-Regionalgeschäftsführer (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Als IHK-Regionalgeschäftsführer (m/w/d) obliegt Ihnen die Leitung der Regionalgeschäftsstelle und die zielorientierte Führung von vier Mitarbeitenden.</li> <li>Sie pflegen intensive Kontakte zu den rund 12.500 Mitgliedsunternehmen im Rhein-Hunsrück-Kreis und dem Landkreis Cochem-Zell und sind – in Abstimmung mit den zentralen Geschäftsbereichen – verantwortlich für das Produkt- und Serviceangebot.</li> <li>Sie vernetzen Entscheidungsträger aus Wirtschaft, Politik und Verwaltung und repräsentieren gemeinsam mit dem Ehrenamt die IHK in der Region.</li> <li>Sie beraten Mitgliedsunternehmen und verfassen Stellungnahmen, zum Beispiel zu Gründungsvorhaben, Anträgen auf öffentliche Finanzierungsmaßnahmen oder Raumordnungsverfahren.</li> <li>Darüber hinaus betreuen Sie die regionalen Gremien und übernehmen die Geschäftsführung der Wirtschaftsjunioren Rhein-Hunsrück.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit wirtschaftswissenschaftlichem oder wirtschaftsnahem Studium und mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung.</li> <li>Sie kommunizieren zielgruppengerecht, können überzeugend präsentieren und sind ein geschickter Verhandlungsführer.</li> <li>Als erfahrene Führungskraft setzen Sie Ihre Mitarbeitenden entsprechend ihrer Fähigkeiten und Potenziale ein und ermöglichen zielgerichtete Weiterentwicklung.</li> <li>Ein ausgeprägter Gestaltungswille gepaart mit diplomatischem Geschick, wirtschaftspolitischem Gespür und Erfahrung in der Interessenvertretung (z.B. Kammer, Verband, Wirtschaftsförderung) runden Ihr Profil ab.</li> <li>Die Region liegt Ihnen am Herzen, Sie leben dort oder sind umzugsbereit, und verstehen es, sich gut mit unterschiedlichen Akteuren zu vernetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit des mobilen Arbeitens (nach der Einarbeitungsphase) zur bedarfsgerechten Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort</li> <li>Eine Vergütung, die der Verantwortung der Position entspricht, mit umfangreichen Sozialleistungen</li> <li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen</li> <li>Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber mit individuellen Unterstützungsleistungen</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung und moderne, ergonomische Arbeitsplatzausstattung</li> <li>Teamspirit und Mitarbeiterevents zur Förderung des Austauschs und des Zusammenhalts</li> </ul> STBL1_DE

IHK-Regionalgeschäftsführer (m/w/d)

Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis Deine Karriere im öffentlichen Dienst Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises beschäftigt rund 650 Mitarbeiter in den verschiedensten Aufgabengebieten. Der Zuständigkeitsbereich erstreckt sich vom Rhein als westliche Grenze zwischen Lahnstein im Norden und Kaub im Süden bis nach Diez im Osten. Dein möglicher zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Haus Löwenstein, einer Nebenstelle des Kreishauses, direkt am Lahnufer gegenüber dem Kurpark. Dies bietet bereits den Rahmen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch den kollegialen Umgang untereinander bestätigt wird. Bei der Kreisverwaltung Rhein-Lahn in Bad Ems in der Abteilung 4, Soziales, ist eine Stelle zu besetzen als Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen (SGB IX) Entgelt / Besoldung: EG 5 TvöD 17,92 €/Std. Wochenarbeitszeit: bis 20 Stunden nach Absprache Starttermin: nächstmöglich Möchtest Du die Chance ergreifen, Deine im Studium erworbene Kenntnisse in der Praxis anzuwenden, den Alltag im öffentlichen Dienst kennenzulernen und von einem attraktiven Stundenlohn zu profitieren? Zur Unterstützung unseres engagierten Teams suchen wir einen motivierten Studenten (m/w/d). Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der laufenden Sachbearbeitung im Bereich der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX </li> <li>Vorprüfung der Anträge und Anforderung fehlender Unterlagen</li> <li>Rechnungsprüfung</li> <li>Schriftliche und telefonische Kommunikation</li> </ul> Profil <ul> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Jura oder</li> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Recht oder </li> <li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Studiengang Sozialwirtschaft oder Sozialmanagement</li> </ul> Wir erwarten <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Selbständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>Sicherer Umgang mit Publikum</li> <li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten, die eine optimale Balance zwischen dem Studium und Beruf ermöglichen</li> <li>Strukturiertes Onboarding: detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration</li> <li>Arbeitszeitkonto</li> <li>ÖPNV: acht Gehminuten zur nächsten Haltestelle am Hauptbahnhof Bad Ems</li> <li>Exklusive Rabatte: in über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.</li> <li>Voll ausgestattete Küchen: Etagenweise Küchen für Pausen</li> </ul> Verfahrenshinweise Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes und schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderungen

Gemeinsam mit unseren 2.300 Mitarbeitenden sichern wir als obere Bundes­behörde an insgesamt 23 Standorten die Zeugnisse der neueren und neuesten Geschichte als Archivgut des Bundes. Als moderne Dienstleistungs­einrichtung ermöglichen wir die öffentliche Nutzung des Archivguts. Mit unserer Arbeit leisten wir einen wichtigen Beitrag, um aus den Quellen der Vergangenheit Schlüsse für die Zukunft zu ziehen. Gerade in Zeiten einer riesigen Informationsflut und vieler Falschinformationen wird unsere Arbeit „als Lotsin in der Demokratie“ mehr denn je gebraucht. Mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an fast allen Dienstorten des Bundesarchivs widmet sich die Abteilung IT vor allem der Planung und Weiterentwicklung der archivischen Fach-IT, des Digitalen Magazins und des Digitalen Zwischenarchivs. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt und auf Dauer für das Referat IT 3 <h2>eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzen und Controlling im Bereich Digitales Zwischenarchiv (DZAB)</h2> am Dienstort Koblenz Kennziffer: 25-0162 Aufgaben <ul> <li>Übernahme von Tätigkeiten mit Finanz­verantwortung im Rahmen des Projekts DZAB, insbesondere Führung, Aktualisierung und Weiterentwicklung von Übersichten, Ableitung von Handlungs­empfehlungen, Erkennen von Fehlentwicklungen,</li> <li>Erarbeitung eines ausgeprägten Grundverständnisses von Teilprojekten des DZAB, um Anträge zur Kostenübernahme respektive Begründungen für die Notwendigkeit der Bereitstellung von Haushaltsmitteln vorbereiten und deren Administration durchführen zu können,</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Berichten und damit verbunden die Aufbereitung des Projekt­fortschritts für einen hausinternen und ministeriellen Adressatenkreis,</li> <li>interne und externe Kommunikation zu Controlling­angelegenheiten des Projekts DZAB auch mit unterschiedlichen obersten Bundesbehörden.</li> </ul> Profil Unverzichtbar für die Wahrnehmung der Aufgaben ist: <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (Bachelor/​Diplom [FH]) im Bereich Wirtschafts­wissenschaften (z. B. Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre), Verwaltungs­wissenschaften (z. B. Verwaltungs­informatik, Öffentliche Verwaltung) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT‑Projekte, idealerweise im Umfeld der öffentlichen Verwaltung</li> </ul> Wesentlich sind weiterhin: <ul> <li>umfassende Kenntnisse im Haushalts- und Rechnungswesen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>adressatengerechte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>ausgesprochen sorgfältige Arbeitsweise und strategisches Verständnis</li> <li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Microsoft Excel</li> </ul> Wünschenswert ist zudem: <ul> <li>Erfahrung im Berichtswesen auf ministerieller Ebene</li> </ul> Wir bieten <ul><li>eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr motivierten Team,</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung und Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD,</li><li>eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungs­gruppe A 11 Bundes­besoldungs­ordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind (ein unmittelbarer Beförderungs­anspruch ergeht aufgrund der Auswahl­entscheidung nicht),</li><li>eine ausgewogene Work-Life-Balance mit bis zu 8 Tagen Homeoffice im Monat, flexible Arbeitszeiten von 06:00 Uhr bis 21:00 Uhr ohne Kernzeiten, vielfältige Möglichkeiten der Arbeit in Teilzeit,</li><li>bezahlte Fort- und Weiterentwicklungs­möglichkeiten,</li><li>30 Tage Urlaub und bis zu 24 Gleittage pro Jahr,</li><li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Jahres­sonderzahlung für Tarifbeschäftigte und</li><li>die Möglichkeit eines Arbeitgeber­zuschusses zum Deutschlandticket Job.</li></ul>Bewerbungsberechtigt sind Bewerbende, die nicht im öffentlichen Dienst tätig sind, sowie Tarifbeschäftigte und Beamtinnen bzw. Beamte des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis zur Besoldungs­gruppe A 11 BBesO. <h2>Was uns besonders wichtig ist:</h2> Unsere Mitarbeitenden sind der wichtigste Baustein für die Erfüllung der Aufgaben des Bundesarchivs. Gemeinsam haben wir die Rahmen­bedingungen für eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben geschaffen und verstehen uns als familien­freundlicher Arbeitgeber, der die bestehenden Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Pflege und Familie auch zukünftig weiterentwickeln will. Daher sind im Bundesarchiv grundsätzlich alle Arbeitsplätze auch für eine Teilzeit­beschäftigung geeignet. Das Bundesarchiv gewährleistet die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Bereichen zu erhöhen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Qualifizierte Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Inklusion ist uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen nach SGB IX besonders berücksichtigt. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten begrüßen wir ausdrücklich. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise in deutscher Sprache bzw. amtlich beglaubigter Übersetzung über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungs­wesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org" target="_blank">www.kmk.org</a>. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Finanzen und Controlling im Bereich Digitales Zwischenarchiv (DZAB)

Die Stadt Königswinter mit rund 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kämmerei/Controlling eine Stelle an als Sachbearbeiter:in in der Zentralen Finanzbuchhaltung Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einem Stundenumfang von 19,5 Wochenstunden Aufgaben <ul> <li>die eigenständige Bearbeitung von debitorischen und kreditorischen Rechnungsbelegen und Erfassung in der Finanzsoftware Infoma in der zentralen Finanzbuchhaltung</li> <li>Recherche bei klärungsbedürftigen Buchhaltungsbelegen sowie Informationsbereitstellung bei Rückfragen zu Buchungs- oder Kontierungsfragen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r bzw. ein abgeschlossener Verwaltungslehrgang I (alt: AL I) oder</li> <li>eine 3-jährige abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte:r mit der Verpflichtung den Basiskurs des Verwaltungslehrgang I in 2026 zu beginnen und erfolgreich zu absolvieren</li> <li>mind. 2-jährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung nach HGB, bestenfalls nach dem NKF</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit/Anwendung der deutschen Sprache (mind. C1)</li> </ul> Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit: <ul> <li>interkultureller Kompetenz</li> <li>Kenntnissen im Umgang mit der Buchhaltungssoftware infoma (wünschenswert)</li> <li>Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>sicherem und freundlichem Auftreten</li> <li>der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B) (wünschenswert)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD</li> <li>interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit</li> <li>tarifkonforme Eingruppierung</li> <li>gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei</li> <li>attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen</li> <li>standortunabhängiges Arbeiten</li> <li>wertschätzendes Miteinander</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen</li> </ul> Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich. Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in in der Zentralen Finanzbuchhaltung

Die Direktion Koblenz sucht für den Geschäftsbereich Verwaltungs­aufgaben am Arbeitsort Koblenz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Fachgebiets­leiterin / Fachgebiets­leiter im Fachbereich Kriegsfolgen­regelungen (Allgemeines Kriegsfolgen­gesetz [AKG]) (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 12 BBesG, Kennung: KOVA2100, Stellen‑ID 1379926) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Geschäftsbereich Verwaltungsaufgaben nehmen wir in unterschiedlichen Rechtsbereichen vielfältige Vermögensinteressen des Bundes und der BImA wahr, erfüllen völkerrechtliche Verpflichtungen der Bundesrepublik Deutschland und kümmern uns um Folgen der deutschen Wiedervereinigung. Dabei arbeiten wir mit Bundesministerien, den ausländischen Streitkräften, Landes- und Kommunalbehörden sowie Unternehmen und Privatpersonen zusammen. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Hauptstelle Koblenz befasst sich im Fachbereich Kriegsfolgenregelungen nach Maßgabe des Allgemeinen Kriegsfolgengesetzes (AKG) sowie weiterer Rechtsvorschriften mit der rechtlichen Prüfung der Anspruchsschuldnerschaft des Bundes sowie der Verantwortlichkeit des Bundes bezüglich der Verkehrssicherung für während des Zweiten Weltkriegs durch das NS-Regime errichtete Luftschutz- und Verteidigungsanlagen auf Grundstücken im Eigentum Dritter. Der Fachbereich Kriegsfolgenregelungen ist darüber hinaus zuständig für das Bestandsmanagement eines Anlagenportfolios, das aus Luftschutz-, Produktionsstollenanlagen etc. sowie im Sondereigentum des Bundes stehenden Anlagen besteht. Zudem nimmt der Fachbereich Kriegsfolgenregelungen die Eigentümerinteressen der Bundesrepublik Deutschland im Zusammenhang mit ehemaligem beweglichem Reichsvermögen wahr und ist diesbezüglich für die bundesweite Verwaltung und Verwertung zuständig. Aufgaben <ul> <li>Sie nehmen alle mit der Fachgebietsleitung verbundenen organisatorischen, personal- und fachbezogenen Führungsaufgaben wahr</li> <li>Sie stellen die einheitliche Anwendung der rechtlichen Grundlagen in Ihrem Fachgebiet sicher</li> <li>Sie verantworten eine wirtschaftliche, effiziente und termingerechte Aufgabenerledigung</li> <li>Ihnen obliegt die fachliche Anleitung und Unterstützung der Beschäftigten Ihres Fachgebietes sowie die rechtliche Begleitung bei schwierigen Einzelfällen mit rechtlicher, politischer und/oder finanzieller erheblicher Bedeutung, auch in gerichtlichen Verfahren</li> <li>Sie arbeiten grundlegende und übergeordnete Handlungsanweisungen aus und tragen fachgebietsbezogen zur Wirtschaftsplanung bei</li> <li>Sie führen schwierige Verhandlungen mit Vertragspartnern und Dritten, insbesondere auch in Fällen mit überregionaler, finanzieller und/oder politischer Bedeutung</li> <li>Sie erarbeiten Entscheidungsvorlagen für die Abteilungs- und die Hauptstellenleitung</li> </ul> Profil <h2>Qualifikation:</h2> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/Bachelor/​1. Staatsexamen) der Fachrichtung Rechtswissenschaften</li> </ul> Verbeamtete Beschäftigte: <ul> <li>Sie haben die Laufbahnbefähigung für den gehobenen (nichttechnischen) Verwaltungsdienst</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Erste Führungserfahrung, z. B. im Rahmen einer Vertretungsregelung, ist wünschenswert</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht sowie im Allgemeinen Verwaltungsrecht</li> <li>Sie haben fundierte Kenntnisse im besonderen Verwaltungsrecht (z. B. Bauplanungs- und Ordnungsrecht, Polizei- und Ordnungsrecht)</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über praktische Erfahrung und fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des Allgemeinen Kriegsfolgengesetzes</li> <li>Sie sind bereit, sich kurzfristig mit den notwendigen Fachkenntnissen vertraut zu machen und sich in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office)</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Sie besitzen ein sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie die Fähigkeit zur klaren Darstellung komplizierter Sachzusammenhänge</li> <li>Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten</li> <li>Sie arbeiten selbständig und sorgfältig, sind zuverlässig und verfügen über Eigeninitiative</li> <li>Sie sind teamfähig, flexibel und belastbar</li> <li>Sie sind bereit, schwierige Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Sie haben die Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten und verfügen über ein gutes Planungs- und Organisationsvermögen</li> <li>Sie sind bereit zur Teilnahme an (z. T. mehrtägigen) Dienstreisen und Fortbildungen</li> <li>Sie verfügen über einen Führerschein mit der Fahrerlaubnisklasse B/3 und erklären sich bereit, Dienst‑Kfz zu führen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter im Fachbereich Kriegsfolgenregelungen (Allgemeines Kriegsfolgengesetz [AKG]) (w/m/d)

Koblenz (mundartlich: Kowelenz) ist eine kreisfreie Stadt im nördlichen Rheinland-Pfalz. Mit rund 113.622 Einwohnerinnen und Einwohnern (Stand Mai 2020) ist Koblenz nach Mainz und Ludwigshafen am Rhein die drittgrößte Stadt dieses Landes und bildet eines von insgesamt fünf Oberzentren. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und bürgernahe Dienstleisterin. Sie handelt im Interesse der Bürgerinnen und Bürger und trifft in nachvollziehbaren Prozessen, transparente Entscheidungen. <ul> <li> 2.500 Mitarbeitende </li> <li> 25 Ämter, 5 Eigenbetriebe</li> <li> 20 Ausbildungsberufe</li> <li> 320 Führungskräfte</li> </ul>Das Eigenbetrieb Stadtentwässerung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Bauingenieur (w/m/d) Neubau und Sanierung Vollzeit oder Teilzeit 39,00, unbefristet. Bewerbungsfrist: 14.12.2025 Aufgaben <ul> <li>Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 6–9 HOAI</li> <li>Projektleitung von Neubau- und Modernisierungsmaßnahmen im Bereich der Abwasserentsorgung inklusive Steuerung und Koordinierung von internen und externen Dienstleistern </li> <li>Übernahme der Bauleiterfunktion bei Baumaßnahmen im Bereich Abwassersammlung und Abwasserableitung</li> <li>Selbstständige Organisation und Betreuung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen</li> <li>Eigenverantwortliche Bewirtschaftung der Mittelansätze</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bauingenieurstudium mit der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder vergleichbar</li> <li>Führerschein der Klasse B (Ein Nachweis ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen)</li> <li>Erfahrung in der Planung, Dimensionierung, Berechnung und Optimierung von Abwassersystemen vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen Richtlinien, Verordnungen und Gesetze wünschenswert</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten; Home-Office</li> <li>30 Tage Jahresurlaub (5-Tage-Woche)</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt nach dem TVöD</li> <li>Stadteigenes Kita-Plätze-Kontingent und Kinderferienbetreuung</li> <li>Coachings, Workshops und individuelle Möglichkeiten zur Weiterentwicklung</li> <li>Aktive Gesundheitsförderung durch unser modernes zertifiziertes Gesundheitsmanagement</li> <li>Bezuschusstes (Deutschland) Jobticket sowie steuerfreier Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> <li>Corporate Benefits (Vorteilsportal bei vielen attraktiven Anbietern)</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Mitarbeiterevents: Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere gemeinsame Veranstaltungen wie den B2Run- Lauf</li> <li>Führungsorientiertes Ausbildungskonzept für Nachwuchskräfte (FOrAN)</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur (w/m/d) Neubau und Sanierung

Wir suchen ab sofort: Erzieherassistent als Teilhabeassistenz Lebensführung (Assistenzkraft) (m/w/d) in 55432 Niederburg auf Basis einer Teilzeitstelle (35 Wochenstunden) Unsere zentrale Aufgabe ist es, die selbstbestimmte Teilhabe der begleiteten Menschen in einer inklusiven Gesellschaft zu ermöglichen. Hierbei richten wir unser Tun an den Wünschen und Bedürfnissen unserer Klient*innen aus - getreu unserem Leitbild „Mensch im Mittelpunkt“. Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und Freiräume in der Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets laden die Mitarbeiter*innen ein, sich tagtäglich aktiv mit ihren Ideen und Vorschlägen einzubringen. Als modernes dienstleistungsorientiertes Sozialunternehmen gestalten wir an vielen Standorten in Hessen dezentrale Angebote zum Wohnen, Arbeiten und Leben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrer geschlechtlichen Identität und sexuellen Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion. Aufgaben <ul> <li>Sie erbringen die person[en]zentrierte Leistung im inklusiven Sozialraum und auf Basis der in der Dialogischen Teilhabegestaltung dokumentierten Ziele und Wünsche unserer Klient*innen.</li> <li>Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Klient*innen in allen Belangen der Dialogischen Teilhabegestaltung: bei den Planungs- und Reflexionsgesprächen sowie bei der anschließenden Umsetzung. Sie stellen sicher, dass Planung und konkrete Leistungserbringung in Alltag übereinstimmen.</li> <li>Im Sinne einer kompensatorischen Assistenz übernehmen Sie Handlungen zur Alltagsbewältigung sowie die Begleitung unserer Klient*innen.</li> <li>Sie halten Kontakt zu Angehörigen und sonstigen Bezugspersonen im Sozialraum sowie zu den Teilhabekoordinator*innen und anderen zuständigen Teilhabeassistent*innen.</li> <li>Sie dokumentieren Entwicklungen, Besonderheiten und Abweichungen und kommunizieren diese im Team. Sie zeigen mögliche Perspektiven auf.</li> </ul> Das ist uns sehr wichtig Unserem Anspruch an eine umfängliche person[en]zentriere Arbeit werden wir durch flexible und innovative Maßnahmen gerecht. Sie haben daher im besten Fall selbst Spaß daran, bekannte Wege zu verlassen und sich auf Neues einzulassen – auch gegen Widerstände. Spontanität und Beharrlichkeit zählen dabei ebenso zu Ihren Eigenschaften wie Empathie und Wertschätzung für andere Menschen. Die Fachlichkeit unserer Mitarbeiter*innen ist unser kostbarstes Gut, von daher unterstützen und fördern wir Fort- und Weiterbildung in vielerlei Hinsicht. Profil <ul> <li>Sie bringen eine auf ein Jahr ausgelegten Fachschulausbildung mit – insbesondere in den Bereichen Pädagogik, soziale Arbeit oder Pflege. Oder Sie kommen mit einer vergleichbaren Qualifikation als Quereinsteiger*in zu uns.</li> <li>Sie können Beziehungen zu anderen Menschen aufbauen, die von Kontinuität gekennzeichnet sind. Hieraus entstehen vertrauensvolle Bindungen.</li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit, zielorientiert und eigenverantwortlich zu handeln.</li> <li>Sie sind flexibel und bereit sowohl im Schichtdienst als auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten - I.d.R. umfasst der Dienst einen Spätdienst/ Nachtbereitschaft / Frühdienst.</li> <li>Für die Ausübung dieser Tätigkeit ist ein Führerschein Klasse B unerlässlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie übernehmen eine sinnstiftende Aufgabe in einem flexibel agierenden Unternehmen.</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig. Dies wird bei der Einsatzplanung bestmöglich berücksichtigt.</li> <li>Wir freuen uns über engagierte Mitarbeiter*innen und fördern ihre persönliche Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach unserem Haustarif, der sich an den TVÖD anlehnt - einschließlich Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.</li> <li>Zudem schließen wir für Sie eine private Zusatz-Krankenversicherung ab. Daraus erhalten Sie 300,- Euro pro Jahr für Ihre ganz persönliche Gesundheitsvorsorge. Alternativ bezuschussen wir Kita-Kosten in gleicher Höhe.</li> <li>Ein firmeninternes Fahrrad-Leasing-Programm, das Umwelt und Geldbeutel gleichermaßen schont.</li> </ul> STBL1_DE

142 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Koblenz, Deutschland