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„One Health“ – dafür steht das Bayerische Landesamt für Gesundheit und Lebensmittel­sicherheit (LGL) als inter­disziplinäre, wissen­schaftliche Fach­behörde. Denn die Gesundheit umfasst viele Aspekte – so liefern nur gesunde Tiere gesunde Lebens­mittel, und nur eine gesunde Umwelt ermöglicht körper­liches, geistiges und soziales Wohlergehen. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus der Lebensmittel­chemie, der Human- und Veterinär­medizin sowie weiteren (natur-)wissen­schaftlichen Disziplinen und der Verwaltung arbeiten wir für die Gesund­heit von Mensch und Tier und damit für einen modernen Gesundheits- und Verbraucher­schutz in Bayern. Unter­stützen Sie uns hierbei an einem unserer zahl­reichen Stand­orte! Das Sachgebiet Z1 „Innerer Dienst / Liegen­schafts- und Gebäude­management / Arbeits­schutz“ sucht in Oberschleißheim zum nächstmög­lichen Zeitpunkt einen Staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) –Fachrichtung Elektro- oder Gebäudetechnik Kennziffer 25127 Aufgaben <ul> <li>Instandhaltung und Reparatur von elektrischen und elektro­nischen Anlagen und Komponenten, insbesondere der Lüftungs-, Kälte- und Klima­technik</li> <li>Fehlersuche und programm­technische Optimierung an Automa­tisierungs­stationen</li> <li>Lüftungstechnische Überprüfung an system­relevanten Komponenten, wie beispielsweise Laborabzügen</li> <li>Prüfung der Funktions- und Nutzungs­sicherheit der elektrischen und MSR-technischen Anlagen</li> <li>Selbstständige Erfassung von Aufgaben­stellungen an gebäude- und haus­technischen Anlagen, komplexen technischen Geräten und Systemen, die in das GLT-Netzwerk eingebunden sind</li> <li>Sicherstellung der ständigen Betriebs­bereitschaft von gebäude­technischen Anlagen und deren Schnitt­stelle zur GLT</li> <li>Wiederkehrende Inspektionstätigkeiten, beispielsweise an Volumen­stromreglern und Brand­schutz­klappen, gemäß gesetzlichen Vorgaben</li> <li>Einstellung von Luftmengen und Dokumen­tation der relevanten Anlagen­parameter</li> <li>Arbeitsvorbereitung und Einteilung von internen Mitarbeitenden und externen Fach­firmen</li> <li>Ausführung von Elektroinstallationsarbeiten</li> <li>Übernahme des wöchentlichen wechselnden Rufbereit­schafts­dienstes nach erfolgreicher Einarbeitungszeit</li> <li>Zusammenarbeit mit Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Mängel­beseitigungen</li> <li>Elektrofachkraft (m/w/d) für festgelegte Tätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufs­ausbildung im Bereich der Elektro- oder Gebäudetechnik mit Weiter­bildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)</li> <li>Erfahrung in der Leit- und MSR-Technik, wie beispielsweise BACnet, Siemens Desigo CC, ASi Bus oder KNX-Programmierung, von Vorteil</li> <li>Affinität zur Gebäudetechnik</li> <li>Kenntnisse über die einschlägigen VDE-Vorschriften</li> <li>Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeits­weise</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li> <li>Besonnenheit und Umsicht, auch in zeit­kritischen Situationen </li> <li>Interesse zur kontinuierlichen Weiter­bildung</li> <li>Führerschein der Klasse B bzw. 3 und generelle Fahrtaug­lich­keit erwünscht</li> <li>Bereitschaft, nach entsprechender Fort­bildung die Funktion des Kesselwärters (m/w/d) zu übernehmen</li> <li>Umfassende Deutsch­kenntnisse (mindestens Sprach­niveau B2 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Behördliches Gesundheits­management</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>30 Tage Urlaub plus Heilig­abend und Silvester arbeits­frei</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Jahres­sonder­zahlung</li> <li>Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Fort- und Weiterbildungs­akademie Inhouse</li> <li>Sicherer Arbeits­platz</li> <li>Ideenmanagement</li> <li>JobBike Bayern (Fahrradleasing)</li> <li>Mitarbeiter­vergünstigungen</li> <li>Mitarbeiter­veranstaltungen (Sommerfest, Betriebs­ausflug etc.)</li> <li>Kantine vor Ort bzw. in der Nähe</li> <li>Kostenfreie Park­möglichkeit</li> <li>Nutzungs­möglich­keit einer E-Ladesäule</li> </ul> Beschäftigungs­verhältnis / Bewertung Die Einstellung erfolgt im Wege eines unbefristeten tarif­recht­lichen Arbeitsverhältnisses. Die Vergütung richtet sich nach den Regelungen des TV-L. Die beabsichtigte Eingruppierung erfolgt je nach Quali­fikation und persönlichen Voraus­setzungen in Entgelt­gruppe E 9b. Nähere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1217658/2297949/cl/1edb899d6cbae982a8ad9fbb1c091e1d6147bb0b/L4625833/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL3R2LWwvYWxsZy8iLCJ6bCI6InN0ZXBzdG9uZS5kZSJ9#4af2af3fcf9c6891c3232733262b2888h0LbR8B1Lh" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. STBL1_DE

Staatlich geprüften Techniker / Meister (m/w/d) – Fachrichtung Elektro- oder Gebäudetechnik

Wir sind ein Verbund aus 12 Gemeinden aus den Landkreisen Dachau, Freising und Pfaffenhofen. Der Zweckverband ist in den Bereichen Offene Kinder- und Jugendarbeit, Elementar-Erziehung, Schulkindbetreuung, Arbeit an Schulen und Erziehungshilfen tätig. Um diese Aufgaben in engagierter, professioneller Weise zu erfüllen, haben sich die Mitgliedsgemeinden zu einem Zweckverband zusammengeschlossen. An der Spitze des Verbands steht die Verbandsversammlung, bestehend aus den 1. Bürgermeister*innen der Mitglieder. Die Verbandsversammlung beschließt den Haushalt und entscheidet über die Ausrichtung des Zweckverbands und dessen Weiterentwicklung. Das Tagesgeschäft führt die hauptamtliche Geschäftsführung zusammen mit den Vorsitzenden. Der Zweckverband verwaltet sich mit einem Team aus Verwaltungsmitarbeiter*innen selbst. Zur Erfüllung unserer Aufgaben beschäftigt der Zweckverband Jugendarbeit ein multifunktionales Team bestehend aus Sozialarbeiter*innen, Kindheitspädagog*innen, Erzieher*innen, Kinderpfleger* innen, Quereinsteiger*innen, sowie vielen engagierten hauptamtlichen Mitarbeiter*innen. Aufgaben <ul> <li> Betreuung, Erziehung und Bildung der anwesenden Kinder, bedürfnisorientiertes Arbeiten und einfühlsame Gestaltung von Übergängen sowie Tagesablauf</li> <li>Umsetzung der Konzeption, der Schutzkonzeption sowie des Bildungs- und Betreuungsplanes</li> <li>empathische, einfühlsame und individuelle Eingewöhnungen</li> <li>pflegerische Tätigkeiten (Sauberkeitserziehung, wickeln etc.)</li> <li>Beobachtung und Dokumentation mit einrichtungsbezogenen Beobachtungsbögen durchführen und delegieren</li> <li>Aufbau und Pflege von transparenten Erziehungspartnerschaften</li> <li>regelmäßige, zielorientierte Entwicklungsgespräche sowie Vor – und Nachbereitung dieser</li> <li>Planung und Organisation des Tagesgeschäftes</li> <li>Planung und Durchführung von Projekten, Kinderkonferenzen Ausflügen, Elternabende, Feste etc.</li> <li>aktive Teilnahme an Teamsitzungen und Gruppenbesprechungen</li> <li>Übernahme von Teil - und Verwaltungsaufgaben (Schreiben von Aushängen, Elterninformationen etc.)</li> </ul> Profil <ul> <li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität</li> <li>freundliches Auftreten und gute Umgangsformen</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit mit Kindern</li> <li>Offenheit für Vielfalt pädagogischer Methoden</li> <li>Bereitschaft zu Weiterbildungen</li> <li>Staatl. anerk. Erzieher*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> </ul> Was wir uns wünschen: <ul> <li>Ein professionelles Nähe-Distanz-Verhältnis gehört zu Ihrer pädagogischen Haltung</li> <li>Ein hohes Maß an Empathie, nicht nur den Kindern, sondern auch Eltern und Kollegen gegenüber</li> <li>Eine faire und offene Person, die bereit zur Selbstreflexion ist</li> <li>Ehrliches Feedback auf Augenhöhe, um gemeinsam in der Beziehungsarbeit zu wachsen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Anstellung und Vergütung nach TVöD-SuE/TVöD-VKA</li> <li>Großraumzulage, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Einmalzahlung</li> <li>Urlaubstage nach Tarifvertrag inkl. Regenerationstage</li> <li>Möglichkeit zur Aus- und Weiterbildung mit Übernahme der Kursgebühren</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung BVK durch den Arbeitgeber</li> <li>Am 24.12 und 31.12. ganztägig frei</li> <li>Engmaschige Unterstützung durch Teamleitungen des Trägers</li> <li>Strukturierte Einarbeitung</li> <li>Verschiedene pädagogische Konzepte z.B. Montessoripädgogik, Naturpädagogik, Integrative Einrichtungen, offene sowie teiloffene Konzepte</li> <li>Fachtagung zu pädagogischen Themen</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher*in (m/w/d)

Sie möchten Familien in besonders herausfordernden Lebenssituationen unterstützen und eine sinnstiftende Aufgabe übernehmen? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Zum 01.01.2026 suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst in den Landkreisen Günzburg, Neu-Ulm, Dillingen und Donau-Ries. Ihr zukünftiger Dienstsitz befindet sich in Günzburg. Der Stellenumfang beträgt 20 Wochenstunden (Teilzeit), eine Aufstockung auf Vollzeit ist möglich. Wir engagieren uns seit 13 Jahren in der ambulanten Kinder- und Jugendhospizarbeit. Mit 25 qualifizierten Ehrenamtlichen setzen wir uns für eine umfassend gute psychosoziale und beratende Begleitung unserer Familien mit einem schwersterkrankten Familienmitglied im Sinn der Hospizidee ein. Unsere Arbeit wird ergänzt durch vielfältige Angebote wie Trauerbegleitung, Schulprojekte, tiergestützte Einsätze und unseren Herzenswunsch-Krankenwagen. Aufgaben <ul> <li>Koordination nach den Anforderungen eines ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes gemäß §39a SGB V </li> <li>Palliative Beratung von Familien sowie Einrichtungen</li> <li>Gewinnung, Schulung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitenden</li> <li>Mitarbeiterführung</li> <li>Kooperation und Vernetzung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Verwaltungsaufgaben</li> <li>Fundraising und Erstellen von Förderanträgen</li> </ul> Profil <ul> <li>Examen in Gesundheits- und Kinderkrankenpflege bzw. Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Familien in herausfordernden Lebenssituationen</li> <li>Berufserfahrung in der ambulanten oder stationären Hospizarbeit erwünscht</li> <li>Identifikation mit den Grundlagen der Hospizarbeit und Palliativmedizin</li> <li>Positive Einstellung zum Dienst bei einem katholischen Träger</li> <li>Bereitschaft zur Teamarbeit und Supervision</li> <li>Kommunikationsfähigkeit und sicherer Umgang mit externen Partnern (z.B. Ärzten, SAPPV-Teams, Einrichtungsleitungen, Sponsoren usw.)</li> <li>Flexibilität und Einsatzbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaft</li> <li>Sicherer Umgang mit gängigen PC-Programmen</li> <li>PKW-Führerschein</li> <li>Erwünschte Qualifikation bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben: - Weiterbildung pädiatrische Palliative Care - Kurse für Koordination und Führungskompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein interessantes Arbeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem lebendigen Verband</li> <li>Eine wertschätzende, teamorientierte und familiäre Unternehmenskultur</li> <li>Einbindung in das bundesweite Netz der Malteser Hospizarbeit, Palliativversorgung und Trauerbegleitung und die dort gebündelten Kompetenzen</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung in das vielfältige Aufgabengebiet</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag AVR-Caritas</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die RZVK</li> <li>Ein motiviertes haupt- und ehrenamtliches Team, das sich auf Verstärkung freut</li> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem in unserer trägereigenen Malteser Akademie</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und die Option zum Mobilen Arbeiten </li> <li>Individuelle Gesundheitsförderung durch die i-gb Gesundheitsapp - wir belohnen Ihre gesundheitsförderlichen Aktivitäten mit (steuerfreien) attraktiven Zuschüssen in Form von Ermäßigungen oder Belohnungen</li> <li>Weitere Benefits wie Jobbike-Leasing sowie Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> </ul> STBL1_DE

Koordinator (m/w/d) für unseren ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst

Die IHK Schwaben Bildungsholding GmbH ist ein Tochterunternehmen der Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts), die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben ist.Für die IHK Schwaben Bildungsholding GmbH in Augsburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Finanzbuchhalter/in (w|m|d) in Augsburg. Aufgaben <ul> <li>Durchführung aller laufenden Buchführungsarbeiten (Debitoren- &amp; Kreditorenbuchhaltung, Banken- und Kassenabrechnungen, Zahlungsverkehr) der IHK Schwaben</li> <li>Finanzen – Liquiditätskontrolle Mahnwesen und Forderungsmanagement</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung der Monats-, und Jahresabschlüsse nach HGB</li> <li>zuverlässige Umsetzung und Weiterentwicklung interner Abläufe</li> <li>Sicherstellung und Einhaltung der gesetzlichen Bilanzierungs- und Rechnungslegungsstandards</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit starker Buchhaltungsausrichtung oder Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (w|m|d)</li> <li>Relevante Berufserfahrung, im Idealfall im Rechnungswesen eines Unternehmens oder in einer Steuerberatungskanzlei</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li> <li>Geschick im Umgang mit Zahlen und Menschen</li> <li>Vorzugsweise Erfahrung mit dem Buchhaltungssystem Addison</li> <li>Sicheres Auftreten – sowohl intern als auch gegenüber Kunden und Lieferanten</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Finanzbuchhalter/in (w|m|d) in Augsburg

Die Industrie- und Handelskammer Schwaben (Körperschaft des öffentlichen Rechts) ist die Repräsentantin von über 140.000 Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben.Wir suchen einen engagierten Projektmanager (w|m|d) Digitale Innovation und Künstliche Intelligenz (w|m|d), der unsere Region aktiv bei der digitalen Transformation vorantreibt. In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung unserer Mitgliedsunternehmen in der Region Bayerisch-Schwaben, insbesondere auf ihrem Weg in die digitale Zukunft. Projektmanager (w|m|d) Digitale Innovation und Künstliche Intelligenz Aufgaben <ul> <li>Entwicklung innovativer Angebote und Dienstleistungen: Sie arbeiten mit internen und externen Partnern zusammen, um innovative digitale Angebote und Dienstleistungen für unsere Mitgliedsunternehmen (wie bspw. den KI-Kompetenz-Check) zu entwickeln und zu automatisieren.</li> <li>Event- und Projektorganisation: Sie planen, organisieren und führen Informationsveranstaltungen, Webinare und Konferenzen (AI Convention) und Projekte im Bereich digitale Technologien, digitale Innovation und KI durch.</li> <li>Beratung der Mitgliedsunternehmen: Sie bieten individuelle Erstberatungen und liefern innovative Impulse für unsere Mitgliedsunternehmen bei der Implementierung ihrer Digitalisierungsstrategien. Dazu beobachten Sie kontinuierlich die neuesten Trends im Bereich Künstlicher Intelligenz und anderer Megatrends, um unsere Mitgliedsunternehmen über verschiedene Kanäle zu informieren. Cybersecurity spielt im Hinblick auf den exponentiellen Anstieg von Hackerangriffen natürlich eine große Rolle.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium, bevorzugt im Bereich Wirtschaftsinformatik.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit KI-Tools, verfügen über Know-how in der Prozessautomatisierung (z. B. mit Microsoft Power Automate) und können mit Code (z. B. in Python oder JavaScript) umgehen. Nachweisbare Kenntnisse in UiPath sind für perspektivische Aufgaben ein Pluspunkt.</li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und erste praktische Erfahrungen im Bereich KI, Digitalisierung und Projektmanagement.</li> <li>Ihre ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln.</li> <li>Sie zeichnen sich durch hervorragende Organisationsfähigkeiten aus, die es Ihnen ermöglichen, effizient und effektiv zu arbeiten.</li> <li>Sie sind ein Teamplayer, der in der Lage ist, sowohl unabhängig als auch in kollaborativen Umgebungen zu arbeiten.</li> <li>Hohe Eigeninitiative und ein starker Innovationsgeist sind Ihre Stärken.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Projektmanager (w|m|d) Digitale Innovation und Künstliche Intelligenz

Das FORUM Unterschleißheim,Kulturamt der Stadt Unter­schleißheim, bietet mit 70 bis 90 Veranstaltungen pro Spiel­zeit ein umfangreiches Ver­anstal­tungs­programm diverser Genres für jeden Geschmack an – von klassi­schen und moder­nen Konzerten über Musik- und Sprech­theater, Kabarett, Klein­kunst und Lesungen bis hin zu Ange­boten für Kinder und Jugendliche. Abgerundet wird das Programm mit Veranstal­tungen an außer­gewöhn­lichen Spielstätten und Open Airs im Stadtgebiet. Zur Unterstützung des Teams der hauseigenen Ver­anstaltungs­technik suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Fachkraft (w/m/d) für Veranstaltungstechnik zur Besetzung einer unbefristeten Stelle in Vollzeit oder Teilzeit im Sachgebiet „Kultur“. Aufgaben <ul> <li>Gewährleistung des technisch und organi­satorisch einwand­freien sowie effizienten Betriebs der hauseigenen Veranstaltungs­technik gemeinsam mit den Kollegen </li> <li>Prüfung und Umsetzung von Bühnen­anweisungen, tech­nische Planung und Vor­berei­tung von Veranstaltungen in Zusammen­arbeit mit externen Dienst­leistern und gebuchten Produktionen</li> <li>Auf- und Abbau veranstaltungs­technischer Einrich­tungen unter Einhaltung aller sicher­heits­relevanten Vor­schriften</li> <li>Einrichtung und Bedienung von Licht- und Beschallungs­anlagen sowie Medien­technik für einen professio­nellen Ver­anstal­tungsablauf</li> <li>Mithilfe bei der Organisation von Wartung, Instand­haltung und Prüfung der vorhan­denen bühnen­technischen Anlagen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiche Ausbildung zur Fachkraft für Veranstaltungs­technik oder in einem ver­gleichbaren tech­nischen Beruf und/oder Hoch­schul­studium der Veran­staltungs­technik oder ver­gleichbare Qualifikation und mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich der Veranstaltungs­technik im Theater- oder Gast­spielbereich</li> <li>Kenntnisse in der Versammlungs­stätten­verordnung und im Sicherheits­wesen/Brandschutz</li> <li>Freude an der Kommunikation und am Umgang mit wechselnden Ensembles</li> <li>Freude am Arbeiten im Team und mit einer großen Anzahl an viel­fältigen externen PartnerInnen</li> <li>Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Wechsel­schichten auch an Feier­tagen und Wochen­enden im Rahmen der Ver­anstal­tungen nach vorheriger recht­zeitiger Absprache </li> </ul> Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet. Die Vergütung richtet sich nach den Vor­schriften des Tarif­vertrags für den öffentlichen Dienst ent­sprechend Ihrer Qualifi­kation. Bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eig­nung werden schwer­behinderte Bewerber (w/m/d) bevor­zugt eingestellt. Wir bieten <ul> <li>Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammen­arbeit geprägt ist </li> <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeits­platz </li> <li>Zusätzliches jährliches Leistungsentgelt (leistungs­orientierte Bezah­lung) </li> <li>Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt) </li> <li> Großraum-München-Zulage </li> <li>Attraktive betriebliche Alters­vorsorge </li> <li>Rathaus direkt am Bus- und S-Bahnhof, alter­nativ Tief­garagen­stellplätze </li> <li>Zuschuss von 25 Euro zum Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeiter­vergünstigungen) </li> <li>Kostenfreie Getränke sowie moderne Teeküchen </li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung (wöchent­liche Rücken­schule, Gesundheits­tage) </li> <li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote </li> </ul> STBL1_DE

Fachkraft (w/m/d) für Veranstaltungstechnik

Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als <h2>Technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Meteorologie, Physik, Geoinformatik, Ingenieurwissenschaften</h2> Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundes­oberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Umwelt, Klimaschutz, Naturschutz und nukleare Sicherheit (BMUKN). Um den Schutz der Bevölkerung hinsichtlich Strahlen­belastung durch ionisierende Strahlung in der Umgebung von kerntechnischen Anlagen und Einrichtungen zu gewährleisten, ermittelt das BfS für die jährliche Bericht­erstattung an das BMUKN die effektive Dosis der Bevölkerung durch diese Anlagen und Einrichtungen gemäß Strahlenschutz­verordnung. Die hierfür eingesetzten Ausbreitungs- und Dosismodelle bedürfen dabei einer stetigen Anpassung an den Stand nach Wissenschaft und Technik. Aufgaben <ul> <li>Sie führen die Berechnung der atmosphärischen Ausbreitung und der Exposition der Bevölkerung in der Umgebung von kerntechnischen Anlagen und Einrichtungen für die jährliche Bericht­erstattung durch</li> <li>Sie bereiten die für die Berechnung notwendigen Eingangsparameter inklusive der Qualitäts­sicherungs­maßnahmen bei der Ermittlung von meteorologischen Messdaten vor und plausibilisieren diese</li> <li>Sie unterstützen die Entwicklung eines Datenbank­systems und der dazugehörigen Software</li> <li>Sie bringen sich bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Datenaufbereitung und Datenauswertung ein</li> <li>Sie übernehmen die IT‑technische Betreuung sowie die Anpassung und Weiterentwicklung von Software­modulen zur Ausbreitungs- und Expositions­berechnung</li> <li>Sie beteiligen sich an der Veröffentlichung von wissenschaftlichen Publikationen und an der Bereitstellung entwickelter Open Source-Software</li> <li>Sie arbeiten eigenständig bei der Organisation und Durchführung von Schulungen inklusive Dokumentation mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschul­studium (FH-Diplom oder Bachelor) der Fachrichtung Meteorologie, Physik, Geoinformatik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar</li> <li>Sie haben Kenntnisse in den Bereichen atmosphärische Transportprozesse, Ausbreitungs­modellierung, atmosphärische Messungen und Statistik</li> <li>Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeiten mit objektorientierten Programmier­sprachen (z. B. C, Python) und Skriptsprachen</li> <li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken sowie deren Bedienung (vorzugsweise PostgreSQL)</li> <li>Sie sind mit zeitgemäßen Methoden und Techniken der Software­entwicklung und dem Einsatz von Versionierungs­systemen vertraut</li> <li>Sie können Sachverhalte analysieren, umsetzen und kommunizieren</li> <li>Sie kennen sich mit Windows- und Linux-Systemen aus</li> <li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte soziale Kompetenzen, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie über gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift aus</li> <li>Sie begegnen Ihren Aufgaben mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft und Kreativität und sind es gewohnt, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundes­oberbehörde (Dienstort: 85764 Oberschleißheim) sowie <ul> <li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 11 TVöD) mit der späteren Möglichkeit einer Verbeamtung bzw. bei schon bestehendem Beamten­verhältnis bis BesGr A 11 BBesO</li> <li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li> <li>Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss, gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li> <li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d) Meteorologie, Physik, Geoinformatik, Ingenieurwissenschaften im Fachgebiet „Emissionen/​Immissionen: Luft“ der Abteilung „Umwelt­radioaktivität“

Die Landwirtschaftliche Qualitätssicherung Bayern GmbH – die zentrale Anlaufstelle für Qualitäts‑ und Herkunfts­programme Die LQB wird im Rahmen verschiedener Qualitäts­sicherungs­systeme als organi­satorische Schnitt­stelle zwischen landwirt­schaft­lichen Betrieben und Ver­marktern wie dem Lebens­mittel­einzelhandel tätig. Als Bündler sorgt sie zudem für einheit­liche und kosten­günstige Regelungen für Land­wirte/-innen, z. B. über Kombi-Kontrollen, und informiert die System­teil­nehmer laufend über Neuerungen und ihre betriebs­spezifischen Möglich­keiten. Zur Unter­stützung unseres Teams suchen wir für das Büro in Vier­kirchen bei Dachau einen Referenten (m/w/d) Qualitäts­programme Aufgaben Sie betreuen und koordinieren die Entwicklung und die Umsetzung von ver­schiedenen Qualitäts­programmen in der Agrar‑ und Lebens­mittel­wirtschaft. Hierzu gehören insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li> Erarbeitung und Umsetzung von Qualitäts­sicherungs­systemen (wie z. B. Geprüfte Qualität Bayern, Bio-Siegel, QS, BEST Beef, „ohne Gentechnik“, ITW) </li> <li>Entwicklung von Prüf­berichten und ‑plänen für land­wirt­schaft­liche Produkt­bereiche</li> <li> Betreuung von Kunden und Zeichen­nehmern der ganzen Wertschöpfungs­kette vom Futter­mittel bis zur Laden­theke </li> <li>Durch­führung von Projekten und Beteiligung an der Netz­werk­koordination von GQ‑Bayern </li> <li>Abhalten von Vorträgen und Präsentationen sowie Kommuni­kation mit staat­lichen Stellen </li> <li>Unterstützung der Geschäfts­leitung, Koordination und Ein­bindung von Sachbearbeiter/innen </li> </ul> Profil <ul> <li> Sie verfügen über einen Hochschul‑ bzw. Universitäts­abschluss (Dipl.-Ing., M. Sc., B. Sc.) in einem landwirt­schaft­lichen bzw. lebens­mittel­bezogenen Studiengang </li> <li>Sie haben Organisations­talent und Verantwortungs­bewusstsein</li> <li> Sie verfügen über ein sicheres Auf­treten sowie ein angenehmes Kommuni­kations­verhalten </li> <li>Sie arbeiten sich gerne in neue Sach­verhalte ein und verfügen über eine rasche Auffassungs­gabe </li> <li>Erste Berufs­erfahrung in der Agrar‑ bzw. Lebens­mittel­branche wäre von Vorteil, aber keine Voraus­setzung </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine viel­seitige Tätig­keit, bei der Ihr Engagement von Anfang an zählt </li> <li>Eine gründliche Ein­arbeitung und laufende Unter­stützung </li> <li>Langfristige Perspektiven in einem sympathischen und motivierten Team </li> <li>Flexible Arbeitszeiten </li> <li>Kostenlose Getränke und Obst in den Büros, monat­lichen Pizzatag, JobRad-Programm sowie ver­schiedene Events (Sommerfest, Weihnachts­feier, Betriebs­ausflug, Oktober­fest und vieles mehr ...) </li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Qualitätsprogramme

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Hauptsachbearbeitung und stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen Das Landratsamt Starnberg ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Landkreises Starnberg. Mit unseren rund 600 Mitarbeitenden kümmern wir uns um viele Dinge, die wichtig sind für die hohe Lebensqualität in unserem Landkreis: Bildung, Kultur, Umweltschutz und Hilfe für Menschen, die Unterstützung brauchen. Unser Team Soziale Hilfen II ist ein Teil des Fachbereichs Sozialwesen. Dieses Team hat die Aufgabe, Menschen verschiedener Nationalitäten in besonderen Lebenslagen zu unterstützen. Wir betreuen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, Bildung und Teilhabe für Kinder und Jugendliche und bearbeiten Anträge auf Wohngeld zur finanziellen Entlastung. Wir sind ein bunt gemischtes Team aus jungen und erfahrenen Mitarbeitenden. Was uns vereint? Wir arbeiten sehr gerne mit Menschen zusammen, helfen in verschiedenen Lebenslagen weiter und überwinden gemeinsam Sprachbarrieren. Gut funktionierende Teamarbeit ist für uns genauso wichtig wie Spaß an der Arbeit. Aufgaben Sie übernehmen verantwortungsbewusst die fachliche Beratung innerhalb des Teams und die fachliche Unter­stützung der Teamleitung. Die Leistungs­sach­bearbeitung nach dem Wohn­geld inklusive der Bearbeitung komplexerer Fälle gehen Sie mit Ihrem rechtlich fundierten Wissen an. Bei Abwesen­heit der Teamleitung vertreten Sie diese. Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören: <ul> <li>Mit Weitblick und analytischem Geschick erarbeiten Sie Statistiken, Prozesse, Ziele, Richt­linien und Anwei­sungen für den Arbeits­bereich zur Umsetzung neuer Aufgaben oder zur Sicher­stellung einheitlicher Standards</li> <li>Neue Mitarbeitende im Bereich Wohngeld werden von Ihnen fachlich eingearbeitet</li> <li>Innerhalb der Sachbearbeitung nach dem Wohngeld­gesetz bearbeiten Sie die jeweiligen Anträge (z. B. für Miet- und Lasten­zuschüsse) fachlich kompetent</li> <li>Ihre Kommunikationsstärke hilft Ihnen dabei, schwierige Fälle aus dem Gesamtteam zu übernehmen</li> <li>Beschwerden von Klientinnen und Klienten nehmen Sie mit Finger­spitzen­gefühl entgegen und bearbeiten diese zuverlässig</li> <li>Widerspruchsvorlagen im Bereich Wohn­geld werden von Ihnen nach interner Absprache an die zustän­dige Regierung weitergeleitet</li> <li>Bei Abwesenheit der Teamleitung meistern Sie die stell­vertretende Teamleitung durch Ihre Führungs­kompetenz und Ihr Organisations­geschick. In dieser Funktion sind Sie auch im Asyl­bewerber­leistungsrecht tätig.</li> </ul> Profil <ul> <li>Beamter (m/w/d) der dritten Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, bzw. Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) oder zeitnahen Erwerb des entsprechenden Ab­schlusses im Jahr 2025 (Beschäftigten­lehrgang II Jahrgang 2023 / 2025)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit mit mindestens 70 % (circa 28 Wochenstunden) (bitte gewünschte Stunden in der Bewerbung angeben)</li> <li>Gleitzeit mit flexibler Arbeits­zeiteinteilung</li> <li>30 Urlaubstage bei einer Fünftagewoche</li> <li>Die Einstellung erfolgt in Entgeltgruppe 9c / Besoldungs­gruppe A 10 (abhängig von Qualifi­kation und Erfahrung entspricht das circa 3.900 bis 5.400 Euro brutto / Monat in Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung als 13. Monatsgehalt</li> <li>Zusätzliche Leistungen für Arbeitnehmer (m/w/d): betriebliche Altersvorsorge, übertarifliche Leistungsprämie und Großraumzulage München (mindestens 270 Euro brutto / Monat bei Voll­zeit­tätigkeit)</li> <li>Damit Sie gut ins Büro kommen, unter­stützen wir mit Fahrradleasing, ÖPNV-Tickets oder Fahrtkostenzuschuss für den Pkw (ab 25 km Anfahrt)</li> <li>Für Ihre Entwicklung bieten wir vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> </ul> Ihr Arbeitsplatz direkt am See: <ul> <li>Wir haben ein modernes und helles Bürogebäude direkt am wunder­schönen See</li> <li>Das Landratsamt Starnberg ist verkehrsgünstig zu erreichen (ÖPVN, A 95) mit Parkplätzen in unmittelbarer Nähe</li> <li>Wir arbeiten bis zu 50 % im Homeoffice – im Büro sorgen ergonomische Arbeitsplätze mit höhen­verstellbaren Schreibtischen für komfortables Arbeiten</li> <li>Modern ausgestattete Besprechungs­räume erleichtern uns die Zusammen­arbeit</li> <li>In unserer Kantine steht uns ein Angebot mit Brotzeiten, frisch gekochtem Mittagessen sowie Snacks zur Verfügung</li> <li>Unsere Pausen verbringen wir am liebsten in unseren Relax­räumen mit Massage­sessel oder bei einem Spazier­gang am nahegelegenen See</li> </ul> STBL1_DE

Hauptsachbearbeitung und stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für unseren Fachbereich Sozialwesen

Als starker Wirtschaftsmotor und exzellenter Bildungsstandort hat die Stadt Unterschleißheim in den vergangenen Jahren bewiesen, dass sie sich immer am Puls der Zeit befindet. Vor den Toren der bayerischen Landeshauptstadt gelegen gehört sie als größte Kommune im Landkreis mit rund 30.000 Einwohnern zur Metropolregion München. Schnell und bequem ist Unterschleißheim über direkte Autobahnanschlüsse aus allen Himmelsrichtungen erreichbar und verfügt zudem über zwei S-Bahn-Anschlüsse, ein gut ausgebautes Busnetz und zahlreiche Radwege. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (w/m/d) Kindertagesstätten zur Besetzung einer unbefristeten Stelle in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) im Sachgebiet „Kitas, Jugend und Soziales“. Aufgaben <ul> <li>Erfassung der Neuanmeldungen für Kindertageseinrichtungen und Pflege der vorhandenen Daten</li> <li>Telefonische Abwicklung des Parteiverkehrs; Pflege des E-Mail-Postfaches</li> <li>Entscheidung über die Vergabe von Krippen-, Kindergarten- und außerschulischen Betreuungsplätzen</li> <li>Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen und Belegen</li> <li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs im Buchungsprogramm/Rechnungsworkflow mit Budgetkontrolle der Sachkonten im Finanzprogramm INFOMA</li> <li>Mitwirkung bei der Bewilligung von Fördermitteln nach dem BayKiBiG</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) bzw. AL/BL I oder eine vergleichbare Ausbildung und die Bereitschaft, den BL I zu absolvieren</li> <li>Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Kindertagesstätten-Bereich</li> <li>Sicherer, freundlicher Umgang und verbindliches Auftreten gegenüber Bürgerinnen und Bürgern</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office)</li> <li>Zeitliche Flexibilität und Bereitschaft Donnerstag bis 18:00 Uhr zu arbeiten und an Abendterminen teilzunehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Ein Betriebsklima, das von Teamgeist und guter Zusammenarbeit geprägt ist</li> <li>Homeofficemöglichkeiten</li> <li>Jährlich zusätzliches Leistungsentgelt (leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Großraum-München-Zulage</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Corporate Benefits (Mitarbeitervergünstigungen)</li> <li>Jährliches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Gesundheitsförderung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance (Gleitzeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge u. v. m.</li> </ul> STBL1_DE

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