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Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit über zwei Jahrzehnten für Kundennähe im vorbeugenden Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 15 Standorten und über 580 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere privaten und gewerblichen Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle brennen für den Brandschutz mit dem Ziel, Gefahrenbereiche bei unseren Kunden zu identifizieren und Lösungen herbeizuführen. Aufgaben <ul> <li> Inspektion, Wartung und Instandsetzung sowie Installation diverser Brandschutzanlagen </li> <li> Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation </li> <li> Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort </li> <li> Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li> Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation </li> <li> Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. </li> <li> Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in Ihre Aufgaben. </li> <li> Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive. </li> <li> Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Ihr Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet. </li> <li> Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. </li> <li> Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern Ihre Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. Zudem gibt es frisches Obst und Wasser. </li> <li> Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten. </li> <li> Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden. </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitieren Sie von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn Sie neue Kollegen für unser Team begeistern. </li> <li> Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits. </li> </ul> STBL1_DE

Servicetechniker Brandschutz (m/w/d)

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf. Universitätsklinikum Bonn sucht engagierte Techniker*innen Mit 9.000 Mitarbeiter*innen sind wir einer der größten Arbeitgeber in der Region. Ausgezeichnet mit dem 1. Platz als TOP Klinik in NRW bieten wir exzellente Krankenversorgung basierende auf exzellenter Technik. Deshalb brauchen wir Sie als exzellente*n Techniker*in in Vollzeit (38,5 Std./Woche) unbefristet. Anlagenmechaniker*in SHK (m/w/d) Die Abteilung Technisches Facility Management mit über 170 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung der technischen Anlagen des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung schaffen wir eine zuverlässige und kontinuierliche Versorgung unserer Patient*innen mit allen modernen Techniken der Krankenversorgung. Als zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Expert*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg ist geprägt von Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von Morgen. Aufgaben <ul> <li>Durchführen von Inspektions- und Wartungsarbeiten an Sanitär- und Trinkwasserleitungen</li> <li>Kontrolle der Abwasserleitungen und Hebeanlangen</li> <li>Kontrolle und Reparatur aller SHK-Arbeiten am Klinikum</li> <li>Kontrolle und Wartung der Druckerhöhungsanlagen</li> <li>Sachgebietsübergreifendes Arbeiten mit Schlosserei, Elektro, Klima</li> <li>Störungssuche und Instandsetzung technischer Anlagen und Systeme sowie Anlagenoptimierung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Allgemeine PC-Kenntnisse und Grundlagen in Microsoft Excel</li> <li>Bereitschaft zur Samstagsarbeit, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft</li> <li>Elektrotechnische Kenntnisse sind erforderlich</li> <li>Lesen von Skizzen, Zeichnungen, Schemata sowie von Leitungsplänen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende</li> <li>Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E‑Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: Strukturiertes Onboarding </li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

Anlagenmechaniker*in SHK (m/w/d) - Geschäftsbereich 6 - Technisches Facility Management

Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38h/Wo.) als Diplom-(Wirtschafts-)Jurist (w/m/div.) Für den Bereich Leistung stationär befassen Sie sich mit grundsätzlichen Rechtsfragen zur stationären Behandlung von Privatpatienten. In vielfältigem Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen, Vertretern von Gesundheitseinrichtungen und anderen relevanten Akteuren im Gesundheitswesen vertreten Sie die Belange der Privaten Krankenversicherung. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Vertretung der PKV in der Selbstverwaltung, durch die sich innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen die Träger des Gesundheitswesens selbst organisieren, um gemeinsam die Gesundheitsversorgung zu gewährleisten. Aufgaben <ul><li>Prüfung von Rechtsfragen und Bewertungen rechtlicher Gestaltungsmöglichkeiten mit Schwerpunkt im Krankenhausrecht</li><li>Unterstützen und Führen von Vertragsverhandlungen</li><li>Wahrnehmung von Terminen in der Selbstverwaltung</li><li>Vertretung des Verbandes in Verbandsgremien und externen Institutionen</li></ul> Profil <ul><li>Diplom-(Wirtschafts-)Jurist mit erfolgreich bestandener erster Prüfung/Universitätsabschluss</li><li>Hohe Auffassungsgabe sowie Problemlösungskompetenz, analytisch und strukturiert handelnd</li><li>Absolute Zuverlässigkeit, hohe Motivation und Dienstleistungsorientierung</li><li>Überzeugende, schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Teamfähigkeit, verbindliches, freundliches Auftreten sowie Überzeugungskraft</li><li>Bereitschaft zu regelmäßigen ein- bis zweitägigen Dienstreisen in Deutschland</li></ul> Wir bieten <ul><li>Fachlich herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft</li><li>Arbeit in einem multiprofessionellen Team aus Juristen, (Zahn-)Ärzten, Apothekern und Ökonomen</li><li>Klar strukturiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>Angemessener Spielraum für eigene Ideen und die (Mit-) Gestaltung von Prozessen</li><li>Konstruktive und kollegiale Atmosphäre</li><li>Gelebtes Weiterbildungsangebot</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit</li><li>Homeoffice-Option</li><li>Kostenloses Jobticket für den kompletten VRS, Option Lease a Bike</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)</li></ul> STBL1_DE

Diplom-(Wirtschafts-)Jurist (w/m/div.)

Die Gruppe der Tagungshäuser des Erzbistums Köln besteht aus fünf Tagungshäusern. Die Häuser verfügen über unterschiedliche Kapazitäten, angefangen von 42 bis zu 158 Zimmern mit entsprechender Anzahl an Tagungs- und Eventräumen. Zum Kerngeschäft zählen Tagungs- und Bildungsveranstaltungen sowie Kongresse, Banketts und private Feiern. Für unseren zentralen Aufgabenbereich der Tagungshäuser suchen wir ab sofort eine Krankheitsvertretung für einen Einkäufer/Beschaffungsmanager (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. Aufgaben <ul> <li>Verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des strategischen Beschaffungsmanagements in den Tagungshäusern des Erzbistums Köln</li> <li>Zuständig für die Entwicklung, Organisation und Regelung der Beschaffungsvorgänge in den Tagungshäusern unter Berücksichtigung der Vergaberichtlinien des Erzbischöflichen Generalvikariats</li> <li>Eigenverantwortliche Entwicklung und Einführung eines nachhaltigen und umweltfreundlichen Einkaufsmanagement in den Tagungshäusern</li> <li>Eigenständige Durchführung von Beschaffungsvorgängen</li> <li>Analyse der Beschaffungsvorgänge, Beobachtung der relevanten Märkte und potenziellen Lieferanten, Bewertung von Auswirkungen aus Marktveränderungen, Vorschläge für verändertes Beschaffungsverhalten zur Verbesserung der Einkaufskonditionen</li> <li>Bündelung der Wartungs-, Leasing- und Dienstleistungsverträge der einzelnen Häuser zu Rahmenverträgen in Abstimmung mit den zuständigen Stellen (z. B. Bauamt) des Generalvikariats</li> <li>Aufbau, Erstellung und kontinuierliche Pflege des Berichtswesens zum Einkaufsverhalten der Tagungshäuser des Erzbistums Köln und Berichterstattung an die Leitungsebene </li> <li>Entwicklung von übergreifenden Einkaufsprozessen und Einbindung der Einkäufer der Tagungshäuser in die organisatorischen Abläufe des zentralen Einkaufs</li> <li>Konzeption und Implementierung von einheitlichen Einkaufsstandards innerhalb der Tagungshäuser</li> <li>Organisatorische Abwicklung von Reklamationen mit den Lieferanten</li> <li>Verantwortlich für die inhaltliche Weiterentwicklung der Warenwirtschaftssoftware KOST und des Kassensystems ADDIPOS und die Integration der Softwareprodukte in die Ablaufprozesse der Tagungshäuser</li> </ul> Profil <ul> <li>Master-/Hochschulabschluss im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Beschaffungsmanagement oder vergleichbarer Abschluss </li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise </li> <li>Hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus</li> <li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint)</li> <li>Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Einrichtung</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Einkäufer / Beschaffungsmanager (m/w/d)

Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbehandlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Betriebsbereiches mit Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung</li> <li>Betriebsführung und Unterhaltung der dazugehörigen Kläranlagen und Sonderbauwerke im Rahmen der technischen, rechtlichen und wirtschaftlichen Anforderungen</li> <li>Mitwirkung in Projekten</li> <li>Durchführung und Kontrolle der Arbeitssicherheitsunterweisungen</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation aller arbeitssicherheitsrelevanten Dokumente und Nachweise innerhalb des Betriebsbereiches wie z.B. GBU's, Dokumente zum Ex-Schutz, Erlaubnisscheine etc.) Durchführung der dazugehörigen Unterweisungen</li> <li>Ausbildung von Umwelttechnologen für Abwasserbewirtschaftung</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Meister*in (m/w/d) Abwassertechnik oder vergleichbar</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Führungsfunktion ist wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Abwasseranlagen und deren Komponenten werden vorausgesetzt</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Ex-Schutz</li> <li>Kenntnisse und Anwendererfahrung in der Prozessleittechnik</li> <li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft </li> <li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse werden vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse in den SAP Modulen PM/MM sind wünschenswert</li> <li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung Verfügung sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir bieten <ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li> <li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li> <li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Abwasserbehandlung für den Betriebsbereich Lehmbach

Der Landkreis Ahrweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Volljurist/in (w/m/d) in der Abteilung 4.1 – Recht/Kommunalaufsicht in Teil-/Vollzeit, unbefristet Aufgaben IHRE AUFGABEN: <ul> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung von Widerspruchsverfahren aus den kreisangehörigen Städten, Verbandsgemeinden und der Kreisverwaltung</li> <li>Übernahme des Vorsitzes im Kreisrechtsausschuss</li> <li>Gerichtliche Vertretung des Landkreises</li> <li>Beratung von Fachabteilungen der Kreisverwaltung in rechtlichen Fragen</li> </ul> Profil IHR PROFIL: <ul> <li>Erfolgreicher Abschluss des Studiums der Rechtswissenschaften und des Rechtsreferendariates (1. und 2. Juristisches Staatsexamen; Abschluss eines juristischen Staatsexamens mindestens mit der Note „befriedigend“)</li> <li>Überdurchschnittliche Rechtskenntnisse, insbesondere im öffentlichen Recht, sind von Vorteil</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit zu Konflikt- und Problemlösung</li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten sowie sprachliche und schriftliche Gewandtheit</li> <li>Kompetenz zur kollegialen Beratung </li> </ul> Wir bieten UNSER ANGEBOT: <ul> <li>Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teil- oder Vollzeit mit Entgelt nach Entgeltgruppe E 13 TVöD </li> <li>Tarifliche Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) und zusätzliches Leistungsentgelt nach Tarif</li> <li>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist nicht ausgeschlossen</li> <li>Eine äußerst interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit </li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und Ausgleich von Zeitguthaben</li> <li>Bis zu 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage am 24. und 31.12.</li> <li>Kinderbetreuungsmöglichkeiten in unserer betrieblichen Kindertagespflegestelle </li> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz, angenehmes Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist/in (w/m/d) in der Abteilung 4.1 - Recht Kommunalaufsicht

Die Hochschulrektorenkonferenz vertritt die Interessen der deutschen Hochschulen gegenüber Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit. Die HRK sucht zum 01.01.2026 neue Mitarbeiter:innen für 1,5 Sachbearbeitungsstellen (m/w/d) für das vom BMFTR geförderte Projekt „KI-LOTSE – Leitstelle für Orientierung, Technologie, Service und Expertise zu künstlicher Intelligenz an Hochschulen“. Die Förderung steht bislang unter einem Finanzierungs­vorbehalt, eine Förderzusage durch das Ministerium wird für den Herbst 2025 erwartet. Aufgaben Als zentrale Servicestelle zum Thema KI wird KI-LOTSE die Hochschulen in Deutschland bei der strategischen Entwicklung unter dem Aspekt der künstlichen Intelligenz als neuem Element der digitalen Transformation unterstützen. Das Projekt umfasst die Begleitung bei der systemischen Transformation in Bezug auf hochschulexterne Rahmenbedingungen (Rechtsfragen, Infrastruktur, Ressourcen) und leistet Unterstützung bei einer (rechts-) sicheren und effizienten Nutzung von KI in Lehre, Forschung und Verwaltung. Als Sachbearbeiter:in (m/w/d) erwarten Sie abwechslungsreiche und eigen­verant­wort­liche Tätigkeiten in der Öffentlichkeits­arbeit und bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen. Ihr Kommunikations­talent sowie Ihre Kreativität können Sie in unter­schiedlichen Einsatz­gebieten unter Beweis stellen, insbesondere bei der Erstellung von Publikationen und der Pflege und Weiterentwicklung unserer Online-Präsenz. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die organisatorische und administrative Begleitung weiterer Arbeitspakete, einschließlich der erforderlichen Vergabeverfahren. Sie übernehmen die Organisation und Vorbereitung von Terminen, Dienstreisen und Veranstaltungen, fertigen Recherchen an, erstellen Auswertungen und Statistiken. Profil <ul> <li>Umfangreiche Erfahrung in moderner Büroorganisation</li> <li>Sehr gute Organisations- und Koordinationsfähigkeit</li> <li>Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte</li> <li>Wünschenswert sind Kenntnisse des deutschen Wissenschaftssystems, Erfahrung in der Vergabe von Aufträgen, eine hohe IT-Affinität und Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> Sie sind eine leistungsstarke und teamorientierte Persönlichkeit, die es gewohnt ist, selbstständig, zuverlässig und zielorientiert mit einem hohen Maß an Verantwortungs­bewusstsein und Eigen­initiative zu arbeiten. Als Teil eines Teams sind Sie bereit, bei allen anfallenden Aufgaben im Team mit anzupacken und sich mit sozialem und kommunikativem Geschick einzubringen. Neben einer abgeschlossenen Berufsausbildung und relevanten Arbeits­erfahrungen in den o. g. Bereichen bzw. einem abgeschlossenen Hochschul­studium (Bachelor oder äquivalent) erwarten wir von Ihnen sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift, ausgeprägtes konzeptionelles Denken, Flexibilität und Stressresistenz sowie die Bereit­schaft zu Dienstreisen. Wir bieten Die Stellen werden nach TV-L 9b vergütet und sind bis zum voraussichtlichen Projektende 31.03.2029 befristet. Dienstort ist Bonn. Die Stellen können in Voll- und Teilzeit besetzt werden. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld, ein flexibles Arbeitszeitmodell, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen, ein vergünstigtes Job­ticket sowie Betriebs­sport­angebote. STBL1_DE

Sachbearbeitung im Projektmanagement und Veranstaltungsmanagement (m/w/d)

Die Rheinischen Versorgungskassen suchen ab sofort eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 2.900 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Neben den Kernaufgaben Beamtenversorgung und Zusatzversorgung werden den Mitgliedern auch Dienstleistungen in den Bereichen Beihilfen, Personalentgelte und Versorgungsrücklagen angeboten. Die Leitung der Rheinischen Versorgungskassen obliegt dem Landschaftsverband Rheinland (LVR). Der Geschäftsbereich „IT“ ist für die Sicherstellung einer angemessenen, optimierten IT-Unterstützung der Geschäftsbereiche der RVK verantwortlich. Das Sachgebiet „Betriebswirtschaftliche Systeme“ ist dabei sowohl für den Entwurf und die Entwicklung als auch die Einführung und Betreuung von SAP-basierten Anwendungen im betriebswirtschaftlichen Bereich zuständig. Aufgaben Sie haben Freude daran, Technik zuverlässig zum Laufen zu bringen und Kolleg*innen bei ihrer täglichen Arbeit zu unterstützen? Sie möchten mit Ihrem Wissen einen Mehrwert schaffen und unsere IT mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Sachgebiet „Infrastruktursysteme“ erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, die für eine stabile IT-Landschaft bei den Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sorgen. Wir kümmern uns unter anderem um die Bereitstellung zentraler und übergreifender Lösungen wie Formular- oder Archivanwendungen für die Geschäftsbereiche sowie um den Service-Desk. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Arbeitsumgebungen bereitstellen: Sie installieren, konfigurieren und warten Arbeitsplatz-PCs, Notebooks und Drucker und schaffen damit die Grundlage für effizientes Arbeiten.</li> <li>Technik im Einsatz halten: Durch Inbetriebnahme, Überwachung und Pflege der Systeme stellen Sie sicher, dass die Informations- und Kommunikationstechnik zuverlässig läuft und Störungen möglichst gar nicht entstehen.</li> <li>Software managen: Von der Installation über die Konfiguration bis hin zur Optimierung und Dokumentation behalten Sie Ihren Aufgabenbereich im Blick und stellen sicher, dass Anwendungen reibungslos laufen.</li> <li>Störungen lösen: Als Ansprechperson für Fehler- und Störungsmeldungen nehmen Sie diese entgegen, beschreiben und bewerten sie und sorgen für schnelle Lösungen, damit Kolleg*innen bestenfalls ohne Unterbrechung weiterarbeiten können.</li> <li>Rechte verwalten: Sie übernehmen die technische Betreuung von IT-Verfahren und sorgen für ein sicheres und strukturiertes Berechtigungsmanagement.</li> <li>Roll-Outs begleiten: Bei der Geräte-Einführungen unterstützen Sie und sorgen dafür, dass neue Technik von Beginn an zuverlässig genutzt werden kann und Kolleg*innen von Ihrem Einsatz profitieren.</li> </ul> Ein kollegiales Team unterstützt Sie dabei, steht für Austausch zur Verfügung und sorgt mit einer intensiven Einarbeitung für einen guten Start. Bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns auf Sie! Profil <ul> <li>Eine Ausbildung als <ul> <li>Kaufmann*frau für IT-Systemmanagement</li> <li>Kaufmann*frau Digitalisierungsmanagement</li> <li>Kaufmann*frau für Büromanagement</li> <li>Industriekauffrau/Industriekaufmann oder</li> </ul> </li> <li>Verwaltungslehrgang I oder</li> <li>als Beamt*innen die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes (Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt)</li> </ul> Worauf es uns noch ankommt Sie passen zu uns, wenn Sie IT-Wissen mit organisatorischem Geschick und Teamgeist verbinden: <ul> <li>Fachkenntnisse einsetzen: Sie verfügen über Erfahrung im Berechtigungsmanagement, im Vergaberecht sowie im Hard- und Softwareeinkauf und nutzen dieses Wissen praxisnah.</li> <li>Microsoft-Kompetenz mitbringen: Ihr sicheres Wissen über gängige Betriebssysteme ermöglicht eine effiziente Anwendung und Unterstützung im Alltag.</li> <li>Netzwerk-Basis nutzen: Mit Ihren Grundkenntnissen im Umgang mit IP-Netzwerken leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Stabilität und Sicherheit unserer Systeme.</li> <li>Erfahrungen mit Softwareprodukten und im Beschaffungsmanagement nutzen: Ihre Kenntnisse im Umgang mit Softwarelösungen in der Materialwirtschaft und im Beschaffungsmanagement helfen Abläufe wirtschaftlich und reibungslos zu gestalten.</li> <li>Technisches Verständnis zeigen: Sie erkennen Hardwareprobleme schnell und finden zielgerichtete Lösungen – und halten so die Arbeit im Fluss.</li> <li>Rechtliches Wissen anwenden: DSGVO, UVgO und VgV sind Ihnen vertraut, sodass Sie rechtliche Vorgaben zuverlässig in der Praxis umsetzen.</li> <li>Teamgeist leben: Durch Ihre Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und erreichen mit Ihren Kolleg*innen effektiv die gemeinsamen Ziele.</li> <li>Einsatzbereitschaft beweisen: Mit Offenheit und Motivation stellen Sie sich neuen Aufgaben und gestalten Veränderungen aktiv mit.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li> ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. </li> <li> ... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. </li> <li> ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li> Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. </li> <li> LVR-Flex-Time Mehr Freiraum in der Gestaltung Ihres persönlichen Lebensentwurfes: Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es beispielsweise für Zeit zum Reisen, familiäre Bedarfe oder den früheren Abschied aus dem Berufsleben. </li> <li> Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. </li> <li> Hinterbliebenen-Versicherung Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt. </li> <li> Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags. </li> <li> Vergütung: A08 LBesO NRW / E9a TVöD </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum (LVR-AFZ) bietet den nichtstaatlichen Archiven im Rheinland umfangreiche Serviceleistungen an. Zudem ist die Dienststelle mit dem LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler auch ein Ort der Kulturpflege, der Begegnung und des Austausches. Das Spektrum der Unterstützungsleistungen im Bereich des Archivwesens reicht von der Fachberatung und Hilfeleistung vor Ort über die Erteilung von schriftlichen und telefonischen Auskünften und die Erstellung von Gutachten bis hin zur finanziellen Förderung. Das LVR-Kulturzentrum bietet seinen Gästen in einer historischen Klosteranlage durch Ausstellungen zur Geschichte des Ortes, Kulturveranstaltungen, Abtei-Shop und Abteipark mit Klostergarten eine besondere Atmosphäre mit hoher Aufenthaltsqualität. In der weitläufigen Anlage finden jährlich eine Vielzahl von Veranstaltungen statt, darunter Konzerte, Lesungen, wissenschaftliche Vorträge und Ausstellungen. Im Jahr 2024 blickt die Abtei Brauweiler auf eine 1000-jährige Geschichte zurück. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="https://www.lvr.de/de/nav_main/" target="_blank">www.lvr.de</a>. Allgemeine Informationen über das LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum finden Sie unter <a href="https://afz.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.afz.lvr.de</a> und speziell zum LVR-Kulturzentrum Abtei Brauweiler unter <a href="https://abteibrauweiler.lvr.de/de/startseite.html" target="_blank">www.abteibrauweiler.lvr.de</a>. Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf <a href="https://www.instagram.com/der_lvr/" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.facebook.com/lvraktuell" target="_blank">Facebook</a> oder auch auf Xing und LinkedIn! Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für die Veranstaltungsvorbereitung <ul> <li>Standort: Pulheim</li> <li>Einsatzstelle: LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum</li> <li>Vergütung: E8 TVöD</li> <li>Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit</li> <li>unbefristet</li> <li>Besetzungsstart: 01.01.2026</li> <li>Bewerbungsfrist: 09.11.2025</li> </ul> Aufgaben Für unser engagiertes Team im Veranstaltungsmanagement suchen wir eine*n Koordinator*in für die Veranstaltungsvorbereitung, die/der mit Einsatzfreude und Blick fürs Detail dafür sorgt, dass unsere Veranstaltungen reibungslos und professionell ablaufen. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie sowohl operative als auch koordinierende Aufgaben rund um unsere Veranstaltungsformate. Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören: <ul> <li>Technische Betreuung unserer Veranstaltungen inklusive Auf- und Abbau (z. B. Raumbestuhlung, Veranstaltungstechnik)</li> <li>Operative Vertretung der Teamleitung bei deren Abwesenheit</li> <li>Wahrnehmung der Aufgaben nach § 39 SBauVO NRW im Veranstaltungsbetrieb</li> <li>Koordination und Qualitätskontrolle der internen sowie externen Reinigungsleistungen</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Fremdfirmen (inkl. Einholung von Angeboten) für Reinigungsdienstleistungen</li> <li>Erstellung und laufende Aktualisierung von: <ul> <li>Betriebsanweisungen</li> <li>Sicherheitsdatenblättern</li> <li>Gefahrstoffkatastern</li> <li>Gefährdungsbeurteilungen</li> <li>Substitutionsprüfungen für Reinigungsmittel</li> </ul> </li> <li>Organisation und Überwachung der Lagerhaltung von Reinigungsmitteln und Getränken für den Veranstaltungsbetrieb</li> <li>Durchführung und Betreuung von Veranstaltungen – in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit Eine berufliche Weiterbildung als Meister*in für Veranstaltungstechnik / Bachelor Professional für Veranstaltungstechnik Worauf es uns noch ankommt <ul> <li>Sie verfügen über eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Veranstaltungs- oder Theaterbereich und kennen die Abläufe rund um technische und organisatorische Veranstaltungsprozesse. </li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Personalverantwortung übernommen und bringen Führungskompetenz sowie ein gutes Gespür für Teamdynamik mit.</li> <li>Sie verfügen über eine bereits abgeschlossene Ausbildung als Ersthelfer*in, Evakuierungshelferin oder Aufzugswärter*in – oder Sie bringen die Bereitschaft mit, diese Qualifikationen im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns zu erwerben.</li> <li>Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen Sie aus.</li> <li>Der Umgang mit MS Office ist für Sie selbstverständlich – und auch Kenntnisse in AutoCAD liegen vor.</li> <li>Sie behalten auch in intensiven Phasen den Überblick, setzen Prioritäten sinnvoll und sorgen mit Weitblick sowie einem ausgeprägten Sinn für praktische Abläufe dafür, dass Veranstaltungen reibungslos vorbereitet und durchgeführt werden.</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team und tragen durch Ihre kooperative und kommunikative Art zum gemeinsamen Erfolg bei.</li> <li>Sie zeigen Eigeninitiative, wodurch Sie proaktiv Lösungen finden und zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen beitragen.</li> <li>Auch unter Zeitdruck verlieren Sie Ihre Zielorientierung nicht aus dem Blick und handeln stets lösungsorientiert.</li> <li>Die Arbeit zu Veranstaltungszeiten – also auch am Abend, an Wochenenden oder an Feiertagen – stellt für Sie kein Hindernis dar, sondern gehört für Sie selbstverständlich zum Berufsbild dazu.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.</li> <li>Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.</li> <li>Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.</li> <li>Personalverantwortung Wir vertrauen Ihnen und legen die Verantwortung über Personalentscheidungen für Ihre Mitarbeiter*innen in Ihre Hände. </li> <li>Sicherer Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.</li> </ul> Sie passen zu uns, wenn... <ul> <li>... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.</li> <li>... Sie Vielfalt als Chance sehen Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.</li> <li>... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.</li> </ul> STBL1_DE

Koordinatorin / Koordinator (m/w/d) für die Veranstaltungsvorbereitung

Das BBK ist die Leitbehörde des Bundes für nationales Krisenmanagement in Deutschland. Wir sichern die Qualität des Krisenmanagements in einer zentralen Koordinierungsrolle mit föderalen, internationalen und sektorübergreifenden Partnern und Kunden. Angesichts dieser Aufgabe wächst unser interdisziplinäres Team stetig. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit uns Deutschland krisenfester machen wollen. Wir suchen zum 1. Januar 2026 unbefristet eine Bürosachbearbeitung (w/m/d) Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe E 8 TVöD (Bund) für das Referat Z.II.4 – Interne Services am Dienstort Bonn. Aufgaben <ul> <li>Finanzcontrolling und Budgetplanung – Sie planen und koordinieren das Budget für die Bewirtschaftung unserer Grundstücke, Gebäude und Räume und übernehmen die Rechnungsbearbeitung.</li> <li>Vertragsmanagement – Sie sind verantwortlich für die Verwaltung der Verträge im Bereich des Gebäudemanagements, erstellen Leistungsbeschreibungen und bereiten Prüf-, Wartungs- sowie Reinigungsverträge vor.</li> <li>Infrastrukturelles Gebäudemanagement – Sie wirken mit bei der Bearbeitung von Liegenschaftsangelegenheiten. Dazu zählt das Controlling von Dienstleistungsfirmen, die unsere Dienstgebäude reinigen, instandhalten und versorgen.</li> <li>Büroraummanagement – Sie führen die tagesaktuelle Bürobelegungsübersicht und ‑grafik, dokumentieren die Bürobelegungsplanung und weisen Beschäftigten Büroarbeitsplätze nach Vorgabe der festgelegten Raumkontingentierung zu.</li> <li>Wirtschaftlichkeits- und Umweltcontrolling – Sie bereiten Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Beschaffungswesen der internen Dienste unter Einhaltung von ökologischen Standards sowie des Haushalts- und Vergaberechts vor.</li> <li>Projektmanagement – Sie unterstützen verschiedene Projekte des Referats und wirken u. a. bei der Einführung des elektronischen Dienstausweises und der Computer-Aided Facility Management Software (CAFM) im BBK mit. Zudem unterstützen Sie bei der Vertretung der Poststellen- und Fahrdienstleitung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Kauffrau/​Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung mit Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung. Alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen/​technischen Verwaltungsdienst des Bundes oder der Länder bzw. über den Abschluss des Angestelltenlehrganges I.</li> <li>Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen im Finanzcontrolling und dem Infrastrukturellen Gebäudemanagement.</li> <li>Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team und mit externen Kooperationspartnern. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Serviceorientierung aus.</li> <li>Sie arbeiten gerne selbstständig und schätzen die Verantwortung für Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Microsoft-Office-Produkten runden Ihr Profil ab.</li> <li>Da unsere Aufgaben sicherheitsrelevant und ereignisorientiert sind, benötigen wir zwingend Ihre Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Ihren Einsatz in der Krisenorganisation des BBK im Ereignisfall.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bewerbung von Beamtinnen und Beamten – Sollten Sie sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, übernehmen wir Sie bis Besoldungsgruppe A 8 statusgleich im Wege einer Abordnung mit dem Ziel der Versetzung.</li> <li>Verbeamtung – Tarifbeschäftigten bieten wir bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.</li> <li>Weiterbildung – Selbstverständlich fördern wir Sie durch gezielte persönliche und fachliche Weiterbildung.</li> <li>Flexible Arbeitszeit/​Teilzeit/​mobiles Arbeiten – Sie gestalten Ihre Arbeitszeit im Rahmen unserer Regelungen und in Absprache mit Ihrem Team individuell. An feste Kernarbeitszeiten sind Sie nicht gebunden und haben zudem die Möglichkeit, bis zu 60 % mobil zu arbeiten. Gerne vereinbaren wir mit Ihnen ein an Ihre Bedürfnisse angepasstes Teilzeitmodell.</li> <li>(Deutschland‑)Jobticket – Der Schutz von Umwelt und Klima ist uns wichtig. Für Ihren Weg zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln bieten wir ein Jobticket und übernehmen einen Teil der Kosten.</li> <li>Wohnungswechsel – Wenn Sie bisher nicht in unserem Einzugsbereich wohnen und für Ihre Tätigkeit bei uns ein Umzug notwendig wird, unterstützen wir Sie durch Trennungsgeld, Umzugskostenvergütung und Wohnungsfürsorge.</li> </ul> <h2>Das ist uns wichtig</h2> <ul> <li>Diversität und Chancengleichheit – sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Deshalb freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</li> <li>Gleichstellung von Frauen und Männern – haben wir uns zum Ziel gesetzt. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Schwerbehinderte Menschen – berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Wir verlangen lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung.</li> <li>Work-Life-Balance – unterstützen wir auf vielfältige Art.</li> </ul> STBL1_DE

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