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Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Personalplanung, Recruiting, Personalbetreuung und -entwicklung. Um diese und viele weitere Themen dreht sich die Arbeit im Personalreferat. Im Mittelpunkt stehen hierbei immer die Kolleginnen und Kollegen, die sich in den Fachämtern um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger kümmern.
Zur Verstärkung unseres Teams im Personalreferat suchen wir zum 1. Mai 2023 eine Sachbearbeiterin oder einen Sachbearbeiter (w/m/d) für den Bereich Recruting.
 in Teilzeit mit 50 - 70% | in Konstanz | befristet bis 31. August 2024 in Teilzeit mit 50 - 70% | in Konstanz | befristet bis 31. August 2024 <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Sie bereiten Personalauswahlverfahren für verschiedenste Anforderungsprofile vor und veröffentlichen die Stellenausschreibungen über diverse Onlineplattformen.</li>
<li>Sie kommunizieren mit den Bewerbenden, geben Auskünfte zum Verfahren und beantworten Fragen.</li>
<li>Sie planen Vorstellungsgespräche und bereiten diese vor.</li>
<li>Mit den Personalreferentinnen und Personalreferenten sowie mit den Fachämtern arbeiten Sie eng zusammen.</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, die Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Zuverlässigkeit, Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, serviceorientierte und effiziente Arbeitsweise aus.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Engeltgruppe 8 TVöD (1.455,18 - 1.793,77 Euro, bei Teilzeit mit 50%).</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Eine Kantine mit leckeren und täglich wechselnden Gerichten, die wir Ihnen vergünstigt anbieten.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Februar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 3. März 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

SACHBEARBEITERIN | SACHBEARBEITER (w/m/d) für das Recruiting

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Die Zentrale Bußgeldstelle ist Teil des Ordnungsamtes und zuständig für die Verfolgung und Ahndung von Ordnungswidrigkeiten. Der Schwerpunkt bildet hier die Geschwindigkeitsüberwachung und die Bearbeitung der Anzeigen aus dem Straßenverkehrsbereich, jedoch erstreckt sich das Spektrum insgesamt auf eine Vielzahl von unterschiedlichsten Bereichen, in welchen Verstöße begangen und entsprechend der rechtlichen Vorgaben verfolgt werden. 
Für die Geschwindigkeitsüberwachung suchen wir zum 1. April 2023 eine Messbedienstete oder einen Messbediensteten (w/m/d).
 in Teilzeit mit 50% | in Konstanz | unbefristet in Teilzeit mit 50% | in Konstanz | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li> Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Durchführung mobiler Geschwindigkeitsmessungen mit unterschiedlichen Messsystemen, die Betreuung der stationären Geschwindigkeitsmessanlagen des Landkreises, sowie der Transport und Auf-/Abbau der semistationären Geschwindigkeitsmessanlage(n). </li>
<li> Sie wirken mit beim Prüfen bzw. bei der Neuanlage von Messstellen. </li>
<li> Sie fertigen eigenständig Stellungnahmen im Bedarfsfall. </li>
<li> Bei Ladung durch das Amtsgericht, nehmen Sie Gerichtstermine als Zeugin / Zeuge wahr. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, verlässliche und sorgfältige Arbeitsweise aus.</li>
<li>Sie besitzen einen gültigen Führerschein der Klassen B, BE bzw. B96 (Voraussetzung) und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, auch an Abenden, Feiertagen und Wochenenden und sind bereit an Einsätzen aus besonderem Anlass teilzunehmen.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 5 TVöD (1.288,15 - 1.592,07 Euro).</li>
<li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li> Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li> Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li> Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li> Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Februar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 2. März 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Messbedienstete | Messbediensteter (w/m/d) für die Geschwindigkeitsüberwachung

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Eine wichtige Aufgabe des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie ist nach den Regelungen des SGB VIII für ausländische Minderjährige (UmA) zuständig, die ohne Personen- und Erziehungsberechtigte im Landkreis Konstanz einreisen. 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Koordinatorin oder einen Koordinator (w/m/d) als Bindeglied zwischen allen beteiligten Ämtern und Institutionen sowie für die Koordination von Abläufen.
 in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Radolfzell | unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Radolfzell | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li> Sie koordinieren und bearbeiten alle formalen Aufgaben bei Erstaufgriffen von unbegleiteten minderjährigen Ausländerinnen und Ausländern (UmA) im Landkreis über die Altersfeststellung, die Unterbringung bis hin zur Einmündung in Anschlussmaßnahmen oder zur Weiterverteilung. </li>
<li> Sie organisieren die Altersfestsetzungen nach §42f SGB VIII, begleiten diese sowie prüfen und entscheiden über Verteilhindernisse nach §42a SGB VIII. </li>
<li> Sie organisieren die Verteilung der UmA im Rahmen der jeweiligen Landesvorgaben. </li>
<li> Sie kooperieren sowohl mit internen und externen Partnern im Bereich Asyl als auch mit dem Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg (KVJS). </li>
<li> Sie bereiten Informationen, Zahlen und Daten für die Gremien des Landkreises auf und werten diese für die Jugendhilfeplanung aus. </li>
<li> Sie wirken mit bei der Strategieentwicklung sowie der Planung im Bereich UmA, von der Beurteilung der Platzkapazitäten über die Wohnraumakquise bis hin zur Planung und Unterstützung von Maßnahmen zur Integration in Arbeit / Ausbildung. </li>
<li> Sie betreuen federführend das Projekt Videodolmetschen im Amt für Kinder, Jugend und Familie. </li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss (z. B. in Politik- und Verwaltungswissenschaften). Alternativ besitzen Sie ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Projekt- und Netzwerkarbeit und verfügen über rechtliche Kenntnisse im Bereich der Jugendhilfe.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Bealstabrkeit und Entscheidungsfreude.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeistweise aus.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (3.492,26 - 4.950,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW, vorbehaltlich des finalen Stellenbewertungsergebnisses.</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Februar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 27. Februar 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Koordinatorin | Koordinator (w/m/d) für den Bereich unbegleitete minderjährige Ausländerinnen und Ausländer

Sie suchen einen Job in Singen? Wir suchen regelmäßig talentierte, motivierte und engagierte Mitarbeitende. In der großen Kreisstadt Singen sind rund 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unterschiedlichen Berufsfeldern beschäftigt.
Uns ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, oder Weltanschauung. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte BewerberInnen werden bei entsprechender Befähigung vorrangig berücksichtigt.
Wir suchen für die Kommunale Seniorenarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Fachkraft (m/w/d) für Senioren- und Pflegeberatung sowie seniorenbezogene Netzwerkarbeit. 

Singen hat ca. 48.000 Einwohner/-innen mit einem Anteil der Einwohner/-innen über 65 Jahre von ca. 22%. Das Aufgabengebiet der Stelle im städtischen Seniorenbüro, die zur Stabsstelle Sozial – und Bildungsplanung im Dezernat der Bürgermeisterin gehört, umfasst die Schwerpunkte:
<ul><li>Pflegeberatung und Fallmanagement im Rahmen der Aufgaben des Pflegestützpunktes im Landkreis Konstanz – Außenstelle Singen</li>
<li>Beratung von Menschen mit Demenz und deren Angehörigen</li>
<li>Allgemeine Beratungsarbeit für ältere Bürger*innen</li>
<li>Sozialraumanalyse anhand von Initiativbesuchen zu runden Geburtstagen</li>
<li>Netzwerkarbeit / Vertretung des Seniorenbüros in Gruppen und Gremien</li>
<li> Mitarbeit bei der Evaluation und konzeptionellen Weiterentwicklung der kommunalen Seniorenarbeit</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<ul><li>Sozialpädagoge/in bzw. Sozialarbeiter/in, Fachwirt*in Organisation im Sozialwesen oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Zusatzqualifikation für die Pflegeberatung nach § 7a SGB XI bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse / Erfahrungen bezüglich Beratungs-/ Pflege- und Versorgungseinrichtungen für ältere Menschen.</li>
<li>Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Selbständige Arbeitsweise </li>
</ul>
<ul><li>Eingruppierung je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD-SuE.</li>
<li>Möglichkeit zur Fortbildung und Supervision</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness Hansefit</li>
<li>VHB- und Stadtwerke-Job-Ticket </li>
</ul>

Fachkraft (m/w/d) für Senioren- und Pflegeberatung sowie seniorenbezogene Netzwerkarbeit

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Jobcenter Landkreis Konstanz ist als gemeinsame Einrichtung der beiden Träger Landratsamt Konstanz und Bundesagentur für Arbeit Konstanz-Ravensburg für die Umsetzung des Sozialgesetzbuches II im Landkreis zuständig.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Leistungssachbearbeiterinnen oder Leistungssachbearbeiter (w/m/d). Sie stellen die Grundsicherungsleistungen für Arbeitssuchende nach dem Sozialgesetzbuch II im Landkreis Konstanz sicher. 
 in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Singen | unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit mit 50% | in Singen | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
<ul><li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich Leistungsangelegenheiten in Ihrem Sachgebiet.</li>
<li>Sie bearbeiten Neuanträge sowie laufende Fälle.</li>
<li>Sie beraten die Antragsstellenden und Leistungsberechtigten und können hierbei Ihre Beratungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeiten gut einbringen.</li>
<li>Sie arbeiten in einem Netzwerk mit Kolleginnen und Kollegen im Jobcenter und kommunizieren auch mit anderen Behörden.</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen die Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, den Abschluss als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten.</li>
<li>Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendung und Auslegung von Rechtsnormen und verfügen über Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Entscheidungsfreudigkeit.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise aus.</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9c TVöD (3.390,37 bis 4.748,36 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A 10 LBesO BW.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit nach Absprache im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben „Sabbatzeiten“ für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
<li>Eine betriebliche Altersvorsorge, die überwiegend durch uns finanziert wird.</li>
<li>Wir unterstützen Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Job-Ticket.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Februar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 1. März 2023 statt und werden virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Leistungssachbearbeiterin | Leistungssachbearbeiter (w/m/d) für das Jobcenter Landkreis Konstanz

Die Stadt Konstanz hat als eine der ersten Städte in Deutschland die Klimaneutralität 2035 ausgerufen und eine umfassende Klimaschutzstrategie auf den Weg gebracht. Für die Umsetzung der Maßnahmen brauchen wir Menschen, die bereit sind, aktive Treiber für die Erreichung der Ziele zu sein. Der Auf- und Ausbau von Arbeits- und Fachkräften im Handwerk mit dem Fokus auf erneuerbare Energien gehört zu den obersten Zielen.
Diese neue Stelle ist in dem Team der Stabsstelle Wirtschaftsförderung eingebunden.
Die Stadt Konstanz sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Klima-Wirtschaftsförderer (m/w/d)

<ul><li>Förderung eines Energiewende-Clusters mit Fokus aufs Handwerk</li>
<li>Ausbau, Organisation und Betreuung der Clusterinitiative SolarLago</li>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Konzepten und Maßnahmen im Bereich erneuerbare Energien</li>
</ul>
<ul><li>Ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor-Abschluss) mit dem Studienschwerpunkt Wirtschaft und/oder erneuerbare Energien bzw. vergleichbarer Abschluss,</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich</li>
<li>Zukunfts- und gemeinwohlorientierte sowie nachhaltige Arbeitsweise</li>
<li>Praktische Erfahrung im Projektmanagement und Organisation</li>
<li>Selbstständiger und strukturierter Workflow, hohes Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse</li>
</ul>
<ul><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer Arbeitszeit von 50% (z.Zt. 19,5 Std./Woche) </li>
<li>Darüber hinaus ist die Erhöhung der Arbeitszeit um bis zu 30% (z.Zt. 11,7 Std./Woche) befristet bis zum 31.12.2024 möglich.</li>
<li>Vergütung bis EG 11 TVöD (3.622 € - 5.463 €)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Jobticket - Zuschuss zum ÖPNV</li>
<li>Eine verantwortungsvolle &amp; abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
</ul>

Klima-Wirtschaftsförderer (m/w/d)

Mit Kopf, Herz und Hand sind rund 1200 Mitarbeitende des Landkreises Konstanz für die Bürgerinnen und Bürger da. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie der Landkreis selbst: Über 285.000 Einwohnerinnen und Einwohner verteilen sich auf insgesamt 25 Städte und Gemeinden. Möchten auch Sie dazu beitragen, die Zukunft unserer einzigartigen Region mit zu gestalten?
Das Referat des Sozialen Dienstes inklusive dem Integrationsmanagements sind für die soziale Beratung, Betreuung und den individuellen Integrationsprozess der Asylbewerbenden und Flüchtlingen in und außerhalb von Gemeinschaftsunterkünften des Landkreises zuständig. Ziel der Flüchtlingssozialarbeit ist es, den Flüchtlingen ein menschenwürdiges, selbständiges und selbstverantwortliches Leben in Deutschland zu ermöglichen und ihre Integrationsfähigkeit zu erhalten und zu fördern.
Für diesen Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Integrationsmanagerinnen oder Integrationsmanager (w/m/d). 
Voraussichtlich ist eine Vollzeitstelle in Stockach sowie eine Teilzeitstelle mit 90% in Stockach zu besetzen.
 in Vollzeit und Teilzeit mit 90% | in Stockach | unbefristet in Vollzeit und Teilzeit mit 90% | in Stockach | unbefristet <h2>Ihre neuen Aufgaben </h2>
Die Grundlage der Tätigkeit ist das Case Management:
<ul><li>Sie übernehmen die Sozialbegleitung durch Einzelfallhilfe zu Fragen des alltäglichen Lebens und Perspektiventwicklung, insbesondere Arbeitsmarktintegration, Schule und Bildung in Form von aufsuchender, niederschwelliger und kultursensibler Beratung.</li>
<li>Sie vermitteln Informationen zu Integrationsangeboten vor Ort.</li>
<li>Sie erfassen und führen freiwillig zur Verfügung gestellte Daten zusammen.</li>
<li>Sie erstellen, überprüfen und entwickeln Integrationspläne.</li>
<li>Sie betreiben Netzwerkarbeit vor Ort und führen an geeignete Angebote von Ehrenamtlichen heran.</li>
</ul>
<ul><li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li>
<li>Sie haben eine hohe Sensibilität für die besonderen Lebensumstände von Flüchtlingen und eine soziale und interkulturelle Kompetenz.</li>
<li>Sie zeichnen Sich durch eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise aus.</li>
<li>Zu Ihren Stärken zählen Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Deeskalationsfähigkeit.</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.</li>
<li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen</li>
</ul>
<ul><li>Eine Bezahlung bis Entgeltgruppe S 12 TVöD – SuE (3.016,56 - 214,67 Euro).</li>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen Deutschlands.</li>
<li>Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken (corporate benefits).</li>
<li>Ein vielfältiges Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen.</li>
<li>Ganztagesbetreuung in der Kindertagesstätte „Stromerle“ und ein zusätzliches Betreuungsangebot in den Ferienzeiten.</li>
<li>Die Möglichkeit durch angespartes Zeitguthaben "Sabbatzeiten" für eine Auszeit oder einen gleitenden Übergang in den Ruhestand zu nutzen.</li>
</ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 19. Februar 2023. Die Vorstellungsgespräche finden am 28. Februar 2023 statt und werden aktuell virtuell durchgeführt. Bitte halten Sie sich diesen Termin frei. 
 Wir setzen uns für Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern auch Personen mit Migrationshintergrund, Menschen mit anerkannter Behinderung und Menschen in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben.

Integrationsmanagerin | Integrationsmanager (w/m/d)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. 
Wir suchen: 
Assistenz Personalentwicklung / Ausbildung (w/m/d) im Personalservice, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Teilzeit 50 %.
Der Personalservice ist kompetenter Dienstleistungspartner für alle unsere Mitarbeitenden. Angefangen vom Recruiting hin zur Betreuung, Ausbildung, Entwicklung und Vergütung stehen die Mitarbeitenden des Landkreises hier im Mittelpunkt unserer Arbeit.

<ul><li>Mitarbeit und Unterstützung im Bereich der Personalentwicklung</li>
<li>Projektmanagement im Bereich der Ausbildung</li>
<li>Organisation von Inhouse-Seminaren und des betrieblichen Unterrichts der Auszubildenden</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Veranstaltungen, z.B. Dienstjubiläumsfeiern</li>
<li>Koordination von Praktika</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li>
<li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li>
<li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li>
<li>Sie sind verantwortungsbewusst und organisieren gern</li>
<li>Sie behalten auch in Belastungssituationen den Überblick</li>
</ul>
<ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 (TVöD). Die Stelle wird noch neu bewertet</li>
<li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li>
<li>Eine Teilzeitstelle mit 50%, möglichst in einer 5-Tage-Woche</li>
</ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Assistenz Personalentwicklung/Ausbildung (w/m/d), Teilzeit (50 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. 
Wir suchen: 
Leitung technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d) im Eigenbetrieb Immobilien, Krankenhäuser und Pflegeschulen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 75 %).
Der Eigenbetrieb Immobilien (IKP) entwickelt, plant, baut und betreibt die Immobilien und technischen Anlagen für die Gesundheitsversorgung, die Verwaltung, die Schulen und soziale Einrichtungen des Landkreises Ravensburg.

<ul><li>Verantwortung und Leitung des Sachgebiets Technisches und Infrastrukturelles Gebäudemanagement mit sechs Mitarbeiter/innen in der Verwaltung und 25 Mitarbeiter/innen der Hausmeister- und Reinigungsdienste</li>
<li>Entwicklung Strategie „Klimaneutrale Kommunalverwaltung“</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung der Instandhaltungsstrategien bei den Bestandimmobilien</li>
<li>Bearbeitung des Energiemanagement und des Energieeinkaufs</li>
<li>Kompetente Beratung der Geschäftsführung</li>
</ul>
<ul><li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Fachrichtung Facility Management, Versorgungstechnik, Bauingenieurswesen oder Immobilienwirtschaft bzw. Bachelor of Engineering oder Bachelor of Science in den oben genannten Fachrichtungen</li>
<li>Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im technischen und infrastrukturellen Gebäude-management</li>
<li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li>
<li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li>
<li>Sie haben Interesse an der Umsetzung neuer Ideen und Innovationen</li>
<li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation</li>
</ul>
<ul><li>Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen gerne mit</li>
<li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li>
</ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

Leitung technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement (w/m/d), Voll- oder Teilzeit (mind. 75 %)

Wir gestalten unseren Landkreis und suchen Menschen, die mit uns gestalten wollen. Unser Landkreis als Arbeitgeber ist ein moderner Service- und Dienstleister und einer der größten Arbeitgeber der Region. Bei uns dreht sich alles um die Anliegen unserer Bürgerinnen und Bürger und um die Bedarfe unserer 39 Städte und Gemeinden in der wirtschaftsstarken und landschaftlich schönen Region Bodensee-Oberschwaben. 
Wir suchen: 
Mechaniker/in (w/m/d) im Straßenamt, Straßenmeisterei Bad Waldsee, zum 01.07.2023, in Vollzeit.
Das Straßenamt ist u.a. für die Planung, den Bau und die Erhaltung der Kreisstraßen zuständig. Darüber hinaus garantieren die vier Straßenmeistereien samt Bauamtswerkstatt den Betrieb und die Unterhaltung der Bundes-, Landes- und Kreisstraßen.

<ul><li>Reparatur und Instandhaltungsarbeiten am gesamten Fuhr- und Gerätepark und techn. Anlage der Werkstatt</li>
<li>Überwachungsarbeiten an Fahrzeugen und Geräten Bereich HU/AU/SP/UVV</li>
<li>anfallenden Reparaturen bei Geräten, Fahrzeugen und Fremdfahrzeugen im Winterdienst auch außerhalb der Regelarbeitszeiten</li>
<li>Logistik im Werkstattbereich</li>
</ul>
<ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz Mechaniker/in, Fachbereich LKW / Nutzfahrzeuge oder Landmaschinenmechaniker/in</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung insbesondere im Nutzfahrzeug – oder Landmaschinensektor</li>
<li>Sie sind im Besitz der Führerscheinklasse CE bzw. bereit zum nachträglichen Erwerb des Führerscheins der Klasse CE</li>
<li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li>
<li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li>
<li>Sie verfügen über eine wirtschaftliche und nachhaltige Arbeitsweise</li>
</ul>
<ul><li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 7 (TVöD)</li>
<li>Eine unbefristete Einstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Bad Waldsee</li>
<li>Bei Bedarf kann in Bad Waldsee eine Wohnung zur Verfügung gestellt werden</li>
</ul>Ein Job bei uns bedeutet nicht nur, unsere Heimat mitzugestalten, er bringt auch viele persönliche Vorteile mit. Hierfür stellen wir ein modernes Arbeitsumfeld, Räume für berufliche und persönliche Entwicklung und ein vielseitiges Paket an Benefits zur Verfügung. Zu unseren Aufgaben zählen flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Qualifizierungsangebote, Firmenfitness, eine attraktive Altersvorsorge, ein Job-Ticket, Job-Fahrrad u.v.m.

13 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Konstanz, Deutschland