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Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Jugendamt - Abteilung Kinder- und Jugendförderung - einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen für den Bereich der kommunalen Schulsozialarbeit an der Hegelsbergschule (m) Die Stelle ist im Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>pädagogisches Begleiten der Schülerinnen und Schüler der Jahrgänge 5 bis 10</li> <li>Gestalten der Übergänge zwischen den Schulformen</li> <li>Stärken von Klassengemeinschaften und Fördern der sozialen Kompetenzen</li> <li>Planen und Durchführen von - präventiven Angeboten in der Schule - bedarfsgerechten Freizeitangebote in der Schule und / oder dem Stadtteil - genderspezifischen Angeboten</li> <li>Intervention bei Krisen sowie Betreuen der Schülerinnen und Schüler im Einzelfall</li> <li>Beraten der Kinder und Jugendlichen, Eltern sowie der Lehrerinnen und Lehrer </li> <li>Arbeiten und Kooperieren in einem multiprofessionellen Rahmen innerhalb und außerhalb des Lebensbereichs Schule</li> <li>Mitwirken in schulischen und sozialräumlichen Gremien sowie Vernetzen mit Stadtteilstrukturen, stadtweiten Gremien und Strukturen der Jugendhilfe</li> <li>Beraten und Unterstützen des Schulentwicklungsprozesses • Mitwirken bei stadtweiten Angeboten und Projekten</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Thomas Reuting, Jugendamt, Telefon 0561 787 5149. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) im Bereich Soziale Arbeit / Sozialwesen / Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse über schulische Strukturen und Rahmenbedingungen, besonders über Anforderungen und Aufgaben mit denen Jugendliche in der Schule konfrontiert werden</li> <li>Kenntnisse des Sozialgesetzbuches, Achtes Buch (SGB VIII) und Zweites Buch (SGB II), insbesondere der Verfahren beim Verdacht der Kindeswohlgefährdung nach § 8a SGB VIII</li> <li>Wissen über die Problematiken geschlechtsspezifischer Handlungsmuster</li> <li>Erfahrung im Bereich der Gruppenarbeit und beim Entwickeln didaktischer Seminareinheiten für Projekttage ist wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit Schulen und in der Kooperation von Netzwerkpartnerinnen/-partnern sind wünschenswert</li> <li>Bereitschaft zu unüblichen Arbeitszeiten, phasenweise auch zur Arbeit in den Abendstunden oder am Wochenende</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe S 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Sabrina Döttger, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2090, wenden. STBL1_DE

einen Sozialarbeiter / Sozialpädagogen für den Bereich der kommunalen Schulsozialarbeit an der Hegelsbergschule (m)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Straßenverkehrs- und Tiefbauamt - Abteilung Straßen- und Brückenbau - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den planungstechnischen Dienst (w/m/d) für das Sachgebiet Straßenplanung. Aufgaben <ul> <li>Erarbeiten von Straßen- und/oder Radverkehrsplanungen in den Leistungsphasen 1-5 der Verordnung über die Honorare für Architekten- und Ingenieurleistungen (HOAI)</li> <li>Zuarbeit für die Ingenieurinnen und Ingenieure des Sachgebiets</li> <li>Visualisierung von Straßen- und/oder Radverkehrsplanungen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Markus Funke, Straßenverkehrs- und Tiefbauamt, Telefon 0561 787 6096. Profil <ul> <li> abgeschlossene <ul> <li>Weiterbildung zur Staatlich geprüften Technikerin / zum Staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik bzw. Bachelor Professional Technik – vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau – oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li> <li>abgeschlossene Ausbildung als Bauzeichnerin / Bauzeichner mit einschlägigen Fachkenntnissen und einer für die Tätigkeit qualifizierenden mehrjährigen Berufserfahrung</li> </ul> </li> <li>gute Kenntnisse der Straßen- und Tiefbautechnik</li> <li>Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Straßenplanung sind vorteilhaft</li> <li>Erfahrung in den gängigen CAD-Programmen (AutoCAD und VESTRA)</li> <li>Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit sowie Auffassungsgabe und analytische Fähigkeit</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst sowie Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9a nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den planungstechnischen Dienst (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Wir suchen für das Bürgeramt – Abteilung Zentrale Dienste – eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für den Bereich Wahlen (w/m/d) Aufgaben Mitarbeiten bei der Organisation und dem Durchführen von Wahlen, insbesondere: <ul> <li>Zuschnitt der Wahlbezirke und Briefwahlbezirke</li> <li>Organisieren und Ausstatten der Wahllokale</li> <li>Planen und Durchführen von Schulungen der ehrenamtlichen und internen Wahlhelfenden</li> <li>Planen und Koordinieren der Auszählung der Briefwahl am Wahlsonntag sowie des internen Personaleinsatzes</li> <li>Prüfen von Wahlvorschlägen inklusive Kommunizieren mit Wahlvorschlagsträgerinnen und -trägern</li> <li>Prüfen von Anträgen auf Eintragung in das Wählerverzeichnis sowie Pflegen des Wählerverzeichnisses</li> <li>Leiten des Briefwahlbüros (Führen des Personals, Koordinieren der Arbeiten und fachliches Betreuen)</li> <li>Klären wahlrechtlicher Grundsatzfragen • Vorbereiten von Stellungnahmen zu Einsprüchen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Projekt- und Arbeitsgruppen</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Katharina Rockenbach, Bürgeramt, Telefon 0561 787 3244. Profil <ul> <li>abgeschlossene/s - Studium (Bachelor bzw. Diplom) der Fachrichtung „Allgemeine Verwaltung“, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Politikwissenschaften oder vergleichbar - Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Verwaltungsverfahrensrecht</li> <li>gute Kenntnisse im Wahlrecht sowie angrenzenden Rechtsgebieten sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse der Strukturen von Kommunalverwaltungen</li> <li>lösungsorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Politikverständnis</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG) bzw. Entgelt bis zur Entgeltgruppe 9b nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lisa Hölke, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2508, wenden. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Wahlen des Bürgeramtes (w/m/d)

Die Abteilung »Finanzen und Interne Dienstleistungen« ist verantwortlich für die Finanzen sowie die interne Organisation der Handwerkskammer Kassel. Dazu zählen neben der Budgetplanung und Buchhaltung insbesondere der Betrieb der Büroinfrastruktur und Arbeitsräume. Wir sorgen für eine effiziente und reibungslose Organisation. Die vielfältigen Aufgaben der neu geschaffenen Position sind wesentlich für die Handwerkskammer und nahestehende Organisationen. Sie übernehmen die Kontrolle und Analyse der ordnungsgemäßen Einhaltung gesetzter Vorgaben, stehen im direkten Austausch mit der Abteilungsleitung und stehen in ständigem Kontakt mit unserer Buchhaltung. Aufgaben <ul> <li>Prüfung der eingereichten Abrechnungen auf Vollständigkeit, Förderfähigkeit sowie Plausibilität</li> <li>Planung und Beantragung der Gewerbefördermittel für rund 35 Bildungsträger im Kammerbezirk</li> <li>Führung der entsprechenden Verwendungsnachweise, Monitoring und Verantwortung für den Aufbau sowie die ständige Aktualisierung einer Kosten-Lehrgangsdatenbank</li> <li>Prüfung der Einhaltung von Vorgaben der Fördermittelgeber</li> <li>Weiterentwicklung des Geschäftsprozesses »Betreuung der Weiterleitungsverträge« in Bezug auf Effizienz und Angemessenheit in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li> <li>Erfassung der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung (ÜLU), Überwachung der Einhaltung seitens vom Fördermittelgeber vorgegebener Fristen sowie die Erstellung der Jahresstatistik und des Jahresberichtes</li> <li>Mitarbeit im laufenden Berichtswesen, bei der Jahresabschlussprüfung und bei betriebswirtschaft-lichen Analysen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreiche abgeschlossene fachspezifische Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Vorkenntnissen im Bereich öffentlicher Förderungen</li> <li>Versierter Umgang mit Microsoft-Office (insb. Excel und Word), möglichst Grundkenntnisse Datenbank- und Prozessorganisation</li> <li>Analytische, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zahlenaffinität</li> <li>Hohe Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit</li> <li>Kommunikationsstärke gepaart mit mündlicher und schriftlicher Ausdrucksweise, mindestens Niveau C1</li> <li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des Kammergebiets</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Fahrtkostenzuschuss</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage</li> <li>Altersvorsorge und Sonderzahlungen</li> </ul> Wir machen uns für das Handwerk in Nord-, Ost- und Mittelhessen stark. Für die 17 500 Mitgliedsbetriebe in der Region sind wir verlässlicher Partner und Dienstleister und vertreten ihre Interessen gegenüber Politik und Öffentlichkeit. Bei allen Fragen im Lauf einer Handwerkskarriere stehen wir Betrieben und Beschäftigten zur Seite: vom ersten Praktikum über die Ausbildung bis zum Meistertitel, von der Gründung über die Unternehmensführung bis zur Betriebsübergabe an die nächste Generation. Gemeinsam bringen wir das Handwerk in der Region voran. Dafür suchen wir Sie als kompetente Verstärkung. Wir bieten Ihnen <ul> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV-L EG 8 mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersversorgung, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Urlaubsanspruch, zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester, Fahrtkostenzuschuss)</li> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit an einem sicheren Arbeitsplatz, in die Sie umfassend eingearbeitet werden</li> <li>Eine wertschätzende Zusammenarbeit in einem kollegialen und engagierten Team</li> <li>Flexible, planbare Arbeitszeiten ergänzt durch ein hybrides Arbeitsmodell</li> <li>Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Förderung der persönlichen Entwicklung und beruflichen Weiterbildung</li> <li>Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr aufgrund der sehr guten Lage in der Kasseler Innenstadt</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in Finanzen (m/w/d)

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung &amp; HR Verwaltung (m/w/d) Wir sind das internationale Zentrum zur NS-Verfolgung mit dem weltweit umfassendsten Archiv zu den Opfern des Nationalsozialismus. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass die Geschichten von Millionen Verfolgten auch in Zukunft eine wesentliche Rolle spielen – denn die Gründe für Verfolgung sind nicht Geschichte. Damit unsere Visionen nicht nur Visionen bleiben, brauchen unsere Mitarbeitenden die notwendige Unterstützung der Central Services. Wir im Referat Human Resources begleiten unsere Kolleg*innen das gesamte Arbeitsleben und stehen mit Rat und Tat für alle Fragen von A wie Arbeitszeit bis Z wie Zeugnisse zur Seite. Ein wesentlicher Schwerpunkt stellt hier natürlich auch die Lohn- und Gehaltsabrechnung dar. Aufgaben <ul> <li>Du planst und führst die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeitsvertraglichen, tarifvertraglichen und gesetzlichen Regelungen durch.</li> <li>Bei Fragen von Kolleg*innen und Führungskräften oder Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern rund um die Gehaltsabrechnung bist du eine der ersten Anlaufstellen.</li> <li>Auch die Weiterentwicklung bestehender Prozesse, Betriebsvereinbarungen u. ä. wird Bestandteil deines Arbeitsalltags sein.</li> <li>Neben diesen Tätigkeiten erhältst du auch Aufgaben aus unseren Regelprozessen rund um die Bereiche Administration, Zeiterfassung, Fort- und Weiterbildung.</li> <li>Dabei arbeitest du eng mit allen Beteiligten zusammen und bist aktiv in die Schnittstellenarbeit involviert.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal.</li> <li>Du kannst bereits Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorweisen.</li> <li>Du besitzt Teamgeist, bist aufgeschlossen und hast den Blick für das Wesentliche.</li> <li>Du warst bereits beteiligt an der Umsetzung von HR-Projekten und kannst die dafür notwendigen Kompetenzen zielgerichtet einsetzen.</li> <li>Du kannst gute Kenntnisse der gängigen Office Programme vorweisen und bist bestenfalls fit im Umfang mit der Personalmanagement-Software P&amp;I Loga.</li> <li>Sorgfältiges und selbständiges Arbeiten zählst du zu deinen Kompetenzen.</li> <li>Sichere Kenntnisse in Deutsch sind für dich selbstverständlich. Solltest du noch über weitere Sprachkenntnisse verfügen, freuen wir uns umso mehr!</li> </ul> Wir bieten Für unsere Mitarbeiter*innen findet der Tarifvertrag TV AL II Anwendung. Dieser beinhaltet eine 38,50 Stunden Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge sowie einen Jahresurlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen. Die Vergütung erfolgt nach § 63, Gehaltsgruppe C-6. Du bereicherst uns mit deiner Expertise. Und wir geben unser Bestes, damit du dich bei uns wohlfühlst: Denn bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Du hast die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld tätig zu werden und: <ul> <li>Eine abwechslungsreiche, spannende und vor allem gesellschaftlich relevante Aufgabe zu erfüllen.</li> <li>Wir sind keine Einzelkämpfer. Unsere Organisationskultur ist teamorientiert, geprägt von flachen Hierarchien und einem sehr offenen und kollegialen Miteinander.</li> <li>Du bestimmst deinen Arbeitsalltag durch individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung.</li> <li>Für dich ist es kein Problem, überwiegend vor Ort im Team zu arbeiten. Alternierende Telearbeit ist nach Absprache möglich.</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter – Entgeltabrechnung / Lohnbuchhaltung & HR Verwaltung (m/w/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Ein wesentlicher Bestandteil der Lebensqualität Kassels ist das städtische Grün. Das Umwelt- und Gartenamt bewirtschaftet mit ca. 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Abteilung Grünflächen ca. 900 Hektar städtische Grünflächen. Wir suchen für das Umwelt- und Gartenamt - Abteilung Grünflächen - eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für das Grünflächeninformationssystem (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Aufbauen, Weiterentwickeln und Verwalten des digitalen Grünflächenkatasters (GRIS) sowie daran angeschlossener Fachanwendungen (z. B. Benutzerverwaltung, Betriebsdatenerfassung, Auftragsverwaltung)</li> <li>anwendungsbezogenes Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Fachberichten sowie konzeptionelles Arbeiten zur Zielerreichung des Aufbaus eines modernen Grünflächenmanagements</li> <li>Koordinieren und Durchführen der digitalen Erfassung und Pflege graphischer sowie attributiver Informationen im geographischen Informationssystem sowie Weiterentwickeln der Geofachdatenstruktur</li> <li>Aufbauen und Weiterentwickeln webbasierter Anwendungen</li> <li>Aufbauen, Weiterentwickeln und Verwalten der Betriebsdatenerfassung sowie Betreuen und Kontrollieren der Fachanwenderinnen und Fachanwender sowie der Erfassungsgeräte</li> <li>Betreuen der Software auf Server, PC, Tablet und Smartphone sowie Anleiten und Unterstützen der Fachanwenderinnen und Fachanwender</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Maura Bunke, Umwelt- und Gartenamt, Telefon 0561 787 3171. Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) der Landschaftsarchitektur, Landschaftsplanung, Geomatik, des Landschaftsbau und Grünflächenmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>Erfahrung im manuellen und EDV-gestützten Erheben und Digitalisieren von Grünflächen</li> <li>Erfahrung im Strukturieren von Daten und Erstellen von Fachanwendungen sowie Kenntnisse von Aufbau, Struktur und Betrieb von (Geo-)Datenbanken (Access, SQL)</li> <li>gute Kenntnisse in GIS (ArcGIS, QGIS), CAD und entsprechenden Fachanwendungen</li> <li>Erfahrung im Anleiten von Mitarbeitenden bei der Erhebung von Felddaten ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse und Erfahrung aus dem Bereich der praktischen Grünflächenunterhaltung bzw. des praktischen Grünflächenmanagements sind vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse im Einrichten von und im Umgang mit Tablets und Smartphones sind wünschenswert</li> <li>sehr gute Anwenderkenntnisse im Bereich der Standardsoftware Microsoft Office (insbesondere Word und Excel)</li> <li>Interesse daran, Ihre Kenntnisse im Bereich EDV, Datenbanken und GIS ständig zu erweitern</li> <li>Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit, gute Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten </li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden. STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter für das Grünflächeninformationssystem (w/m/d)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Ein wesentlicher Bestandteil der Lebensqualität Kassels ist das städtische Grün. Das Umwelt- und Gartenamt bewirtschaftet mit ca. 115 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Abteilung Grünflächen ca. 900 Hektar städtische Grünflächen mit ca. 90.000 Bäumen. Wir suchen für das Umwelt- und Gartenamt - Abteilung Grünflächen - eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die Lagerverwaltung (w/m/d) Die Stelle ist im Umfang von 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Verwalten, Organisieren und Beschaffen (inklusive Ausschreiben, Vergeben und Abrechnen) von <ul> <li>Arbeitsschutzkleidung und -ausstattung (z. B. Persönliche Schutzausrüstung, Warnschutzkleidung, Kletterausstattung) inklusive Reinigungsleistungen sowie</li> <li>Sachmitteln (z. B. Handgeräte und -maschinen, Verbrauchsmaterialien) inklusive Reparaturleistungen</li> </ul> </li> </ul> für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Umwelt- und Gartenamtes <ul> <li>Durchführen von Prüfungen und Wartungen der Arbeitsschutzkleidung und -ausstattung entsprechend der Herstellerangaben und Sicherheitsvorschriften</li> <li>Erproben und Evaluieren der Funktionalität der Arbeitsschutzkleidung und -ausstattung (z. B. durch Trageversuche) sowie Definieren von Betriebsstandards</li> <li>Beschaffen und Abwickeln spezieller individueller Persönlicher Schutzausrüstung sowie Bearbeiten von Reklamationen und Anpassungsbedarfen bei individuellen Maßen</li> <li>Verwalten des Lagers inklusive Warenannahme und -ausgabe, Managen und Organisieren der Lagerplätze, Erstellen von Bestandsübersichten, Durchführen von Bestandskontrollen und Inventuren sowie Aufbauen und Weiterentwickeln der digitalen Lagerlogistik</li> <li>Unterstützen der Landmaschinenwerkstatt beim Instandhalten und Prüfen von Kleingeräten sowie der Auftragsabwicklung</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Tobias Walter, Umwelt- und Gartenamt, Telefon 0561 787 6731. Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer für die Tätigkeit qualifizierenden Berufserfahrung</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse im Ausschreibungs- und Vergaberecht, der Lagerlogistik und/oder der Landmaschinenmechanik sind vorteilhaft</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung mit Bezug zur „grünen“ Branche ist wünschenswert</li> <li>Fortbildungen mit Bezug zur Arbeitsschutzkleidung und -ausstattung bzw. die Bereitschaft an entsprechenden Fortbildungen teilzunehmen</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich der Standardsoftware Microsoft Office sowie die Bereitschaft zum Erlernen der Bauhofsoftware</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li> <li>Arbeitsorganisation, Selbstständigkeit sowie Serviceorientierung</li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt nach Entgeltgruppe 5 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden. STBL1_DE

eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für die Lagerverwaltung (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Aufgaben <h2>Das machen Sie bei uns</h2>Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Verwaltungskoordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (w/m/d).<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2><ul> <li>Fachliche Koordination der zentralen Dienste, einschl. Führung der (E)Registratur, EVA-Fachadministration</li> <li>Ansprechperson für die internen Serviceleistungen der Regionalniederlassung</li> <li>abteilungsübergreifende allgemeine Verwaltungstätigkeiten</li> </ul><h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li> </ul><h2>Hinweis</h2><ul> <li>Sie übernehmen als Teamleitung der zentralen Dienste die Verantwortung für die Organisation, Digitalisierung und rechtssichere Archivierung von Dokumenten sowie die Koordination zentraler Serviceleistungen. Technisches und handwerkliches Verständnis sind außerdem wünschenswert.</li> </ul><h2>Ihre weiteren Stärken</h2><ul> <li>Sie sind ein motiviertes Organisationstalent.</li> <li>Sie sind teamfähig.</li> <li>Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li> </ul><h2>Unsere Vorteile</h2><ul> <li>Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li> <li>Sicherheit und Versorgung</li> </ul>Unsere Anliegen:Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.Bewerbungen unter der Kennung 5132 werden bis 04.11.2025 erbeten.Fachliche*r Ansprechpartner*in: Thomas Dohle, 0291 / 298 108Recruiter*in: Karin Rinn, 05251 692 248 Profil <h2>Ihr Profil</h2><ul> <li>geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder</li> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst</li> </ul><h2>Zusatz Ihr Profil</h2><ul> <li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau B 2 entsprechen.</li> </ul><h2>Hinweis</h2><ul> <li>Sie übernehmen als Teamleitung der zentralen Dienste die Verantwortung für die Organisation, Digitalisierung und rechtssichere Archivierung von Dokumenten sowie die Koordination zentraler Serviceleistungen. Technisches und handwerkliches Verständnis sind außerdem wünschenswert.</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Verwaltungskoordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (w/m/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere unbefristete Positionen als: Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik Werden Sie Teil unseres Teams der Niederlassung Nord und tragen zur Sicherstellung des Betriebs eines spannenden Immobilienportfolios bei. Abhängig vom Standort werden Sie vorrangig für Projekte für den Bundesbau, aber auch für den Landes- und Hochschulbau oder das Gebäudemanagement eingesetzt. Im Rahmen dessen betreuen Sie u. a. die haustechnischen Anlagen der Bundeswehr, Bundespolizei, Erstaufnahmeeinrichtungen oder Landesdienststellen. Der Einsatzort ist die Niederlassung Nord an den Standorten entweder in Kassel, Fritzlar, Schwalmstadt, Bad Hersfeld oder Bad Arolsen. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Projektarbeit im Bereich der Technik</li> <li>Projektierung, Planung, Ausschreibung, Bauleitung und Abrechnung von Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts im Bereich der Versorgungstechnik, HKLS und Gebäudeautomation</li> <li>Beauftragung und Steuerung von Ingenieurbüros bei Neu- und Umbauten, Instandsetzungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen sowie Förder- und Sanierungsprogrammen</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Ansprechperson des Auftraggebers bei Verhandlungen mit Auftragnehmern sowie für alle Projektbeteiligten</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik bzw. einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung und idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und einem AVA-Programm (iTWO wünschenswert); idealerweise Grundkenntnisse in einem CAD-Programm</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Versorgungstechnik

Die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg vertritt die Interessen von etwa 75.000 Mitgliedsunternehmen in einer starken Wirtschaftsregion. Mit rund 130 Mitarbeitern bezieht sie Position zu Standort- und anderen Wirtschaftsthemen, erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen und setzt vom Staat übertragene Aufgaben kundenorientiert um.Am Standort Kassel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter für internationale Fachkräftegewinnung im WELCOMECENTER Nordhessen (m/w/d) Es handelt sich um eine Teilzeitarbeitsstelle mit 20 Arbeitsstunden pro Woche. Es ist zunächst eine befristete Anstellung auf zwei Jahre vorgesehen. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen das Team und informieren internationale Arbeits-, Fach-, Führungskräfte sowie Nachwuchskräfte zu den Themen Leben, Arbeiten, Lernen und Wohnen in Nordhessen.</li> <li>Sie unterstützen das Team bei der Beratung regionaler Arbeitgeber zur Rekrutierung und Integration internationaler Arbeitskräfte.</li> <li>Als Ansprechpartner sorgen Sie für Transparenz in den Prozessen und begleiten die notwendigen Schritte.</li> <li>Sie vertreten die Region als Botschafter und fördern ihre Sichtbarkeit.</li> <li>Sie arbeiten aktiv im Netzwerk regionaler Partner und Institutionen.</li> <li>Sie erstellen Inhalte für Newsletter, Pressemeldungen, Artikel in der IHK-Mitgliedszeitschrift sowie für Social Media und die Website</li> <li>Vertretungsarbeiten nach Vorgaben der Bereichs- oder Teamleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Freude an der Beratung und Unterstützung von Interessenten sowie eine freundliche, hilfsbereite und kommunikative Persönlichkeit.</li> <li>Engagement, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.</li> <li>Organisationsgeschick und die Fähigkeit, agil und verbindlich zu arbeiten.</li> <li>Hohe Affinität zum Netzwerken sowie eine klare und verständliche Kommunikation – verhandlungssicher in Deutsch, Englisch und in einer weiteren Sprache.</li> <li>Interesse, sich in neue Themen einzuarbeiten und diese serviceorientiert zu vermitteln.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

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