field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unsere Kolleginnen und Kollegen des Sachbereiches Informations- und Kommunikationstechnik sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einer / einem Sachbearbeiter/in in der Informationstechnik (m/w/d) unbefristet, in Vollzeit, Entgeltgruppe 9b TV-L Das Polizeipräsidium Heilbronn gilt als Garant für die Sicherheit in der Region. Über 1.700 Mitarbeitende sind tagtäglich für rund 877.000 Bürgerinnen und Bürger in 108 Kommunen und Gemeinden zuständig und sorgen für ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander der Bevölkerung. Unser Zuständigkeitsbereich erstreckt sich über den Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie über die Landkreise Main-Tauber, Hohenlohe und Neckar-Odenwald. Mit einer gesamten Fläche von 4.407 Quadratkilometern ist das Polizeipräsidium Heilbronn flächenmäßig das größte Präsidium im Land. Aufgaben <ul> <li>Planung, Aufbau und Betreuung von Telekommunikationsnetzen</li> <li>Administration und Wartung von Telefonanlagen</li> <li>Betreuung der Infrastruktur und Endgeräte in den Bereichen Mobil- und Digitalfunk</li> <li>Mitwirkung bei der Planung und Betreuung von Netzinfrastrukturen in Neubauten und Bestandsgebäuden</li> <li>Technische Begleitung und Beratung bei Neu- und Umbauten</li> <li>Konfiguration, Administration und Monitoring von Switchen</li> <li>Installation, Konfiguration und Wartung von IT-Systemen</li> <li>Fehleranalyse bei Störungen im Hard- und Softwarebereich</li> </ul> Weitere Aufgaben nach Weisung bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Studium Wirtschafsinformatik oder vergleichbar oder erfolgreich abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker/in (w/m/d) mit mehrjähriger, der Fachrichtung entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Administration von Windows- und Linux-Systemen sind wünschenswert</li> <li>Praktische Erfahrungen mit der Administration von Switchen</li> <li>Kenntnisse gängiger Programmier- und Skriptsprachen zur Automatisierung wiederkehrender Administrationsaufgaben</li> <li>Praktische Erfahrungen mit der Verwaltung TCP/IP-basierter Netzwerke und Netzwerkkomponenten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und kompetenten Umfeld</li> <li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39,5 Stunden bei Vollbeschäftigung mit gleitender Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Heiligabend und Silvester dienstfrei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge 1 und Jahressonderzahlung 2</li> <li>Strukturiertes Onboarding, wie z.B. individuelle und umfangreiche Einarbeitung</li> <li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Fitnessangebote, Wasserspender</li> <li>Verpflegungsmöglichkeiten in der Kantine und sehr gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln am Standort Heilbronn (Karlstraße)</li> <li>Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW 3 und dem JobBike BW 4</li> </ul> Bitte beachten: Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Stellen im Polizeipräsidium Heilbronn sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i. S. v. § 2 Abs. 2 und 3 SBG IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. In einem solchen Fall ist ein entsprechender Nachweis mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen. Stellen im Bereich des Polizeipräsidiums Heilbronn sind grundsätzlich für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für die jeweilige Verwendung geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Dienstpostens, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Informationen zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie auf unserer Homepage 5 <a href="https://www.polizei-heilbronn.de" target="_blank">www.polizei-heilbronn.de</a> unter der Rubrik „Stellenangebote“. Das Polizeipräsidium ist Träger des Zertifikats „audit berufundfamilie“. Das Land Baden-Württemberg ist Unterzeichner der Charta für Vielfalt. Die Gehaltsspanne entnehmen Sie bitte der Gehaltstabelle 6. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in in der Informationstechnik (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025, sowie befristet bis zum 30. September 2028, in Vollzeit (100%) als <h1>Meister Zahntechnik als Ausbilder (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Die Vermittlung von praktischen Fertigkeiten und Kenntnissen Ihres Handwerks in Überbetrieblichen Ausbildungskursen im Bereich Zahntechnik</li> <li>Die Entwicklung von neuen Ablaufplänen nach den Rahmenlehrplänen in der Überbetrieblichen Ausbildung</li> <li>Die Betreuung von Sachkunde- und Meisterprüfungen</li> <li>Die bedarfsorientierte Entwicklung und den Einsatz von modernen Lernformen</li> <li>Die inhaltliche Verantwortung für das Labormanagement, wie z.B. Investitionen, Materialbeschaffung etc.</li> <li>Die Pflege des Netzwerks zu relevanten Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine fundierte handwerkliche Ausbildung inklusive Fortbildung zum Meister sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zahntechnik</li> <li>Umfangreiche praktische Kenntnisse mit CAD/CAM</li> <li>Freude bei der zielgruppenorientierten Weitergabe Ihres Fachwissens an Jugendliche und Erwachsene sowie eine motivierende Art</li> <li>Die Fähigkeit, Lerninhalte praxisorientiert aufzubereiten und didaktisch-methodisch zeitgemäß zu vermitteln</li> <li>Selbstbewusstsein, Souveränität und die Übernahme einer aktiven Vorbildfunktion</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Meister Zahntechnik als Ausbilder (m/w/d)

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Mitarbeitern (m/w/d). Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team Prüfungswesen unseres Geschäftsbereiches Berufliche Bildung baldmöglichst in Vollzeit (100%) als <h1>Mitarbeiter (m/w/d) Meisterprüfung</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Beratung von Prüfungsanwärtern</li> <li>Betreuung von Prüfungsausschüssen</li> <li>Organisation von Meisterprüfungen für Berufe des Handwerks</li> <li>Bearbeitung von Anträgen, Erstellung von Prüfungszeugnissen, Urkunden und weiteren prüfungsrelevanten Schriftstücken</li> <li>Mitarbeit bei der Widerspruchsbearbeitung</li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem, juristischem oder Verwaltungshintergrund</li> <li>ein gelebter Team- und Servicegedanke</li> <li>Hands-On-Mentalität und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>eine hohe IT-Affinität (vor allem MS-Office)</li> <li>ein effizienter Arbeitsstil und der Blick fürs Ganze</li> <li>Lust am Netzwerken und an der Auseinandersetzung mit den gesetzlichen Grundlagen der Beruflichen Bildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz im Herzen Stuttgarts mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) Meisterprüfung

Sie sind ein Organisations­talent, leiten gerne ein großes Team und bringen eine Leiden­schaft für Musik, Sprache und Bewegung mit? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen zum 01.11.2025 eine Leitung (m/w/d) für unsere Kindertages­stätte Stöhrerweg in Vollzeit und bis Entgeltgruppe S 16 TVöD. Aufgaben Die Kita Stöhrer­weg betreut täglich rund 100 Kinder in sechs Gruppen, die in einen Krippen- und Kindergarten­bereich aufgeteilt sind. Es wird im teiloffenen Konzept sowohl mit verlängerten Öffnungs­zeiten als auch ganztags gearbeitet. Bei uns wird es nie langweilig, denn unser großer Garten und Bewegungs­raum, die zahlreichen unterschiedlichen Aktivitäts­räume und großen Flure geben den Kindern viel Platz für jede Menge Action und zur Auslebung von kreativen neuen Ideen. Gemeinsam beim Musizieren die Sprache entdecken, neue Instrumente ausprobieren oder auch neue Sport­übungen kennenlernen gehören zum Alltag dazu, damit eine ganz­heitliche Entwicklung der kognitiven und sozial-emotionalen Entwicklung der Kinder geschaffen wird. In Ihrer Rolle als Leitung sind Sie nicht nur Teil des pädagogischen Alltags, sondern auch zentraler Gestalter der Einrichtung: <ul> <li>Sie führen ein engagiertes Team aus rund 20 Fachkräften und gestalten gemeinsam den Kita-Alltag.</li> <li>Sie begleiten Kinder in ihrer Entwicklung, fördern ihre individuellen Lern­prozesse und schaffen Raum für Entfaltung.</li> <li>Sie verantworten die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Weiter­entwicklung unseres pädagogischen Konzepts.</li> <li>Sie begleiten neue Familien beim Ankommen in der Kita und sorgen für eine gelingende Erziehungs­partnerschaft.</li> <li>Sie wirken aktiv an der Personal­entwicklung, an der Qualitätssicherung und an der Weiter­entwicklung der Einrichtung mit.</li> <li>Sie arbeiten eng mit dem Träger zusammen und pflegen Kooperationen im sozialen Umfeld sowie mit externen Fachstellen. </li> <li>Um all diesen Aufgaben gerecht zu werden, arbeiten Sie in einem Leitungs­team, bestehend aus Ihnen sowie den zwei Bereichs­leitungen Krippe und Kindergarten. </li> </ul> Für Ihre Leitungsaufgaben stehen Ihnen 16 Wochenstunden außerhalb des Gruppen­dienstes zur Verfügung – so bleibt genügend Raum für Führung, Konzeptarbeit und die strategische Weiter­entwicklung Ihrer Kita. Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Studien­gängen Sozialmanagement oder Sozial­pädagogik bzw. einen vergleichbaren Studien­abschluss oder Sie sind staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d) für Organisation und Führung oder Sie haben eine vergleichbare Weiter­bildung</li> <li>mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung im Kitabereich und idealerweise Erfahrungen als Einrichtungsleitung oder Stellver­tretung</li> <li>wünschenswerterweise eine Weiterbildung im Bereich Musik­erziehung, Bewegungs­erziehung oder Sprache oder anderweitig vergleichbare Erfahrungen</li> <li>Sie arbeiten sich strukturiert und schnell in Verwaltungs­abläufe ein und verfügen über Moderations- und Verhandlungs­geschick</li> <li>ein fundiertes pädagogisches Fachwissen zur frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie sind bereit, sich weiterzu­entwickeln und die Veränderungen, die sich im Bereich der Kinder­betreuung ergeben, aktiv mitzu­gestalten</li> <li>Sie fühlen sich sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> </ul> Wir bieten Wir gehen neue Wege mit einem hohen Anspruch an uns und die Mitar­beitenden, die wir jedoch fördern und unterstützen, für das Wohl und den Schutz der Kinder! Um dies umsetzen zu können, hat jede unserer Kitas ein individuell erarbeitetes Konzept zum Schutz vor Gewalt, bei welchem wir die Bereit­schaft zur Umsetzung und Aneignung der verfassten Grundsätze sowie die aktive Weiter­entwicklung mit dem Team und die persönliche Identifikation mit den Inhalten von allen unseren Mitarbeitenden voraussetzen. Wir haben zwar hohe Ansprüche, geben im Gegen­zug jedoch auch viel zurück. Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeits­umfeld. Unsere Werte, die wir uns gemeinsam als Grundlage ausgesucht haben, sind Offenheit, eine positive Grund­haltung, Wertschätzung, Verantwortungs­übernahme, Gemeinwohl­orientierung und Vertrauen. Dienstrad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV, Zusatzrente, Work-Life-Blending, Gesundheits­förderung – alles selbstverständlich bei uns. Auch im Bereich Fort- und Weiter­bildung sind wir bunt und vielfältig unterwegs. Wir haben ein breit gefächertes internes Fortbildungs­programm, bei dem für alle etwas dabei ist. Bei uns ziehen wir gemeinsam an einem Strang! An Ihrer Seite stehen unsere Fachberatungen und Verwaltungs­mitarbeitenden, die Ihnen den Rücken freihalten, um Sie und Ihr Team zu unterstützen. Zudem bieten wir Ihnen regelmäßiges Leitungs­coaching für Ihre Weiter­entwicklung an. STBL1_DE

Leitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Stöhrerweg

Sie suchen nach einem sicheren Job in der Verwaltung, der sich allerdings von den typischen Stellen im öffentlichen Dienst abhebt? Als Assistenz der Ersten Landes­beamtin ähnelt kein Tag dem anderen. Ihre Haupt­aufgabe liegt darin, die Erste Landesbeamtin bei Ihren Aufgaben zu unterstützen. Dabei erhalten Sie tiefe Einblicke in den Landkreis Schwäbisch Hall mit all seinen Aufgaben, Heraus­forderungen und Facetten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten die Zukunft unseres Landkreises mit Im Vorzimmer der Ersten Landes­beamtin ist folgende Stelle zum nächst­möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Assistenz der Ersten Landesbeamtin (m/w/d) Der Arbeitsort ist in Schwäbisch Hall. Aufgaben <ul> <li>Sie erledigen alle anfallenden Assistenz­aufgaben im Vorzimmer der Ersten Landes­beamtin, wie beispiels­weise das Erstellen von Präsentationen, Bearbeiten von Korres­pondenzen sowie Vor- und Nachbereiten von Besprechungen und Sitzungen.</li> <li>Sie unterstützen organisatorisch bei Veran­staltungen.</li> <li>Sie vertreten die Assistenz des Landrats. </li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufs­ausbildung im kaufmännischen Bereich</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucks­fähigkeit</li> <li>Kenntnisse in MS Office-Programmen</li> <li>Englischkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Organisations­geschick, eigenverant­wortliches Arbeiten sowie flexible Anpassung der Arbeitszeit</li> <li>Freude am persönlichen Umgang mit Menschen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>eine Eingruppierung nach Entgelt­gruppe 8 TVöD</li> <li>tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonder­zahlung, Leistungs­entgelt sowie eine betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management und ein vergünstigtes Firmenfitness­angebot über Hansefit</li> <li>attraktive Mitarbeiter­rabatte über corporate benefits sowie für das Deutschland­ticket</li> <li>eine Kantine mit regionalen Produkten </li> </ul> Für Auskünfte steht Ihnen Frau Kübel unter der Telefon­nummer 0791 755‑7217 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Assistenz der Ersten Landesbeamtin (m/w/d)

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Wir suchen für das Referat 33 - Schienenpersonenverkehr eine/n engagierte/n und motivierte/n: Referentin / Referenten (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 985) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 14 oder im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für fachliche Fragestellungen beim Marketing und Vertrieb im Schienenpersonennahverkehr verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Fragen des Marketings und des Vertriebs im Schienenpersonennahverkehr (SPNV) und Verhandlungen mit Dienstleistungsunternehmen, Vertriebspartnern und Eisenbahnverkehrsunternehmen </li> <li>Aufbereitung strategischer Fragen der Erlössicherung im SPNV </li> <li>Interessenwahrnehmung in Arbeitsgruppen mit anderen Ministerien, Ländern, der kommunalen Ebene und dem benachbarten Ausland </li> <li>Zusammenarbeit mit der landeseigenen Nahverkehrsgesellschaft (NVBW) </li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen der Finanzierung des SPNV</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Abschluss – Sie sind Beamtin / Beamter mit einer geeigneten Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst oder verfügen als Beschäftigte / Beschäftigter über einen vergleichbar geeigneten Hochschulabschluss (Diplom oder Masterstudium an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) z. B. im Bereich der Verkehrs- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Berufserfahrung / Verwaltungserfahrung – Sie haben nach Möglichkeit bereits berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung oder in der Nahverkehrsbranche idealerweise mit Affinität zum Vertrieb, Marketing oder Erlösmanagement und bringen ein gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge mit</li> <li>Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert und verfügen über eine strukturelle und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationskompetenzen – Sie sind aufgeschlossen für Fragen der Verkehrs- und Infrastrukturpolitik, kommunikativ, verhandlungssicher</li> <li>Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie können konzeptionell arbeiten und mit Controlling-Instrumenten gut umgehen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität - an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben - in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li> <li> Personalentwicklung - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding - Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase </li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf - flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement - mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen </li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung </li> <li> JobTicket BW und JobBike BW - zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität </li> <li> Zentrale Lage - Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen </li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Referentin / Referent (w/m/d) - Marketing und Vertrieb Schienenpersonenverkehr

Für alle, die mehr wollen: Ein Arbeitgeber, der mehr draufhat. Wir fördern nicht nur das Handwerk in der Region Stuttgart, sondern auch Eigeninitiative und Entwicklung bei unseren Beschäftigten. Das Ergebnis: Moderne Dienstleistungsangebote, die unser regionales Handwerk voranbringen. Sie möchten in Ihrem Job nicht nur mitwirken, sondern Wirkung zeigen? Dann bewerben Sie sich bei den Machern* hinter den Machern im Team ÜBA/Technische Weiterbildung II unserer Bildungsakademie (Geschäftsbereich Berufliche Bildung) zum Starttermin 1. Oktober 2025 in Vollzeit (100%) als <h1>Seminarmanager (m/w/d)</h1> * Bei uns sind Macher jeden Geschlechts – männlich, weiblich, divers – herzlich willkommen. Aufgaben <ul> <li>Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Planung und Durchführung von Kurseröffnungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmern, Betrieben, Dozenten und weiteren Partnern</li> <li>Administrative Entwicklung und Weiterentwicklung von Schulungsangeboten</li> </ul> Profil <ul> <li>Idealerweise eine Qualifikation im kaufmännischen oder pädagogischen Bereich (abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium)</li> <li>Erste Berufserfahrung, idealerweise im Bildungsmanagement</li> <li>Freude am Umgang mit Kunden gepaart mit Serviceorientierung und hoher Beratungskompetenz</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamgeist sowie Eigeninitiative</li> <li>Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die durch ein gutes Ziel- und Zeitmanagement geprägt ist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Moderner Arbeitsplatz in Stuttgart-Weilimdorf</li> <li>Persönliche und menschliche Atmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>Kurze Entscheidungswege</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Seminarmanager (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen im Bezirkssozialdienst (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung in den Sachgebieten der Sozialen Dienste an den Dienstorten Filderstadt, Vollzeit Leinfelden-Echterdingen, Vollzeit, Nürtingen, Teilzeit 90 % zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Voll- und Teilzeit 90 %, unbefristet, S 14 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) Aufgaben <ul> <li>Beratung und Betreuung von Familien in Fragen der Erziehung, bei Lebensproblemen sowie in familiären und sozialen Krisensituationen</li> <li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Indikation, Einleitung und Durchführung von Hilfen zur Erziehung, Eingliederungshilfen und Hilfen für junge Volljährige</li> <li>Einleitung von vorläufigen Schutzmaßnahmen in Form von Inobhutnahmen von Kindern, Jugendlichen und unbegleiteten Minderjährigen Ausländern</li> <li>soziale Beratung und Betreuung im Rahmen des Platzverweises bei häuslicher Gewalt, sofern Minderjährige betroffen sind</li> <li>Mitwirkung in Verfahren vor dem Familiengericht</li> <li>Stellungnahmen für Behörden und Institutionen, z. B. zu Namensänderungen, zur Sicherung des Wohnraums, zur Notwendigkeit des Auszugs aus dem Elternhaus oder zur Sicherung der Versorgung mit Strom </li> <li>Mitorganisation von Stadtteilrunden</li> <li>Kooperation mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen</li> <li>Durchführung von Sozialberatungen in der Anschlussunterbringung</li> </ul> Profil <ul> <li>fundierte Rechtskenntnisse im Bereich SGB II, SGB VIII und SGB XII </li> <li>Freude im Umgang mit Menschen</li> <li>einen souveränen und sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten und im Fachverfahren Prosoz Open WebFM bzw. die Bereitschaft zur Einarbeitung in das Fachverfahren</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerberinnen/Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen für den öffentlichen Dienst in Entgeltgruppe S 14 TVöD für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Fördermöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mitarbeiter/innen für den Bezirkssozialdienst (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d) Die Stadt Schwäbisch Hall betreibt in eigener Trägerschaft 17 Tageseinrichtungen mit über 1.200 Plätzen für Kinder im Kindergarten- und Krippenalter. Zudem bieten 10 kirchliche und freie Träger weitere 750 Betreuungsplätze an. Aufgaben <ul> <li>Leitungs- und Führungsaufgaben sowie die Gesamtverantwortung für die städtischen Tageseinrichtungen für Kinder</li> <li>Fachaufsicht für die Tageseinrichtungen mit ca. 220 Beschäftigten</li> <li>Personal- und Qualitätsentwicklung</li> <li>Fortschreibung der Bedarfsplanung sowie bedarfs­gerechte Weiterentwicklung der Angebote in Zusammenarbeit mit weiteren Trägern</li> <li>Vorbereitung und Umsetzung politischer und gesetzlicher Vorgaben</li> <li>Umsetzung und Steuerung von Programmen und Projekten.</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik der Frühen Kindheit oder eine vergleich­bare Qualifikation</li> <li>eine Zusatzausbildung ist von Vorteil</li> <li>praktische Erfahrungen im Bereich Kinderbetreuung</li> <li>engagierte, selbstständige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit</li> <li>ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Führungserfahrung</li> <li>hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick</li> <li>sicheres Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem vielseitigen und interessanten Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielräumen und wechselnden Herausforderungen</li> <li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG</li> <li>Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschland­ticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheits­management</li> <li>betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD</li> <li>Corporate Benefits</li> </ul> Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Quali­fikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD. Bei ent­sprech­ender Eignung kann eine Zulage gewährt werden. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen. STBL1_DE

Leitung der Abteilung Tageseinrichtungen für Kinder (m/w/d)

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum01.10.2025 eine Stelle als Arbeitsgruppenleitung UMA (m/w/d) beim Amt für Soziale Dienste und Psychologische Beratung für das Sachgebiet UMA – Ankunft und Integration an den Dienstorten Esslingen und Deizisau zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Soziale Arbeit oder einer vergleichbaren Qualifikation Vollzeit, unbefristet, S 17 TVöD SuE Aufgaben Der Landkreis Esslingen ist Träger von zwei stationären Unterkünften für Unbegleitete Minderjährige Ausländer (UMA in Esslingen und Deizisau). Die Arbeitsgruppenleitung verantwortet den Dienstbetrieb an beiden Standorten mit nachfolgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe an den Betreuungsstandorten Esslingen und Deizisau <ul> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden</li> <li>Sicherstellung des Informationsflusses, Durchführung von Dienstbesprechungen</li> <li>Organisationsverantwortung arbeitsgruppeninterner Verwaltungsabläufe und Gewährleistung gleichmäßiger Arbeitsverteilung, Dienstplanung</li> <li>Beratung, Anleitung, Abstimmung und Klärung fachlicher Fragen im Einzelfall</li> <li>Bearbeitung von außergewöhnlichen/besonders schwierigen Vorgängen</li> <li>Beschwerdemanagement</li> <li>Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li> <li>Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung überprüfen und sicherstellen</li> <li>Kassenführung und ggf. Auszahlungen verschiedener Gelder (Taschen-, Bekleidungs-, Essensgeld, usw.)</li> <li>Begleitung und Organisation der Aufnahmen und Auszüge an den Betreuungsstandorten Esslingen und Deizisau</li> <li>telefonische Rufbereitschaft über Nacht</li> </ul> </li> <li>Vertretung der Arbeitsgruppe gegenüber der Sachgebietsleitung</li> <li>Mitverantwortung für die Zielerreichung (Ergebnisverantwortung)</li> <li>Gewährleistung der Umsetzung der amtsinternen Standards in die Praxis, u. a. im Zusammenwirken mit den Fachdiensten der verschiedenen zuständigen Ämter (Pflegschaften/Beistandschaften/Vormundschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe, Jugendhilfe im Strafverfahren, Bezirkssozialdienst, etc.) sowie deren fachgerechte Weiterentwicklung</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten, mit öffentlichen und freien Einrichtungen der Jugendhilfe, mit Kirchen, Behörden, Verbänden sowie sonstigen Interessengruppen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im Bereich der Fachaufsicht bzw. Koordination oder haben bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung</li> <li>vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in der Leitung einer Notfallunterbringung und der damit verbundenen Rechtsgebiete</li> <li>ressourcenorientierte und wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohnern und Mitarbeitenden an den Betreuungsstandorten</li> <li>nach Möglichkeit verfügen Sie über Zusatzqualifikationen, wie</li> <li>Anti-Aggressionstraining und/oder Erfahrungen im Umgang mit psychisch belasteten, ggf. traumatisierten jungen Menschen</li> <li>Erfahrungen in der pädagogischen Begleitung und Betreuung von jungen Menschen mit Migrationshintergrund sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und ein selbständiges Arbeiten</li> <li>eine gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li> <li>organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln</li> <li>eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr einzusetzen</li> <li>Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerber/-innen Jahrgang 1971 und jünger)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe S17 (SuE)</li> <li>attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Fördermöglichkeiten der Radmobilität</li> </ul> Der Landkreis Esslingen betreibt eine aktive Gleichstellungspolitik. Wir sind deshalb besonders an Bewerbungen entsprechend qualifizierten Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

309 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Kornwestheim, Deutschland