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Wasser ist Ihr Element? Als öffentlich-rechtlicher Verband mit rund 600 Wasserbegeisterten planen, bauen und betreiben wir Grundwassermessstellen, Kläranlagen, Kanalnetze, Regenüberlauf- und Hochwasserrückhaltebecken. Darüber hinaus unterhalten und renaturieren wir die Fließgewässer im Einzugsgebiet der Erft. Nachhaltiges Handeln und die gute Vereinbarung von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den wasserwirtschaftlichen Strukturwandel im Rheinischen Revier. Im Bereich Personal und Verwaltung, Abteilung Personal ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in / -Referent*in Ausbildung (w/m/d) – Ref.-Nr.: 46-2025 zu besetzen. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Betreuung des kompletten Recruitingprozesses im Bereich der Ausbildung einschließlich Stellenplanung und -ausschreibung, Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen</li> <li>Erstellung von Vorlagen an die Arbeitnehmervertretung, Gleichstellungsbeauftragte sowie Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Koordination und Durchführung des Übernahmeprozesses der Auszubildenden</li> <li>Durchführung von Konflikt- und Feedbackgesprächen sowie Sicherstellung der Ausbildungsqualität</li> <li>Allgemeine Verwaltungstätigkeiten (z.B. Aktenführung, Bescheinigungen, Stellenbeschreibungen)</li> <li>Planung von sowie Teilnahme an Ausbildungsmessen oder Schulveranstaltungen/ -kooperationen im näheren Umkreis</li> <li>Kontinuierliche Weiterentwicklung des Ausbildungsbereichs</li> <li>Schnittstellenmanagement: Abstimmung mit anderen Ausbildungsbereichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalbereich, z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/mann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Bereits abgeschlossener Ausbildereignungsschein wünschenswert oder Bereitschaft, diesen ggf. im Rahmen der Tätigkeit abzuschließen </li> <li>Erfahrung in der operativen Abwicklung verschiedener Personalprozesse notwendig</li> <li>Erfahrung im Recruitingumfeld erforderlich</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise des TVAöD sind wünschenswert</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office – Programmen</li> <li>SAP HR – Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Eine selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit</li> <li>Freude an der Zusammenarbeit im Team sowie gute Organisationsfähigkeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit – langfristiges und krisensicheres, tarifgebundenes Arbeitsverhältnis</li> <li>Attraktives Vergütungspaket – Vergütung nach sicherer Tarifstruktur des TV WW/NW inklusive jährlichen Erfolgs- und Leistungsprämien</li> <li>An Morgen denken – zusätzliche Betriebsrente, die erheblich vom Arbeitgeber finanziert wird</li> <li>Work-Life-Balance – gelebte und zertifizierte Familienfreundlichkeit inklusive externer Mitarbeiterberatung, flexible Arbeitszeiten, 32 Tage Urlaub im Kalenderjahr</li> <li>Entwicklungsmöglichkeit – Unterstützung und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung, Aufstiegsmöglichkeit innerhalb des Verbands</li> <li>Corporate Benefits – umfangreiche Mitarbeiterrabatte</li> <li>Gesundheitsförderung – Zuschuss bei gesundheitsfördernden Maßnahmen, Zusätzliche betriebsärztliche Untersuchungen, Kooperation mit Urban Sports Club, aktive Betriebssportgemeinschaft, Gesundheitstage</li> </ul> STBL1_DE

Personalsachbearbeiter*in / -Referent*in Ausbildung (w/m/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nSpezialist*in für Cybersicherheit (w/m/d) für den Bereich IT-Netze und operative Informationssicherheitfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Sachbearbeiter*in an unserem Dienstsitz in derBundesstadt Bonn.Die Abteilung IT betreibt die Informationstechnik für knapp 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BaFin. Zur Absicherung des Netzes und der IT-Arbeitsplätze setzen wir moderne Detektions- und Schutzsysteme ein. Diese blockieren Cyberangriffe an den Netzübergängen und Schadsoftware an Einfallstoren wie zum Beispiel Datenträgern. Zusätzlich greifen wir auf Sicherheitsdienstleister für Cyber Threat Intelligence und Malware-Forensik zurück. Aufgaben <ul><li>Analyse von sicherheitsrelevanten Ereignissen und Reaktion bei IT-Sicherheitsvorfällen</li><li>Mitgestaltung der IT-Sicherheitsinfrastruktur und Detektionssysteme</li><li>Aufbau und Ausübung der Schnittstelle zu den Teams des managed Security Operations Center (SOC) und des Informationssicherheitsmanagements</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben mit mindestens der Note „befriedigend“ ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der (Wirtschafts-)Informatik, IT-Sicherheit, Elektro- / Informationstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen ODER Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom), das den Zugang zum gehobenen Dienst ermöglicht, abgeschlossen und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Cybersicherheit ODER Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Cybersicherheit</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise</li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in agiler Arbeitsweise</li><li>Sie haben gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit, für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten</li><li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden</li><li>Sie verfügen zwingend über Kenntnisse der deutschen Sprache auf mindestens dem Niveau C1 GER</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Kenntnisse der Informationssicherheit und IT-Sicherheitsvorgaben des Bundesamts für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI)</li><li>Praktische Erfahrung im Bereich Incident Response</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z. B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40 % Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u. a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 12 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld. Die Zahlung einer Fachkräftezulage ist grundsätzlich möglich</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des gehobenen Dienstes bis Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewerben</li></ul> STBL1_DE

Spezialist*in für Cybersicherheit (w/m/d) für den Bereich IT-Netze und operative Informationssicherheit

<h1> Duales Studium Kreisinspektoranwärter (m/w/d)</h1> Freu‘ dich auf eine lockere Arbeitsatmosphäre, coole Chefs und fettes Geld.<h2> Starte dein duales Studium &gt;</h2> heinswerden.de

Duales Studium Kreisinspektoranwärter (m/w/d)

Der Malteser Schulbegleitdienst soll Kinder und Jugendliche in Schulen im Sinne der integrativen Schulbegleitung unterstützen, damit sie den dort gestellten Anforderungen möglichst selbstständig begegnen können und somit die Teilhabe am Gemeinschafts- und Unterrichtsgeschehen gelingen kann. Zur Entfaltung ihrer individuellen Potentiale und einer optimalen Teilhabe am schulischen und gemeinschaftlichen Alltag, können Kinder und Jugendliche auf die Unterstützung einer Bezugsperson angewiesen sein. Diese kann in Form einer Schulbegleitung bereitgestellt werden. Die Aufgaben einer Schulbegleitung sind genauso individuell und vielfältig wie die zu begleitenden Kinder und Jugendlichen selbst. Je nach Unterstützungsbedarf genehmigt das zuständige Amt die Durchführung der Schulbegleitung durch eine pädagogische Fachkraft oder eine Person ohne fachlichen Hintergrund. Unter dem Motto „mittendrin, gemeinsam lernen – gemeinsam stark“ möchten wir Diskriminierung und soziale Ausgrenzung verhindern. Für den Schulbegleitdienst der Malteser suchen wir daher eine Integrationskraft (m/w/d) in Euskirchen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Begleitung eines Schulkindes (m/w/d) an einer Förderschule in Euskirchen</li> <li>Hilfe in lebenspraktischen Dingen </li> <li>Unterstützung bei Arbeits-/Lernverhalten in Zusammenarbeit mit den Lehrkräften und dem Helfersystem bzw. bei der Strukturierung im schulischen Umfeld</li> <li>Förderung der Integration des Schülers (m/w/d) in das Klassenleben </li> <li>Förderung sozialer Interaktion und Kommunikation </li> <li>Umsetzung der im Hilfe- und Förderplan formulierten Aufgaben </li> <li>Erstellung von Dokumentationen und Teilnahme an Hilfeplangesprächen</li> </ul> Profil <ul> <li>Interesse und Freude an der individuellen Unterstützung von Kindern, sowie eine positive und wertschätzende Grundhaltung</li> <li>Quereinsteiger (m/w/d) sind ebenfalls herzlich willkommen!</li> <li>Offenheit im Umgang mit fallspezifischen Hilfsmitteln (z.B. Talker, Rollstuhl, Sehhilfen, bei Bedarf auch Insulinpumpe)</li> <li>EDV Grundkenntnisse im Umgang mit Outlook, Teams und Excel</li> <li>Kenntnisse in Dokumentation und Berichtswesen</li> <li>Empathie, Aufgeschlossenheit, Teamorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</li> <li>Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholische Hilfsorganisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein attraktives und verantwortungsvolles Dienstverhältnis in Teilzeit (20,75std./Woche), vorerst sachgrundbefristet für das laufende Schuljahr</li> <li>Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas <ul> <li>Attraktive Jahressonderzahlungen</li> <li>Profitieren Sie von Tariferhöhungen und Stufensteigerungen</li> </ul> </li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zwei Regenerationstage zur freien Verfügung</li> <li>Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Eine Aufstockung des Krankengeldes im Falle der Arbeitsunfähigkeit für bis zu 6 Monate</li> <li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Einen familienfreundlichen Arbeitsbereich mit attraktiven Arbeitszeiten (hauptsächlich während der Schulzeiten) </li> </ul><ul> <li>Fach- und persönlichkeitsspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch über unsere Malteser-Akademie</li> <li>Regelmäßige, individuelle Fördergespräche</li> <li>Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Die Möglichkeit ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu erhalten</li> <li>Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende</li> <li>Vielfältige Firmenfitness-Angebote</li> </ul> STBL1_DE

Schulbegleiter (m/w/d) an einer Förderschule in Euskirchen mit 22,5std./Woche

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architekt/in oder Ingenieur/in als Projekt­verantwortliche/r (w/m/d) Hochbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen in der Projekt­verantwortung die fachliche Leitung von Projekt­teams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Tiefbau, Versorgungs­technik und Elektro­technik</li> <li>Sie koordinieren bedeutende öffentliche Baumaßnahmen im Bundesbau in der Region Köln/Bonn in der Projekt­verantwortung</li> <li>Sie übernehmen Projekt­management­leistungen in anspruchsvollen Bauprojekten, die den klimapolitischen Zielen des Bundes gerecht werden</li> </ul> <ul> <li>Für die Klärung der Ziele, die Aufbau- und Ablauf­organisation, die Vergabe­strategie und das Vertragswesen, das Steuern der Planungs- und Ausführungs­beteiligten sind Sie bis zum Projekterfolg verantwortlich</li> <li>Darüber hinaus sind Sie als Ansprechperson regelmäßig vor Ort und beraten den Kunden zu projekt­spezifischen Fragestellungen</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium (Diplom/​​Master/​​Bachelor) der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachdisziplin. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie wollen mit Ihrem Know‑how aktiv einen Beitrag zur Klimaneutralität leisten und die Zukunft von sicherheits­relevanten Maßnahmen mitgestalten</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften wie HOAI, VOB, VgV mit</li> <li>Idealerweise können Sie mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen und bringen Erfahrungen im Projekt­management von mehreren Projekten mit</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung, Motivations­fähigkeit und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmen­bedingungen</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz als auch zur Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 11 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 51.700,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber:innen ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Architekt/in oder Ingenieur/in als Projektverantwortliche/r (w/m/d) Hochbau für den Bundesbau

Wir suchen zum 1. September 2026 Verstärkung in Bonn: <h2>Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Public Management Studienbereich Wirtschaftswissenschaften</h2> (Kennung: DualesStudiumZE2026, Stellen‑ID 1355707) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Es gehört zum Geschäftsbereich des Bundesfinanzministeriums und handelt nach den modernen Standards der Immobilienwirtschaft. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement des Bundes, die Immobilienverwaltung und der -verkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale in Bonn und neun Direktionen sowie insgesamt mehr als 120 Standorte. Aufgaben Das Duale Studium findet in Kooperation mit der Dualen Hochschule Sachsen (DHSN) in Bautzen statt. Dort wird auch der Theorieteil in Präsens stattfinden. Die Praxiseinsätze finden in der Zentrale in Bonn sowie an verschiedenen Standorten (u. a. Erfurt, Dresden, Potsdam) statt. Während des Dualen Studiums werden u. a. Grundlagen der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre, internes und externes Rechnungswesen, Finanzwirtschaft, Recht und Steuerlehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsenglisch so­wie Schlüsselqualifikationen (u. a. wissenschaftliches Arbeiten, Kommunikationsfähigkeiten, Stress- und Konfliktmanagement, Personalentwicklung, Führungsfähigkeiten) vermittelt. Die verwaltungswirtschaftlichen Inhalte erstrecken sich u. a. auf Kommunalrecht, Kommunalwirtschaft, Verwaltungs- sowie Arbeits- und Beamtenrecht, öffentliches Rechnungswesen, Finanzmanagement, Personalmanagement und Verwaltungs- sowie Prozessmanagement. Diese Inhalte werden sowohl in der Zentrale in Bonn als auch in unseren Direktionen an verschiedenen Standorten vermittelt. Profil <ul> <li>Diesen Schulabschluss benötigst Du zum Studienstart als Grundlage: Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit mindestens befriedigenden Noten in den Kernfächern Deutsch und Mathematik.</li> <li>Die öffentliche Verwaltung sowie die Immobilien- und Finanzwirtschaft sind für Dich interessant.</li> <li>Du bringst Verständnis für grundlegende kaufmännische Zusammenhängen mit.</li> <li>Die folgenden Merkmale sind Teil Deines Profils: Eine gute Auffassungsgabe, eine sorgfältige Arbeitsweise, eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie eine ausgeprägte Sozialkompetenz.</li> <li>Du bist fähig und engagiert, selbstständig zu lernen.</li> <li>Zuletzt hast Du bereits gute IT‑Kenntnisse (Microsoft Office und Internet).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>30 Tage Urlaub, die in den Praxisphasen genommen werden können</li> <li>Unterstützung bei der Unterbringung am Standort Bautzen sowie bei den Praxiseinsätzen an unseren weiteren Standorten</li> <li>Übernahme der Übernachtungskosten bei auswärtigen Einsätzen</li> <li>Regelmäßige Events in unserer Zentrale in Bonn (z. B. Karnevalsparty, BImA-Cup, Sommerfest)</li> <li>Einen sicheren Praxispartner im öffentlichen Dienst</li> <li>Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung sowie Bereitstellung von Lernmitteln</li> <li>Die Möglichkeit einer Übernahme nach einem erfolgreich absolvierten Studium</li> </ul> Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt und Deine Karriere bei uns kann starten – praxisnah und zukunftssicher! STBL1_DE

Bachelor of Arts (B.A.) im Rahmen des Dualen Studiums (w/m/d) – Public Management – Studienbereich Wirtschafts­­wissenschaften

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2045! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten in interdisziplinären Projekt­teams mit, indem Sie fachlich in Infrastrukturprojekten, hochbaulichen Großprojekten sowie in Projekten des Bauunterhalts unterstützen und/oder die Projekte leiten</li> <li>Außerdem wirken Sie bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li> <li>Sie sind für die Steuerung sowie Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen mit dem Schwerpunkt im Bauunterhalt zuständig</li> </ul> <ul> <li>Ihnen obliegt die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI und Sie betreuen die Machbarkeitsstudien</li> <li>Sie beauftragen und begleiten Abbruch- und Entsorgungs­konzepte</li> <li>In Ihrer Funktion sind Sie für die Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen verantwortlich</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Weitere Anforderungen: <ul> <li>Idealerweise bringen Sie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau mit</li> <li>Berufserfahrungen in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI und in der Projektsteuerung nach AHO Nr. 9 sind von Vorteil</li> <li>Sie bringen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. VOB, HOAI, VgV, DIN etc.) mit</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) sowie entsprechende immobilien- und betriebswirtschaftliche Umsetzung wären wünschenswert</li> <li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB‑spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projekt­steuerungs-/​Planungs­software</li> </ul> <ul> <li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Lösungs- und Zielorientierung, Motivationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Ihre Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen</li> <li>Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst‑Kfz sowie zur Sicherheits­überprüfung „Ü1 bis Ü3“ nach dem Sicherheits­überprüfungs­gesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV‑L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungs­gruppe A 12 LBesO A möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2> Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Bauingenieurin / Bauingenieur (w/m/d) Tiefbau für den Bundesbau

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophen­fällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extrem­situationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) im Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) am Standort Bonn EG 10 TVöD (Bund) – befristet für 5 Jahre Kenn-Nr.: THW 2025-292 Sofern Sie Beamtin/Beamter sind, kann ggf. eine befristete Abordnung bis zur Besoldungsgruppe A 10 BBesO erfolgen. Aufgaben <ul> <li>Steuern und Koordinieren der Zentralaufgaben des Liegenschaftsmanagements für die drei Ausbildungszentren des AFZ an den Standorten Brandenburg/Havel, Hoya und Neuhausen a. d. F.</li> <li>Entwickeln von Lösungen für Liegenschaftsangelegenheiten für unsere Ausbildungszentren</li> <li>Begleiten und Koordinieren von z. B. Bau- und Bauunterhaltungsmaßnahmen</li> <li>Bewirtschaften von Haushaltsmitteln im Liegenschaftskontext</li> <li>Berücksichtigen aller erforderlichen Anforderungen für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz in den Liegenschaften und Steuerung der Umsetzung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. aus den Bereichen Bau‑​/Immobilienwirtschaft, Verwaltung oder Betriebswirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Ausgeprägte Bereitschaft zur engen und kooperativen Zusammenarbeit mit den internen und externen Akteurinnen und Akteuren des Liegenschaftsmanagements des Bundes (Bundesimmobilien, Bauverwaltungen etc.)</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie ziel- und adressatenorientierte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Diversity-Kompetenz</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft zu gut planbaren, regelmäßigen Dienstreisen, z. B. an unsere Standorte</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften (m/w/d) im Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) am Standort Bonn

Die Zentrale sucht für den Geschäfts­bereich Verkauf am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Expertin / Experten für SAP, Finanzen und Controlling (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 12 TVöD Bund / A 13 g BBesO, Kennung: ZEVK1201, Stellen‑ID 1369396)Die Einstellung erfolgt nach § 14 Abs. 1 S.2 Nr. 3 (TzBfG) befristet, im Rahmen einer Vertretung, bis voraussichtlich 31.12.2026. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Von der Kleinfläche bis zur ehemaligen Kaserne: Im Geschäftsbereich Verkauf sind unterschiedliche Vertriebswege, kreative Konzepte und Verhandlungsgeschick gefragt, wenn es darum geht, unsere Immobilien am Markt anzubieten. Wir machen jeden Vertragsabschluss zu einer Erfolgsgeschichte.Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul><li>Ihr Tätigkeitsfeld umfasst die SAP‑(BALIMA)-Fachkoordination für die Sparte Verkauf. In diesem Zuge übernehmen Sie die Neuentwicklung, Anpassung und Weiterentwicklung der SAP‑BALIMA-Produkte der Sparte Verkauf.</li><li>Mit Ihrem Fachwissen erstellen Sie die erforderlichen Change Requests für Neuentwicklungen und Änderungen im SAP Solution Manager.</li><li>Sie übernehmen die fachliche Begleitung der Programmierung in SAP, einschließlich der Testphase sowie der Qualitätssicherung der Entwicklung.</li><li>Für die Hauptstellen Verkauf sind Sie Ansprechperson in SAP‑BALIMA-Angelegenheiten.</li><li>Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört auch das Konzipieren und Führen von Workshops und Fortbildungsveranstaltungen der Sparte Verkauf zu den Themen Finanzen und SAP BALIMA.</li><li>Auch übernehmen Sie die Wirtschafts‑​/Unternehmens- und Finanzplanung für die Sparte Verkauf sowie die monatliche Analyse und Aufbereitung der in der Sparte Verkauf anfallenden Kosten (einschl. Personalkostenplanung).</li><li>Sie stellen die Schnittstelle zur Sparte Finanzen in Fragen der Wirtschafts- und Unternehmensplanung sowie in Angelegenheiten der Anlagen-, Debitoren- und Kreditoren dar.</li><li>Mit Ihrer Expertise analysieren, plausibilisieren, überarbeiten und stellen Sie die Planungsbeiträge aus den Hauptstellen Verkauf auf.</li><li>Sie beraten die Kostenstellen­verantwortlichen der Sparte Verkauf einschließlich der Erstellung entsprechender Handlungsempfehlungen.</li><li>Sie unterstützen die Fachgebietsleitung beim Erstellen von Beiträgen der Sparte Verkauf zu Monatsberichten, zum Jahresabschluss sowie bei Anfragen der Presse oder aus dem politischen Raum.</li></ul>Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen im Umfang von ca. ein bis fünf Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3><ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]​/Bachelor) in der Fachrichtung Betriebs- oder Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li></ul><h3>Fachkompetenzen:</h3><ul><li>Sie haben fundierte Anwendungskenntnisse in SAP und SAP Business Warehouse sowie der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel.</li><li>Sie bringen umfassende Fachkenntnisse im Bereich der Wirtschafts‑/Unter­nehmens- und Finanzplanung, des Controllings, des Kennzahlenwesens und des Rechnungswesens mit.</li><li>Sie verfügen über fundierte betriebs­wirtschaftliche Kenntnisse und weitreichende Methoden-Kenntnisse hinsichtlich zentraler Controlling-Instrumente.</li><li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse im SAP Solution Manager oder Sie bringen die Bereitschaft mit, sich diese kurzfristig anzueignen.</li><li>Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Konzeptionierung und Durchführung von Fortbildungen gesammelt.</li><li>Kenntnisse des Immobilienmarktes sowie des Immobilienmarketings sind wünschenswert.</li></ul><h3>Weiteres:</h3><ul><li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li><li>Sie verfügen über gutes Organisations­geschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li><li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li><li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist sehr gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit.</li><li>Sie bringen die Fähigkeit zum team­orientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li><li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li><li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li><li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Betriebliche Altersversorgung</li><li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li><li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li><li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li><li>Verkehrsgünstige Lage</li><li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li><li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li></ul> STBL1_DE

Expertin / Experte für SAP, Finanzen und Controlling (w/m/d)

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patienten ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion“ und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber“ aus. In der Kinderherzchirurgie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen: B. Sc. Physician Assistant / Chirurgisch-Technischer Assistent (m/w/d) Die Stelle ist befristet bis zum 31.10.2027 zu besetzen. Das UKB stellt einen Standort der Maximalversorgung für Kinder mit angeborenem Herzfehler dar. Die Abteilung verfügt über 31 Planbetten. In der Abteilung werden pro Jahr etwa 450 Kinder mit angeborenem Herzfehler operativ versorgt, ca. 300 davon unter Einsatz der Herz-Lungen-Maschine. Das Patientengut umfasst alle Patienten mit angeborenem Herzfehler vom Neugeborenen- bis ins Erwachsenenalter. Aufgaben <ul> <li>Chirurgische Assistenz bei Herzoperationen</li> <li>Durchführung von ärztlich delegierbaren Aufgaben auf der Station</li> <li>Mitwirkung bei komplexen Behandlungen</li> <li>Administrative Aufgaben im Routinebetrieb, z. B. Dokumentation und Versendung von Probenmaterial</li> <li>Unterstützung im Bereich Qualitätssicherung</li> <li>Unterstützung bei der Dokumentation von Untersuchungen und Befunden</li> <li>Teilnahme am Rufdienst</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Physician Assistant oder abgeschlossene Ausbildung zum Chirurgisch-Technischen Assistenten (m/w/d)</li> <li>Sie bringen Lernbereitschaft und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit mit</li> <li>Sie sind bereit, die Abteilung konzeptionell mit- und weiterzuentwickeln</li> <li>Ihre selbstständige Arbeitsweise orientiert sich an aktuellen Leitlinien und Konzepten</li> <li>Sie haben Freude an interprofessioneller und interdisziplinärer Zusammenarbeit</li> <li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber Innovationen in Medizin und Organisation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team</li> <li>Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen</li> <li>Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes</li> <li>Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings</li> <li>Start mit System: strukturiertes Onboarding</li> <li>Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio</li> <li>Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)</li> </ul> Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen. STBL1_DE

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