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Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 24.07.2025 Stellenumfang: 1 Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 12 TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 4 - Zentrale Unterstützungsstelle Luftreinhaltung, Lärm, Gefahrstoffe und Störfallvorsorge - Dezernat 41 – „Ausbreitungsmodelle/-berechnungen Luft und Lärm“. Das Dezernat 41 besteht aus einem interdisziplinär zusammengesetzten Team für die Erfüllung von EU-Richtlinien mittels Modellrechnungen, Beratung des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz und sonstiger Landesbehörden im Bereich Fluglärm, Straßenlärm, anlagenbezogenem Lärm und gebiets- und anlagenbezogener Luftschadstoffausbreitung bzw. Luftreinhaltung und arbeitet in hohem Maße projektbezogen. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L gezahlt. Ingenieurin/Ingenieur Fachrichtung Schallimmissionsschutz/Messtechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung der Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter und der Niedersächsischen Ministerien zu Fragen des Schallimmissionsschutzes</li> <li>Prüfung von schalltechnischen Gutachten in Beschwerde-, Genehmigungs- und Bauleitverfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu diesen Prüfungen</li> <li>Durchführung von Schallmessungen z. B. aufgrund von Beschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten über durchgeführte Messungen</li> <li>Betreuung und Anpassung der messtechnischen Ausstattung des Amtes, sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung von Messergebnissen</li> <li>Durchführung von Schallausbreitungsrechnungen für verschiedenen Arten von Lärmquellen</li> <li>Sammlung, Aufbereitung, Zusammenführung und Pflege im Rahmen der oben genannten Aufgaben benötigte Datenbestände</li> <li>Organisation des Erfahrungsaustausches mit Gewerbeaufsichtsämtern</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein für die Aufgabenwahrnehmung geeignetes erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor der Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li> <li>Kenntnisse der maßgeblichen Regelwerke im Schallimmissionsschutz wie BImSchG, 16. BImSchV, 34. BImSchV, TA Lärm sowie weiterer Normen und Richtlinien zur Ermittlung und Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Team- und Projektarbeit</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Geo-Informationssystemen</li> <li>sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von Schallmessungen</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Software zur Schallausbreitungsrechnung</li> <li>Erfahrungen in einem einschlägigen Ingenieurbüro</li> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Bewerber/innen sollten ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kontaktfreude mitbringen. Die uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen – Führerschein Klasse B – und die körperliche Eignung, um Messungen auch in unwegsamem Gelände und auf erhöhten Plattformen vornehmen zu können sowie die Bereitschaft zur selbständigen Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen werden erwartet. Wir bieten Neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur Fachrichtung Schallimmissionsschutz / Messtechnik (w/m/d)

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im Zentralen Geschäftsbereich in der Stabsstelle Change in Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Projektleitung Digitalisierung (w/m/d) Weiserzeichen: P315 Entgeltgruppe 14 TV-L befristet für die Dauer einer Mutterschutz- sowie sich anschließenden Elternzeitvertretung, längstens bis zum 02.05.2026, zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der SBV nach außen in allen Belangen der jeweiligen Digitalisierungsprojekte, insbes. gegenüber Politik, verschiedenen Ministerien, Auftragnehmern einschließlich Be­antwortung von Anfragen <ul> <li>Teilnahme an Sitzungen, Konferenzen, Arbeitskreisen und Kommissionen</li> <li>Erarbeiten komplexer Stellungnahmen zu Anfragen (Politik, Bürger, Presse, Institut, Verwaltung, etc.)</li> </ul> </li> <li>Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der NLStBV, Aufbau von Projektorganisationen und Projektleitung, Veränderungsmanagement <ul> <li>Multiprojektsteuerung</li> <li>Projektaufträge formulieren und mit der Hausleitung abstimmen, Projektpläne erstellen, Projektleitung</li> <li>Wahrnehmung von Führungstätigkeiten inkl. Fachaufsicht über die im Projekt tätigen Mitarbeiter, Steuerung des Ressourceneinsatzes, Koordinierung der Aufgaben</li> <li>Projektsteuerung von Digitalisierungsprojekten (u.a. der E-Akte, Onlinezugangsgesetz (OZG))</li> <li>Einrichten von Arbeitsgruppen bzw. Projektgruppen im Rahmen der Digitalisierung</li> <li>Geeignete Mitglieder für diese Gruppen akquirieren</li> <li>Projektsitzungen leiten</li> <li>Sinnvolle Ergebnisse herbeiführen</li> <li>Erstellen von Projektstatusberichten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Information aller relevanter Protagonisten</li> <li>Informations- und Beteiligungsmanagement für die Beschäftigten</li> <li>Abschlussberichte formulieren</li> <li>Formulieren von Aufträgen im Zusammenhang mit Digitalisierung</li> <li>Ausschreibung von Vergabe von Unterstützungsleistungen</li> <li>Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Leistungen der Auftragnehmer</li> </ul> </li> </ul> Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Univ. Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Politikwissenschaften, der Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, der Informationswissenschaften, der Kommunikationswissenschaften, des Verwaltungs- oder des Informationsmanagements</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und im Bereich der Digitalisierung (insbesondere der E-Akte und OZG) sind erforderlich</li> <li>Erfahrungen bei der Moderation schwieriger inhaltlicher Themenstellungen, Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und Betriebswirtschaftlichen Steuerungsmodellen sowie Erfahrungen bei der Implementierung neuer Aufgaben sind darüber hinaus wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zu innovativem Handeln und interdisziplinärem Denken</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Guter Umgang mit Konfliktsituationen und Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit mit Teilzeiteignung</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Digitalisierung (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine: <h2>Sachbearbeitung Flächenmanagement &amp; Naturschutz insbesondere im Bereich land- und forstwirtschaftlicher Flächen (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 10 TVöD Bund, Kennung: ZEBF2306, Stellen‑ID 1286595) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umwelt­dienstleister Wald-, Offenland- und Gewässerflächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Geländemanagements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutz­fachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Mitarbeit bei der Identifikation von Potentialflächen für den Bereich „Moorschutz“ und dem Flächenankauf zum „Schutz alter Buchenwälder“ einschließlich Zusammenstellung der jährlichen Planung/​Abrechnung sowie Steuerung des Monitorings</li> <li>Mitarbeit im Bereich Segmentierung und Verkauf von land- und forst­wirtschaftlichen Flächen <ul> <li>Mitwirkung bei der Steuerung der Bundesforstbetriebe (BFB) zur Erarbeitung der Segmentierung im Bereich des Portfolios der land- und forstwirtschaftlichen Flächen</li> <li>Erarbeiten von Grundlagen und Zusammenstellen von Informationen für Portfolioanalysen</li> <li>Erstellung des Jahresverkaufs­programms sowie der mittelfristigen Verkaufsplanung</li> <li>Beantwortung von Anfragen zu Bodenordnungs- und/oder Tauschverfahren</li> <li>Koordinierung der Bereitstellung von Flächen z. B. durch Gestattungs-, bzw. Pachtverträge für Bundesforschungs­institute</li> </ul> </li> <li>Mitarbeit beim SAP‑gestützten Controlling im Bereich Verkauf land- und forstwirtschaftlicher Flächen sowie Unterstützung bei der Prozess­optimierung</li> <li>SAP Key-UserIn <ul> <li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender über Hotline und Funktionspostfach einschließlich Durchführung von Schulungen</li> <li>Testung von Modulen, Modul­erweiterungen oder Releases vor dem Roll‑Out, einschließlich Dokumentation</li> </ul> </li> </ul> Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/​Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Profil <h3>Qualifikation:</h3> Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom‑FH/​Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsökologie, Agrarwirtschaft, Forstwirtschaft, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Verordnungen sowie der einschlägigen Arbeitsgrundlagen für den Aufgabenbereich, z. B. Bürgerliches Gesetzbuch, Bundeswaldgesetz, Landeswaldgesetze, Bundesnatur­schutzgesetz, Raumordnungsgesetz des Bundes und der Länder, Wasserschutzgesetz, Bodenschutzgesetz, Baugesetz, Bundesimmissions­schutzgesetz</li> <li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse insbesondere im Bereich Controlling</li> <li>Kenntnisse im Bereich des land- und forstwirtschaftlichen Flächenmanagements oder ‑verkaufs</li> <li>Kenntnisse in SAP sind von Vorteil</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressatenorientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Flächenmanagement & Naturschutz insbesondere im Bereich land- und forstwirtschaftlicher Flächen (w/m/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Abteilung Wirtschaftsführung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektbegleitung für die Einführung von SAP S/4 HANA (m/w/d) auf Basis des aktuell genutzten SAP R/3 - Systems. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Aufgaben bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Aufgaben <ul> <li>Projektbegleitung für die Implementierung von SAP S/4HANA in Test- und Go-Live-Phasen</li> <li>Verantwortung für die Koordination und Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, insbesondere dem Customer Competence Center for SAP (CCC)</li> <li>Führung durch alle Projektphasen, insbesondere Vorprojekte, Migration sowie Überführung in die Linienorganisation und den Regelbetrieb</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben durch Projektplanung, -organisation, -durchführung, -controlling und -reporting</li> <li>Leitung und Organisation von Projektgremien zur Abstimmung von Arbeitspaketen, Entscheidungen und Maßnahmen (Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg)</li> <li>Erstellung von Prozess- und Anforderungsanalysen sowie proaktive Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen</li> <li>Verantwortliche Prozessdokumentation und Erstellung eines TIB-eigenen DELTA-Konzeptes für die Module FI/VIM, SD, PSM, CO, RKM, HR</li> <li>Sie sind in Ihrer Funktion dem kaufmännischen Leiter der TIB zugeordnet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung</li> <li>Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld</li> <li>sichere SAP S/4 HANA Kenntnisse</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das Wissen aller Teammitglieder zu nutzen</li> <li>kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z. B. ortsflexibles Arbeiten.</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen die Chance, in einem höchst dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ein rasanter Anstieg wissenschaftlicher digitaler Information, die zunehmende Vielfalt von produzierten Medientypen und -formaten sowie die wachsenden Anforderungen und Bedarfe unserer Kundinnen und Kunden erfordern innovative Informationsdienste. Die TIB begegnet den neuen Anforderungen beispielsweise mit eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in internationalem Kontext, mit neuartigen Publikationsdiensten und der Förderung von wissenschaftlichen Kommunikationsprozessen. Damit tragen wir zur Weiterentwicklung einer modernen Gesellschaft bei, die auf Information und Wissen, Innovationen und Kreativität basiert. STBL1_DE

Projektbegleitung für die Einführung von SAP S/4 HANA (m/w/d)

In der Abteilung Gebäudeverwaltung der Stadt Langenhagen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen unbefristet oder befristet und in Teilzeit oder Vollzeit als Schulhausmeister (m/w/d) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Folgende Stellen sind zu besetzen: <ul> <li>Schulhausmeister/in-Springkraft (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3753), unbefristet, Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> <li>Schulhausmeister/in Grundschule Godshorn (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3464),unbefristet, Teilzeit mit 20 Wochenstunden, zum 01.11.2025</li> <li>Schulhausmeister/in Grundschule Godshorn (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3755),befristet, Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li> </ul> Der Haupteinsatzort der Stellen 3464 und 3755 ist die Grundschule Godshorn, Rährweg 20, 30855 Langenhagen. Bei Bedarf kann der Einsatz in anderen Gebäuden der Stadt Langenhagen erfolgen. Der Arbeitseinsatz erfolgt an 5 Tagen in der Woche, insbesondere sind Dienste in den Nachmittags- und Abendstunden, sowie gelegentlich auch an Wochenenden und Feiertagen abzuleisten. Der Einsatz erfolgt in der Früh- und Spätschicht. Aufgaben Die Aufgaben nach Normalaufgabenkatalog (NAK) sind insbesondere: <ul> <li>Bedienung und Steuerung objektspezifischer haustechnischer Anlagen nach gesetzlichen und Herstellervorgaben sowie Wartungs- und Pflegearbeiten dokumentieren bzw. in kleinerem Rahmen selbst durchführen, insbesondere:</li> <li>Brandmeldeanlagen auslösen, zurücksetzen, Störungen beseitigen, Alarmübungen simulieren/durchführen, einzelne Melder auf Weisung zu- und abschalten, Mängel melden</li> <li>Rauchschutztüren und Feststellanlagen prüfen, monatlichen Funktionstest durchführen, auslösen und zurücksetzen</li> <li>Brandschutzeinrichtungen/Brandklappen auf Funktion prüfen, auslösen und zurücksetzen, Mängel melden</li> <li>Heizungsanlagen steuern, regeln, an Nutzerbedarfe anpassen, Störungsbeseitigungen/Rückstellung nach Störung, Funktionstest, Wasserstand überwachen, Fehlerbehebung bei Fernwartung</li> <li>Notbeleuchtung auf Funktion prüfen, Störungen beseitigen, Fehler melden</li> <li>Treppenlift prüfen, Störungen beheben, Mängel melden</li> <li>Schließanlage verwalten und/oder programmieren, Wartungsarbeiten durchführen, Nutzerrechte verwalten</li> <li>Lüftungsanlagen prüfen, Wartung überwachen, Störungsbeseitigung/Rückstellung nach Störung, Nutzungszeiten programmieren</li> <li>Einbruchmeldeanlage und Amokanlage bedienen, Meldungen auslesen, Störungen zurücksetzen, Fehler melden</li> <li>Elektroakustische Anlagen, auch Gong-Sprechanlagen einstellen, programmieren, bedienen, Fehler beheben, zurücksetzen und melden</li> <li>Aufgaben erledigen, die im Rahmen der Weisung durch die Hauptnutzerin (Schulleitung) erteilt werden</li> <li>als Schulhausmeister/in-Springkraft (m/w/d) vertreten Sie alle Schulhausmeisterinnen und -hausmeister an allen Schulen und Gebäuden im Zuständigkeitsbereich der Gebäudeverwaltung nach Bedarf</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossene mind. dreijährige betriebliche Berufsausbildung nach BBiG aus den Bereichen Bauhandwerk, Gebäudetechnik, Metallbau, Anlagenbau, Installation, Elektro oder Holzverarbeitung oder vergleichbarer einschlägiger Berufsausbildungsgänge,</li> <li>Mobilität, die geeignet ist um die Aufgaben wahrzunehmen (z.B. kurzfristiger Wechsel des Einsatzortes),</li> <li>Führerschein Klasse B oder 3 und Besitz eines eigenen Pkw, der für dienstliche Zwecke gegen entsprechende Entschädigung zur Verfügung gestellt wird, ist wünschenswert,</li> <li>Berufserfahrung als Hausmeister/in oder Hauswart/in, vorzugsweise in Kommunen, ist wünschenswert,</li> <li>Qualifikation zur Aufsicht führenden Person in Versammlungsstätten (AfP) ist wünschenswert,</li> <li>Durchsetzungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li> <li>sicheres und freundliches Auftreten gegenüber Nutzenden und Gästen</li> <li>sehr hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> <li>Stressresistenz und körperliche Belastbarkeit (z. B. zum Verrücken von Möbeln, Strecken, Bücken)</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft zur Übernahme von Abend- und Wochenenddiensten, sowie Krankheits- und Urlaubsvertretung in anderen Schulen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Unbefristete bzw. befristete Beschäftigung in Teilzeit bzw. Vollzeit im öffentlichen Dienst</li> <li>eine vielseitige und spannende Tätigkeit in einer dienstleistungsstarken Abteilung</li> <li>Bezahlung nach TVöD; die Vergütung bei Entgeltgruppe 5 TVöD in Vollzeit liegt zwischen 3.038,99 € und 3.680,28 € oder mit 20 Wochenstunden zwischen 1.558,46 € und 1.887,32 € (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD, z. B. 30 Tage Tarifurlaub (bei einer 5-Tagewoche), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung (VBL), etc.,</li> <li>Partnerschaft mit Fluxx - Beratungs- und Betreuungsangebot für Notfallbetreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen,</li> <li>unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Betriebssportangeboten,</li> <li>vergünstigtes Job- bzw. Deutschlandticket,</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits,</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>bei einer unbefristeten Beschäftigung: Fahrradleasing</li> </ul> STBL1_DE

Schulhausmeister (m/w/d)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 22.07.2025 Stellenumfang: 1 Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 9b TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 4 – „Zentrale Unterstützungsstelle Luftreinhaltung, Lärm, Gefahrstoffe und Störfallvorsorge (ZUS-LLGS)“ - Dezernat 42 „Lufthygienisches Überwachungssystem Niedersachsen“. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9b TV-L gezahlt. Staatlich geprüfte Technikerin/Staatlich geprüfter Techniker der Elektrotechnik (w/m/d) Aufgaben Mitarbeit bei dem Betrieb des Lufthygienischen Überwachungssystems Niedersachsen (LÜN) mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: <ul> <li>Pflege der im Luftmessnetz eingesetzten Standards zur Kalibrierung von Luftmessgeräten</li> <li>Prüfung, Wartung, Reparatur und Kalibrierung von Messgeräten am Geräteprüfstand</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Qualitätsmanagementdokumenten und bei der Teilnahme an Ringversuchen zur Aufrechterhaltung der Qualität der Luftgütemessungen</li> <li>Prüfen elektrischer Anlagen und Geräte nach VDE 0100-600 und VDE 0105-100 bzw. VDE 0701-0702</li> <li>Vertretungsweise Unterstützung bei der Wartung und Kalibrierung von Messplätzen in den Messstationen des LÜN.</li> </ul> Der Großteil der o. g. Aufgaben ist an der Dienstelle des GAA Hildesheim zu erfüllen. Dienstreisen ergeben sich im Bedarfsfall durch die Teilnahme an Ringversuchen, bei Vertretungstätigkeiten hinsichtlich der Wartung und Kalibrierung von Messplätzen und bei der Prüfung elektrischer Anlagen und Geräte an den Messstationen des LÜN. Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Fachrichtung Elektrotechnik</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. der Prüfungen elektrischer Anlagen und Geräte nach o.g. VDE-Normen.</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Für die Aufgabe ist ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit erforderlich. Die Körperliche Eignung zur selbstständigen Durchführung von Dienstreisen und zum Besteigen von Leitern und erhöhten Flächen sind ebenso wie ein Führerschein der Klasse B erforderlich. Wir bieten Neben dem Regelgehalt (in Abhängigkeit Ihrer persönlichen Fähigkeiten und Kenntnisse und dem daraus folgenden konkreten Arbeitsplatzzuschnitt) bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. STBL1_DE

Staatlich geprüfte Technikerin / Staatlich geprüfter Techniker der Elektrotechnik (w/m/d)

Bei der Stadt Langenhagen ist im Team Gefahrenabwehr der Abteilung Sicherheit, Ordnung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3453) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt nach den persönlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. In unserem dynamischen, kleinen Team Gefahrenabwehr als Teil des Sicherheits- und Ordnungsbereiches erwarten Sie abwechslungsreiche Verwaltungsaufgaben rund um das Feuerwehrwesen. Sie stehen im engen Austausch mit Feuerwehrleuten, entwickeln wichtige Prozesse und haben Kontakt mit verschiedenen Dienstleistern. Immer wieder gibt es auch neue Fragestellungen und Entwicklungen, die diese Stelle besonders lebendig machen. Bringen Sie Ihren Teamgeist, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Engagement ein und unterstützen Sie die Sicherheit unserer Stadt! Aufgaben <ul> <li>Beschaffung und Vergabewesen von technischem Feuerwehrbedarf, Feuerwehrfahrzeugen und Büroausstattungen der Stadt- und Ortsbrandmeister</li> <li>Budgetüberwachung der Feuerwehr und Vorbereitung von Haushaltsangelegenheiten für das Team Gefahrenabwehr, insbesondere Berechnung von Haushaltsansätze und Mittelverwaltung, Berichtswesen</li> <li>Koordination der freiwilligen Feuerwehr mit ihren Ehrenbeamten nach Landesrecht, Bearbeitung von Satzungsrecht, Protokollführung der Freiwilligen Feuerwehr</li> <li>Klärung von rechtlichen Fragestellungen zum Feuerwehrwesen</li> <li>Bearbeitung und Überwachung von Ausbildung, Verdienstausfällen und Gesundheitsvorsorge von Mitgliedern der Feuerwehr</li> <li>Bearbeitung von Aufwandsentschädigungen</li> <li>Mitwirkung in der besonderen Gefahrenabwehr (z. B. Großschadenslagen, Evakuierungsmaßnahmen) und beim Katastrophenschutz</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung zum gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Abschluss des Angestelltenlehrgang II oder 1. juristisches Staatsexamen</li> <li>Kenntnisse auf dem Gebiet des Vergaberechts bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben</li> <li>Gute Kenntnisse und Sicherheit in der Rechtsanwendung</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit zum selbständigen und strukturierten Arbeiten</li> <li>Stressresistenz, Konfliktfähigkeit und Problemlösefähigkeit</li> <li>sicheres Auftreten</li> <li>Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität (auch zeitlich)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit monatlich zwischen 3.901,48 € und 5.377,14 € liegt (je nach Berufserfahrung, Tarifstand Juni 2025)</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten für die bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung für Feuerwehrangelegenheiten (m/w/d)

Wir sind eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und gewährleisten die flächendeckende Versorgung der gesetzlich krankenversicherten Patienten in Niedersachsen. Als zahnärztliche Selbstverwaltung mit über 200 Mitarbeitenden betreuen wir rund 6.000 Zahnärztinnen und Zahnärzte in allen Belangen der vertragszahnärztlichen Berufsausübung. Aufgaben <ul><li>Du führst die sachlich-rechnerische Prüfung und Richtigstellung der eingereichten Abrechnungsfälle in der laufenden und/oder in der nachträglichen Abrechnungsprüfung durch</li><li>Du beantwortest Abrechnungsfragen am Telefon, per Mail oder per Brief nach entsprechender Einarbeitung</li><li>Du unterstützt das Serviceteam bei Fortbildungen und Großveranstaltungen bei Bedarf</li></ul> Profil <ul><li>Du hast Abrechnungskenntnisse in den zahnärztlichen Bereichen (z.B. ZE-Festzuschüsse, PAR, KCH) und begeisterst dich für das Thema Abrechnung</li><li>Du verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift</li><li>Du bist flexibel einsetzbar und teamfähig</li><li>Du hast ein freundliches, servicebegeistertes Auftreten und einen serviceorientierten Umgangston</li></ul> Wir bieten <ul><li>Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz bei einem öffentlichen Arbeitgeber mit zusätzlicher Altersvorsorge</li><li>Tarifunabhängiges Gehalt</li><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich</li><li>Deutschlandticket als Null-Euro-Ticket</li><li>Hansefit Firmenfitness sowie weitere verschiedene betriebliche Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Prinzip der offenen Türen, gleitende Arbeitszeit und teilweise Homeoffice</li><li>Ein freundliches, kollegiales und hilfsbereites Arbeitsteam</li></ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Zahnärztliche Abrechnung - Service (m/w/d)

Der LandesSportBund Niedersachsen e. V. (LSB) mit seiner Sportjugend Niedersachsen – Dachverband von 61 Landesfachverbänden, 47 Sportbünden und über 9.100 Mitgliedsvereinen sowie Niedersachsens größter Jugendorganisation mit Zuständigkeit für über eine Million junger Menschen – sucht für die Abteilung Sportjugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (m/w/d) (Vollzeit, 39,8 Std./Woche, zunächst zwei Jahre befristet). Aufgaben <ul> <li>Organisatorische Abwicklung von Maßnahmen im Bereich der Jugendarbeit (Anmeldewesen, Reservierung von Bildungsstätten, Kommunikation mit Teilnehmenden, Abrechnung),</li> <li>eigenständige Bearbeitung des Juleica-Antragsverfahrens und Unterstützung der dezentralen Strukturen,</li> <li>Mitarbeit im Themenfeld Junges Engagement und die Verwaltung der zugehörigen Förderprogramme (J-TEAMs, Projektförderung, Förderung von FWD-Stellen Sportjugend),</li> <li>Mitwirken im Themenfeld Freizeiten und Internationale Jugendbegegnungen (Förderprogramme, organisatorische Vorbereitung von Maßnahmen, Beratung),</li> <li>eigenverantwortliche kaufmännische Steuerungs- und Überwachungsaufgaben,</li> <li>Mitarbeit in übergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen,</li> <li>allgemeine Verwaltungsaufgaben und übergreifende Mitarbeit im Team und in der Abteilung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung (z. B. Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungsfachkräfte oder vergleichbare Qualifikationen),</li> <li>Kenntnis der Sportvereins- und Verbandsstrukturen in Niedersachsen,</li> <li>ein hohes Maß an Selbstorganisation, Teamfähigkeit und Zielorientierung,</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten,</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in Seminarverwaltungsprogramme und Content-Management-Systeme,</li> <li>möglichst Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern/Jugendlichen im Sport,</li> <li>Bereitschaft zur Tätigkeit an Wochenenden und in den Abendstunden.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein sinnstiftendes Aufgabenspektrum in einem dynamischen Team,</li> <li>Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung,</li> <li>flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>Mensa und betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote,</li> <li>eine Vergütung in Anlehnung an die Regelungen des TV-L – in Abhängigkeit der Qualifikation maximal bis Entgeltgruppe 8 – mit den beim LandesSportBund Niedersachsen e. V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NTechnische*r Sachbearbeiter*in Energiemanagementfür das Sachgebiet Energiemanagement (OE 19.32) für den Fachbereich Gebäudemanagement.Als Techniker*in oder Meister*in im Energiemanagement sind Sie verantwortlich für die Überprüfung von Rechnungen, die Verfolgung von Auffälligkeiten und die Erstellung von Abrechnungen im Bereich Energieverbrauch. Sie tragen dazu bei, die Energieeffizienz der Landeshauptstadt Hannover zu steigern und sicherzustellen, dass alle energierelevanten Abläufe reibungslos und korrekt ablaufen. Aufgaben <ul><li>Überprüfung von Energieabrechnungen der Energieversorger*innen</li><li>Analyse von Rechnungen auf außergewöhnliche Kosten oder Unstimmigkeiten</li><li>Erstellen von internen Abrechnungen auf Grundlage der erfassten Verbrauchsdaten</li><li>Identifikation und Dokumentation von Auffälligkeiten im Energieverbrauch auch mit Hilfe einer Energiemanagementsoftware</li><li>Kooperation mit anderen Fachabteilungen, um Ursachen für Auffälligkeiten zu ermitteln</li><li>Veranlassen von Mängelbeseitigungen</li></ul> Profil <ul><li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Energiemanagement</li><li>Erfahrung in Rechnungsprüfung und Datenanalyse sind von Vorteil</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li><li>Für die Arbeit ist das Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

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