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Die KV SiS BW Sicherstellungs-GmbH ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft der Kassenärztlichen Vereinigung Baden-Württemberg (KVBW) und hat ihren Verwaltungssitz in Stuttgart. Die medizinischen Servicecenter befinden sich in Mannheim und Bruchsal. Wir vermitteln unter der bundesweiten Servicenummer 116 117 Anrufer mit akuten gesundheitlichen Beschwerden an Arztpraxen, ärztliche Bereitschaftsdienste, Notaufnahmen oder Rettungsdienste weiter. Dies rund um die Uhr an 365 Tagen. Darüber hinaus erhalten Patienten Hilfe bei der Vermittlung von Arzt- und Psychotherapeutenterminen sowie Auskünfte zu anderen Diensten des Gesundheitswesens. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Mannheim oder Bruchsal suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Medizinische Fachkraft (m/w/d) für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis Aufgaben <ul> <li>Serviceorientiertes Führen von eingehenden Patientengesprächen und Einschätzung des Behandlungsbedarfs anhand des Beschwerdebildes</li> <li>IT-gestützte Dokumentation aller Anfragen</li> <li>Zielgerichtete Vermittlung von Informationen rund um das Gesundheitssystem</li> <li>Kommunikation mit Einrichtungen des Rettungs- und Gesundheitswesens</li> <li>Selbstständige Disposition der Einsätze des fahrenden Ärztlichen Bereitschaftsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im medizinischen Bereich, z.B. als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im medizinischen Bereich </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsgeschick</li> <li>Hohes Einfühlungsvermögen und Empathie</li> <li>Ca. 20 Arbeitsstunden pro Monat. Einsatz an den Wochenenden, Feiertagen oder Brückentagen zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr (5 - 8 Stunden/Dienst)</li> </ul> Wir bieten STBL1_DE

Medizinische Fachkraft für den Telefonservice der 116 117 auf Minijob-Basis - MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter (m/w/d)

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen und Katastrophenfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt! Sachbearbeitung Einsatzunterstützung (m/w/d) in der Regionalstelle Karlsruhe EG 10 TVöD (Bund) – befristet bis längstens 31.03.2027 in Teilzeit (11,7 h/Woche) Kenn-Nr.: THW-2025-192 Aufgaben <ul> <li>Aufstellung von Bewirtschaftungsplänen sowie Budgetplanungen in Zusammenarbeit mit den Ortsverbänden und Kalkulation von Betriebskosten sowie Bearbeitung von Mietvertragsangelegenheiten</li> <li>Durchführung von Beschaffungen gemäß gültiger Vergabevorschriften und Steuerung und Sicherstellung des Mittelabflusses</li> <li>Überwachung von Zahlungseingängen, Einleitung von Folgemaßnahmen und Erarbeitung von Berichten zur Bedarfsdeckung bei nicht sachgerechter Unterbringung</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen im Rahmen von Erkundungsverfahren mit Partnerbehörden und Begleitung und Überwachung von Baumaßnahmen</li> <li>Veranlassung arbeitsmedizinischer und sicherheitstechnischer Begehungen und Bearbeitung von Gefährdungsbeurteilungen für die Liegenschaften im Regionalbereich</li> <li>Bearbeitung von Sachschäden der ehrenamtlichen Helferinnen und Helfer und Bearbeitung von Disziplinarverfahren gemäß THW‑Gesetz</li> <li>Durchführung von Be- und Abberufung von ehrenamtlichen Führungskräften und Funktionsträgerinnen/​Funktionsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium an einer (Fach‑)Hochschule, z. B. der Fachrichtungen Verwaltung, Betriebswirtschaft und Immobilienwirtschaft</li> <li>Bewerben können sich auch Tarifbeschäftigte des THW im vergleichbaren mittleren Dienst, die THW-intern eine Bewerbungsberechtigung erworben haben</li> <li>Organisationstalent, Diversity-Kompetenz und Verständnis für die Belange einer humanitär-technischen ehrenamtlich getragenen Hilfsorganisation</li> <li>Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Fahrerlaubnis der Klasse III bzw. B oder BE</li> <li>Bereitschaft, bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK-Stab) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicherheit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten</li> <li>Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt</li> <li>Persönliche Entwicklung</li> <li>Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Einsatz­qualifikation</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>Spannende Reisetätigkeiten</li> <li>Internationale Projekte</li> <li>Möglichkeit zur Verbeamtung</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Einsatzunterstützung (m/w/d) in der Regionalstelle Karlsruhe

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an unseren verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dafür Sorge, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber handeln wir erfolgsorientiert und verantwortungsvoll. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit oder Teilzeit eine Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management Aufgaben <ul> <li>Tatkräftige Unterstützung der Abteilungsleitung Facility Management bei den operativen, konzeptionellen sowie strategischen Aufgaben</li> <li>Office-Management von A bis Z, d. h. Termin-/Reisemanagement, Protokollierung von Meetings, Bearbeitung des postalischen und elektronischen Schriftverkehrs, Rechnungsprüfung etc.</li> <li>Zentrale Anlaufstelle der Abteilung für interne und externe Stakeholder </li> <li>Eigenständiges Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Statistiken</li> <li>Unterstützung bei Personalorganisation und -betreuung, z. B. Erstellung von Einarbeitungsplänen, Vorauswahl von Bewerbungen</li> <li>Mitarbeit, Koordination, Dokumentation und Überwachung von Abteilungsprojekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Einschlägige und mehrjährige Berufserfahrung in einer Assistenz- oder Sekretariatsfunktion</li> <li>Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie proaktives, selbstständiges Handeln. Selbstbewusste Persönlichkeit, die sich durch Loyalität, offene Kommunikation, Teamgeist, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen auszeichnet</li> <li>Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Bälle zeitgleich in der Luft zu halten</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz, idealerweise auch in englischer Sprache</li> <li>Professionelle Anwenderkenntnisse in Büro IT (MS Office) und Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit 30 Tagen Urlaub und arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag (TV-L) bis EG 9a, inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zahlreiche Benefits (wie z.B. günstige Versicherungstarife, Vergünstigungen in unseren Mensen und Cafés, vergünstigtes Job-Deutschlandticket, Firmenkleidung u.v.m.)</li> <li>Planbare Arbeitszeit</li> <li>Partnerschaftliche Unternehmenskultur, flache Hierarchien, familienbewusste Personalpolitik</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung Facility Management

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz sucht zum 01. November 2025 eine stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d) in Vollzeit. Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ermöglicht mediale Teilhabe für alle Rheinland-Pfälzer*innen. Die Kommunikation ist ein kleines und kreativ-produktives Team mit vielfältigen Aufgaben: Von Pressearbeit über digitale Kommunikation bis hin zur strategischen Unterstützung des Direktors - bei uns ist jeden Tag viel los. Dabei verstehen wir uns als Schnittstelle und Dienstleisterin für unsere Teams und Projekte in der Medienanstalt. In unserem agilen Team gestalten Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mit. Als Stellvertreter*in (w/m/d) im Team Kommunikation verantworten Sie verschiedene Kommunikations- und Marketingaktivitäten, entwickeln die Kommunikationsstrategie stetig weiter und setzen diese operativ um. Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Teamleitung, Übernahme von Führungsaufgaben im Team und Mitverantwortung für die gesamte interne und externe Kommunikation</li> <li>Verantwortung für alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Effiziente Steuerung, Koordination und Umsetzung von PR-, Medien- und Social-Media-Aktivitäten, auch unter hohem Arbeitsaufkommen und bei sich schnell ändernden Prioritäten</li> <li>Planung und Durchführung von Kommunikationsprojekten (z. B. Kampagnen, Webseiten-Projekte)</li> <li>Redaktionelle Betreuung aller Kommunikationskanäle der Medienanstalt RLP - inklusive Konzeption, Verfassen und Redigieren von zielgruppengerechten Pressetexten, Pressemitteilungen und Statements für alle relevanten Kanäle sowie die Qualitätssicherstellung aller externen Publikationen</li> <li>Entwicklung und Umsetzung von (digitalen) Kommunikationsstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Leitung und der Direktion</li> <li>Weiterentwicklung der Dachmarkenstrategie und Begleitung des Storytelling-Prozesses</li> <li>Monitoring und Analyse von Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Strategische Einführung und Integration von KI-Tools in die Kommunikationsarbeit </li> <li>Agieren an der Schnittstelle zu Gremien, Politik und relevanten Institutionen mit Feingefühl und politischem Verständnis</li> <li>Aufbau und Pflege von Netzwerken und Partnerschaften</li> <li>Moderation interner und externer Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikation, Medien, PR, Politikwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der PR- und Kommunikationsarbeit</li> <li>Nachweislich ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen, fundierten Entscheidungsfindung und zur Problemlösung, insbesondere in komplexen Situationen und während der Vertretung der Teamleitung</li> <li>Ausgeprägte strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein sehr gutes Urteilsvermögen im Hinblick auf kommunikationsrelevante Sachverhalte</li> <li>Hervorragendes Organisationsgeschick und Fähigkeit zur effektiven Priorisierung und zum Management komplexer Aufgaben und Projekte unter Termindruck und bei wechselnden Anforderungen</li> <li>Sicheres Auftreten und die Bereitschaft, Veranstaltungen gelegentlich auch am Abend oder Wochenende zu begleiten</li> <li>Exzellente und nachweisliche redaktionelle Fähigkeiten, insbesondere im präzisen und zielgruppengerechten Verfassen von Pressetexten, Statements und komplexen Sachverhalten in deutscher Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit im öffentlichen Auftrag in einem dynamischen und relevanten Umfeld. Sie erwartet eine Position mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team. <ul> <li>Attraktive Vergütung: Die Vergütung (Verdienstmöglichkeiten bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L) ist in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder festgelegt </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Berufliche Entwicklung: Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung fördern</li> <li>Sichere Anstellung: Eine krisenfeste Anstellung im öffentlichen Dienst mit attraktiven Sozialleistungen, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge</li> <li>Kreatives Arbeitsumfeld: Ein kleines, kreativ-produktives Team und eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie die Kommunikation der Marke Medienanstalt Rheinland-Pfalz aktiv mitgestalten können</li> <li>Jobticket &amp; Jobbike: Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobrads</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung Kommunikation (w/m/d)

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt. Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeit- wünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Was Sie bei uns erwartet: <ul> <li>Aufgabenschwerpunkt ist die Vorbereitung, Produktion und Ausgabe der Speisen gemäß dem wöchentlichen Speiseplan für täglich ca. 300 Essensteilnehmer</li> <li>Warenannahme und Lagerhaltung</li> <li>Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Vertretung des Küchenleiters</li> <li>5-Tage-Woche (Mo. – Fr.)</li> </ul> Profil Was wir von Ihnen erwarten: <ul> <li>zwingend erforderlich ist eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d) mit Großküchenerfahrung</li> <li>Kenntnisse in MS Office, ERASY und Lotus Notes sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Loyalität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, eine sorgfältige Arbeitsweise sowie ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten auch in Belastungssituationen setzen wir voraus</li> </ul> Wir bieten Unsere Benefits für Sie: Sicherheit, Gehalt &amp; Altersvorsorge: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen</li> <li>Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 TV-TgDRV</li> <li>Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket</li> </ul> Gestaltungsmöglichkeiten: <ul> <li>Interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben und dabei Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten</li> </ul> Personalentwicklung: <ul> <li>Umfassende Einarbeitung</li> <li>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte internen Fortbildungen</li> </ul> Work-Life-Balance: <ul> <li>Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen</li> <li>30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche </li> </ul> Zeitgewinn: <ul> <li>Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)</li> <li>Betriebseigene Kantine</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Küchenleitung (m/w/d)

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung ab sofort folgende Stelle neu zu besetzen: Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice Bes.Gr. A12 LBesO / bis Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: Z 626.25 Die Stelle wird im Rahmen einer Nachfolgeplanung zum 01.08.2026 übertragen. Bis dahin erfolgt eine intensive Einarbeitung. Aufgaben <ul> <li>Führung eines 10-köpfigen Teams</li> <li>Sicherstellung der termin- und sachgerechten Erledigung der Aufgaben im Team: Versichertenbetreuung (Kontoführung, Einnahmesicherung) sowie Festsetzung und Zahlbarmachung der (Renten-)Leistungen jeweils unter Beachtung von Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Entscheidung/Bearbeitung in besonders gelagerten Fällen, z. B. Beschwerden u. a.</li> <li>Beratungs- und Referententätigkeit für den Bereich Zusatzversorgung</li> <li>Administrative und organisatorische Unterstützung der Sachgebiets- bzw. Abteilungsleitung (z. B. Mitwirkung an Projekten)</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Erste Führungserfahrung von Vorteil</li> <li>Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich</li> <li>Eine gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte praxisnah und verständlich darzustellen</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, sozialer Kompetenz im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden, Organisationstalent, wirtschaftlichem Denken und Einsatzbereitschaft</li> <li>Freude an der Kundenbetreuung und Mitarbeiterförderung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem)</li> </ul> STBL1_DE

Teamleiter (m/w/d) Renten- und Versicherungsservice

Die Industrie- und Handelskammer Karlsruhe vertritt die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in der TechnologieRegion Karlsruhe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen durch ein umfassendes Dienstleistungsangebot.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement - geringfügige Beschäftigung I min. sechs Monate I Karlsruhe I mobiles Arbeiten - Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung im Personalbereich und möchtest Deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anwenden? Dann werde Teil unseres Teams! Wenn Du kreativ, motiviert und teamorientiert bist, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Aufgaben <ul> <li>Organisation eines Gesundheitstags: Planung und Umsetzung eines Gesundheitstags für unsere Mitarbeitenden inkl. Erstellung eines Konzeptes, Ausarbeitung der Programmpunkte etc.</li> <li>Ausbau des Weiterbildungsangebots: Mithilfe bei der Evaluation der Weiterbildungsbedarfe für die Erweiterung unseres Weiterbildungsportfolios</li> <li>Eventmanagement: Unterstützung bei der Organisation von Workshops, Webinaren und anderen Veranstaltungen</li> <li>Employer Branding: Unterstützung mit kreativen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke</li> <li>Unterstützung im Tagesgeschäft: Du hilfst bei organisatorischen Aufgaben und trägst dazu bei, dass die täglichen Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du studierst im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einem verwandten Studiengang</li> <li>Du hast idealerweise schon erste Erfahrung im Personalbereich oder in der Veranstaltungsorganisation</li> <li>Der Umgang mit Microsoft 365 (Word, PowerPoint, Excel und Teams) ist für dich kein Problem.</li> <li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li> <li>Du hast mindestens sechs Monate Zeit und möchtest uns ca. 8 Stunden pro Woche unterstützen.</li> </ul> Wir bieten Flexibilität Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten Teamarbeit Spaß bei der Arbeit im Team Weiterbildung Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung Veranstaltungen Come-Together-Veranstaltungen, Mitarbeiterfeste Gesundheit Gesundheitstage, ergonomischer Arbeitsplatz STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Personalmanagement

Die Stadtbildpflege Kaiserslautern ist ein organisatorisch und wirtschaftlich unabhängiger Eigenbetrieb der Stadt Kaiserslautern. Mit etwa 330 engagierten Mitarbeitenden übernehmen wir die Aufgaben der Abfallwirtschaft und Straßenreinigung sowie kommunale Dienstleistungen im Bereich Grünpflege und Straßenunterhaltung. Durch unsere Arbeit sorgen wir für eine saubere, gepflegte und attraktive Stadt. Wir suchen für unsere Abteilung Tiefbau und Winterdienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet eine Abteilungsleitung Tiefbau und Winterdienst (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Leitung der Abteilung mit ca. 40 Beschäftigten</li> <li>Organisation der Arbeitssicherheit der Abteilung</li> <li>Verantwortlich für Verkehrssicherungspflicht der Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet, einschließlich der Straßenausstattung</li> <li>Unterhaltung von Ingenieurbauwerken</li> <li>Organisation und Durchführung des Winterdienstes</li> <li>Informieren und Beraten der Werkleitung in allen Fragen zum Kompetenzbereich</li> <li>Abteilungsübergreifendes Mitwirken bei Optimierungsprojekten</li> <li>Weiterentwicklung der Abteilung</li> <li>Durchführung der Personal- und Budgetplanung</li> <li>Erarbeitung und Präsentation abteilungsbezogener Fragestellungen in politischen Gremien</li> <li>Beantwortung von Anfragen aus der Politik </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Tief- oder Straßenbau</li> <li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Straßenunterhaltung von Vorteil</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint) </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst sowie 30 Tage Urlaub</li> <li>Sonderzahlung im November</li> <li>Eine verantwortungsvolle und spannende Tätigkeit in einem offenen und freundlichen Team</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA </li> </ul> STBL1_DE

118 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Landau in der Pfalz, Deutschland