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SIBA security service GmbH ist ein bundesweites Dienstleistungsunternehmen, welches sich auf Sicherheitsdienstleistungen und Werkschutz spezialisiert hat. Wir bestehen seit dem Jahr 1974 und gewährleisten mit unseren über 3500 zuverlässigen, engagierten Mitarbeitern für unsere Kunden beste Qualität bei der Ausführung ihrer Aufträge. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie in Graben-Neudorf als: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. • Bereitschaft zum Schichtdienst Das sind Ihre Aufgaben: • Pforten-/Empfangdsdienst • Steuerung des Besucherverkehrs an der Pforte • Kontrolle von Personen und Fahrzeugen (Zutrittskontrolle) • Dienstkleidung und Ausstattung sind Sie: • Im Besitz der Unterrichtung nach §34a GewO oder Sachkundeprüfung • Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung • PC-Kenntnisse (MS Office) • Techn da eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen aus ökologischen und organisatorischen Gründen nicht automatisch erfolgen kann Ergänzende : Zwingend erforderliche Lizenzen Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) • Eine tarifliche Bezahlung • Ein aufgeschlossenes und kollegiales Team • Qualifizierte Einarbeitung sowie interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten •

Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für Objektschutz / Pforte (Sicherheitsmitarbeiter/in)

Das TECHNOSEUM Landesmuseum für Technik und Arbeit in Mannheim, Stiftung des öffentlichen Rechts, wird vom Land Baden-Württemberg und von der Stadt Mannheim getragen und hat den Auftrag, die Technik- und Industriegeschichte vom 18. Jahrhundert bis in die Gegenwart zu erforschen und allgemein verständlich darzustellen. Dazu gehören auch Digitalität und die Technik- und Arbeitswelt von morgen. Für jährlich rund 160.000 Besucherinnen und Besucher ist das TECHNOSEUM ein moderner, attraktiver Lern- und Erlebnisort, insbesondere für Schulklassen und Familien. Die Pflege der herausragenden und denkmalgeschützten modernen Museumsarchitektur und das effiziente technische Gebäudemanagement sind Voraussetzung unserer innovativen Museumsarbeit. In den nächsten Jahren werden zahlreiche besucherorientierte Umbaumaßnahmen im Museumsgebäude sowie die Integration des benachbarten SWR-Studiogebäudes in den Museumsbetrieb erfolgen. Werden Sie deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Museumsteams als Leitung des Facility Managements (m/w/d) <ul><li> Ihnen obliegt die Sicherstellung der Betreiberverantwortung, auch mit Hilfe von softwareunterstützten Prüf- und Wartungsplänen.</li> <li>Sie sind zuständig für das technische, infrastrukturelle und teils kaufmännische Gebäudemanagement als Leitung eines Teams von 5 weiteren Beschäftigten und steuern sowie koordinieren den Einsatz von Dienstleistern. </li> <li>Sie betreiben das Energiemanagement und sind wichtiger Akteur für das ökologische Nachhaltigkeitsmanagement des Museumsbetriebs. </li> <li>Sie übernehmen sowohl das Objektmanagement als auch die fachliche Beratung zu technischen Anlagen aus Sicht des Betreibers. </li> <li>Sie unterstützen bei der Dienstleistersteuerung und Qualitätssicherung, Leistungsabnahme und Rechnungsfeststellung. </li> <li>Sie wirken beim Projektmanagement technisch komplexer Bauvorhaben mit, insbesondere bei den oben erwähnten Umbaumaßnahmen und der SWR-Gebäude-Integration. </li> <li>Sie bereiten Ausschreibungen für das technische Gebäudemanagement (im Rahmen des öffentlichen Vergaberechts – VOB/VgV) vor und prüfen und bewerten die Angebote. </li> <li>Sie sind verantwortlich für das Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement. </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Facility Management, Technische Gebäudeausrichtung, Architektur, Immobilienmanagement, Bauingenieur-/Wirtschaftsingenieurwesen, Elektro- oder Versorgungstechnik. </li> <li>Sie blicken zurück auf eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im ingenieurstechnischen Qualifikationsbereich. </li> <li>Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit und besitzen Personalführungskompetenz. </li> <li>Sie bringen Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick mit. </li> <li>Eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte analytische, prozess- und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus. </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen. </li> </ul> <ul><li> Besonders sinnstiftende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer großen Kulturinstitution, </li> <li>zukunftssicherer Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, </li> <li>angemessene tarifliche Vergütung mit einer zusätzlichen attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, </li> <li>modernes und hochwertiges Arbeitsumfeld mit ausgeprägter Kollegialität, </li> <li>attraktives Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, </li> <li>einen Tag mobiles Arbeiten pro Woche, </li> <li>sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten, </li> <li>Mobilitätszuschuss zum „Job-Ticket Baden-Württemberg“ bzw. Deutschland-Ticket. </li> </ul>Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Personen bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Leitung des Facility Managements (m/w/d)

Die MR ProTect GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen und bietet verschiedene Sicherheitsdienstleistungen und -konzepte für Objekte sowie Veranstaltungen an und ist Ansprechpartner bei jeglichen sicherheitsrelevanten Themen. Zu unseren Kunden zählen unter anderem marktführende Einzelhandelsunternehmen, hochrangige Sportvereine sowie örtliche Behörden. Durch unser stetiges und gesundes Wachstum sind wir auf der Suche nach neuen und engagierten Kollegen und Kolleginnen (m/w/d) die unser Team ergänzen möchten. Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Einzelhandelsdetektiv*in / Doorman*woman (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit - Beobachtung der Verkaufsfläche - Aufdecken von Ladendiebstählen, Hausfriedensbrüchen und anderen Straftaten/Delikten - Anfertigen von Strafanzeigen - Zusammenarbeit mit Behörden - Sicherstellung der Ordnung im Objekt - Sicherheit für Kunden Mitarbeiter Ihr Profil: - Sie sind im Besitz der Sachkundeprüfung nach §34a GewO (Bewachung) oder einer ähnlichen Qualifikation sowie Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position, idealerweise als Detektiv*in im Einzelhandel - Sie haben ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis - Sie sind verantwortungsbewusst - Sie haben ein sicheres, souveränes und deeskalierendes Auftreten - Sie können ohne Hemmungen auf fremde Personen zugehen und diese ansprechen - Sie besitzen gute Deutschkenntnisse in Fitterer | Tel.: 07242 93 07 93 | E-Mail:<a href="mailto:bewerbung@mr-protect.de" target="_blank">bewerbung@mr-protect.de</a>|<a href="http://www.mr-protect.de" target="_blank">www.mr-protect.de</a> Ergänzende : Zwingend erforderliche Lizenzen Unterrichtungsnachweis der IHK (§ 34a GewO) (Bewachung) Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache vorweisen Wir bieten: - Abwechslungsreiche Tätigkeiten als Einzelhandelsdetektiv*in - Möglichkeit auf übertarifliche Bezahlung entsprechend Ihrer Ausbildung und Ihres Kenntnisstandes - Arbeit mit modernster Sicherheitstechnik - Ein motiviertes Team - Flache

Einzelhandelsdetektiv/in / Doorman/woman (m/w/d) (Detektiv/in)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Informationstechnologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n PLANER*IN UND PROJEKTLEITER*IN IT-INFRASTRUKTUR &amp; NETZWERKTECHNIK (M/W/D) Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Projektplanung/ -leitung von IT-Infrastrukturmaßnahmen in städtischen Gebäuden; Stadtweite Koordination von Bauleistungen im Bereich IT-Netze; Budgetverantwortung,</li> <li>Entwickeln von Netzstrategien; Konzeption und Planung von physikalischen IT-Netzen (physisch/ logisch) unter Einbeziehung von IT-Sicherheitsaspekten; Erstellung fachlicher Leistungsverzeichnisse</li> <li>Rechenzentrumsmanagement; Strategie u. Ausrichtung der städtischen Rechenzentren; Planung u. Umsetzung einer modernen und resilienten RZ-Infrastruktur unter Berücksichtigung der BSI Vorgaben</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in (Bachelor/ Diplom), idealerweise mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Netzwerktechnik oder vergleichbar</li> <li>Kenntnisse im Bereich physikalischer Netzwerktechnik in Gebäuden und Projektleitung</li> <li>Ihre strukturierte, planerische sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie besonders aus</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und leiten komplexe Infrastrukturmaßnahmen erfolgreich</li> <li>Unternehmerisches Denken, persönliche Integrität sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Planer*in und Projektleiter*in IT-Infrastruktur & Netzwerktechnik (m/w/d)

<ul><li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst – E 9b (TV-L Baden-Württemberg)</li> <li>Die Mitarbeit in einem engagierten, erfahrenen Team</li> <li>Eine zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­mög­lich­keiten</li> </ul> Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Einsatzort: 68159 Mannheim Arbeitszeit: Anstellungsart: <ul><li>Die Ausbildung der Auszubildenden aus den Betrieben des Kammer­bezirkes im Bereich Kaufmann/-frau für Büro­management</li> <li>Die Ausarbeitung der Lehr­gänge mit Vorgaben des HPI sowie die selbst­ständige Durch­füh­rung von Wochen­lehr­gängen mit den neuesten Techniken</li> <li>Die Organisation der Ausbildung mit dem Team der über­betrieblichen Aus­bildung</li> <li>Die Durchführung von Fortbildungslehrgängen im kaufmännischen Bereich sowie berufs­orien­tierte Maß­nahmen</li> </ul> <ul><li>Diplom-Betriebswirt (m/w/d), Bachelor, vergleichbar oder höherwertig sowie Nachweis der Ausbildereignung</li> <li>Ein­schlägige Erfahrungen in der Aus­bildung und der damit verbundene Umgang mit jungen Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit und Engagement sowie metho­dische, kommuni­kative, koope­rative und soziale Kompetenz und die Bereit­schaft, Verant­wor­tung zu über­nehmen</li> <li>Sorgfalt, Eigeninitiative, organisa­to­risches Talent, struk­turierte Arbeits­weise, gute Auf­fassungs­gabe, Team­fähig­keit und Kontakt­freudigkeit</li> <li>Sicherer Umgang mit modernen Kommunikations­mitteln und Anwender­software</li> <li>Interesse, sich ständig weiter­zu­bilden</li> </ul>

Ausbilder (m/w/d) für den Bereich Kaufmann/-frau für Büromanagement

Der Regionalclub ADAC Nordbaden e.V. wurde 1947 gegründet. Mittlerweile arbeiten über 130 Mitarbeitende in unseren fünf Geschäftsstellen in Nordbaden. Hier kümmern wir uns um die Themen Mobilität, Reise &amp; Urlaub, Versicherungen und natürlich die ADAC Mitgliedschaft. <ul><li>Sie beraten unsere Mitglieder und Kunden zu unterschiedlichen Themen aus den Bereichen Fahrsicherheitstraining und Verkehr persönlich, telefonisch sowie per E-Mail/ Brief.</li> <li>Bei unseren Kursen zum Fahrsicherheitstraining übernehmen Sie die Verwaltung, Buchung und Rechnungsstellung.</li> <li>Zudem sind Sie erste Kontaktperson für unsere Trainer im Bereich Fahrsicherheitstraining und koordinieren die Trainingsplanung, Kurse und Plätze.</li> <li>Des weiteren unterstützen Sie in der Umsetzung des Qualitätsmanagements.</li> <li>Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und Tagungen im Bereich Fahrsicherheitstraining und Verkehr.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringen bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit.</li> <li>Es ist Ihnen wichtig, in einem Team zu arbeiten und aktiv bestehende Prozesse und Abläufe weiterzuentwickeln und effizient zu gestalten.</li> <li>Sie bringen die Bereitschaft mit, flexibel und mobil den eigenen Arbeitsbereich voranzubringen, wie bspw. bei einer von Ihnen organisierten Wochenendveranstaltungen.</li> <li>Sie haben Spaß an der Beratung und Betreuung von Mitgliedern und Kunden.</li> <li>Eine sorgfältige, präzise Arbeitsweise mit einem hohen fachlichen Anspruch an die eigene Arbeit setzten wir bei dieser Position voraus sowie der souveräne Umgang mit MS-Office.</li> </ul> <ul><li>Sie erwartet eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie ein Bereich, den Sie aktiv mitgestalten können.</li> <li>Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit einem attraktiven Gesundheitsmanagement, eine betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Fahrzeugstellplätze sowie kostenlose Kaffee- und Wasserangebote und Sonderkonditionen durch Kooperationen.</li> <li>Über die Befristung hinaus sind wir heute schon bestrebt, mit Ihnen ein langfristiges Arbeitsverhältnis einzugehen.</li> </ul>

Sachbearbeitung (w/m/d) für den Bereich Fahrsicherheitstraining und Verkehr

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasser­straßen- und Schifffahrtsamt Oberrhein ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schiff­fahrtsamt Oberrhein sucht zum 01.02.2024 unbefristet in Vollzeit eine/einen Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d) als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Arbeits­sicherheit und Gesundheits­schutz Der Dienstort ist Mannheim. Referenzcode der Ausschreibung 20232768_9339 <ul><li>Allgemeine Angelegenheiten des Arbeits­schutzes einschl. des Arbeits­schutz­ausschusses</li> <li>Angelegenheiten der Unfallverhütung</li> <li>Zusammenarbeit mit Betriebsärzten, Fachkräften für Arbeits­sicherheit sowie der Unfallkasse</li> <li>Organisieren von Sicherheits­begehungen und Aktionen für die Arbeits­sicherheit</li> <li>Veranlassen und Koordinieren der arbeits­medizinischen Vorsorge</li> <li>Vertretungsaufgaben im betrieblichen Gesundheits­management</li> <li>Mitarbeit im betrieblichen Wiedereingliederungs­management</li> </ul> Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul><li>Berufsausbildung zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, vorzugsweise der Fachrichtung Bundesverwaltung oder vergleichbar</li> </ul>Das wäre wünschenswert: <ul><li>Gute, eigenverantwortlich einsetzbare Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheits­schutzes bzw. die Bereitschaft sich darin einzuarbeiten, auch durch die Teilnahme an entsprechenden mehrtägigen Lehrgängen oder Schulungen</li> <li>Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Standard­anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in erforderliche SAP‑Module.</li> <li>Grundkenntnisse in SAP R/3 sind von Vorteil.</li> <li>Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungs­vermögen</li> <li>Gute Auffassungsgabe, Initiative und Eigenständigkeit</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucks­vermögen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von ein- und mehrtägigen Dienstreisen</li> </ul> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 7 TV Entgeltordnung Bund. Für Beamte/​‑innen ist der Dienstposten nach der A 7 mittlerer Dienst gereiht. Für Beamtinnen und Beamten steht derzeit keine Planstelle zur Verfügung, sodass diese nur bewerbungsfähig sind, wenn die Stelle im Falle einer erfolgreichen Bewerbung zum WSA Oberrhein verlagert wird. In Abhängigkeit der Bewerberlage können ggf. übertarifliche Stufenzuordnungen und/oder befristete Zulagen in Betracht kommen. Das WSA Oberrhein unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familien­interessen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheits­maßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung, auch während der Elternzeit, erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zum Deutschland-Ticket-Job. Besondere Hinweise: Der Dienstposten ist grundsätzlich auch zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird eine ausgeprägte Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsorientierung erwartet. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Verwaltungs­fachangestellte / Verwaltungs­fachangestellten (m/w/d)

Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als HR-Abteilungsleiter Stellenbewertung (m/w/d) am Standort Ramstein. Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrecht zu erhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen. So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld. <h2>HR-ABTEILUNGSLEITER STELLENBEWERTUNG (M/W/D)¹</h2> Vollzeit (38,5 Std.) / Ramstein / Eingruppierung: C-8; C-8SSS² <ul><li>Leitung des Teams mit der Gesamtverantwortung für das Programm zur Erstellung von Positionsbeschreibungen und deren Eingruppierungen sowie der Verwaltung der Planstellen aller nicht-amerikanischer Zivilpositionen</li> <li>Sie beraten Managementvertreter aller Führungsebenen in Eingruppierungsfragen und Stellenbewertungen</li> <li>Sie erörtern Probleme und klären kontroverse Fragen mit Vorgesetzten, Mitarbeitern und Vertretern der Personalvertretung im Rahmen des Arbeitsplatzbewertungsprogramms</li> <li>Sie fungieren als fachspezifischer Experte (m/w/d) bei der Verhandlung schwieriger und/oder komplexer Einstufungs-/Stellenverwaltungsentscheidungen in Bezug auf nicht-amerikanische Positionen vor der Betriebsvertretung, in Berufungsverfahren und in Arbeitsgerichtsverfahren</li> <li>Bei Bedarf bereiten Sie Unterlagen für Informations- und Koordinierungspakete für die Personalvertretung vor und unterstützen bei Maßnahmen im Falle von Einwänden der Personalvertretung oder Einsprüchen der betroffenen Arbeitnehmer</li> <li>Schulung von Vorgesetzten zu Themen aus dem Bereich Arbeitsplatzbewertung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss einer FH oder Universität in den Fachbereichen Personal/HR, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Studiendisziplin plus mindestens 2 Jahre einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 12-monatige Erfahrung im Führen von Mitarbeitern im HR-Umfeld</li> <li>Fähigkeit zu fundierter rechtlicher Recherche</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Selbständige und gut strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, bei kontroversen Angelegenheiten als Berater zu vermitteln und zu überzeugen</li> <li>Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B</li> </ul> <ul><li>Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuss von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln</li> <li>Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld</li> <li>Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag: Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage³</li> </ul>¹ Die interne Stellenbezeichnung für diese Stelle lautet Aufsichtführender Sachbearbeiter (Arbeitsplatzbewertung) (m/w/d) ² Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-8 bzw. C-8SSS eingestuft C-8 Anfangsgehalt € 4.746,11 / Endgehalt € 6.529,04 C-8SSS Anfangsgehalt € 5.154,06 / Endgehalt € 6.932,20 ³ Je Dienststelle kann diese Regelung variieren

HR-Abteilungsleiter Stellenbewertung (m/w/d)

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadt Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Grünanlagen des Landschafts- und Forstamtes alsIngenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschafts­architektur / Landes­pflege oder Land­schaftsplanungVollzeit / 39 Wochenstunden | unbefristet | Entgeltgruppe 11 TVöD-V | Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.Für das Aufgabengebiet „Stadtbegrünung / OASIS Heidelberg“, das die klimatische Aufwertung des öffentlichen Raums zum Ziel hat, wurde eine agile Arbeitsgruppe innerhalb des Stadtplanungs­amtes und des Land­schafts- und Forstamtes eingerichtet. In der inter­disziplinären Arbeitsgruppe werden die Leistungs­phasen 1 bis 2 nach der Honorar­ordnung für Architekten- und Ingenieur­leistungen im Wesentlichen unter der Federführung des Stadtplanungs­amtes bearbeitet, die Leistungsphasen 3 bis 9 werden federführend durch das Landschafts- und Forstamt bearbeitet. Für die Abteilung Grünanlagen des Land­schafts- und Forstamtes wird eine Ingenieurin / ein Ingenieur für den Schwerpunkt Bau­leitung und bauliche Umsetzung der OASIS-Maßnahmen (Leistungsphase 5 bis 9) gesucht. <ul><li>Sie erstellen Ausführungs­planungen, Leistungs­verzeichnisse und Ausschrei­bungen, führen Vergabe­verfahren durch und rechnen diese Maßnahmen ab</li><li>Sie begleiten beauftragte Büros</li><li>Sie übernehmen die Bauleitung der geplanten Maßnahmen</li><li>Sie koordinieren und überwachen die Umsetzung der Maßnahmen und nehmen die Bauherren­funktion wahr </li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landschafts­planung, Landschafts­architektur oder Landespflege oder einen vergleichbaren Abschluss</li><li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Freiraum­gestaltung und Landschafts­planung, in der Unterhaltung von Grün­flächen und verfügen über sehr gute Baum-, Pflanzen- und Material­kenntnisse</li><li>Sie verfügen über Berufserfahrung in den entsprechenden Leistungsphasen</li><li>Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse in CAD (Auto CAD), Grafik­programmen und AVA-Anwendungen sowie wünschens­werter­weise über Kenntnisse in GIS </li><li>Sie sind kreativ, arbeiten organisiert und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten sowie Verhandlungs­geschick</li><li>Sie sind bereit, auch außerhalb der Kernarbeitszeit an öffentlichen Veran­staltungen teilzunehmen</li></ul> <ul><li>Profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie beispiels­weise einem sicheren, konjunktur­unab­hängigen Arbeits­platz sowie einer fairen und pünktlichen Bezahlung</li><li>Vereinbaren Sie Familie, Beruf und Karriere, nehmen Sie an umfang­reichen Fort­bildungs- und Personal­ent­wicklungs­angeboten teil und nutzen Sie in aktiven Pausen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kosten­lose Sport­angebote</li><li>Für die entspannte Fahrt ins Büro nutzen Sie das von der Stadt Heidelberg bezu­schusste Deutschland­ticket mit einem aktuellen Eigen­anteil von lediglich 9,80 Euro pro Monat</li></ul>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur / Landespflege oder Landschaftsplanung

Die aufgeführte Position ist grundsätzlich auch für schwerbehinderte Menschen geeignet Einige kennen die U.S. Air Force aus Film und Fernsehen - andere aus aktuellem Politikgeschehen. Haben Sie Lust, sie hautnah zu erleben? Überzeugen Sie sich davon, dass Sie kein Soldat sein müssen, um bei der stärksten Luftstreitmacht der Welt arbeiten zu können und verstärken Sie uns als Sachbearbeiter – Dienstleistungs- &amp; Beschaffungsverträge (m/w/d) in Kaiserslautern. Auf dem Luftwaffenstützpunkt Ramstein befindet sich nicht nur der größte Militärflughafen außerhalb der USA, sondern auch das Hauptquartier des NATO-Luftkommandos. In Ramstein unterstützen rund 2.700 nicht-amerikanische Zivilisten sowohl die aktiven Soldaten als auch deren Familien, die Infrastruktur auf den verschiedenen Stützpunkten aufrecht zu erhalten. Die U.S. Air Force Europa und Afrika ist dabei nicht nur in aktiven Krisengebieten tätig, sondern unterstützt auch humanitäre und friedenserhaltende Operationen. So lassen sich bei der U.S. Air Force Europa und Afrika eine Vielzahl administrativer, technischer, kaufmännischer und handwerklicher Berufe finden. Hier erwarten Sie vielfältige, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem internationalen Arbeitsumfeld. <h2>SACHBEARBEITER – DIENSTLEISTUNGS- &amp; BESCHAFFUNGSVERTRÄGE (M/W/D)</h2> Vollzeit (38,5 Std.) / Kaiserslautern / Eingruppierung: C-6; C-6a¹ Befristet für 1 Jahr nach TzBfG² <ul><li>Unterstützung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Liefer- und Rahmenverträgen</li> <li>Anwendung gängiger Methoden im Vertragswesen und Berücksichtigung verschiedener Vertragsarten</li> <li>Prüfung der Bestellunterlagen auf formale, rechnerische und richtlinienkonforme Korrektheit unter Einhaltung der Leistungsstandards und Berücksichtigung geltender Gesetze, Lieferpläne und Zahlungsbestimmungen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Fachhochschule (FH)/Universität (vorzugsweise in einem der folgenden Bereiche: Business Administration, International Business Management, Finance, Jura)</li> <li>Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an internen Trainings und Schulungen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse im Umgang mit der MS Office</li> </ul> <ul><li>Sie werden bei uns nach Ihren Qualifikationen und Erfahrungen im Rahmen des TV AL II vergütet, dadurch kommen Sie zusätzlich in den Genuß von Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Profitieren Sie von unseren internen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, wodurch Sie die Möglichkeit haben sich beruflich weiterzuentwickeln</li> <li>Erleben Sie den amerikanischen "Way of Life" in einem internationalen und inklusiven Arbeitsumfeld</li> <li>Als Teil unserer Air Force-Familie wird aus der amerikanischen Tradition Thanksgiving auch für Sie ein Feiertag. Sie erhalten durch Arbeitszeitumverteilung zusätzlich neun freie Tage³</li> </ul>¹1Die Stelle ist je nach Qualifikation und/oder Erfahrung als C-6 bzw. C-6a eingestuft C-6 Anfangsgehalt 3.199,94 € / Endgehalt € 4.350,91 C-6a Anfangsgehalt 3.442,23 € / Endgehalt € 4.781,78 ²Das Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) untersagt die Wiedereinstellung ehemaliger Beschäftigter oder die Umsetzung derzeit Beschäftigter in befristete Stellen ohne sachlichen Grund ³Je Dienststelle kann diese Regelung variieren

121 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs in Wachenheim an der Weinstraße, Deutschland