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Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsart: Vollzeit Befristung: unbefristet Organisationseinheit: Amt für Personal und Organisation Abteilung "Gebäudemanagement" Das Gebäudemanagement des Kreises Viersen verantwortet 41 Liegenschaften mit über 80 Gebäuden im gesamten Kreisgebiet. Der Kreis Viersen nimmt eine Vorreiterrolle beim nachhaltigen und digitalen Planen, Bauen und Betreiben der Immobilien ein. So wurde der mit BIM geplante Neubau des Kreisarchivs in der Kategorie Ressourcen- und Energieeffizienz im bundesweiten Wettbewerb „Klimaaktive Kommune 2022“ als Preisträger ausgezeichnet. Für die innovative Lösung „Zirkuläres Bauen mit Gebäuderestwert“ erhielt der Kreis Viersen im Jahr 2025 das Siegel „Bewährt vor Ort“ in der Kategorie nachhaltiges Bauen. Das Team des Gebäudemanagements praktiziert eine offene und konstruktive Kommunikation in einer modernen Arbeitswelt mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. Sie leiten Zukunftsprojekte im technischen Gebäudemanagement und arbeiten eng mit Ihren Kollegen aus den Bereichen Hochbau, Bauunterhaltung, Energiemanagement und Gebäudeautomation zusammen. Dabei verantworten Sie die Gewerke der TGA im Rahmen spannender Neubauprojekte, Umbauten im Bestand sowie energetischer Sanierungen. Von Anfang an haben Sie die Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen. Werfen Sie bereits vorab einen Blick in Ihr neues Büro: <a href="https://mpembed.com/show/?m=T6qxKS6Ma4G" target="_blank">https://mpembed.com/show/?m=T6qxKS6Ma4G</a> Aufgaben <ul> <li>Planung von Neubau-, Sanierungs-, Instandhaltungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an kreiseigenen Gebäuden</li> <li>Ausschreibung der notwendigen Gewerke, technische Überwachung der Bauausführung inklusive Abnahme und Abrechnung, Durchsetzung von Mängel- und Gewährleistungsansprüchen</li> <li>Beauftragung, Steuerung, Überwachung und Abrechnung externer Fachingenieure und ausführender Firmen mit Führung von schwierigen Vertragsverhandlungen</li> <li>Konzeptentwicklung mit Erarbeitung und kontinuierliche Verbesserung vertraglicher und operativer Standards für TGA, Instandhaltung und Nachhaltigkeit mit dem Ziel einer klimaneutralen Verwaltung 2040</li> <li>Beurteilung und Bewertung von Schäden der TGA, Ableitung von Maßnahmen zur Behebung sowie Koordinierung der Umsetzung</li> <li>Koordination der Wartung technischen Anlagen, Abschluss von Wartungsverträgen, Veranlassung mit Überwachung und Abrechnung der Arbeiten</li> <li>Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von neuen, digitalen Arbeitsmethoden (z.B. BIM, Gebäudeautomation)</li> <li>Organisation und Wahrnehmung der Betreiberverantwortung</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Technische Gebäudeausrüstung, Gebäudeklimatik, HLS oder vergleichbarer technischer Fachrichtungen (Abschluss: Bachelor, Diplom, Master) und mehrjährige Berufserfahrung (von Vorteil) oder</li> <li>Abschluss als staatlich geprüfte Technikerin / staatlich geprüfter Techniker oder Meisterin / Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und hinreichende einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts mit Teilnahme an Fortbildungen</li> <li>Fachkenntnisse in den Bereichen der Versorgungs- und Haustechnik, der einschlägigen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien für den Bau und Betrieb der technischen Anlagen</li> <li>IT-Anwendungskenntnisse (MS-Office, CAD, AVA, CAFM, MSR, GLT)</li> <li>Interesse an den Zukunftsthemen Digitalisierung und Nachhaltigkeit</li> <li>IT- und Prozessaffinität</li> <li>Eigeninitiative und -motivation sowie strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Durchsetzungsvermögen und zielorientierte Konfliktlösungsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität</li> <li>Führerschein der Klassen B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW im Rahmen des Außendienstes gegen Fahrtkostenerstattung zur Verfügung zu stellen</li> </ul> Wir bieten Die Bezahlung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bis zu Entgeltgruppe 11 TVöD-V. Wir haben noch mehr zu bieten. Als einer der größten Arbeitgeber am Niederrhein bietet die Kreisverwaltung Viersen neben persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite <a href="https://www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile" target="_blank">www.karriere-mit-v-faktor.de/vorteile</a>. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur, Technikerin / Techniker, Meisterin / Meister für Technische Gebäudeausrüstung (w/m/d)

Die hessische Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die oder den Leiterin / Leiter des Liegenschaftsamts (w/m/d) Die Landeshauptstadt Wiesbaden ist Teil der Rhein-Main-Region. Die Prosperität der Kultur- und Wirtschaftsregion sowie die zentrale Lage bieten vielfältige Chancen und Herausforderungen für ein strategisches Flächenmanagement. Als Wohnstadt und Beschäftigungsort bietet Wiesbaden dabei hohe Qualitäten. Im Liegenschaftsamt arbeiten ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher fachlicher Kompetenz und entwickeln innovative Konzepte für die Immobilienwirtschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an gemeinsamen Zielen und setzen neue Maßstäbe in die Entwicklung der stadteigenen Immobilienlandschaft. Hierbei etablieren wir neue Ideen und Ansätze unter Betrachtung von nachhaltigen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Aufgaben Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Ebenen für eine innovative Entwicklung vom Grundstücksverkehr über die Projektentwicklung bis zur Vermietung und Verpachtung sowie Rechten an Grundstücken in der Landeshauptstadt Wiesbaden. Sie steuern und controllen die Aufgabenwahrnehmung des Amtes und vertreten dieses nach innen und außen. Dabei handeln Sie vorbildhaft auf der Grundlage der städtischen Führungsgrundsätze. Profil Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie, eine motivierende und kreative Führungskraft, die folgende Anforderungen erfüllt: <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Immobilienbereich oder anderer Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung im Immobilienbereich</li> <li>Auf der Basis langjähriger Erfahrung in leitender Funktion nachgewiesene Führungskompetenz</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft, insbesondere im An- und Verkauf von Immobilien sowie in Bereichen der Bodenpolitik</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Grundstücks- und Grundbuchrecht</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Verhandlungssicherheit</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, um die Landeshauptstadt Wiesbaden überzeugend vertreten zu können.</li> <li>Ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse und Strukturen der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leiterin / Leiter des Liegenschaftsamtes (w/m/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Unsere Stadt sucht Sie zum 01.09.2026 als Direkteinsteiger*in in die Kita - Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) Voll-/Teilzeit, befristet Sie möchten einen spannenden und sinnstiftenden Beruf mit Kindern beginnen - auch ohne pädagogische Ausbildung? Sie arbeiten gerne im Team und gehen offen auf Menschen zu? Sie möchten Kinder pädagogisch begleiten und in ihrer Entwicklung fördern? Dann ist der Direkteinstieg zur sozialpädagogischen Assistenz (m/w/d) genau das Richtige für Sie! Im Direkteinstieg absolvieren Sie eine zweijährige, praxisintegrierte Umschulung zur staatlich anerkannten sozialpädagogischen Assistenz – mit tariflicher Bezahlung. Gleichzeitig arbeiten Sie von Anfang an in einer unserer Kitas und wenden Ihr Wissen direkt in der Praxis an. Wichtig: Bewerben Sie sich bitte gleichzeitig bei einer dieser Fachschulen: Fachschule für Sozialpädagogik in Ehingen Internationaler Bund e.V. / Berufsfachschule für sozialpädagogische Assistenz in Ulm Matthias Erzberger Schule in Biberach Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S3 TVöD-SuE. Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich: mind. 31,2 Stunden/Woche) Dauer: 2 Jahre Aufgaben <ul> <li>Mitwirken bei der Erziehung, Bildung, Pflege und Betreuung von Kindern</li> <li>Mitgestalten von Angeboten und Projekten </li> <li>Einbringen Ihrer eigenen Stärken und Ideen</li> <li>Zusammenarbeit mit Kindern, Familien und Kolleg*innen</li> <li>Arbeiten im offenen Raum- und Gruppenkonzept sowie Einblicke in das infans-Bildungskonzept der Frühpädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossener Hauptschulabschluss mit mindestens Note 3,0 in Deutsch und einem Gesamtdurchschnitt von mindestens 3,0 und </li> <li>abgeschlossene, mindestens zweijährige Berufsausbildung</li> <li>Freude an der Arbeit mit Kindern</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B2</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren Einstieg in die Arbeit mit Kindern und Bezahlung während der Ausbildung</li> <li>Unterstützung und Anleitung durch erfahrene Fachkräfte</li> <li>sehr gute Chancen auf Übernahme nach der Ausbildung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zählen</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vergünstigtes Deutschlandticket, gute ÖPNV-Anbindung und Ermäßigungen für städtische Einrichtungen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> </ul> STBL1_DE

Direkteinsteiger*in in die Kita - Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)

Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Planungstechniker/-in im Bereich Verkehrs- und Straßenplanung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 250 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Wir planen die Verkehrswende für Wiesbaden u.a. bei den aktuellen Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung und Nahmobilität. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Verkehrszählungen</li> <li>Mitwirken bei der zentralen Datenhaltung der Zähldaten von Verkehrsbeobachtungen</li> <li>Evaluieren von Verkehrsprojekten, z. B. Analysieren der Auswirkungen von Verkehrsversuchen</li> <li>Pflegen des im Verkehrsentwicklungsplans erstellten Verkehrsmodells</li> <li>Aufbauen und Pflegen der digitalen Radverkehrskarte mit QGIS</li> <li>Mitwirken bei Kostenermittlungen aufgrund eines Kostenlageplans, insbesondere Aufstellen der Mengenermittlung</li> <li>Erstellen von Entwurfsplänen (Vorentwürfe) und Ausführungsplänen (Baureifplanungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, in einer für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifizierenden Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Bautechnik</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Programmen RIB iTWOcivil, QGIS, VP-Info, VISUM und in MS Office sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Verkehrswende der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind</li> <li>Ein erfahrenes Team, welches den fachlichen Austausch lebt und fördert</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Planungstechniker/-in im Bereich Verkehrs- und Straßenplanung (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Für den IT-Bereich Prüfdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als <h3>UX/UI Designer*in</h3> Ort: Berlin Eintrittsdatum: Sofort Bewerbungsfrist: 19.01.2026 Ausschreibungsnummer: 11-001-2026 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV <h3>Tätigkeitsbereich</h3> Die DRV Bund IT ist der Service-Provider für die Deutsche Rentenversicherung Bund und entwickelt und betreibt in enger Kundenabstimmung eine komplexe IT-Systemlandschaft. Wir verantworten die Software für die Prüfdienste in der Deutschen Rentenversicherung. Mit unserer Arbeit tragen wir maßgeblich zur Beitragsgerechtigkeit für Arbeitnehmer*innen bei und orientieren uns dabei an den agilen Werten, um unserem Leitspruch „Prüfdienst.Einfach.Machen.“ jeden Tag gerecht zu werden. Aufgaben <ul> <li>Gestalten und Optimieren einer internen benutzerfreundlichen Webanwendung im Prüfdienst der Deutschen Rentenversicherung</li> <li>Durchführen von User-Research, vor allem in Form eines zu etablierenden kontinuierlichen Feedbackprozess mit vorhandenem internen Nutzerpanel (Prüfer*in, Verwalter*in etc.)</li> <li>Erarbeiten von Nutzungsszenarien und User-Flows</li> <li>Gestalten der Informationsarchitektur und des Interaktions- und Navigationsdesigns für die gesamte Anwendung, sowie für die einzelnen Funktionen und Module</li> <li>Erstellen von Interfacedesigns auf Basis des hausweiten Design Systems</li> </ul> Die Webanwendung wird in einem ART (nach SAFe Essential) bestehend aus 6 agilen Entwicklungsteams umgesetzt. Die UX/UI Designer*in ist als Shared Service ein Teil dieses ARTs. Profil <ul> <li>Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) im IT-Bereich mit Schwerpunkt auf UX/UI-Design (z.B. Public Design, Interaktionsdesign, Medieninformatik) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) oder eine vergleichbare mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Bereich</li> <li>Mehrjährige aktuelle Berufserfahrung als UX/UI-Designer*in im IT-Umfeld</li> <li>Erfahren in dem Aufbau und in der Gestaltung von Webanwendungen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in gängigen Design-Tools, mindestens Figma</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit im Rahmen agilen Softwareentwicklung (Lean UX, SAFe®, Scrum, Kanban) und die Fähigkeit, in einem heterogenen, agilen Umfeld zu arbeiten und Lösungen voranzutreiben</li> <li>Hands-On Mentalität</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit Design Systemen</li> <li>Idealerweise Erfahren darin UX zu institutionalisieren und Prozesse im Rahmen agiler Entwicklung zu etablieren</li> <li>Wünschenswerterweise Erfahren im Aufbau von Multiplikatoren und UX Wissen bei Product Ownern, Product Managern, Werkstudent*innen etc. zur Skalierung von nutzerzentriertem Arbeiten</li> <li>Eine selbstständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie erwartet ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld, das proaktive Mitgestalten Ihres Bereiches sowie der Austausch im kollegialen Team</li> <li>Zum Start erhalten Sie eine fundierte Einarbeitung mit zentralen Ansprechpersonen und einem detaillierten Einblick in Ihren Arbeitsbereich</li> <li>Wir bieten fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> <li>Die Deutsche Rentenversicherung Bund bietet alle Vorteile einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie eine familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung, ein Jobticket, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul> <h3>Weitere Informationen</h3> Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen. Für die Ausübung der Tätigkeiten werden verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift benötigt. Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. STBL1_DE

UX/UI Designer*in

Aufgaben Als Elektriker an unserem Standort in Landshut bietest du einen erstklassigen Service für unsere Kunden, in dem du für die elektrische Sicherheit und Qualität der Prüfung vor Ort sorgst. Durch deinen Einsatz trägst du dazu bei, ein sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen und bist selbst Teil eines top Teams in der Region München/Ulm. <ul> <li> Du führst den Elektro-Check bei unseren Kunden vor Ort durch und sorgst damit für die elektrische Sicherheit von ortsveränderlichen Geräten </li> <li> Du prüfst und erfasst elektrische Gefahrenherde oder Mängel digital und papierlos per Diagnose-Software und Diagnose-Smartphone (z. B. Isolationswerte, Schutzleiterwiderstände, äußere Beschädigungen etc.) </li> <li> Du generierst Messprotokolle und Fehlerberichte direkt aus der Diagnose-Software heraus, die automatisch und digital dem Kunden bereitgestellt werden </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung </li> <li> Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig </li> <li> Du bist freundlich und stehst vor Ort gerne in Kontakt mit Kunden </li> </ul> Wir bieten Elektrische Sicherheitsprüfungen bilden das Herzstück von OMS. Deine Benefits am Standort Landshut <ul> <li> erfahrungsbasiertes Gehalt </li> <li> Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld </li> <li> leistungsorientierter Bonus bis zu 1.500 € im Quartal </li> <li> unbefristeter Arbeitsvertrag in einer aufsteigenden Branche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> betriebliche Altersvorsorge + private Unfallversicherung </li> <li> Zuschüsse für Privatfahrzeuge (Elektro- und Verbrenner-Modelle) und (E-) Bikes </li> <li> Kita-Zuschüsse </li> <li> zertifizierter Great Place to Work® 2024 </li> <li> Mitgliedschaft in über 10.000 Fitnessstudios und Online-Fitnesskursen via EGYM Wellpass </li> <li> verschiedene + wechselnde Shoppingrabatte </li> <li> Feste Arbeitszeiten ohne Schichtdienste </li> <li> Bezahlte Fahrtzeit von der Niederlassung zum Kunden </li> <li> Regionale Kundeneinsätze </li> <li> qualitativ hochwertige Arbeitskleidung </li> <li> motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> </ul> Das erwartet dich bei OMS Unser Ziel ist es, als Qualitätsführer im Bereich der elektrischen Sicherheitsprüfungen voranzugehen. Das Herzstück dafür bildet unser starkes Team. Bei OMS zu arbeiten, bedeutet, vorauszudenken und Verantwortung zu übernehmen. Durch starke Ergebnisse schaffen wir Vertrauen in unsere Arbeit. Unsere Werte begleiten uns im Alltag. Sie prägen unser Tun und Handeln – als Versprechen und gelebte Unternehmenskultur. Wir haben den Mut, unsere Stärken einzusetzen und brennen dafür die Welt von morgen lebenswert und nachhaltig zu gestalten. STBL1_DE

Elektriker (m/w/d)

Ihr neuer Job mit Heimatnähe und starkem Teamgeist! Sie sind erfahrene Führungskraft aus dem Feuerwehr- und Rettungsdienstbereich, möchten Verantwortung übernehmen und in einem Umfeld arbeiten, in dem man sich kennt, unterstützt und gemeinsam etwas bewegt? Dann verstärken Sie unser Team in der Kreisleitstelle des Rechts- und Ordnungsamtes des Kreises Minden-Lübbecke als Stellvertretende Leitung der Leitstelle des Kreises Minden-Lübbecke Aufgaben Ihre Aufgaben bei uns: <ul> <li>Sie vertreten den Leiter unserer Kreisleitstelle und unterstützen in Führungs-, Planungs- und Organisationsaufgaben</li> <li>Sie stellen sicher, dass Abläufe im Rahmen der Einsatzvorbereitung effizient und nachvollziehbar funktionieren</li> <li>Sie steuern das Datenversorgungsmanagement und sichern unsere Einsatzfähigkeit</li> <li>Sie koordinieren die Ausbildung und Fortbildung des Leistellenpersonals</li> <li>Sie wirken an technischen und organisatorischen Weiterentwicklungen unserer Leistelleninfrastruktur mit</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Erfolgreich absolvierte Laufbahnprüfung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener feuerwehrtechnischer Dienst) und</li> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter*in, Rettungsassistent*in oder Notfallsanitäter*in sowie</li> <li>Abgeschlossene Lehrgänge „Abschnittsleiter*in Medizinische Rettung / OrgL Rettungsdienst“ und</li> <li>Abgeschlossener Lehrgang „Führung in der Leitstelle“ oder die Bereitschaft diesen zu absolvieren </li> </ul> Wir bieten Der Kreis Minden-Lübbecke als Arbeitgeberin bietet Ihnen eine sichere Beschäftigung, spannende Herausforderungen und die Chance, sich in einer zukunftsorientierten und bürgernahen Verwaltung zu verwirklichen. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und tragen Sie dazu bei, die Region und ihre Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln. <ul> <li>Bei uns erwartet Sie ein kollegiales, vertrauensvolles Umfeld, in dem man sich kennt, unterstützt und aufeinander zählt – starker Teamgeist im Alltag wie in besonderen Situationen</li> <li>Sie übernehmen Verantwortung und bekommen Raum für Gestaltung - Bringen Sie Ihre Erfahrung aktiv ein und uns weiter voran!</li> <li>Sie arbeiten mit hochentwickelter Leitstellentechnologie, die ihren Arbeitsalltag effizienter und sicherer macht</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Herzen des Kreises Minden Lübbecke – nah dran, wo Sie und Ihre Familie zu Hause sind</li> <li>Umfangreiche Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende direkt vor dem Gebäude </li> </ul> Gut zu wissen: <ul> <li>Dienstort ist das Feuerwehrtechnische Zentrum in Hille, das mit moderner und leistungsstarker Leitstellentechnik für effiziente Einsatzsteuerung ausgestattet ist</li> <li>Der Job erfordert hohe soziale Kompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Homeoffice ist in begrenztem Umfang möglich – ein hoher Präsenzanteil ist aufgrund der Aufgaben erforderlich</li> <li>Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern die ganztägige Besetzung der Stelle gewährleistet ist</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung der Leitstelle des Kreises Minden-Lübbecke

ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer eines Jahres, eine Stelle als Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung im Zentrum für Arbeit zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet. Der Landkreis Leer (rund 170.000 Einwohnende) bietet die Möglichkeit, in einer reizvollen Landschaft mit einem reichhaltigen Angebot an Sport-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen zu leben und zu arbeiten. Durch seine Nähe zur Nordsee besitzt er einen hohen Freizeitwert. In der Kreisstadt Leer als kulturellem Mittelpunkt des Landkreises finden Sie inmitten der Altstadt mit ihren kunstvoll renovierten Häusern und Fassaden den touristischen Freizeithafen. Aufgaben <ul> <li>die Leitung der folgenden Bereiche: <ul> <li>Leistungssachbearbeitung SGB II</li> <li>Notlagenhilfe nach § 22 Abs. 8 SGB II</li> </ul> </li> <li>Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeitenden</li> <li>inhaltliche und personelle Weiterentwicklung des Sachgebietes</li> <li>Planung und Koordinierung von Verfahrensabläufen mit anderen Ämtern und Behörden</li> <li>Koordination der Zusammenarbeit mit Betreuungsstellen, Obdachlosenunterkunft, Frauenhaus und anderen Stellen im Stadtgebiet, die an der Sicherung der existenziellen Bedürfnisse der Leistungsberechtigten direkt mitwirken</li> <li>Koordinierung von Beschwerden und Kundenanliegen.</li> </ul> Profil <ul> <li>die Angestelltenprüfung II oder</li> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Studiengang Allgemeine Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder Öffentliche Verwaltung</li> <li>umfassende Kenntnisse in der Rechtsanwendung sowie fundierte Kenntnisse im Sozialleistungsbereich</li> </ul> Eine Leitungserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung ist wünschenswert. Darüber hinaus erwarten wir: <ul> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten, um Entscheidungen gegenüber Mitarbeitenden, beteiligten Behörden und Dienststellen, Schulen, Dienstleistungsanbietern und Bürgerinnen und Bürgern überzeugend zu vertreten und die notwendige Akzeptanz zu erreichen</li> <li>Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein ausgeprägtes strategisches Denken sowie eine gute Problemlösungskompetenz</li> <li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen an der Aufgabenerfüllung beteiligten Stellen</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> </ul> Praktische Erfahrungen im SGB II sowie in der Anwendung des Fachverfahrens LÄMMkom LISSA sind ebenfalls wünschenswert. Wir bieten <ul> <li>ein Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD</li> <li>tarifliche Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge</li> <li>eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team</li> <li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit bzw. Arbeit im Homeoffice</li> <li>Einarbeitung nach einem strukturierten Einarbeitungskonzept</li> <li>Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung</li> <li>ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und diversen Betriebssportangeboten</li> <li>betriebliche Kinderbetreuungsangebote wie z. B. die Großtagespflege „Regenbogen“ in Leer und Ferienbetreuungsprogramme</li> <li>Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) in der Abteilung Steuerung und Leistung - Sachgebiet Leistungssachbearbeitung und Notlagenhilfe im Zentrum für Arbeit

Die Große Kreisstadt Giengen an der Brenz mit ihren rund 20.000 Einwohner*innen verfügt über zahlreiche Wirtschafts- und Handwerksbetriebe, eine gute Infrastruktur, alle Schularten, vielfältige Kinderbetreuungseinrichtungen und attraktive, vielseitige Freizeit- und Naherholungsangebote. In unserem Amt für Bildung und Soziales haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt diese Stelle zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>die Aufsicht von Schulkindern der Klassen 1 bis 4. </li> </ul> Profil <ul> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit Schulkindern. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zunächst bis 31.08.2027 befristete Beschäftigung,</li> <li>eine interessante Tätigkeit,</li> <li>Gesundheitsförderung,</li> <li>leistungsgerechte Bezahlung entsprechend der Qualifikation bis zur <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 3</a> TVöD,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Zusatzrente, Entgeltumwandlung).</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Mittagspausenaufsicht an der Bühlschule (m/w/d)

Die bunten und großzügig gestalteten Kindergärten "Villa Kunterbunt" in Cadolzburg und „Pfiffikus“ in Deberndorf bieten über 75 Betreuungsplätze in drei Kindergartengruppen bzw. 50 Betreuungsplätze in zwei Kindergartengruppen. Wir überzeugen mit Qualität für Eltern und Kinder. Nach dem Grundsatz der grenzenlosen Liebe entwickeln wir unsere Kinder zu echten Persönlichkeiten. Aufgaben <ul> <li>liebevolle Betreuung und Förderung der Entwicklung der Dir anvertrauten Kinder,</li> <li>Planung und Gestaltung des Gruppenalltags, der Bildungsbereiche und pädagogischen Angebote,</li> <li>Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Festen und Ausflügen,</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen, Fachdiensten und dem Team,</li> <li>Dokumentationen Deiner angewandten pädagogischen Maßnahmen sowie verfassen von Entwicklungsberichten. </li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) oder eine vergleichbare, anerkannte sozialpädagogische Ausbildung,</li> <li>liebe- und respektvoller Umgang mit Kindern und Eltern,</li> <li>Aufgeschlossenheit, Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit,</li> <li>Eigenengagement sowie Lust, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet,</li> <li>unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle (mind. 25 Wochenstunden),</li> <li>eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrage für den öffentlichen Dienst (TVöD), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung,</li> <li>zahlreiche Benefits, z. B. Gesundheitsmanagement, Zuschuss Jobticket, Jobrad-Leasing, Mitarbeitergutscheine und -rabatte, Gemeinschaftsevents, Kindermitbringtag am Buß-und Bettag,</li> <li>30 Tage Urlaub, Regenerations- und Umwandlungstage, Kirchweih/Faschingsdienstag halbtags frei,</li> <li>ein aufgeschlossenes und engagiertes Team,</li> <li>umfangreiche Fort- und Weiterbildung, flache Hierarchien, Raum für Ideen, Kreativität und Weiterentwicklung.</li> </ul> STBL1_DE

13.732 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs