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<p> Für den Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die selbständige Bearbeitung von Kfz-Zulassungsanträgen während der Sprechzeiten im Servicebereich </li> <li>  durch die Bedienung und Abrechnung der Barkasse </li> <li>  durch die Sachbearbeitung in der Fahrzeugüberwachung (zum Beispiel Zwangsstilllegungen aufgrund von fehlendem Versicherungsschutz oder technischen Mängeln) </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> ausgewogene Work-Life-Balance</p><p> E-Learning-Plattform für alle Mitarbeitende</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder einer vergleichbaren rechts- bzw. verwaltungsorientierten Ausbildung bzw. einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  mit Ihrem guten schriftlichen und mündlichen Ausdrucksvermögen </li> <li>  mit Ihrer selbständigen und strukturierten Arbeitsweise sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft bei hohem Arbeitsaufkommen </li> <li>  mit Ihrem sicheren und freundlichen Auftreten gegenüber Publikum </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit </li></ul><p> Diese Positionen sind in Vollzeit im Fachbereich Kfz-Zulassungsbehörde im Amt für Zulassung und Fahrerlaubnis in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Michael Szauer <br> Leiter Fachbereich Zulassungsbehörde <br> 07151 501-1463</p><p> Frau Larissa Winkler <br> Stv. Leiterin Fachbereich Zulassungsbehörde <br> 07151 501-1122</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 179/25/62, bis zum 11. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<p> Der Landkreis Rotenburg (Wümme) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten</h1><h2> (EG 9a TVöD / A 9 NBesG)</h2><p> für das Ordnungsamt im Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten an dem Standort Rotenburg (Wümme).</p><p> Das Sachgebiet Ausländer- und Asylangelegenheiten mit seinen 20 Mitarbeitenden (verteilt an drei Standorten im gesamten Landkreis) gehört organisatorisch zum Ordnungsamt. Es nimmt Aufgaben im gesamten Bereich des Ausländerrechts wahr. Dabei ist über die Erteilung von Aufenthaltstiteln zu entscheiden, aber auch die Einleitung und Abwicklung von Aufenthaltsbeendigungen gehört zu den durchzuführenden Aufgaben. Das Sachgebiet ist ebenfalls mit der Ausstellung von Verpflichtungserklärungen betraut und wirkt im Rahmen verschiedenartigster Visumverfahren mit. Die in Rotenburg zu besetzende Stelle ist der Fachgruppe Arbeitsmigration, Familiennachzug und Freizügigkeitsrecht zugeordnet.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Aufenthaltstiteln sowie deren inhaltliche und zeitliche Gestaltung. </li> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Erteilung / Verlängerung von Ausweisersatzpapieren. </li> <li>  Sie prüfen Freizügigkeitsvoraussetzungen von EU-Bürgern und deren Familienangehörigen. </li> <li>  Sie sind beteiligt im Visumverfahren. </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs I. Alternativ haben Sie die Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben. </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich und nehmen Ihren Aufgabenbereich selbstständig wahr. </li> <li>  Sie sind sicher in der Rechtsanwendung. </li> <li>  Zielorientiertes Planen und Handeln gehört ebenso wie Konfliktlösungskompetenz zu Ihren Stärken. </li> <li>  Sie können kundenorientierte Informations- und Beratungsgespräche führen. </li> <li>  Sie sind bereit, in den Nebenstellen der Ausländerbehörde in Zeven oder Bremervörde anlassbezogen zu unterstützen. </li> <li>  Erwartet werden EDV-Kenntnisse im Bereich MS Office / Excel und Ihre Bereitschaft, sich zur sicheren Anwendung von Fachsoftware entsprechend fortzubilden. </li> <li>  Innerhalb des Kollegiums pflegen Sie eine offene und klare Kommunikation. </li> <li>  Sie verfügen über anwendungsreife Englischkenntnisse. </li> <li>  Sie sind bereit, in Einzelfällen auch außerhalb des Arbeitszeitrahmens zu arbeiten. </li> <li>  Für Fahrten zu etwaigen Außenterminen haben Sie die Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen im ordnungsrechtlichen Bereich. </li></ul><h3> Wir bieten ...</h3><ul> <li>  flexible Arbeitszeiten, ausgerichtet an den dienstlichen Belangen, mit der Möglichkeit Arbeitszeitguthaben auch mehrtägig abzubauen. </li> <li>  die Möglichkeit, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren, egal ob es um Telearbeit, Homeoffice oder verschiedene Teilzeitmodelle geht. </li> <li>  eine Großtagespflegestelle zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren im Kreishaus in Rotenburg. </li> <li>  ein großes Maß an beruflicher Sicherheit. </li> <li>  eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird. </li> <li>  die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen. </li> <li>  eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Vom Bahnhof in Rotenburg, der fußläufig zum Kreishaus liegt, gibt es direkte Verbindungen u. a. nach Verden, Bremen und Hamburg. </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage. </li> <li>  ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitswochen, Inhouseseminaren, Firmenfitness und Fahrradleasing. </li> <li>  die Möglichkeit, mit Ihrem Amt jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen. </li></ul><p> Die Stelle nach Entgeltgruppe 9a TVöD / A 9 NBesG soll am Dienstort Rotenburg (Wümme) unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Wochenstunden), die grundsätzlich auch teilzeitgeeignet ist.</p><p> Die Beschäftigung von Menschen mit einer anerkannten Schwerbehinderung ist dem Landkreis ein besonderes Anliegen.</p><p> Unter Gleichstellungsaspekten sind Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht.</p><p> Für Fragen zum Aufgabenzuschnitt stehen Ihnen der Leiter des Ordnungsamtes, Herr Thies, Tel. 04261 983 2300 sowie Herr Busch als Sachgebietsleiter, Tel. 04261 983 2313 als Ansprechpartner gerne zur Verfügung.</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Herr Jones (04261 983 2167).</p><p> Bei Interesse reichen Sie Ihre Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte bis zum 04.01.2026 bevorzugt über das Bewerbungsmanagementportal (karriereportal.lk-row.de) ein. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch postalisch an den Landkreis Rotenburg (Wümme), Haupt- und Personalamt, Postfach 14 40, 27344 Rotenburg (Wümme) oder per E-Mail an <a href="mailto:bewerbungen@lk-row.de" target="_blank">bewerbungen@lk-row.de</a> senden.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) - Ausländer- und Asylangelegenheiten (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d))

<h1> Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausländerbehörde beim Bürgeramt <br></h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h3> Ihr wichtiger Beitrag</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten Anträge von ausländischen Staatsangehörigen im Zusammenhang mit der Erteilung oder Verlängerung von elektronischen Aufenthaltstiteln bzw. Duldungen. </li> <li>  Sie erteilen und verlängern Aufenthaltsgestattungen für Asylbewerber. </li> <li>  Sie überwachen die Gültigkeit von Aufenthaltstiteln, Duldungen, Pässen und Reiseausweisen. </li> <li>  Sie erteilen Auskünfte über ausländerrechtliche Bestimmungen und erfassen Daten im Ausländerzentralregister. </li> <li>  Sie sind Anlaufstelle für Neuzuwanderungen und führen Beratungsgespräche hinsichtlich der Erteilung von Aufenthaltstiteln. </li></ul><p> Da eine Umstrukturierung vorgesehen ist, kommen perspektivisch folgende Aufgabenbereiche dazu:</p><ul> <li>  Sie bearbeiten Anträge auf Visa zum Zweck der Ausbildung oder zur Beschäftigung und begleiten das Visaverfahren. </li> <li>  Sie bearbeiten Anträge für die Erteilung und Verlängerung von Aufenthaltstiteln zum Zweck der Ausbildung und Beschäftigung. </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner/in für Arbeitgeber für das beschleunigte Fachkräfteverfahren und kommunizieren mit verschiedenen Behörden, wie der Agentur für Arbeit, dem Hauptzollamt, anderen Ausländerbehörden oder Anerkennungsstellen, und dienen als Ansprechpartner/in für Arbeitgeber bei Fragen zur Arbeitsmigration. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, im mittleren Verwaltungsdienst, als Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder für Kaufleute für Bürokommunikation bzw. Büromanagement mit mehrjähriger Erfahrung als Sachbearbeiter/in in der Kommunal- oder Landesverwaltung. </li> <li>  Sie verfügen über gute Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Kenntnisse im Ausländerrecht und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Publikumsverkehr. </li> <li>  Sie besitzen gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen und sind bereit, sich in neue, fachspezifische Programme einzuarbeiten. </li> <li>  Sie arbeiten gerne mit Menschen, sind offen, freundlich und kommunikativ. </li> <li>  Sie haben Freude an selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten. </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis Entgeltgruppe 9a TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9 mD LBesGBW und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respektvollen und freundlichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigenanteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h3> Informationen zur Bewerbung</h3><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.33.0021 bis spätestens 12. Januar 2026 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Meike Schölzel, Telefon 07131 56-2191, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Stadt Heilbronn

Sachbearbeitung (m/w/d) für die Ausländerbehörde beim Bürgeramt

<h2> Das Hessische Finanzgericht in Kassel</h2><p> sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Bereichsleiter <br> im gehobenen Dienst (m/w/d)</h1><p> Bewerbungen von Dipl. Finanzwirten (m/w/d) wird sehr gerne entgegengesehen.</p><p> Weitere Informationen finden Sie in der Stellendatenbank unter</p><p> <a href="https://karriere.hessen.de/" target="_blank">https://karriere.hessen.de/</a></p><p> Hessisches Finanzgericht, Königstor 35, 34117 Kassel</p>

Bereichsleiter im gehobenen Dienst (m/w/d)

<p> Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und <br> hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitraum für unser Bürgerbüro eine/n</p><h1> Fachdienstleiter Bürgerbüro (m/w/d)</h1><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 12. Januar 2026 über die Homepage <br> der Stadt Walldorf an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf. Für Rückfragen stehen <br> wir unter Tel.: 06227/ 35 1124 (Frau Bauer, Personalwesen) zur Verfügung.</p><p> Näheres zu Walldorf erfahren Sie unter <br> <a href="http://www.walldorf.de" target="_blank">www.walldorf.de</a></p><p> Für Rückfragen stehen wir unter Tel.: 06227/ 35 1124 (Frau Bauer, Personalwesen) zur Verfügung.</p>

Fachdienstleiter Bürgerbüro (m/w/d)

<h2> für Menschen, die Dinge anstoßen, eine gute Entscheidung.</h2><p> Arbeiten in unserer Kommunalverwaltung ist wirklich besonders: Besonders persönlich. Besonders offen. Und besonders abwechslungsreich. Hier sind Ihre Ideen gefragt, wenn es darum geht, unsere Hansestadt weiter zukunftsorientiert und nachhaltig zu gestalten.</p><h3> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie in Vollzeit als</h3><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buxtehuder Schulen</h1><h4> in der Fachgruppe Schulen und Sport. <br> <br> Bei einer geeigneten Bewerbungslage ist eine Besetzung in Teilzeit möglich.</h4><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Setzen Sie auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur – geprägt von Respekt und Toleranz. </li> <li>  Schöpfen Sie Ihre Potenziale voll aus. Wir bieten Ihnen Raum für Mitgestaltung. </li> <li>  Nutzen Sie Ihre Chancen. Wir fördern Ihre Entwicklung. </li> <li>  Finden Sie Ihren Ausgleich. Verschiedene Arbeitszeitmodelle oder mobiles Arbeiten können individuell an Ihre Lebensphase angepasst werden. </li> <li>  Bleiben Sie mit uns am Ball. Über Aktionen zur Förderung eines gesunden Lebensstils – mit dem Ziel, Ihre Gesundheit zu erhalten, zu stärken oder wiederherzustellen. </li> <li>  Seien Sie sicher. Wir bieten eine unbefristete Beschäftigung. </li> <li>  Setzen Sie auf eine faire Vergütung. Sie erhalten ein Entgelt bis nach EG 10 TVöD plus der üblichen Leistungen im öffentlichen Dienst. </li></ul><h3> Das machen Sie möglich:</h3><ul> <li>  Als Teil eines engagierten Teams koordinieren und bearbeiten Sie alles rund um die Buxtehuder Schulen. </li> <li>  Sie sorgen für eine moderne Ausstattung in den Schulen und führen die erforderlichen Beschaffungen im Rahmen Ihrer Budgetverantwortung durch. </li> <li>  Sie gestalten den Personaleinsatz der Schulverwaltungskräfte und des Mensapersonals. </li> <li>  Gemeinsam mit den Schulleitungen analysieren Sie die schulischen Bedarfe und beteiligen sich aktiv an der Entwicklung zukunftsfähiger Raumprogramme. </li> <li>  Sie begleiten bauliche Maßnahmen und Projekte an den Schulen und Sportanlagen von der Planung bis zur Fertigstellung. </li> <li>  Sie koordinieren die Nutzung der Schulanlagen durch Dritte und erarbeiten die dafür erforderlichen rechtlichen Grundlagen. </li> <li>  Sie gestalten Beteiligungsprozesse für eine zukunftsfähige Entwicklung der Schulstandorte. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie sind Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit abgeschlossenem Angestelltenlehrgang II oder verfügen über eine andere gleichwertige und geeignete Ausbildung oder ein geeignetes abgeschlossenes Studium und entsprechende Berufserfahrung </li> <li>  Freude an Projekt- und Teamarbeit </li> <li>  Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li>  Durchsetzungsgeschick und souveränes Auftreten in Verbindung mit Sozial-, Kommunikations- und Moderationskompetenz </li> <li>  Kreativität und Lösungsorientierung </li></ul><h3> Zur Arbeitgeberin</h3><p> Die Hansestadt Buxtehude ist eine besondere Arbeitgeberin: Eine moderne, serviceorientierte Kommunalverwaltung mit über 700 Beschäftigten – außergewöhnlichen Menschen, die sich mit Fachkompetenz, Kreativität und Verantwortungsbewusstsein in ganz unterschiedlichen Bereichen engagieren. Für unsere selbstbewusste Stadt. Für nachhaltige Projekte. Und für die Menschen, die hier leben.</p><h3> Jetzt bewerben</h3><p> Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gern an</p><ul> <li>  Frau Claudia Blaß, Tel.: 04161/501-4010  <br>  Leiterin der Fachgruppe Schulen und Sport </li> <li>  Herrn Thomas Aldag, Tel.: 04161/501-1022  <br>  Personalbüro </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 22.11.2025</p><ul> <li>  über das Online-Bewerbungsportal, </li> <li>  per E-Mail an: <a href="mailto:fg10@stadt.buxtehude.de" target="_blank">fg10@stadt.buxtehude.de</a> oder </li> <li>  als postalische Bewerbung an die unten genannte Adresse. </li></ul><p> Bewerbungen schwerbehinderter Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung <br> besonders berücksichtigt. <br> Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerbende, die dazu beitragen.</p><p> HANSESTADT BUXTEHUDE, Postfach 15 55, 21605 Buxtehude</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Buxtehuder Schulen in der Fachgruppe Schulen und Sport

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-098</p><h1> Amtsleiter/-in Hauptamt (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim sucht zum 01.09.2026 eine/-n Amtsleiter/-in Hauptamt (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Besoldungsgruppe A14 BayBesG.</p><p> Die Einstellung erfolgt entsprechend den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Beamtenrechtliche Befähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen </li> <li>  Oder die beamtenrechtliche Befähigung für die dritte Qualifikationsebene mit der Eignung zur modularen Qualifikation für die vierte Qualifikationsebene </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung idealerweise in der öffentlichen Verwaltung </li> <li>  Umfassende Rechtskenntnisse, idealerweise im Kommunalrecht </li> <li>  Kommunikations- und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Erfahrung in der Darstellung komplexer Sachverhalte gegenüber der Verwaltungsleitung und politischen Gremien </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Leitung und Steuerung des Hauptamtes in den Bereichen Öffentlichkeitsarbeit/Kommunalverfassung, Zentrale Dienste, Steuerungsunterstützung/Organisation </li> <li>  Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Dezernentin I und dem Oberbürgermeister </li> <li>  Mitwirkung bei sämtlichen stadtinternen Organisationsentscheidungen </li> <li>  Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Verwaltungsführung </li> <li>  Sitzungsdienst Stadtrat / Haupt- und Finanzausschuss / Werkausschuss Eigenbetrieb Grundstücksmanagement </li> <li>  Allgemeine Beziehungen zu anderen Gebietskörperschaften und Grundsatzangelegenheiten der interkommunalen Zusammenarbeit </li> <li>  Verantwortung für Inhalt und Gestaltung der städtischen Homepage nach außen </li> <li>  Impulsgeber und organisatorische Steuerung der Digitalisierung der Stadtverwaltung </li> <li>  Organisation und federführende Durchführung von Veranstaltungen </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Frau Patricia Rebmann <br> Tel. 08031 365/1100 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Irmi Höhensteiger <br> Tel. 08031/365-1110 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Amtsleiter/-in Hauptamt (m/w/d)

<p>Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktionen sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.</p> <p><strong>In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen:</strong></p> <p><b>Sachbearbeiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Arbeitsschutz</b></p> <p><b>Besoldungsgruppe A 11 BremBesO / Entgeltgruppe 11 TV-L<br> Kennziffer: Z 233-10</b></p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <p>Wahrnehmung der Aufgaben für den Bereich Arbeitsschutz sowie Weiterentwicklung einer innerbehördlichen Arbeitsschutzorganisation/-kultur zur Verhütung von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen bei der Polizei Bremen.</p>  <ul>   <li>Planung und Projektion des Arbeitsschutzes</li>   <li>operative und administrative Bewältigung arbeitsschutzrechtlicher Problemstellungen</li>   <li>Auswertung von Unfällen und Statistiken zur Entwicklung von Präventionsprogrammen und Konzepten zur Unfallverhütung</li>   <li>Information, Beratung und Mitwirkung/Unterstützung bei der Schulung der Beschäftigten und Vorgesetzten</li>   <li>Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen</li>   <li>Schnittstellenarbeit mit internen und externen Fachdiensten wie z.B. mit den zuständigen Fachkräften für Arbeitssicherheit und Arbeitsmedizinern des Zentrums für Gesunde Arbeit</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>   <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) des Risiko- und Sicherheitsmanagements oder</li>   <li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste und eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder </li>   <li>abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) und eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz oder</li>   <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelorgrad) und eine nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>  </ul> <p><strong>Erwartet werden weiterhin:</strong></p>  <ul>   <li>Kenntnisse der Rechtsgrundlagen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz</li>   <li>nachgewiesene sicherheitstechnische Fachkunde als Fachkraft (w/m/d) für Arbeitssicherheit nach dem Arbeitssicherheitsgesetz</li>   <li>Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen</li>   <li>analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, betriebsspezifische Problemlösungskonzepte und Handlungsalternativen in pragmatischer Form zu entwickeln</li>   <li>Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Arbeiten</li>   <li>Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick</li>   <li>Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit</li>  </ul> <p>Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).</p> <p>Eine spätere Verbeamtung ist bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.</p><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>einen krisensicheren Beruf</li>   <li>ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum</li>   <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>   <li>aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li>   <li>Chancengleichheit</li>   <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>   <li>ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr </li>   <li>besoldungs- und tarifgerechte Bezahlung </li>   <li>eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>   <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li>  </ul> <p>Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br> Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.<br> Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.</p> <p><strong>Haben Sie Interesse?</strong><br> Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:</p>  <ul>   <li>Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstlichen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben</li>   <li>Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen</li>   <li>ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht</li>   <li>ggf. Nachweis der Schwerbehinderung</li>   <li>sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle</li>  </ul> <p>Die Auswahlentscheidung erfolgt gem. Art. 33 Absatz 2 des Grundgesetzes entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung. Im Rahmen des Leistungsvergleichs ist es unverzichtbar, dass Sie ein Arbeitszeugnis oder eine dienstliche Beurteilung vorlegen, welche/s nicht älter als ein Jahr sein darf. Dieses/diese kann bei Nichtvorhandensein bis zum Ende der Bewerbungsfrist nachgereicht werden.</p> <p>Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet werden können und übersenden Sie bitte grundsätzlich keine Fotos. Sofern Ihnen eine schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Koordinierungsstelle Arbeitsschutz“ - Zentrale Polizeidirektion (Z 233-10)

<p>Immobilien Bremen ist der zentrale Partner für das Management und den Betrieb öffentlicher Immobilien der Freien Hansestadt Bremen.</p> <p>Wir denken Immobilien ganzheitlich - von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb. Unsere Projekte entwickeln wir mit Weitblick, setzen sie um und ergänzen unser Angebot mit zuverlässigen Services rund um Gebäude, Beschaffung und Vergabe. Mit dem Bau von Schulen und Kitas gestalten wir aktiv unsere Stadt. Gleichzeitig leisten wir mit energieeffizienten Projekten einen echten Beitrag zum Klimaschutz.</p> <p>Wir suchen Sie als </p> <p><b>Schulhausmeister:in (w/m/d)</b></p> <p><b>in der Abteilung Hausmeisterdienste.</b></p> <p>Ihr Einsatz erfolgt an der <strong>Berufsschule Vegesack</strong> im Rahmen einer 39-Stunden-Woche. Ferner sind 2 Abenddienste (d.h. 37 Überstunden monatlich) und regelmäßige Rufbereitschaft zu leisten. </p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung des Dienstgebäudes.</li>   <li>Sie führen kleine Reparaturen und Instandsetzungsarbeiten durch.</li>   <li>Sie kontrollieren die Wartungsarbeiten und Reparaturaufträge, die von externen Firmen durchgeführt werden.</li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <p><strong>Erforderlich:</strong></p>  <ul>   <li>Sie verfügen vorzugsweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägig handwerklichen Bereich, der direkt mit den Hauptaufgaben von Hausmeister:innen (w/m/d) zu tun hat.</li>   <li>Sie bringen für die Ausübung der Tätigkeiten gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen mit.</li>   <li>Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B.<br>  </li>  </ul> <p><strong>Vorteilhaft:</strong></p>  <ul>   <li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den Berufsfeldern Heizungsbau, Installation, Elektroberufe, Bauberufe, Holzverarbeitung, Montage, Anlagenbau oder Metallbau sammeln.</li>   <li>Sie bringen Berufserfahrung als Hausmeister:in (w/m/d) mit.</li>   <li>Sie besitzen Grundkenntnisse in MS Office.</li>   <li>Sie sind körperlich belastbar, gut organisiert und arbeiten selbstständig.</li>   <li>Sie haben Freude an Teamarbeit und kommunizieren gerne mit unterschiedlichsten Ansprechpersonen.</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <p>Die Stelle ist <strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit</strong> und <strong>befristet für die Dauer der Abwesenheit des derzeitigen Stelleninhabers längstens bis 31.12.2026 </strong>zu besetzen. Die Bezahlung erfolgt bis zur <strong>Entgeltgruppe 7 TVöD-V</strong>.</p> <p>Darüber hinaus bieten wir Ihnen:</p>  <ul>   <li>Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum in Innenstadtnähe</li>   <li>Bezahlung nach Tarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und automatischen Gehaltssteigerungen – ganz ohne Verhandlungen</li>   <li>Zusätzliche Vergütung von Überstunden und Rufbereitschaft</li>   <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>   <li>30 Tage Urlaub im Jahr und arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.</li>   <li>Diensthandy</li>   <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li>   <li>Aktives Gesundheitsmanagement und gefördertes Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios</li>   <li>Jobticket sowie zinsloses Darlehen für den Fahrradkauf</li>  </ul> <p><b>Ihre Bewerbung:</b></p> <p>Folgende Unterlagen benötigen wir <strong>bis zum 13.01.2026</strong> von Ihnen:</p>  <ul>   <li>Anschreiben </li>   <li>Lebenslauf ohne Foto</li>   <li>Nach Möglichkeit aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen</li>   <li>Ein Zeugnis Ihres Ausbildungs- oder Studienabschlusses sowie weitere relevante Qualifikationsnachweise</li>   <li>Angabe des Kennzeichens 318/2025<br>  </li>  </ul> <p>Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.<br> Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.<br> Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.</p> <p>Sofern wir Ihnen eine Absage zusenden, werden wir Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahren und anschließend vernichten.</p><br><p>STBL1_DE</p>

Schulhausmeister:in (w/m/d) in der Abteilung Hausmeisterdienste - Berufsschule Vegesack (318/2025)

<p>Das Amt für Straßen und Verkehr Bremen sucht für das Referat „IT und Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n</p> <p><b>Informationssicherheitsbeauftragte:n (w/m/d)</b></p> <p><b>Bewertung: Entgeltgruppe E 12 TV-L bzw. Bes.-Gr. A 12</b></p> <p>„Sie suchen einen innenstadtnahen Arbeitsplatz, einen krisensicheren Job und es ist Ihnen wichtig den Beruf und die Familie unter einen Hut zu bekommen?“ „Sie begeistern Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum und Mitspracherecht?“ „Dann sind Sie hier genau richtig - bewerben Sie sich jetzt beim Amt für Straßen und Verkehr.“</p><br> <b>Aufgaben</b> <br> <ul>   <li>Sicherstellung der Informationssicherheit im Amt für Straßen und Verkehr, insbesondere in der Verkehrsmanagementzentrale (VMZ) als Betreiber kritischer Infrastrukturen</li>   <li>Erstellung von Konzepten, Richtlinien und Dienstanweisungen zur Informationssicherheit</li>   <li>Durchführung und Begleitung interner und externer Audits; einschließlich KRITIS Audits</li>   <li>Planung und Koordination des Informationssicherheitsprozesses</li>   <li>Schutzbedarfsfeststellung und Risikoanalysen</li>   <li>Datenschutzkoordination </li>  </ul><br><b>Profil</b><br> <ul>   <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder Fachhochschule) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li>   <li>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen, die nicht über den geforderten Studienabschluss verfügen, jedoch nachweislich langjährige und einschlägige Berufserfahrung vorweisen können. In diesem Fall werden relevante praktische Tätigkeiten sowie entsprechende Fort- und Weiterbildungsnachweise zwingend vorausgesetzt.</li>   <li>mindestens drei Jahre praktische Erfahrung in der Informationssicherheit oder in der IT mit eindeutigem Bezug zu Aufgaben der Informationssicherheit </li>   <li>fundierte Kenntnisse im Informationssicherheitsmanagement (z. B. ISO 27001, BSI-Standards, KRITIS)</li>   <li>sichere Anwendung von Methoden zur Schutzbedarfsfeststellung und Risikoanalyse </li>   <li>sehr gute Kenntnisse in modernen IT-Infrastrukturen, zum Beispiel Netze, Server und Fachverfahren</li>   <li>Grundkenntnisse im Datenschutzrecht sind wünschenswert</li>   <li>Erfahrung in der Erstellung von Sicherheitskonzepten und in der Begleitung von Audits</li>   <li>ein sicheres schriftliches sowie mündliches Ausdrucksvermögen sowie ein sicheres Auftreten gegenüber Leitung, Mitarbeitenden und externen Prüfstellen</li>   <li>analytisches Denken, Belastbarkeit und gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)</li>   <li>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach § 9 des Bremischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes (BremSÜG) zu unterziehen.</li>  </ul><br><b>Wir bieten</b><br> <ul>   <li>flexible mobile Arbeitszeiten mit 30 Tagen Jahresurlaub (plus zwei zusätzliche Tage an Heiligabend und Silvester)</li>   <li>fachliche und persönliche Weiterbildung durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen </li>   <li>Jahressonderzahlung für Beschäftigte </li>   <li>betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li>   <li>modernes Gesundheitsmanagement mit Firmen-Fitness (EGYM Wellpass)</li>   <li>ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Raum für Innovationen bietet</li>   <li>gesicherte Fahrradstellplätze</li>   <li>ein gefördertes Jobticket</li>   <li>ein gut eingespieltes Team</li>  </ul> <p>Menschen mit Behinderungen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Frauen bei gleicher Qualifikation werden vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben. </p><br><p>STBL1_DE</p>

11.557 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs