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Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen. Für unser Sachgebiet 13 – Soziales und Jugend suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Diplom-Sozialpädagogen/-in (m/w/d) (FH) oder B. A. Soziale Arbeit S 17 TV-L, Teilzeit (55 %), befristet bis 31.08.2027 Im Sachgebiet 13 – Soziales und Jugend werden eine Vielzahl an Aufgaben aus dem sozialen Bereich wahrgenommen. Es befasst sich unter anderem mit der Aufsicht über Kindertageseinrichtungen. Im Vollzug des Achten Buches Sozialgesetzbuch haben wir die Aufgabe, dafür zu sorgen, dass das Kindeswohl in den Einrichtungen gewährleistet ist. Aufgaben <ul> <li>Aufsicht über Kindertageseinrichtungen</li> <li>Durchführung von Betriebserlaubnisverfahren und Erlass von Betriebserlaubnissen</li> <li>Beratung der Landratsämter und der kreisfreien Städte</li> <li>Einzelfallgenehmigungen gemäß § 16 Abs. 6 der Verordnung zur Ausführung des Bayerischen Kinderbildungs- und Betreuungsgesetzes (AVBayKiBiG)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik mit den Abschlüssen B. A. Soziale Arbeit oder Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) (FH)</li> </ul> Darüber hinaus wünschen wir uns: <ul> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kindertageseinrichtungen</li> <li>Ein ausgeprägtes Interesse an einer Verwaltungstätigkeit, idealerweise Erfahrung in der Erstellung von Bescheiden</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten (örtliche Begehungen)</li> <li>Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Soziale Kompetenzen, insbesondere Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Eine bis 31.08.2027 befristete Beschäftigung in Teilzeit mit 55 %</li> <li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Zentrum Münchens mit guter Verkehrsanbindung</li> </ul> Darauf dürfen Sie sich freuen: <ul> <li>Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten</li> <li>Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>JobBike Bayern</li> <li>Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) (FH) oder B. A. Soziale Arbeit im Bereich Aufsicht über Kindertageseinrichtungen

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!Imagefilm – schauen Sie rein und lernen Sie uns kennen! <a href="https://www.gdws.wsv.bund.de/DE/gdws/01_ueber-uns/Imagevideo/20241118_Imagevideo.html" target="_blank">https://www.gdws.wsv.bund.de/DE/gdws/01_ueber-uns/Imagevideo/20241118_Imagevideo.html</a>Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a>Die Fachstelle für Maschinenwesen Süd ist für die Umsetzung von Grundinstandsetzungen und Neubaumaßnahmen im Bereich der Elektro- und Nachrichtentechnik sowie des Maschinenbaus der Ingenieurbauwerke an den Bundeswasserstraßen Main, Main-Donau-Kanal und Donau zuständig.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Donau MDK sucht für die Fachstelle Maschinenwesen Süd, zum 01.10.2025 unbefristet in Vollzeit eine / einen<h1>Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Elektro-/ Automationstechnik/ Mechatronik/ Nachrichten-/ Informationstechnik oder vergleichbar </h1>Der Dienstort ist 90402 Nürnberg. Referenzcode der Ausschreibung 20252840_9339 Aufgaben <ul><li>Selbständige Konzept- und Entwurfsbearbeitung sowie Erstellen von Ausschreibungsunterlagen und Vertragsabwicklungen für den Ersatz bzw. die Instandsetzung von elektrotechnischen Einrichtungen des Mains, MDK und der Donau</li><li>Erstellung von Konzepten der Automatisierungstechnik</li><li>Vergabe und Abwicklung von Ingenieur- und Bauverträgen</li><li>Koordinieren und Leitung von komplexen Instandsetzungsprojekten zwischen den Wasserstraßen- und Schifffahrtsämtern, dem Neubauamt, Ingenieurbüros anderen Auftragnehmern</li></ul> Profil <h2> </h2><h2> </h2><h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- / Bachelorstudium im Studiengang Elektro- / Automatisierungstechnik / Mechatronik/ Nachrichten-/Informationstechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li></ul><h4>Das wäre wünschenswert:</h4><ul><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektro- / Automatisierungstechnik, selbständige Abwicklung technischer Projekte</li><li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Hohes Maß der Eigenständigkeit, Eigeninitiative, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li><li>Hohes Maß des Verantwortungs- und Selbstbewusstseins</li><li>Hohes Maß der Kommunikations- und Koordinierungsfähigkeit mit strukturierter Arbeitsweise</li><li>Hohes Maß an Verantwortungsfähigkeit und -bereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Kenntnisse im Vergaberecht (VOB, VgV, UVgO, HOAI)</li><li>Kenntnisse im Bereich Kommunikationstechnik</li><li>Kenntnisse in der Büroinformationstechnik</li><li>Planungs- und Organisationsvermögen insbesondere bei mehreren parallellaufenden Projekten</li><li>Fähigkeit zur kreativen Problemlösung, Erarbeiten von Alternativen</li><li>Fähigkeit sich zügig in neue Projekte einzuarbeiten</li><li>Urteils- und Entscheidungsvermögen</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li><li>Gesundheitliche Eignung für den Einsatz auf Baustellen</li></ul> Wir bieten Für Tarifbeschäftigte erfolgt die Eingruppierung bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 12 TVöD.Beamtinnen und Beamte der WSV sind bewerbungsfähig. Für sie ist die Stelle derzeit nach der Besoldungsgruppe A12 BBesG gereiht. Die Versetzung erfolgt unter Mitnahme der derzeitigen Planstelle.Für externe Beamtinnen und Beamte steht keine Planstelle zur Verfügung.Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a>Die WSV bietet ein breites Spektrum zur Aus- und Fortbildung mit eigener Ausbildungs- und Seminarstätte. Fortbildungen erfolgen – auch während der Elternzeit - angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitmodelle im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.Darüber hinaus sind – abhängig vom Aufgabenbereich - Arbeitsmodelle wie Telearbeit und mobiles Arbeiten grundsätzlich möglich.Die Stelle eignet sich grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeitwunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.Die zusätzliche Versicherung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) bzw. Knappschaft Bahn-See (KBS) stellt die Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst dar. Sie entspricht einer Betriebsrente, die alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst nach 5 Jahren Tätigkeiten zusätzlich zu ihrer gesetzlichen Rente erhalten.Weitere Vorteile:<ul><li>Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents</li><li>Aktive Gesundheitsförderung durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen</li><li>Jahresssonderzahlung (ugs. Weihnachtsgeld) i. H. v. 80 % des Monatsentgeltes (gem. TVöD)</li><li>30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Sozialwerk mit breit gefächerten Freizeit- und Erholungsangeboten</li><li>Attraktive Angebote bei Benefits.me</li><li>Möglichkeit auf Sabbatical nach geltenden Regelungen</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket nach den geltenden Regelungen</li><li>Digitaler Zugriff auf aktuelle Fachliteratur</li><li>Arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen</li></ul><h2>Besondere Hinweise:</h2>Regelmäßige Dienstreisen im Bezirk des Wasserstraßen- und Schifffahrtsamtes Donau MDK und darüber hinaus sind zur Aufgabenerfüllung notwendig.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) Fachrichtung Elektro-/ Automationstechnik/ Mechatronik/ Nachrichten-/ Informationstechnik oder vergleichbar

Die Niederlassung Köln des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Ingenieurinnen/Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klima­neutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Die Abteilung Immobilienmanagement Justizvollzugsanstalten der Niederlassung Köln ist ein Team unterschiedlicher Fachrichtungen - Architektur, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftswesen und Facility-Management. Wie im übrigen BLB NRW wird auch in unserem Team großen Wert auf eine offene Kommunikation und gute Kollegialität gelegt. Unsere Zuständigkeit liegt in den Justizvollzugsanstalten in Köln, Rheinbach und Siegburg: • Vermietete Fläche: ca. 145.000 m² • Sicherheitsbereiche: ca. 120.000 m² • Dienstwohnungen: ca. 30.000 m² Wir vertreten für die Liegenschaften im BLB NRW das Land NRW als Eigentümer und verantworten alle Aufgaben und Tätigkeiten, die sich aus der Eigentümerverpflichtung, den Betrieb und gesetzlicher Vorgaben, wie z.B. der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 ergeben. Wir sind aktiv beim Kunden. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Sie arbeiten an spannenden Groß- und komplexen Instandhaltungsprojekten von Justizvollzugsanstalten mit anspruchsvollen elektrotechnischen Sicherheitsanforderungen und einem hohen technischen Ausstattungsgrad.</li> <li>Sie erbringen selbständige HOAI-Leistungen im Bereich Elektrotechnik.</li> <li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit.</li> </ul> <ul> <li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros und ausführender Firmen verantwortlich.</li> <li>Sie sind in der engen Abstimmung bzgl. Projektinhalten mit dem interdisziplinärem Projektteam und dem Auftraggeber.</li> <li>Die Einhaltung von Qualitäten, Kosten und Terminen liegt dabei in Ihrer Verantwortung.</li> </ul> Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Diplom/ Master/ Bachelor) der Fachrichtungen Elektrotechnik bzw. Energie- und Gebäudetechnik oder einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. in der Fachrichtung Elektrotechnik und eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen) sowie die Teilnahme an ergänzenden Fort- und Weiterbildungen (Nachweise sind beizufügen). Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrungen in Projektteams mit sowie Zusatzqualifikationen und fachliche Spezialisierungen.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) und setzen diese entsprechend im immobilien- und betriebswirtschaftlichen Kontext um.</li> <li>Sie verfügen über Kosten- und Servicebewusstsein, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit.</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Arbeitsprozesse</li> <li>hohes Engagement, Organisationsfähigkeit und Teamgeist</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> <li>Sie stimmen einer Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person zu.</li> <li>Wünschenswert wäre eine Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz.</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12​ TV-L (ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. STBL1_DE

Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik

Standort: Stuttgart Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in einem Beamtenverhältnis bzw. unbefristeten Arbeitsverhältnis Der Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er ist Dienstleister und Kompetenzzentrum in den Aufgabenbereichen Jugendhilfe, Behinderung und Pflege, Integration schwerbehinderter Menschen in das Arbeitsleben und bietet Fortbildungen an. Aufgaben <ul> <li>Strategische Steuerung, Erarbeitung von Grundsatzfragen, Konzepten und Veränderungsprozessen inklusive neuer Technologien</li> <li>Gestaltung einer zukunftsorientierten Ausrichtung der Digitalisierung sowie der IT-Infrastruktur beim KVJS, Auswahl von Hard- und Software </li> <li>Steuerung des Projektportfolios der Bereiche IT und Digitalisierung sowie Projektleitung von verbandsweiten Zielsetzungen </li> <li>Begleitung und Umsetzung der Digitalen Agenda, New Work und Change Management </li> <li>Bearbeitung von Gremienvorlagen, Haushalts- und Finanzplanung </li> </ul> Als Referatsleitung führen Sie ein Team von 18 Mitarbeitenden und gestalten die strategische Ausrichtung der IT- und Digitalisierungsbereiche mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Verbandsleitung sowie die weiteren Organisationseinheiten in den zukunftsweisenden Themen für einen modernen Verband. Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-, Magister-, Staatsprüfungs- oder Masterstudiengang an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Hochschule in Verwaltungswissenschaften, Informatik oder Betriebswirtschaftslehre) oder gleichwertig anerkannte Bildungsvoraussetzungen, sowie die Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst nach den landesrechtlichen Regelungen</li> <li>sehr hohe IT-Affinität und Erfahrung als Projektleitung in verschiedenen IT- und Digitalisierungsprojekten </li> <li>mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenbereich in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil</li> <li>Kooperationsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft </li> <li>hohe Serviceorientierung und soziale Kompetenz </li> <li>Führerschein Klasse B </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine zukunftssichere, interessante und vielseitige Tätigkeit, die mit einem hohen Maß an Selbständigkeit verbunden ist</li> <li>eine moderne, digitale Arbeitsweise </li> <li>Nutzung des Fuhrparks für Außendienste nach Verfügbarkeit</li> <li>familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung, eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung im Rahmen der Beschäftigung nach TVöD</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung</li> <li>Zuschuss zum Firmenfitness (EGYM Wellpass), Corporate Benefits und Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV</li> </ul> Die Tätigkeit wird bis Besoldungsgruppe A 14 vergütet, alternativ ist eine Beschäftigung nach dem TVöD möglich. STBL1_DE

Leitung des Referats IT und Digitalisierung (m/w/d)

Im Fachgebiet Außendienst innerhalb der Abteilung Sicherheit und Ordnung der Stadt Langenhagen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine Stelle als Mitarbeiter/in für den Verkehrsaußendienst – fließender Verkehr und die Durchführung der Wochenmärkte (m/w/d) (Ausschreibungsnummer 3457) zu besetzen. Die Tätigkeiten sind nach Entgeltgruppe 5 TVöD bewertet. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen. Für die Tätigkeit ist ein hohes Maß an Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit erforderlich. Der Arbeitszeitrahmen liegt montags bis freitags zwischen 7:00 Uhr (dienstags ab 6:30 Uhr) und 20:00 Uhr, samstags zwischen 6:30 Uhr und 15:00 Uhr sowie teilweise auch an Sonn- und Feiertagen. Die Stelle ist unter der Voraussetzung der vollen personalwirtschaftlichen Ausschöpfung teilzeitgeeignet, es steht jedoch nur ein Arbeitsplatz zur Verfügung. Aufgaben Außendiensttätigkeiten und ggf. Stellungnahmen zu besonderen Vorkommnissen nach interner Festlegung durch die Fachgebietsleitung: <ul> <li>Überwachung des fließenden Verkehrs <ul> <li>Tägliches Überwachen der Messanlage, Kontrolle der Eichung und Datenübertragung</li> <li>Einrichten neuer Messstellen</li> <li>Aufhängen des Seitenradarmessgeräts nach Sicherheitsbestimmungen</li> <li>Kontrolle und Unterhalt der Messfahrzeuge</li> <li>Aufhängen von Geschwindigkeitsdisplays</li> <li>Auslesen, auswerten und weiterleiten von Messdaten</li> </ul> </li> <li>Durchführen von Ermittlungsaufträgen</li> <li>Betreuung der Durchführung der Wochenmärkte</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungserfahrung oder Verwaltungsaußendiensterfahrung ist wünschenswert</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B (3) oder die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erwerben</li> <li>PC-Grundkenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie ein sicherer Umgang mit Smartphones oder Tablets sind wünschenswert</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Zuverlässigkeit</li> <li>Ein gewisses Maß an körperlicher Fitness</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Sicherheit eines Arbeitsverhältnisses im öffentlichen Dienst</li> <li>Ein tarifliches Entgelt nach dem TVöD, dessen Höhe in Entgeltgruppe 5 TVöD je nach Berufserfahrung monatlich zwischen 3038,99 € und 3680,28 € liegt, Tarifstand September 2025</li> <li>Vorzüge des TVöD wie z.B. 30 Tage Tarifurlaub, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Zusatzversorgung als Betriebsrente</li> <li>Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine moderne Stadtverwaltung mit einem hohen Grad an Digitalisierung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit diversen Betriebssportangeboten</li> <li>Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und unterstützungsbedürftige Angehörige</li> <li>Vergünstigtes Jobticket und Fahrradleasing</li> <li>Teilnahme an Corporate Benefits</li> <li>Zugang zu Fitnessstudios, Schwimmbädern und vielen weiteren Sporteinrichtungen mit Hansefit</li> <li>Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Ein aufgeschlossenes und engagiertes Team im Außendienst</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter/in für den Verkehrsaußendienst - fließender Verkehr und die Durchführung der Wochenmärkte (m/w/d)

Unsere Kita betreut bis zu 130 Kinder, davon 100 im Elementar Kinder im Alter von 3-6 Jahren und 30 Krippenkinder im Alter von 1- 3 Jahren. Der Kindergarten hat montags bis donnerstags von 7:00-17:00 Uhr und freitags von 7:00-16:00 Uhr geöffnet. In unserer Kita gestalten wir den Alltag nach den Bedürfnissen der Kinder und erleben gemeinsam die Welt, mit all ihren Facetten um uns herum. Wir begleiten sie auf ihrem Weg sich zu entwickeln. Bei uns können Kinder selbstbestimmt und ihren Bedürfnissen entsprechend entscheiden wie sie ihren Alltag in unserer Kita leben. Wir sind Begleiter ihrer Kinder und unterstützen sie, mit allen unseren vielfältigen Kompetenzen, bei ihrer Entwicklung. Der Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für den Krippenbereich seine Kita Sonnenblume Siek zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher*in oder SPA (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Alters- und zielgruppenspezifische Betreuung und Begleitung der Kinder</li> <li>Eigenverantwortliche Planung spannender Spiel- und Bildungsangebote</li> <li>Kommunikation mit Eltern, inkl. Entwicklungsgesprächen</li> <li>Organisation des situationsgerechten Tagesablaufes, in der Werkstattpädagogik</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in oder SPA oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Spaß an aktiver, religionspädagogischer Arbeit</li> <li>Wertschätzender, respektvoller und liebevoller Umgang mit Kindern</li> <li>Bereitschaft zur offenen und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern</li> <li>Freude und Spaß an der Arbeit mit Portfolio, Dokumentation und Konzeptentwicklung</li> <li>Offene Werkstattarbeit leben und erleben</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Werden Sie Teil eines starken und qualifizierten Teams</li> <li>Eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB) (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit Sonderentgelten</li> <li>Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage bei einer 5-Tage Woche</li> <li>Erhalten Sie Zuschüsse z.B. für Fitness, JobRad und Altersvorsorge</li> <li>Ihre fachliche und persönliche Kompetenz fördern wir durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen</li> </ul> Für Rückfragen steht Ihnen unsere Kitaleitung Martina Niemann gerne zur Verfügung, Tel.: 04107 7272, E-Mail: <a href="mailto: kita-siek@eva-kita.de" target="_blank"> kita-siek@eva-kita.de</a> STBL1_DE

Erzieher*in oder SPA (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten gerne gemeinsam im Team an optimalen verkehrlichen und bautechnischen Lösungen? Sie wollen Verkehr mit Straßeninfrastruktur, Radverkehr, Digitalisierung, intelligentem Mobilitätsmanagement und unter Berücksichtigung von Natur- und Klimaschutz? Dann starten Sie Ihre Karriere beim Land Baden-Württemberg und gestalten Sie die Mobilität von morgen. Sie schließen bis 31. März 2026 ein Masterstudium Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Infrastrukturmanagement oder ein vergleichbar geeignetes Studium ab oder haben ein solches Studium abgeschlossen und arbeiten bereits in der Branche? Dann sind Sie beim zweijährigen Referendariat des Landes Baden-Württemberg für den höheren bautechnischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Straßen genau richtig. Wir suchen zum 1. April 2026 aufgeschlossene und kontaktfreudige M.Eng., M.Sc. oder Diplom-Ingenieurinnen / Diplom-Ingenieure (w/m/d) mit Schwerpunkt Bau Vollzeit/Teilzeit (Kennziffer 987) Menschen mit Betreuungspflichten und Menschen mit Behinderung können die praktische Ausbildung auch in Teilzeit absolvieren. Das Referendariat verlängert sich dabei um ein Jahr. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Koordination und Steuerung von Projekten im Straßen-, Radwege-, Brücken- und Tunnelbau. </li> <li>Betreuung der Kreis-, Landes- und Bundesstraßeninfrastruktur über ihren gesamten Lebenszyklus (Planung, Bau, Straßenbetrieb) unter Berücksichtigung des Klimaschutzes und naturschutzrechtlicher Belange.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ihr Abschluss – Ein bis 31. März 2026 mit einem Master oder einem Diplom abgeschlossenes Studium Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen Bau, Infrastrukturmanagement oder einem vergleichbar geeigneten Studiengang.</li> <li>Spaß am Arbeiten im Team und in interdisziplinären Gruppen, um gemeinsam kreative Lösungen und innovative Ideen zu entwickeln. </li> <li>Interesse an den vielfältigen Aufgaben der Straßeninfrastruktur und Mobilität. </li> <li>Die rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in ein Beamtenverhältnis. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Verkehrswende in Baden-Württemberg </li> <li>Moderne Zusatzqualifikation und spannende Tätigkeiten an verschiedenen Standorten in Regierungspräsidien, Landratsämtern und Städten in ganz Baden-Württemberg mit ausgezeichneten beruflichen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>Umfangreiches Seminarangebot zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. </li> <li>Beamtenverhältnis auf Widerruf während des zweijährigen Baureferendariats. </li> <li>Eine attraktive Vergütung. </li> <li>Hervorragende Chancen auf Übernahme in ein Beamtenverhältnis in der Mobilitätsverwaltung Baden-Württemberg und damit wichtige Ausgangsbasis für Führungsaufgaben.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

M.Eng., M.Sc. oder Diplom-Ingenieurinnen / Diplom-Ingenieure (w/m/d) mit Schwerpunkt Bau

Die Direktion Dortmund sucht für den Geschäftsbereich Facility Management Bonn am Arbeitsort Sankt Augustin eine/einen <h2>Tischlerin / Tischler (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 5 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 5 BBesG, Kennung: DOFB129925, Stellen‑ID 1360712) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrige Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Reparaturen an Türen und Fenstern sowie Jalousien</li> <li>Fremdfirmenbegleitung</li> <li>Unterstützung anderer Gewerke am Standort</li> <li>Herstellung und Einbau Innenausbauten in Individualanfertigung mit einem hohen Maß an eigenständigem, lösungsorientiertem Arbeiten</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Tischlerin/Tischler (w/m/d) bzw. als Schreinerin/Schreiner (w/m/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Handwerkliche Fähigkeiten</li> <li>Leidenschaft für Holz</li> <li>gutes technisches Verständnis</li> <li>Grundkenntnisse in MS-Office</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit</li> <li>Gutes Urteilsvermögen</li> <li>Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlung nach § 9 SÜG</li> </ul> <h2>Besonderer Hinweis: </h2> Voraussetzung für die langfristige Stellenbesetzung ist die erfolgreiche erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG), in die ggf. auch der/die Ehe-/Lebenspartner/in einbezogen wird. Bitte informieren Sie sich diesbezüglich im Vorfeld Ihrer Bewerbung, z.B. über das Bundesamt für Verfassungsschutz (<a href="https://www.verfassungsschutz.de" target="_blank">www.verfassungsschutz.de</a>). Der Arbeitsvertrag wird unter der auflösenden Bedingung der Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung für den Fall des nicht positiven Ergebnisses der Sicherheitsüberprüfung abgeschlossen. Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> </ul> STBL1_DE

Tischlerin / Tischler (w/m/d)

Die Aufgaben des Regierungspräsidiums sind so vielfältig wie die Menschen, die im Regierungsbezirk Stuttgart leben. Sie möchten diese Vielfalt der Verwaltung in einer der größten Mittelbehörden Deutschlands mit rund 2.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kennenlernen? Werden Sie Teil des Teams! Betreuung der Geschäftsstelle des Patent- und Markenzentrums und des Design Centers Baden-Württemberg (w/m/d) Entgeltgruppe 9a frühestmöglich Informationen zum Regierungspräsidium Stuttgart finden Sie <a href="https://rp.baden-wuerttemberg.de/rps/" target="_blank">hier.</a> Die unbefristete Vollzeitstelle ist in der Abteilung 2 – Wirtschaft und Infrastruktur – im Referat 25 – Patent- und Markenzentrum / Design Center Baden-Württemberg – angesiedelt. Dienstort ist Stuttgart. Der Arbeitsplatz befindet sich im Dienstgebäude „Haus der Wirtschaft“ (Willi-Bleicher-Straße 19) mit guter ÖPNV-Anbindung. Das Patent- und Markenzentrum ist die erste Anlaufstelle für alle Fragen auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes in Baden-Württemberg. Im Rahmen der Wirtschaftsförderung unterstützen wir insbesondere kleine und mittlere Unternehmen, Existenzgründer und Erfinder beim Umgang mit gewerblichen Schutzrechten. Das Design Center Baden-Württemberg unter­stützt den Austausch zwischen Industrie und Kreativwirtschaft und informiert in wechselnden Ausstellungen über aktuelle Gestaltungstrends. Aufgaben <ul> <li>Organisation von Veranstaltungen und Ausstellungen</li> <li>Rechnungsstellung für Wettbewerbe, Veranstaltungen und den Arbeitskreis Patente</li> <li>Pflege der Kundendatenbank</li> <li>Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Abwicklung von Innovations- und Designwettbewerben</li> <li>Koordinierung der internen und externen Kommuni­kation</li> <li>Querschnittsaufgaben im Referat</li> </ul> Änderungen des Aufgabengebiets bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise im Be­reich Büro- oder Veranstaltungsmanagement, (z. B. Veranstaltungskauffrau/-mann, Verwaltungsfach­angestellte/r) oder gleichwertige Qualifikation</li> <li>Praktische Erfahrung bei der Durchführung von Veranstaltungen</li> <li>Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammen­hänge</li> <li>Teamgeist und Einsatzbereitschaft</li> <li>Hohe Motivation und eigenverantwortliches Handeln</li> </ul> Von Vorteil sind: <ul> <li>Interesse an einer Tätigkeit mit wechselnden Anforderungen</li> <li>Bereits vorhandene Kenntnisse im Umgang mit digitalen Werkzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>Die Möglichkeit der kreativen Mitgestaltung in einer modernen Verwaltung</li> <li>Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten</li> <li>Firmenfitness über Betriebsmitgliedschaft (zu vergünstigten Konditionen) bei einer Fitness Plattform</li> <li>Zuschuss für den ÖPNV<a href="https://lbv.landbw.de/service/jobticket-bw" target="_blank">(JobTicket-BW)</a>1</li> <li>Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf / Flexible Arbeitszeitmodelle</li> </ul> STBL1_DE

Veranstaltungskauffrau/-mann (w/m/d) Veranstaltungsorganisation & Öffentlichkeitsarbeit – im Patent- und Markenzentrum BW

Für die Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Ebersberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ärztinnen und Ärzte (m/w/d) befristet bis 31.07.2027 in Teilzeit (50 %, 20 Wochenstunden) Aufgaben <ul> <li>Gesundheitsförderung und Prävention (Schwerpunkt)</li> <li>Infektionsschutz</li> <li>Sozialmedizin und Begutachtungen</li> <li>Epidemiologie und Gesundheitsberichterstattung</li> <li>Kinder- und Jugendmedizin, schulärztliche Tätigkeiten</li> <li>Umweltmedizin (z. B. Altlasten, Kontrolle der Trink-, Bade- und Schwimmgewässer)</li> <li>Hygiene (z. B. Krankenhaushygiene, Kontrolle ambulant operierender Praxen)</li> <li>Medizinalaufsicht über Heil- und Hilfsberufe</li> <li>Überwachung des Betäubungsmittelverkehrs</li> <li>Mitarbeit bei der Digitalisierung des Gesundheitsamtes</li> </ul> Profil <ul> <li>Ärztliche Approbation (Humanmedizin) oder (befristete) Berufserlaubnis nach § 10 BÄO</li> <li>Grundsätzliches Interesse an der Fortbildung zur Fachärztin oder zum Facharzt (m/w/d) für das öffentliche Gesundheitswesen im Rahmen der Verbeamtung in der vierten Qualifikationsebene</li> <li>Klinische Berufserfahrung ist wünschenswert; die Stellen kommen aber auch für Berufsanfängerinnen oder Berufsanfänger (m/w/d) in Betracht</li> <li>Eine Promotion zur / zum Dr. med. ist vorteilhaft, aber nicht Einstellungsvoraussetzung</li> <li>Aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li> <li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Wochenenden oder Feiertagen im Bedarfsfall wie auch eine etwaige Teilnahme an der ärztlichen Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten</li> </ul> Bitte beachten Sie zudem, dass vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags ein bestehender Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation bzgl. einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Wir bieten <ul> <li>Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in der Regel in Entgeltgruppe 14 TV-L; mehrjährige einschlägige Berufserfahrung kann im Rahmen der Einstufung innerhalb der Entgeltgruppe angerechnet werden; nähere Informationen zur Entgeltgruppe und den Erfahrungsstufen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li>Die Gewährung einer übertariflichen Fachkräftezulage (Höhe u. a. abhängig von der bisherigen Berufserfahrung sowie des Arbeitszeitanteils) kommt in Einzelfällen in Betracht</li> <li>Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entschei­dungs­prozesse</li> <li>Work-Life-Balance durch flexible und mobile Arbeitszeitmodelle sowie einen krisensicheren Arbeitsplatz</li> <li>Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermö­gens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr (DB-Jobticket)</li> <li>Die Stelle ist aktuell als Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2027; eine Verlänge­rung oder Entfristung wird grundsätzlich angestrebt</li> </ul> STBL1_DE

2.941 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs