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Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mo­bi­li­täts­kul­tur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flug­zeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Kli­ma­schutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land! 1 Das innovative Herzstück eines modernen Verkehrsmanagements wird die Verkehrsmanagementzentrale (VMZ) des Ver­kehrs­minis­teriums. Ihr Auftrag ist es, den Verkehr effizient zu steuern, die Sicherheit auf Straßen und in Tunneln zu steigern und den Weg für eine nachhaltige und verkehrsmittelübergreifende Mobilität zu ebnen. Mit Hilfe von KI-gestützten Systemen, intelligenter Vernetzung von Verkehrsdaten und modernster Technik werden Staus reduziert, Emissionen vermieden und der Verkehrsfluss optimiert. Als Tunnelleitzentrale ist die Verkehrsmanagementzentrale essenziell für die Sicherheit und Be­triebs­be­reit­schaft der Straßeninfrastruktur. Wir suchen für das Referat 52 – Mobilitäts- und Verkehrssteuerung für den Aufbau und Betrieb der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale am Standort Stuttgart eine engagierte und motivierte Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d) Vollzeit (Kennziffer 986) Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist und im Beschäftigtenverhältnis bis Ent­gelt­grup­pe 14 besetzt werden kann. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Per­so­nal­ent­wick­lung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Hier sind Sie gefragt: Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie innerhalb des Referats 52 für die Leitung der Ver­kehrs­manage­ment­zen­trale verantwortlich. Aufgaben <ul> <li>Sie wirken bei der Realisierung und Inbetriebnahme der neuen Leitzentrale mit eigenem Rechenzentrum mit.</li> <li>Sie gestalten die operativen und technischen Prozesse sowie die Organisationsstruktur der neuen Leitzentrale mit.</li> <li>Sie leiten den operativen 24/7-Betrieb mit 15 Operatorinnen und Operatoren, einer Ingenieurin/einem Ingenieur Tunnelüberwachung und einer Verkehrsingenieurin/einem Verkehrsingenieur.</li> <li>Sie sind verantwortlich für Personalführung und -entwicklung, inklusive Schichtorganisation, Qualifizierung und Teamentwicklung.</li> <li>Sie koordinieren und entscheiden bei komplexen Verkehrssteuerungsmaßnahmen im Rahmen des Regionalen Verkehrsmanagements.</li> <li>Sie steuern die Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Polizei, Feuerwehr, Straßenbauverwaltung und Verkehrsbehörden.</li> <li>Sie entwickeln die Leitzentrale strategisch unter Berücksichtigung neuer technischer und verkehrlicher Anforderungen weiter.</li> <li>Sie repräsentieren und vertreten die Leitzentrale intern und in der Öffentlichkeit.</li> </ul> Profil <ul> <li> Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Master oder Diplom an einer Universität oder akkreditierter Master an einer Hochschule) im Bereich Verkehrs- oder Bauingenieurswesen, Elektrotechnik oder Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang in einem für den Aufgabenbereich geeigneten Studiengang erfolgreich abgeschlossen.</li> <li> Berufserfahrung / Führungserfahrung / Verwaltungserfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Verkehrsmanagement, Tunnelbetrieb oder technischen Leitstellen und Führungserfahrung in der Leitung von Teams und der Verantwortung für operative Prozesse sind erwünscht. Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und der Leitung von 24/7-Schichtbetrieben sind von Vorteil.</li> <li> Teamwork – Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich durch gute Teamfähigkeit aus.</li> <li> Selbstständige Arbeitsweise – Sie sind organisiert, verfügen über eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> <li> Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, verhandlungssicher, durchsetzungsfähig und zeichnen sich durch ausgeprägte Führungskompetenzen und ein selbstsicheres Auftreten aus.</li> <li> Konzeptionelle Fähigkeiten – Sie sind kreativ und können konzeptionell arbeiten.</li> <li>Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.</li> <li>Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.</li> <li> Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li> On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.</li> <li>Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.</li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.</li> <li> Homeoffice und mobiles Arbeiten – durch moderne mobile IT-Ausstattung entsprechend der dienstlichen Anforderungen (1 Tag/Woche).</li> <li> JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.</li> <li> Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.</li> </ul> Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt. STBL1_DE

Leitung der Verkehrsmanagementzentrale (w/m/d)

Die Große Kreisstadt Biberach an der Riß (rund 35 000 Einwohner) ist eine reiz­volle Stadt mit großer Wirt­schaftskraft und vielfältigem, anspruchs­vollem Kulturleben im Herzen Oberschwabens. Es sind sämtliche Kinder­betreuungs­einrichtungen, Schularten und moderne Freizeit­einrichtungen in weit überdurch­schnittlicher Qualität vor Ort. Für unser Baubetriebs­amt suchen wir Sie zum 1. April 2026 unbefristet als Amtsleitung (m/w/d) Das Baubetriebsamt verant­wortet in seiner Zuständigkeit die Sachgebiete Verwaltung, Grünflächen, Bauwerke und Straßen sowie die städtischen Werk­stätten. Aufgaben <ul> <li>Leitung: Sie stellen den reibungslosen Betriebs­ablauf sicher und leiten das Baubetriebsamt fachlich, organisa­torisch und personell – Ihre 87 Mitarbeitenden bauen auf Ihre kompetente und empathische Führung.</li> <li>Organisation und Planung: Sie verantworten die Haushalts- und Budget­planung und wirken in enger Abstimmung mit den Veran­staltern an der technischen Organisation beliebter lokaler Veranstaltungen wie des Biberacher Schützen­festes mit.</li> <li>Sicherheit: Sie überwachen die Einhaltung der Arbeits­sicherheitsvor­schriften und wirken im Bereich Katastrophen­schutz mit, insbesondere beim Unwetter- und Hochwasser­schutz.</li> <li>Repräsentation: Sie vertreten das Baubetriebs­amt gegenüber den Bürgern*innen und politischen Gremien.</li> <li>Weiterentwicklung: Sie engagieren sich für die strategische Weiter­entwicklung und zukunfts­orientierte Ausrichtung des Amtes. </li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium</li> <ul> <li>der Betriebswirtschaft mit einer technischen Zusatz­qualifikation oder</li> <li>des (Bau-)Ingenieurwesens mit betriebs­wirtschaftlicher Zusatz­qualifikation</li> </ul> <li>Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Mehrjährige Führungs­erfahrung</li> <li>Verwaltungs­mäßiges, betriebs­wirtschaftliches und technisches Verständnis in diesen Bereichen</li> <li>Hohes Maß an persönlicher Kompetenz mit ausgeprägten kommunikativen Fähig­keiten und Verhandlungs­geschick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sichere und unbefristete Beschäftigung nach TVöD bis Entgelt­gruppe 13</li> <li>Ein umfassendes Personal­entwicklungs­konzept mit fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Ein attraktives Gesundheits­management mit Fitnesskursen, Präventions­maßnahmen und Vergünstigungen, einen Zuschuss zum Jobticket und JobRad, flexible Beschäftigungs­modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Homeoffice-Regelungen</li> <li>Eine zusätzliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes </li> </ul> STBL1_DE

Amtsleitung (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung </h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projekt­management­büro z. B. Bildungs­einrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungs­gebäude, Luftwaffen­kasernen, NATO‑Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul> <li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li> <li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li> <li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li> <li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li> <li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li> <li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li> <li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li> </ul> Aufgaben Bei der Umsetzung unserer Projekte steht insbesondere die Reaktion auf den Klimawandel im Fokus. Nachhaltigkeit in allen seinen Facetten ist bestmöglich in den Gebäudebestand und in die Neubauten zu implementieren. Künftig werden unsere Projekte mit der BIM Methode umgesetzt. Als Projektleitung in der Abteilung Baumanagement Bundesbau 2 betreuen Sie zivile, wie auch militärische Baumaßnahmen des Bundes, wie z. B. funktional und technisch komplexe Gebäude der Bundesanstalt für Immobilien, der Bundeswehr und des Technischen Hilfswerks. <ul> <li>Sie steuern innerhalb der Abteilung aktiv die Inhalte der Planungsleistungen der externen Planer</li> <li>Sie tragen übergeordnet die Planungsvoraussetzungen für unsere externen Planer zusammen und bestimmen Planungs- und Vergabestrategie</li> <li>Sie bestimmen und betreuen die Vergabe der externen Planungsleistungen</li> <li>Sie steuern aktiv große Neubauprojekte in den Handlungsbereichen des Projektmanagements, gem. AHO Heft 9 in Projektleitungs- und Projektsteuerungsfunktion</li> <li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung und Steuerung von Projektteammitgliedern mit verschiedenen Fachrichtungen (z. B. Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik)</li> </ul> <ul> <li>Sie verantworten das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Datenpflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards)</li> <li>Während der Planung und Ausführung übernehmen Sie die Qualitätssicherung der Leistungen der freiberuflich Tätigen und der ausführenden Gewerke</li> <li>Sie koordinieren und leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB Zentrale, der Oberfinanzdirektion NRW und weiteren Beteiligten</li> </ul> Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur Weitere Anforderungen: <ul> <li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den HOAI Leistungsphasen 2-8 der Objektplanung nachweisen</li> <li>Sie haben ein erhöhtes Interesse an Gestaltung</li> <li>Sie bringen Kenntnisse über die Entwicklung und Umsetzung komplexer Planungsaufgaben sowie der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB, VgV etc.) mit</li> <li>Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li> <li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) – (wünschenswert)</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolfahrzeug) in NRW</li> <li>Sie haben die Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung ‚Ü 2‘ nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li> <li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li> </ul> Wir bieten Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.Ihr Entgelt Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E11 bis zur E13​ TV-L (ca. 58.000,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich. STBL1_DE

Architektin / Architekt (w/m/d) Schwerpunkt Planung

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) ist Teil des Netzwerkes aus bundesweit 79 Industrie- und Handelskammern (IHK) und dem weltweiten Netz der Deutschen Auslandshandelskammern (AHK) mit Standorten in über 90 Ländern. Die DIHK vertritt als Dachorganisation die Interessen der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich der Hauptgeschäftsführung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Innerhalb des Teams der Hauptgeschäftsführung werden Sie die Aufgabe als Referentin / Referent für strategische Gremienarbeit übernehmen. Zu Ihrer Kernaufgabe gehört die Vorbereitung, Betreuung und Nachbereitung aller Gremiensitzungen der DIHK. Dazu arbeiten Sie in enger Abstimmung mit der Hauptgeschäftsführerin und dem Team der Hauptgeschäftsführung sowie den Fachbereichen der DIHK zusammen. Ihre Aufgabe umfasst insbesondere: <ul> <li>die inhaltliche Konzipierung und Weiterentwicklung sowie die Vorbereitung und Durchführung von Gremiensitzungen inkl. Vorabend-Veranstaltungen (Präsidium, Geschäftsführendes Präsidium, Vollversammlung, HGF-Konferenzen und HGF-Workshops) sowie DIHK-interner Sitzungen (z. B. Sitzungen der Bereichsleitungen, Monatstreff)</li> <li>das Erstellen und Abstimmen von Tagesordnungen, Protokollen und weiteren Unterlagen</li> <li>die Koordination der Erstellung von Sitzungsunterlagen in Zusammenarbeit mit den Bereichen</li> <li>die Kommunikation mit Dienstleistern und externen Referenten</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit der Gremienassistenz</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den Büros der DIHK-Hauptgeschäftsführerin und des DIHK-Präsidenten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften.</li> <li>Sie bringen ein umfangreiches Verständnis für wirtschaftspolitische und gesellschaftliche Zusammenhänge sowie ein Interesse an der politischen Arbeit mit und verfügen über entsprechende Erfahrungen gerade in bundes- und europapolitischen Themenfeldern.</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in einem Wirtschaftsverband, einer Kammerorganisation sowie Erfahrungen im Umgang mit Ehrenamt sind wünschenswert.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und zur Übernahme von Verantwortung.</li> <li>Überzeugende kommunikative Kompetenzen und Präsentationsfähigkeiten sowie ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen sind Teil Ihrer persönlichen Kompetenzen.</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unabdingbar.</li> <li>Wir erwarten diplomatisches Geschick und Gewandtheit im Umgang mit Gesprächspartnern und Kontaktpersonen aus Politik, Wirtschaft und Medien sowie Gästen und Vertretern aus dem In- und Ausland.</li> <li>Ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Empathie gepaart mit analytischem Denkvermögen runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine</li> </ul> Die DIHK ist zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 10. Oktober 2025. STBL1_DE

Referentin/Referent (w/m/d) im Bereich der Hauptgeschäftsführung

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unterschiedliche Menschen gemeinsam an den Herausforderungen der Zukunft. Wir verstehen Vielfalt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesellschaft tragen. Auch Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind bei uns willkommen. Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land „Smart People | Smart Production“ am Standort Lauf a. d. Pegnitz zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im neuen Forschungs- und Transferfeld „Beitrag von Makerspaces zur Berufsorientierung“. Aufgaben <ul> <li>Weiterentwicklung, Gestaltung und Aufbau zweier neu gegründeter Makerspaces</li> <li>Kooperation mit Praxispartnern, die an den Makerspaces beteiligt sind (v. a. regionale Unternehmen, Verbände, Berufsberatung, Schulen) </li> <li>Unterstützung von Kommunen im Landkreis bei der Implementierung und Evaluation eigener Makerspaces (Beratung, wissenschaftliche Begleitung, Qualifizierung)</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung des neuen Forschungsprogramms „Einsatz und Wirksamkeit von Makerspaces in der Berufsorientierung“ </li> <li>Identifikation geeigneter Förderlinien und Mitarbeit bei der Einwerbung von Drittmitteln </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium aus den Bereichen Wirtschafts-, Berufs- oder Technikpädagogik bzw. Bildungswissenschaften</li> <li>Eine Berufsausbildung im Bereich Metall oder Holz wird begrüßt</li> <li>Sie kombinieren ausgeprägten Pragmatismus mit wissenschaftlichem Anspruch</li> <li>Sie besitzen Erfahrung im Organisations- und Projektmanagement, erweiterte Kenntnisse über die Methoden der empirischen Sozialforschung sowie grundlegende Kenntnisse im deutschen Berufsbildungssystem</li> <li>Sie beherrschen digitale und analoge Werkzeuge und können Jugendliche für kreative und technische Projekte begeistern, insbesondere zur Berufsorientierung </li> <li>Ein sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit den Kooperationspartnern, proaktives und selbstständiges Handeln, kreatives Denken (z. B. bei der Optimierung und Weiterentwicklung des Projekts) sowie Lernbereitschaft und Flexibilität runden Ihr Profil ab </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein auf zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung</li> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im dynamischen Umfeld einer modernen Hochschule </li> <li>Ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, u. a. mit Onboarding, Sprachkursen, Gesundheitskursen sowie E-Learning-Elementen </li> <li>Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommensprogramm </li> </ul> Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule strebt im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich gewünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben. STBL1_DE

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)

Die Stadt Fürth sucht zur Unter­stützung für das Amt für Wirtschaft und Stadt­entwicklung, im Bereich Digitale Transformation und Infrastruktur, zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten für den Bereich Digitale Transformation (w/m/d) mit zehn Stunden / Woche, EGr 5 TVöD, vorerst befristet auf zwölf Monate. Das Amt für Wirtschaft und Stadtentwicklung der Stadt Fürth ist der zentrale Ansprech­kontakt für Unter­nehmen, Existenz­gründende sowie Investorinnen und Investoren. Zu dessen viel­seitigen und spannenden Aufgaben­gebieten gehört u. a. das Projekt­management im Bereich Digitale Transformation, Breitband­ausbau, Wirtschafts­verkehr und Logistik. Als Teil des Teams Digitale Transformation und Infra­struktur begleiten Sie das Team bei der Vorbereitung und Durch­führung des Projekts „TransformationsForum Fürth“ zur Unter­stützung der Fürther Unter­nehmen in der digitalen Transformation und wirken bei der Weiter­entwicklung des Wirtschafts­standorts Fürth mit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Vorbereitung, Durch­führung und Nach­bereitung von internen und externen Veranstaltungen (z. B. Workshops, Netzwerk­treffen, Informations­veranstaltungen, Projekt­besprechungen) </li> <li>Mitarbeit in der Kommunikation mit Netzwerk­partnerinnen und Netzwerk­partnern, Unternehmen, Auftrag­nehmenden sowie weiteren Stakeholdern</li> <li>Unterstützung in der Öffentlichkeits­arbeit (u. a. Website, Social-Media-Kanälen)</li> <li>Aufbau und Pflege einer Transformations­datenbank mit Unternehmens­informationen </li> <li>Erstellung von Präsentationen, Doku­mentationen, Informations­schreiben, Mitteilungen, Medien­informationen etc. </li> <li>Durchführung von Recherchen zu projekt­bezogenen Themen</li> <li> Erstellung, Durchführung und Auswertung von Unternehmens­umfragen </li> </ul> Profil <ul> <li> Immatrikulation in einem Studien­gang der Fach­richtung Geografie, Wirtschafts­wissen­schaften, Betriebs­wirtschafts­lehre, Economics oder Kommunikations­wissen­schaften bzw. einer vergleich­baren Fachrichtung (kein Urlaubs­semester)</li> </ul> Ihr weiteres Profil: <ul> <li>gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>sehr gute mündliche und schrift­liche Ausdrucks­fähigkeit in Deutsch</li> <li>Kommunikations- und Organisations­talent </li> <li>selbstständige Arbeits­weise und Sorgfalt </li> <li>schnelle Auffassungs­gabe und Problem­lösungs­kompetenz</li> <li>Spaß an der Arbeit im Team </li> <li>Begeisterung für die Themen digitale Transformation und Digitalisierung im Unternehmens­kontext </li> <li>Verfügbarkeit von mindestens zehn Monaten</li> <li> Kenntnisse in Social Media und MS Access von Vorteil </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wir bieten Ihnen eine interessante, viel­seitige und anspruchs­volle Aufgabe in Fürth mit einer leistungs­gerechten Bezahlung nach dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst (TVöD), regel­mäßigen Tarif­erhöhungen und einer Jahres­sonder­zahlung.</li> <li>Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betrieb­liche Alters­vorsorge (Versicherung in der Zusatz­versorgung). </li> <li>Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungs­möglich­keiten bei Ihrer fach­lichen und persön­lichen Weiter­entwicklung. </li> <li>Mit flexiblen Arbeitszeit­modellen und kollegialen Absprachen unter­stützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu verein­baren. </li> <li>Wir unterstützen Ihre nach­haltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeits­platzes an den öffent­lichen Nahverkehr mit einem umfang­reichen Arbeit­geber­zuschuss zum preis­günstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes. </li> </ul> Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berück­sichtigt. Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Viel­falt“ und steht daher für Gleich­stellung, Chancen­gleich­heit, Anti­diskriminierung und Viel­falt. Wir pflegen eine Unternehmens­kultur, die von gegen­seitigem Respekt und Wert­schätzung geprägt ist. Menschen mit Schwer­behinderten­eigen­schaft bzw. Gleich­stellung werden bei gleicher Eignung besonders berück­sichtigt. In dem „Kodex gute Arbeit“ be­kennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zu­kunfts­fähig, menschen­würdig und ge­mein­sam zu ge­stalten und den bereits er­reichten hohen Standard in der Stadt­ver­waltung zu­künftig und nach­haltig weiter­zu­ent­wickeln. STBL1_DE

Werkstudent für den Bereich Digitale Transformation (w/m/d)

Für unsere Personalabteilung in Stuttgart suchen wir ab sofort eine Aushilfe (m/w/d) in der Personaladministration zur Verstärkung unseres Teams als studentische Aushilfskraft oder in Teilzeit (50%). Die Tätigkeit erfolgt innerhalb der Öffnungszeiten der Personalabteilung (Montag bis Freitag zwischen 8 und 17 Uhr). Aufgaben <ul> <li>Digitalisierung von personalrelevanten Unterlagen</li> <li>Ablegen von Unterlagen in die Digitale Personalakte</li> <li>Unterstützung der Personalsachbearbeiter:innen bei administrativen Aufgaben </li> <li>Versenden von Verträgen und Nachträgen</li> <li>Bearbeitung eingehender und ausgehender Post</li> </ul> Profil <ul> <li>Grundlegende Kenntnisse mit gängigen Microsoftprogrammen</li> <li>Ggfs. Immatrikulation an einer (Fach-)Hochschule</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit und Genauigkeit in der Aufgabenbearbeitung</li> <li>Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sicherer Umgang der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen spannenden Einblick in die Personalabteilung eines großen Sozialunternehmens</li> <li>Eine der Tätigkeit angemessene Vergütung nach AVR Caritas</li> <li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li> <li>Ein kollegiales Team, das sich über Ihre Unterstützung freut</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Aushilfe (m/w/d) in der Personalabteilung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Reha-Zentrum Todtmoos eine*n Kaufmännische*n Direktor*in (m/w/div) Das Reha-Zentrum Todtmoos - Klinik Wehrawald - ist eine Rehabilitationsklinik mit 224 Betten. In drei Indikationen (Psychosomatik, Pneumologie und Psychopneumologie) bieten wir eine hochwertige Rehabilitationsmedizin an. Mitten im Hochschwarzwald gelegen setzen sich die Mitarbeitenden unseres Reha-Zentrums für Rehabilitand*innen ein, die aus dem gesamten Bundesgebiet zu uns kommen. Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin und setzt auf erfolgreiche und dynamische Teams, Familien- und Gesundheitsförderung. Aufgaben <ul> <li>Sie sind gemeinsam mit der Ärztlichen Direktion verantwortlich für die Leitung des Rehabilitationszentrums und nehmen die Personal- und Fachverantwortung wahr. (Dienststellenleitung im Sinne des § 4 Absatz 1 Nummer 6 Bundes-Personalvertretungsgesetz - BPersVG)</li> <li>Sie vertreten die Position Ihrer Arbeitgeberin und vertreten die Deutsche Rentenversicherung Bund in Gremien und Institutionen</li> <li>In Ihren Aufgabenbereich fällt die proaktive Gestaltung der übertragenen Aufgaben des Reha-Zentrums insbesondere hinsichtlich personeller und betriebswirtschaftlicher Führung</li> <li>Sie leiten die Bereiche Verwaltung, Technik, Küche und Hauswirtschaft und sind verantwortlich für die Sicherstellung des Betriebsablaufs für den gesamten Reha-Zentrumsbereich einschließlich der administrativen, versorgungs- und technischen Dienstleistungen sowie - im Einvernehmen mit dem Ärztlichen Direktor des Reha-Zentrums - der medizinischen und pflegerischen Leistungen</li> <li>Sie unterstützen bei der Steuerung, der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen</li> <li>Sie verantworten die aktive Anwendung der Führungsinstrumente der Personalentwicklung und des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> </ul> Es handelt sich um eine Führungsposition. Die Tätigkeit erfordert den sicheren Umgang mit den Anwendungsprogrammen z. B. Word, Excel, SAP ERP HCM. Es handelt sich um eine besonders korruptionsgefährdete Stelle, so dass wir eine besondere Zuverlässigkeit und Integrität voraussetzen. Profil <ul> <li>Sie verfügen über ein mit einem Master (oder vergleichbar) abgeschlossenes Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung oder</li> <li>über ein mit einem Bachelor (oder vergleichbar) abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren wirtschaftlichen Ausrichtung und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder</li> <li>über einen Abschluss als Volljurist*in und zu einem Universitätsstudium der Wirtschaftswissenschaften gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung mit Führungsverantwortung und über eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Reha- beziehungsweise Klinikwesens sowie auf dem Gebiet des Arbeitsrechts</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Stelle</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV EntgO-DRV</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>ein freundliches, aufgeschlossenes und unterstützendes Team</li> <li>selbständiges und lösungsorientiertes Arbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische*n Direktor*in (m/w/div)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>Berichts-/ Rechnungswesen und Controlling für das Dezernat Mensch und Gesellschaft mit Schwerpunkt Haushaltssachbearbeitung und Mitarbeit bei der Haushaltsplanung für das Jugendamt</li> <li>Haushaltsüberwachung/ Zwischenberichte zur Haushaltsentwicklung</li> <li>Abrechnungen im Bereich des SGB VIII</li> <li>Überwachung und Steuerung der Mittelabflüsse</li> <li>Weiterentwicklung und Gewährleistung fachlicher Standards</li></ul> Profil <ul><li>Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management, Verwaltungsfachwirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>umfassende Kenntnisse aus mehreren Aufgabenbereichen der Sozialverwaltung sind von Vorteil</li> <li>sehr gute EDV-Kenntnisse (Excel), idealerweise SAP-R3 und NKHR</li> <li>analytische, konzeptionelle sowie eigenverantwortliche Denk- und Arbeitsweise, Engagement, Selbstmanagement und Belastbarkeit</li> <li>ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 50 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 12.10.2025 unter Angabe der Kennziffer 3357 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

Sachbearbeitung (m/w/d) Haushalt und Controlling

Hier oben, im Norden Schleswig-Holsteins, kurz vor der dänischen Grenze, gibt es ungeahnte Karrierechancen für alle, die dort arbeiten möchten, wo andere Urlaub machen. Wollen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Flensburg innovativ gestalten? Dann können Sie sich auf die Ostsee, unseren idyllischen Hafen, zahlreiche Einkaufsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen freuen! Bei der Stadt Flensburg ist im Fachbereich Zentrale Dienste in der Abteilung Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Koordinator/in (m/w/d) unbefristet mit 39 Wochenstunden nach Entgeltgruppe 10 TVöD zu besetzen. Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, sofern ein gemeinsames, den Anforderungen des Arbeitsplatzes entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann. Im Rahmen der Digitalisierung der verwaltungsinternen Prozesse hat die Stadt Flensburg flächendeckend ein Dokumentenmanagementsystem eingeführt. Hier gilt es, die grundsätzliche Verfahrens- und Hardwarebetreuung des DMS zu übernehmen. Darüber hinaus müssen auch dauerhaft Programmanpassungen vorgenommen sowie Weiterentwicklungen vorgenommen und implementiert werden. Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Schulung der Anwender/innen. Die Schwerpunkttätigkeit liegt in der Einrichtung, Pflege und Weiterentwicklung des Dokumentenmanagementsystems (DMS) der Stadt Flensburg. Aufgaben <ul> <li>Administration des DMS bzw. der elektronischen Vorgangsakte der Stadt Flensburg </li> <li>Problembehebung im Umfeld der DMS-Infrastruktur und Benutzerbetreuung </li> <li>Ausbau, Betrieb und insbesondere Unterstützung bei der zukunftssicheren Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur des DMS </li> <li>Begleitung und Durchführung technischer Projekte im Bereich des DMS und Weiterentwicklung der Software entsprechend den städtischen Anforderungen </li> <li>nachhaltige Dokumentation von Prozessen und Infrastruktur </li> <li>Implementieren neuer Funktionen und Schnittstellen </li> <li>Konzeption und Durchführung von Schulungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld oder</li> <li>abgeschlossenes Studium (FH) der Informatik oder ein vergleichbares Studium </li> </ul> Bei ausländischen Berufs-/Hochschulabschlüssen ist die Beifügung der Gleichwertigkeitsbescheinigung oder der Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) erforderlich. Wir erwarten: <ul> <li>ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Menschen verschiedenster Professionen</li> <li>eine hohe Vermittlungsfähigkeit zur Umsetzung von Change-Management-Prozessen und Anwender/innenansprache </li> <li>sicheres und adäquates Auftreten im Umfeld von Anwender/innenschulungen und Workshops für Dritte </li> <li>Kenntnisse im DMS-Bereich sind von Vorteil </li> <li>gute Kenntnisse im Windows-Bereich, Einbindung und Funktion von Anwendungssoftware </li> <li>wünschenswert sind Kenntnisse über virtuelle Netzwerke, Serverinfrastrukturen sowie Kenntnisse in VB- und DotNET-Programmierung </li> <li>Erfahrung im Support und dem Umgang mit Kunden/Kundinnen </li> <li>strukturierte, systematische Arbeitsweise und hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit </li> <li>Engagement, Verlässlichkeit, Kreativität und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) </li> <li>Übernahme der Entgeltstufe bei einem direkten Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst </li> <li>jährliche Sonderzahlungen </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>Fort- und Weiterbildungsangebote sowie betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>NAH.SH-Jobticket oder Fahrradleasing </li> <li>Arbeitsplatz mit direkter Innenstadtlage und guter Verkehrsanbindung </li> <li>flexible und familienfreundliche Gleitzeitregelungen</li> </ul> STBL1_DE

2.819 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs