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In Hamburg leben rund 1,9 Millionen Menschen unterschiedlichster kultureller Herkunft. Die Bücherhallen Hamburg bieten ihnen eines der größten und leistungsstärksten Bibliothekssysteme Deutschlands mit einem aktuellen Medienangebot, attraktiver Ausstattung und einem vielfältigen Veranstaltungsprogramm. 35 Standorte verteilen sich über das Stadtgebiet und sind wichtige Bausteine in der Kulturlandschaft der Hansestadt. Die Zentralbibliothek am Hühnerposten ist die größte Einrichtung der Bücherhallen Hamburg. Unsere Gäste finden hier ein breitgefächertes Medienangebot, eine Vielfalt an Services und Programmen und einen lebendigen Ort im Herzen Hamburgs. Mehr als 3000 Gäste nutzen täglich die Zentralbibliothek zum Lesen, Lernen, Arbeiten, um Führungs- und Veranstaltungsformate zu erleben, Medien zu entleihen und Unterhaltung und Begegnung mit anderen Menschen zu finden. Mittelfristig soll die Zentralbibliothek im „Haus der digitalen Welt“ (HddW), einem Innovations- und Bildungsort mit Leuchtturmcharakter für Hamburg und ganz Deutschland, einen neuen Standort beziehen (<a href="https://www.hausderdigitalenwelt.hamburg/" target="_blank">www.hausderdigitalenwelt.hamburg</a>). Gemeinsam mit der Volkshochschule Hamburg und dem Zentrum für Schul- und Jugendinformation sowie weiteren Kooperationspartner*innen sollen im HddW u. a. interdisziplinäre und innovative Angebote erlebbar gemacht werden. Wir suchen zum 01.01.2026 eine*n Architekt*in, Innenarchitekt*in im Projekt „Bibliothek der Zukunft (im HddW)“ (m/w/d) befristet für 4 Jahre in Vollzeit oder Teilzeit, EG 12 TV-AVH. Perspektivisch ist eine Entfristung angedacht. Aufgaben Gemeinsam mit der kaufmännischen Projektleitung HddW und einem über die kommenden Jahre wachsenden Team arbeiten Sie innerhalb der Bücherhallen eng mit der Leitung der Zentralbibliothek und ihren Fachbereichsleitungen, den Leitungen der Bereiche Bau und Einrichtung, IT und Organisation sowie Controlling bei der Entwicklung des HddW zusammen. Nach außen fungieren Sie zudem als Schnittstelle für die Themen Bau, Planung und Einrichtung zwischen dem HddW-Projekt der Behörde für Kultur und Medien (BKM) und den beiden anderen HddW-Kerninstitutionen (Volkshochschule Hamburg und Zentrum für Schul- und Jugendinformation). Die Besetzung der kaufmännischen Projektleitung HddW ist ebenfalls für Januar 2026 geplant. Ihre Aufgaben: <ul> <li>Bau- und planungsfachliche Vertretung der Bücherhallen im HddW-Projekt </li> <li>Interne Abstimmung und Definition aller relevanten Planungs-, Bau- und Einrichtungsvorgaben für eine flexible, multifunktionale und nachhaltige Flächen- und Raumplanung, in die die speziellen Nutzungsanforderungen der Bücherhallen einfließen</li> <li>Vertretung der Bücherhallen in der baulichen Bedarfsermittlung, Konzeption und Abstimmungsphase der HddW-Flächen am Gerhart-Hauptmann-Platz 50 („Phase Null“ und Leistungsphase 1 / HOAI)</li> <li>Verantwortung für die Berücksichtigung der baulichen Belange und Anforderungen der Bücherhallen sowie Sicherstellung der Interessen der Bücherhallen in der Bauplanungsphase (Leistungsphase 2 bis 5 / HOAI)</li> <li>Bauausführung: Einnahme der Rolle einer begleitenden Bauleitung, inkl. der Teilnahme an Baubesprechungen sowie Umsetzungskontrolle bis zur Übergabe der Flächen </li> <li>Überwachung von Qualität und Fortschritt des Bauprojekts sowie regelmäßige Kommunikation mit allen Beteiligten zum Sachstand und ggf. Erarbeitung zielorientierter Lösungsvorschläge bei Problemen</li> <li>Stellvertretung der kaufmännischen Projektleitung HddW</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH) oder Master) der Architektur oder Innenarchitektur mit einschlägiger Erfahrung in der Steuerung komplexer Bauprojekte, vorzugsweise mit Bildungsbau- oder Kulturbau-Bezug</li> <li>nachgewiesene und fundierte Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>mindestens 8 Jahre praktische Erfahrung in Bauplanungsaufgaben</li> <li>Interesse an der baulichen Planung einer innovativen Großstadtbibliothek (der Zukunft) gemeinsam mit den anderen Bereichen der Bücherhallen</li> <li>sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit</li> <li>große Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit auch in schwierigen Situationen mit Kooperationspartnern, externen Stakeholdern sowie im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen für das Projekt</li> <li>Loyalität, Integrität und Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten</li> <li>Fähigkeit zu strategischem, vernetztem und konzeptionellem Denken</li> <li>Sprachkenntnisse: Deutsch (Niveau C1) und Englisch (Niveau B2)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mitarbeit an einem herausragenden Innovationsprojekt für die Hamburger Bücherhallen und ihre Zentralbibliothek</li> <li>ein vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Verantwortung, Ideen und Kreativität in einem modernen Bibliothekssystem in der lebenswerten Großstadt Hamburg</li> <li>sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Anspruch auf Bildungsurlaub</li> <li>eine tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Zulagen nach TV-AVH</li> <li>30 Tage Urlaubsanspruch gemäß TV-AVH (bei Vollzeit-Tätigkeit) zuzüglicher arbeitsfreier Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>eine Betriebsrente nach dem Hamburgischen Zusatzversorgungsgesetz (HmbZVG)</li> <li>Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>stabile Arbeitsbedingungen dank Tarifbindung (TV-AVH) </li> <li>einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung im Stadtzentrum sowie die Option anteiliger mobiler Arbeit</li> </ul> Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Bücherhallen Hamburg verfolgen ein umfassendes Kinderschutzkonzept und setzen sich nachhaltig für das Wohl von Kindern ein. STBL1_DE

Architekt*in, Innenarchitekt*in im Projekt „Bibliothek der Zukunft (im HddW)“ (m/w/d)

Die Niederlassung Duisburg des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‑Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <h1>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Objektmanagement Serviceteam</h1> Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite. <h2>Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!</h2> <ul><li>Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li><li>Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li><li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmen­bedingungen.</li><li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li><li>Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungs­akademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basis­versicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li><li>Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‑Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilien­portfolio des Landes NRW!</li><li>Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li></ul> Aufgaben <ul><li>Sie sind Ansprechpartner/in für die Niederlassung zu debitorischen Fragestellungen sowie nebenkosten- und dienstleistungsrelevanten Rechnungen</li><li>Ihnen obliegt die ordnungsgemäße Abwicklung der kaufmännischen Vorgänge innerhalb der betreuten Liegenschaften in SAP</li><li>Sie sind zuständig für die Mietvertragsverwaltung und führen die Mieterakte</li><li>Sie erstellen Betriebskostenabrechnungen und sind zuständig für die verursachungsgerechte Zuordnung von Betriebskosten und Leistungen</li></ul> <ul><li>Sie erstellen Fakturen an unsere Mieterinnen und Mieter und unterstützen im Rahmen des Forderungsmanagements bei der Klärung offener Posten und im Mahnwesen</li><li>Sie sind zuständig für das operative Datenmanagement (z. B. Datenpflege in SAP und im Dokumentenmanagementsystem)</li></ul> Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als Immobilien-, Industrie-, Bank- oder Groß- und Außenhandelskaufmann/​‑kauffrau (w/m/d) oder vergleichbarWeitere Anforderungen: <ul><li>Sie bringen idealerweise bereits Berufserfahrung im Rechnungswesen, vorzugsweise in der Immobilienbranche, mit</li><li>Ihr analytisches, ganzheitliches Denken kombiniert mit einem guten Gespür für Zahlen zeichnet Sie aus</li><li>Teamgeist, ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Motivation und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich</li><li>Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie durch Ihre Kommunikationsstärke</li></ul> <ul><li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT‑Systemen (z. B. Microsoft Office) und verfügen idealerweise über gute Anwenderkenntnisse in SAP</li><li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li></ul> Wir bieten Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 5 bis zur E 9a​ TV‑L (ca. 38.000,00 € – ca. 57.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. <h2>Was uns ausmacht:</h2>Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außer­gewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) Objektmanagement Serviceteam

Das Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) sucht für das Referat KB II 1 – „Erneuerung Kulturbauten“ in Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet eine/einen<h1>TGA-Referentin / TGA-Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik für Kulturbauten des Bundes</h1>Knr. 109.2-25<ul><li>Bewerbungsfrist: 20.10.2025</li><li>Beschäftigungsdauer: auf Dauer</li><li>Wochenstunden: 39h / 41h Teilzeit möglich</li><li>Vergütung: E 13 TVöD / A 13 BBesO</li><li>Arbeitsort: Berlin</li></ul>Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.Das Referat "Erneuerung Kulturbauten" ist für die Betreuung der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) der Baumaßnahmen der Hauptabteilung Kulturbauten zuständig. Unsere fachtechnischen Beiträge und Managementaufgaben fließen ein in die zu betreuenden Bauprojekte und einfachen Baumaßnahmen im technisch anspruchsvollen und komplexen Bereich des Museums- und Kulturbaus.Nähere Informationen erhalten Sie unter: Referat KB II 1.Einen Einblick in die Arbeit der Technischen Gebäudeausrüstung im BBR bekommen Sie in unseren Videos „Hochwertige Anlagen für besondere Bauten“ und „Vom Lichtwellenreiter bis zur 10.000-Volt-Anlage“ Aufgaben Ihre Aufgaben umfassen:<ul><li>Bauherrenvertretung und Betreuung von Bauprojekten der Nutzer Stiftung Preußischer Kulturbesitz, Robert Koch-Institut (RKI) und BImA als TGA-Fachkraft im Bereich Elektrotechnik,</li></ul><ul><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung Elektrotechnik bei der fachtechnischen Beratung der Projektteams und TGA-E-Mitarbeitenden der Hauptabteilung Kulturbauten in Grundsatzfragen und schwierigen technischen Einzelfragen sowie bei der Bearbeitung von Sonder- und Querschnittsthemen,</li></ul><ul><li>Koordinierung eines interdisziplinär zusammengesetzten TGA-Projektteams zur Betreuung einer Bauaufgabe,</li></ul><ul><li>Erstellung von Leistungsvorgaben für die Beauftragung von Planungs- und Ingenieurbüros sowie Fachfirmen im Fachbereich Elektro-/Nachrichtentechnik,</li></ul><ul><li>Prüfung der von externen Planungsbüros erstellten Planungsunterlagen und Ausschreibungen,</li></ul><ul><li>Kontrolle der beauftragten freiberuflich Tätigen und ausführenden Fachfirmen der Elektrotechnik auf Erfüllung der vertragsgemäßen Leistungen und Einhaltung der vorgeschriebenen Regeln der Fachtechnik.</li></ul> Profil Vorausgesetzt werden:<ul><li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) insbesondere in den Fachrichtungen der Elektrotechnik (oder ein vergleichbarer Abschluss),</li></ul><ul><li>oder Sie gehören zum Kreis der Personen, die aufgrund nachgewiesener gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten bereits ausübten und diese nachweisen können,</li></ul><ul><li>Fundiertes Wissen und sicherer Umgang mit den einschlägigen technischen Richtlinien wie VDE, MLAR, AMEV, DIN-Normen sowie im öffentlichen Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI),</li><li>praktische Berufserfahrung in der Planung oder Ausführung technisch anspruchsvoller Gebäudetechnik.</li></ul>Worauf es uns noch ankommt:<ul><li>Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planern und internen Mitarbeitenden,</li></ul><ul><li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Team, souveränes und verbindliches Auftreten sowie überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit,</li></ul><ul><li>Berufserfahrung in der Betreuung bautechnisch komplexer und gestalterisch anspruchsvoller öffentlicher Baumaßnahmen sowie Bauen im Bestand,</li></ul><ul><li>Erfahrung in der Anwendung der AMEV-Empfehlungen.</li></ul> Wir bieten Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a>Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.In Abhängigkeit von der Bewerbendenlage können eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.500 Euro monatlich in Betracht kommen.Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 47. Kalenderwoche stattfinden.Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis)<h2>Wir stehen für:</h2>Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite Das BBR als Arbeitgeber. STBL1_DE

TGA-Referentin/TGA-Referent (w/m/d) im Fachbereich Elektrotechnik für Kulturbauten des Bundes

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Sie können gut mit Menschen umgehen, kommunizieren gerne, lieben die Abwechslung, sind hilfsbereit und interessieren sich für die Aufgaben einer kommunalen Verwaltung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ausbildung Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung zum 1. August 2026 Dauer 3 Jahre (in Teilzeit bis zu 4,5 Jahre), Praktische Ausbildung in verschiedenen Einsatzbereichen unserer Stadtverwaltung; 1. und 2. Ausbildungsjahr: Begleitender Unterricht an der Feldbergschule (Oberursel) und am Verwaltungsseminar (Frankfurt am Main), 3. Ausbildungsjahr: Begleitender Besuch des Verwaltungsseminars Wer wir sind Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 58.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Die nachhaltige Ausbildung innovativer und zukunftsorientierter Nachwuchskräfte hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben <ul> <li>Abwechslungsreiche digitale Büro- und Verwaltungsarbeiten</li> <li>Schriftverkehr sowie Bearbeitung von Postein- und -ausgang (analog und digital)</li> <li>Erstellung von Statistiken, Tabellen und Grafiken</li> <li>Beschaffung und Verwaltung von Büromaterialien</li> <li>Beratung von Bürgerinnen und Bürgern sowie Bearbeitung ihrer Anliegen</li> <li>Selbstständige Bearbeitung von Anträgen und Erteilung von Auskünften</li> <li>Treffen von Verwaltungsentscheidungen auf Grundlage von Rechtsvorschriften</li> <li>Ausstellung von Urkunden, Bescheiden und weiteren Dokumenten</li> <li>Praxisnahe Ausbildung mit Einblick in verschiedene Fachbereiche der Stadtverwaltung</li> <li>Umgang mit Gesetzen, Zahlungsverkehr und Verwaltungsprozessen</li> <li>Einblick in verschiedenste Bereiche wie Bauaufsicht, Bürgerservice, E-Government und IT, Finanzen, Immobilienmanagement, Jugend, Soziales und Wohnen, Organisation, Personalservice oder Recht mit abwechslungsreichen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens einen Realschulabschluss oder ein gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li> <li>Motivation für die Arbeit im öffentlichen Dienst bei unserer Stadtverwaltung</li> <li>Auseinandersetzung mit dem <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbild </a>unserer Stadtverwaltung</li> <li>Geschick im Umgang mit Menschen und ein hoher Grad an Sensibilität gegenüber verschiedenen Kulturen</li> <li>Selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Flexibilität, auch in stressigen Situationen</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Interesse an Rechtsvorschriften und Verwaltungsaufgaben</li> <li>Sorgfalt, Zuverlässigkeit und eine gute Auffassungsgabe</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Ausbildungsvergütung, derzeit zwischen 1.368 € und 1.464 € brutto im Monat (Vollzeit)</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von 90 % der Ausbildungsvergütung sowie Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung mit Eigenbeteiligung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche inkl. Freistellung für den Besuch der Bildungseinrichtungen sowie flexible Arbeitszeiten; die Ausbildung ist auch in Teilzeit mit mindestens 19,5 Wochenstunden möglich, die Ausbildungszeit verlängert sich dann auf 4,5 Jahre</li> <li>Homeoffice in bestimmten Einsatzbereichen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag</li> <li>Mitarbeit in engagierten Teams in modern ausgestatteten Büros und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres Leitbildes</li> <li>Kompetente Praxisbetreuung mit konstruktivem Feedback sowie hilfreiche Unterstützung im Rahmen einer Patenschaft</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen durch Fortbildungsangebote</li> <li>Gesundheitsangebote, Notebook zur Nutzung während der Praxis- und Theoriephasen, Büchergeld, Prüfungsfreistellung</li> <li>kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suchne nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>400-Euro-Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach der Ausbildung: Mindestens 1 Jahr Weiterbeschäftigung (mindestens Abschlussnote 3), eine attraktive Einstiegsvergütung von voraussichtlich 3.486 € brutto im Monat (EG 8 TVöD) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung Verwaltungsfachangestellte oder Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)Fachrichtung Kommunalverwaltung  zum 1. August 2026

Unsere Kita Arche Noah befindet sich im Grenzbereich Horn/Billstedt. In unserer Kita finden sich die unterschiedlichen sozialen, kulturellen und religiösen Lebensbedingungen aus dem Einzugsgebiet wieder. Neben Krippen- und Elementarplätzen bieten wir außerdem Plätze für Kinder mit (drohender) Behinderung und betreuen die Kinder in unserem Multiprofessionellen Team. Unser Außengelände ist groß, sodass es unseren Kindern einem geschützten Bereich für Naturerfahrung, Bewegung und Erlebnisräume bietet. Unsere Einrichtung ist Teil des Landesprogramm Kita-Plus. Wir erhalten dadurch zusätzliche Personal und Fachberatungsstunden. Seit 2022 sind wir eine Zertifizierte Kita bei der gemeinnützigen Stiftung „Kinder forschen“. Ziel der Stiftung ist es die Mädchen und Jungen im selbstständigen Denken zu stärken und gut für nachhaltige Themen in der Zukunft vorzubereiten. Des Weiteren sind wir sehr froh, mit dem Projekt Jung &amp; Alt in enger Verbindung zustehen, denn wir denken Jung &amp; Alt können sich gegenseitig unterstützen und somit das Leben bunter und leichter machen. Weitere Informationen auf: <a href="https://manshardtstr.eva-kita.de/start" target="_blank">Evangelische Kita Arche Noah</a> Der Kirchengemeindeverband der Evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Evangelische Kita Arche Noah zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d), Vollzeit, unbefristet. Aufgaben <ul> <li>Übernahme der fachlichen- und dienstlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung</li> <li>Durchführung der anfallenden administrativen Tätigkeiten von der Bedarfsplanung über die personellen Planungen bis hin zur Budgetverantwortung</li> <li>Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung des aktuellen Konzeptions- und Qualitätsstandards</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern sowie konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde</li> <li>Sicherstellung und Durchführung der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit</li> <li>Übernahme der Verantwortung für die Bereiche Gebäude, Inventar, Arbeitssicherheit und Hauswirtschaft</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss, z.B. Erzieherin/Erzieher mit Berufserfahrung und/oder Zusatzqualifikation</li> <li>Bestenfalls konnten Sie bereits erste Berufserfahrung als Kita-Leitung sammeln</li> <li>Sie bringen betriebswirtschaftliches Interesse und Kompetenz mit</li> <li>Sie haben ein ganzheitliches Bildungsverständnis und bestenfalls schon erste Kenntnisse in der Religionspädagogik</li> <li>Sie kommunizieren sicher und können strukturiert und konzeptionell arbeiten</li> <li>Die Bereitschaft sich stetig fort- und weiterzubilden, bringen Sie mit</li> <li>Sie bringen eine Inklusive Haltung und Freude an multikultureller Vielfalt mit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Selbstständiges Arbeiten, nach Absprache teilweise auch im Homeoffice möglich</li> <li>Erfahrung in der Umsetzung der offenen Werkstattarbeit</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Offenheit für die Entwicklung pädagogischen Handelns im konstruktiven Austausch</li> <li>Einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket und die zusätzliche Option auf ein Bike-Leasing (BusinessBike)</li> <li>Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB), mit zusätzlicher Altersversorgung</li> <li>Im Rahmen der Gesundheitsfürsorge die Möglichkeit eines Sabbaticals und bezuschussten Sport- und Fitnessangeboten</li> </ul> Bewerbungsschluss ist der 10.10.2025. Inhaltliche Rückfragen zur Stellenanzeige bitte an: Anja Feddersen, <a href="mailto: larissa.dobratz@kirche-hamburg-ost.de" target="_blank">anja.feddersen@kirche-hamburg-ost.de</a>, 017672095186 STBL1_DE

Kitaleitung (m/w/d) Vollzeit, unbefristet

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress! Aufgaben Gestalten. Führen. Verantwortung übernehmen. Als Leiter Betrieb in unserer Autobahnmeisterei übernimmst du eine Schlüsselrolle, um den sicheren und reibungslosen Ablauf des Straßenbetriebs auf der A 49 zu gewährleisten. Du bist verantwortlich für Menschen, Prozesse und Ressourcen – und stellst sicher, dass Verkehrssicherheit und Effizienz jederzeit an erster Stelle stehen. Deine Aufgaben <ul> <li>Führung und Organisation des gesamten Straßenbetriebsdienstes </li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Betriebsdienst und betrieblichen Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>Sicherstellung der Verkehrssicherheit, insbesondere in den Bereichen Winterdienst, Baustellenabsicherung und Notfallmanagement </li> <li>Ressourcen- und Personalplanung </li> <li>Enge Zusammenarbeit mit Behörden, Einsatzkräften und weiteren Partnern </li> <li>Budgetverantwortung sowie strategische Weiterentwicklung des Straßenbetriebsdienstes</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Verkehrs- oder Infrastrukturmanagement oder gleichwertige technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung</li> <li>Führungskompetenz mit klarem Blick für Team- und Personalentwicklung </li> <li>Kenntnisse im Straßenbetriebsdienst, Bau- oder Verkehrswesen </li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent mit Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfreude </li> <li>Führerschein Klasse B (weitere Klassen von Vorteil) </li> <li>Sichere EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>Ein starkes Team, das mit dir gemeinsam für Sicherheit und Mobilität sorgt </li> <li>Eine attraktive Vergütung </li> <li>30 Tage Urlaub </li> <li>Dienstwagen mit privater Nutzung </li> <li>Moderne Arbeitsmittel und vielfältige Fortbildungsmaßnahmen </li> <li>Gestalte Mobilität aktiv mit: Deine Arbeit sorgt dafür, dass Tausende Menschen täglich sicher ans Ziel kommen. </li> <li>Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und bewerbe Dich sich unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. </li> </ul> <ul> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>wettbewerbsfähige Vergütung</li> <li>Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Leiter:in Betrieb in Vollzeit in der Autobahnmeisterei Schwalmstadt

Der Medizinische Dienst Nord ist der unabhängige Prüfdienst für Gesundheit und Pflege in Norddeutschland. Über 700 Mitarbeitende engagieren sich an unseren Beratungs- und Begutachtungszentren in Hamburg, Kiel und Lübeck sowie den Beratungsstellen in Pinneberg, Itzehoe und Flensburg für mehr Qualität im Gesundheitswesen. Als unabhängiger und objektiver Gutachter übernimmt der Medizinische Dienst Verantwortung bei der Ermittlung von Pflegegraden, der Bewertung von Krankenhausstrukturen oder bei Prüfungen in der ambulanten Versorgung. Unser Ziel: Eine gute und gerechte Gesundheitsversorgung für alle Versicherten in Hamburg und Schleswig-Holstein. Fachärztlicher Gutachter (m/w/d) mit geriatrischer Fachqualifikation Kennziffer 20-2025 Hamburg, Kiel, Lübeck, Pinneberg | Vollzeit, Teilzeit möglich Aufgaben <ul><li>Sie erstellen medizinische Einzelfallgutachten im Rahmen der Krankenhausabrechnungsprüfung – auf Basis von Richtlinien, objektiv und immer mit Blick auf die Versorgungsrealität.</li><li>Sie nehmen die Strukturen und Behandlungsqualität von Krankenhäusern unter die Lupe – mit dem Blick für das Wesentliche und dem Anspruch, Qualität in der Versorgung zu stärken.</li><li>Sie fertigen Behandlungsfehler- und EBM-Gutachten (ambulante Leistungen am Krankenhaus) an.</li><li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Krankenkassen, wenn es um medizinische Fragestellungen und Bewertungen im Einzelfall geht.</li><li>Sie bringen Ihre Expertise in Budget- und Vertragsberatungen sowie bei Fragen der Qualitätssicherung ein.</li><li>Sie geben Ihr Wissen in Schulungen und Workshops für Krankenkassen und Kolleginnen und Kollegen im Team weiter.</li><li>Sie arbeiten interdisziplinär und eng mit unseren Kodierfachkräften zusammen.</li><li>Sie engagieren sich in der internen Qualitätssicherung unserer Gutachten – für ein konstant hohes fachliches Niveau. </li></ul> Profil <ul><li>Sie sind Facharzt (m/w/d) mit fundierter Erfahrung in Klinik und/oder Praxis.</li><li>Sie haben eine geriatrische Qualifikation (Zusatzbezeichnung Geriatrie, Schwerpunktbezeichnung oder Facharztbezeichnung im Bereich Geriatrie).</li><li>Sie haben Lust, über den Tellerrand hinauszublicken, sich fachlich weiterzuentwickeln und dabei auch Verantwortung zu übernehmen, die spürbar etwas bewegt.</li><li>Sie wissen, wie wichtig vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Pflegefachpersonen, Teamassistenz und anderen medizinischen Professionen ist.</li><li>Sie sind bereit, mit dem eigenen Pkw gegen Kostenerstattung zu Einsatzorten zu fahren.</li><li>Sie haben idealerweise Erfahrungen mit sozialmedizinischen Fragestellungen bzw. im ärztlichen Qualitätsmanagement.</li><li>Sie sind offen für die persönliche Weiterentwicklung in fachübergreifenden Aufgaben.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnstiftende Mitarbeit mit sozialmedizinischem Auftrag</li><li>ein individuell gestalteter Einstieg mit Mentoring und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. Zusatzweiterbildung ärztliches Qualitätsmanagement)</li><li>Unabhängigkeit von Interessengruppen</li><li>Weiterentwicklung durch interdisziplinäre Tätigkeiten</li><li>enge Kommunikation, offene Feedbackkultur und Mitgestaltungsmöglichkeiten</li><li>flexible Gleitzeit- und Homeoffice-Möglichkeiten</li><li>keine Schicht-, Feiertags- oder Wochenenddienste und verlässliche freie Tage</li><li>ein attraktives Gehalt durch eigenständigen Tarifvertrag (Vergütungsgruppe 13 TV MD): Startgehalt 103.900 Euro brutto, im 2. Jahr 107.350 Euro brutto inkl. 13. Monatsgehalt</li><li>102 Euro/mtl. Kinderzuschlag pro Kind (bei Vollzeit), Zuschuss zum Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersversorgung</li><li>über die VBL</li></ul> STBL1_DE

Fachärztlicher Gutachter (m/w/d) mit geriatrischer Fachqualifikation

Der VDE, eine der größten Techno­logie-Organi­sationen Europas, steht seit mehr als 130 Jahren für Inno­vation und techno­lo­gischen Fort­schritt. Als einzige Organi­sation welt­weit vereint der VDE dabei Wissen­schaft, Stan­dardi­sierung, Prü­fung, Zerti­fi­zierung und Anwendungs­beratung unter einem Dach. Das VDE-Zeichen gilt seit mehr als 100 Jahren als Syno­nym für höchste Sicher­heits­stan­dards und Ver­braucher­schutz. Wir setzen uns ein für die For­schungs- und Nach­wuchs­förderung und für das lebens­lange Lernen mit Weiter­bildungs­angeboten „on the job“. Im VDE-Netz­werk enga­gieren sich über 2.000 Mitarbei­ter*innen an über 60 Stand­orten welt­weit, mehr als 100.000 ehren­amt­liche Expert*innen und rund 1.500 Unter­nehmen gestal­ten im Netz­werk VDE eine lebens­werte Zukunft: ver­netzt, digi­tal, elek­trisch. Wir gestalten die e-diale Zukunft. Wir suchen Dich am Standort Berlin als: Projektmanager (m/w/d) Intelligente Messsysteme Aufgaben Zwi­schen In­no­va­ti­on und Re­gu­lie­rung – Dei­ne Büh­ne im Ener­gie­sek­tor in un­se­ren Ge­schäfts­be­reich Fo­rum Netz­tech­nik / Netz­be­trieb (VDE FNN). Wir be­rei­ten das Ener­gie­sys­tem und die Strom­net­ze auf die kom­men­den Her­aus­for­de­run­gen vor. Da­bei en­ga­gie­ren wir uns für fach­kreis­über­grei­fen­de und fak­ten­ba­sier­te Ar­beit und sind of­fen für neue An­wen­dun­gen und Ideen. Mit Lei­den­schaft kämp­fen wir um den Kon­sens. Trotz un­ter­schied­li­cher In­ter­es­sen ge­mein­sa­me Lö­sun­gen zu schaf­fen, kenn­zeich­nen un­se­ren Er­folg. Un­ser täg­li­ches Brot ist der Smart-Me­ter-Roll­out und die In­te­gra­ti­on er­neu­er­ba­rer Ener­gi­en und neu­er Ver­brau­cher wie Wall­box und Wär­me­pum­pe in un­ser Strom­netz. Als Schnitt­stel­le zwi­schen Po­li­tik, Be­hör­den und der Ener­gie­wirt­schaft ar­bei­ten wir da­bei Tag für Tag für den Roll­out in­tel­li­gen­ter Mess­sys­te­me. Un­se­re Lö­sun­gen ent­ste­hen in in­di­vi­du­el­len Pro­jekt­grup­pen. In de­nen triffst Du mit vie­len Men­schen zu­sam­men, die ge­nau­so en­ga­giert sind wie wir. Ge­stal­te mit Dei­nem En­ga­ge­ment die Di­gi­ta­li­sie­rung der Strom­net­ze mit und ma­che die neue Tech­no­lo­gie zu ei­nem Er­folgs­mo­dell. <ul> <li>Du be­treust die Pro­jekt­grup­pen zu Dei­nen The­men und ent­wi­ckelst die­se Schritt für Schritt wei­ter.</li> <li>Du ar­bei­test an der Er­stel­lung un­se­rer tech­ni­schen Re­geln mit. Du be­ar­bei­test Do­ku­men­te so gut, dass wir die­se da­nach mit Freu­de ver­öf­fent­li­chen.</li> <li>Du machst den Deep Dive in un­se­ren Ord­nungs­rah­men. Ein­schlä­gi­ge Ge­set­ze, Re­gu­lie­run­gen und tech­ni­sche Richt­li­ni­en wer­den zu Dei­nen Freun­den.</li> <li>Du ar­bei­test ger­ne Men­schen mit zu­sam­men. Du mo­ti­vierst sie, ge­mein­sam mit Dir zu ar­bei­ten und er­wei­terst Schritt für Schritt Dein ei­ge­nes Netz­werk.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein ab­ge­schlos­se­nes Hoch­schul­stu­di­um (z.B. Mas­ter mit wirt­schaft­lich / tech­nischem Hin­ter­grund).</li> <li>Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Me­te­ring und Di­gi­ta­li­sie­rung sind ein deut­li­cher Vor­teil.</li> <li>Du bringst Be­geis­te­rung für die The­men Di­gi­ta­li­sie­rung und Ener­gie­wen­de mit.</li> <li>Du hast Freu­de an tech­ni­schen De­tails ge­nau­so wie an der wirt­schaft­li­chen, po­li­ti­schen und ju­ris­ti­schen Ein­ord­nung Dei­ner The­men.</li> <li>Du be­sitzt die Fä­hig­keit, kom­ple­xe Sach­ver­hal­te auf den Punkt zu brin­gen.</li> <li>Du ar­bei­test ger­ne so­wohl selbst­stän­dig als auch im Team.</li> <li>Du ver­fügst über sehr gu­te Deutsch­kennt­nis­se, dar­über hin­aus ger­ne auch Eng­lisch­kennt­nis­se.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dein Ar­beits­ver­trag ist un­be­fris­tet.</li> <li>Ne­ben ei­nem at­trak­ti­ven Ge­halt er­hältst Du Ur­laubs- und Weih­nachts­geld. Ein Zu­schuss zur ver­mö­gens­wirk­sa­men Leis­tung und zur be­trieb­li­chen Al­ters­vor­sor­ge ge­hört bei uns selbst­ver­ständ­lich da­zu.</li> <li>Work-Life-Ba­lance: Dank un­se­rer Gleit­zeit­re­ge­lung und der fle­xi­blen Ar­beits­zeit kannst Du Dei­nen Ar­beits­all­tag in­di­vi­du­ell ge­stal­ten – auch mo­bi­les Ar­bei­ten ist bei uns mög­lich.</li> <li>Wir för­dern Dei­ne Ent­wick­lung durch ge­ziel­te Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men und bie­ten Dir at­trak­ti­ve Auf­stiegs­mög­lich­kei­ten in­ner­halb der VDE-Grup­pe.</li> <li>Zu­sam­men sind wir die VDE-Grup­pe – wir freu­en uns da­rauf, mit Dir Team-Events zu fei­ern oder Dich beim ge­mein­sa­men Mit­tag­es­sen in un­se­rer Kan­ti­ne zu tref­fen.</li> <li>Par­ken kannst Du bei uns auf zahl­rei­chen Park­plät­zen auf dem Be­triebs­ge­län­de – La­de­säu­len für Dein E-Au­to ste­hen eben­falls be­reit.</li> <li>Dein pri­va­tes Plus: Du er­hältst ei­nen Zu­schuss zum Deutsch­land­ti­cket, eine kos­ten­freie VDE-Kre­dit­kar­te, eine Mit­glied­schaft bei EGYM Well­pass, kannst Dein Fahr­rad über uns lea­sen, pro­fi­tierst vom Be­am­ten-Ta­rif bei der Ver­si­che­rung, be­kommst ei­nen Kin­der­gar­ten­zu­schuss und hast Zu­gang zu ei­ner be­kann­ten Mit­ar­bei­ter-Ra­batt-Platt­form.</li> <li>Men­to­ren-Pro­gramm: Ge­mein­sam zei­gen wir Dir die VDE-Welt und stel­len Dir ei­ne/n Men­tor/in zur Sei­te.</li> <li>Dei­ne Ge­sund­heit ist uns wich­tig – des­halb be­kommst Du ei­nen Zu­schuss zur Bild­schirm­bril­le und ar­bei­test in mo­der­nen Bü­ros mit u.a. hö­hen­ver­stell­ba­ren Schreib­ti­schen.</li> </ul> Hin­weis für Per­so­nal­be­ra­ter: Wir neh­men den Schutz der Da­ten un­se­rer Be­wer­be­rin­nen und Be­wer­ber und die Ein­hal­tung der DSGVO sehr ernst. Des­halb bit­ten wir Sie, auf die Zu­sen­dung von Pro­fi­len, ob­gleich pri­va­te oder ge­werb­li­che Be­weg­grün­de da­hin­ter ste­hen, ab­zu­se­hen. Die un­auf­ge­for­der­te Zu­sen­dung von Pro­fi­len leh­nen wir als An­ge­bot ab. STBL1_DE

Projektmanager (m/w/d) Intelligente Messsysteme

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnis­reichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittelpunkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienstleistungen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiter/-in (w/m/d) im Bereich Verträge und Forderungen Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 350 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Viele neue Themen wie Elektro­mobilität, Digitalisierung oder nachhaltige Mobilität zeigen, dass das Amt aktuelle Herausforderungen gerne annimmt, um sich zukunftsfähig aufzustellen. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Aufgaben <ul> <li>Bearbeiten von Gestattungsverträgen sowie sonstigen privat- und öffentlich-rechtlichen Verträgen</li> <li>Anfertigen von Annahme- und Auszahlungsanordnungen im Zusammenhang mit dem Erstellen von Verträgen und Erschließungsbeiträgen (Controlling in SAP)</li> <li>Erstellen von Kalkulationen zur Beitragserhebung für Erschließungsanlagen</li> <li>Klären von Grundstücksangelegenheiten des Amtes in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie amtsübergreifend</li> <li>Überprüfen der Nutzbarkeit von Grundstücken unter Hinzuziehung von Bauleitplänen</li> <li>Erstellen von Bescheiden z. B. für die Erhebung von Erschließungsbeiträgen</li> <li>Prüfen von Widersprüchen zu erstellten Bescheiden</li> <li>Nutzen der IT-Programme „PIT-Kommunal“, „WILAP“ und „SAP“</li> </ul> Profil <ul> <li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) oder abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetzt (BBiG) die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert mit mehrjähriger Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu o. g. Aufgaben vorzugsweise im öffentlichen Dienst, ist von Vorteil</li> <li>Sicheres und überzeugendes Auftreten</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachts­geld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A10 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/-in (w/m/d) im Bereich Verträge und Forderungen

Als größte Community für Ingenieurinnen und Ingenieure in Deutschland setzen wir Impulse für die Zukunft. Rund 130.000 Mitglieder bilden unser einzigartiges multidisziplinäres Netzwerk, das richtungweisende Entwicklungen mitgestaltet und prägt. Als drittgrößter technischer Regelsetzer bündeln wir nötige Kompetenzen, um die Welt von morgen zu gestalten. Wir vermitteln zwischen Technik, Wirtschaft, Politik und Gesellschaft und leisten so einen wichtigen Beitrag, um Fortschritt und Wohlstand zu sichern. Unsere vielfältige und aktive Community und unsere unvergleichlichen Angebote schaffen das Zuhause aller technisch inspirierten Menschen. Aufgaben Die interdisziplinäre „Topic Force Energie“ ist eine zentrale Initiative des VDI Zukunft Deutschland 2050. Sie vereint führende Expert*innen für Energie, um innovative Impulse für den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu setzen. <ul> <li>Du analysierst aktuelle Entwicklungen, Zukunftstechnologien und Trends in den Bereichen Energie und behältst politische sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen im Blick, national und international. </li> <li>Gemeinsam mit der Topic Force Energie entwickelst du zukunftsweisende Strategien, Handlungsempfehlungen und Szenarien, um den Technologie- und Wirtschaftsstandort Deutschland zu stärken.</li> <li>Du planst und moderierst Workshops mit ehrenamtlichen Expert*innen des VDI e.V. sowie externen Fachleuten, um neue Impulse und Lösungsansätze zu erarbeiten.</li> <li>Deine Ergebnisse stellst du durch qualitätsgesicherte Analysen und zielgerichtete Veröffentlichungen sicher und bereitest sie, gemeinsam mit Kolleg*innen, sowohl für die Fachwelt als auch eine breite Öffentlichkeit auf. </li> <li>Du präsentierst die erarbeiteten Inhalte auf Fachveranstaltungen und in relevanten Netzwerken, um deren Wirkung und Sichtbarkeit zu maximieren. </li> <li>Durch den Aufbau und die Pflege von Stakeholder-Beziehungen mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und NGOs trägst du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Energie sowie der Initiative bei. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne auch mit Promotion, im Bereich Energiewirtschaft, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften. </li> <li>Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Energiebranche, idealerweise im strategischen Umfeld oder Technologiemanagement. </li> <li>Du kommunizierst souverän mit hochkarätigen Expert*innen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik und kannst komplexe Themen verständlich aufbereiten. </li> <li>Du hast eine ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, um unterschiedliche Interessen zu moderieren und auf gemeinsame Ziele auszurichten. </li> <li>Du hast Erfahrung im Schnittstellenaufbau und in der Koordination interdisziplinärer Teams, um effektiven Wissenstransfer und Zusammenarbeit zu gewährleisten. </li> <li>Du begeisterst dich für neue Technologien und Entwicklungen im Bereich Energie und entdeckst relevante Trends frühzeitig. Reisebereitschaft für regelmäßige Reisen innerhalb Deutschlands ist für dich selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vereins- und Unternehmenskultur, die geprägt ist von Wertschätzung, Zusammenhalt und Offenheit sowie flachen Hierarchien</li> <li>Eine individuelle Einführung und ein persönliches Mentoring, das dich sowohl persönlich als auch fachlich während deiner Einarbeitung unterstützt. Zusätzlich bieten wir unternehmensweite Onboarding-Veranstaltungen an.</li> <li>30 Tage Urlaub inklusive Betriebsferien an Brückentagen und zwischen Weihnachten und Neujahr sowie ein halber freier Tag am Geburtstag (wochentags)</li> <li>Flexibler Arbeitszeitrahmen zwischen 06:00 und 22:00 Uhr bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Möglichkeit, des mobilen Arbeitens und ein lösungsorientierter Umgang mit familiären Herausforderungen</li> <li>Verkehrsgünstige Lage am Düsseldorfer Flughafen (Airport City) mit direkter Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Eine auf drei Jahre befristete Stelle</li> </ul> STBL1_DE

2.808 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs