field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Die Gemeinde Kernen im Remstal (ca. 15.700 Einwohner) liegt im Herzen der wirtschaftlich prosperierenden Region Stuttgart. Die Gemeinde verfügt über eine hervorragende soziale und kulturelle Infrastruktur, über sehr gute Einkaufsmöglichkeiten und aufgrund der Lage im unteren Remstal über ein attraktives Erholungsund Freizeitangebot. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viele Gestaltungsmöglichkeiten machen jeden Tag zu einem Gewinn! „Weil Jugendliche nicht nur Antworten, sondern auch Wegbegleiter brauchen.“ Wir suchen für die Gemeinde Kernen eine Führungskraft, die pädagogisch fundiert, organisatorisch stark und zwischenmenschlich souverän ist – mit dem Talent, sowohl junge Menschen als auch ein Team zu inspirieren und anzuleiten. Jugendreferent/in (m/w/d) in Vollzeit Wir suchen dich, wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Visionen für eine sozialräumliche Jugendarbeit zu entwickeln und die Jugendarbeit in unserer Gemeinde auf ein neues Level zu bringen. Im Amt für Familien, Schulen, Jugend und Senioren bist du Teil der Gemeindeverwaltung und planst, koordinierst und steuerst als Sachgebietsleitung die Jugendarbeit in Kernen. Du leitest das Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie der Schulsozialarbeit und hast einen festen Präsenztag im Jugendhaus. Aufgaben <ul> <li>Steuerung und Organisation der Einrichtungen und Leistungen der kommunalen Jugendarbeit und Schulsozialarbeit, Personalführung bei den kommunalen Mitarbeitenden</li> <li>Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten an einem Tag in der Woche im Jugendhaus</li> <li>Jugendhilfeplanung</li> <li>Budgetverantwortung</li> <li>Interessenvertretung von Kindern und Jugendlichen</li> <li>Jugendbeteiligung</li> <li>Qualitätszirkel Jugendarbeit</li> <li>Erzieherischer Kinder – und Jugendschutz</li> <li>Kinderferienprogramm</li> <li>Verbindungsstelle zum Projekt „der Rote Faden“</li> </ul> Profil <ul> <li>Einen Hochschulabschluss (Master) in Sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik, fachliche Erfahrung in einem der Arbeitsfelder</li> <li>Führungskompetenzen und Führungserfahrung</li> <li>Mehrjährige fachliche Erfahrung in einem der Arbeitsfelder</li> <li>Kenntnisse der Finanz- und Ressourcenplanung</li> <li>Empathie und Beziehungsfähigkeit zu jungen Menschen</li> <li>Interkulturelle Kompetenzen</li> <li>Starke Kommunikationsfähigkeiten</li> <li>Fähigkeit, Motivation zu wecken und Beteiligung zu fördern</li> <li>Eigeninitiative und Freude daran, etwas Neues aufzubauen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gestaltungsfreiraum und Rückendeckung für deine Ideen</li> <li>Agile Verwaltungsstrukturen</li> <li>Eine Vergütung entsprechend der persönlichen und fachlichen Eignung nach TVöD-SuE</li> <li>Personalentwicklungsmaßnahmen</li> <li>Kostenloses Getränke- und Sportangebot</li> <li>Altersversorgung des öffentlichen Dienstag</li> <li><a href="https://www.kernen.de/benefits" target="_blank">Weitere Benefits</a></li> </ul> STBL1_DE

Jugendreferent/in (m/w/d) in Vollzeit

Aufgaben Profil Wir bieten Willkommen im Haus der Möglichkeiten Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bringen Sie Ihre Expertise ein als Associate in der Wirtschaftsprüfung für Prüfungsassistenz (m/w/d) für unseren Prüfungsaußendienst. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Ihr Raum für Gestaltung Die Prüfungsstelle ist der gesetzliche Abschlussprüfer der Sparkassen in Baden-Württemberg mit einem vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet. Als Expert/in in diesem Bereich erhalten Sie spannende Einblicke in alle 50 Sparkassen in Baden-Württemberg. Der SVBW als Arbeitgeber Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge (ZVK), Krankenzusatzversicherung (bKV) sowie einem Zuschuss zum Deutschland-JobTicket. Zudem profitieren Sie von mobilen Arbeitsmöglichkeiten und umfangreichen Weiterbildungsangeboten. Hierbei können Sie Ihre Tätigkeit aktiv gestalten: <ul> <li>Sie wirken in Prüfungsteams bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen sowie bei Prüfungen des Wertpapierdienstleistungs- und Depotgeschäfts mit</li> <li>Sie lernen die verschiedenen Geschäftsbereiche sowie die Unternehmens- und Risikosteuerung der Sparkassen kennen</li> <li>Sie besuchen die Verbandsprüferlehrgänge</li> <li>der SVBW hat seinen Standort in Stuttgart, Sie sind im Außendienst überwiegend in der Region Südwest (Freiburg oder Südschwarzwald oder Singen/Bodensee) tätig</li> </ul> Während der zwei- bis dreijährigen Assistententätigkeit werden Sie zum Verbandsprüfer ausgebildet. Nach Ablegen des Verbandsprüferexamens übernehmen Sie eigenverantwortlich Prüfungsaufgaben. Im Anschluss daran ist bei entsprechenden persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen die Förderung zur Weiterqualifizierung als Wirtschaftsprüfer (m/w/d) möglich. Alternativ kann auch die Förderung eines berufsbegleitenden Masterabschlusses angestrebt werden. Hierdurch beweisen Sie Ihre Expertise: <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftliches Studium oder die Sparkassenfachprüfung mit Prädikat</li> <li>praktische Erfahrungen in einer Sparkasse oder Bank, idealerweise im Kreditgeschäft, Rechnungswesen oder in der Innenrevision</li> <li>strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li> <li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten</li> <li>ausgeprägtes Maß an Dienstleistungsorientierung</li> <li>Reisebereitschaft</li> </ul> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter (m/w/d). Das Haus der Möglichkeiten hat es Ihnen angetan? Mehr Informationen gibt es unter <a href="https://www.sv-bw.de" target="_blank">www.sv-bw.de</a>. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! STBL1_DE

Associate/Prüfungsassistenz (m/w/d) für die Region Südwest

Echte Vielfalt. Ein Arbeitgeber. Bei uns arbeiten mehr als 7.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich dafür, dass die Menschen in Gelsenkirchen gut leben können. Hier spielt es keine Rolle, woher man kommt, sondern nur wohin man will. Jetzt Teil des Bunten Haufens werden und eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mitgestalten! Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen sind in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb im Team Energie mehrere Stellen als Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudeautomatisierungstechnik Kennziffer: E 2025 - 159 (bitte bei Bewerbung angeben) unbefristet zu besetzen. Aufgaben Zu den Tätigkeiten gehören insbesondere: <ul> <li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung, Abrechnung und Überwachung von elektronischen Anlagen im Zuge von Hochbaumaßnahmen in öffentlichen Neubauten und Bestandsgebäuden gemäß aller Honorarzonen/- Leistungsphasen nach HOAI</li> <li>Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle</li> <li>Bearbeitung von Gewährleistungen</li> <li>Bauunterhaltung und Kosten-/Nutzenanalysen der vorhandenen und geplanten technischen Anlagen</li> <li>Planung, Betrieb, Instandhaltung und Ausbau der Gebäudeleittechnik</li> <li>Planung und Integration von Gebäudeleittechnikkomponenten</li> </ul> Profil Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudeautomatisierungstechnik. Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet: <ul> <li>Fähigkeit zu wirtschaftlichem Denken und Handeln</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick</li> <li>Hohe Belastbarkeit Einsatzbereitschaft</li> </ul> Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen ist selbstverständlich. Erfahrungen in der Planung und Betreuung im Bereich Gebäudeautomatisierung (Lph. 1-9) sowie mehrjährige Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabengebiet sind wünschenswert. Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet. Wir bieten <ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 12 TVöD</li> <li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li> <li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li> <li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV </li> </ul> STBL1_DE

als Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudeautomatisierungstechnik

Wasserstraßen sind komplexe Gewässersysteme. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde (BfG), angesiedelt im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV), wirkt dabei mit, sie nachhaltig und leistungsfähig zu gestalten. Als das wissenschaft­liche Institut des Bundes für Forschung, Begutachtung und Beratung auf den Gebieten Hydrologie, Gewässernutzung, Gewässerbeschaffenheit, Ökologie und Gewässerschutz berät sie das BMV, weitere Bundesministerien, die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung (WSV) und Dritte. In der BfG arbeiten engagierte Menschen aus vielen Disziplinen in einem modern ausgestatteten Arbeitsumfeld. Das an der BfG angesiedelte Internationale Zentrum für Wasserressourcen und Globalen Wandel (International Center for Water Ressources and Global Change – ICWRGC) wurde im Jahr 2014 von der Deutschen Bundesregierung unter der Schirmherrschaft der UNESCO mit der Anerkennung als UNESCO-Kategorie-2-Wasserzentrum gegründet. UNESCO-Wasserzentren bündeln fachliche Kompetenzen in einzelnen Ländern oder Regionen der Erde und dienen als internationale Referenzplattformen für den Austausch von Wissen und Methoden und liefern regelmäßige Beiträge für das Wasserberichtswesen der Vereinten Nationen. Das ICWRGC unterstützt die Umsetzung des „Intergovernmental Hydrological Programme“ (IHP) der UNESCO und des „Hydrology and Water Resources Programme“ (HWRP) der World Meterological Organisatin (WMO). Im Zuge der Gründung wurde die seit 1974 bestehende Geschäftsführung des IHP/HWRP‑Sekretariats in das ICWRGC integriert. Weiterhin wurden zum einen mit dem GEMS/Water-Datenzentrum des Umweltprogramms der Vereinten Nationen (UNEP), dem GWDC 2017 und zum anderen dem Internationalen Bodenfeuchtenetzwerk (ISMN, 2022) zwei operationelle globale Wasserdatenzentren dort angesiedelt. Diese werden zusammen mit dem globalen Abfluss­datenzentrum (GRDC) zusammen mit der BfG betrieben. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Die Bundesanstalt für Gewässerkunde sucht für das ICWRGC zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen Direktorin / Direktor des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d) Fachrichtung der Hydrologie, Meteorologie, Geowissenschaften, Agraringenieurwesen bzw. vergleichbare Fachrichtung Der Dienstort ist Koblenz. Referenzcode der Ausschreibung 20251736_9339 Das ICWRGC ist national und international eng mit Partnern aus der Wissenschaft, von operationellen hydrologischen Diensten und Datenzentren in der Wasserfamilie der Vereinten Nationen und der UNESCO vernetzt. Mit diesen Partnern trägt das ICWRGC mit seinen Produkten dazu bei, dass insbesondere das Nachhaltigkeitsziel 6 der VN‑Agenda 2030 und die Zielsetzungen der Weltwasserkonferenzen durch wissenschaftliche und operationelle Fortschritte im Wasserbereich zur Politikberatung unterstützt werden. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel mit aktuell 12 Mitarbeitenden und 3 Aufgabenbereichen (Sekretariat, Daten, Forschung)</li> <li>Geschäftsführung des deutschen Sekretariates für das zwischenstaatliche hydrologische Programm der UNESCO (IHP – Intergovernmental Hydrological Programme) mit den Gremien Nationalkomitee, Wissenschaftlicher Beirat und Internationaler Verwaltungsrat</li> <li>Geschäftsführung des deutschen Sekretariates für den Hydrologischen Aktionsplan 2030 der WMO</li> <li>Betrieb und Entwicklung von 2 globalen Wasserdatenzentren und Koordinierung des Globalen Terrestrischen Netzwerkes Hydrologie</li> <li>Beteiligung an/Initiierung von nationalen und inter­nationalen Projekten zu Forschung, Aus- und Fortbildung</li> <li>Mitarbeit in nationalen und inter­nationalen Steuerungsgremien für die Umsetzung der Wasserprogramme der Vereinten Nationen</li> <li>Leitung der deutschen Delegation zur <ul> <li>Internationalen Kommission zur Hydrologie im Rheingebiet (KHR/CHR) sowie zur</li> <li>Internationalen Kooperation zur Hydrologie im Donaugebiet (IHP Danube)</li> </ul> </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Uni‑Diplom/​Master) im Fachbereich Hydrologie, Geowissenschaften, Agrar­ingenieurwesen bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Ausgewiesene Kenntnisse und Erfahrung hinsichtlich der Ermittlung des Wasserkreislaufes (global, regional), hinsichtlich der Rolle des Wassers bei der Klimaanpassung, Erdsystemforschung</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit UN-Behörden und ‑aktivitäten im Kontext Klima und Wasser, insbesondere UNESCO, WMO, UNEP, FAO, COP-UNFCCC, IPCC, EU‑Forschungsprogramme</li> <li>Praktische Kenntnisse über die Vollzugsstrukturen von Bund und Land in Deutschland. Erfahrung in der Beratung von Bundes- oder Landesministerien, Kenntnisse hinsichtlich der Einwerbung und Bewirtschaftung von Haushaltsmitteln</li> <li>Grundlegendes Verständnis von internationalen und nationalen Wasser-Datenbankstrukturen</li> <li>Erfahrung in Personalführung</li> <li>Erfahrung mit nationalen und inter­nationalen Forschungsprojekten im Bereich Wasser und Klima</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Promotion in einem der o. g. Fachgebiete</li> <li>Besondere Erfahrungen und Kenntnisse bei der Zusammenarbeit mit afrikanischen und zentralasiatischen Staaten im Bereich Wasser und Klima</li> <li>Hohe Sozialkompetenz, diplomatisches Geschick und Interesse an der Zusammen­arbeit mit anderen Kulturen und Staatsformen</li> <li>Repräsentatives Auftreten und Durch­setzungsvermögen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen im Ausland</li> </ul> Wir bieten Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgelt­gruppe E 15. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zusätzliche Leistungen nach dem TVöD Bund. Eine Besetzung des Dienst­postens mit Beamtinnen/​Beamten der Besoldungsgruppe A15 BBesO kann erfolgen. Besondere Hinweise: Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Heraus­forderungen. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Bei Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit des flexiblen örtlichen Arbeitens auf Grundlage einer Dienstvereinbarung. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf. Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird als weitere Stufe ein OPUS‑Verfahren durchlaufen. STBL1_DE

Direktorin / Direktor des Internationalen Zentrums für Wasserressourcen und Globalen Wandel (Uni‑Diplom/​Master) (m/w/d)

Democracy Reporting International (DRI) ist eine unabhängige, gemeinnützige Organisation, die sich weltweit für die Stärkung und Weiterentwicklung demokratischer Strukturen einsetzt. Wir glauben an die Kraft der Menschen, Veränderung zu bewirken – und an die Notwendigkeit starker demokratischer Institutionen, um diese Veränderungen dauerhaft zu verankern. Unser besonderer Fokus liegt auf Gruppen, die oft übersehen werden: junge Menschen, Frauen und ländliche Bevölkerungen. Wir engagieren uns für das Recht auf politische Teilhabe – für alle. Möchten Sie einen Beitrag zur globalen Demokratie leisten, indem Sie unseren kaufmännischen Bereich zukunftsorientiert gestalten und weiterentwickeln? Arbeiten Sie gerne in einem internationalen Umfeld und übernehmen verantwortungsvoll die Schnittstelle zu Behörden und Partnerorganisationen? Aufgaben Als Kaufmännische Leitung sind Sie für die Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer organisatorischen und kaufmännischen Prozesse verantwortlich. Gemeinsam mit einem rund zehnköpfigen Team leiten Sie die Bereiche Finanzen, Controlling, Personal, Recht, IT &amp; Datenschutz, Beschaffung sowie Facility Management. Sie sind Teil unseres Executive Management Teams, berichten direkt an die Geschäftsführung und vertreten diese gegenüber internen sowie externen Partnern. Sie verstehen sich als strategische Führungspersönlichkeit, die operative Verantwortung übernimmt und Ihr Team motivierend sowie innovationsorientiert führt. Ihr Ziel: wirtschaftliche Stabilität, transparente Prozesse und eine effiziente Organisation. Ihre Aufgaben: Finanzen &amp; Controlling <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Finanzplanung, das Rechnungswesen und die Erstellung des Jahresabschlusses</li> <li>Steuerung des Zahlungsverkehrs, Cash-Flow-Managements sowie der Mittelverwendung öffentlicher Fördergelder und anderer Fördermittel</li> <li>Erstellung und Monitoring eines rollierenden 3-Jahresbudgets inkl. Quartalsberichten</li> <li>Strategische Beratung der Geschäftsführung hinsichtlich finanzieller Nachhaltigkeit</li> <li>Unterstützung Ihrer Teams bei der Budgeterstellung, dem Monitoring, sowie der Berichterstattung gemäß buchhalterischen, rechtlichen und vertraglichen Anforderungen</li> </ul> Verwaltung &amp; Compliance <ul> <li>Weiterentwicklung unserer digitalen Verwaltungsprozesse inkl. Nutzung moderner KI-Tools</li> <li>Pflege und Aktualisierung von Organisationsrichtlinien, Verträgen und Projektgrundlagen</li> <li>Aufbau und Pflege eines wirksamen Compliance- und Risikomanagementsystems</li> <li>Hauptansprechpartner:in für alle datenschutzrechtlichen Belange</li> </ul> IT &amp; Wissensmanagement <ul> <li>Sicherstellung einer stabilen und sicheren IT-Infrastruktur inkl. externer Dienstleistersteuerung</li> <li>Optimierung des internen Daten- und Wissensmanagements</li> </ul> Personalmanagement <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien, inklusive diskriminierungsfreier Rekrutierung, Safeguarding und Mitarbeiter:innen-Wohlbefinden</li> <li>Verantwortung für effiziente Personalprozesse (Onboarding, Lohnbuchhaltung, Offboarding und mehr)</li> </ul> Führung &amp; Zusammenarbeit <ul> <li>Unterstützung und Steuerung kaufmännischer Funktionen in unseren Länderbüros im Rahmen einer Matrixstruktur</li> <li>Förderung und Weiterentwicklung der drei unterstellten Teams sowie deren Führungskräfte</li> <li>Optional: Verantwortung für die organisationsweite Entwicklung unserer Führungskräfte</li> </ul> Profil <ul> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich, idealerweise in einer internationalen, gemeinnützigen Organisation</li> <li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen sowie organisatorisches Geschick</li> <li>Erfahrung in Veränderungsprozessen, Organisationsentwicklung und Digitalisierung (vorzugsweise mit Microsoft Business Central)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Controlling und Finanzmanagement gemeinnütziger Organisationen (inkl. HGB, Gemeinnützigkeitsrecht, Vergaberichtlinien öffentlicher Geber)</li> <li>Sicher im Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen (Vertrags-, Arbeits-, Vergabe-, Gemeinnützigkeits- und Datenschutzrecht)</li> <li>Empathische, resiliente Führungspersönlichkeit mit klarem Kommunikationsstil, Entscheidungsstärke und der Fähigkeit, verschiedene Perspektiven einzubinden</li> <li>Hands-on-Mentalität und Kompetenz im Umgang mit komplexen Strukturen</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit sinnstiftender Wirkung in einer dynamischen Organisation</li> <li>Gestaltungsfreiraum in einem motivierten, internationalen Team mit flachen Hierarchien</li> <li>Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Ein modernes Büro in Berlin-Neukölln</li> <li>Unbefristete Anstellung mit Vergütung angelehnt an den TVöD</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische Leitung (m/w/d)

Das Eisenbahn-Bundesamt ist die für die Eisenbahnen des Bundes in Deutschland zuständige Aufsichts- und Genehmigungsbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). Ihm angegliedert sind die Benannte Stelle Eisenbahn-Cert (EBC) sowie das Deutsche Zentrum für Schienenverkehrsforschung (DZSF). Das Eisenbahn-Bundesamt ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Eisenbahn-Bundesamt (EBA) sucht für den Zentralen Dienst in der Außenstelle Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d) Der Dienstort ist Essen. Referenzcode der Ausschreibung 20251743_9339 Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Hausverwaltung sowie Ansprechpartner der Bundesanstalt für Immobilien (BIMA) für Angelegenheiten der örtlichen Liegenschaften</li> <li>Disposition und Unterhaltung der Dienstkraftfahrzeuge, selbstständige Abwicklung notwendiger Reparaturen/Inspektionen mit der Vertragswerkstatt</li> <li>Bereitstellen von Personaldaten/-unterlagen</li> <li>Schnittstelle zwischen Außenstelle und Zentrale im Rahmen des Arbeitsschutzmanagements und der betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Bearbeitung von Urlaubs- und Krankheitsangelegenheiten, einschließlich PVS-Pflege</li> <li>Aufgaben der Poststelle und der (elektronischen) Registratur</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder zur/zum Fachangestellten für Bürokommunikation oder zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung (z.B. Angestelltenlehrgang I) oder</li> <li>Laufbahnbefähigung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst in der Bundesverwaltung</li> </ul> Das wäre wünschenswert: Wünschenswert sind Fachkenntnisse: <ul> <li>Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet</li> <li>Gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere EXCEL und PowerPoint, im PVS und in den elektronischen Vorgangsbearbeitungssystemen</li> </ul> Zusätzlich sind folgende außerfachlichen Kompetenzen wünschenswert: <ul> <li>Fähigkeit zum zielorientierten, wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Ausgeprägte Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, gewissenhaftem und eigenverantwortlichem Handeln</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> Bewerbungsberechtigt sind bei Erfüllen der o.g. Anforderungen Beamtinnen und Beamte des mittleren nichttechnischen Dienstes der BesGr A 7 und A 8 sowie Tarifbeschäftigte und Personen, die ein tarifliches Arbeitsverhältnis anstreben. Wir bieten Der Dienstposten ist nach A 8 BBesO bzw. E 7 TVöD bewertet. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Bestätigung der tariflichen Bewertung durch die BAV in Aurich höchstens in die Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Darüber hinaus erwartet Sie: <ul> <li>ein unbefristeter Arbeitsplatz in der modernen Verwaltung,</li> <li>einheitliche Bezahlung nach BBesO oder TVöD des Bundes,</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Beschäftigung,</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und</li> <li>mobiles Arbeiten.</li> </ul> Besondere Hinweise: Das Eisenbahn-Bundesamt fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Der Dienstposten ist grundsätzlich für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Beim Eisenbahn-Bundesamt besteht bei Erfüllung der geltenden Voraussetzungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die deutsche Sprache muss verhandlungssicher beherrscht werden. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) (oder vergleichbare Ausbildung) als Bürosachbearbeiterin / Bürosachbearbeiter (m/w/d)

Wir sind rund 250 Mitarbeiter*innen aus über 20 Nationen und kümmern uns tagtäglich darum, den mehr als 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen den Rücken freizuhalten. Wir arbeiten in vielfältigen Bereichen: von Gastronomie und Wohnraumvergabe über technisches Gebäudemanagement und Campus-Kitas bis hin zu Veranstaltungen und Finanzhilfen. Unsere Verwaltung sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft – mit IT, Buchhaltung, Personalwesen und Backoffice. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des öffentlichen Dienstes nach TV-L sowie attraktive Zusatzleistungen und Angebote. Mehr dazu auf: <a href="https://www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten" target="_blank">www.studierendenwerk-mainz.de/bei-uns-arbeiten</a>. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung Gebäudemanagement (m/w/d) Vollzeit, unbefristet Aufgaben <ul> <li>Strategische und operative Leitung der Abteilung mit fachlicher und personeller Verantwortung</li> <li>Planung, Steuerung und Überwachung von Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten in unseren Wohnheimen und gastronomischen Einrichtungen</li> <li>Budgetplanung und -kontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li> <li>Koordination von externen Dienstleistern und Fachplanern sowie Zusammenarbeit mit Behörden</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten rechtlichen und technischen Vorschriften</li> <li>Weiterentwicklung von Prozessen und nachhaltigen Standards in Bau und Instandhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bauwesen, in der Instandhaltung oder im Gebäudemanagement, idealerweise mit Leitungs-erfahrung</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie der maßgeblichen Vorschriften des Vergabe- und Vertragsrecht (BGB, VOB, UVgO, VOL,VgV) sowie allgemeinen Bau- und Bauordnungsrechts</li> <li>Organisationsstärke, Belastbarkeit, lösungsorientierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke</li> <li>Souveränes Auftreten und Freude an der Arbeit im Team und mit verschiedenen Steakholdern</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiche Tätigkeit mit großer Gestaltungsfreiheit im hochschulnahen Umfeld</li> <li>Führung eines motivierten Teams</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation</li> <li>Professionelle Ausstattung und Möglichkeit zu mobiler Arbeit</li> <li>Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonten</li> <li>Unterstützung bei Fort- und Weiterbildung</li> <li>Möglichkeit zur Nutzung unserer Kindertagesstätten bei Wohnort Mainz</li> <li>Gute Erreichbarkeit des Arbeitsplatzes mit PKW und ÖPNV</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge sowie Fitnessangebote (Urban Sports Club, Unisport)</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Gebäudemanagement (m/w/d)

Sind Sie kommunikativ und aufgeschlossen? Arbeiten Sie gerne eigenverantwortlich? Die Stadt Schwentinental sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Amt für Zentrale Dienste für den Empfang in Teilzeit (z.Zt. 20 Wochenstunden, mit Option der Erhöhung auf 30 Wochenstunden) eine/n Mitarbeiter*in (m,w,d). Die Stadt Schwentinental mit ihren rund 14.000 Einwohner*innen ist eine dynamische und wirtschaftlich wachsende Stadt im Kreis Plön, die durch ihre Lage am Landschaftsschutzgebiet der Schwentine sowie drei Schulen, Kindertagesstätten, Kultur-, Fortbildungs- und Sporteinrichtungen, eine hohe Lebensqualität und gleichzeitig eine gute Verkehrsanbindung an die Landeshauptstadt Kiel und die Nachbarstadt Preetz bietet. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Schwerpunkte: <ul> <li>Empfang und Betreuung von Besucherinnen und Besuchern des Rathauses sowie Vermittlung an die zuständigen Ämter. Erteilung einfacher Auskünfte.</li> <li>Telefondienst: Entgegennahme und Weiterleitung von eingehenden Anrufen, Bearbeitung von Anfragen und einfache Auskunftserteilung.</li> <li>Postbearbeitung: Annahme, Sortierung und Verteilung der eingehenden, ausgehenden Post und der digitaler Behördenpost.</li> <li>Materialausgabe: Verwaltung des Büromaterials</li> <li>Ausgabe von Verbrauchsmaterialien </li> <li>Führen eines Bestandsverzeichnisses und Überwachung der Lagerbestände</li> <li>Nachbestellung von Material bei Bedarf in Zusammenarbeit mit der Beschaffungsabteilung</li> <li>Sicherstellung, dass das benötigte Material jederzeit zur Verfügung steht</li> <li>Die Erhöhung der Arbeitszeit auf insgesamt 30 Wochenarbeitsstunden ist möglich und gewünscht. Es würden entsprechend noch Archivtätigkeiten (Verwaltung und Pflege der Archivakten) hinzukommen.</li> </ul> Profil Wir erwarten: <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Wünschenswert wäre eine 2-jährige Berufserfahrung als Empfangsmitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und Bereitschaft für neue Aufgaben</li> <li>Hohes Maß an Selbständigkeit, kommunikatives Arbeiten</li> <li>Empathie und vertrauensvolle Kommunikation</li> <li>Kenntnisse der MS-Office-Standartsoftware</li> </ul> Wir bieten Wir bieten: <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>Teilzeitbeschäftigung mit 20 Wochenarbeitsstunden, derzeitiges Arbeitsmodell: im 2-wöchentlichen Wechsel mit einer Kollegin mit39 Stunden/Woche (1 Woche frei, 1 Woche Vollzeit) Die Erhöhung der Arbeitszeit auf insgesamt 30 Wochenarbeitsstunden ist möglich und gewünscht.</li> <li>Eingruppierung je nach persönlicher Voraussetzung und einer vollständigen Übertragung der Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) oder bis zur Besoldungsgruppe A5 Landesbesoldungsgesetz SH (LBesG)</li> <li>Möglichkeit der Berücksichtigung der Berufserfahrung bzw. der im Öffentlichen Dienst erworbenen Stufe bei der Erfahrungsstufenzuordnung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Eigenverantwortlichen Arbeitsbereich</li> <li>Leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub gem. TVöD</li> <li>Jahressonderzahlung (kombiniertes Urlaubs-/Weihnachtsgeld)</li> <li>Gute sachbezogene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung bei der VBL</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement <ul> <li>Hansefit Kooperation</li> </ul> </li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket/Zuschuss beim Erwerb eines Fahrrades</li> <li>Jobticket</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>Möglichkeit der Entgeltumwandlung für die private Altersvorsorge</li> </ul> STBL1_DE

Empfangsmitarbeiterin im Rathaus (Amt für zentrale Dienste)

Für die Kreisverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Dezernats IV „Bauen und Umwelt“ - Bes.Gr. A 16 NBesG bzw. EG 15 TVöD zzgl. einer freiwilligen Zulage - Der Landkreis Northeim liegt in der Mitte Deutschlands und ist geprägt von seiner historischen Kulturlandschaft zwischen Harz und Weser. Erholsame Landschaften treffen hier in der Region Südniedersachsen auf eine attraktive Nähe zu urbanen Knotenpunkten wie z.B. die Stadt Göttingen. Die Kreisverwaltung mit ca. 1200 Beschäftigten hat ihren Sitz in dem verkehrlich sehr gut angebundenen Northeim. Organisatorisch ist die Kreisverwaltung in vier Dezernate aufgeteilt, davon bilden die folgenden Organisationseinheiten das Dezernat „Bauen und Umwelt“: <ul> <li>Fachbereich „Bauverwaltung“,</li> <li>Fachbereich „Gebäude- und Verkehrsinfrastruktur“,</li> <li>Fachbereich „Facility- und Energiemanagement“ und</li> <li>Fachbereich „Regionalplanung und Umweltschutz“.</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Steuerung des Dezernats (strategische und operative Ausrichtung), z.B. durch: <ul> <li>Entwicklung von (strategischen) Zielen unter Berücksichtigung der rechtlichen Vorgaben und der individuellen Rahmenbedingungen in Abstimmung mit der Landrätin, insbesondere im aktiven Liegenschafts- und Energiemanagement,</li> <li>Initiierung von Projekten und Identifizierung von Feldern für interkommunale Zusammenarbeit,</li> <li>Stärkung der interdisziplinären Zusammenarbeit über die Organisationseinheiten des Dezernats hinaus,</li> </ul> </li> <li>ziel- und ressourcenorientierte, empathische Führung des Dezernats, z.B. durch: <ul> <li>Personalführung der unterstellten Leitungskräfte,</li> <li>Prozessoptimierung, insbesondere im Hinblick auf die Digitalisierung,</li> </ul> </li> <li>Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, z.B. durch: <ul> <li>Erhaltung und Ausbau von Netzwerken,</li> <li>Mitgliedschaft und Arbeit in internen und externen Gremien (z.B. Zweckverband Naturpark Solling-Vogler, Leineverband).</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Technische Dienste, erworben durch ein mit dem Mastergrad erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen Studiengang mit überwiegend technischen Inhalten, insbesondere Studiengänge aus den Ingenieur-, Natur- und Geowissenschaften; Geoinformationswesen, Architektur oder Facility Management in Verbindung mit einer 3-jährigen beruflichen Tätigkeit. In diesem Fall verfügen Sie ggf. über die Bereitschaft, eine Qualifizierung gem. § 57 Abs. 4 Nieders. Bauordnung zu durchlaufen.</li> <li>Bewerben können sich ebenfalls Personen, die über die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Fachrichtung Technische Dienste, durch ein Referendariat für den Fachbereich Architektur/Hochbau oder Städtebau erworben haben.</li> <li>Im Tarifbereich verfügen Sie alternativ über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieur-, Natur- oder Geowissenschaften; Geoinformationswesen, Architektur oder Facility Management. In diesem Fall verfügen Sie ggf. über die Bereitschaft, eine Qualifizierung gem. § 57 Abs. 4 Nieders. Bauordnung zu durchlaufen.</li> <li>Wünschenswerterweise mehrjährige Berufserfahrung in Führungspositionen, vorzugsweise in einem technischen Bereich einer öffentlichen Verwaltung o.ä.,</li> <li>ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten sowie ein strukturiertes und analytisches Denk- und Handlungsvermögen,</li> <li>Kreativität für die Weiterentwicklung des Dezernats,</li> <li>eine hohe psychische Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,</li> <li>die integrative Kompetenz im Umgang mit diversen Themen aus dem Bereich „Bauen und Umwelt“,</li> <li>die Fähigkeit verschiedene interdisziplinäre Handlungsstränge zu einem gemeinsamen Ergebnis zusammenzuführen,</li> <li>Offenheit für einen Wohnsitzwechsel in den Landkreis Northeim sowie</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) in Verbindung mit der Bereitschaft, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzen.</li> <li>Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auf dieser Vollzeitstelle wird darüber hinaus erwartet. Die Wahrnehmung der Dezernatsleitung ist bedingt durch die besonderen dienstlichen Erfordernisse auch regelmäßig außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (auch abends oder an Wochenenden) erforderlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine überwiegend gestaltende Tätigkeit von richtungsweisender Bedeutung, denn aufgrund der infrastrukturellen und planerischen Bewandtnis haben die Aufgaben des Dezernats unmittelbare Auswirkungen auf unseren gesamten Landkreis und unsere Einwohner*innen,</li> <li>die Möglichkeit, eine mittelgroße Kommunalverwaltung mit flacher Hierarchiestruktur auch dezernatsübergreifend maßgeblich mitzusteuern, beispielsweise durch die Teilnahme an regelmäßigen Terminen mit der Verwaltungsleitung zur zukunftsorientierten Ausrichtung unserer modernen Kreisverwaltung,</li> <li>die Leitung eines heterogenen Dezernats mit ca. 260 leistungsstarken Beschäftigten und Budget für das Haushaltsjahr 2025 in Höhe von ca. 32 Mio. € sowie ca. 34 Mio. € für das Haushaltsjahr 2026.</li> <li>die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von mobilem Arbeiten in Verbindung mit der Nutzung moderner Technik nach individueller Absprache mit der Landrätin,</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesunderhaltung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Dezernats „Bauen und Umwelt“  IV (m/w/d)

Die Malteser in Weißenfels suchen ab sofort Verstärkung im Schüler- und Behindertenfahrdienst in Teilzeit (15-20 Std./Wo.) oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (Minijob).  Als Fahrer (m/w/d) im Linienfahrdienst sorgen Sie dafür, dass Menschen mit körperlichen oder geistigen Einschränkungen sicher an ihr Ziel gebracht werden. Wir sind im Auftrag von Schulen, Tagesstätten und Fördereinrichtungen tätig. Sie kümmern sich um die Ihnen anvertrauten Fahrgäste vom Einsteigen bis zum Ausstieg am Zielort. Helfen Sie Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind und schaffen Sie durch die Beförderung eine Teilhabe am sozialen Leben. Aufgaben <ul> <li>Sichere und termingerechte Beförderung von Fahrgästen mit und ohne Behinderung</li> <li>Führen des Dienstfahrzeuges unter Beachtung der gesetzlichen und organisatorischen Vorschriften</li> <li>Sorge um die Verkehrs- und Betriebssicherheit des Fahrzeuges</li> <li>Dokumentation der Fahrten nach den Vorgaben des Qualitätsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Den Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins der Klasse B</li> <li>Optional den Nachweis über einen Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als zwei Jähre) – kann aber auch vor Ort absolviert werden</li> <li>Verantwortungsbewusstsein sowie einen sicheren und defensiver Fahrstiel</li> <li>Einwandfreier Leumund</li> <li>Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Kindern, die eine Einschränkung oder Behinderung haben</li> <li>Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser  </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine wertschätzende und teamorientierte Unternehmenskultur</li> <li>Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Eine strukturierte und fachliche Einarbeitung nach den Vorgaben unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas (Mindestlohn)</li> <li>Eine zunächst befristete Stelle in Teilzeit (15-20 Std./Wo.) oder geringfügiger Beschäftigung</li> <li>Urlaub gemäß der AVR-Caritas</li> <li>Eine moderne Fahrzeugflotte</li> </ul> STBL1_DE

2.871 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs