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Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Teilprojektleiter*in Verkehrsanlagenplanung für die Stadtbahn (vergütet nach EG 13 TVöD / A 13 SHBesG) und werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Kieler Stadtbahn-Teams unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Wir verbinden Kiel – und brauchen dafür Sie als Expert*in. Unterstützen Sie uns bei der Planung der Kieler Stadtbahn, eines der größten Mobilitätsprojekte in Deutschland. Folgende Aufgaben warten dabei auf Sie: Sie übernehmen die Teilprojektleitung der Verkehrsanlagenplanung zur Einführung eines neuen Stadtbahn-Systems sowie die <ul> <li>gewerkeübergreifende Koordinierung sämtlicher Planungsinhalte</li> <li>fachliche Führung der dem Team zugeordneten Stellen</li> <li>Steuerung der Bauherrenaufgaben für die Inbetriebnahmestufe 1 unter Einbindung der städtischen Ämter und Gesellschaften</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 8 Semestern (Master, Diplom, Staats- oder Magisterprüfung an einer Universität oder Technischen Hochschule) bspw. in:</li> <ul> <li>Bauingenieurwesen</li> <li>Wirtschaftsingenieurwesen (bspw. im Studiengang Smart Transportation Systems)</li> <li>Verkehrsingenieurwesen</li> <li>Elektrotechnik</li> <li>Fahrzeuginformatik, -elektronik</li> <li>Maschinenbau</li> </ul> <li>oder Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Technische Dienste mit vorgenanntem Studium.</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Vertiefte Fachkenntnisse in der Entwurfsplanung von Verkehrsanlagen und konstruktiven Anlagen sowie im Vergabe- und Vertragsrecht einschließlich der technischen, verwaltungsmäßigen und rechtlichen Regelungen. Kenntnisse über die Grundlagen des Haushalts- und Straßenrechts sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sind Sie bereit, sich kurzfristig in weitere, neue EDV-Systeme einzuarbeiten.</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie besitzen ein ausgeprägt hohes Maß an Organisationsfähigkeit und lieben den Umgang mit den Bürger*innen der Stadt. Sie sind kommunikationsstark besonders im Mündlichen und arbeiten eigenverantwortlich und zuverlässig. Wo Sie wirken Sie wirken mit in einem Team, das mit viel Engagement zusammenarbeitet. Sie nehmen an Projekt- und Arbeitsgruppensitzungen, Ortsterminen, Gremiensitzungen sowie anderen Abstimmungsrunden teil und gestalten die Planung aktiv mit. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 3 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar. Sie haben noch Fragen oder wollen das Team der Stadtbahn näher kennenlernen? Dann nehmen Sie am 04. September 2025 um 18:00 Uhr an unserer digitalen Infoveranstaltung teil. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Entspannt unterwegs. Carsharing oder Nutzung der Kieler Sprottenflotte für Dienstwege</li> </ul> STBL1_DE

Teilprojektleiter*in Verkehrsanlagenplanung für die Stadtbahn

Das Kirchenamt Elbe-Weser mit seinen rund 85 Mitarbeitenden ist eine Einrichtung des Ev.-luth. Kirchenkreisverbandes Elbe-Weser. Es leistet Verwaltungshilfe und führt die Kassengeschäfte für die Ev.-luth. Kirchenkreise Bremerhaven, Cuxhaven-Hadeln und Wesermünde sowie für 74 Kirchen- und Kapellengemeinden mit verschiedenen Einrichtungen u.a. 42 Kindertagesstätten und 44 Friedhöfen. Vom Kirchenamt werden insgesamt mehr als 1750 Mitarbeitende betreut. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet eine stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) (BesGr A13 BVGErG / EG 12 TV-L) mit Aufgabenschwerpunkten in der Gremienarbeit und/oder Abteilungsleitung, die gemeinsam mit der Amtsleitung sowie den verantwortlichen Personen und Gremien die vielfältigen Aufgaben in den Kirchenkreisen wahrnimmt und zielstrebig voranbringt. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Leitung des Kirchenamtes Elbe-Weser</li> <li>Unterstützung der Amtsleitung bei der Weiterentwicklung der Prozesse im Kirchenamt, insbesondere bei der Entwicklung und Umsetzung von zukunftsorientierten Konzepten</li> <li>Gremienarbeit (auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten)</li> <li>Vertretung der Arbeit des Kirchenamtes nach außen gegenüber Landeskirchen, Kommunen und Verbänden und nach innen gegenüber der Kirchenkreissynode und den Superintendenturen</li> <li>Organisationsplanung</li> <li>Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li> <li>Beratung und Zusammenarbeit mit dem Vorstandsgremium</li> </ul> Profil <ul> <li>Verwaltungs-, finanz-, juristisches- oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (z. Bsp. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>Erste Leitungserfahrung und Führungskompetenz</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrungen in einer größeren Verwaltungseinheit, gerne im kirchlichen Kontext</li> <li>Verhandlungsgeschick, Sozialkompetenz und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Betriebswirtschaftliches und kaufmännisches Denken</li> <li>Bereitschaft zum Dienst zu bürounüblichen Zeiten (z.B. Abendsitzungen der Gremien)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Dienstverhältnis mit einer Vergütung nach Besoldungsgruppe A 13 BVGErG bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L i. V. m. der Dienstvertragsordnung (DVO) mit allen üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Zusatzversorgung für privatrechtlich Beschäftigte)</li> <li>Einen attraktiven, verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten und engagierten Team</li> <li>Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch entsprechende Fort- und Weiterbildungen</li> <li>flexible Arbeitszeiten mittels Gleitzeit-Regelungen</li> <li>Möglichkeit zur Telearbeit</li> <li>Angebot von Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li> </ul> STBL1_DE

stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) mit Aufgabenschwerpunkten in der Gremienarbeit und/oder Abteilungsleitung

Die Kongregation der Armen Schulschwestern v. U.L. Frau ist eine katholische Ordensgemeinschaft, in deren Trägerschaft sich ein Gymnasium, eine Realschule, eine Grundschule sowie mehrere Kindertagesstätten sowie Altenheime an verschiedenen Orten in Deutschland befinden. Für unsere Ordensverwaltung in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d) Aufgaben • Verantwortlichkeit und eigenständige Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- Kassen- und Sachbuchhaltung einschließlich der Anlagenbuchhaltung • Fach- und Personalverantwortung • Abstimmung der Konten sowie Verbuchung interner Verrechnungen inkl. der betreuten Filialen sowie UST Voranmeldung und AWV-Meldungen • Erstellung von Verwendungsnachweisen gegenüber öffentlichen Zuschussgebern sowie bei der Beantragung von staatlichen Zuschüssen • Erstellung der Jahresabschlüsse in Abstimmung mit unserem Wirtschaftsprüfer • Bewertung des Anlagevermögens • Mitwirkung beim Aufbau eines internen Controllings und Berichtswesens einschließlich Budgetierung Profil • Abschluss eines Betriebswirtschaftsstudiums mit Schwerpunkt Rechnungswesen / Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreicher Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss • Einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen • Persönliche Identifikation mit den Werten eines christlichen Hauses • Gute Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Wir bieten • Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten • Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz • Vergütung nach AVR mit betrieblicher Altersversorgung • Option auf mobiles Arbeiten • Fahrtkostenzuschuss im öffentlichen Nahverkehr STBL1_DE

Bilanzbuchhalter/-in (m/w/d)

Die Handwerkskammer für Unterfranken ist Dienstleister, Selbstverwaltungseinrichtung und Interessenvertretung für über 19.500 Mitgliedsbetriebe mit rund 95.000 Beschäftigten. Für die Neugestaltung unseres Bildungszentrums und unserer Akademie für Unternehmensführung in Würzburg suchen wir zum 01.06.2026 eine Stellvertretende Leitung Bildungscampus Handwerk Würzburg (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Vertretung der Leitung des Bildungscampus</li> <li>Fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bildungscampus</li> <li>Mitarbeit an innovativen Projekten zur Förderung des Handwerks</li> <li>Teilnahme an regionalen und überregionalen Gremien</li> <li>Sicherstellung eines hochwertigen Bildungsangebots durch Qualitätsmanagement und -sicherung</li> <li>Steuerung der Instandhaltung und Modernisierung des Bildungscampus</li> <li>Ressourcenmanagement und Controlling der Verbrauchsmaterialien sowie der Werkstattausstattung</li> <li>Evaluierung, Planung und Beschaffung der Ausstattungsbedarfe</li> </ul> Profil <ul> <li>Technischer Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Tätigkeit in verantwortlicher Position oder im Projektmanagement</li> <li>Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse</li> <li>Marktorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Hohe Organisations- und Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugendes Auftreten sowie gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten</li> <li>Idealerweise Erfahrung im beruflichen Bildungssystem</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit gleitenden Arbeitszeiten</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes sowie Alterszusatzversorgung</li> <li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktives Gesundheitsmanagement, ein subventioniertes Deutschlandticket, Bikeleasing, Corporate Benefits und vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Leitung Bildungscampus Handwerk Würzburg (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Sachbearbeitung Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt für das Sachgebiet Ausbildungsförderung/Unterhaltsvorschuss am Dienstort Esslingen zu besetzen und suchen Sie mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst als Verwaltungsfachangestellte/r oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d) Vollzeit, unbefristet, A 9 LBesGBW bzw. E 8 TVöD Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Aufgaben <ul> <li>individuelle Beratung über die finanzielle Förderung nach dem BAföG und dem AFBG („Aufstiegs-BAföG“), Unterstützung bei der Antragstellung</li> <li>Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen, Sachverhaltsermittlung im Einzelfall, Bescheiderteilung, Zahlbarmachung der Leistungen</li> <li>Überwachung der laufenden Fälle mit Erlass von Änderungs- und Rückforderungsbescheiden</li> <li>Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern</li> </ul> Profil <ul> <li>einen freundlichen und professionellen Umgang mit unterschiedlicher Klientel</li> <li>Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit</li> <li>gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 9 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 8</li> <li>bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice</li> <li>interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets</li> <li>Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeitung Ausbildungsförderung (m/w/d) beim Kreisjugendamt

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Steuern und Grundbesitzabgaben unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Leitung des Sachbereiches (u. a. Unterstützung der sieben Mitarbeiter*innen und Zielkontrolle der Arbeitsergebnisse)</li> <li>Auswertung von Rechtsprechung und Fachliteratur</li> <li>Klärung grundsätzlicher Fragen zum Datenschutz und zum Steuergeheimnis</li> <li>Prüfung und Zeichnung von Steuerbescheiden nach Vorlage durch die Mitarbeiter*innen, die deren Zeichnungsrecht überschreiten, Verhandlung und Bearbeitung schwieriger Einzelfälle (dazu gehören u. a. Gespräche mit Beschwerdeführer*innen und Verhandlung mit Steuerpflichtigen, Widerspruchsbearbeitung im Einzelfall)</li> <li>Mitwirkung in Klageverfahren vor den Verwaltungsgerichten (u. a. Stellungnahmen für das Rechtsamt), Fertigung von Haftungsbescheiden, Mitwirkung bei Insolvenzverfahren, Klärung von Gesamtrechtsnachfolgen</li> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Stundung, Niederschlagung und Erlass sowie Anträgen auf Aussetzung der Vollziehung, Anerkennung von Sicherheitsleistungen</li> <li>Mitwirkung beim Entwurf von Steuersatzungen bzw. Fertigen von Stellungnahmen oder Vorlagen für evtl. neu einzuführende Steuern</li> <li>Sachbereichsübergreifende Bearbeitung steuerlicher Fragen für die Abteilung</li> <li>Sachbearbeitung für alle grundsätzlichen Fragen der EDV für den Sachbereich sowie Betreuung der Prozesssoftware „Picture“ für die Abteilung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> </ul> <li>oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mind. 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre, Business Administration</li> <li>Finanz- und Rechnungswesen, Controlling</li> <li>Steuern, Prüfwesen</li> <li>Jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium in der Steuerverwaltung des Bundes oder der Länder</li> </ul></li> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, der Steuerverwaltung oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in ACCESS und der Finanzsoftware newsystem kommunal (INFOMA) – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie bringen die Fähigkeit mit, sich von bestimmten Denk- und Handlungsgewohnheiten zu lösen und sich auf ständig ändernde Gesetze/Satzungen bzw. Rechtsprechung einzustellen. Des Weiteren verfügen Sie über die Fähigkeit, die übertragenen Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Eine gute schriftliche wie mündliche Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, runden Ihr Profil ab. Sie begreifen Verantwortung für Mitarbeitende ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Im Rahmen der Tätigkeit kann es zu Orts- und Außenterminen kommen, deren Zugang nicht immer barrierefrei sind. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Sonstige Gemeindesteuern

Leitungspersönlichkeit für das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang - teilbar - unbefristet - Dienstsitz Limburg) Sie sind eine erfahrene Führungskraft mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Denken und einem wertebasierten Führungsstil? Sie wollen Ihre Managementstärke und Organisationsexpertise für eine sinnstiftende Aufgabe im kirchlichen Umfeld einsetzen? Dann gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft von rund 300 katholischen Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg! Aufgaben Das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen ist mit rund 120 Mitarbeitenden die zentrale Unterstützungsstruktur für unsere Kitas und ihre Träger. Hier werden Kompetenzen gebündelt – von Personal über Fachberatung bis hin zu Ressourcenmanagement und Betriebsführung der Kitas. Die Leitung erfolgt im Tandem: Schwerpunktorientiert nach Pädagogik und Betriebswirtschaft – gemeinsam führen Sie ein 9-köpfiges Leitungsteam und gestalten nachhaltige Strukturen für die katholische Kita-Landschaft. Ihre Schwerpunkte: <ul> <li>Gesamtverantwortung für den Bereich der Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg – personell, finanziell, administrativ</li> <li>Strategische Weiterentwicklung des Fachzentrums gemeinsam mit Ihrer Co-Leitung und dem Leitungsteam</li> <li>Politische und kirchliche Interessenvertretung auf Landes- und kommunaler Ebene</li> <li>Gestaltung partnerschaftlicher Beziehungen mit Städten, Kreisen, Trägern und internen Fachstellen</li> <li>Weiterentwicklung des Profils katholischer Kindertageseinrichtungen im gesellschaftlichen Kontext</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenem Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem, juristischem oder vergleichbarem Hintergrund</li> <li>Nachweisbarer Führungserfahrung, gerne im sozialen Bereich</li> <li>Agilem Führungsverständnis und Freude an der Leitung im Team</li> <li>Erfahrung in Organisationsentwicklung und Veränderungsprozessen</li> <li>Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken</li> <li>Interesse am Themenfeld der frühkindlichen Bildung</li> <li>Zugehörigkeit zur katholischen Kirche u. Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li> <li>Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team</li> <li>Raum für Eigenverantwortung und Innovation</li> <li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten inkl. Mobilem Arbeiten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen: Exerzitien, Jobrad/Bikeleasing, zusätzliche Urlaubstage</li> <li>Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li> </ul> STBL1_DE

Leitungspersönlichkeit für das Fachzentrum Kindertageseinrichtungen im Bistum Limburg (m/w/d)

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe (Eingruppierung nach EG 11 TVöD bzw. A 11 SHBesG) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Abteilung Stadtkasse unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Die Arbeitsgruppe „Vollstreckung Amtshilfe“ ist mit der Stadtkasse in einem separaten Gebäude in unmittelbarer Nähe des Rathauses (Wilhelm-Spiegel-Haus, Fleethörn 26) untergebracht. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: <ul> <li>Leitung der Arbeitsgruppe: <ul> <li>Mitarbeiter*innen führen, insbesondere Dienstaufsicht wahrnehmen</li> <li>Eingänge nach Art, Umfang und Schwierigkeitsgrad beurteilen, Bearbeitungsform und Termine verfügen</li> <li>Arbeitsgruppe gegenüber anderen Ämtern, Behörden, Gremien vertreten, soweit nicht den Vorgesetzten vorbehalten</li> <li>Über den Einsatz der Haushaltsmittel entscheiden, Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung sicherstellen</li> </ul></li> <li>Übernahme schwieriger Sachbearbeitung: z. B. <ul> <li>Entscheidungen über Ratenzahlungsvereinbarungen</li> <li>Anträge auf Vollstreckungsschutz bearbeiten</li> <li>Widersprüche bearbeiten</li> <li>Schwierige Einzelfälle</li> </ul></li> <li>Abwesenheitsvertretung der Sachbereichsleitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) in:</li> <ul> <li>Verwaltungsmanagement, Public Management</li> <li>Staats-, und Verwaltungswissenschaft</li> <li>Öffentliches Recht</li> <li>Rechtswissenschaft</li> <li>Betriebswirtschaft, Business Administration</li> <li>Verwaltungsinformatik</li> <li>Sozialmanagement</li> <li>Wirtschaftswissenschaften jeweils mit fundierten Kenntnissen in der Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften</li> </ul> <li>oder Laufbahnprüfung/-befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder den abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II</li> <li>Erfahrung. Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse in Infoma – oder die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie sind in der Lage, Arbeitsabläufe rationell und zielgerecht zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem verfügen Sie über gute Kommunikationsfähigkeit und können sich auf die Belange der einzelnen Bürger*innen und Mitarbeiter*innen einstellen und fachkundig damit umgehen. Eine hohe Motivationsfähigkeit hinsichtlich der Mitarbeiter*innen rundet Ihr Profil ab. Die Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt setzen Sie selbstverständlich und verbindlich um. Dabei bilden Sie sich verantwortlich und kontinuierlich in diesem Themenfeld fort. Gut zu wissen Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und der Arbeitsplatzteilung. Im Rahmen der Aufgabenwahrnehmung sind Außentermine wahrzunehmen. Die Einsatzorte sind zudem nicht immer barrierefrei. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Vorsorge. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> </ul> STBL1_DE

Arbeitsgruppenleiter*in Vollstreckung Amtshilfe

Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart. An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Steuerung, Personal und Organisation zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen: Organisationsentwickler (m/w/d) Bes.Gr. A12 LBesO / Entg.Gr. 11 TVöD, Kennziffer: S 627.25 Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich. Aufgaben <ul> <li>Konzeption von organisatorischen Optimierungen der Aufbau- und Ablauforganisation und Beteiligung in Changeprozessen</li> <li>Durchführung von Personalbemessungsverfahren in sämtlichen Bereichen des KVBW</li> <li>Weiterentwicklung in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung</li> <li>Beratung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und Ausarbeitung von Stellenbewertungen</li> <li>Leitung und Steuerung von Projekten unter Berücksichtigung von Innovationen, Trends und neuen Technologien</li> <li>Entwicklung von Instrumenten zur Steuerung und Organisation des Hauses</li> <li>Themenübergreifende Unterstützung in der Personalentwicklung, bspw. bei der Organisation von Gesundheitsangeboten im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem vergleichbaren Studiengang; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung und ein abgeschlossener Fortbildungslehrgang zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) bzw. die Bereitschaft, einen Qualifizierungs- bzw. Aufstiegslehrgang zu besuchen – die Äquivalente aus dem Beamtenbereich sind gleichwertig anerkannt</li> <li>Idealerweise Erfahrungen in den Bereichen Personalbemessung und Organisationsentwicklung</li> <li>Erfahrung in der Moderation von Besprechungen sowie in der Planung und Darstellung von komplexen Sachverhalten</li> <li>Fachwissen in den Bereichen Personalrecht und Tarifrecht sowie Erfahrungen in den Bereichen Stellenbeschreibung und Stellenbewertung sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten </li> <li>Teamgeist und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung</li> <li>Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm)</li> <li>Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet</li> <li>Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel</li> <li>Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li> </ul> STBL1_DE

Organisationsentwickler (m/w/d)

Das Landratsamt Karlsruhe ist mit rund 2000 Beschäftigten einer der größten Dienstleister der Region. Das Kreisgebiet umfasst großstädtisch wie ländlich strukturierte Bereiche mit den entsprechenden vielseitigen Strukturen und Anforderungen. Als untere staatliche Verwaltungsbehörde und als Kommunalbehörde ist das Landratsamt für eine vielseitige Aufgabenpalette zuständig. Aufgaben <ul><li>offene Forderungen des Landkreises Karlsruhe in allen EDV-Programmen eruieren</li> <li>Korrespondenz mit den Fachämtern, Insolvenzverwaltern und Insolvenzgerichten</li> <li>Verbuchung von Quotenzahlungen</li> <li>einfache Anmeldungen zum Insolvenzverfahren</li></ul> Profil <ul><li>Angestelltenprüfung I, 1. Prüfung nach der Entgeltordnung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder zum Verwaltungswirt (m/w/d)</li> <li>selbständige, gewissenhafte und effiziente Arbeitsweise</li> <li>Zahlenverständnis</li> <li>sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse in SAP, Owi21, WP1 und Avviso sowie im Insolvenzrecht wären von Vorteil</li></ul> Wir bieten Die Stelle wird mit einem Stellenanteil von 80 % ausgeschrieben und bietet je nach Qualifikation und Berufserfahrung Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe E8 TVöD / Besoldungsgruppe A 8 LBesO. Dienstort ist Karlsruhe. Bitte bewerben Sie sich bis zum 07.09.2025 unter Angabe der Kennziffer 3349 über unser Online-Bewerberportal <a href="http://www.landkreis-karlsruhe.de" target="_blank">www.landkreis-karlsruhe.de</a>. Dort erhalten Sie weitere Informationen über das Landratsamt Karlsruhe sowie über den Landkreis. STBL1_DE

2.951 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs