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Das Humboldt Forum ist ein neuer Stadtraum in der historischen Mitte Berlins – ein Ort für Kultur und Wissenschaft, Austausch und Debatten. Ein Ort mit einer besonderen Geschichte. Namensgeber sind die beiden Forscher, Reformer und Visionäre Alexander und Wilhelm von Humboldt. Hinter den rekonstruierten barocken Fassaden des Berliner Schlosses und in einer modernen Architektur finden sich herausragende ethnologische Sammlungen, temporäre Ausstellungen, Veranstaltungen, Vermittlungsformate sowie digitale Projekte zu aktuellen, globalen Themen. Die Stiftung Humboldt Forum im Berliner Schloss ist eine Stiftung bürgerlichen Rechts. Im Auftrag des Bundesbeauftragten für Kultur und Medien verantwortet sie federführend mit drei weiteren Akteuren den kulturellen Betrieb und das programmatische Profil des Humboldt Forums. Die Abteilung Facility Management ist für den laufenden Betrieb des Humboldt Forums verantwortlich. Dies umfasst das technische und infrastrukturelle Facility-Management. Wir suchen für den Bereich Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Haustechniker*in Elektrotechnik (d/m/w) Aufgaben In einem Team von vier Haustechniker*innen und einer Teamleitung verantworten Sie in enger Abstimmung mit den Sachgebietsleitungen HLS und Elektro und unter Einhaltung und Umsetzung der rechtlichen und technischen Vorschriften die Instandhaltung der Elektronikanlagen und Systeme der Versorgungstechnik: <ul> <li>Sie stellen durch regelmäßige Inspektionen die Funktionsfähigkeit aller Komponenten sicher und beheben Abweichungen frühzeitig.</li> <li>Sie führen Wartungsarbeiten anhand vorgegebener Pläne (z. B. AMEV-Wartungskarten) durch, inklusive Austausch und Prüfung von Betriebsmitteln.</li> <li>Sie führen turnusmäßige Prüfungen ortsfester elektrischer Anlagen und Betriebsmittel gemäß DGUV Vorschrift 3 durch und dokumentieren die Ergebnisse fachgerecht.</li> <li>Sie analysieren Störungen und führen Instandsetzungen an komplexen Anlagen und Netzstrukturen fachgerecht und eigenverantwortlich durch.</li> <li>Sie nehmen erforderliche Anpassungen an Steuerungs- und Regelkomponenten vor, um den reibungslosen Betrieb der Anlagen gemäß der technischen Vorgaben sicherzustellen.</li> <li>Sie führen kleinere Umbauten und Erweiterungen an elektrischen Installationen sowie an Mittel- und Niederspannungsnetzen durch. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroniker*in für Automatisierungstechnik oder eine ähnliche abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen (im Bereich Elektronik/Elektrotechnik).</li> <li>Unabdingbar ist eine einschlägige, mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach abgeschlossener Berufsausbildung. </li> <li>Sie verfügen über einfache MS Office Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook).</li> <li>Sie verfügen über Kenntnisse einschlägiger Normen und Verordnungen für den Tätigkeitsbereich und können diese anwenden und umsetzen.</li> <li>Sie sind teamfähig und besitzen ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung. </li> <li>Sie arbeiten zuverlässig und sorgfältig.</li> <li>Sie sind befähigt zum Arbeiten auf Leitern, Tritten oder Rüstungen.</li> <li>Die Arbeit erfolgt im Zweischichtbetrieb mit einer Frühschicht ab 6:30 Uhr und einer Spätschicht ab 10:30 Uhr. Zusätzlich wird im etwa fünfwöchigen Turnus an Wochenenden sowie bei Bedarf an Feiertagen gearbeitet.</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil (Montag bis Sonntag).</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein inspirierendes, kreatives und offenes Arbeits- und Kommunikationsumfeld mitten im Herzen Berlins mit direkter ÖPNV-Anbindung</li> <li>moderne Ausstattung (Bereichslaptop mit Office365, Atlassian Produkte, ggf. Diensthandy)</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team sowie Unterstützung Ihrer fachlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>sichere Bezahlung und Vorzüge tarifvertraglicher Konditionen des TVöD Bund, wie z.B. 39 Std. Woche bei Vollzeit, die Zahlung von Zeitzuschlägen und einer Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>30 Tage tarifvertraglichen Jahresurlaub nach TVöD und bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage bei ständiger Schichtarbeit</li> <li>Beratungsangebote und lebendige betriebliche Mitbestimmung durch einen Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Zuschuss für das Jobticket</li> <li>Mitarbeiter*innen-Rabatt in Cafés und Restaurants im Humboldt Forum</li> <li>kostenloser Zugang zu Ausstellungen und ausgewählten Veranstaltungen im Humboldt Forum sowie Zugang zu den staatlichen Museen Berlins</li> <li>und ein Team, das sich auf Sie freut!</li> </ul> Die Vergütung erfolgt unter Anwendung des TVöD- Bund für die Entgeltgruppe 7. Die Besetzung der Stelle erfolgt in Vollzeit und unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich für eine Wahrnehmung in Teilzeit geeignet. STBL1_DE

Haustechniker*in Elektrotechnik (d/m/w)

Das Hauptzollamt Bremen sucht am Standort Bremerhaven: HZA Bremen - Meister/in (w/m/d) und Techniker/in (w/m/d) als Strahlenschutzbeauftragte/r (w/m/d) - A7/A 9m+Z bzw. E9a Im Rahmen einer externen Personalverstärkungsmaßnahme der Zollverwaltung sucht das Hauptzollamt Bremen für den Aufgabenbereich Großröntgentechnik und Strahlenschutz zwei Beschäftigte (w/m/d) für die Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes am Dienstort Bremerhaven. Die Dienstposten sind nach A 7/A9m+Z der BBesO bzw. die Arbeitsplätze sind nach E 9a TVöD bewertet. Aufgaben <ul> <li>Strahlenschutzbeauftragte/r an der terminalmobilen (Groß)röntgenanlage in Bremerhaven im 3-Schicht-System</li> <li>Überwachung der Einhaltung von Anordnungen und Auflagen der Betriebsgenehmigungen</li> <li>Wartung und Reparatur der elektrischen, elektronischen und mechanischen Komponenten der Anlage</li> <li>Selbstständige und unverzügliche Berichtspflicht an den Strahlenschutzbevollmächtigten und die Aufsichtsbehörde über strahlenschutzrelevante Ereignisse</li> <li>Ersatzteilbeschaffung sowie Durchführung der Wartungs- und Serviceintervalle</li> <li>regelmäßige Durchführung von Strahlenschutzmessungen</li> </ul> Profil Sie haben: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung im naturwissenschaftlich-technischen Bereich mit Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder Meister/in in der Fachrichtung Elektrotechnik, Maschinenbau oder artverwandte Fachrichtungen</li> <li>Bereitschaft zum Erwerb der Fachkunde Strahlenschutz der besonderen Fachkundegruppen S 6.2 und S 6.3</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit speicherprogrammierbaren Steuerungen und Bussystemen</li> <li>volle Schichtdiensttauglichkeit</li> </ul> Weiterhin haben Sie <ul> <li>die Bereitschaft zur ständigen fachlichen Fortbildung</li> <li>die Eignung und Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz; gültiger Führerschein der Klasse 3 bzw. B (kein Führerschein auf Probe)</li> <li>Führerschein Klasse C oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> Wünschenswert <ul> <li>gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Eigenständigkeit, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li> <li>gute Auffassungsgabe und Verwaltungsbewusstsein</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>als mit dem Zertifikat audit berufundfamilie ausgezeichnete Arbeitgeberin eine familienbewusste und lebensphasenorientierte Personalpolitik sowie</li> <li>einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team</li> <li>ständige fachliche Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> Tarifbeschäftigten bieten wir <ul> <li>eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche)</li> <li>die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen</li> </ul> STBL1_DE

Meister/in (w/m/d) und Techniker/in (w/m/d) als Strahlenschutzbeauftragte/r (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Im Einzugsgebiet in unmittelbarer Nähe zur Innenstadt und zum Schloss der Stadt Bad Homburg v. d. H. befindet sich der Hort am Schlossgarten. Der Hort arbeitet nach einem offenen Konzept mit bis zu sechzig Schulkindern im Alter von 5 Jahren bis zum Ende der Grundschulzeit. Die Kinder werden von 4 Fachkräften sowie von Auszubildenden umsorgt, betreut und gefördert. Grundlage der pädagogischen Arbeit sind der Hessische Bildungs- und Erziehungsplan und die daraus entwickelten Qualitätsstandards für die städtischen Kindertagesstätten. Der Hort ist Netzwerkpartner im Stadtteil- und Familienzentrum Mitte, daher kommt der Netzwerkarbeit eine besondere Bedeutung zu. Aufgaben <ul> <li>Leitung der Kindertagesstätte mit einer Freistellung von 100 %, im Auftrag des Magistrats und im Rahmen der vereinbarten Ziele und Rahmenbedingungen</li> <li>Einhaltung und Umsetzung der gesetzlichen Grundlagen zur Erfüllung des Betreuungs-, Bildungs- und Erziehungsauftrags</li> <li>Auswahl und Einsatz geeigneter Evaluationsinstrumente und deren Umsetzung</li> <li>Personalführung, Dienst- und Fachaufsicht für die im Hort Mitarbeitenden</li> <li>Verwaltung und Organisation des Hort-Betriebes</li> <li>Zusammenarbeit im Netzwerk des Sozialraumes</li> <li>Zusammenarbeit mit den Familien</li> <li>Verantwortung für die Einhaltung der Aufsichtspflicht</li> <li>Erfüllung von Meldepflichten gegenüber den zuständigen Stellen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie sind Erzieherin oder Erzieher - staatlich anerkannt oder verfügen über eine andere Qualifikation gemäß § 25 b, Abs. 1 HKJGB</li> <li>Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung als Erzieherin oder Erzieher, oder in einer anderen Qualifikation gemäß § 25 b, Abs. 1 HKJGB</li> <li>Sie haben bereits Erfahrungen als Leitung oder stellvertretende Leitung sammeln können und freuen sich auf die neue Herausforderung</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung, können Prioritäten setzen und reagieren flexibel auf die Anforderungen im Alltag einer Kindertagesstätte</li> <li>Sie vertreten die Interessen Ihres Arbeitgebers und verhalten sich loyal</li> <li>Sie verfügen über kommunikative Kompetenzen und sind bereit, sich weitere Kenntnisse in Personalführung und Personalentwicklung anzueignen</li> <li>Sie arbeiten nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und verstehen Qualitätsentwicklung und Evaluation als eine Ihrer wichtigen Aufgaben</li> <li>Sie besitzen Gender-Kompetenz und die Bereitschaft zur Frauenförderung</li> <li>Sie sind geübt im Umgang mit Microsoft-Office-Standard-Produkten und besitzen die Bereitschaft, sich in alle verwaltungsspezifischen Programme (Fabasoft, little bird, GeKa) einzuarbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung nach Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE.</li> <li>Es steht ein befristeter Vollzeitarbeitsplatz mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden zur Verfügung, welcher grundsätzlich geteilt werden kann.</li> <li>Die Befristung geht bis zum 31.08.2027.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung Arbeitszeit.</li> <li>Flexible Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> </ul> Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV). STBL1_DE

Leitung Hort Am Schlossgarten (m/w/d)

Non-Profit Bereich Digital Learning &amp; Education Specialist*in (m/w/d) Region: bundesweit Die Organisation: KinderHelden KinderHelden bietet bewährte und erfolgreiche Mentoring-Programme, welche Kindern frühzeitig bessere Bildungschancen eröffnen. Kernelement ist das 1:1-Mentoring. Dabei unterstützt ein ehrenamtlicher Erwachsener (Mentorin oder Mentor) immer ein Kind. Die Kinder werden somit individuell und gezielt gefördert und erfolgreiche Bildungsübergänge ermöglicht. Sie möchten gerne gemeinsam mit einem tollen Team, für eine echt gute Sache arbeiten? Sie schätzen freie Zeiteinteilung (auch Homeoffice möglich) und eine angemessene Bezahlung? Dann bewerben Sie sich jetzt! Die beschriebene Stelle hat einen Umfang von 80-100% und ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Sie können sofort durchstarten. Aufgaben <ul> <li>(Weiter-) Entwicklung, Prozess- und Projektsteuerung von digitalen Mentoring-Projekten</li> <li>Planung, Konzeption und Umsetzung von digitalen Lerninhalten für Kinder und digitalen Qualifizierungsmodulen für Ehrenamtliche</li> <li>Pflege und Weiterentwicklung unserer digitalen, überregionalen Lernplattform „KinderHelden Campus“</li> <li>Planung, Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Webinaren</li> <li>Networking und Mitarbeit in laufenden Projekten</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Pädagogik, Erwachsenenbildung, Bildungswissenschaften, Digitales Lernen, Digitales Bildungsmanagement, Medientechnik, Learning und Medienbildung, Medienpädagogik oder sind Quereinsteiger*in mit einschlägiger Praxiserfahrung im digitalen Bereich</li> <li>Berufliche Erfahrungen in Bereichen wie E-Learning, digitales Lernen, Entwicklung von digitalen Lernumgebungen, Konzeption von digitalen Lernmodulen, Content Curation, KI-Nutzung im beruflichen Umfeld</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, wünschenswert wären Projektleitungserfahrungen und erste Erfahrungen in der Arbeit mit Autorentools/ Videobearbeitungsprogrammen</li> <li>Fähigkeit zum strukturierten, kreativen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Hohe Motivation und Hands-on-Mentalität</li> <li>Flexibles Zeitmanagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Dynamische Entfaltungsmöglichkeiten: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen, sinnstiftenden Umfeld zu entfalten.</li> <li>Großzügiger Freiraum für Kreativität: Ihnen wird großzügiger Freiraum geboten, um innovative Ideen aktiv umzusetzen und kreative Lösungsansätze zu entwickeln.</li> <li>Flexibilität durch Homeoffice-Optionen: Wir setzen auf Flexibilität und ermöglichen Ihnen, Ihre Aufgaben auch von zu Hause zu erledigen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu erreichen.</li> <li>Kostenfreies Deutschland-Ticket: Nutzen Sie kostenfrei das Deutschland-Ticket für bequemes und stressfreies Reisen.</li> <li>Moderne Arbeitsausstattung: Arbeiten Sie mit moderner Technologie und erhalten Sie die notwendige Ausstattung, um effizient zu arbeiten.</li> <li>Entlohnung: Wir bieten Ihnen eine angemessene Vergütung, die Ihre herausragende Leistung wertschätzt.</li> </ul> STBL1_DE

Digital Learning & Education Specialist*in (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Makro-Programmierung und Datenanalyse in Teilzeit oder auf Basis einer geringfügigen Beschäftigung (8 -20 Wochenstunden)Für unser Team im Bereich Personal, Organisation und IT suchen wir engagierte Werkstudenten, die durch eine zuverlässige, sorgfältige Arbeitsweise und ein freundliches Auftreten überzeugen. Aufgaben <ul><li>Entwicklung, Pflege und Weiterentwicklung von Makros (z. B. in Excel oder anderen Office-Anwendungen) zur Automatisierung von Arbeitsprozessen</li><li>Unterstützung bei der Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von Daten</li><li>Mitwirkung bei der Optimierung bestehender Workflows und Tools</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung individueller Anforderungen</li></ul> Profil <ul><li>Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang</li><li>Erste Erfahrungen in der Programmierung von Makros (z. B. VBA) oder anderen Skriptsprachen</li><li>Affinität zu Daten und analytisches Denkvermögen</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li><li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 (für Kommunikation im Team und mit Fachbereichen)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du arbeitest direkt in unserem IT-Bereich und erhältst wertvolle Einblicke in die Praxis der Daten- und Prozessautomatisierung</li><li>Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen</li><li>Praxisnahe Einblicke in die Daten- und Prozessautomatisierung</li><li>Ein motiviertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre</li><li>Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme spannender Projekte</li><li>Zusatzversorgungskasse und freiwillige soziale Leistungen</li><li>Zusätzliche Benefits wie Getränke, Obst und Zuschuss zur Kantine</li><li>Positive Arbeitsatmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld in einem vernetzten Team</li></ul> STBL1_DE

Werkstudent:in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Makro-Programmierung und Datenanalyse

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Für unsere Abteilung Geschäftsmodell und Portfoliomanagement suchen wir zwei Referenten (m/w/d) Geschäftsmodell und Projektplanung im Verbund.Die Stellen sind unbefristet in Vollzeit und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Aufgaben <ul><li>Unterstützung der strategischen Projektpriorisierung für das Geschäftsmodell sowie Entwicklung der Mittelfristplanung für das Projektportfolio der Sparkassen</li><li>Unterstützung des Portfolios, orientiert an der Geschäftsstrategie und Mittelfristplanung, bis hin zur Vorbereitung von Gremienbeschlüssen</li><li>Unterstützung der Projekte bei der Implementierung wettbewerbsrelevanter Trends mit Wirkung auf das Geschäftsmodell in die Projektarbeit sowie Förderung der Projekte bei der Arbeit in modernen Methodenstandards</li><li>Treiber von Entscheidungsprozessen zur Steigerung der Investitionsbereitschaft</li><li>Förderung der Nutzung von flexiblen Projektmanagementmethoden zur Verzahnung aller Projektbeteiligten (z. B. DSGV, Regionalverbände und Verbunddienstleister), angepasst an die Bedürfnisse des DSGV</li><li>Bereitstellung von Daten für Gremien und Entscheidungsträger</li></ul> Profil <ul><li>Hochschulabschluss (Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance oder Informationstechnologie) bzw. vergleichbare Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bank- oder Sparkassenbereich bzw. in einer Unternehmensberatung </li><li>Erfahrungen mit agiler Projektarbeit</li><li>Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz </li><li>Hohe Innovationsbereitschaft, Affinität für den Einsatz moderner Technologien</li><li>Fundierte KI-Kenntnisse und Anwendungskompetenzen</li><li>Sehr gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten</li><li>Sicheres Stakeholder- und Schnittstellenmanagement</li><li>Teamorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Geschäftsmodell und Projektplanung im Verbund

Der Deutsche Modellflieger Verband e.V. ist mit rund 100.000 Mitgliedern die europaweit stärkste Interessenvertretung für Modellflugsportler mit großem Dienstleistungsangebot. Im DMFV finden Hobbypilotinnen und -piloten generationenübergreifend und in allen Sparten wie Jet-, Motor- und Segelflug, sowie Hubschrauber-, RC-Fallschirm- und Gleitschirmsport genauso eine Heimat wie die Steuerer von Multicoptern. Kinder und Jugendliche sind in unserem Verband in der Jugendorganisation JUMP! Junge Modellpiloten organisiert. Für den konzeptionellen Auf- und Ausbau der Jugendarbeit im DMFV und in dessen 1.350 Mitgliedsvereinen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Jugendreferenten (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Erstellung eines Gesamtkonzeptes für die Jugendarbeit im Verband inklusive der Weiterentwicklung unserer Jugendorganisation JUMP! Junge Modellpiloten.</li><li>Unterstützung und Schulung der DMFV-Mitgliedsvereine und deren Jugendleiter zum Thema Jugendarbeit</li><li>Ausbau von Netzwerken mit Vertretern aus Industrie, Behörden und Schulen</li><li>Erschließung von Potenzialen für jugendgerechte Ansprache und Marketing</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich oder vergleichbar</li><li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung</li><li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeit, Einfühlungsvermögen und Verständnis für junge Menschen</li><li>Beherrschung des Einsatzes von Social-Media-Kanälen und jugendgerechter Ansprache</li><li>Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern</li><li>Ausgeprägter Servicegedanke und freundliches, verbindliches Auftreten</li><li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, da sportliche Events häufig an Wochenenden stattfinden</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen der Vereinsbetreuung, sowie der Teilnahme und Begleitung von Modellflugveranstaltungen und Messen (Führerscheinklasse B)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit breitem Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeit im Gleitzeitmodell</li><li>TVÖD-angelehnte Vergütung</li><li>30 Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Jugendreferent (m/w/d)

Der Deutsche Modellflieger Verband e.V. ist mit rund 100.000 Mitgliedern die europaweit stärkste Interessenvertretung für Modellflugsportler mit großem Dienstleistungsangebot. Im DMFV finden Hobbypilotinnen und -piloten generationenübergreifend und in allen Sparten wie Jet-, Motor- und Segelflug, sowie Hubschrauber-, RC-Fallschirm- und Gleitschirmsport genauso eine Heimat wie die Steuerer von Multicoptern. Zur Erweiterung unseres Veranstaltungs-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Veranstaltungskoordinator (m/w/d). Aufgaben <ul><li>Technische Vorbereitungen von Messen und Events</li><li>Koordination und Umsetzung des Auf- und Abbaus des Messeauftritts</li><li>Planung und Einsatz des Messeteams</li><li>Hotelbuchungen für Messen und DMFV-Veranstaltungen</li><li>Bedarfsorientierte Beschaffung von Ausrüstung sowie erforderlichem Material und Werbemitteln</li><li>Betreuung und Kontrolle des Materiallagers</li><li>Wartung und Pflege der Ausrüstung</li><li>Administrative Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der DMFV-Geschäftsstelle</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung in der Veranstaltungsbranche oder vergleichbar</li><li>Mindestens 2-jährige Berufserfahrung</li><li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li><li>Freude an Teamarbeit und Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitern</li><li>Ausgeprägter Servicegedanke und freundliches, verbindliches Auftreten</li><li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung, da Events häufig an Wochenenden stattfinden</li><li>Bereitschaft zu Reisetätigkeiten im Rahmen der Teilnahme und Begleitung von Modellflugveranstaltungen und Messen</li><li>Bereitschaft zu logistischer Tätigkeit mit körperlicher Beanspruchung</li><li>PKW-Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Modernes Arbeitsumfeld</li><li>Eigenständiges Arbeiten mit breitem Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeit im Gleitzeitmodell</li><li>TVÖD-angelehnte Vergütung</li><li>30 Urlaubstage</li></ul> STBL1_DE

Veranstaltungskoordinator (m/w/d)

Gemeinde Theilheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Leitung Bauamt (m/w/d) Aufgaben <ul><li>Vollzug des öffentlichen Baurechts und der gemeindlichen Bauvorschriften</li><li>Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und isolierten Befreiungen</li><li>Umsetzung und Überwachung gemeindlicher Satzungen</li><li>Vor- und Nachbereitung der Gemeinderatssitzungen im Zuständigkeitsbereich sowie Umsetzung der Beschlüsse</li><li>Bauleitplanung sowie Aufgaben im Denkmal- und Landschaftsschutz</li><li>Projektbetreuung im Bereich Breitbandausbau</li><li>Grundstücksangelegenheiten, Hausnummerierungen und Außenwerbung</li><li>Organisation, Pflege und Weiterentwicklung der Gemeindeinfrastruktur</li><li>Verwaltung der gemeindlichen Liegenschaften</li><li>Betreuung des Kanal- und Wasserleitungsnetzes</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Bauverwaltung, Architektur, Bauingenieurwesen, als Verwaltungsfachwirt/in, Sachbearbeiter/in oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Verwaltungsrecht, idealerweise mit Erfahrung in einer kommunalen Verwaltung</li><li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohes Verantwortungsbewusstsein</li><li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in einem engagierten Team</li><li>Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung der Ortsentwicklung</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD bzw. BayBesG – entsprechend Qualifikation und persönlicher Voraussetzungen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Leitung Bauamt (m/w/d)

Arbeiten an der Kieler Förde Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber Jetzt bewerben als Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) in der Sicherheitszentrale im Referat L 12 „Sicherheit, Haushalt, Liegenschaften, Innerer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet in Vollzeit. Die Präsidentin der Schleswig-Holsteinischen Landtagsverwaltung stellt mit ihren etwa 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als oberste Landesbehörde den Betrieb und die Arbeit des Schleswig-Holsteinischen Landesparlamentes sicher. Für das Referat L 12, das sich mit seinen insgesamt ca. 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern um die Bereiche Sicherheit, Haushalt, Liegenschaftsmanagement und Innerer Dienst kümmert, suchen wir Unterstützung für die Sicherheitszentrale. Die Sicherheitskräfte gewährleisten in einer 24/7-Wechselschicht durchgehend die Sicherheit des parlamentarischen Betriebes und zusätzlich tagsüber die Sicherheit der Staatskanzlei. Aufgaben <ul> <li>Durchführung der Zutrittskontrolle zu den sicherheitseingestuften Gebäuden des Landtages und der Staatskanzlei,</li> <li>Überwachung der entsprechenden Liegenschaftsbereiche per Video und Kontrollgänge,</li> <li>Alarmierung von Einsatzkräften der Polizei und Feuerwehr,</li> <li>Entgegennahme von Meldungen der Gebäudetechnik des Landeshauses und weiterer Gebäude im Campus Düsternbrook und Ergreifung notwendiger Maßnahmen,</li> <li>Überwachung des Zutrittsberechtigungssystems,</li> <li>Ausgabe von Besucherausweisen, Schlüsseln sowie Zutrittsberechtigungskarten und Ersatzkarten,</li> <li>Überwachung und Durchsetzung der Hausordnung,</li> <li>Durchsetzung von Sicherheitsmaßnahmen bei besonderen Anlässen, wie z. B. Veranstaltungen, Demonstrationen etc. und</li> <li>Ordnungsdienst auf der Zuschauertribüne während der Plenartagungen. </li> </ul> Profil <ul> <li>Eine IHK-Prüfung zur Schutz- und Sicherheitskraft (früher Werkschutzfachkraft) oder einen IHK-Abschluss als geprüfte Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder alternativ</li> <li>eine erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach § 34 a GewO und die Bereitschaft zum nebenberuflichen Erwerb der o. g. Qualifikation mit folgenden Zulassungsanforderungen: <ul> <li>eine mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf und danach eine mindestens einjährige Berufspraxis in der Sicherheitswirtschaft oder</li> <li>eine mindestens fünfjährige Berufspraxis, von der mindestens drei Jahre in der Sicherheitswirtschaft abgeleistet sein müssen</li> </ul> </li> </ul> Die im Rahmen der Qualifizierung entstehenden Kosten werden von der Landtagsverwaltung übernommen. <ul> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Pforten- oder Empfangsdienst, die nicht länger als zehn Jahre zurückliegt, bevorzugt in der Landesverwaltung oder als Sicherheitsfachkraft oder im Justizvollzugsdienst,</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine gute Ausdrucksweise,</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1 Zertifikat oder vergleichbar),</li> <li>überzeugtes Eintreten für die freiheitlich-demokratische Grundordnung,</li> <li>gepflegtes Auftreten und angemessene Umgangsformen,</li> <li>Belastbarkeit in Stresssituationen sowie</li> <li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den 24-Stunden-Wechselschichtdienst (Nacht-, Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit).</li> </ul> Wir bieten Bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Darüber hinaus bieten wir: <ul> <li>Einen zukunftssicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz nah an der Politik,</li> <li>persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer modernen, öffentlichen Verwaltung,</li> <li>eine individuelle Einarbeitung durch Vorgesetzte und Mitglieder Ihres Teams,</li> <li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen - ab dem ersten Tag,</li> <li>Arbeitsmedizinische Vorsorge,</li> <li>Dienstkleidung,</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr,</li> <li>ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),</li> <li>eine gute Anbindung an den ÖPNV und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze,</li> <li>die Möglichkeit zur Nutzung eines stark vergünstigten Deutschland-Tickets inklusive privater Nutzung,</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement mit der Möglichkeit zur Arbeitszeitanrechnung für die Teilnahme an gesundheitsfördernden aktiven Maßnahmen (z. B. Betriebssport),</li> <li>ein abwechslungsreiches Angebot in der Kantine des Landeshauses,</li> <li>ein engagiertes Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut. </li> </ul> STBL1_DE

5.965 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs