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Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist innerhalb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei der Stadt Weinheim suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 bzw. 41 Stunden / Woche) eine*n Stadtkämmerer*in (w/m/d) als Fachbedienstete*r für das Finanzwesen Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Bei Beschäftigten richtet sich die Ein­gruppierung nach dem Tarif­vertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und kann bei Vorliegen der tarif­rechtlichen Voraus­setzungen bis zur Entgelt­gruppe 15 TVöD erfolgen. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraus­setzungen ist im Rahmen zur Verfügung stehender Plan­stellen grundsätzlich eine Über­nahme in das Beamtenverhältnis möglich. Die Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamten­verhältnis kann im Rahmen zur Ver­fügung stehender Plan­stellen bis zur Besoldungs­gruppe A 15 LBesG BW erfolgen. Aufgaben <ul> <li> Leitung und Steuerung der Stadt­kämmerei mit den zugehörigen Abteilungen Finanzen und Haus­halt, Steuer­abteilung und Stadtkasse</li> <li> Führungsverantwortung für derzeit 35 Mitarbeitende</li> <li> Strategische Finanzplanung sowie Optimierung und Weiter­entwicklung der Prozesse</li> <li> Klärung von finanzwirtschaftlichen Grundsatzfragen</li> <li> Strategische Entwicklung des Geld- und Kapital­vermögens sowie der Schulden der Stadt</li> <li> Gesamtverantwortung für die Haushalts- und Finanz­planung einschließlich der Erstel­lung der Jahres­abschlüsse sowie für die Aus­gestaltung der Finanzstrategie</li> <li> Beratung des Oberbürgermeisters und des Ersten Bürger­meisters sowie der Gremien</li> <li> Beteiligungsmanagement der Stadt</li> <li> Verantwortung für die Stadt als Steuer­schuldner</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium zum*zur Diplom-Verwaltungswirt*in (w/m/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management; verbunden damit ist die Erwartung, dass Sie den Auf­stieg in den höheren Dienst absolvieren, oder</li> <li> Sie sind derzeit im höheren Verwaltungsdienst tätig bzw. haben einen für den höheren Verwaltungs­dienst befähigenden Hochschulabschluss (Diplom-, Magister-, Staats­prüfungs- oder Master-Studien­gang an einer Universität oder eines akkreditierten Master-Studien­gangs an einer Hochschule), vorzugs­weise im Bereich der Wirtschaftswissenschaften</li> <li> Fundierte Praxiserfahrung im kommunalen Finanz- und Haushalts­wesen (Doppik)</li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungs­position, idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li> Informations- und Kommunikations­stärke sowie Verhandlungsgeschick</li> <li> Entscheidungsfähigkeit und Innovationsfreude</li> <li> Strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeitsweise</li> <li> Digitale Kompetenz</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante, verantwortungsvolle und hervorgehobene Position in einem positiven Arbeits­umfeld und einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Planbarkeit durch einen geregelten und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li> Zeit zur Erholung mit einem Urlaubs­anspruch von 30 Tagen im Kalenderjahr</li> <li> Nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kosten­günstigen Deutschland­ticket als Job-Ticket und die Möglich­keit eines Dienstrad-Leasings</li> <li> Zukunftssichere Beschäftigung und gute Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li> Einen attraktiven Arbeitsplatz im Schloss mit Schloss­park und Innenstadt um die Ecke</li> </ul> STBL1_DE

Stadtkämmerer*in (w/m/d) als Fachbedienstete*r für das Finanzwesen

Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion „Tag des offenen Denkmals®“. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 200 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin), mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Zur Verstärkung unseres Teams „Rechnungswesen/Finanzen“, suchen wir in Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit, einen Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Treuhandstiftungen Aufgaben <ul> <li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit den dazugehörigen steuerrelevanten Meldungen, Unterstützung bei der Erstellung von Jahresabschlussberichten (Bilanz, GuV nach HGB und DZI, Anhang)</li> <li>Erstellung der Umsatzsteuererklärungen</li> <li>Kontaktperson für die Anlagenbuchhaltung</li> <li>Kontaktperson für die Fachbereiche bei Anfragen, „Service-Point“</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von regelmäßigen Berichten an den Vorstand</li> <li>aktive Mitarbeit bei unseren Projekten, z.B. „Digitalisierung Finanzprozesse“</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit und haben dabei Erfahrung in der (Finanz-) Buchhaltung sammeln können</li> <li>Sie haben gute Kenntnisse aus der täglichen Nutzung von MS Office, speziell MS Excel, mit tiefer Kenntnis aktueller Funktionen der Analyse und Darstellung von Daten</li> <li>Sie haben Erfahrung im Umgang mit einem gängigen CRM-Tool</li> <li>Sie verfügen über gute Anwenderkenntnisse aus der regelmäßigen Arbeit in DATEV-PRO</li> <li>ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt und Zuverlässigkeit zeichnet Sie aus</li> <li>Sie sind ausgesprochen zahlenaffin und analytisch</li> <li>Sie erwerben gerne neue Fähigkeiten und arbeiten sich schnell in neue Gebiete ein</li> <li>Sie sind ein Team-Player und bringen sich in Optimierungsprojekten gerne mit ein</li> <li>Sie sind lösungsorientiert und kommunikativ, scheuen sich nicht vor abteilungsüber-greifender Kommunikation</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein interessantes, vielseitiges und komplexes Arbeitsgebiet in einem interessanten, nachhaltigen und sinnhaften Umfeld</li> <li>einen Arbeitsplatz, der mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung verbunden ist</li> <li>eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team, sowie Flexibilität in flachen Hierarchien</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto</li> <li>Mobiles Arbeiten nach Einarbeitung möglich / Laptop</li> <li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Bezuschussung eines Deutschlandtickets, freie Getränke, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des AG wie z.B. eine Bezuschussung einer Fitnessstudio-Mitgliedschaft</li> <li>sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen)</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) mit Schwerpunkt Treuhandstiftungen

Der Landkreis Emmendingen ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Er wird vertreten durch den Landrat. Inhaltlich Verantwortlicher nach dem Digitale-Dienste-Gesetz (DDG) ist Landrat Hanno Hurth. Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Hochbau und Liegen­schaften suchen wir Sie zum nächst­möglichen Zeitpunkt un­be­fristet in Vollzeit für den Bereich Vergabemanagement und Liegenschaftsverwaltung Aufgaben Bereich Vergabemanagement <ul> <li>Steuerung und Durch­führung europa­weiter und nationaler Aus­schreibungen und Vergabe­verfahren</li> <li>Bearbeitung von Vergabe­ein­sprüchen</li> <li>Administrations­tätig­keit für das elektronische Vergabe­portal der Deutschen E-Vergabe</li> </ul> Bereich Liegenschafts­verwaltung <ul> <li>Verhandlung, Erstellung und Kündigung von Miet­verträgen</li> <li>Ansprechpartner/in (m/w/d) für Vermieterinnen und Vermieter sowie Nutzerinnen und Nutzer der Miet­objekte</li> <li>Prüfung und Bearbeitung der Neben­kosten­ab­rechnungen</li> <li>Weitere administrative Tätig­keiten im Bereich der Liegen­schafts­verwaltung, z. B. Durch­führung von Über­gaben, Rück­gaben, Klärung recht­licher Fragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) oder ab­ge­schlossene Aus­bildung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) mit ein­schlägiger Berufs­erfahrung</li> <li>Pkw-Führerschein und Bereitschaft zur Wahr­nehmung von Außen­dienst­terminen</li> <li>Idealerweise Kenntnisse der VOB, VOL, VgV, GWB und HOAI, eventuell sogar Berufs­erfahrung im öffent­lichen Vergabe­wesen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungs­reiches Aufgaben­gebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgelt­gruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschland­ticket</li> <li>Betriebliche Alters­vorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten</li> <li>Betriebliches Gesundheits­management</li> </ul> STBL1_DE

Vergabemanagement und Liegenschaftsverwaltung

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) ist Teil des Netzwerkes aus bundesweit 79 Industrie- und Handelskammern (IHK) und dem weltweiten Netz der Deutschen Auslandshandelskammern (AHK) mit Standorten in über 90 Ländern. Die DIHK vertritt als Dachorganisation die Interessen der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin im Bereich Finanzen | Controlling | Öffentliches Haushaltsrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Buchhalterin/Buchhalter (w/m/d) für das Rechnungswesen im Referat Finanzen Auslandshandelskammern/Delegationen/Re-präsentanzen in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis zum 30.04.2027 befristet zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen ein umfangreiches Aufgabenspektrum in der Finanzbuchhaltung und halten engen Kontakt zu unseren Delegationen und Repräsentanzen der Deutschen Wirtschaft im Ausland.</li> <li>Sie führen selbstständig reguläre Buchhaltungsaufgaben (u. a. Bankbuchungen, Sachkontenbuchungen, Kontenabstimmungen, Überwachung und Durchführung des Zahlungsverkehrs etc.) aus.</li> <li>Ihr Aufgabenfeld umfasst die Unterstützung unserer Auslandsbüros bei Einzelfragen der Finanz-/Anlagenbuchhaltung, insbesondere auch der Umsatzsteuer bei Eingangs- und Ausgangsrechnungen.</li> <li>Die Betreuung von Kostenstellensystematiken sowie die Erstellung von Auswertungen zu betriebswirtschaftlichen Kennziffern einzelner Auslandsbüros gehören zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> <li>Sie koordinieren Monats- und Quartalsabschlüsse der Auslandsbüros sowie Jahresabschlüsse nach HGB.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bspw. als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder Industriekauffrau/-mann.</li> <li>Sie haben Ihre fundierten Kenntnisse im Bereich Finanzbuchhaltung/Rechnungswesen bereits beruflich unter Beweis gestellt.</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit moderner Buchhaltungssoftware. Insbesondere verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook, PowerPoint etc.).</li> <li>Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines Teams. Sie besitzen ein analytisches Denkvermögen, verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und Durchsetzungsfähigkeit.</li> <li>Sie sind flexibel, belastbar und bereit, sich in neue Themengebiete in kurzer Zeit einzuarbeiten.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine</li> </ul> Die DIHK ist zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 02.02.2026. STBL1_DE

Buchhalterin/Buchhalter (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 57.000 Einwohnerinnen und Einwohner zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. In der Kommunalverwaltung arbeiten rund 1.000 Personen, denn als Sonderstatusstadt müssen vielfältige Aufgaben bewältigt werden. Digitalisierung und bereichsübergreifendes, vernetztes Arbeiten sind uns wichtig. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst nach entsprechender Ausbildung neben dem präventiven Streifendienst u. a.: Kommunale Verkehrsüberwachung <ul> <li>Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs</li> <li>Überwachung von Geschwindigkeitsüberschreitungen mittels Geschwindigkeitsmessgerät</li> <li>Manuelle Verkehrsregelung</li> </ul> Profil <ul> <li>Bewerbende sollen das 21. Lebensjahr vollendet haben.</li> <li>Neben der persönlichen Zuverlässigkeit wird die körperliche Eignung vorausgesetzt. Diese wird im Rahmen eines Sporttests ermittelt, der erfolgreich absolviert werden muss.</li> </ul> Kommunale Verkehrsüberwachung <ul> <li>Für eine Beschäftigung in der Kommunalen Verkehrsüberwachung ist zumindest eine abgeschlossene Berufsausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich. Wünschenswert sind Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung.</li> </ul> Hinweis: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit im Rahmen einer Personalentwicklung sich über den erfolgreichen Abschluss eines Verwaltungsbasislehrgangs und des anschließenden erfolgreichen Abschlusses eines Verwaltungslehrgangs I zur Stadtpolizistin bzw. zum Stadtpolizisten fortzuentwickeln. <ul> <li>Von Vorteil ist der erfolgreiche Abschluss des "Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamten".</li> <li>Voraussetzung ist weiterhin die Fahrerlaubnis der Klasse B.</li> <li>Das Aufgabengebiet erfordert die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, die Bereitschaft im Team zusammenzuarbeiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.</li> <li>Wir erwarten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten sowie die Bereitschaft, sich in unserer Dokumentenmanagementsoftware Fabasoft einzuarbeiten.</li> <li>Durch das Aufgabengebiet ist die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitseinsatz erforderlich, weil die Arbeitszeit zum Teil in den Abendstunden sowie am Wochenende wahrgenommen werden müssen.</li> <li>Ein guter Umgangston, Serviceorientierung und Konfliktfähigkeit runden Ihr persönliches Profil ab.</li> <li>Vor Einstellung erfolgt eine Zuverlässigkeitsprüfung nach § 13 a Hessisches Gesetz über die öffentlichen Sicherheit und Ordnung (HSOG) für die Hilfs- und Ordnungspolizei beim Hessischen Landeskriminalamt und die Einholung eines Führungszeugnisses.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Eingruppierung richtet sich je nach Tätigkeitsfeld nach Entgeltgruppe 6 TVöD zuzüglich einer Schichtzulage.</li> <li>Es stehen mehrere Vollzeitarbeitsplätze mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden zur Verfügung, die grundsätzlich geteilt werden können.</li> <li>Die Einstellung erfolgt voraussichtlich zum 01.08.2026. Bewerbende, die bereits über den Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtinnen und Hilfspolizeibeamte verfügen, können zum nächstmöglichen Zeitpunkt eingestellt werden.</li> <li>Erbringung der Arbeitszeit nach einem gesonderten Dienstplan, der u. a. auch Spät-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste bestimmt</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Sorgearbeit und Beruf.</li> <li>Jobticket des Rhein-Main-Verkehrsverbundes (RMV) mit Eigenanteil.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende Kommunale Verkehrsüberwachung (m/w/d)

Unternehmen Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt. Das Brandschutzamt der Bundeswehr (BrdSchABw) ist bundesweit mit seinen Bundeswehr-Feuerwehren (BwF) für die Sicherstellung der Gefahrenabwehr bei Dienststellen der Bundeswehr verantwortlich, bei denen die Durchführung des militärischen Auftrages, der militärische Geheimschutz oder das spezielle militärische Gefahrenpotential die Vorhaltung einer BwF erfordert. Die personelle und materielle Ausstattung der einzelnen BwF hängt vom jeweiligen Auftrag vor Ort ab. BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE Brandschutzamt der Bundeswehr Bundeswehr-Feuerwehr Altenstadt Aufgaben Stellenbeschreibung <ul> <li>Sie retten Menschen und Tiere aus lebensbedrohlichen Lagen, schützen Sachwerte und führen Brandbekämpfung durch.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Einsatz bei Unfällen, Umwelteinsätzen, Notständen und sonstigen Ereignissen größeren Ausmaßes.</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Zusammenhang mit dem anlagentechnischen Brandschutz, mit Brandsicherheitswachen sowie in Zusammenhang mit der Einsatzbereitschaft der persönlichen Schutzausrüstung, des feuerwehrtechnischen Geräts und der Ausrüstung.</li> <li>Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.</li> <li>Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.</li> <li>Der Dienstposten wird vorrangig im Schichtdienst wahrgenommen </li> </ul> Profil Qualifikationserfordernisse WAS FÜR UNS ZÄHLT <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz.</li> </ul> oder <ul> <li>Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderliche Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (B I) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin/Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C. Mit dem Führen eines Dienst-KFZ erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.</li> </ul> Ergänzende Informationen Bemerkungen <ul> <li>Bei dem genannten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.</li> <li>Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.</li> <li>Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</li> <li>Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. </li> </ul> Wir bieten WAS FÜR SIE ZÄHLT <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 7 bis A 8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 10.650,- € bis 11.200,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.</li> </ul> Ansprechstelle BEWERBUNG &amp; KONTAKT Registrieren Sie sich auf unserem <a href="https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de/erece/portal/index.html#/JobDetail/civGroup/ThreeColumnsEndExpanded/FA163EC863931FD0BCDF9BEFDDEF459B/?json=%257B%2522Keywords%2522:%2522feuerwehr%2522,%2522Langu%2522:%2522D%2522,%2522SearchCategory%2522:%255B%25220025%2522,%25220026%2522,%25220027%2522,%25220028%2522%255D%257D " target="_blank">Bewerbungsportal </a>und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens zum Ausschreibungsschluss in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen. Ihre Bewerbung umfasst: <ul> <li>Ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer und des u.a. Kennworts).</li> <li>Einen aktuellen tabellarischen und unterschriebenen Lebenslauf.</li> <li>Eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses.</li> <li>Einen Nachweis der von Ihnen abgeschlossenen förderlichen Berufsausbildung (z.B. durch Berufsschulabschlusszeugnis sowie Prüfungszeugnis).</li> <li>Ggf. einen Nachweis zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeit in einem förderlichen Beruf (z.B. Arbeitsvertrag und -zeugnisse).</li> <li>Ggf. eine Kopie der Urkunde bzw. Bescheinigung der erfolgreich abgelegten Laufbahnprüfung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst Verwendungsbereich Brandschutz oder</li> <li>Ggf. einen Nachweis einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung als Brandschutzkraft (m/w/d).</li> <li>Nachweise absolvierter Ausbildung, die zur Laufbahn befähigt und Nachweise weiterer feuerwehrspezifischer Qualifikationen (B I-Lehrgang).</li> <li>Eine beidseitige Kopie der Fahrerlaubnis.</li> <li>Einen Nachweis der Eignungsbeurteilung von Feuerwehreinsatzkräften gem.§ 7 (1) DGUV Vorschrift 49 „Feuerwehren" zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.</li> <li>Ggf. Kopien der letzten Ernennungsurkunden (letzte Beförderung, Statusänderung des Beamtenverhältnisses).</li> </ul> Und sofern vorhanden: <ul> <li>Ggf. eine Bescheinigung über die grundsätzliche Möglichkeit einer Dienstzeitverkürzung des militärischen Personalführers für Soldatinnen und Soldaten.</li> <li>Einen Schwerbehindertenausweis oder einen Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.</li> </ul> Zusätzlich erforderlich: <ul> <li>Bei fremdsprachlichen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.</li> <li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.</li> </ul> Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V - Servicezentrum Süd - Sachgebiet 2 0711-21390-2557 Herr Fischer 0711-21390-2560 Frau Edelmann E-Mail-Adresse: <a href="mailto:BAPersBwVSZSuedTeamFw@bundeswehr.org" target="_blank">BAPersBwVSZSuedTeamFw@bundeswehr.org</a> Kennwort: 001/2026-Fw STBL1_DE

Brandschutzkraft (m/w/d) Bundeswehr-Feuerwehr Altenstadt

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Talsperren und Fließgewässer, Fachbereich Gewässerunterhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nBetriebsingenieur*in (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Wasserbau für den Fachbereich GewässerunterhaltungEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul><li>Sie sind Teil des Führungsteams der Gewässerunterhaltung und bieten mit Ihrer Fachexpertise wertvolle Unterstützung</li><li>Sie übernehmen die betriebliche Verantwortung für die Gewässerunterhaltung von 3.000 km Fließgewässer</li><li>Sie organisieren und optimieren betriebliche Abläufe und Prozesse zur Unterstützung der Betriebsführung</li><li>Sie leiten Treffen mit Verantwortungsträgern der Kommunen und Behörden</li><li>Sie steuern vielschichtige Gewässerunterhaltungsmaßnahmen im Sinne der EG-WRRL</li><li>Sie übernehmen die Verantwortung für die Unterhaltung von mehr als 20 Hochwasserrückhaltebecken</li><li>Sie erstellen oder begleiten hydrodynamisch-numerische Wasserspiegellagenberechnungen mittels mehrdimensionaler Strömungsmodelle</li><li>Sie sind Teil des hydrologischen Fachkompetenzteams und stellen sich Fragen zu Wetter- und Abflussprognosen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium als Bauingenieur*in, Schwerpunkt Wasserbau und Wasserwirtschaft</li><li>Bewerbungen von Bachelor of Engineering Absolventen (Wasserbau/Wasserwirtschaft) mit der Bereitschaft unmittelbar Ihr Masterstudium (Wasserbau / Wasserwirtschaft) mit Unterstützung des Aggerverbandes abzuschließen, sind wünschenswert</li><li>Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem operativen Betrieb, möglichst durch eine gewerbliche Berufsausbildung oder Duales Studium</li><li>Berufserfahrung bei Planung, Bau und Betrieb von Anlagen in und an Gewässern</li><li>Gute Kenntnisse in der Wasserwirtschaft</li><li>Gute Kenntnisse in der Unterhaltung, Pflege und Entwicklung von Fließgewässern ("Blaue Richtlinie" NRW, DIN 19700 und weitere einschlägige DIN Normen)</li><li>Praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes</li><li>Gute praktische Anwendungskenntnisse des Wasserrecht, Vergaberecht sowie der HOAI</li><li>Sicherer Umgang mit gängiger Betriebsführungs- und Betriebswirtschaftssoftware, idealerweise SAP MM, PM, CO und HST KaniO, sowie mit dem Geoinformationssystem z.B. ArcGIS</li><li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit und einer der Funktion angemessenen Durchsetzungsstärke</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li></ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Betriebsingenieur*in (m/w/d) Wasserbau für den Fachbereich Gewässerunterhaltung

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Labor, Fachbereich Trinkwasser und Mikrobiologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nLeiter/-in des Fachbereichs Trinkwasser und Mikrobiologie im Labor (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region.Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards. Aufgaben <ul><li>Leitung des Fachbereichs (Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung; Verantwortung für die im Bereich angesiedelten Prüfungen; Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Fachbereich)</li><li>Leitung der Sachgebiete Trinkwasser, Schwimmbad und EU-Badegewässer (abschließende Freigabe von Prüfberichten; Kundenberatung, Angebotserstellung, Auftragsverfolgung; Projektkoordination; Qualifizierung der Sachbearbeiter/innen; Vertretung des AV gegenüber Kunden, Ämtern, Fachkreisen)</li><li>Bereitstellung der physikalisch-chemischen und mikrobiologischen Trinkwasseranalytik im Betriebslabor des Wasserwerks, sowie der mikrobiologischen Verfahren im Labor der Hauptverwaltung; kontinuierliche Anpassung an die sich wandelnden Anforderungen. Mitwirkung bei Probenahme und Analyse im Wasserwerkslabor und Teilnahme an den Wochenend- und Feiertagsdiensten.</li><li>Qualitätssicherung im Fachbereich</li><li>Koordination der Praktika im Bereich und Mitwirkung an der Ausbildung umwelttechnischer Berufe beim AV</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mikrobiologie oder eines naturwissenschaftlichen Fachhochschul- oder Universitätsstudiums mit mikrobiologischen Inhalten (Voraussetzung für die erforderliche Zulassung nach InfSG §§ 44 und 47)</li><li>Kenntnisse in der Analyse von Wasser im Umweltbereich</li><li>Kenntnisse mikrobiologischer Kulturverfahren</li><li>Erfahrung in der Bewertung von Analysenergebnissen, insbesondere von Trinkwasseruntersuchungen</li><li>Idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul>Neben fundierten Fachkenntnissen bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine gute Auffassungsgabe mit. Im Sinne einer stetigen Verbesserung analysieren Sie Prozesse und stehen Veränderungen positiv gegenüber. Ein wertschätzender und fördernder Umgang mit Ihren Mitarbeitern/-innen ist für Sie selbstverständlich. Als Verstärkung des Führungsteams bringen Sie den Willen zur gemeinsamen Gestaltung der Leitungsaufgaben mit. Sich verändernde Anforderungen an das Labor und Anpassungen der Prozesse und Strukturen erleben Sie als Chance, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen auszubauen und bei der Gestaltung einzubringen.Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird mit externer Unterstützung ein Assessment durchgeführt. Falls Sie über keine Führungserfahrung verfügen sollten, ist ergänzend eine Potentialanalyse möglich. Sollten wir uns für Sie entscheiden, durchlaufen Sie ein umfangreiches Qualifikationsprogramm um Ihre zukünftigen Führungsaufgaben erfolgreich ausführen zu können. Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li></ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leiter/-in des Fachbereichs Trinkwasser und Mikrobiologie im Labor (m/w/d)

Kommunale Kinder-, Jugend- und FamilienhilfeWer schlummernde Talente weckt, bringt die ganze Stadt nach vorne. Darum suchen wir Sie als Sozialarbeiter:in / Sozialpädagogin:Sozialpädagoge, Kunstvermittler:in, Kulturvermittler:in (w/m/d) für den KinderKulturtreff Eschersheim für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und bringen die Stärken von Frankfurt weiter nach vorne!Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 300 Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34 Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen, verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt.Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sieht sich als Ansprechpartnerin für alle Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien in Frankfurt. Wir leben Vielfalt in allen Bereichen und schätzen die Vorteile, die diese mit sich bringt. Der Umgang mit kultureller Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen gehören zum Alltag. Deshalb freuen wir uns sehr, wenn sich alle Interessierten von unserem Angebot angesprochen fühlen und sich bei uns bewerben.Der KinderKulturtreff (KiKu) ist ein Haus der Offenen Kinder- und Jugendarbeit im Stadtteil Eschersheim. Es ist ein lebendiger Ort, an dem Kinder und Teenager im Alter von 8 bis 16 Jahren sich treffen, Freund:innen finden, lernen und spannende Angebote der kulturellen Bildung entdecken können. Wir fördern nicht nur die Kreativität und Mitbestimmung der jungen Besucher:innen, sondern bieten auch abwechslungsreiche Freiräume zum individuellen Entdecken und gemeinsamen Erleben. Ein Außengelände sowie ein großer, fußläufig erreichbarer Garten stehen als attraktive Spiel- und Freizeitmöglichkeiten zur Verfügung. Das Team besteht aus zwei festen Mitarbeitenden und wird durch Kooperationen mit Kulturinstitutionen, Kooperationspartner:innen im Stadtteil, sowie umliegenden Schulen bereichert. Gestalten Sie zusammen mit uns ein Umfeld, das Vielfalt, Inklusion und Partizipation großschreibt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sozialpädagogin:Sozialpädagogen, Sozialarbeiter:in, Kulturvermittler:In, Kunstvermittler:In (w/m/d) Kinderkulturtreff Eschersheim Vollzeit, Teilzeit EGr. S 12 TVöD Aufgaben <ul><li>selbstständige pädagogische Arbeit auf der Basis der geltenden Qualitätskriterien, Leitlinien und der Konzeption</li><li>Altershomogene und koedukative Arbeit mit Kindern und Teenies im Alter von 8 bis 16 Jahren</li><li>Betreuung offener inklusiver Angebote und Projekte in den Bereichen: Kunst und Kultur, Soziales Lernen, gesunde Ernährung, Sport und Bewegung</li><li>Gestaltung von Ferienangeboten</li><li>Unterstützung bei schulischen Anforderungen</li><li>genderreflexive pädagogische Arbeit</li><li>Mitarbeit in der inhaltlichen Umsetzung der Konzeption und der konzeptionellen Weiterentwicklung</li><li>Vernetzungsarbeit im Stadtteil</li><li>Kooperation mit Bildungseinrichtungen und Schulen</li><li>Elternarbeit</li></ul> Profil <ul><li>staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin:Sozialpädagoge bzw. Sozialarbeiter:in oder vergleichbare Qualifikation (Diplom in Pädagogik oder Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt Sozialarbeit/Sozialpädagogik) oder abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor of Arts) der Sozialen Arbeit oder abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor of Arts) im künstlerischen Feld (Kunstgeschichte, Kunsttheorie, Kunstvermittlung, Kulturvermittlung) mit pädagogischen Erfahrungen in der Kunst- bzw. Kulturvermittlung </li><li>gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kenntnisse über die Strukturen der Jugendhilfe</li><li>sehr gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des europäischen Referenzrahmens (GER)</li><li>Eigeninitiative</li><li>Kreativität</li><li>Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Fähigkeit zur reflektierten, konstruktiven Teamarbeit</li><li>Freude an Innovation und Weiterentwicklung der konzeptionellen Ausrichtung</li><li>Diversitätskompetenz</li><li>Bereitschaft zur Mitwirkung an Wochenendveranstaltungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld mit Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung von Angeboten und des Konzeptes der Einrichtung</li><li>regelmäßige Supervision sowie Fort- und Weiterbildungen</li><li>Mitarbeit in innerbetrieblichen und überbetrieblichen Arbeitskreisen und Netzwerken</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung / gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel</li></ul> STBL1_DE

Sozialpädagogin:Sozialpädagogen, Sozialarbeiter:in, Kulturvermittler:In, Kunstvermittler:In (w/m/d) Kinderkulturtreff Eschersheim

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Abwasserbetriebstechnik, BB Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTeamleitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Prozessdatenverarbeitung (PDV) Abteilung AbwasserEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul><li>Teamleitung für die Prozessdatenverarbeitung Abwasser</li><li>Auftragszuteilung und Abwicklung sowie Materialbeschaffung und Lagerwirtschaft</li><li>perspektivische Aufgabenerweiterung im Bereich Automatisierungstechnik</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von Erneuerungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an fernwirktechnischen Anlagen im Bereich Abwasser</li><li>Instandhaltung des Leitsystems mit zugehörigen Servern, MMI-Arbeitsplätzen und ca. 500 Fernwirkstationen</li><li>Organisation des Teams hinsichtlich Inspektions-, Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten an der PDV</li><li>Mitwirkung an der Erweiterung und Weiterentwicklung des Leitsystems Abwasser</li><li>Mitwirkung bei Bau- und Instandhaltungsprojekten</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung der Datensicherheit gemäß BSI</li><li>Überwachung der Systeme</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Staatlich geprüfte/-r Elektrotechniker*in, Industriemeister*in Elektrotechnik oder Bachelor/Diplom Ingenieur (FH) Automatisierungstechnik, alternativ die Bereitschaft diese Qualifizierung unmittelbar zu erwerben</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet wird vorausgesetzt</li><li>Berufserfahrung im Umgang mit Leitsystemen, wünschenswert ist die Erfahrung mit dem Prozessleitsystem von Vivavis</li><li>Praxiserfahrung in der Anwendung, Parametrierung, Konfiguration und Weiterentwicklung der PDV</li><li>Grundkenntnisse im Bereich der Abwassertechnik und EMSR-Technik sind wünschenswert</li><li>Schnelles Verstehen und Umsetzen von komplexen Zusammenhängen</li><li>Erarbeitung interner Standards und Mitwirkung in Projekten</li><li>Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li></ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

6.334 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs