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Stadtentwässerung Frankfurt am MainWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Prozess- und Steuerungsmanagement für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen!Die Stadtentwässerung Frankfurt am Main ist ein dienstleistungsorientierter Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Wir betreiben die zwei größten Anlagen zur Abwasserreinigung in Hessen sowie eine Verbrennungsanlage zur Klärschlammbehandlung und ein ausgedehntes Kanalnetz mit verschiedensten Regenbecken und Pumpwerken.Mit unserem Team aus Technik, Handwerk und Verwaltung sorgen wir für einen wirtschaftlichen sowie zuverlässigen Betrieb der Abwasseranlagen. Diese entwickeln wir nach dem Stand der Technik und sichern so nachhaltig unsere Lebensgrundlage Wasser. Durch die naturnahe Entwicklung und Pflege der Frankfurter Gewässer leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Verbesserung dieser wertvollen Ökosysteme. Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Aufgaben zur Gestaltung unserer städtischen Umwelt. Werden auch Sie Teil unseres Teams. Für die Stabsstelle „Prozess- und Steuerungsmanagement“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Prozess- und Steuerungsmanagement Vollzeit, Teilzeit EGr. 11 TVöD Aufgaben <ul><li>Pflege, Weiterentwicklung und Überwachung des Integrierten Managementsystems (IMS)</li><li>Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits</li><li>Schulungen von Mitarbeitenden zu IMS-relevanten Themen</li><li>Sicherstellung und Einhaltung gesetzlicher und normativer Anforderungen</li><li>Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler Systeme und Prozesse</li><li>Schnittstellenmanagement zwischen den Fachabteilungen</li><li>Mitwirkung an der strategischen Ausrichtung des Eigenbetriebs</li><li>Erstellung von Entscheidungsvorlagen für die kaufmännische Betriebsleitung</li><li>bereichsübergreifende Mitarbeit von Projekten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben</li><li>Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens</li><li>Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Kennzahlen</li><li>Weiterentwicklung der Digitalisierung und Automatisierung im Controlling</li></ul> Profil <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Organisation und Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li><li>möglichst Kenntnisse und Erfahrungen im Integrierten Managementsystem und der Steuerung von Prozessen wünschenswert</li><li>Kenntnisse im Bereich Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen wünschenswert</li><li>selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>ausgeprägte Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li><li>hohe Gewissenhaftigkeit und Termingenauigkeit</li><li>sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>sichere Anwendung aller MS-Office-Programme</li><li>Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung</li><li>interkulturelle Kompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitungsphase</li><li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li><li>betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung</li><li>vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Prozess- und Steuerungsmanagement

Mit einem technischen Bachelor-Studium werden Sie optimal auf Ihre verantwortungsvolle Arbeit im Bereich Wehrtechnik der Bundeswehrverwaltung vorbereitet. Dabei haben Sie - je nach Ausschreibung - die Wahl zwischen bis zu 14 Studiengängen an der Universität der Bundeswehr in München und anderen Kooperationshochschulen. Parallel beginnen Sie eine Beamtenlaufbahn und erhalten in Praktika an unseren Dienststellen einen umfangreichen Einblick in deren tägliche Arbeit. Sie sind im Anschluss an Ihr Studium zum Beispiel in einem Bundesamt, einer wehrtechnischen Dienststelle oder internationalen Einrichtungen der Rüstungskooperation tätig und arbeiten oft mit Vertretungen europäischer Partnerstaaten, der USA sowie der ausländischen Industrie zusammen. Aufgaben <ul> <li>Sie absolvieren als Beamtenanwärterin bzw. -anwärter ein duales Studium. Neben dem technischen Studium an einer öffentlichen Hochschule durchlaufen Sie eine qualifizierende Laufbahnausbildung in der Bundeswehrverwaltung.</li> <li>Sie qualifizieren sich im Rahmen diverser Praktika in den verschiedenen Bereichen der Bundeswehrverwaltung, wie zum Beispiel in der Beschaffung, Erprobung und Bewertung militärischer Ausrüstung sowie in Forschung und Technologie.</li> <li>Sie lernen in unterschiedlichen Lehrgängen im Bildungszentrum der Bundeswehr in Mannheim die Besonderheiten der Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr kennen.</li> <li>Sie legen am Ende Ihres Studiums die Laufbahnprüfung für den „Gehobenen technischen Dienst – Fachrichtung Wehrtechnik“ ab.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mindestens die Fachhochschulreife, die Hochschulreife oder einen hochschulrechtlich als gleichwertig anerkannten Bildungsstand.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Verbeamtung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten Arbeitgeber und erhalten von Beginn an ein attraktives Gehalt nach BBesG.</li> <li>Sie gewinnen Expertise in wehrtechnischen Prozessen und treffen Entscheidungen im Rahmen von Beschaffungsvorgängen.</li> <li>Sie werden zu Beginn Ihrer Laufbahnausbildung zur Beamtenanwärterin bzw. zum Beamtenanwärter ernannt und nach dem Studium sowie einer erfolgreichen dreijährigen Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen.</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium: Bachelor of Engineering / Bachelor of Science - Beamten-Ausbildung (m/w/d)

IHR ARBEITGEBER Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland. Die Versorgung der Streitkräfte sichern. In Zivil unterstützen. Als Beamtin oder Beamter im gehobenen technischen Verwaltungsdienst der Fachrichtung Wehrtechnik werden Sie nach dem Vorbereitungsdienst unter anderem im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr sowie dessen nachgeordneten Dienststellen eingesetzt. Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten die Ausrüstung und halten diese im Rahmen der Nutzungsbetreuung auf dem neuesten Stand der Technik.</li> <li>Sie steuern verantwortlich die Prozesse bis zur Einführung von neuem Wehrmaterial.</li> <li>Sie sind in das Beschaffungsverfahren einbezogen und legen während der Beschaffungsphasen technische Forderungen und den Leistungsumfang der zu beschaffenden Ausrüstung bedarfsgerecht fest.</li> <li>Sie lenken die Entwicklung von Wehrmaterial bei der Industrie, erproben und bewerten die Prototypen und überwachen die Realisierung bis hin zur Abnahme des fertigen Produkts.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie können ein mit einem Bachelor oder einem (FH-) Diplom abgeschlossenes Hochschulstudium, das einem wehrtechnischen Fachgebiet zugeordnet werden kann, nachweisen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet und besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen und erhalten ein attraktives Gehalt.</li> <li>Sie werden im Rahmen eines 12-monatigen Vorbereitungsdienstes auf Ihre vielfältigen Aufgaben vorbereitet.</li> <li>Sie werden als Beamtin bzw. Beamter auf Probe eingestellt und nach erfolgreicher Probezeit in den Beamtenstatus auf Lebenszeit übernommen.</li> <li>Sie erhalten umfassende Fortbildungsangebote und entwickeln sich fachlich weiter.</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur mit Bachelor - Beamtenausbildung (m/w/d)

Die Stadt Rotenburg (Wümme) liegt im Dreieck Hamburg, Bremen und Hannover in der erholsamen Landschaft der Wümmeniederung mit guter Verkehrsanbindung zu den Großstädten. Sie bietet eine hohe Lebensqualität mit sehr guter sozialer und gesundheitlicher Versorgung und einer vitalen Wirtschaftsstruktur und verfügt über das komplette Angebot allgemeinbildender Schulen und Kindertagesstätten, sowie über ein vielfältiges Leben in den Bereichen Sport und Kultur.Bei der Stadt Rotenburg (Wümme) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle alsIngenieur*in für Wasserwirtschaft (m/w/d)zu besetzen. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören insbesondere:<ul><li>Technische Leitung der Kläranlage,</li><li>Planung und Ausschreibung von verfahrenstechnischen Anlagen für die Kläranlage Rotenburg,</li><li>Neubau und Unterhaltung von Kanal-, Entwässerungsgräben-, Regenrückhaltungs- und Versickerungsanlagenmaßnahmen gem. DWA-Regelwerk, DIN-Normen u.a.,</li><li>Mängelmanagement von Kanal- und Tiefbaumaßnahmen,</li><li>Durchführung von Ausschreibungs- und Vergabeverfahren nach VOB, UVgO, VGV u.a.,</li><li>Durchführen von Abnahmen von entwässerungstechnischen Anlagen,</li><li>Erstellen von Entwässerungskonzepten,</li><li>Erstellen von Generalentwässerungsplänen für Regen- und Schmutzwasser,</li><li>Erstellen von Hochwasserrisikomanagementplänen,</li><li>Mitwirkung in interdisziplinären Projekten im Bereich der wassersensiblen Stadtentwicklung,</li><li>Abstimmung mit anderen Fachämtern und Behörden,</li><li>Erstellen von wasserrechtlichen Genehmigungsunterlagen,</li><li>Betreuung von Projekten mit Beteiligung der Bevölkerung,</li><li>Erarbeitung von Beschlussvorlagen für politische Gremien.</li></ul>Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil Wir erwarten von Ihnen:<ul><li>ein mit einem Bachelorgrad erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium der Wasserwirtschaft, des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft, der Umwelttechnik oder einer verwandten Studienrichtung der entsprechenden Fachrichtung.</li></ul>(Hinweis: Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen),<ul><li>gute Kenntnisse in der Planung von Entwässerungssystemen und von Kläranlagen,</li><li>fundierte Kenntnisse in DWA-Arbeits- und -Merkblättern, Baurecht, Umweltrecht,</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse in NBauO und der BauNVO, FGSV-Regelwerk, BImSchG, BImSchVO, TA Lärm, TA Luft, BNatSchG, HOAI und AHO-Schriften, UVgO, VGV und VOL,</li><li>sichere Verwendungskenntnisse von AutoCAD oder BricsCAD, Orca AVA, BaSYS und PISA,</li><li>sicherer Umgang mit Microsoft Office und Microsoft Project,</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Arbeitszeiten,</li><li>Argumentations- und Durchsetzungsvermögen sowie Verhandlungsgeschick,</li><li>Teamgeist, Kreativität sowie eine eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.</li></ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen:<ul><li>eine interessante, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe,</li></ul><ul><li>eine unbefristete Beschäftigung und ein Entgelt der Entgeltgruppe 11 TVöD,</li></ul><ul><li>einen teilzeitgeeigneten Arbeitsplatz, der insgesamt in Vollzeit zu besetzen ist,</li><li>tarifliche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. 30 Urlaubstage, Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt),</li><li>Teilnahme an Angeboten zur Gesundheitsprävention,</li><li>gute Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie z. B. flexible Arbeitszeit und nach Absprache Home-Office,</li><li>ein freundliches und kompetentes Team und ein wertschätzendes Betriebsklima,</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li></ul> STBL1_DE

Ingenieur*in für Wasserwirtschaft (m/w/d)

Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen verantwortlich. Dazu gehören insbesondere Planung, Bau und Unterhaltung der Grün- und Freianlagen sowie der 13 städtischen Friedhöfe, das öffentliche Bestattungswesen, der Betrieb eines Krematoriums und die kommunale Abwasserbeseitigungspflicht. Mit etwa 400 Mitarbeitenden ist der Umweltbetrieb in hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die Stadtgemeinde Bremen zu erbringen und weiterzuentwickeln. Zur Bereitstellung des hierfür erforderlichen Maschinen- und Fuhrparks betreibt der Umweltbetrieb zwei Werkstattstandorte (Bremen-Mitte und Bremen-Nord) für die Beschaffung, Verwaltung, Wartung und Instandsetzung der Fahrzeuge und Maschinen sowie ein Zentrallager, eine Tischlerei und Malerei. Sie bilden zusammengefasst das Referat „Betriebshof Mitte“, das dem Bereich Technik zugeordnet ist. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“, unbefristet in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitgeeignet) eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Technischer Einkauf - Entgeltgruppe 9a TVöD VKA - Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für die Beschaffung von Fahrzeugen, Maschinen und Geräten, dazu zählt die Marktsondierung, die Bemusterung inklusive der Steuerung des Vergabeprozesses sowie die Bewertung und der Abverkauf von Anlagegütern</li> <li>eigenverantwortlich führen Sie die systemgestützte Maschinendatenbank, kontrollieren dabei die Datenbankqualität und entwickeln die Informationstiefe stetig weiter</li> <li>das An-, Um- und Abmelden von Fahrzeugen inklusive der Bearbeitung von technischen Änderungen sowie von Ausnahmegenehmigungen zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben</li> <li>im Rahmen des Fuhrparkmanagements wickeln Sie selbstständig die Steuer- und Versicherungsangelegenheiten ab </li> <li>Sie betreuen die Schadenabwicklung (Kasko- und Haftpflichtschäden) im Rahmen des Fuhrparkmanagements inklusive der Steuerung von externen Gutachtern und agieren als erster Ansprechpartner für die Unfallparteien</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Automobilkauffrau/-mann (w/m/d), Industriekauffrau/-mann (w/m/d), Versicherungskauffrau/-mann (w/m/d)</li> <li>Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Einkauf mit spezifischer Erfahrung, idealerweise mit Kenntnissen der öffentlichen Beschaffung, mit</li> <li>Sie haben sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Fahrzeug- und Maschinentechnik </li> <li>Sie haben idealerweise Erfahrung im Fuhrparkmanagement</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit üblicher Standardsoftware wie MS Office und bringen sehr gute Kenntnisse in Excel mit</li> <li>es bereitet Ihnen Freude, in einem Team zu arbeiten </li> <li>Sie haben den Führerschein der Klasse B </li> <li>Ihre Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift entsprechen mindestens dem Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante Tätigkeit mit einem vielfältigen, anspruchsvollen Aufgabenspektrum</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot</li> <li>eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD, bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen</li> <li>eine tarifliche Vergütung mit Zusatzleistungen (Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss</li> <li>30 Arbeitstage Tarifurlaub, 6 zusätzliche freie Tage aus dem Arbeitszeitmodell jährlich</li> <li>ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. EGYM Wellpass</li> </ul> Allgemeine Hinweise Alle Geschlechter sind willkommen. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Der Umweltbetrieb Bremen steht für Inklusion, Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungshinweise: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir in Papierform eingesendete Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail senden, dann bitte ausschließlich als PDF-Datei. Gleichzeitig machen wir darauf aufmerksam, dass nur vollständige Unterlagen in das Bewerbungsverfahren aufgenommen werden können. Hierzu gehören ein Anschreiben, Lebenslauf und entsprechend der beschriebenen Voraussetzungen Qualifikations- und Tätigkeitsnachweise. Bitte verzichten Sie darauf, ein Foto beizufügen. Die Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in Technischer Einkauf - Bereich Technik, Referat „Betriebshof Mitte“ (2025-0038)

Mitten im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet bieten wir rund 67.000 Bürgerinnen und Bürgern eine lebendige und kulturell vielfältige Heimat. Als Stadtverwaltung arbeiten wir Hand in Hand daran, den stetigen Wandel mitzugestalten und innovative Lösungen für die Herausforderungen von Morgen zu entwickeln. Unsere Mitarbeitenden sorgen mit Kompetenz und Herz für effiziente Bürgerservices, moderne Kinderbetreuung, hervorragende Schulen und vielfältige Freizeitangebote. Gemeinsam stehen wir für ein wertschätzendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine Arbeitskultur, in der jede/jeder Einzelne zum Erfolg beiträgt. Sind Sie bereit, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen, um die Zukunft unserer Stadt aktiv mitzugestalten? Blicken Sie mit uns nach vorn und verstärken Sie unser Team als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter / Sozialpädagogin / Sozialpädagoge (m/w/d) als Fachkoordination für die Sachgebiete Pflegekinderdienst und Jugendhilfe im Strafverfahren Kennziffer 2469 Vollzeit Unbefristet E.-Gr. S 15 TVöD Start: sofort Mobiles Arbeiten Wer wir sind: Als Mitglied des erweiterten Leitungskreises engagiert sich die Fachkoordination insbesondere für die der Fallarbeit übergeordneten Themen im Sinne der Qualitätssicherung und der strategischen Ausrichtung einer effektiven und effizienten Aufbau- und Ablaufstruktur innerhalb des Fachbereichs – und gestaltet somit den Rahmen für die operative Arbeit sowie den Weg hin zu einem „inklusiven Jugendamt“ aktiv mit. Aufgaben <ul> <li>Sie sichern die Qualität durch Beratung und Anleitung der pädagogischen Fachkräfte bei der Antragsbearbeitung, Fallsteuerung sowie bei der Berichterstellung an das Familiengericht und in Fällen von Kindeswohlgefährdung gemäß § 8a SGB VIII.</li> <li>Sie koordinieren die Werbekampagne zur Gewinnung geeigneter Pflegestellen für Kinder mit erzieherischem sowie Eingliederungshilfebedarf in Zusammenarbeit mit der städtischen Marketingabteilung.</li> <li>Sie organisieren, moderieren und führen Seminare für Pflegeeltern durch.</li> <li>Sie entwickeln die Zusammenarbeit mit Pflegestellen konzeptionell weiter.</li> <li>Sie ermitteln den Bedarf zur jährlichen Haushaltsplanung im Sachgebiet Pflegekinderdienst.</li> <li>Sie entwickeln die Öffentlichkeitsarbeit der Jugendhilfe im Strafverfahren (JuHiS) weiter, z. B. durch Gestaltung von Flyern und Präsentationen.</li> <li>Sie überwachen Täter-Opfer-Ausgleichsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Jugendhilfe im Strafverfahren und dokumentieren die Nachweise gegenüber den Jugendgerichten; zusätzlich pflegen Sie den zugeordneten Sozialfonds im Vier-Augen-Prinzip und erstellen den Jahresabschlussbericht für das Rechnungsprüfungsamt.</li> <li>Sie wirken bei der partizipativen Entwicklung, Aktualisierung und Optimierung geltender Abläufe, Formulare und Dokumente mit.</li> <li>Sie organisieren und führen Entscheidungskonferenzen sowie weitere Foren zur Einleitung von Hilfen zur Erziehung und Eingliederungshilfen durch und übernehmen Mitverantwortung für die Steuerung der Kosten installierter Hilfen.</li> <li>Sie übernehmen eine Multiplikatorinnen-/Multiplikatorenfunktion für Jugend- und Eingliederungshilfeangebote im Sozialraum und erheben entsprechende Bedarfe zur Weiterentwicklung der örtlichen Angebotslandschaft.</li> <li>Sie pflegen und organisieren die Ihnen zugeordneten Funktionspostfächer.</li> <li>Sie koordinieren, moderieren und führen Arbeitsgruppen sowie Kooperationsgespräche durch – beispielsweise mit Strafverfolgungsbehörden oder der Drogenhilfe.</li> <li>Sie wirken in internen und externen Netzwerken sowie in fachlichen Gremien und Konferenzen mit (z. B. Bereichsleitung, Leitungskreis, Dock30-Fallsteuerungskonferenzen, Netzwerk Jugendhilfe, Polizei und Justiz, JGH-Arbeitskreis Südhessen, LAG-Täter-Opfer-Ausgleich, Regionaltreffen Pflegekinderhilfe).</li> <li>Sie unterstützen pädagogische Fachkräfte bei der Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen sowie bei personellen Engpässen.</li> <li>Sie erheben den internen Fort- und Weiterbildungsbedarf der Fachkräfte der Sachgebiete Pflegekinderdienst und Jugendhilfe im Strafverfahren.</li> <li>Sie unterstützen die Bereichsleitung der Sozialen Dienste in fachlichen Belangen sowie im erweiterten Leitungskreis bei der strategischen Ausrichtung des Fachbereichs.</li> <li>Sie vertreten bei Bedarf die pädagogische Fachkoordination weiterer Sachgebiete und Bereiche innerhalb des Fachbereichs.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihrem abgeschlossenen (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) in o. g. und/oder vergleichbaren Fachgebieten.</li> <li>Ihrer einschlägigen Berufserfahrung in mindestens einem der Arbeitsfelder Pflegekinderdienst und/oder Jugendhilfe im Strafverfahren.</li> <li>Ihren fundierten Kenntnissen der jeweils relevanten Rechtsmaterie.</li> <li>Ihren Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung und entsprechende administrative Fähigkeiten.</li> <li>Ihren EDV-Kenntnissen und Ihrer Bereitschaft, sich in spezielle EDV-Fachverfahren einzuarbeiten.</li> <li>Ihrem freundlichen, souveränen und verbindlichen Auftreten.</li> <li>Ihrem Einfühlungsvermögen, ihrer Loyalität sowie Team- und Kooperations-fähigkeit, Ihrer interkulturellen Kompetenz und Kultursensibilität.</li> <li>Ihrer Fähigkeit zu Perspektivwechsel und Selbstreflexion.</li> <li>Ihren Gesprächsführungskompetenzen sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten in Gruppen, Konfliktlösestrategien und Ihrem Verhandlungsgeschick.</li> <li>Ihrem überdurchschnittlichen Maß an Engagement und Verantwortungsbereitschaft.</li> <li>Ihrem Organisationstalent, Ihrer Flexibilität sowie der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.</li> <li>Ihrer Kreativität und Freude an der Mitgestaltung von Abläufen und Prozessen.</li> <li>Ihrem sehr guten mündlichen und schriftlichen Ausdrucksvermögen.</li> <li>Ihrer Bereitschaft zur fachspezifischen Qualifikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Faire Vergütung – E.-Gr. S15 TVöD; Leistungsentgelt/Jahressonderzahlung und Jubiläumsgeld.</li> <li>sehr gutes Arbeitsklima und (Mit-)Gestaltungsmöglichkeiten in einem engagierten Fachbereich.</li> <li>kollegiale Einarbeitung durch das Fachkoordinationsteam und Dienstnotebook.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten.</li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens und im Homeoffice.</li> <li>Abwechslungsreiche, spannende Aufgaben – mit denen Sie zur Zufriedenheit der Einwohnerinnen und Einwohner sowie Ihrer Kolleginnen und Kollegen beitragen.</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge via Zusatzversorgungskasse Darmstadt.</li> <li>Umfangreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.</li> <li>Job-Ticket Premium fürs gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmemöglichkeit – Familie &amp; Bekannte).</li> <li>Jeweils Vier Stunden Dienstbefreiung an Kerbemontag und Geburtstag.</li> <li>Arbeitsplatz in zentraler Lage – gut erreichbar mit Bahn und Auto.</li> <li>Kostenfreie Parkplätze &amp; abschließbare Fahrradstellplätze.</li> <li>Wellbeing-Angebote: Arbeiten &amp; Connection im Rathaus-Innenhof, Massageangebote vor Ort und psychosoziale Beratung.</li> <li>Zahlreiche Corporate Benefits über unser Vorteilsportal.</li> <li>Profitieren Sie von vergünstigten Mitgliedschaften in unserem Partner-Fitnessstudio und investieren Sie in Ihre Gesundheit.</li> </ul> Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Vollzeitstelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Inklusionsvereinbarung. STBL1_DE

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) als Fachkoordination – Pflegekinder & Jugendhilfe im Strafverfahren

Bei der Senatorin für Umwelt, Klima und Wissenschaft ist in der Abteilung 2 „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ im Regionalbüro für natürlichen Klimaschutz eine Stelle als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Natürlicher Klimaschutz Entgeltgruppe 12 TV-L Kennziffer: 2025/2-10 zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2028 zu besetzen. Das neu eingerichtete „Regionalbüro Natürlicher Klimaschutz im Land Bremen“ ist die zentrale Schnittstelle für Aktivitäten rund um den natürlichen Klimaschutz zwischen dem Bund, dem Bundesland Bremen und den Kommunen im Städtestaat. Das Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz ist das wichtigste Instrument der Bundesregierung, um Ökosysteme – wie Wälder, Moore, Flussauen, Böden oder Stadtgrün – zu ertüchtigen und in ihrer Klimaschutzleistung zu stärken. Das Bremische Regionalbüro unterstützt dabei regionale Akteure bei Maßnahmen zum natürlichen Klimaschutz, übernimmt die Koordination, Vernetzung und strategische Steuerung für den natürlichen Klimaschutz und entwickelt Lösungen für Umsetzungsherausforderungen im Land Bremen. Das Bremische Regionalbüro wird als Stabsstelle direkt bei der Abteilungsleitung „Technischer Umweltschutz, Naturschutz und Grünflächen“ mit enger fachlicher Anbindung an das Referat „Naturschutz und Landschaftspflege“ angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Ansprechstelle und Beratung zum Aktionsprogramm Natürlicher Klimaschutz (ANK)</li> <li>Fördermittelmanagement</li> <li>Unterstützung bei administrativen Fragen der Projektbeantragung, Projektsteuerung und -ab­wicklung</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Aufbereitung von Best-Practice-Beispielen</li> <li>Berichtswesen rund um das ANK</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor oder Diplom FH) im Bereich der Verwaltungs-, Natur-, Wirtschafts-, Sozial-, Rechts- oder Politikwissenschaften oder der Umwelt-/Land­schafts­planung</li> </ul> Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Erfahrungen und/oder Kenntnisse im Vergaberecht oder Zuwendungsrecht</li> <li>Verwaltungserfahrung</li> <li>Erste berufliche Erfahrungen in der Projektbeantragung, -steuerung und -abwicklung </li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Analytisches, strategisches Denken und Problemlösungsfähigkeit</li> <li>Organisationskompetenz</li> <li>Informations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Darüber hinaus sind wünschenswert: <ul> <li>Nachgewiesene Teilnahme oder Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen im Bereich Naturschutz, Gewässerrenaturierung, Klimaanpassung oder Moorschutz</li> <li>Flexibilität</li> <li>Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine betriebliche Altersversorgung (VBL) für Beschäftigte</li> <li>eine gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildung</li> <li>mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Gegebenheiten</li> <li>gezielte Programme zur Gesundheitsförderung, u. a. ein Angebot für eine Firmenfitness-Mitgliedschaft</li> </ul> Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der Referatsleiter Herr Hürter (Tel.: 0421/361-15981) sowie Frau Erxleben vom Bewerbermanagement bei Performa Nord (Tel.: 0421/361-20521) gerne zur Verfügung. Bewerbungshinweise: Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Einzelheiten sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen. Auf Fotos kann verzichtet werden. Die Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Berücksichtigung des § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz vernichtet. STBL1_DE

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Natürlicher Klimaschutz – (2025/2-10)

Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Das Amt für Kinder, Jugend und Familie engagiert sich für den Schutz und das Wohl von Kindern und Jugendlichen. Unsere sozialen und psychologischen Dienste unterstützen Familien, Kinder und Jugendliche in herausfordernden Lebenslagen mit Beratung und Hilfe. Dabei legen wir großen Wert auf lösungsorientierte Begleitung, die aktive Einbindung der Familien sowie die Zusammenarbeit mit Akteuren im Sozialraum. Der Fachdienst Eingliederungshilfe befasst sich vorranging mit Kindern und Jugendlichen mit (drohender) seelischer Behinderung gemäß SGB VIII und deren Familien. Zur Koordination des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen (w/m/d). Aufgaben <ul> <li>Sie haben eine fachlichen Schwerpunkt im Bereich Eingliederungshilfe, insbesondere gem. §35a SGB VIII. </li> <li> Sie beraten Kinder, Jugendliche und Eltern in Fragen der Erziehung bei familiären Herausforderungen und in Krisensituationen. </li> <li>Sie unterstützen Familien, indem Sie die notwendigen Hilfen im Rahmen der Eingliederungshilfe und Hilfen zur Erziehung vermitteln, koordinieren und im Rahmen der Hilfeplanung aktiv steuern. </li> <li>Sie stellen den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicher und nehmen diese im Bedarfsfall in Obhut. </li> <li>Sie arbeiten mit dem Familiegericht zusammen und erstellen eine fachliche Expertise zur Regelung des Sorge- und Umgangsrechts. </li> <li>Sie beteiligen sich an der konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachdienstes. </li> <li>Sie unterstützen die Gruppenleitung bei der Einarbeitung von neuen Fachkräften innerhalb des Teams, leiten Studierende an und beraten die Teammitglieder in Einzelfällen.</li> <li>Sie übernehmen die Vertretung der Gruppenleitung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen ein abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss.</li> <li>Zu Ihren Stärken zählen Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Sie besitzen den Führerschein und sind bereit Ihr Auto gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke einzusetzen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (3.884,14 – 5.500,22 Euro).</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28. September 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5853-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-fuer-die-teamkoordination-im-fachdienst-eingliederungshilfe-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden virtuell statt. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge für die Teamkoordination im Fachdienst Eingliederungshilfe (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Wir, der GKV-Spitzenverband, vertreten die Kranken- und Pflegekassen und damit auch die Interessen der rund 75 Millionen Versicherten und Beitragszahlenden auf Bundesebene gegenüber der Politik und den Leistungserbringenden, wie der Ärzte- und Apothekerschaft oder den Krankenhäusern. Als GKV-Spitzenverband übernehmen wir alle nicht-wettbewerblichen Aufgaben in der Kranken- und Pflegeversicherung auf Bundesebene. Sind Sie bereit für Neues und wollen im deutschen Gesundheitswesen mitwirken? Dann unterstützen Sie uns im Referat Zahnärzte / Sonstige Leistungserbringer als Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie wirken eigenverantwortlich und selbstständig bei der Weiterentwicklung der zahnärztlichen Versorgung in der gesetzlichen Krankenversicherung mit.</li> <li>Sie begleiten die gesetzgeberischen Aktivitäten in der gesetzlichen Krankenversicherung in Bezug auf die vertragszahnärztliche Versorgung.</li> <li>Sie erarbeiten und bewerten Vorschläge zur Anpassung der vertraglichen Grundlagen (Bundesmantelvertrag, Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses) sowie des GKV-Leistungskatalogs. Sie setzen sich für die Digitalisierung in der zahnärztlichen Versorgung ein.</li> <li>Sie bereiten die entsprechenden Vertragsverhandlungen mit den Organisationen der Vertragszahnärzte und der Zahntechniker in den Gremien der Selbstverwaltung (Gemeinsamer Bundesausschuss, Bewertungsausschuss, Bundesschiedsämter) auf Bundesebene vor und führen diese in enger Abstimmung mit der Referatsleitung.</li> <li>Sie stimmen sich eng mit den Mitgliedskassen des GKV-Spitzenverbandes ab und vertreten im Rahmen der fachlichen Zuständigkeit deren Interessen und die Interessen des GKV-Spitzenverbandes.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine Approbation als Zahnärztin/Zahnarzt (m/w/d).</li> <li>Sie kennen das deutsche Gesundheitssystem aus eigener beruflicher Erfahrung und verfügen über eingehende Kenntnisse in dessen Strukturen und Prozessen.</li> <li>Vorteilhaft sind zusätzliche Qualifikationen im Bereich Public Health, Epidemiologie oder Gesundheitsökonomie.</li> <li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe medizinische Sachverhalte prägnant und adressatenorientiert darzustellen und zu präsentieren. Zudem können Sie idealerweise Verhandlungserfahrung vorweisen.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit dem MS-Office-Paket.</li> <li>Ein verbindliches und ergebnisorientiertes Handeln, ein sehr gutes Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift, Teamgeist, selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul> Wir bieten Sie erwartet ab sofort ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich). Ihr Arbeitsplatz befindet sich in der Mitte Berlins mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr in einem modern aufgestellten und tarifgebundenen Verband. Wir bieten <ul> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, </li> <li>eine sehr attraktive Vergütung nach unserem Haustarifvertrag mit 13 Monatsgehältern,</li> <li>30 Urlaubstage im Kalenderjahr,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung und die Möglichkeit eines Zeitwertkontos,</li> <li>einen Zuschuss zu einem Abonnement im öffentlichen Personennahverkehr,</li> <li>Teilnahme an individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie</li> <li>weitere Vorteile, etwa im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung.</li> </ul> Sollten Sie Interesse an einer Teilzeittätigkeit haben, sprechen Sie uns gerne darauf an. Der GKV-Spitzenverband bietet flexible Möglichkeiten, die dazu beitragen, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind in besonderer Weise willkommen. STBL1_DE

Zahnärztin / Zahnarzt (m/w/d) Referat Zahnärzte / Sonstige Leistungserbringer

Gutes tun im gesetzlichen Auftrag: Als unabhängiger Gutachterdienst unterstützen und beraten wir, der Medizinische Dienst Niedersachsen, die gesetzliche Krankenversicherung sowie die soziale Pflegeversicherung in allen medizinischen und pflegerischen Fragen. Ob die Qualität von Pflegeeinrichtungen bzw. Pflegediensten geprüft werden soll, Behand­lungs­fehler vermutet werden oder Fragen zu neuen Behandlungsmethoden unabhängig bewertet werden sollen: Wir sind da. Für über 7,1 Millionen Versicherte in Niedersachsen. Mit rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen an 13 Standorten. Erleben Sie eine Arbeit, die sich lohnt – ganz im Sinne unseres Selbstverständnisses – Menschlich. Digital. Nachhaltig. Ärztliche Gutachter (m/w/d) im Geschäftsbereich GKV Ambulant &amp; Psychiatrie am Standort Hannover Beschäftigung: Voll- oder Teilzeit Befristung: unbefristet Erfahrung: Mit Berufserfahrung Bewerbungsschluss: 24.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Sie erstellen sozialmedizinische Einzelgutachten, insbesondere im Rahmen Ihres Fachgebiets, und stellen sicher, dass diese den aktuellen medizinischen und rechtlichen Standards entsprechen.</li> <li>Sie beraten die Krankenkassen in sozialmedizinischen Fragestellungen.</li> <li>Sie arbeiten aktiv in landes- oder bundesweiten Arbeits- und Projektgruppen mit, die sich mit Themen Ihres Fachgebiets befassen, und leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung der sozialmedizinischen Standards und Praxis.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine der folgenden Facharztanerkennungen: Anästhesiologie, Innere Medizin, Orthopädie und Unfallchirurgie oder Allgemeinmedizin.</li> <li>Wünschenswert ist zudem erste Erfahrung in der Bearbeitung sozialmedizinischer Fragestellungen.</li> <li>Sie bringen interdisziplinäre Erfahrung im Klinik- und/ oder Praxisumfeld mit.</li> <li>Sie haben eine hohe Dienstleistungsmentalität und zeichnen sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit aus.</li> <li>Sie überzeugen durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise und sind versiert im Umgang mit moderner Informationstechnologie (MS Office).</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit aktueller technischer Ausstattung, die auch das Arbeiten aus dem Home-Office ermöglicht. Zudem sind Hunde im Büro herzlich willkommen.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, mit denen Sie Beruf, Familie und Freizeit verbinden können.</li> <li>Betriebliche Gesundheitsangebote, wie das Sportverbundsystem „Hansefit“, mit dem Sie dank Arbeitgeberzuschuss stark vergünstigte Sport- und Fitnessangebote nutzen können.</li> <li>Nachhaltige und flexible Mobilität durch den Arbeitgeberzuschuss zum „Deutschlandticket“.</li> <li>Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits.</li> </ul> Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste (TV MD) bei Vorliegen der Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13. STBL1_DE

2.956 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs