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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine/einen <h1>Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) (Schleusenwärterinnen / Schleusenwärter für Binnenschifffahrtsschleusen)</h1> Der Dienstort ist Offenbach. Referenzcode der Ausschreibung 20253517_9339 Aufgaben Zur Regelung des Verkehrs im Schleusenbetrieb an der Leitzentrale Offenbach unter den besonderen Anforderungen der Verkehrskoordination mehrerer Schleusenbetriebsstellen im Schichtbetrieb (Wechselschichtdienst) rund um die Uhr. Profil <h4>Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4> <ul> <li>Mindestens 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an der nächstmöglichen Schichtleiterausbildung und zum Ablegen der Schichtleiterprüfung</li> </ul> <h4>Das wäre wünschenswert:</h4> <ul> <li>IT‑Kenntnisse (Microsoft-Office-Anwendungen)</li> <li>Technisches Verständnis</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Organisationsvermögen</li> <li>Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit bei meist hohen Anforderungen</li> <li>Kontaktfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbständiger und eigenverantwortlicher Tätigkeit</li> </ul> Die gesundheitliche Eignung für den Wechselschichtdienst (Früh-, Spät- und Nachtschicht) sowie das eigenständige Erreichen der Leitzentrale werden vorausgesetzt. Wir bieten Der Dienstposten als Schichtleiterin/​Schichtleiter ist nach Entgeltgruppe 8 gemäß EntgO zum TVöD bewertet. Für die Dauer der Qualifikation (ca. 12 Monate) erfolgt zunächst eine befristete Einstellung und die Eingruppierung unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen in der Entgeltgruppe 5.Die unbefristete Einstellung und Eingruppierung in der Entgeltgruppe 8 erfolgt unter dem Vorbehalt des Bestehens der Schichtleiterausbildung.Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main bietet seinen Beschäftigten neben einem spannenden, zukunftsorientierten Aufgabenfeld alle Vorteile des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einen krisensicheren Arbeitsplatz und familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist unser erklärtes Ziel.Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements. <h2>Besondere Hinweise:</h2> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Schichtleiterin / Schichtleiter (m/w/d) (Schleusenwärterinnen / Schleusenwärter für Binnenschifffahrtsschleusen)

Die kreisfreie Stadt Delmenhorst sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Kinder- und Jugendhilfe mehrere Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für das Team Erziehung und Teilhabe Entgeltgruppe S 14 TVöD, Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet Bei uns im Jugendamt Delmenhorst geht es um mehr als nur Unterstützung – wir leben eine inklusive Jugendhilfe, die niemanden zurücklässt. Bereits seit 2019 ist die Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren fest bei uns im Jugendamt integriert und wir betrachten Jugendhilfe ganzheitlich unter dem Blickwinkel der Teilhabe und erzieherischen Unterstützung. Als Teil unseres engagierten Teams begleiten Sie Familien in herausfordernden Situationen mit Herz, Fachwissen und Mut für neue Wege. Wenn Sie Lust haben, in einem innovativen und wertschätzenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen und mit uns Zukunft zu gestalten, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Aufgaben <ul> <li>die Beratung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie deren Eltern</li> <li>die Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge</li> <li>die Einleitung von Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII sowie Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII/SGB IX</li> <li>die Mitwirkung in Verfahren des Familiengerichts</li> <li>die Initiierung vorläufiger Schutzmaßnahmen</li> </ul> Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung oder einen vergleichbaren Abschluss mit stellenrelevanter Berufserfahrung. Personen, die sich derzeit im Anerkennungsjahr befinden und in diesem Jahr ihre staatliche Anerkennung erhalten, können sich ebenfalls bewerben. Des Weiteren erwarten wir: <ul> <li>Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zu eigenverantwortlichem, selbstständigem und strukturiertem Handeln</li> <li>Analyse- und Urteilsfähigkeit</li> <li>sehr gute Auffassungsgabe</li> <li>Anwendung von Techniken der Gesprächsführung</li> <li>hohe psychische und physische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität und besonderes Verhandlungsgeschick in herausfordernden Situationen</li> <li>Bereitschaft zur Supervision und Fortbildung</li> <li>Pkw-Führerschein, Dienstwagen stehen zur Verfügung</li> </ul> Von Vorteil sind berufliche Erfahrungen im Jugendamt und/oder in anderen Bereichen der Jugendhilfe und Kenntnisse im Jugendhilfe- und Familienrecht. Wir erwarten von Bewerber/innen eine inklusive Grundhaltung, die sich an den Leitgedanken des Kinder- und Jugendstärkungsgesetzes (KJSG) orientiert. Unser Ziel ist es, allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Behinderung oder Lebenslage, Teilhabe, Schutz und individuelle Förderung zu ermöglichen. Wir bieten <ul> <li>Gewährung von Regenerationstagen nach Tarif</li> <li>Supervision</li> <li>geregelte Arbeitszeiten (ohne Rufbereitschaft und Wochenenddienst)</li> <li>Einarbeitung nach Konzept und Arbeiten in einem motivierten, unterstützenden Team</li> <li>Arbeit im sozialräumlichen Kleinteam</li> <li>gute Vernetzung mit Kooperationspartnern und kurze Wege bei wichtigen Entscheidungen</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz und eine sichere Bezahlung</li> <li>6 Wochen Jahresurlaub</li> <li>leistungsorientierte Prämie nach Tarif</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>bezuschusstes Job- oder Deutschlandticket für den öffentlichen Nahverkehr</li> <li>bezuschusstes Firmenfitnessangebot von Hanse-Fit und EGYM WELLPASS</li> <li>Angebot des Betriebssports</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung, die auf individuelle Lebenssituationen Rücksicht nimmt</li> <li>Angebot des Fahrrad-/E-Bike-Leasings</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote</li> <li>Angebot Corporate Benefits (finanzielle Vorteile durch Rabatte für Mitarbeitende) </li> </ul> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Männern sind besonders erwünscht, da ihr Anteil gemäß Niedersächsischem Gleichberechtigungsgesetz in diesem Bereich nicht erfüllt ist. Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. STBL1_DE

Sozialarbeiter/innen (m/w/d) für das Team Erziehung und Teilhabe

Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Gewerbeaufsicht, Fachbereich Immissionsschutz und Abfallrecht, suchen wir zum 01.01.2026 unbefristet in Vollzeit Diplom-Ingenieure/-innen (m/w/d) (FH) / Bachelors of Engineering Aufgaben <ul> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung von Anlagen nach dem Bundes-Immissions­schutzgesetz in den organisatorisch zugewiesenen Bereichen</li> <li>Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen im Rahmen von Zulassungs-, Erlaubnis- und immissionsschutz­rechtlichen Genehmigungs­verfahren, Bewertung von Antrags­unterlagen und Fach­gutachten</li> <li>Bearbeitung und Bewertung von immissionsschutzrechtlich relevanten Nachbarschafts­beschwerden (Lärm, Geruch und Erschütterungen), Durch­führung von orientierenden Schallpegel­messungen und Auswertung und Bewertung der Ergebnisse über ent­sprechende Soft­ware</li> <li>Beratung, Betreuung und Überwachung von Arbeitsstätten, des technischen, organisatorischen und sozialen Arbeits­schutzes von Industrie- und Gewerbe­anlagen sowie Untersuchung und Auswertung von Arbeits­unfällen in den organisatorisch zuge­wiesenen Bereichen</li> <li>Erstellung von fachtechnischen Stellungnahmen zu Bauvorhaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (Diplom-Ingenieur/in [m/w/d] [B. A. / FH] / Bachelor [B. Eng. / B. Sc.]) in einer technischen oder natur­wissenschaft­lichen Fach­richtung wie Verfahrens­technik, Umwelt­technik, Elektro­technik oder vergleichbare Qualifikation, auch eine abgeschlossene Weiter­bildung als Techniker/in (m/w/d) mit gleichwertigen Fähig­keiten und mehrjähriger Berufs­erfahrung</li> <li>Eigeninitiative, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären und ergebnisorientierten Teamarbeit</li> <li>Pkw-Führerschein</li> <li>Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten (wenn erforder­lich auch außerhalb der Regel­arbeitszeiten)</li> <li>Berufserfahrung im Arbeits- und/oder Umweltschutz, vorzugsweise in der Gewerbe­aufsicht, ist ebenso von Vorteil wie Zusatz­qualifikationen, z. B. die des / der Umwelt­beauftragten (m/w/d)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifizierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (zzgl. einer Zulage für technische Berufe) bis A 12 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Diplom-Ingenieure/-innen (m/w/d) (FH) / Bachelors of Engineering

Personal- und OrganisationsamtWir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Projektleiter:in (w/m/d) Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Organisationsveränderung für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen.Menschen wie Sie sorgen dafür, dass Organisationen reibungslos arbeiten, dass Prozesse klar und sinnvoll gestaltet sind und dass Veränderungen nachhaltig wirken. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das Frankfurt zukunftsfähig entwickelt – im Dienst der gesamten Stadtgesellschaft: für Bürger:innen, Unternehmen und Verwaltungsmitarbeitende.Als Projektleitung Organisationsentwicklung übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Organisations- und Organisationsentwicklungsprojekte. Ihre Arbeit gestaltet Strukturen und Prozesse, die den Alltag von über 750.000 Frankfurter:innen und mehr als 14.000 Mitarbeitenden verbessern. Bringen Sie Ihre Ideen ein, gestalten Sie moderne Arbeitsweisen und begleiten die Stadt auf dem Weg zu einer effizienten, resilienten und serviceorientierten Organisation. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektleiter:in (w/m/d) Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Organisationsveränderung (Oberamtsrätin:Oberamtsrat) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD Aufgaben <ul><li>Leitung oder Mitarbeit in komplexen, stadtweiten und ämterübergreifenden Organisationsprojekten (z. B. zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisation) sowie Organisationsentwicklungsprojekten (z. B. zur Weiterentwicklung von Führungs-, Zusammenarbeits- oder Kommunikationsstrukturen)</li><li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops, bspw. zur Aufgabenkritik, Neustrukturierung, Strategie- und Zielentwicklung</li><li>Durchführung von Organisationsuntersuchungen, Stellenbemessungen, Geschäftsprozessanalysen und Soll-Prozessentwicklungen, auch unter Anwendung von ADONIS® NP (BPMN)</li><li>Entwicklung und Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen im Rahmen von Reorganisationen oder längerfristigen Veränderungsprozessen</li><li>Beratung von Fachbereichen zu organisatorischen Fragestellungen, z. B. zu Rollen, Schnittstellen, Zuständigkeiten und Optimierungspotenzialen</li><li>Erstellung von Organisationskonzepten, Entscheidungsvorlagen, Intranetbeiträgen im Themenfeld Organisationsentwicklung</li><li>Mitarbeit in städtischen Arbeitsgruppen und interkommunalen Arbeitsgruppen zum Thema (z. B. New Work, Projektmanagement, Wissensmanagement, Innovationsmanagement)</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung interner Qualifizierungsmaßnahmen, z. B. Projektmanagement, Projektcoaching, Prozessmodellierung</li></ul> Profil <ul><li>Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder ein abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor)</li><li>mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung in der Leitung von Organisations-/ Organisationsentwicklungsprojekten</li><li>nachgewiesene Methodenkompetenz im Projektmanagement (bspw. Prince2, IPMA)</li><li>souveräne Anwendung klassischer Methoden der Organisationsentwicklung, z. B. zur Prozessanalyse, Aufgabenstrukturierung, Prozessoptimierung oder Moderation von Veränderungsprozessen</li><li>fundierte Kenntnisse in der Modellierung, Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen – bevorzugt mit ADONIS® NP und in der Modellierungssprache BPMN</li><li>Kompetenz in Organisation, Change-Management sowie in der Begleitung von Veränderungsvorhaben in komplexen Verwaltungskontexten</li><li>ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz – sowie sicheres Auftreten gegenüber Führungskräften und Projektbeteiligten, besonders im Kontext von Veränderungsprojekten</li><li>analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative und Fähigkeit in interdisziplinären Teams wirksam zu agieren, Verhandlungskompetenz</li><li>Offenheit für Veränderungen sowie ein kunden- bzw. serviceorientiertes Mindset</li><li>interkulturelle Kompetenz und einen geschlechtersensiblen Blick auf moderne Verwaltung</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sinnstiftenden Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsfreiheit und hoher Relevanz für die Stadtgesellschaft sowie ein motiviertes Team, das gemeinsam die Verwaltung der Zukunft mitgestaltet.</li><li>vielfältige Fortbildungsangebote und Teilnahme an Fachkongressen</li><li>Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für das gesamte RMV-Gebiet – inkl. Mitnahmeregelung sowie betriebliche Altersvorsorge (ZVK), familienfreundliches Arbeitsumfeld und aktive Gesundheitsförderung</li><li>moderne Arbeitsformen: Desk Sharing, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Telearbeit (nach Einarbeitung)</li></ul> STBL1_DE

Projektleiter:in (w/m/d) Organisationsentwicklung – Schwerpunkt Organisationsveränderung (Oberamtsrätin:Oberamtsrat)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobiliendienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standortmanagement. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und serviceorientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bauvolumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäudefläche. Finden Sie Ihren Einstieg bei uns – und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit. Ingenieur | Techniker | Meister (m/w/d) HKLS/ELT Der LBIH sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte! Sie sind Ingenieur/in oder staatlich geprüfte/r Techniker/in bzw. Meister/in im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär oder Elektrotechnik und möchten Ihre Karriere im öffentlichen Dienst vorantreiben? Dann werden Sie Teil unseres Teams für Hochschulbaumaßnahmen. Sie betreuen eigenständig Projekte wie z. B. den Neubau der Chemischen Institute am Campus Riedberg. Der Einsatzort ist die Niederlassung Rhein-Main mit Sitz in Frankfurt am Main. Aufgaben <ul> <li>Eigenständige Bearbeitung von Aufgaben im Projektteam</li> <li>Überwachung von Ingenieurbüros bei Neu-, Um- und Erweiterungsbauten und einmaligen Instandsetzungen im Bereich Elektrotechnik</li> <li>Fach- und sachgerechte Durchführung der Maßnahmen unter Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Verhandlung und Kommunikation mit allen Projektbeteiligten</li> <li>Überwachung von Planungs- und Bauleistungen bis zur Abnahme, Abrechnung und Übergabe an den Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium (FH-Diplom/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik einer adäquaten Studienrichtung oder vergleichbare Qualifikation; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektrotechnik im Bauwesen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Normenwerke wie beispielsweise VDE und der verschiedenen HOAI-Leistungsphasen sowie Planungs- und Bauleitungserfahrung; Kenntnisse im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht sind wünschenswert</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse in Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sind von Vorteil</li> <li>Eigenverantwortung, Dienstleistungsorientierung, Organisationsgeschick und einen starken Teamgeist</li> <li>Gute Kenntnisse in MS Office, einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm</li> <li>Kenntnisse in der Koordination von Planungsleistungen mit Building Information Modeling (BIM) sind wünschenswert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Fähigkeit zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstfahrten (Poolfahrzeug) im Zuständigkeitsbereich der Niederlassung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Für Ingenieure (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H</li> <li>Für Techniker/Meister (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung (bei nachgewiesener Qualifikation) in die Entgeltgruppe 11 TV-H. Zudem bieten wir ein einjähriges internes Entwicklungsprogramm für staatlich geprüfte Techniker oder Meister (m/w/d) Der interne Abschluss ermöglicht eine Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-H.</li> <li>30 Urlaubstage + 2 freie Tage (24. + 31.12.)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Corporate Benefits sowie zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit/EAP Assist, EGYM Wellpass, Vorsorge etc.)</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Jobticket für den ÖPNV in Hessen einschließlich Mitnahmeregelung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur (m/w/d) Elektrotechnik im Bereich Hochschulbau

Wir suchen für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: <h2>Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektro­ingenieurin / Elektro­ingenieur) (w/m/d) </h2> (Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 10 TVöD Bund / Besoldungs­gruppe A 10 BBesG – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM2551, Stellen‑ID 1374026) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Gewährleisten der Betriebssicherheit und Wahrnehmung der Verantwortung für die BImA als Anlagen­betreiberin</li> <li>Erstellung und fortlaufende Optimierung sowie Aktualisierung von Betreiber- und Bewirtschaftungs­konzepten</li> <li>Überprüfung der Wirtschaftlichkeit der Anlagen sowie Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Energie­einsparung unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften</li> <li>Planung und Auftragsmanagement von Instandhaltungs­prozessen sowie von Prüfungs­leistungen (Erst- und Wiederholungs­prüfungen) nach gesetzlichen und normativen Vorgaben für technische Anlagen und ortsveränderliche elektrische Betriebsmittel unter Berücksichtigung der Hersteller­angaben</li> <li>Entwicklung einer Strategie zur Instandhaltung der vorhandenen Gebäude­automation und dem Störmelde­management</li> <li>Beratung der Nutzer/innen zu Fragen des technischen Gebäude­managements</li> <li>Inbetriebnahme und Außerbetriebnahme technischer Anlagen und Geräte</li> <li>Bewirtschaftungsanalyse im technischen Gebäude­management inkl. der Erfassung der Ist-Daten und Ableitung von Maßnahmen zur Bewirtschaftungs­optimierung</li> <li>Koordination und Steuerung des eigenen und externen betriebs­technischen Personals</li> <li>Durchführung und Sicherstellung des operativen TGM</li> <li>Abwicklung der Betriebsüberwachung</li> <li>Bewirtschaftung und Betrieb von Liegenschaften, u. a. durch Abschluss von Wartungs- und Service­verträgen über technische Anlagen, im Zusammenwirken mit dem Objekt- und Baumanagement</li> <li>Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen mit Fremdfirmen und/oder TGM‑Dienstleistungs­unternehmen</li> <li>Erstellung von Leistungs­verzeichnissen und Leistungs­beschreibungen sowie Durchführung von Vergabe­verfahren einschließlich Festlegung der Eignungs- und Zuschlags­kriterien</li> <li>Wahrnehmung der Funktion als Ansprechperson für die Nutzer/innen bei Störungs­meldungen</li> <li>Erfassung der technischen Anlagen</li> <li>Tätigkeit als nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkraft</li> <li>Technische Optimierung und Steuerung der Instandhaltung von Fehler­stromschutz­einrichtungen, Notbeleuchtungs- und Mittelspannungs­chaltanlagen</li> <li>Begleitung von Maßnahmen an Beleuchtungs­anlagen sowie an Photovoltaik­anlagen</li> <li>Optimierung des Energie-Daten-Management­systems</li> <li>Entwicklung von Zähl- und Messkonzepten mit Visualisierung</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes technisches Hochschul­studium (Diplom [FH]/Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation in der vorgenannten Fachrichtung</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen beim Betreiben von technischen Anlagen</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen DIN- und VDE‑Normen und der gesetzlichen Regelwerke</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>Berufserfahrung in der Gebäude­automation (GA)/​Gebäudeleit­technik (GLT) wünschenswert</li> <li>Grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Durchführung von teilweise mehrtägigen Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungs­gesetz des Bundes (SÜG)</li> <li>Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Kunden-/​Adressaten­orientiertes Verhalten und zielorientiertes Verhandlungs­geschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit und Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Kostenfreie Parkmöglichkeiten</li> <li>Verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)</li> <li>Je nach Bewerberlage kann eine übertarifliche Zulage gezahlt werden</li> </ul> STBL1_DE

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager (Elektroingenieurin / Elektroingenieur) (w/m/d)

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region. Gehen Sie mit uns in die Zukunft. Aufgaben Im Team unterstützen Sie bei der Büroadministration der Betriebsstelle sowie der Kundenbetreuung und -beratung. Dazu gehören folgende Aufgaben: <ul> <li>Sie kümmern sich um administrative Tätigkeiten wie z. B. Terminkoordination, Weiterleitung von Wasserzählerablesungen oder die Aufbereitung von betrieblichen Daten</li> <li>Sie beraten Kunden, Eigentümer, Fremdfirmen, Behörden und Fachabteilungen im Rahmen von Standardfragen</li> <li>Sie sind für die Materialwirtschaft zuständig</li> <li>Sie unterstützen bei Planungs- und Baumaßnahmen bei Grundstücksentwässerungsanlagen und Trinkwasserhausanschlüssen</li> <li>Sie koordinieren die Vergabe von Standrohren</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau (w/m/d) oder zur Kauffrau (w/m/d) für Büromanagement mit einer hohen technischen Affinität</li> <li>Alternativ haben Sie eine erfolgreiche Ausbildung in einer anderen kaufmännischen Ausbildung, zum Tiefbaufacharbeiter (w/m/d), Rohrleitungsbauer (w/m/d), Anlagenmechaniker (w/m/d) oder Bauzeichner (w/m/d)</li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Rohrleitungsbau</li> <li>Kenntnisse in den Regelwerken AE und AVB sind von Vorteil</li> <li>Bestenfalls beherrschen Sie die gängigen MS-Office-Anwendungen und haben erste Erfahrungen mit SAP IS-U gesammelt</li> <li>Sie arbeiten gerne im Team, gehen lösungsorientiert und strukturiert an Ihre Aufgaben heran und zeichnen sich durch Ihre Serviceorientierung aus</li> <li>Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2</li> <li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexible Arbeitszeitregelung</li> <li>Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 6 (inkl. 13. Monatsgehalt). Für Quereinsteiger (w/m/d) der o. g. Alternativberufe entspricht die Eingruppierung für einen Entwicklungszeitraum der Entgeltgruppe 5.</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge durch VBL</li> <li>30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester</li> <li>Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil</li> <li>Einarbeitung durch einen Jobpaten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeitendenberatung und Fahrradleasing</li> </ul> Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. STBL1_DE

Sachbearbeiter (w/m/d) Betriebsstelle Thülsfelde

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bischöflichen Ordinariat, Dezernat Caritas und Soziale Arbeit, ist zum 01.01.2026 oder später die StelleGeschäftsträger (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für katholische Kindertageseinrichtungen mit Dienstort in HeppenheimKennziffer 119 / 2025zu besetzen. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% bis 75%.Sie übernehmen unbefristet im Auftrag der Kirchengemeinden Trägeraufgaben für Kindertageseinrichtungen in Oberhessen und sind dem Dezernat Caritas und Soziale Arbeit zugeordnet. Der Dienstort ist in Heppenheim. Aufgaben <ul><li>Verantwortung für wirtschaftliche Betriebsführung, Finanzen und das Gebäudemanagement</li><li>strategisches und konzeptionelles Personalmanagement (Personalgewinnung, -führung und entwicklung) für die jeweiligen Kindertageseinrichtungen der Kirchengemeinden</li><li>Umsetzung der rechtlichen Vorgaben für die Betriebsträgerschaft von Kindertageseinrichtungen, die sich aus den kirchlichen und staatlichen Gesetzen ergeben.</li><li>Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Einrichtungen (QM)</li><li>Zusammenarbeit mit den für die Kirchengemeinde zuständigen Abteilungen im Bischöflichen Ordinariat und im Caritasverband der Diözese Mainz e. V.</li><li>Zusammenarbeit mit zuständigen Behörden</li></ul> Profil <ul><li>Abschluss eines (Fach)hochschulstudiums im Bereich Betriebswirtschaft, Pädagogik; Sozialwissenschaften oder Verwaltungswissenschaften und erste Erfahrungen im Bereich Personalführung</li><li>sicheres Auftreten und kommunikatives Geschick (Öffentlichkeitsarbeit, Netzwerken)</li><li>überzeugtes Engagement und vernetztes Arbeiten</li><li>idealerweise Erfahrungen im Bereich Kindertageseinrichtungen/Elementarpädagogik</li><li>Identifikation mit den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche</li></ul>Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir bieten <ul><li>eine verantwortliche Tätigkeit in einem Sozialbereich, der maßgeblich prägend ist für die Entwicklung unserer gesellschaftlichen Zukunft („Die Kinder!“)</li><li>die Aussicht, langfristig und nachhaltig wirken zu können</li><li>Unterstützung durch eine Verwaltungsstelle und sehr gute räumliche Voraussetzung</li><li>flache Hierarchien und individuellen Gestaltungsraum in einem interdisziplinären Team</li><li>Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag des Bistums Mainz (TVÖD, EG 12)</li><li>kirchliche Zusatzversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche durch das große Netzwerk der Kirchengemeinde</li><li>Jobticket (vergünstigtes Deutschlandticket)</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche</li><li>Möglichkeit zur Freistellung für Exerzitien (bis zu drei Tage im Jahr)</li></ul> STBL1_DE

Geschäftsträger (m/w/d) für katholischen Kindertageseinrichtungen

Seit mehr als 100 Jahren gestaltet der Stifterverband gemeinsam mit seinen Mitgliedern, Förderern und Partnern das Bildungs- und Wissenschaftssystem in Deutschland. Das Ziel: Bildung und Wissenschaft zu verbessern, die Innovationskraft der Gesellschaft zu stärken - unabhängig, gemeinwohlorientiert, partnerschaftlich. Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine studentische Hilfskraft (m/w/d) Projektmanagement und Kommunikation MINT-Bildungspolitik für 12 bis 20 Stunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst bis 30. September 2027 befristet. Eine Option auf Verlängerung besteht. Im Projekt MesH_MINT geht es darum, wie wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Bildungsforschung zu Themen wie Diversität, Matheangst, Elternarbeit oder Rollenmodellen in die Anwendung in Schulen und außerschulischen Lernorten gelangen. Hierfür bereiten wir forschungsbasiertes Wissen so auf, dass MINT-Akteurinnen und -Akteure (zum Beispiel MINT-Lehrkräfte) es in ihrer Bildungspraxis einsetzen können. Bei MINTvernetzt vernetzen wir die MINT-Bildungsakteure-Community und stellen Informations- Bildungsangebote bereit.  Aufgaben Als studentische Hilfskraft (m/w/d) sind Sie eingebunden in das Team “MINT-Lücke schließen”, übernehmen eigenständige Aufgaben und können sich mit Ihren Ideen und Stärken einbringen. Sie unterstützen das Team in diesen und anderen Projekten bei der Umsetzung folgender Aufgaben: <ul> <li>Recherche und Projektmanagement: Unterschiedliche Recherchetätigkeiten (zum Beispiel neue Partner, Netzwerke, Kommunikationskanäle) und Unterstützung im Rahmen des Projektmanagements (unter anderem Ablage, Dokumentation, Verwaltungstätigkeiten)</li> <li>Pflege von Kontaktlisten und Partnerkommunikation: Erstellung und laufende Aktualisierung von Kontaktübersichten; Unterstützung bei der Ansprache und Betreuung von Kooperationspartner (zum Beispiel Versand von Infos, Terminabsprachen)</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Kommunikationsmaterialien: Zuarbeit für interne und externe Kommunikationsformate, inklusive grafischer und inhaltlicher Aufbereitung (zum Beispiel PowerPoint, Canva, einfache Textentwürfe)</li> <li>Organisation und Durchführung von Veranstaltungen: Mitarbeit bei der Planung, Logistik und Durchführung von Workshops, Fachveranstaltungen und Transferformaten – sowohl online als auch vor Ort</li> <li>Nachbereitung und Dokumentation von Veranstaltungen und Kooperationen: Erstellung von Protokollen, Teilnahmelisten, Feedbackauswertungen sowie Kommunikation mit Teilnehmenden und Partnern</li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Hochschulstudium der Kommunikationswissenschaft, Medienwissenschaft, Wissenschaftskommunikation, Pädagogik/Bildungswissenschaften oder alternativ ein MINT-Studiengang (zum Beispiel Informatik, Mathematik, Naturwissenschaften) mit starker Affinität zur Wissenschafts- oder Bildungskommunikation oder erste theoretische und praktische Erfahrungen im Bereich Forschungstransfer/ Wissenschaftskommunikation</li> <li>Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li> <li>Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Wissenstransfer und Freude daran, komplexe Inhalte verständlich und ansprechend aufzubereiten</li> <li>Wünschenswert sind Grundkenntnisse in Design und Layout (zum Beispiel mit Canva) sowie Erfahrung im Umgang mit Corporate-Design-Richtlinien</li> <li>Engagement und Freude an Teamarbeit in einem motivierten Umfeld – verbunden mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und der Organisation von Veranstaltungen</li> <li>Interesse an Bildungsthemen und aktuellen Fragen der Wissenschaftsvermittlung</li> <li>Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ein gutes Zeit- und Selbstmanagement</li> <li>Selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise und eine schnelle Auffassungsgabe</li> </ul> Da uns eine kreative und inklusive Kommunikation sehr wichtig ist, begrüßen wir ausdrücklich Bewerbende, die durch eine diverse Perspektive unser Team bereichern. Wir bieten <ul> <li>Ein offenes und engagiertes Team mit flachen Hierarchien.</li> <li>Die Möglichkeit an Zukunftsthemen der Bildungs- und Talentförderung mitzuwirken.</li> <li>Die spannende und enge Zusammenarbeit mit Partnern aus Zivilgesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft.</li> <li>Eine moderne Arbeitsumgebung und viel Gestaltungsspielraum.</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit, die in Berlin und teilweise remote erfolgen kann.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der anfallenden Aufgaben.</li> <li>Einen Stundenlohn in Höhe von 16,50 Euro.</li> </ul> STBL1_DE

Studentische Hilfkraft (m/w/d) MINT Projektmanagement und Kommunikation

Der Lebensmittelverband Deutschland e. V., Spitzenverband der deutschen Lebensmittelwirtschaft mit Sitz in Berlin und einer Geschäftsstelle in Brüssel, koordiniert und vertritt die branchenübergreifenden Interessen seiner Mitglieder in Deutschland und Europa. Für unsere Geschäftsstelle in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Elternzeitvertretung eine:n Ernährungs­wissenschaftler:in (m/w/d) als Junior Referent:in für Ernährungspolitik in der Wissenschaftlichen Leitung. Aufgaben <ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitglieder in ernährungs­wissenschaftlichen und ernährungs­politischen Fragestellungen</li><li>Sie sind verantwortlich für die laufende Erfassung, Aufbereitung und Umsetzung aktueller ernährungs­wissenschaftlicher / -politischer Erkenntnisse für die Beratung der Mitglieder</li><li>Sie unterstützen die Meinungsbildung unter den Mitgliedern und wirken bei der Konzeption der Verbandspolitik und Erarbeitung von Stellungnahmen zu ernährungswissenschaftlichen und ernährungs­politischen Themen mit</li><li>Sie vertreten die Mitgliederinteressen gegenüber Politik und Verwaltung sowie NGOs im nationalen und internationalen Bereich</li><li>Sie bringen sich für den Lebensmittel­verband in nationale und internationale wissenschaftlichen Gremien und Arbeitskreisen ein</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Ernährungswissenschaften (Diplom / Master) oder eines vergleichbaren Studiengangs (z. B. Ökotrophologie, Public Health Nutrition) mit Kenntnissen in den verschiedenen Bereichen der Lebensmittel­wissenschaften, insbesondere Ernährungswissenschaften</li><li>Verständnis für politische und wirtschaftliche Fragestellungen sowie die Bereitschaft, sich mit juristischen Themen auseinanderzusetzen</li><li>Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Gute Kontakt- und Teamfähigkeit</li><li>Verhandlungssichere Englisch­kenntnisse</li><li>Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Literaturverwaltungs­programmen wie Citavi.</li><li>Erfahrung in einem Verband, Unternehmen oder in der Wissenschaft sind vorteilhaft</li></ul> Wir bieten <ul><li>Einen interessanten und modernen Arbeitsplatz, mit guter Einarbeitung in einem sympathischen, interdisziplinären Team</li><li>Leistungsgerechte Bezahlung</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten</li><li>Diensthandy</li><li>Deutschlandticket</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li></ul> STBL1_DE

2.936 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs