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Das Landratsamt Konstanz gehört mit über 1.300 Mitarbeitenden zu den größten Arbeitgebern in der Region. Unsere rund 30 Fachämter bieten vielseitige Karriereperspektiven und die Chance, den Landkreis Konstanz nachhaltig mitzugestalten. Zentrales Anliegen des Amtes für Kinder, Jugend und Familie ist es, das Wohl von Kindern und Jugendlichen in jeder Lebenslage zu schützen. Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie ihre Familie sollen beraten werden, um ihren Bedürfnissen entsprechend Leistungen zu erhalten. Eine wichtige Aufgabe des Fachbereichs Planung und Jugend ist die Steuerung und Gestaltung einer gelingenden Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe für junge Menschen in eine einheitliche Zuständigkeit. Für diesen wichtigen Bereich suchen wir zum 22. Oktober 2025 eine Sozialpädagogin oder einen Sozialpädagogen als Verfahrenslotsin oder Verfahrenslotse (w/m/d). Aufgaben <ul> <li> Beratung &amp; Begleitung: Sie beraten, unterstützen und begleiten junge Menschen und deren Familien unabhängig bei der Antragstellung, Verfolgung und Wahrnehmung von Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX.</li> <li> Vermittlung &amp; Kooperation: Sie beraten und vermitteln an Schnittstellen und kooperieren mit verschiedenen Ämtern, Trägern der Eingliederungshilfe und weiteren Beteiligten.</li> <li> Konzeption &amp; Entwicklung: Sie unterstützen den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe bei der Zusammenführung der Leistungen der Eingliederungshilfe nach SGB VIII und SGB IX für junge Menschen gemäß §10b Abs. 2 SGB VIII. In diesem Zusammenhang entwickeln Sie Konzeptionen, neue Standards und Handlungsempfehlungen.</li> <li> Berichtswesen &amp; Öffentlichkeitsarbeit: Sie übernehmen die Berichtspflicht und sind für Gremienarbeit, Teilnahme an Netzwerken sowie Öffentlichkeitsarbeit zuständig.</li> </ul> Profil <ul> <li> Qualifikation &amp; Kenntnisse: <ul> <li>Abgeschlossenes sozialpädagogisches Studium oder vergleichbarer Abschluss.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im SGB VIII und SGB IX sowie angrenzender Leistungsansprüche.</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse und Fertigkeiten in der Beratung von jungen Menschen mit (drohender) Behinderung und deren Familien, inklusive Kenntnisse über verschiedene Behinderungsformen, Auswirkungen von Behinderungen und Teilhabebeeinträchtigungen.</li> <li>Erfahrung in der Beratung in der Eingliederungs- oder Jugendhilfe ist wünschenswert.</li> </ul> </li> <li> Arbeitsweise &amp; Stärken: <ul> <li>Eigenverantwortliches, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.</li> <li>Empathie, Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.</li> <li>Fähigkeit zur Gestaltung und Moderation von Prozessen der Organisationsentwicklung.</li> </ul> </li> <li> Mobilität &amp; Flexibilität: <ul> <li>Führerschein Klasse B; Bereitschaft, Ihr Auto dienstlich zu nutzen (gegen Kostenerstattung).</li> <li>Flexibilität für Abend- und Wochenenddienste.</li> </ul> </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktiver Rahmen: Vielseitige Aufgabe in unbefristeter Position mit Bezahlung bis Entgeltgruppe S15 TVöD-SuE (4.000,66 – 5.665,23 Euro) bzw. Besoldungsgruppe A11 LBesO BW.</li> <li> Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich (z.B. für ein Sabbatical).</li> <li> Zusätzliche Leistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Erfolgsprämie, vermögenswirksame Leistungen.</li> <li> Work-Life-Balance: Vielfältige Angebote für ein gesundes, familienfreundliches Arbeitsumfeld – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.</li> <li> Weitere Extras: Zuschüsse und Angebote wie HANSEFIT, Jobticket, Bike-Benefits und ein Rabattprogramm für Marken und Produkte. </li> </ul> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24. August 2025 <a href="https://lra-konstanz.bewerbung.dvvbw.de/jobs/5766-sozialpaedagogin-sozialpaedagoge-als-verfahrenslotse-in-w-m-d-im-amt-fuer-kinder-jugend-und-familie/job_application/new" target="_blank"> über unser Bewerbungsportal.</a> Die Vorstellungsgespräche finden am 15. September 2025 virtuell statt – bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir fördern Chancengleichheit und ermutigen auch Menschen mit Migrationshintergrund, mit anerkannter Behinderung, in besonderen Lebenslagen und jeden Geschlechts sich zu bewerben. STBL1_DE

Sozialpädagogin | Sozialpädagoge als Verfahrenslotse/in (w/m/d) im Amt für Kinder, Jugend und Familie

Schulentwicklungsplaner/-in allgemeinbildende Schulen (m/w/d) Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und zunächst befristet bis 25.11.2026 zu besetzen. Das Schulverwaltungsamt erfüllt mit über 1.000 Mitarbeitenden sämtliche Schulträgeraufgaben für die rund 150 städtischen Schulen aller Arten. Die Abteilung Schulentwicklungsplanung gestaltet und steuert die zukunftsfähige, bedarfsgerechte Weiterentwicklung der Stuttgarter Schullandschaft in allen Bereichen des Schulträgers auf Grundlage aktueller pädagogischer, demografischer und soziologischer Erkenntnisse und umfasst insgesamt sechs multiprofessionelle Sachgebiete. Aufgaben <ul> <li>die verantwortliche Schulentwicklungsplanung für die zugeordneten allgemeinbildenden Schulen (Grundschulen, Werkrealschulen, Realschulen, Gymnasien, Gemeinschaftsschulen, SBBZ) mit Analyse der Raumbestandssituation und Entwicklung einer bedarfsgerechten und zukunftsorientierten schulischen Infrastruktur inkl. entsprechender Raumnutzungskonzepte</li> <li>Konzeption und Entwicklung von Lösungsansätzen für zukunftsfähige Schulstandortstrukturen im Rahmen der regionalen Schulentwicklungsplanung sowie Prognose der Bedarfsentwicklung und Ermittlung des hierfür erforderlichen Schul- und Schulraumangebots</li> <li>Umsetzung und Koordination schulorganisatorischer Maßnahmen inkl. Begleitung, Beratung, Unterstützung und Beteiligung der Schulgemeinden in Veränderungsprozessen sowie Planung, Organisation und Durchführung von baulichen Beteiligungs- und Entwicklungsprozessen, z. B. sog. „Phase 0“, Aufbau und Weiterentwicklung von inklusiven Schulangeboten</li> <li>Projektentwicklungsverantwortung für Schulentwicklungs- und Schulbauvorhaben in Kooperation mit den Bereichen Neu- und Erweiterungsbauten bzw. Schulsanierungen bis zur Übergabe der Federführung an diese Bereiche im weiteren Projektverlauf</li> <li>für die zugeordneten Schulen die verantwortliche Vertretung der Schulentwicklungsziele/‑projekte innerhalb des Schulverwaltungsamts und gegenüber anderen Behörden oder projektbeteiligten Stellen mit Berichterstattung in entsprechenden Gremien</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>ein einschlägiger Hochschulabschluss (B.A., M.A., Diplom, Magister, Staatsexamen) in den Fachrichtungen Sozialwissenschaft, Erziehungswissenschaft, Pädagogik, Bildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem, interdisziplinärem und differenziertem Denken, Freude an der Entwicklung von Lösungsstrategien sowie zur anschaulichen Zusammenfassung komplexer Sachverhalte und baulicher Entwicklungsprozesse</li> <li>Kenntnisse des baden-württembergischen Schulsystems und kommunalpolitscher Entscheidungsprozesse, Interesse an bildungspolitischen und pädagogischen Fragestellungen und Entwicklungen. Wünschenswert ist darüber hinaus Berufserfahrung in den genannten Aufgabenfeldern</li> <li>sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Konzepte, auch bei unterschiedlicher Interessensituation, mit klarer Argumentation erfolgreich zu vermitteln</li> <li>Belastbarkeit, Bereitschaft zur intensiven Team- und Projektarbeit, zu flexiblen Arbeitszeiten und zur gelegentlichen Wahrnehmung von Abendterminen</li> <li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache, ein ausgeprägtes räumliches Vorstellungsvermögen sowie sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung</li> <li>Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich</li> <li>vergünstigtes Mittagessen</li> <li>Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1194120/2262188/cl/ca88d3e2e3abe61709d4221bb4f927c3f276a705/L4521736/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Schulentwicklungsplaner/-in allgemeinbildende Schulen (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch ist 2026 Austragungsort der Heimattage Baden-Württemberg. Mit dem 700-jährigen Stadtrechtejubiläum, dem 350. Todestag Grimmelshausens und 300 Jahren Brennrecht jähren sich drei bedeutende Ereignisse, die im Heimattagejahr im Rahmen von großen Events ebenso wie kleinen Veranstaltungen und dauerhaften Projekten gewürdigt werden. Aufgrund der landesweiten Strahlkraft sind die Heimattage eine enorme Chance, um die für Oberkirch prägenden Themen nach innen und außen erlebbar zu machen sowie die Stadt und die Region nachhaltig voranzubringen. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement für die Geschäftsstelle der Heimattage Baden-Württemberg (80%-100%) - Die Stelle ist zunächst befristet bis 31. März 2027 Aufgaben <ul> <li>Planung, Organisation, Durchführung und Betreuung von Großevents sowie Veranstaltungen der Heimattage, wie z.B. Baden-Württemberg-Tage und Landesfesttage, Verleihungsfeiern und Empfänge</li> <li>Zusammenarbeit mit und Koordination der beteiligten Akteure, wie Vereine, Künstler, Dienstleister und Betriebe</li> <li>Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen in Kooperation mit unserer Agentur, wie z.B. Programmbroschüren, Veranstaltungsflyer, Werbemittel und Pressetexte</li> </ul> Profil <ul> <li>eine einschlägige Berufsausbildung oder Erfahrungen im Bereich Event-/Veranstaltungs- oder Kulturmanagement und/oder im Stadtmarketing oder vergleichbare Qualifikationen und Tätigkeiten</li> <li>ein hohes Maß an Motivation sowie Einsatzbereitschaft zu Tätigkeiten am Abend und an den Wochenenden</li> <li>Teamfähigkeit sowie eigenständiges/eigenverantwortliches und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie Aufgeschlossenheit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktiven Arbeitsumfeld und die Chance an einem einmaligen Projekt mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen.</li> <li>Flexibilität: Befristete Anstellung bis zunächst 31.03.2027 in Voll- oder Teilzeit (min. 80%) mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Weiterbildung: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrer Karriere voranbringen.</li> <li>Attraktive Vergütung: Eine leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 9a), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel sowie darüber hinaus ein Zuschuss zum Mittagessen.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Adventstreff und Teamevents) für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) Veranstaltungsmanagement für die Geschäftsstelle der Heimattage Baden-Württemberg (80%-100%)

Die Stadt Kassel ist mit ca. 208.000 Einwohnerinnen und Einwohnern das Zentrum in Nordhessen und Deutschlands glücklichste Großstadt. Wir gehören zu den größten Arbeitgebern dieser Region und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen, dessen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich freundlich und kompetent um die Belange der Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt kümmern. Das Straßenverkehrs- und Tiefbauamt plant, baut und unterhält die Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet Kassel. Das Sachgebiet Strategische Mobilitätsplanung setzt verkehrspolitische Zielsetzungen, unter anderem nachhaltige Mobilität, Umweltverträglichkeit und Klimaneutralität, mit Fokus auf die städtische Infrastruktur und den Verkehr der Zukunft, um. Aufgaben <ul> <li>Mitarbeiten im Projekt „Fortschreibung des Verkehrsentwicklungsplanes der Stadt Kassel als Plan für nachhaltige Mobilität (SUMP)“, unter anderem Evaluieren der Inhalte und Ziele des VEP sowie Koordinieren der Projekte</li> <li>Unterstützen bei Projekten der strategischen Mobilitätsplanung, vor allem zum Öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV) und Fußverkehr</li> <li>Mitwirken an dem Erreichen des städtischen Zieles der Klimaneutralität</li> <li>Organisieren von Arbeitstreffen und Vorbereiten von Beschlussvorlagen</li> <li>Unterstützen bei Öffentlichkeitsarbeit und Partizipationsprozessen</li> <li>Erheben und Auswerten von Daten, Umsetzen des Berichtswesens und Wahrnehmen von Gremienarbeit</li> </ul> Sie möchten gern mehr erfahren? Dann nutzen Sie die Gelegenheit und suchen den Kontakt zu Natalie Schneider, Straßenverkehrs- und Tiefbauamt, Telefon 0561 787 6507. Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom TU/TH oder Master) des Verkehrsingenieurwesens, der Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung in der Verkehrsplanung und/oder in der Projektkoordination</li> <li>Kenntnisse in der Verkehrs- und Mobilitätsplanung und der einschlägigen Regelwerke</li> <li>theoretische Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Hinblick auf die Inhalte und Ziele von Verkehrsentwicklungsplänen, Mobilitätskonzepten und Beteiligungsformaten sind vorteilhaft</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht und in der (Dritt-)Mittelverwendung sind wünschenswert </li> </ul> Wir bieten Sie erhalten Entgelt bis zur Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Um Beruf und Familie zu vereinen, bieten wir vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung sowie grundsätzlich die Möglichkeit der Nutzung des Mobilen Arbeitens an. Mit dem attraktiven Jobticket können Sie vergünstigt das Deutschlandticket nutzen. Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wir werden schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigen. Weiterhin verfolgen wir das Ziel der Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Ihrer Nationalität und Herkunft. Wenn Sie zu den Voraussetzungen Ihrer Bewerbung oder zu unserem Angebot Näheres erfahren möchten, können Sie sich gerne an Lena Schinck, Personal- und Organisationsamt, Telefon 0561 787 2530, wenden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie können sich auf diese Stellenausschreibung ausschließlich online auf <a href="https://www.kassel.de/stellenangebote" target="_blank">www.kassel.de/stellenangebote</a> bewerben. Hierüber gelangen Sie ebenfalls zu dem dort bereitgestellten Bewerbungsformular. Informationen zum Datenschutz zum Zwecke Ihrer Bewerbung erhalten Sie auch unter <a href="https://www.kassel.de" target="_blank">www.kassel.de</a> Bewerbungsschluss: 24. August 2025 STBL1_DE

eine Sachbearbeiterin / ein Sachbearbeiter für das Sachgebiet Strategische Mobilitätsplanung (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster in der Stabsstelle Revision suchen wir Sie ab sofort als Sachbearbeiter im Prüfdienst (w/m/d) im Sachgebiet Revision Kirchengemeinden und Körperschaften der unteren pastoralen Ebene mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 100 %, das sind zzt. 39 Stunden/Woche. Die Stelle ist unbefristet. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Die Stabsstelle Revision ist die vom Bischof installierte Prüfungsorganisation für den Bereich der Diözesanverwaltung, der katholischen Einrichtungen und der Pfarreien im Bistum Münster. Aufgaben <ul> <li>Haushaltsprüfung der Kirchengemeinden und Zentralrendanturen einschließlich der Prüfung von Schlussrechnungen zu Investitionsmaßnahmen im Rahmen eines risikoorientierten Prüfungsansatzes </li> <li>Durchführung von Prüfungen der finanziellen Abwicklung pfarrlicher Aktivitäten</li> <li>Beratung und Begleitung der geprüften Stellen im Hinblick auf die Erledigung von Prüfungsfeststellungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt/in oder Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in bzw. Bachelor of Laws/Arts oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>Gründliche und umfassende Verwaltungskenntnisse insbesondere im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li> <li>Möglichst Berufserfahrung im Rechnungsprüfungswesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li> <li>Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Organisations- und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kritisches Urteilsvermögen und wirtschaftliches Arbeiten</li> <li>Routine in der Kommunikation und Zusammenarbeit</li> <li>Gute IT-Kenntnisse</li> <li>Bereitschaft zum Außendienst Aufgrund der Außendiensttätigkeit wird von den Bewerbenden der Einsatz des privaten PKWs erwartet. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO)</li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter im Prüfdienst (w/m/d)

Im Bischöflichen Generalvikariat Münster im Sachgebiet R 511 - Haushaltsmanagement mit den Referaten R 511/1 - Bistumshaushalt und Kirchensteuerverwaltung und R 511/2 - Zentrale Finanz­buchhaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle eines Sachbearbeiters (w/m/d) für die Verwaltung mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, das sind zurzeit 39 Wochenstunden, zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich. Aufgaben <ul> <li>Formelle Endkontrolle und Verbuchung der Eingangs- und Ausgangsrechnungen einschließlich der wiederkehrenden Vorgänge</li> <li>Zentrale Anlage und Pflege von Finanzadressen (Debitoren- und Kreditoren-Stammdaten)</li> <li>Mitarbeit in der kontinuierlichen Qualitätssicherung</li> <li>Beratung der Bewirtschaftungsstellen und Fachbereiche der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Weiterentwicklung der zentralen Finanzbuchhaltung und der Haushaltsdurchführung</li> <li>Bearbeitung von Grundsatzfragen des neuen kommunalen Finanzmanagements zur ordnungsgemäßen Buchhaltung unter Beachtung haushalts- und steuerrechtlicher Vorschriften</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung der Haushaltspläne und Haushaltsrechnungen nach dem NKF für das Bistum und die bischöflichen Einrichtungen</li> <li>Erfassung und Pflege von Wirtschaftsgütern des Anlagevermögens</li> <li>Verwaltung und Buchung der Finanzanlagen</li> <li>Mitarbeit bei der Einführung neuer Softwaremodule der Finanzbuchhaltung und möglicher Vorsysteme</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Rechnungswesen/Controlling, Steuern bzw. ein abgeschlossenes Studium in einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (Dipl.-Verwaltungswirt oder Dipl.-Verwaltungsbetriebswirt, Verwaltungslehrgang II) oder</li> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte/r oder vergleichbare Qualifikationen im kaufmännischen Bereich oder</li> <li>Abschluss als geprüfter Bilanzbuchhalter</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im doppischen Rechnungswesen entsprechend dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF), idealerweise im kirchlichen oder öffentlichen Bereich</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen, Vorkenntnisse mit Infoma online (newsystem) sind wünschenswert</li> <li>Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit</li> <li>IT-Anwendungskenntnisse mit MS-Office</li> <li>Kontakt-, Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und Leistungsbereitschaft</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung. </li> <li>Uns ist ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig.</li> <li>Sie erwartet eine vielseitige, interessante, gestaltbare und verantwortungsvolle Tätigkeit.</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. </li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort.</li> <li>Sie können ein JobTicket (inkl. Zuschuss des Arbeitgebers), ein Jobrad, das Firmenfitness-Programm Hansefit sowie ein Lebensarbeitszeitkonto nutzen.</li> <li>Wir bieten eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungs-kasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen. </li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns sehr wichtig.</li> <li>Unser Gesundheitsmanagement umfasst u. a. Grippeschutzimpfung, Brillenzuschuss Bildschirmarbeitsplatz, Gesundheitstag, Betriebssport.</li> <li>Sie können an verschiedenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten teilnehmen.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiters (w/m/d) für die Verwaltung

MENSCHLICH – SINNSTIFTEND – VERLÄSSLICH Der Evangelische Regionalverband Frankfurt und Offenbach (ERV) ist ein Zusammenschluss der evangelischen Kirchengemeinden und des Evangelischen Stadtdekanats Frankfurt und Offenbach mit vielen wertvollen, stadtbezogenen Aufgaben. Wir verfügen über ein weitgefächertes Feld kirchlicher Einrichtungen und sozialer Dienste in der Region mit dem Ziel, Menschen im Alltag, aber auch in Krisensituation zu unterstützen und wertvolle Hilfe zur Selbsthilfe zu bieten. Mehr als 4.000 Menschen mit ganz unterschiedlichen Professionen arbeiten für die Evangelische Kirche in Frankfurt und Offenbach und setzen sich täglich für das Wohl der Bürgerinnen und Bürger ein. Die Abteilung Finanz- und Rechnungswesen des ERV befasst sich mit Fragen zu Finanzierung und Rechnungswesen für alle kirchlichen Einrichtungen und sozialen Dienste innerhalb des Verbandes in Frankfurt und Offenbach. Du fühlst Dich in den Finanzen Zuhause, arbeitest gerne mit und für Menschen? Dann werde Teil unseres Finanz-Teams! Setze Dein Know-how wertvoll ein und gestalte aktiv mit! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) Finanzen Aufgaben <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Leitung des Bilanzbuchhaltungsteams mit zurzeit 3 Mitarbeitenden, Entwicklung und Einführung neuer Arbeitsmethoden</li> <li>Selbständige Erstellung des Haushaltsplans des ERV in Abstimmung mit den Fachbereichen</li> <li>Vorbereitung des Jahresabschlusses des ERV, sowie Erstellung der Jahresrechnungen mit Erläuterungen und Anlagen (Nachweise über Kapitalvermögen, Rücklagen, Grundvermögen, Schulden und Bürgschaften, etc.)</li> <li>Selbständige Bearbeitung von Zuweisungen, Zuschüssen und abzuführenden Zahlungen</li> <li>Perspektivische Verantwortung für die Klärung von steuerlichen Themen mit Schwerpunkt Umsatzsteuer in Abstimmung mit der externen Steuerberatung</li> <li>Verwaltung der Stiftungen, insbesondere Bewirtschaftung der Stiftungsgelder, steuerliche Behandlung ihrer Kapitalanlagen, Erstellung des Sonderhaushalts, Erstellung der Jahresabschlüsse</li> <li>Selbständige Bewirtschaftung des Vermögens des Verbandes, inklusive der Sondervermögen (z.B. Pfarreivermögen)</li> <li>Aktive Mitarbeit in spannenden Finanzprojekten, wie z. B. Einführung des DMS</li> </ul> Profil <ul> <li>Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzwesen oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung</li> <li>Fundierte bilanzsichere Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung und Auswertung von Bilanzen</li> <li>Fundiertes Fachwissen im Steuerrecht mit Schwerpunkt Umsatzsteuer</li> <li>Erste Führungserfahrung mit der Fähigkeit den Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen, sie anzuleiten, zu motivieren und kontinuierlich und gezielt weiterzuentwickeln sind wünschenswert</li> <li>Kenntnisse im Kirchlichen Recht, insbesondere Haushaltsrecht und anderen Rechtsgebieten, z.B. Umsatzsteuerrecht sind wünschenswert sowie der Blick für Compliance im ERV</li> <li>Fähigkeit sich in komplexe und bislang unbekannte Themen ein zudenken</li> <li>Affinität zu IT-Themen, Digitalisierung sowie Erfahrungen mit Software-Roll-Outs</li> <li>Sehr gute MS-Excel Kenntnisse</li> <li>Routine im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Textverarbeitung, Präsentation) und FiBu-Software</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement</li> <li>Fähigkeit um als Bindeglied im ERV zu agieren und alle Beteiligten einzubeziehen</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft mit einem hohen Maß an Gestaltungsmotivation und Gewissenhaftigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle</li> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe E 11 der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (<a href="https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/20497#s52510117" target="_blank">KDO</a>) in Höhe von bis zu 89.600 € / brutto p. a.</li> <li>Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von mehr als 6% des Bruttoeinkommens</li> <li>Attraktive Benefits aus unserem Gesundheits-, Mobilitäts- und Familienbudget sowie eine betriebsinterne Krankenzusatzversicherung (Zusatzleistungen)</li> <li>Die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fort- und Weiterbildungen</li> <li>30 Tage Urlaub, plus weitere freie Arbeitstage</li> <li>Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit Option des mobilen Arbeitens</li> <li>Ein Arbeitsplatz im Herzen Frankfurts mit optimaler Verkehrsanbindung</li> <li>Ein arbeitgeberfinanziertes Deutschland-Ticket </li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung (m/w/d) Finanzen

Das Studierendenwerk Münster ist eines der größten und ältesten Studierendenwerke Deutschlands. Als modernes Dienstleistungsunternehmen kümmern wir uns um rund 60.000 Studierende in Münster und Steinfurt. In unseren Hauptaufgabenbereichen Wohnen, Verpflegung, Studienfinanzierung, Sozialberatung und Kinderbetreuung stehen wir mit unseren über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Studierenden als Partner hilfreich zur Seite. Daneben offerieren wir für Kongress- und Tagungsgäste aus dem Hochschulbereich auch attraktive Räume, umfangreichen Service und Übernachtungsmöglichkeiten. Sie kochen mit Leib &amp; Seele und hätten dabei zur Gesellschaft gerne ein großes, tolles Team? Dann verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unsere Mensa am Ring als Koch (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden, auch Teilzeit möglich), unbefristet Aufgaben <ul> <li>Vor- und Zubereitung sowie Ausgabe von Speisen </li> <li>Mithilfe und Organisation eines fachgerechten und reibungslosen Betriebsablaufs unter Beachtung der geltenden Qualitätsstandards und Hygienekonzepten nach HACCP-Richtlinien</li> <li>Wareneingangs-, Produktions- und Qualitätskontrollen sowie die Weiterentwicklung der Qualitätsstandards</li> </ul> Ihre Arbeitszeiten: In der Regel montags bis freitags gemäß Dienstplan und in Ausnahmefällen auch an Wochenenden/Feiertagen im Rahmen einer 5-Tage-Woche. Jede Minute Mehrarbeit wird digital erfasst und Ihrem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben. Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Koch (m/w/d), gerne auch mit anschließender Berufserfahrung</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>ausgeprägtes Organisationsvermögen, hohe Gastorientierung sowie Teamgeist</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>krisenfester Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 5 (17,27€ - 21,05€/Std.) + Zuschläge</li> <li>anstehende Tariferhöhung</li> <li>Sonderzahlungen im Juli und November</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>einen Jahresurlaub von 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzlich dienstfrei an Heiligabend und Silvester</li> <li>Arbeitskleidung wird gestellt und gewaschen</li> <li>Essen in den hauseigenen Mensen und Bistros zu Mitarbeiterkonditionen</li> <li>Jobticket (Vergünstigung für Bus und Bahn) sowie Jobrad</li> <li>Hansefit Firmenfitnessangebot</li> </ul> STBL1_DE

Koch (m/w/d)

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik für die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau im Stadtentwässerungsbetrieb EG 11 TVöD Die Abteilung Sonderbauwerke und Wasserbau des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf ist mit Ihren 28 Mitarbeiter*innen für die Planung und den Bau von Sonderbauwerken und Hochwasserschutzanlagen sowie den Gewässerausbau verantwortlich. Zudem obliegt der Abteilung die Durchführung von Investitionsvorhaben an den rund 230 bestehenden Sonderbauwerken des Kanalnetzes. Zu den Aufgaben des Sachgebietes Sonderbauwerke zählen insbesondere die Planung und der Bau von Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerken sowie die Sanierung von bestehenden Sonderbauwerken mit den Gewerken Bau, Maschinen- und Elektrotechnik unter Anwendung der BIM-Methode. Als Mitarbeiter*in im Fachbereich Sonderbauwerke realisieren Sie anspruchsvolle Baumaßnahmen und tragen zur geordneten Abwasserbeseitigung und den Gewässerschutz bei. Aufgaben <ul> <li>interdisziplinäre Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von technischen Anlagen der Abwassertechnik mit dem Schwerpunkt Maschinen- und Verfahrenstechnik</li> <li>Ausschreibung von Ingenieur- und Bauleistungen</li> <li>Unterstützung der Projektleitung als Fachplaner*in und Bauleiter*in</li> <li>Übernahme der Bauherrenfunktion im Sinne der Baustellenverordnung für das jeweilige Projekt.</li> </ul> Profil <ul> <li>Bachelor of Engineering der Fachrichtung Maschinenbau, Mechatronik oder Verfahrenstechnik oder Staatlich geprüfte Techniker*innen oder Meister*innen aus den oben genannten Fachbereichen mit langjähriger Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung in der Auslegung und Montage von Pumpen und Druckrohrleitungen für Niederschlagswasserbehandlungsanlagen und Pumpwerke ist von Vorteil</li> <li>gute Kenntnisse der HOAI und der VOB sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der BIM-Anwendung sind wünschenswert</li> <li>fach- und organisationsübergreifendes Denken, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit</li> <li>sichere Beherrschung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau C1) sowie der deutschen Fachbegriffe</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse III beziehungsweise EU-Norm B.</li> </ul> Gehören Sie zum Personenkreis der Techniker*innen oder Meister*innen, ist eine Eingruppierung in EG 11 TVöD abhängig von den persönlichen Voraussetzungen und müsste noch einmal abschließend geprüft werden, wenn wir uns für Sie entscheiden. Gegebenenfalls kann aus tarifrechtlichen Gründen die Eingruppierung lediglich eine Entgeltgruppe niedriger erfolgen. Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf sowie zum Umwelt- und Klimaschutz Es erwarten Sie: <ul> <li>anspruchsvolle Projekte der Abwassertechnik in einem BIM-fähigen Umfeld</li> <li>ein motiviertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder zur Telearbeit</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung.</li> </ul> Was Sie sonst noch wissen sollten: Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). STBL1_DE

Planer*in und Bauleiter*in Maschinentechnik

Die Rheinische Notarkammer vertritt die mehr als 400 Notarinnen und Notare in den Oberlandesgerichtsbezirken Düsseldorf und Köln. Zu unseren vielfältigen Aufgaben gehören u.a. die Ausbildung von Notarassessorinnen und Notarassessoren, die Unterstützung der Berufsaufsicht sowie die Aus- und Fortbildung der Notarfachangestellten. Zur Verstärkung unserer Geschäftsstelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben <ul> <li>Telefonischer Kontakt mit Dienstleistern, Kammermitgliedern, Notarassessorinnen &amp; Notarassessoren sowie Bürgerinnen &amp; Bürgern</li> <li>Verwaltung der vielfältigen Personalangelegenheiten der Notarassessorinnen und Notarassessoren </li> <li>Allgemeine Büro- und Terminorganisation</li> <li>Organisation von Veranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Büromanagementbereich, z.B. als Verwaltungsfachangestellte/r, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Steuerfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r (jeweils m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung – gerne auch als Wiedereinstieg nach Eltern- oder Pflegezeit</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Organisationstalent, Kontaktfreudigkeit und Serviceorientierung</li> <li>ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache</li> <li>sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>souveräne Anwendung der MS Office Programme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Team</li> <li>eine leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung</li> <li>offene Türen und flache Hierarchien</li> <li>Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> <li>Zusatzleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Job-Ticket</li> </ul> STBL1_DE

2.060 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs