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Wir suchen für unser Dezernat Digitalisierung und IT zum 01.03.2026 im Rahmen einer Elternzeitvertretung, voraussichtlich befristet bis zum 30.06.2027, eine<h1>Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d)</h1> im Bereich Telematik/IT in der Versorgung. Mit Ihrer Expertise tragen Sie zu aus­fall­sicherer Software bei, die im Ernstfall Leben rettet, im reibungs­losen Praxisbetrieb für mehr als 73 Millionen gesetzlich Kranken­versicherte. Aufgaben <ul><li>Sie unterstützen im operativen Tagesgeschäft und übernehmen eigenverantwortlich organisatorische und administrative Sekretariatsaufgaben (Terminplanung/​-koordination, Sich­tung/Ko­ordination der Eingangspost, Vor- und Nachbereitung von Sitzungen etc.)</li><li>Sie sind die Schnittstelle zur Personalverwaltung und übernehmen die Verwaltung der Bewerbenden für den Bereich Telematik/IT in der Versorgung</li><li>Sie unterstützen das Team bei Verwaltungstätigkeiten</li></ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über einen Berufsabschluss im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Zusatzqualifikationen</li> <li>Sie haben Erfahrung im modernen Sekretariatsbereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder im IT‑Umfeld</li> <li>Sie beherrschen die Microsoft-Office-Produkte sowie PDF‑Bearbeitung</li> <li>Sie können sich schnell in neue Themen einarbeiten</li> <li>Sie können gut organisieren, sind flexibel und motiviert</li> <li>Sie können sehr gut komplexe Sachverhalte schriftlich und mündlich darlegen, besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und arbeiten gerne im Team</li> </ul> Wir bieten <ul><li>Agile Kombination: Sie genießen die Vorteile eines sicheren Arbeits­platzes und agieren zugleich in einem innovativen IT‑Umfeld aus Systemhaus und Dienstleister</li><li>Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeit­modell gestalten</li><li>Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung</li><li>Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern</li><li>Weitere Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kinder­tagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele</li></ul>Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen. STBL1_DE

Assistenz der Dezernatsleitung (m/w/d)

Die Schader-Stiftung (gegr. 1988) ist eine gemeinnützige Stiftung bürgerlichen Rechts mit Sitz in Darmstadt. Zweck der Stiftung ist die Förderung der Gesellschaftswissenschaften durch die Kommunikation und Kooperation mit der Praxis. Zu diesem Zweck werden auf dem Schader-Campus Tagungen, Kongresse, Workshops, Ausstellungen, und weitere Veranstaltungsformate durchgeführt. Für die Unterstützung des Vorstands sowie des Office- und Projekt-Managements als Assistent*in des Vorstands (m/w/d) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt kompetente Verstärkung mit 50 bis 75 % Stellenumfang. Aufgaben Sie möchten in einem hoch engagierten, loyalen und interdisziplinären Team arbeiten? Sie behalten den Überblick, übernehmen Verantwortung und können Aufgaben erkennen, delegieren und annehmen? Sie finden Sinn in der Tätigkeit für eine gemeinnützige Stiftung und in der Unterstützung von Lösungsansätzen wichtiger gesellschaftlicher Herausforderungen? Und Sie denken mit uns, dass die Wissenschaftsstadt Darmstadt ein fantastischer, liebenswerter Standort für diese Aufgabe ist? Dann sind Sie wahrscheinlich unsere neue Kollegin oder unser neuer Kollege! Ihre Aufgaben: <ul> <li>Direkte Unterstützung des Geschäftsführenden Vorstands sowie des Vorstands Vermögen/Finanzen/Liegenschaften und Koordination der Gremien.</li> <li>Interne Koordination zwischen Sekretariat, Projektmanagement, Wissenschaftlichem Kollegium, Buchhaltung, Haus- und Veranstaltungstechnik sowie externen Kooperationspartnern und Dienstleistern.</li> <li>Unterstützung des Teams und der Gremien bei der Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen sowie bei Terminabstimmungen.</li> <li>Repräsentation der Stiftung am Empfang und bei der Betreuung von Gästen.</li> <li>Unterstützung des Wissenschaftlichen Kollegiums bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen, Besprechungen und Projekten und bei Publikationen.</li> <li>Vorbereitende Buchhaltung, Projekt- und Reisekostenabrechnungen.</li> <li>Gegenseitige Vertretung mit Sekretariat und Projektmanagement.</li> </ul> Profil <ul> <li>Freude an administrativen Tätigkeiten, Büroorganisation und der „Blick fürs Ganze“,</li> <li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise mit Erfahrung in Assistenz, Office- oder Projekt-Management (Sie haben einen ganz anderen Berufs- oder Studienweg? Überraschen und überzeugen Sie uns!).</li> <li>Sehr gute EDV-Kompetenz (insbesondere Datenbank und Office 365).</li> <li>Souveränes und freundliches persönliches Auftreten, Organisations- und Kommunikationstalent, Service- und Dienstleistungsorientierung und die Bereitschaft, gelegentlich Abendtermine wahrzunehmen.</li> <li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau und Englischkenntnisse auf B1-/2-Niveau in Wort und Schrift.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten mit Eigenverantwortung in einem qualifizierten, freundlichen und agilen Team mit kurzen Entscheidungswegen und der Offenheit für innovatives Handeln an der Schnittstelle von Wissenschaft und Gesellschaft.</li> <li>Die Anstellung in einer Vertrauensposition – eine langfristige, unbefristete Zusammenarbeit wird ausdrücklich angestrebt.</li> <li>Eine Anstellung in Teilzeit (zwischen 20 Wochenstunden / 50 % und 30 Wochenstunden / 75 %). Verschiedene Lebenssituationen erfordern verschiedene Arbeitszeitmodelle: Die Option für eine Stundenzahl hat keine Auswirkungen auf den Bewerbungsprozess. Auch eine Vollzeitbeschäftigung ist prinzipiell denkbar.</li> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz in einem modernen Büro- und Konferenzgebäude zentral in Darmstadt (Bessungen) mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, „Deutschlandticket-Jobticket“ wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt.</li> <li>Sie partizipieren an Betrieblicher Altersvorsorge und Rad-Leasing über BusinessBike.</li> <li>Die Möglichkeit zu teilweise Mobilem Arbeiten (Firmen-Laptop), Gleitzeit, Angebote zur Fortbildung.</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)

Die American Chamber of Commerce in Germany e. V. (AmCham Germany) ist eine private, unabhän gige Organisation mit Büros in Frankfurt und Berlin. Sie ist eine der größten bilateralen Wirtschaftsver einigungen in Europa, vertritt die größte Gruppe ausländischer Investoren in Deutschland und fördert die globalen Handelsbeziehungen, die auf dem starken Fundament der amerikanisch-deutschen Part nerschaft stehen. Die Interessenvertretung ihrer Mitglieder betreibt AmCham Germany in ihren sechs Policy Committees und ist im ständigen Kontakt mit Entscheidungsträgern aus Politik und Wirtschaft in Berlin, Brüssel und Washington, DC. Neben der politischen Interessensvertretung bietet AmCham Germany Business Services an sowie zahlreiche Veranstaltungen unterschiedlicher Formate zur Ver netzung und inhaltlichen Debatte ihrer Mitglieder. Die Aktivitäten sind bundesweit durch acht Regio nalgruppen in der Fläche verankert. Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung der Mitglieder der AmCham Germany</li> <li>Mitarbeit an der Mitgliederakquise der AmCham Germany</li> <li>Bearbeitung von Business Service Anfragen unserer Mitglieder und Promotion der Informationsangebote unserer Mitglieder (Member Offers) in der AmCham Germany Community</li> <li>Allgemeine administrative wie inhaltliche Aufgaben im Bereich Membership Engagement, u.a. Invoice Follow-ups, thematische Vernetzung unserer Mitglieder untereinander, Management von Mitgliedsanträgen, Kündigungen und Wechsel von Ansprechpartnern in Mitgliedsunternehmen, etc.</li> <li>Datenbankpflege und Erstellung von Mitgliederstatistiken</li> <li>Betreuung und Weiterentwicklung des CRM-Systems und Unterstützung bei der Vorbereitung und der Einführung eines neuen Online-Mitgliederportals</li> <li>Erstellung und fortlaufende Pflege des CRM-Handbuchs (insbesondere How-Tos für das Membership Engagement &amp; Development Department erstellen und pflegen)</li> <li>Unterstützung bei der Koordination und Durchführung des Formats der Expert Briefings / Webinare innerhalb der AmCham Germany</li> <li>Koordination des Inputs des Membership Engagement &amp; Development Departments für den monatlichen Mitglieder Newsletter “Chamber News”</li> <li>Vernetztes Arbeiten mit allen anderen Bereichen von AmCham Germany (Management; Strate gic Partnerships, Regional Coordination &amp; Events; Administration; Communications &amp; Government Relations)</li> <li>Teilnahme an und Unterstützung bei AmCham Germany Signature Events und ggfs. regionalen Events für die Mitgliederpflege und Mitgliederakquise</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Bachelorstudium in einem einschlägigen Fachbereich (Wirtschaftswissenschaften; Amerikanistik; Politik- oder Sozialwissenschaften)</li> <li>Erste berufliche Erfahrung im Key Account- und/oder Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Starkes Interesse an Vertriebstätigkeiten, hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Interesse an und Kenntnisse in (wirtschafts-)politischen und transatlantischen Themen</li> <li>Auslandserfahrung in den USA von Vorteil</li> <li>Souveräne Anwendung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Affinität zur Arbeit mit Datenbanken, Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil</li> <li>Can-do Attitude, Bereitschaft, sich eigenständig in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li> <li>Starke Koordinations- und Teamfähigkeit</li> <li>Hohes Qualitäts- und Sorgfaltsbewusstsein, selbständige, strukturierte Arbeitsweise -</li> <li> Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Großes Entwicklungspotential im Rahmen der Weiterentwicklung der Organisation</li> <li>Arbeiten in einer transatlantischen Organisation an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Politik und in einem motivierten Team</li> <li>Hohe Relevanz Ihrer Arbeit durch direkten Kontakt mit unseren Mitgliedern, transatlantisch aktiven Unternehmen und unserem weiteren Netzwerk</li> <li>Spannende Veranstaltungen zu wirtschaftspolitischen und transatlantischen Themen</li> <li> Diverse Mitarbeiterkonditionen (u.a. ÖPNV-Ticket, Pluxee-Restaurantgutscheine)</li> </ul> STBL1_DE

Specialist (m/w/d), Membership Engagement & Development (Frankfurt am Main)

Die KOREAL GmbH ist ein Unternehmen des Kreises Offenbach. Zu unseren Aufgaben gehört es, die Schulen und Schulgrundstücke im Kreis Offenbach zu bewirtschaften. Diese Aufgabe nehmen wir im Wesentlichen durch die Stellung von Hausmeistern und Handwerkern wahr. Wir suchen zum 01.04.2026 bzw. zum 01.06.2026 Hausmeister*innen (m/w/d) in Vollzeit. Einsatzort sind die von uns betreuten Schulen im Kreis Offenbach. Aufgaben <ul> <li>Überwachen der Ordnung und Kontrolle des einwandfreien Gesamtzustandes der betreuten Liegenschaften</li> <li>Bedienen der Haustechnik, Überwachen und Beheben einfacher Störungen, kleinere Wartungen und Instandsetzungen</li> <li>Öffnungs- und Schließdienst, Verkehrssicherungspflicht, Pflege der Außenanlagen, Winterdienst, Reinigungskontrolle, Sonderreinigungsarbeiten</li> <li>Führen der Betriebs- und Prüfbücher, Aufnehmen und Melden von festgestellten Mängeln und Störungen</li> <li>Koordinieren der Nachunternehmer / Fremdfirmen und Leistungskontrolle</li> <li>Ansprechpartner für Schulleitung und Nutzer</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf wünschenswert</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in einer handwerklichen Tätigkeit oder nachgewiesene vergleichbare Erfahrung</li> <li>Ausgeprägter technischer Sachverstand und handwerkliches Geschick</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, freundliche Umgangsformen und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li> <li>Bereitschaft für zeitversetztes Arbeiten, Samstagsarbeit</li> <li>IT-Kenntnisse (Smartphone, Tablet, Apps)</li> <li>Führerschein der Klasse B, erweitertes Führungszeugnis erforderlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive tariflicher Sonderzahlung, Entgeltgruppe 5</li> <li>Betriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt</li> <li>Unbefristete Vollzeitstelle</li> <li>Kostenloses JobTicket</li> <li>Ein anspruchsvolles, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung</li> <li>Eine angenehme und konstruktive Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen Team</li> </ul> STBL1_DE

Hausmeister*innen (m/w/d) in Vollzeit

Die Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg vertritt die Interessen von etwa 75.000 Mitgliedsunternehmen in einer starken Wirtschaftsregion. Mit rund 130 Mitarbeitern bezieht sie Position zu Standort- und anderen Wirtschaftsthemen, erbringt vielfältige Beratungs- und Serviceleistungen und setzt vom Staat übertragene Aufgaben kundenorientiert um.Für das vom Landeswohlfahrtsverband Hessen Integrationsamt geförderte Projekt Inklusionsberatung bei den Kammern ist in der Industrie- und Handelskammer Kassel-Marburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Team Aus- und Weiterbildung am Standort in Kassel ein Arbeitsplatz als Fachberater Inklusion (w/m/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle mit 40 Arbeitsstunden pro Woche. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2026. Eine Verlängerung des Projektes wurde in Aussicht gestellt. Aufgaben <ul> <li>Information und Beratung der Mitgliedsbetriebe in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung</li> <li>Beratung bei der Einstellung von Arbeits- Fach- oder Führungskräften sowie Auszubildenden mit Behinderung</li> <li>Sicherung bestehender Beschäftigungs- und Ausbildungsverhältnisse schwerbehinderter Menschen (Fachkräftesicherung)</li> <li>Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben und Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren</li> <li>Beratung zur behindertengerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und zur Barrierereduzierung</li> <li>Multiplikation der Thematik in den Strukturen der IHK Kassel-Marburg</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Workshops und Informationsveranstaltungen</li> <li>Kooperation und Vernetzung, insbesondere mit Integrationsfachdiensten und Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung und -erfahrung gerne auch in Verbindung mit einem Studium oder einer Fortbildung im wirtschaftlichen, erzieherischen oder sozialen Bereich</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen betrieblicher Abläufe und Strukturen in verschiedenen Branchen und unterschiedlich großen Betrieben</li> <li>Erfahrung in und Freude an Kooperation und Netzwerkarbeit</li> <li>Routinierter Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken</li> <li>PKW-Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen attraktiven Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in der Kasseler Innenstadt</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit-/Teilzeitmodelle sowie mobiles Arbeiten</li> <li>Persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV</li> <li>30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche); Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Fachberater Inklusion (w/m/d)

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nMechatroniker / Industriemechaniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – AbwassertechnikEs handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Aufgaben <ul><li>Wartung und Instandhaltung (mechanisch und elektrisch) von Abwasserpumpen, Kompressoren und deren Komponenten</li><li>Wartung von mechanischen Drosseleinrichtungen, Hochwasserverschlüssen und anderen abwassertechnischen Einrichtungen gemäß SüwVO Abwasser</li><li>Beseitigung von Störungen an abwassertechnischen Anlagen</li><li>Montage und elektrotechnische Inbetriebnahme Pumpentechnik</li><li>Überprüfung und Optimierung bestehender abwassertechnischer Anlagen</li><li>Kontrolle und Erneuerung von Armaturen und Rohrleitungen</li></ul> Profil <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker*in, oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse und Berufserfahrung in der Abwassertechnik sind vorteilhaft</li><li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Pumpen</li><li>Erweiterte Kenntnisse in der Elektrotechnik</li><li>Grundkenntnisse Hydraulik und Pneumatik</li><li>Kenntnisse WIG-Schweißverfahren</li><li>Gute MS-Office Anwenderkenntnisse</li><li>SAP Kenntnisse wünschenswert</li><li>Bereitschaft zum Außendienst und Teilnahem an der Rufbereitschaft</li><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit</li><li>Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, Klasse C1 ist wünschenswert</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li></ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d) – Abwassertechnik

Die Bundeswehr als einer der modernsten und vielseitigsten öffentlichen Arbeitgeber stellt im Wege des Direkteinstieges zum nächstmöglichen Zeitpunkt bundesweit an mehreren Standorten Brandschutzwachabteilungsleiter / Brandschutzwachabteilungsleiterinnen und Brandschutzsachbearbeiter / Brandschutzsachbearbeiterinnen im gehobenen technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz ein. Mit ca. 3.600 zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Bundeswehr-Feuerwehr zu den größten Feuerwehren Deutschlands. Sie bietet attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld. Bei uns sind Ihr Wissen und Können gefragt! Aufgaben Sie sind eingesetzt als Brandschutzwachabteilungsleiter/-in im Rahmen des abwehrenden Brandschutzes. <ul> <li>Sie führen eine Wachabteilung im Regeldienstbetrieb.</li> <li>Sie führen feuerwehrtaktische Einheiten im Einsatz.</li> <li>Sie vertreten die Leiterin/den Leiter der örtlichen Bundeswehr-Feuerwehr.</li> <li>Sie übernehmen die Diensteinteilung der Wachabteilung, dabei insbesondere die Leitung und Überwachung aller Arbeiten sowie die Durchführung der Aus- und Weiterbildung. </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst - Verwendungsbereich Brandschutz (inkl. B IV Lehrgang „Zugführung“ oder vergleichbar)</li> </ul> oder <ul> <li>verfügen über einen für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst der Bundeswehr förderlichen Hochschulabschluss (z.B. Rescue-Engineering, Hazard Control, Sicherheits- und Gefahrenabwehr) sowie die einschlägige feuerwehrtaktische Qualifizierung (Lehrgang B IV „Zugführung“ oder vergleichbar) und haben anschließend hauptberufliche Tätigkeiten, die nach Fachrichtung und Schwierigkeit denen des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes entsprechen, mindestens 18 Monate lang ausgeübt.</li> </ul> <ul> <li>Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin / Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3. </li> <li>Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.</li> <li>Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.</li> <li>Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.</li> <li>Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 10/11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.</li> <li>Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stellen kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 12.900,- € bis 14.600,- € und wird als Einmalzahlung gewährt.</li> <li>Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich. Bei Verwendung bei einer Bundeswehr-Feuerwehr sind die Tätigkeiten in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen. </li> </ul> STBL1_DE

Quereinstieg gehobener feuerwehrtechnischer Dienst - Brandschutz / Bundeswehr – Feuerwehr (m/w/d)

Der Aggerverband mit Sitz in Gummersbach ist als sondergesetzlicher Wasserwirtschaftsverband eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. In unserem 1.100 km² großen Einzugsgebiet, das von Meinerzhagen bis Siegburg reicht, nehmen wir mit unseren 400 Mitarbeitenden alle wasserwirtschaftlich relevanten Aufgaben wahr.Für die Abteilung Labor, Fachbereich Chemische Analytik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/nChemisch-technische Assistenz (CTA) / Chemielaborant (m⁠/⁠w⁠/⁠d) – WasseranalytikEs handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit 20 Stunden pro Woche.Der Einsatz erfolgt im Labor in der Hauptverwaltung in Gummersbach. Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region.Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in der Hauptverwaltung in Gummersbach. Aufgaben <ul><li>Analyse von Trink-/Oberflächen-/Abwasser</li><li>Durchführung chemisch-instrumenteller Analyseverfahren wie z.B. Photometrie, CFA, IC, AOX, ICP-MS, ICP-OES</li><li>Plausibilitätsprüfung und Eingabe von Analysenergebnissen</li><li>Unterstützung der Fachbereichsleitung Chemische Analytik zu Themen der Arbeitssicherheit, insb. Beschaffung und Lagerung von Gefahrstoffen und der Erstellung von Betriebsanweisungen</li></ul>Berufserfahrung in der Stelle vergleichbarem Aufgabengebieten ist von Vorteil. Wir bieten darüber hinaus eine intensive Einarbeitung an den spezifischen Messplätzen durch erfahrene Mitarbeiter/innen und die Vermittlung von Hintergrundwissen zu gesetzlichen und Kundenanforderungen der untersuchten Proben. Profil <ul><li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Chemisch-technischen-Assistent/-in (CTA) oder Chemielaborant/-in</li><li>fundierte Kenntnisse in der chemischen Analytik</li><li>erweiterte Kenntnisse der Labortechnik der genannten Analyseverfahren</li><li>fundierte Kenntnisse zum Umgang mit und zur Lagerung von Gefahrstoffen</li></ul>Sie können sich selbst und im Team gut organisieren. Sie agieren belastbar und flexibel. Sie haben Spaß am exakten Arbeiten nach Vorgaben von Normen und Verordnungen. Die Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen ist für Sie ein wichtiger Bestandteil, sichere und nachvollziehbare Ergebnisse zu erzielen. Die Auswertung von Messdaten mit Tabellenprogrammen sehen Sie als selbstverständlichen Teil Ihrer analytischen Arbeit. Sie bringen Ihre Kenntnisse zu Gefahrstoffen und den einschlägigen Arbeitssicherheitsvorgaben gerne übergreifend ins Labor ein. Wir bieten <ul><li>Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit</li><li>Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)</li><li>Attraktive betriebliche Altersversorgung</li><li>Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.</li></ul>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Chemisch-technische Assistenz (CTA) / Chemielaborant (m/w/d) – Wasseranalytik

Das Bistum Limburg, Bereich Ressourcen und Infrastruktur, sucht für die Pfarrei St. Martin Idsteiner Land zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung (m/w/d) 70 % Beschäftigungsumfang – unbefristet Die Kath. Pfarrei St. Martin Idsteiner Land umfasst 6 Kirchorte, in denen ca. 11.000 Katholiken leben. Das „Idsteiner Land“ mit der Stadt Idstein und den Gemeinden Hünstetten, Niedernhausen und Waldems liegt im östlichen Teil des Rheingau-Taunus-Kreises am Rand des Ballungsraumes Frankfurt-Rhein-Main. Die ländliche Struktur und die Nähe zu den Metropolen im Rhein-Main-Gebiet prägen das Leben der Menschen vor Ort beruflich und privat. Die Gestaltung des kirchlichen Lebens in der Diaspora und der Ausbau des kirchlichen Angebots in der zum 01. Januar 2017 errichteten Pfarrei neuen Typs gehört zu den wichtigsten Aufgaben der Haupt- und Ehrenamtlichen. Dienstsitz der Verwaltungsleitung ist das Zentrale Pfarrbüro in Idstein. Ihre Aufgabe als Verwaltungsleitung nehmen Sie im Rahmen von Gattungsvollmachten wahr und sind dem Pfarrer, der Ihr unmittelbarer Dienstvorgesetzter ist, zugeordnet. Aufgaben <ul> <li>Personalführung der Angestellten der Kirchengemeinde (außer der Kindertagesstätten)</li> <li>Leitung des Zentralen Pfarrbüros</li> <li>Finanzwirtschaftliche Steuerung und Haushaltsvollzug</li> <li>Koordination der Baumaßnahmen in der Pfarrei und Übernahme von Verantwortung in Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten</li> <li>Vor- und Nachbereitung der Verwaltungsratssitzungen</li> </ul> Profil Für diese überaus interessante Tätigkeit suchen wir eine agile, verantwortungsbewusste und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die über einen guten Hochschulabschluss oder eine gute kaufmännische Qualifikation verfügt – idealerweise mit relevanter Berufserfahrung und Personalverantwortung. Darüber hinaus sollten Sie sicher im Umgang mit haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitenden sein. Sie gehören in der Regel der katholischen Kirche an und identifizieren sich mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche. Es erwartet Sie eine sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgabe, in der Sie die Rolle und Ausgestaltung einer Verwaltungsleitung in Ihrer Pfarrei prägen und sich zudem in die Ausgestaltung des Modells einbringen können. Wir bieten Die Vergütung der Tätigkeit erfolgt im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z. B. Zusatzversorgungskasse). Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 12. STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Unsere Stadtverwaltung ist so stark wie die Gesamtheit ihrer Mitarbeiter*innen (m/w/d). Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ulm aktiv mit. Wir suchen für den Tiergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n <h1>Tierpfleger*in - Fachrichtung Zoo (m/w/d)</h1> Vollzeit, befristet bis 30.06.2027. Der Tiergarten Ulm in der Friedrichsau beheimatet über 2 000 Tiere aus rund 150 Arten. In naturnahen Gehegen und Einrichtungen wie Tropenhaus und Aquarium verbindet er fachgerechte Tierpflege mit Umweltbildung und Artenschutz. Die Bezahlung erfolgt bis <a href="https://bewerbung.ulm.de/system/assets/b462bf39da6f783bf4c5cbd835db890663fb1497/original/Monatsentgelt_2025_TV_D.pdf?1760018374" target="_blank">Entgeltgruppe 6 TVöD</a>. Aufgaben <h4>Ihre Aufgaben:</h4> <ul> <li>eigenverantwortliche Betreuung der Zootiere (überwiegend Wildtiere) inklusive aller anfallenden tierpflegerischen Tätigkeiten in allen Tierrevieren sowie sorgfältige Dokumentation</li> <li>Durchführung von Tiertraining, Unterstützung bei Tiertransporten und Mitwirkung bei tiermedizinischen Behandlungen</li> <li>leichte handwerkliche Tätigkeiten: Reparaturarbeiten in und an Tiergehegen sowie Mitarbeit bei Neu- und Umgestaltungen</li> <li>aktive Beteiligung an Schaufütterungen, Presse- und Öffentlichkeitsformaten</li> <li>Versorgungsfahrten, Unterstützung im Winterdienst und Übernahme von Rufbereitschaften</li> </ul> Profil <h4>Ihr Profil:</h4> <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als Zootierpfleger*in </li> <li>Führerschein Klasse B, idealerweise BE, sowie sichere Fahrpraxis</li> <li>handwerkliches Geschick und Bereitschaft zu Wochenend-, Feiertags- und Winterdiensten</li> <li>verantwortungsbewusster, sicherer Umgang mit Tieren sowie hohe Zuverlässigkeit und Belastbarkeit</li> <li>teamorientierte, höfliche und serviceorientierte Persönlichkeit mit professionellem Auftreten gegenüber Besucher*innen und Medien</li> </ul> Wir bieten <h4>Wir bieten:</h4> <ul> <li>ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem engagierten und kollegialen Team</li> <li>die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Tiergehege und Tierhaltung einzubringen</li> <li>ein vergünstigtes Deutschlandticket für die Nutzung öffentlicher Nahverkehrsmittel zwischen Wohnung und Arbeitsstätte sowie die Möglichkeit für Dienstrad-Leasing</li> <li>Mittagstisch in ausgewählten Gastronomie- und Kantinenbetrieben gegen einen geringen Eigenanteil</li> <li>günstige Eintrittskarten in städtische Einrichtungen (u.a. Schwimmbad, Museen)</li> </ul> STBL1_DE

4.836 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs