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Bei der Stadt Eckernförde ist im Hauptamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Sachbearbeitung (m/w/d) für den Bereich „Schule, Jugend und Sport“ Teilzeit 19,5 Stunden/Woche; bis EG 9b TVöD (je nach persönlicher Qualifikation); befristet bis Ende Mai 2027 neu zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 9b von 3.676,89 Euro bis 5.168,65 Euro brutto in den Stufen 1-6 in Vollzeit. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Betrieb von Sportstätten</li> <li>Förderung des Breitensports und der Erwachsenenbildung</li> <li>Zusammenarbeit mit der Stadtbücherei</li> <li>Mitwirkung bei der Sportentwicklungs- und Sportstättenplanung</li> <li>Haushalts- und Vergabeangelegenheiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Verwaltung oder Wirtschaft bzw. erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung II</li> <li>Alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder in einem kaufmännischen Büroberuf mit einer regelmäßigen Ausbildungs­dauer von 3 Jahren oder erfolgreich abgelegte Angestelltenprüfung I</li> <li>Sichere Anwenderkenntnisse in den Programmen MS-Office</li> <li>Anwenderkenntnisse in regisafe und OK.FIS DOPPIK sind von Vorteil</li> <li>Kommunikations-, Organisations- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Sicheres Auftreten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Arbeiten</li> <li>Berufspraktische Erfahrungen in einer Kommunalverwaltung sind wünschens­wert</li> <li>Deutsch C1 Niveau</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein engagiertes und motiviertes Team in sehr kollegialem Umfeld</li> <li>Leistungen des öffentlichen Dienstes wie jährliche Sonderzuwendung, 30 Tage Erholungsurlaub, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung, eine zusätzliche Altersversorgung bei der VBL, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (über Kommunalversicherer), Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Arbeiten in einer lebens- und liebenswerten Stadt der kurzen Wege in unmittelbarer Nähe zur Ostsee, dem Strand und dem Noor</li> <li>Wertschätzung einer Work-Life-Balance unter anderem durch flexible Arbeitszeiten</li> <li>Möglichkeit zur Flexarbeit (Homeoffice) nach Einarbeitungszeit</li> <li>Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder</li> <li>Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NAH.SH</li> <li>Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich „Schule, Jugend und Sport“

Ihr neuer Job mit Wirkung und Gestaltungsspielraum! Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit strategischem Blick und dem Wunsch, gesellschaftlich relevante Themen in einer modernen Verwaltung entscheidend und aktiv mitzugestalten? Dann übernehmen Sie Verantwortung beim Kreis Minden-Lübbecke – als Teil der Verwaltungsleitung, Impulsgeber*in und Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration Der Kreis Minden-Lübbecke ist eine starke und attraktive Region mit vorrangig mittelständischen Unternehmen. Zusammen mit den vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten bietet die Region eine hohe Lebens- und Arbeitsqualität. Mit unseren rund 1.900 Mitarbeitenden verstehen wir uns als moderne Dienstleistungsverwaltung für unsere Menschen in den 11 lebens- und liebenswerten Städten und Gemeinden. Aufgaben <ul> <li>Zukunftsorientiertes Management und strategische Weiterentwicklung des Dezernats mit den Organisationseinheiten Arbeit, Bildung und Integration</li> <li>Aktive Mitgestaltung der Ziele und Prozesse des Kreises als Teil der Verwaltungsleitung und deren strategische Umsetzung innerhalb des Dezernats</li> <li>Motivierende Führung von rund 400 Mitarbeitenden – mit Klarheit, Wertschätzung und Vertrauen</li> <li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Landrat, der Verwaltungsleitung, den internen Ämtern, politischen Gremien sowie Akteuren aus Bildung, Arbeitsmarkt, Wirtschaft und sozialen Trägern</li> <li>Impulse für Innovation und Veränderung im kommunalen Arbeits- und Bildungsmanagement</li> <li>Förderung einer modernen Verwaltungskultur, in der Kommunikation, Beteiligung und Effizienz im Mittelpunkt stehen</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein den Themen des Dezernats dienliches bzw. der Aufgabenwahrnehmung förderliches, abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Universität, Magister oder Master) oder</li> <li>die Laufbahnbefähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) und</li> <li>mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer der Organisationseinheiten Arbeit oder Bildung und</li> <li>mindestens drei Jahre Leitungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit – idealerweise im öffentlichen Dienst</li> <li>Affinität für Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gesellschaftlich relevante Führungsaufgabe mit strategischem Gestaltungsspielraum</li> <li>Wertschätzende Führungskultur: Vertrauen, klare Strukturen und echtes Miteinander</li> <li>Hohes Maß an Eigenverantwortung bei gleichzeitiger Rückendeckung durch die Hausspitze</li> <li>Moderne Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten, digitaler Infrastruktur und Offenheit für Neues</li> <li>Attraktiver Lebens- und Arbeitsstandort mit bezahlbarem Wohnen, guter Anbindung und hoher Lebensqualität</li> </ul> Bei uns übernehmen Sie Verantwortung – und bekommen den nötigen Raum, um wirklich zu gestalten. Als Teil einer kollegialen Verwaltungsleitung und mit einem politisch klar unterstützten Auftrag haben Sie bei uns die Möglichkeit, Veränderung wirksam und nachhaltig zu steuern. Diese attraktive Position wird nach B 2 LBesG NRW bzw. alternativ als Beschäftigte*r in einer vergleichbaren Eingruppierung vergütet. STBL1_DE

Dezernent*in für Arbeit, Bildung und Integration

Die Vereinigung der Kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) vertritt als Dachorganisation rund 10.000 kommunale Arbeitgeber in Deutschland – von Städten und Gemeinden über Landkreise bis hin zu Sparkassen und kommunalen Krankenhäusern mit insgesamt etwa 2,6 Millionen Beschäftigten. Als Spitzenverband bündeln wir die Interessen unserer 16 Mitgliedsverbände aus allen Bundesländern und gestalten aktiv die Arbeits- und Tarifbedingungen im kommunalen öffentlichen Dienst. Als Tarifvertragspartei des TVöD führen wir Verhandlungen mit den Gewerkschaften und vertreten die Positionen der kommunalen Arbeitgeber in Politik und Öffentlichkeit – kompetent, engagiert und zukunftsorientiert. Für die Kommunikationsarbeit der VKA suchen wir zum 1. Januar 2026 einen engagierten und kommunikationsstarken Referenten Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Sie unterstützen den Leiter der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit dabei, die Positionen der kommunalen Arbeitgeber zielgruppengerecht zu kommunizieren und die Wahrnehmung der VKA in der Öffentlichkeit zu stärken. Aufgaben <ul> <li>Kommunikative Begleitung der Tarifverhandlungen und -aktivitäten der VKA als zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit</li> <li>Operative Umsetzung täglicher Aufgaben in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (Pressemitteilungen, Statements, Medienbeobachtung und -auswertung)</li> <li>Content Creation und Community Management für die Social-Media-Kanäle der VKA (Instagram, Facebook, LinkedIn)</li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von Projekten wie bspw. dem Aufbau eines Kampagnenplans zwischen Tarifrunden oder der Weiterentwicklung des Corporate Designs</li> <li>Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung der politischen Kommunikation und Interessenvertretung</li> <li>Verbandsinterne Kommunikation zur Information der Mitglieder (Mailings, Newsletter, Arbeitsunterlagen)</li> <li>Kommunikative Begleitung von Veranstaltungen (inhaltliche Konzeption und mediale Aufbereitung)</li> <li>Redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung von Websites (Wordpress) sowie des Corporate Designs</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kommunikations- oder Medienwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li> <li>Nachweisbare Erfahrung in der Content-Erstellung und dem Community Management für Social Media</li> <li>Gestalterisches und multimediales Geschick bei der Aufbereitung komplexer Themen</li> <li>Sicherer Umgang mit Adobe InDesign und Illustrator von Vorteil</li> <li>Politisches und strategisches Denkvermögen zur Einordnung von Positionen und Entwicklungen</li> <li>Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit bei der Aufgabenerledigung</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität, besonders in intensiven Phasen der Tarifverhandlungen</li> <li>Teamfähigkeit und ausgeprägte kommunikative Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen</li> <li>Kreativität bei gleichzeitiger Detailorientierung in der Umsetzung</li> <li>Vorteilhaft: Erfahrung in Verbandstrukturen oder politischen Institutionen</li> <li>Freude an der Interessenvertretung für kommunale Arbeitgeber</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Festanstellung mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Angemessene Bezahlung nach dem TVöD inklusive einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit, innovative Kommunikationsansätze in einem etablierten Verband zu implementieren</li> <li>Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Horizontale Entwicklungsmöglichkeiten beim Aufbau neuer Kommunikationsbereiche</li> <li>Arbeit in einem kleinen, dynamischen Team mit flachen Hierarchien</li> </ul> STBL1_DE

Referent Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Schulkindergarten der Paul-Aldinger-Schule mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in Kleinbottwar, eine Betreuende Kraft (m/w/d), 70% Kennziffer 136 / 25 / 13 Die Kindergartengruppen des Schulkindergarten PAS werden im Schuljahr 2025/2026 in den Räumlichkeiten der Schule am Favoritepark betreut. Aufgaben Das Aufgabengebiet umfasst: <ul> <li>Begleitung der Kinder nach Anleitung durch die Lehrkraft</li> <li>Begleitung bei Lerngängen</li> <li>Gewährleistung der Grundversorgung</li> <li>pflegerische Aufgaben und Unterstützung der Kinder im Alltag</li> <li>Aufsicht währen der Spiel- oder Schlafgruppe</li> <li>der Einsatz erfolgt während der Schulzeiten montags bis freitags am Vormittag und teilweise nachmittags, zusätzlich zu diesen Zeiten werden Besprechungen und Fortbildungen rechtzeitig bekannt gegeben, Schulferien sind grundsätzlich frei </li> </ul> Profil Sie verfügen über: <ul> <li>Erfahrungen in einem sozialen Beruf</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Kindern; evtl. auch mit Kindern mit Beeinträchtigungen </li> <li>psychische als auch körperliche Belastbarkeit</li> <li>gute Deutschkenntnisse</li> <li>eine aufgeschlossene und emphatische Zugangsweise/Kontaktaufnahme</li> <li>wenn Sie nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masernschutzimpfungen nachweisen müssen. Alternativ kann durch ein ärztliches Zeugnis eine ausreichende Masern-Immunität nachgewiesen werden. Sollte eine medizinische Kontraindikation vorliegen, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden </li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen: <ul> <li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine bis zum 31.08.2026 befristete Stelle in Entgeltgruppe 4 TVöD mit der Möglichkeit auf Verlängerung</li> <li>betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle sowie - abhängig vom Arbeitsplatz - die Möglichkeit zu Mobiler Arbeit</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote</li> <li>einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk (Dienstort Ludwigsburg)</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul> STBL1_DE

Betreuende Kraft (m/w/d) für den Schulkindergarten der Paul-Aldinger-Schule mit Förderschwerpunkt geistige Entwicklung in Kleinbottwar

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg, Abteilung 4, Dezernat 42, “Aufsicht für unterstützende Wohnformen/ Überwachungsstelle barrierefreie IT” ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Cottbus, Potsdam oder Frankfurt/Oder eine Stelle unbefristet als Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d) EG 11 TV-L (Kennziffer: 42.5/2025) in Vollzeit zu besetzen. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Aufsicht zur Unterstützung des juristischen Dezernenten,</li> <li>Durchführung von ordnungsrechtlichen Verfahren,</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in unterstützenden Wohnformen mit dem Ziel, die Interessen pflege- und betreuungsbedürftiger Menschen vor Beeinträchtigungen zu schützen,</li> <li>Beratung von Bewohnenden und Leistungsanbietern nach § 17 BbgPBWoG zu den Rechten und Pflichten nach dem brandenburgischen Heimrecht,</li> <li>Bearbeitung von Anzeigeverfahren nach §§ 7, 12 BbgPBWoG,</li> <li>Bearbeitung von Petitionen und Beschwerden,</li> <li>Zusammenarbeit mit kommunalen Behörden und Verbänden.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Universitätsstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und/oder Pflegemanagement oder Pflegepädagogik. Auch vergleichbare Bachelorabschlüsse werden in Betracht gezogen. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken. Erwartet werden zudem: <ul> <li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>Organisationskompetenz,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-Pkw.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d)

Im Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg am Standort Cottbus ist im Dezernat 42 zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle befristet für 24 Monate als Sachbearbeitung Aufsicht für unterstützende Wohnformen (m/w/d) EG 11 TV-L (Kennziffer: 42.4/2025) in Vollzeit zu besetzen. Die Einstellung erfolgt auf der Grundlage des § 14 Abs. 2 (Bewerber [m/w/d], die zuvor in einem Arbeitsverhältnis mit dem Land Brandenburg gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden) oder 3 TzBfG. Wer sind wir? Das LASV ist eine nachgeordnete Behörde des Ministeriums für Gesundheit und Soziales. Als Dienstleister und Servicepartner erbringen wir individuelle und institutionelle Leistungen zur Sicherung einer angemessenen Lebensqualität für Menschen mit Behinderungen und pflegebedürftige Menschen in Ausbildung, Beruf, Freizeit und Wohnen. Zusammengefasst könnte man sagen, wir prüfen, wir stellen fest, wir entschädigen und wir fördern. Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Regelprüfungen und Anlassprüfungen in Pflegeeinrichtungen mit dem Ziel, die Interessen pflege- und betreuungsbedürftiger Menschen vor Beeinträchtigungen zu schützen,</li> <li>Beratung von Bewohnerinnen, Bewohnern und Leistungsanbietern nach § 17 BbgPBWoG zu den Rechten und Pflichten nach dem brandenburgischen Heimrecht,</li> <li>Bearbeitung Anzeigeverfahren nach §§ 7, 12 BbgPBWoG,</li> <li>Durchführung von ordnungsrechtlichen Verfahren,</li> <li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten der Aufsicht zur Unterstützung des Dezernenten,</li> <li>Bearbeitung von Petitionen und Beschwerden,</li> <li>Zusammenarbeit mit kommunalen Behörden und Verbänden.</li> </ul> Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Universitätsstudium der Fachrichtungen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Pflegewissenschaften, Gesundheits- und/oder Pflegemanagement oder Pflegepädagogik. Auch vergleichbare Bachelorabschlüsse werden in Betracht gezogen. Vorausgesetzt werden anwendungsbereite Kenntnisse der modernen Kommunikations- und Informationstechniken. Erwartet werden zudem: <ul> <li>Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und Sozialkompetenz,</li> <li>Entscheidungsfähigkeit und -bereitschaft,</li> <li>Organisationskompetenz,</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisetätigkeiten,</li> <li>ein Pkw-Führerschein, Fahrpraxis und die Selbstfahrbereitschaft mit Dienst-Pkw.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen, sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, Teilzeit, mobile Arbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten), Eltern-Kind-Zimmer</li> <li>ein externes soziales Beratungs- und Unterstützungsprogramm</li> <li>eine kollegiale und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung, ergonomische Büroausstattung</li> <li>qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen</li> <li>eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze an den Standorten Cottbus und Frankfurt (Oder)</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L, Arbeitgeberzuschuss zum Abonnement eines VBB-Firmentickets</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche, bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.</li> </ul> STBL1_DE

Die Große Kreisstadt Bad Waldsee mit über 20.000 Einwohnern bietet als zukunftsorientierte Dienstleistungsverwaltung, starker Wirtschaftsstandort sowie Moorheilbad und Kneippkurort herausragende Zukunftsperspektiven in bester Lage in der Ferienregion Oberschwaben. Für die Stabstelle der Bürgermeisterin einschließlich der Aufgaben Beteiligungen und Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d) Beschäftigungsumfang 100 % Aufgaben <ul> <li>Stabstelle der Bürgermeisterin</li> <li>Beteiligungsmanagement und -verwaltung</li> <li>Erstellung des Beteiligungsberichts</li> <li>Aufbau eines Controllings für die Stadt, Eigenbetriebe und Stadtwerke GmbH</li> <li>Sonderaufgaben der Bürgermeisterin im Zusammenhang mit der Dezernatsleitung</li> </ul> Eine Änderung d er Aufgaben bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Eine Befähigung zum gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst / Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH), Diplom-Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Fundierte Rechtskenntnisse, fundierte Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht und in der kaufmännischen Buchführung, HGB-Kenntnisse</li> <li>Hohe Belastbarkeit, Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten</li> <li>Überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung erwünscht, jedoch nicht Voraussetzung</li> <li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Anstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einer Vergütung nach TVöD</li> <li>Ein hohes Maß an Selbstverantwortung und eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in Fach- und Führungsthemen</li> <li>Ein umfangreiches innerbetriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ein attraktives Angebot zum Jobbike-Leasing, einen Zuschuss zum Jobticket sowie weitere tolle Benefits</li> </ul> STBL1_DE

Bachelor of Arts – Public Management      (m/w/d)

Im Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) ist zum 01.01.2026 das theologische Referat „Bioethik und Nachhaltigkeit“ in Vollzeit für zunächst sechs Jahre zu besetzen (Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit). Dienstort ist Hannover.Starten Sie mit uns in eine berufliche Zukunft, die mehr bedeutet.Die EKD koordiniert die Zusammenarbeit der in ihr zusammengeschlossenen 20 Landeskirchen und vertritt die Interessen der evangelischen Kirche in Staat und Gesellschaft.In der Abteilung Öffentliche Verantwortung werden für die EKD die Fragen und Aufgabenstellungen an der Schnittstelle von Politik, Gesellschaft, Kirche und Wissenschaft koordiniert und vorangetrieben.Theologische*r Referent*in (w/m/d) für Bio-, Medizin-, Umweltethik und Nachhaltigkeit Evangelische Kirche in Deutschland (EKD)Arbeitszeit: Vollzeit Befristung: befristet Dienstort: Herrenhäuser Str. 12, 30419 Hannover Entgelt/Besoldung: A15 Starttermin: zum 01.01.2026 Aufgaben <ul><li>Sie bearbeiten theologisch und politisch einschlägige bio-, medizin- und umweltethische Themen und unterstützen den kirchlichen Nachhaltigkeitsdiskurs.</li><li>In diesem Themenfeld qualifizieren Sie gemeinsam mit Expert*innen aus Wissenschaft, Zivilgesellschaft, Politik und Kirche die evangelische Urteilsbildung und beraten die Gremien der EKD.</li><li>Sie vernetzen sich systematisch mit Akteur*innen innerhalb und außerhalb der EKD.</li><li>Sie vertreten die Positionen und Ziele der EKD gegenüber der Politik und im gesellschaftlichen Diskurs.</li><li>Sie erarbeiten Publikationen, Stellungnahmen und Vorträge bzw. wirken bei ihnen mit.</li><li>Sie setzen sich für eine leicht verständliche Kommunikation kirchlicher Urteilsbildung im eigenen Themenfeld ein.</li></ul> Profil <ul><li>Sie haben besondere theologische Qualifikationen (Promotion erwünscht).</li><li>Sie haben fundierte, belastbare Kenntnisse in den Themenfeldern des Referates.</li><li>Sie kennen sich aus in den entsprechenden interdisziplinären, kirchlichen und ökumenischen Diskursen.</li><li>Sie stehen in einem öffentlich-rechtlichen Pfarrdienstverhältnis auf Lebenszeit zu einer der Gliedkirchen der EKD, aus dem heraus Sie für den Dienst bei der EKD beurlaubt werden können.</li><li>Sie haben Vergnügen an der Organisation von Arbeitsprozessen.</li><li>Sie sind eine kreative und engagierte Persönlichkeit mit Freude an komplexen Fachdiskursen und leichtverständlicher Kommunikation.</li><li>Ihnen liegen diplomatische Vermittlungsaufgaben bei gleichzeitiger Klarheit im eigenen Urteil.</li><li>Sie sind neugierig auf neue Kontexte und Kontakte und haben keine Scheu vor Dienstreisen.</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine Vollzeitstelle nach Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD (entspricht BBesG). Je nach Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen wird zur bisherigen Besoldungsgruppe eine nicht ruhegehaltfähige Stellenzulage bis zur Besoldungsgruppe A 15 BVG-EKD gezahlt.</li><li>ein Dienstverhältnis in einem Kirchenbeamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von zunächst sechs Jahren</li><li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit einem hohen Maß an selbständiger Aufgabenerledigung</li><li>einen modernen Arbeitsplatz in einem engagierten Team, das sich auf Sie freut und ein gutes Miteinander lebt</li><li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>ein „berufundfamilie“-zertifiziertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und -modellen</li><li>die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li><li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket Job</li></ul> STBL1_DE

Theologische*r Referent*in (w/m/d) für Bio-, Medizin-, Umweltethik und Nachhaltigkeit

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Die Stadt Neu-Isenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung Liegenschaften für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Liegenschaften (alle Geschlechter willkommen) mit 39 Wochenstunden befristet als Elternzeitvertretung bis zum 18.08.2027 Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Abwicklung von Grundstücksankauf, -verkauf und tausch mit Vertragsverhandlung, -gestaltung und Ausschreibung</li> <li>Durchführung von Objekt- und Portfolioanalysen, Projektarbeit</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen</li> <li>Erstellung von Berichten mit Handlungsempfehlung</li> <li>Bestellung, Verwaltung und Abwicklung von Erbbaurechten mit Vertragsverhandlung, -gestaltung und Ausschreibung</li> <li>Zusammenarbeit mit Notar/innen, Grundbuchämtern und Gutachter/innen</li> <li>Abschluss, Verwaltung und Abwicklung von Miet- und Pachtverhältnissen sowie Gestattungsverträgen</li> <li>Anfertigung von Stellungnahmen, Drucksachen und Berichten</li> <li>Wahrnehmung von Außendienst Tätigkeiten in Neu-Isenburg</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium der Verwaltungs-, Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Bachelor) oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in und/oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Immobilienkauffrau/-mann</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Immobilienrecht und der Immobilienwirtschaft</li> <li>Juristische Kenntnisse im allgemeinen Zivilrecht, privates Baurecht, öffentliches Planungs- und Baurecht, Mietrecht, Kaufvertragsrecht, Handelsrecht und im spezifischen Recht der Immobilienverwaltung</li> <li>Grundkenntnisse in Bauerstellung und -konstruktion, Brandschutz und Vermessungswesen</li> <li>Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung bis zur Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA, je nach einschlägiger Qualifikation und Berufserfahrung oder nach Besoldungsgruppe A11 HBesG</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option tageweise mobil zu arbeiten </li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeitung Liegenschaften für den Fachbereich Wirtschaftsförderung, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Liegenschaften (m/w/d)

Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA) ist das Kompetenzzentrum des Bundes in den Bereichen Außenwirtschaft, Wirtschaftsförderung, Energie, Lieferketten und Abschlussprüferaufsicht.Im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) nimmt das BAFA seine Aufgaben am Hauptsitz in Eschborn bei Frankfurt am Main sowie in seinen Außenstellen in Weißwasser/Sachsen, Borna/Sachsen und Berlin wahr. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Weißwasser eine <h1> Leitung (w/m/d) für die Abteilung 6 </h1> (Energieeffizienz Gebäude, Energie-Info-Center, Anpassungsgeld) Aufgaben An seinem Standort in Weißwasser administriert das BAFA Förderprogramme wie die Bundesförderung für effiziente Gebäude (BEG) sowie die Bescheidung von Anträgen auf Gewährung von Anpassungsgeld an Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des Braunkohletagebaus und der Stein- und Braunkohleanlagen (APG). Als zentrale Erstanlaufstelle für Fragen zu verschiedenen Energie-Förderprogrammen betreibt das BAFA in Weißwasser des Weiteren ein Energie-Info-Center (EIC). Außerdem ist das BAFA in Weißwasser für die Reisevorbereitung und Reisekostenabrechnung von Kundenbehörden aus dem Geschäftsbereich des BMWE sowie für das BAFA selbst zuständig. Sie übernehmen die Leitung der Abteilung an unserem Standort in Weißwasser. Hierfür übernehmen Sie u. a. die folgenden Tätigkeiten: <ul><li>Motivation und Führung der Mitarbeitenden,</li><li>Optimierung der Arbeitsstrukturen,</li><li>Gestaltung von Prozessen und Abläufen,</li><li>Delegation von Fachaufgaben,</li><li>Koordinierung und Überwachung der Aufgabenerledigung,</li><li>Sicherstellung der Kommunikation,</li><li>Aufbereitung von Informationen an die Hausleitung und Vorbereitung von Leitungsentscheidungen,</li><li>Entwicklung von Arbeitszielen in Abstimmung mit der Hausleitung,</li><li>Mitwirkung an der Entscheidungsfindung/Sicherstellung der sachgerechten Durchführung der Aufgabe,</li><li>Weiterentwicklung der Abteilung bzw. des Fachbereichs unter Beachtung sich ändernder Rahmenbedingungen,</li><li>Vertretung der Abteilung im Außenverhältnis,</li><li>Wahrnehmung der Ressourcenverantwortung,</li><li>Integration von Beschäftigten und Förderung von Chancengleichheit,</li><li>fachlicher Austausch und Kommunikation mit dem BMWE und nationalen Interessensvertretern.</li></ul>Da die Abteilung 6 derzeit die einzige Abteilung des BAFA in Weißwasser ist, übernehmen Sie bis auf Weiteres auch die Standortleitung in Weißwasser. Profil Sie sind Volljuristin bzw. Volljurist (w/m/d) mit zwei mindestens befriedigenden juristischen Staatsexamen oder verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. Univ. bzw. Master) der Studienrichtung Verwaltungs-, Volks-, Wirt-schafts- oder Ingenieurwissenschaften bzw. über einen vergleichbaren Studienabschluss. Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in einer Leitungsfunktion. Arbeitserfahrungen im behördlichen Umfeld werden begrüßt. Sie sind eine engagierte und leistungsbereite Persönlichkeit mit der ausgeprägten Fähigkeit zur vertrauensvollen, kooperativen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Sie zeichnen sich durch eine moderne, teamorientierte Mitarbeiterführung aus, motivieren und fördern ihre Mitarbeitenden und sind darüber hinaus bereit, sich auch fachlich in neue Sachverhalte einzuarbeiten. Sie äußern sich mündlich und schriftlich adressatengerecht, strukturiert und präzise. Zudem zeichnen Sie sich durch ein freundliches sowie serviceorientiertes Auftreten aus und verfügen über ein besonders ausgeprägtes Maß an Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit. Sie bringen Sensibilität für Gleichstellungsfragen mit. Ein grundsätzliches Verständnis für die digitalen Anforderungen unserer Zeit sowie zu modernen Kooperationsformen runden Ihr Profil ab. Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt. Wir bieten Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle bietet Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Entwicklung, bedarfsorientierte Fortbildung sowie alle Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, Funktionsarbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge). Die Funktion ist nach Besoldungsgruppe B 2 des Bundesbesoldungsgesetzes bewertet. Angestellte erhalten eine außertarifliche Vergütung, die sich in der Höhe an der Besoldungsgruppe B 2 orientiert. Das Anstellungsverhältnis ist zum Zwecke der Erprobung zunächst auf zwei Jahre befristet. Die dauerhafte Übernahme ist jedoch beabsichtigt; eine entsprechende Stelle steht zur Verfügung. Die individuellen Gestaltungsmöglichkeiten erörtern wir gern mit Ihnen bei Übernahme der Position. Auch ist eine Verbeamtung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich möglich. Eine familienorientierte modifizierte Arbeitszeit bzw. Besetzung mit Teilzeitkräften ist nur mit einer Mindeststundenanzahl von 30 Std./Woche möglich.Das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. STBL1_DE

2.666 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs