field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Unser Mandant ist eine etablierte Wirtschaftskanzlei mit internationalem Bezug und einem klaren Fokus auf qualitativ hochwertige Rechtsberatung. Geboten wird ein professionelles, modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive. Aufgaben <ul> <li> Klassische und anspruchsvolle Sekretariatsaufgaben im Bereich Gesellschaftsrecht </li> <li> Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache (teilweise weitere Fremdsprachen) </li> <li> Erstellung, Formatierung und Bearbeitung von Schriftsätzen, Verträgen und Präsentationen </li> <li> Termin- und Reisemanagement sowie Fristenkontrolle </li> <li> Organisation von Meetings, Telefon- und Videokonferenzen </li> <li> Aktenführung sowie Pflege von Mandanten- und Dokumentenmanagementsystemen </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Fremdsprachensekretär (m/w/d), Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung im Kanzleiumfeld oder im Bereich Gesellschaftsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> <li> Organisationsstärke, Diskretion und ein professionelles Auftreten </li> <li> Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Unbefristete Festanstellung in zentraler Frankfurter Lage </li> <li> Attraktive Vergütung und geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li> <li> Strukturierte Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive </li> <li> Kollegiales Team mit internationalem Bezug </li> </ul> STBL1_DE

Fremdsprachensekretär (m/w/d) - Gesellschaftsrecht

Mein Klient ist eine spezialisierte Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf komplexe und hochvolumige Streitigkeiten. Das international erfahrene Team berät und vertritt Mandanten in Gerichts- und Schiedsverfahren sowie in außergerichtlichen Verhandlungen. Aufgaben Zur Unterstützung des Teams in München wird eine vielseitige Persönlichkeit für die Schnittstelle zwischen Kanzleiorganisation und Marketing gesucht. Office Management - Leitung &amp; Organisation <ul> <li> Fachliche Führung und Weiterentwicklung von zwei Mitarbeitenden im Office Management </li> <li> Sicherstellung eines reibungslosen Büro- und Verwaltungsbetriebs </li> <li> Strukturierung, Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse </li> <li> Verantwortung für Empfang, Posteingang/-ausgang, Büromaterial, Dienstleistersteuerung </li> <li> Unterstützung der Geschäftsführung in organisatorischen und administrativen Belangen </li> <li> Vorbereitung von Unterlagen, Präsentationen und interner Korrespondenz </li> <li> Schnittstellenmanagement zu HR, Finance, IT und externen Dienstleistern </li> </ul> Marketing &amp; Kommunikation <ul> <li> Betreuung und Weiterentwicklung der Unternehmenswebsite (Content, Struktur, Pflege) </li> <li> Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social-Media-Inhalten </li> <li> Gestaltung und Produktion von Marketing- und Werbematerialien (Flyer, Präsentationen, Broschüren, Anzeigen) </li> <li> Mitwirkung an der Entwicklung der Marketingstrategie und Corporate Identity </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Workshops und externen Events </li> <li> Erstellung von Newslettern sowie Pflege der Marketing- und Kommunikationskanäle </li> </ul> Profil <ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium </li> <li> Erfahrungen im Office Management und/oder Marketing, vorzugsweise im Bereich der professionellen Dienstleistungen </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger Bürosoftware und digitalen Tools </li> <li> Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams </li> </ul> Wir bieten ● Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. ● Einen Platz in einem sympathischen und motivierten Team in angenehmer Atmosphäre im Herzen von München. ● 30 Tage Urlaub (auf Vollzeitbasis), zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für lebenswichtige Ereignisse. ● Übernahme der Fahrtkosten für die Fahrten ins Büro mit öffentlichen Verkehrsmitteln. ● Wasser, Kaffee, Tee und Obst sowie einmal im Monat ein gemeinsames Mittagessen inkl. Informationen zu aktuellen Themen. ● Social Events (z.B. Betriebsausflug, Oktoberfest, Jahreswechsel-Event). STBL1_DE

Leitung Office Management & Marketing (m/w/d)

Als landesweite Berufsvertretung nehmen wir die Interessen von ca. 10.000 Architektinnen und Architekten aller Fachrichtungen wahr. Aufgabenschwerpunkte der Kammer sind die Vertretung der Mitglieder im politischen Raum, die Unterstützung der Mitglieder in ihrem Arbeitsalltag und die Öffentlichkeitsarbeit für den gesamten Berufsstand. Für den Geschäftsbereich Architektur suchen wir einen Referenten (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) mit den Schwerpunkten Wettbewerb und Vergabe sowie der Organisation von Fort- und Weiterbildungen. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben wird die Pflege und Betreuung eines neu aufzubauenden Vergabekompasses für öffentliche Planungsleistungen gehören. Der zweite Arbeitsschwerpunkt wird im Team der Fortbildungsakademie der Ausbau des Fortbildungsprogramms sein. Profil Sie haben eine Qualifikation als Architekt/-in oder vergleichbar, haben idealerweise Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts auf Bewerber- oder Betreuerseite erworben und verfügen über organisatorische Kompetenzen und Erfahrungen. Kommunikative Fähigkeiten werden vorausgesetzt. Wir bieten Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit, eine gute Arbeitsatmosphäre neben einem hohen Grad an Selbstständigkeit bei der Erledigung der Aufgaben, eine attraktive Vergütung, eine flexible Arbeitszeit sowie zusätzliche Altersversorgung und darüber hinaus einen Arbeitsplatz in einem historisch bedeutenden Gebäude zentral in Hannover gelegen. STBL1_DE

Referent (m/w/d) für den Geschäftsbereich Architektur

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Kassenkraft / Aufsicht (w/m/d) Kulturhäuser, zum 10.04.2026, inTeilzeit auf Minijobbasis, am Dienstort Schloss Achberg. Die Kulturhäuser des Landkreises umfassen Schloss Achberg und das Bauernhaus-Museum Allgäu Oberschwaben Wolfegg als Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Lernorte sowie das Kreisarchiv als Regionalgedächtnis für Verwaltung, Bürger/innen und Forschung. Aufgaben <ul> <li>Museumskasse: Verkauf von Eintrittskarten, Erstellung von Abrechnungen, Information der Besucherinnen und Besucher</li> <li>Aufsicht und Besucherservice während der Sommerausstellung „Karl Hofer. Zwischen Schönheit und Wahrheit“</li> <li>Arbeitszeit entsprechend der Öffnungszeiten: freitags von 14-18 Uhr, samstags, sonntags und an Feiertagen von 11-18 Uhr sowie für angemeldete Gruppen auch außerhalb der regulären Öffnungszeiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung im Einzelhandel oder Serviceerfahrungen</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie haben Bewusstsein für Vielfalt und deren Vorteile</li> <li>Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und wertschätzende Kommunikation.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/b8bece7499ae6ec2f1a9431b8f5437dfe96a70dc/original/Entgelttabelle_TV_D.pdf?1766997303" target="_blank">Entgeltgruppe 2 (Kasse) bzw. Entgeltgruppe 1 (TVöD) (Aufsicht)</a></li> <li>Eine saisonale Einstellung zum nächst-möglichen Zeitpunkt am Dienstort Schloss Achberg.</li> </ul> STBL1_DE

Kassenkraft / Aufsicht (m/w/d) Kulturhäuser

Wir gestalten mit unseren rund 1.700 Mitarbeitenden unseren Landkreis, der Teil der wirtschaftlich starken und schönen Region Bodensee-Oberschwaben ist. Wir suchen: Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (w/m/d) im Amt für Migration und Integration, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), am Dienstort Ravensburg. Das Amt für Migration und Integration bündelt Leistungen des Ausländerrechts, der Sozialarbeit, der Integration und des Leistungsbezugs für ausländische Personen und Geflüchtete. Wir sichern den Zugang zur gesellschaftlichen Teilhabe auf kurzen Wegen. Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhalts nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li> <li>Prüfung und Bewilligung des Krankenhilfeanspruchs nach §§ 4 und 6 AsylbLG in Einzelfällen</li> <li>Geltendmachung von Gebühren zur Nutzung der Gemeinschaftsunterkünfte</li> <li>Beratung von Antragstellern</li> <li>Abhilfeprüfung bei Widersprüchen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Verwaltungswirt/in bzw. Bachelor of Arts - Public Management oder eine Weiterbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in</li> <li>Sie sind team- und kooperationsfähig</li> <li>Sie sind kundenorientiert und haben eine hohe Beratungskompetenz</li> <li>Sie sind entscheidungsfähig und ergebnisorientiert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine tarifgerechte Vergütung in Entgeltgruppe <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/b8bece7499ae6ec2f1a9431b8f5437dfe96a70dc/original/Entgelttabelle_TV_D.pdf?1766997303" target="_blank">9b</a> (TVöD)</li> <li>Im Beamtenverhältnis eine Besoldung in <a href="https://lra-ravensburg.bewerbung.dvvbw.de/system/assets/fe5ad67ed5f2ac8a214c9a7d31cc313ec41050e4/original/Besoldungstabelle_Beamte.pdf?1766997321" target="_blank">A 10</a> g.D.</li> <li>Eine unbefristete Einstellung (bei Vorliegen der richtigen Qualifikation) als Sachbearbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Dienstort Ravensburg</li> <li>Die Tätigkeit erfolgt zunächst im Amt für Migration und Integration. Ggf. ist später eine dauerhafte Verwendung auch in anderen Bereichen des Hauses möglich</li> <li>Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung, verschiedene Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, eine attraktive Altersvorsorge, ein JobTicket, Firmenfitness, Job-Fahrrad u.v.m.</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in Leistungsgewährung (m/w/d) im Amt für Migration und Integration

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Der Eigenbetrieb Stadtentwässerung übernimmt für die Stadt Böblingen die Sammlung, Ableitung und Behandlung von Schmutz- und Regenwasser. Der Eigenbetrieb hält außerdem die Beteiligung der Stadt an der Stadtwerke Böblingen GmbH &amp; Co. KG. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet beim Eigenbetrieb Stadtentwässerung Böblingen eine*n Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 9 TV-V Aufgaben <ul> <li>Debitorenbuchhaltung und Forderungsmanagement sowie Abrechnung aller Lieferungen und Leistungen</li> <li>Kreditorenbuchhaltung, Pflege der Kreditorenbuchhaltung sowie Kontierung und Buchung der Eingangsrechnungen</li> <li>Erstellung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung</li> <li>Anlagebuchhaltung</li> <li>Weiterentwicklung eines Projektmanagementsystems und Controllings, Soll-Ist-Abweichungsanalyse, Auftragsmanagements, Budgetüberwachung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung des Wirtschaftsplans und des Jahresabschlusses</li> <li>Stellvertretung der Abteilungsleitung Rechnungswesen/Organisation</li> <li>Weiterentwicklung der Digitalisierungsprozesse und interner Richtlinien im Bereich Rechnungswesen </li> </ul> Die Übertragung weiterer Aufgaben oder eine Änderung des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li>Studium (FH oder Bachelor) der Betriebswirtschaftslehre, im Verwaltungsbereich, Bilanzbuchhalter*in oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen ist wünschenswert</li> <li>Berufserfahrung in der Verwaltung bzw. kommunalen wirtschaftlichen Ver- und Entsorgungsunternehmen ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in der Software "Schleupen" sind wünschenswert</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Vollzeitstelle</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe 9 TV-V (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> </ul> <ul> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss für Beträge bis 58 €/Monat (darüber hinaus 50 % Zuschuss) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Ausgezeichnet mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für überdurchschnittliche Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten wie Handy, Tablet oder Laptop, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>#positivesArbeiten</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in im Bereich Rechnungswesen und Organisation (m/w/d) in Vollzeit

Wir, die Pensionskasse für die Deutsche Wirtschaft (PKDW), sind eine der führenden Organisationen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Mit Sitz im Herzen von Duisburg gestalten wir in einem starken Team aus 50 Mitarbeitenden zukunftssichere Lösungen für über 100.000 Mitglieder und arbeiten mit Leidenschaft an der Weiterentwicklung unseres Angebots. Unsere Mission: effiziente, nachhaltige und zukunftssichere Lösungen schaffen – für Menschen, die sich auf uns verlassen. Aufgaben Du bist kaufmännische/r Mitarbeiter/in für den Empfang und willst deine Fähigkeiten in einem innovativen und engagierten Umfeld einbringen? Bei uns übernimmst du: <ul> <li>die professionelle Begrüßung und Betreuung unsere Besucher sowie die Organisation des Empfangsbereiches</li> <li>die kompetente Telefonvermittlung</li> <li>die Bearbeitung der Eingangs- und Ausgangspost</li> <li>die Bestellung von Büromaterial und die Mitarbeit an Postversandaktionen und deren Rückläufern</li> <li>administrative Tätigkeiten wie z.B. Rechnungsprüfung und Pfleger der Kontaktdaten in unserem CRM-System</li> </ul> Profil Du bist jemand, der analytisch denkt, strukturiert arbeitet, Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und verfügst über: <ul> <li>kaufmännische Erfahrungen und einen sicheren Umgang mit MS-Office</li> <li>Diskretion und Zuverlässigkeit sowie perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Organisationstalent und Kommunikationsstärke gepaart mit einem souveränen, freundlichen Auftreten, Zuverlässigkeit; Loyalität und eine ausgeprägte Teamorientierung und</li> <li>die Motivation, gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unseres Unternehmens voranzutreiben.</li> </ul> Wir bieten Bei uns zählt nicht nur die Arbeit. Wir legen viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und ein Umfeld, das dich fördert. Deshalb erwarten dich: <ul> <li>verantwortungsvolle Aufgaben in kleinen Teams mit flachen Hierarchien,</li> <li>flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und familienfreundliche Teilzeitmodelle,</li> <li>32 Tage Urlaub und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe,</li> <li>eine attraktive Vergütung inkl. einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung,</li> <li>praxisorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten inkl. Fortbildung,</li> <li>Zuschüsse zur Kinderbetreuung und Zusatzprämien für Mitarbeiterwerbung,</li> <li>modern ausgestattete Arbeitsplätze und Gesundheitsförderung sowie</li> <li>eine zentrale Lage mit kostenlosem Parkplatz oder Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Kaufmännische/r Mitarbeiter/in für den Empfang (m׀w׀d)

Der Kirchenkreis Hannover umfasst 55 Kirchengemeinden mit rund 140.000 Mitgliedern, 67 Kindertagesstätten, zahlreiche Stiftungen und Förderkreise sowie ein breites Spektrum an kirchlichem Leben – von Citykirchen über Jugend- bis zu Kulturkirchen. Der Kirchenkreis erstreckt sich über die Stadt Hannover sowie die Region Garbsen und Seelze – mit urbanem, kleinstädtischem und dörflichem Charakter. Besonders in Hannover finden sich zahlreiche engagierte Stiftungen, die auf kreative und nachhaltige Förderung setzen. Glaube braucht Engagement – und Engagement braucht Ressourcen. Wir suchen in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) eine kreative, strukturierte und strategisch denkende Persönlichkeit, die es versteht, Menschen für unsere Anliegen zu begeistern und nachhaltige finanzielle Unterstützung zu gewinnen. Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet Aufgaben Strategie, Konzeption &amp; Kooperation Als Stabsstelle des Stadtsuperintendenten übernehmen Sie die Sachgebietsverantwortung für den strategischen und operativen Aufbau sowie die Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie im Kirchenkreis. <ul> <li>(Weiter-)Entwicklung und Umsetzung der Fundraisingstrategie für die Kirchengemeinden</li> <li>Identifikation neuer Einnahmequellen (Spenden, Sponsoring, Fördermittel, Erbschaften)</li> <li>Beratung der Kirchengemeinden bei Spenderbetreuung, Fundraising-Events und Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Organisation von Schulungen, Workshops und Meetings für Haupt- und Ehrenamtliche</li> <li>Ausbau eines Netzwerks von Fundraising-Partnern</li> </ul> Kampagnen &amp; Kommunikation Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter, transparenter Fundraising-Kampagnen - online wie offline - in enger Zusammenarbeit mit den Projektteams bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen. <ul> <li>Storytelling mit Herz und Verstand: Gestaltung von Mailings, Zusammenarbeit mit der Öffentlichkeitsarbeit bei Social Media- und Webauftritten</li> <li>Aufbau und Pflege eines professionellen Newslettermarketings</li> <li>Pflege und strategischer Ausbau unserer Online-Kanäle</li> <li>Steuerung von Direktmarketing-Aktionen (Print und digital)</li> </ul> Controlling, Reporting &amp; Administration <ul> <li>Erstellung und Überwachung von Fundraising-Budgets und Kampagnenplänen</li> <li>Analyse und Auswertung der Maßnahmen (KPIs, Benchmarking, Erfolgskontrolle)</li> <li>Verantwortlich für eine reibungslose und transparente Spendenverwaltung in enger Zusammenarbeit mit dem Kirchenamt (insbesondere Bescheinigungen und Verwendungsnachweise) sowie für die Datenqualität und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (Spenderdaten, Segmentierung etc.)</li> <li>Verantwortlich für das Vertragsmanagement und die Fördermittelverwaltung (inkl. Antragstellung und Nachweise)</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene kaufmännische oder kommunikative Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Fundraising (z.B. Fundraisingmanager*in)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Funktion inklusive Fundraising-Management, nach Möglichkeit auch in Social Media und Direktmarketing</li> <li>fundierte Methodenkompetenz im Bereich Fundraising</li> <li>Leidenschaft für wirkungsvolles Storytelling sowie ausgeprägte kreative organisatorische, kommunikative und beratende Fähigkeiten </li> <li>sehr gute analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung</li> <li>sehr strukturierter, organisierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil</li> <li>hohe digitale Affinität: Sie beherrschen gängige Tools (MS Office) sowie CRM-Systeme und denken auch bei Abläufen digital</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Mehr als ein Job: Zusammen Zukunft gestalten mit Leidenschaft und Kompetenz!</li> <li>Sicher und fair: eine attraktive Vergütung nach TV-L bis Entgeltgruppe 11 sowie zusätzliche Altersvorsorge und betriebliche Benefits (u.a. Jobticket und Dienstrad)</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: individuellefachliche und persönliche Fortbildungen in einem modernen und sich ständig weiterentwickelnden Umfeld</li> <li>Flexibles Arbeiten: Gleitzeit und mobiles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li> </ul> STBL1_DE

Referent*in Fundraising (w/m/d) - unbefristet

Im Norden des Landkreises Teltow-Fläming gelegen ist die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow, eine Randgemeinde der Bundeshauptstadt Berlin. Die Gemeinde ist mit der Regional- und der S-Bahn sowie dem Auto aus dem Stadtzentrum sehr gut zu erreichen. In fünf Ortsteilen leben hier ca. 29.800 Einwohner. Die Gemeinde beschäftigt derzeit ca. 400 Beschäftigte in den Bereichen Verwaltung, Kindertagesstätten, Schulen, Jugendeinrichtungen, Bibliothek und Technik. Darüber hinaus sind in der Gemeinde drei Auszubildende in der Verwaltung und neun Auszubildende in den Kindertagesstätten tätig. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow ist Träger von vier Horten und sechs Kindertagesstätten, in denen mit unterschiedlichen konzeptionellen Schwerpunkten rund 1.600 Kinder betreut werden. Die Gemeinde Blankenfelde-Mahlow beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen als Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zu besetzen. Aufgaben Das Ihnen zu übertragende Arbeitsgebiet umfasst die pädagogische Begleitung der Kinder auf Grundlage der Einrichtungskonzeption, die Entwicklung und Fortentwicklung des pädagogischen Konzeptes der Einrichtung, die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern, Beobachtung und Dokumentation und das Führen von Entwicklungsgesprächen. Profil <ul> <li>gute Kenntnisse der pädagogischen Grundlagen, ausgerichtet auf die gesetzlichen Regelungen des Landes Brandenburg</li> <li>sichere Kenntnisse und Umgang mit den bekannten Beobachtungs- und Dokumentationsverfahren </li> <li>soziale Kompetenz und eine offene und wertschätzende Haltung</li> <li>einen engagierten, verantwortungsbewussten und selbstständigen Arbeitsstil - eine hohe Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> Das Anforderungsprofil beinhaltet: <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Beschäftigung</li> <li>eine wöchentliche Basisarbeitszeit von 30 Stunden (der abzuschließende Arbeitsvertrag wird die Möglichkeit der Erhöhung der wöchentlichen Arbeitszeit auf Vollzeit enthalten)</li> <li>Vergütung auf der Grundlage der Entgeltgruppe S 8a TVöD unter Berücksichtigung der bisherigen beruflichen Erfahrungen</li> <li>monatliche SuE-Zulage (mit der Möglichkeit der Umwandlung in bis zu zwei freie Tage)</li> <li>zwei Regenerationstage unter Entgeltfortzahlung</li> <li>tariflicher Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche - zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen, </li> <li>ein modernes und den Bedürfnissen der Beschäftigten angepasstes betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>fachliche Unterstützung und Supervision</li> <li>individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Wir vertreten die wirtschaftlichen Interessen von rund 800 Apotheken in Rheinland-Pfalz und setzen uns für die wohnortnahe, hochwertige und flächendeckende Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln ein. Wir möchten unsere Geschäftsstelle im Zentrum von Mainz zum nächstmöglichen Zeitpunkt verstärken und suchen zwei Fachkräfte (m/w/d) Office Management &amp; Mitgliederverwaltung in Vollzeit oder Teilzeit sowie eine/n PTA / PKA (m/w/d) in Teilzeit (ca. 20 Wochenstunden) Aufgaben Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie betreuen unsere Mitglieder mit Herz und Verstand, kommunizieren aktiv, koordinieren Termine, bereiten Sitzungen und Seminare vor und unterstützen Vorstand und Geschäftsführung bei organisatorischen Aufgaben. PTA / PKA: Sie beraten die Apothekenteams, in der Regel telefonisch, zu allen Fragen der Versorgung mit Arznei-und Hilfsmitteln und im Einklang mit den gesetzlichen und vertraglichen Vorgaben. Profil Office Management &amp; Mitgliederverwaltung: Sie haben bereits praktische Erfahrung in der Büroorganisation gewonnen, idealerweise in einem Verband, in einer Kanzlei oder Praxis. Ein Studium, eine Ausbildung oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Fühlen Sie sich auch angesprochen als Quereinsteiger/-in, wenn Sie über die Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte verfügen, eigenverantwortlich arbeiten und über den Tellerrand blicken können. Deshalb ist Position auch geeignet für Personen mit pharmazeutischem, sozialrechtlichem oder Verwaltungs-Hintergrund. PTA / PKA: Sie haben praktische Erfahrung als PTA oder PKA in einer Apotheke erworben. Eine Weiterqualifikation oder andere Vorkenntnisse im Gesundheitswesen, in einer Apotheke oder im Zusammenhang mit anderen Heilberufen sind ebenfalls gute Voraussetzungen. Wir bieten ...eine solide Einarbeitung und eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Geschäftsstelle im Herzen von Mainz (Nähe Hbf), ein leistungsgerechtes Gehalt und die Freude, die Apotheken bei der wohnortnahen Versorgung der Bevölkerung mit Arzneimitteln zu unterstützen. STBL1_DE

3.911 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs