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<h2> Arbeiten für Potsdam</h2> vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit einen/eine<h1> Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bürgerservice</h1> Kennziffer: 322.000.01<h3> Ihre Aufgaben</h3> Leiten des Bereichs mit derzeit fünf Arbeitsgruppen und ca. 120 Mitarbeitenden durch das Übernehmen der Personal-, Organisations- und Digitalisierungs- sowie Finanzverantwortung<ul> <li> Fachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Bürgerservice, inklusive des Stabs sowie der Arbeitsgruppenleitungen Bürgerservicecenter – mit Fundbüro –, Kfz-Zulassungen, Fahrerlaubnisangelegenheiten, Standesamt und Einbürgerung </li> <li> Entwickeln von Zielvorstellungen und Leitlinien für die Arbeit im Bereich Bürgerservice </li> <li> Identifizieren von Fortbildungsbedarfen sowie Erstellen und Verantworten des Aus- und Fortbildungskonzepts für den Bereich Bürgerservice </li> <li> Voranbringen der Prozessdigitalisierung und Durchführen des Changemanagements im Rahmen der digitalen Transformation </li> <li> Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen zum strukturellen Aufbau und zur Prozessgestaltung </li> <li> Wahrnehmen der Budgetverantwortung und Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Leistungserstellung </li></ul> Fachspezifische Aufgaben<ul> <li> Begutachten und Entscheiden von Angelegenheiten mit grundsätzlicher Bedeutung bzw. in besonders schwierigen Einzelfällen im Personenstandsrecht, in Staatsangehörigkeitsfragen, im Namensänderungs-, Melde-, Pass- und Personalausweisrecht, im Zulassungsrecht für Personen und Fahrzeuge sowie im Fundrecht </li> <li> Analysieren der Rechtsprechung und der Rechtsgrundlagen mit dem Ziel, der einheitlichen Anwendung der Gesetzes-, Rechts- und Richtliniennormen im Bereich </li> <li> Unterstützen und Anleiten der Projektarbeit bei der Einführung neuer Verfahren zur weiteren Optimierung des Kundenservice, insbesondere beim Ausbau der Online-Dienste </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li> Bachelor/Diplom (FH) der Fachrichtung Law, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Business Administration, Verwaltungsfachwirt/-in oder vergleichbar </li> <li> Mehrjährige Erfahrung in Führungstätigkeiten von Organisationseinheiten erforderlich; wünschenswert im Bereich der bürgernahen Dienstleistungen </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau) ohne entsprechenden Nachweis </li> <li> Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit und hohe Projektmanagementkompetenz </li> <li> Sehr sichere Fach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten des BMG, PassG, PAuswG, StVG, der StVO, FZV, FeV, des PStG, NamÄndG, StAG sowie des VwVfG, VwVfGBbg, VwZG, VwVG und der VwGO </li> <li> Stratege/Strategin mit sehr hoher Personalführungskompetenz sowie sehr guter Urteils- und Entscheidungsfähigkeit </li> <li> Kommunikativ gewandte und belastbare Persönlichkeit </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li> Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung </li> <li> Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket </li> <li> Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt </li> <li> Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage </li> <li> Spezielle Coaching- und Mentoringprogramme für Führungskräfte </li> <li> Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3> Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen. Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 11.02.2026 über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: <a href="http://www.potsdam.de/karriere" target="_blank">www.potsdam.de/karriere</a> Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Bereichsleiter/-in (m/w/d) Bürgerservice

<h3> Fellbach im Kopf.</h3><h1> Abteilungsleitung Bürgerdienste (m/w/d) </h1><ul> <li> Bewerbungsschluss: 10.02.2026 </li> <li> Amt für öffentliche Ordnung </li> <li> Unbefristet </li> <li> Vollzeit </li></ul> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.<h3> Was Sie gestalten.</h3><ul> <li> Leitung der Abteilung mit den Sachgebieten Bürgerbüros, Ausländerbehörde und Standesamt </li> <li> Strukturelle und inhaltliche Weiterentwicklung der Bürgerbüros in den drei Stadtteilen </li> <li> Entscheidung in besonders schwierigen Einzelfällen in den jeweiligen Sachgebieten </li> <li> Gehobene Sachbearbeitung in der Ausländerbehörde </li> <li> Erstellung von Vorlageberichten an die Aufsichtsbehörde und Vertretung der Stadt in Klageverfahren </li> <li> Durchführung von Eheschließungen </li></ul><h3> Ihre Benefits.</h3><ul> <li> Gehalt A 12 LBG </li> <li> Mitgestalten Ideen einbringen </li> <li> Bikeleasing Radbonus </li> <li> ÖPNV-Ticket Zuschuss </li> <li> Weiterbildung Fortbildungen </li> <li> Gesundheit aktiv und fit </li> <li> Natur Naherholung </li> <li> Betreuung für Ihre Kinder </li> <li> Vorsorge fürs Alter </li></ul><h3> Was Sie mitbringen.</h3><ul> <li> B. A. der Fachrichtung Public Management oder Diplom-Verwaltungswirt:in (m/w/d) </li> <li> Umfassende Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Ausländer-, Asyl-, Unions-, Melde- und Völkerrecht </li> <li> Führungserfahrung </li> <li> Entscheidungsfreude, Konfliktlösungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenzen </li> <li> Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil – weitere Sprachen sind ein Plus </li></ul><h3> Ihre Fragen.</h3><ul> <li> Szilard Szabo, Amtsleitung, Tel. 0711 5851-201 </li> <li> Eric Strobel, Personalreferent, Tel. 0711 5851-598 </li></ul> Jetzt und mitgestalten. jobs.fellbach.de

Stadt Fellbach

Abteilungsleitung Bürgerdienste (m/w/d)

<a href="http://www.stephanskirchen.de/ausbildung" target="_blank">www.stephanskirchen.de/ausbildung</a><h1> Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten m/w/d</h1> Umfang Vollzeit (39 Stunden) Befristung 3 Jahre Vergütung nach TVAöD Beginn 01.09.2026 Du suchst nach einer Ausbildung mit vielseitigen und spannenden Tätigkeiten? Als Verwaltungsfachangestellte/r berätst du Bürgerinnen und Bürger in den unterschiedlichsten Lebenslagen unter Berücksichtigung der Gesetze und Vorschriften. Im praktischen Teil lernst Du die verschiedenen Ämter der Gemeinde Stephanskirchen kennen. Das sind zum Beispiel das Einwohnermeldeamt, die Finanzverwaltung und das Bauamt. Im theoretischen Teil nimmst Du in längeren Schulblöcken am Unterricht an der Staatl. Berufsschule II in Traunstein teil und besuchst außerdem die Fachlehrgänge an der Bayerischen Verwaltungsschule.<h2> Zu den Aufgaben gehören insbesondere:</h2><ul> <li> Bearbeitung von Anträgen z.B. Personalausweis </li> <li> Beratung von Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Erstellen von Dokumenten wie Urkunden </li> <li> Verwaltung von Akten </li> <li> Briefe, Bescheide oder Verträge schreiben </li> <li> Zahlen kontrollieren und mit Haushaltsplänen arbeiten </li> <li> Anwendung von Gesetzen und Vorschriften </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li> Erfolgreicher qualifizierter Mittelschulabschluss oder höherer Schulabschluss </li> <li> Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern </li> <li> Grundkenntnisse in MS-Office Programmen </li> <li> Interesse am Umgang mit Gesetzen </li> <li> Hilfsbereitschaft </li> <li> Sorgfältigkeit, Konzentrations- und Organisationsfähigkeit </li> <li> gutes Zahlenverständnis </li></ul><h2> Wir bieten Dir:</h2><ul> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende im öffentlichen Dienst (TVAöD) - BBiG: 1. Ausbildungsjahr 1.368,26 € </li> <li> sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung sowie einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> großzügige Gleitzeitregelung bei Volljährigkeit </li> <li> abwechslungsreiche Ausbildung und einen modernen Arbeitsplatz </li> <li> kostenfrei zur Verfügung gestellte Ausbildungsmittel </li> <li> Zahlung eines Lernmittelzuschusses in Höhe von 40 € pro Ausbildungsjahr </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Abschluss deiner Ausbildung </li> <li> automatische Tariferhöhungen und Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Prämie beim erstmaligen Bestehen der Abschlussprüfung </li> <li> Förderung der Gesundheit z.B. EGYM Wellpass </li> <li> kostenloser TG-Stellplatz und E-Ladesäulen direkt am Rathaus </li></ul> Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich jetzt für den Ausbildungsstart zum 01. September 2026! Gerne kannst Du uns auch schon vorab bei einem Praktikum oder Schnuppertag kennenlernen. Wir freuen uns, Dich persönlich kennenzulernen! Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit in unserer Personalverwaltung bei Frau Conrad telefonisch unter 08031 7223-16 oder per E-Mail <a href="mailto:16@stephanskirchen.de" target="_blank">16@stephanskirchen.de</a> melden. Schwerbehinderte (m,w,d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Personenbezogene Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert und verarbeitet. Nach Abschluss des Verfahrens werden diese Daten fristgerecht gelöscht. Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren. Die Datenschutzhinweise findest Du unter: Quicklinks - Datenschutz - Downloads Online-Bewerbung

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung? Für unseren Kunden aus der gewerblichen Branche in Werl bieten wir Ihnen eine Position als Helfer (m/w/d) Qualitätskontrolle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung an. Profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und einem attraktiven Stundenlohn von 14,96 Euro. Piening Personal steht für Kompetenz, Engagement und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden, Mitarbeitenden und Bewerbenden. Wir legen großen Wert auf Qualität, Fairness und die kontinuierliche Förderung unserer Mitarbeitenden. Aufgaben <h2> Ihre Benefits als Helfer (m/w/d) </h2> <h2> Ihre Aufgaben als Helfer (m/w/d) Qualitätskontrolle: </h2> <ul> <li> Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen an Produkten </li> <li> Dokumentation der Prüfergebnisse gemäß Vorgaben </li> <li> Sortieren und Verpacken der kontrollierten Waren </li> <li> Mitwirkung bei der Fehleranalyse </li> <li> Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards </li> </ul> Profil <ul> <li> Erste Erfahrung in der Qualitätskontrolle oder Produktion wünschenswert </li> <li> Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul> Wir bieten <h2> Qualitätskontrolle: </h2> <ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive </li> <li> Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inklusive Zuschläge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Persönliche Betreuung durch Ihr Piening-Team </li> <li> Kostenlose Arbeitskleidung und moderne Arbeitsmittel </li> <li> Mitarbeiterprämien und exklusive Rabatte </li> </ul> <h2> Jetzt bewerben und durchstarten. </h2> Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie als Helfer (m/w/d) Qualitätskontrolle Teil unseres engagierten Teams am Standort Werl. Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. STBL1_DE

Helfer (m/w/d) Qualitätskontrolle

Im Eigenbetrieb KiTa Bremen ist ein Arbeitsplatz als Stellvertretende:r Geschäftsführer:in und pädagogische:r Leiter:in (w/m/d) Besoldungsgruppe A 16 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 15 Ü TV-L mit einem Einstiegsgehalt je nach persönlicher Qualifikation und beruflicher Erfahrung von 80.044,44 € bis 96.657,80 € brutto/Jahr. (Kennziffer KiTa GF-V 2025) unbefristet mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Über uns: KiTa Bremen ist ein städtischer Eigenbetrieb und zugleich Bremens größter Träger für Kindertagesbetreuung. Mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreibt KiTa Bremen insgesamt 92 Kinder- und Familienzentren und leistet einen wichtigen Beitrag zur flächendeckenden Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Stadt Bremen. Die Kitas zeichnen sich durch enge Verzahnung von pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich aus. In Krippen- Elementar- und Hortgruppen sowie in Spielhäusern/Treffs begleiten wir täglich rund 9.000 Kinder. Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen. Wir suchen eine empathische und neuen Methoden gegenüber aufgeschlossene Persönlichkeit, die es versteht, Changeprozesse kooperativ zu gestalten. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Leitung des Betriebes</li> <li>Fachliche, personelle und wirtschaftlich/organisatorische Steuerung der Abteilung Kinder- und Familienzentren</li> <li>Vertretung von KiTa Bremen in politischen und fachbezogenen Gremien</li> <li>Mitarbeit bei der Sicherung und Erschließung finanzieller Ressourcen und bei der Bewertung der gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen</li> <li>Grundsatzangelegenheiten der Personalentwicklung und der Aus- und Fortbildung</li> <li>Grundsatzangelegenheiten des Qualitätsmanagements</li> </ul> Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern. Profil Beamt:innen: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Bildung/pädagogischer Verwaltungsdienst</li> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienfachs</li> <li>Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen</li> </ul> Tarifbeschäftigte: <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) der der Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studienfachs</li> <li>Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen</li> </ul> Weitere Erwartungen: <ul> <li>Einschlägige pädagogische Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und ein durchgängiges Bildungsverständnis im Sinne des Bremischen Bildungsplans 0-10</li> <li>Umfassende Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen</li> <li>Erfahrungen im Changemanagement</li> <li>Gute Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Grundlagen</li> <li>Innovationsbereitschaft</li> <li>Empathie und Reflexionsvermögen</li> <li>Fachliche Auseinandersetzung mit dem pädagogischen Auftrag von KiTa Bremen</li> <li>Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen Gremien sowie den Interessensvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in motivierten Teams, bei einem innovativen Träger</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten über unser eigenes Fortbildungsprogramm und das Aus- und Fortbildungszentrum der Bremischen Verwaltung</li> <li>einen verlässlichen verbindlichen Tarifvertrag</li> <li>Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li> <li>ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>alle sozialen Bedingungen des öffentlichen Dienstes wie z. B. Betriebliche Altersversorgung (VBL), 30 Tage Jahresurlaub, 5 Tage Bildungszeit und zwei Regenerationstage</li> <li>EGYM Wellpass – vergünstigte Mitgliedschaft in Sportstudios</li> <li>ein gefördertes Job-Ticket der BSAG</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende:r Geschäftsführer:in und pädagogische:r Leiter:in (w/m/d) bei KiTA Bremen

Du bist technikbegeistert und möchtest als Maschinenführer / Anlagenführer in Goslar durchstarten? Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung suchen wir für unseren Kunden aus der gewerblichen Branche motivierte Teamplayer, die Lust auf einen modernen Arbeitsplatz und spannende Aufgaben haben. Aufgaben <ul> <li> Maschinelle und manuelle Bearbeitung sowie Kontrolle der gefertigten Produkte </li> <li> Einrichten und Bedienen der Produktionsanlagen </li> <li> Meldung des Materialverbrauchs und der Fertigungszeiten im ERP-System </li> <li> Meldung von Störungen im Produktionsablauf </li> <li> Qualitätskontrolle </li> </ul> Profil <h2> Was wir suchen: </h2> <h2> Dein Profil als Maschinenführer / Anlagenführer: </h2> <ul> <li> Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im handwerklich technischem Bereich </li> <li> Alternativ auch gerne Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung </li> <li> Kenntnisse in CNC-Programmierung und/oder Siebdruckherstellung </li> <li> Bereitschaft zum flexiblen Einsatz im Bereich der Klein- und Großserienfertigung </li> <li> die Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schicht </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Eine unbefristete Festanstellung in Goslar </li> <li> 25 Tage Urlaub im ersten Jahr </li> <li> Obst und Wasser zum freiem Verzehr </li> <li> Unterstützung in allen arbeitsspezifischen Fragen durch unser erfahrenes Dispoteam </li> <li> Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie Übernahmemöglichkeiten </li> </ul> Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen in zweiter Generation mit über 40 Jahren Erfahrung und 80 Standorten deutschlandweit Jeder Arbeitsplatz bei uns ist grundsätzlich auch für Menschen mit Behinderung geeignet sprich uns gerne an. STBL1_DE

Maschinenführer / Anlagenführer (m/w/d)

<h2> Ihre Chance auf eine Festanstellung in der Instandhaltung! </h2> Wir suchen im Auftrag eines führenden Unternehmens im Bereich Verbindungselemente in Oelsnitz/Vogtland Sie als erfahrenen Mitarbeiter (m/w/d) für die Betriebstechnik und Instandhaltung. Es handelt sich um eine Direktvermittlung, d.h., Sie werden direkt beim Kundenunternehmen fest angestellt. Aufgaben <ul> <li> Wartung &amp; Reparatur: Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an hochkomplexen Anlagen (z.B. CNC-Maschinen, Bearbeitungszentren) und der gesamten Gebäudeinfrastruktur. </li> <li> Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung von mechanischen, elektrischen und steuerungstechnischen Störungen. </li> <li> Betriebstechnik: Instandhaltung und Optimierung der internen Fördertechnik und Automatisierungssysteme (inkl. Hochregallager). </li> <li> Prozessoptimierung: Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsabläufe. </li> <li> Dokumentation: Erfassung der durchgeführten Arbeiten und Unterstützung bei der Ersatzteilbeschaffung. </li> </ul> Profil <h2> Das bringen Sie mit: </h2> <ul> <li> Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Industriemechaniker, Betriebsschlosser, Servicetechniker (Automatisierung/Fördertechnik) oder eine vergleichbare technische Qualifikation. </li> <li> Erfahrung: Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Produktions- oder logistischen Anlagen. </li> <li> Höhentauglichkeit: Zwingend erforderlich, da Arbeiten am Hochregallager anfallen. </li> <li> Reisebereitschaft: Wohnhaft im Umkreis von ca. 50 km um Oelsnitz (Vogtland, Plauen, Zwickau, Hof, Chemnitz, Erzgebirge). </li> <li> Arbeitsweise: Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. </li> <li> Vorteil: Ein Staplerschein ist von Vorteil, kann aber bei Bedarf nachgeholt werden. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Direktvermittlung: Feste Anstellung und langfristige Perspektive direkt beim Endkunden. </li> <li> Faires Gehalt: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation. </li> <li> Erholsamer Urlaub: Starten Sie mit 27 Urlaubstagen, die sich nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit auf 28 Tage erhöhen und weiter bis auf 30 Tage steigern. </li> <li> Planbare Schichtzeiten: Geregelter Zweischichtbetrieb (Frühschicht 6:00 14:30 Uhr / Spätschicht 13:30 22:00 Uhr). </li> <li> Spannendes Umfeld: Arbeit an hochkomplexen und modernen Maschinen und Anlagen. </li> </ul> STBL1_DE

Mechatroniker / Industriemechaniker (m/w/d)

<h2> Starte deine Karriere als Kauffrau im Gesundheitswesen </h2> Du bist bereit für den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn? Wir suchen eine engagierte Kauffrau im Gesundheitswesen für unseren Kunden im Dienstleistungssektor. Diese spannende Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und bietet dir die Möglichkeit, deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen und weiterzuentwickeln. Piening Personal steht für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und Qualität in der Dienstleistung. Unser Ziel ist es, Zufriedenheit für alle Beteiligten zu erreichen und langfristige Partnerschaften aufzubauen. Aufgaben <ul> <li> Unterstützung im Bereich der Patientenverwaltung und -Abrechnung </li> <li> Organisation und Koordination von Terminen und Abläufen </li> <li> Bearbeitung von Anfragen und Kommunikation mit Patienten und Kostenträgern </li> <li> Erstellung und Pflege von Statistiken und Berichten </li> <li> Mitarbeit bei der Optimierung interner Prozesse </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau im Gesundheitswesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erste Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und branchenspezifischen Softwarelösungen </li> <li> Kommunikationsstärke und eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li> Engagement und Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Attraktive Vergütung nach dem iGZ-Tarifvertrag mit zusätzlichen Leistungen </li> <li> Persönliche Betreuung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Magdeburg </li> <li> Langfristige Perspektiven und Übernahmemöglichkeiten beim Kunden </li> </ul> Nutze die Chance, deine Karriere als Kauffrau im Gesundheitswesen voranzutreiben und bewirb dich noch heute! Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten! STBL1_DE

Kauffrau Gesundheitswesen (m/w/d)

<h2> Lust auf eine neue Herausforderung als Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)? </h2> Für unseren Kunden, einem erfolgreichen Chemiekonzern mit Sitz in Lemförde, suchen wir eine engagierte und zuverlässige Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d) in Vollzeit, die das Unternehmen tatkräftig unterstützt und mithelfen möchte, die logistischen Prozesse effizient und reibungslos zu gestalten. Aufgaben Als Fachkraft für Lagerlogistik übernimmst Du wichtige Aufgaben und trägst maßgeblich dazu bei, dass die Lieferkette jederzeit optimal funktioniert. Die Vakanz findet in der Arbeitnehmerüberlassung statt. <ul> <li> Physische und administrative Warenannahme und -kontrolle </li> <li> Ein- und Auslagerung von Zukaufteilen, Rohstoffen und Betriebsmitteln </li> <li> Ent- und Beladearbeiten </li> <li> Unterstützung bei Qualitätsbeanstandungen (Stückzahlermittlung, visuelle Kontrolle) </li> <li> Etikettierung und Verpackung der Ware nach Kundenauftrag </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft Lagerlogistik oder Ähnliches von Vorteil </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z.B. SAP, WMS) wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit Flurförderfahrzeugen (z.B. Gabelstapler, Hochregalstapler) </li> <li> Verständnis von Logistikprozessen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Arbeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Du bekommst eine attraktive übertarifliche Vergütung einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li> Persönliche Betreuung durch dein Piening-Team vor Ort </li> <li> Nimm teil an unserem Corporate Benefits Programm und spare beim Shoppen bei vielen namhaften Firmen wie Apple, Adidas oder WMF </li> <li> Nach erfolgreicher Probezeit bekommst Du tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld </li> <li> Du kennst noch wen, der Arbeit sucht? Für geworbene Freunde, die zu Mitarbeitern werden, bekommst Du 500€ brutto als Dankeschön </li> </ul> Wir setzen uns für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Fachkraft Lagerlogistik (m/w/d)

Wir sind ein moderner sozialer Dienstleistungsverband, der die Philosophie des Roten Kreuzes mit unternehmerischem Denken und Handeln verbindet. Humanitäres Handeln praktizieren wir durch die Unterstützung benachteiligter Menschen und durch konkrete Maßnahmen der Vorbeugung. Wir arbeiten zielorientiert und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität, Innovationskraft und Einsatzfreude. Insgesamt sind im DRK Landesverband Nordrhein e. V. 1.400 Mitarbeitende in sieben Gesellschaften tätig. Außerdem gehören zu unserem Landesverband 29 rechtlich selbständige Kreisverbände, die wir in ihrer Arbeit unterstützen und stärken. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Finanz-/Rechnungswesen Verstärkung. Die Stelle ist in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Du bist eine Allroundkraft im Rechnungswesen – dein Aufgabenbereich umfasst alle Tätigkeiten im Bereich Haupt- und Nebenbuch, in der Bilanz und in der GuV</li> <li>Du übernimmst regelmäßig anfallende Monatsabschlussarbeiten</li> <li>Du unterstützt bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li> <li>Du hast die Möglichkeit, dich und dein Know-How in verschiedene Projekte im Rechnungswesen mit einzubringen</li> <li>Du bist mitverantwortlich für umsatzsteuerliche Themen innerhalb deines Aufgabengebietes</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung</li> <li>Du verfügst über 3-5 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung</li> <li>Du hast die Weiterbildung als Finanzbuchhalter/in oder Bilanzbuchhalter/in erfolgreich absolviert</li> <li>Deine Kenntnisse umfassen idealerweise Microsoft BC, bzw. NAVISION</li> <li>Du gehst mit MS Office (insbes. Excel) routiniert um</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und dienstleistungsorientiert</li> <li>Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und bist wissbegierig</li> <li>Außerdem bist du teamfähig, kommunikativ und zuverlässig</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag mit zusätzlichen Sozialleistungen, wie Jahressonderzahlung, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge (VBL)</li> <li>30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche), eine hervorragende Gleitzeitregelung (flexibler Arbeitszeitrahmen) sowie die Möglichkeit des anteiligen mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben zu vereinbaren</li> <li>Drei zusätzliche freie Tage (Rosenmontag, Heiligabend und Silvester)</li> <li>Kostenfreie Parkplätze und eine sehr gute Nahverkehrsanbindung</li> <li>Vergünstigte Nutzung von Wallboxen für private E-Autos</li> <li>Vergünstigtes Ticket für den ÖPNV oder Zuschuss zum Deutschlandticket, bezuschusstes Fahrradleasing (JobRad) und weitere attraktive Rabatt-Vorteile und Kooperationspartner</li> <li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, z. B. internes Weiterbildungsprogramm</li> <li>Externes Mental Health Coaching (Coaching und Beratung bei persönlichen oder beruflichen Anliegen und Problemen)</li> <li>Kostenloser Rückholschutz und Betreuung bei Unfall und Krankheit weltweit über die DRK Flugdienst GmbH</li> </ul> STBL1_DE

3.419 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs