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Wir sind ein regionaler Wirtschafts- und Arbeitgeberverband der Baustoffindustrie. Mit viel Know-how und Erfahrung unterstützen wir etwa 250 tarifgebundenen und nicht tarifgebundene Unternehmen in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Mecklenburg-Vorpommern, Sachsen, Sachsen-Anhalt und Thüringen. An den Schnittstellen zwischen Recht, Politik, Wirtschaft und Öffentlichkeit engagiert sich unser Verband mit einem klaren Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit für die Interessen und Ziele seiner Mitglieder. Mit unserem umfassenden Dienstleistungs- und Beratungsangebot unterstützen wir als professioneller Begleiter unsere Mitgliedsunternehmen in allen fachlichen und rechtlichen Fragestellungen. Als Arbeitgeber bieten wir sowohl für Einsteiger als auch für Berufserfahrene fachliche Herausforderungen mit vielseitigen Aufgaben und Perspektiven, praktische Erfahrung als Rechtsanwalt oder Syndikus sind von Vorteil. Für die Stelle eines Referenten für Recht suchen wir für unsere Geschäftsstelle in Leipzig zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen VOLLJURISTEN /(SYNDIKUS) Aufgaben <ul> <li>Eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung der Mitgliedsunternehmen in tarifrechtlichen und arbeitsrechtlichen Fragen</li> <li>Rechtliche Vertretung der Mitglieder in arbeits- und sozialrechtlichen Verfahren</li> <li>Vorbereitung und Organisation der Tarifverhandlungen</li> <li>Beratung und Betreuung der Tarifkommissionen SKMT (Kies, Sand, Naturstein, Mörtel, Transportbeton) und Beton- und Fertigteilindustrie</li> <li>Rechtliche Beratung der Mitglieder in Fragen des Datenschutzes</li> <li>selbständige Erarbeitung und Zuarbeiten zu verbandlichen Stellungnahmen zu Gesetz- und Verordnungsentwürfen im Rahmen von Beteiligungsverfahren</li> <li>Compliance-Beauftragter des UVMB</li> <li>Vertretung des Verbandes in Abstimmung mit der Geschäftsführung in Gremien der Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA), der Sozialpolitischen Arbeitsgemeinschaft Steine &amp; Erden und weiterer Bundesverbände und Gremien</li> <li>Mitarbeit an der politischen Willensbildung innerhalb und außerhalb des Verbandes</li> <li>Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen, Schulungen, Seminaren und sonstigen Formaten der Weiterbildung der Mitglieder</li> <li>Aufbereitung wirtschaftlicher Sachverhalte und Erarbeitung von praxisorientierten Lösungsvorschlägen unter Abwägung der rechtlichen und unternehmerischen Risiken</li> <li>Unterstützung der Öffentlichkeitarbeit des Verbandes durch proaktive, zielgerichtete und offene Kommunikation mit Politik- und Medienvertretern</li> <li>Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien</li> <li>Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und des Vorstandes des UVMB</li> </ul> Profil <ul> <li>erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium und Referendariat</li> <li>erste oder erweiterte Berufserfahrungen in einer Kanzlei oder einem Unternehmen mit einem breiten Aufgabenprofil sind von Vorteil (Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeits- sowie im Verwaltungsrecht).</li> <li>Verständnis für wirtschaftliche und technische Zusammenhänge</li> <li>Interesse für Politik und wirtschaftspolitische Fragenstellungen sowie hohe Kommunikationsstärke</li> <li>verbindliches Auftreten, Fähigkeit zur Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Arbeitsgremien</li> <li>hohe analytische und organisatorische Fähigkeiten, ausgeprägte Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Einsatz- und Reisebereitschaft, Teamfähigkeit</li> <li>Sie pflegen dauerhaften Dialog und Netzwerke zu strategischen Ansprechpartnern aus Politik, Wirtschaft und Gremien und haben Freude an Lobbyarbeit</li> <li>sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten</li> <li>allumfassende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Fremdsprachenkenntnisse und Führerschein Kl. B (PKW)</li> </ul> Wir bieten Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen eine interessante, interdisziplinäre Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in unbefristeter Anstellung. Ein Firmenwagen wird auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. STBL1_DE

Volljuristen (m/w/d) (Syndikus)

Der Landkreis Rostock liegt mittendrin zwischen Kopenhagen und Berlin, Hamburg und Stettin. Mit 3431 km² Fläche ist der Landkreis Rostock flächenmäßig der viertgrößte Landkreis in Deutschland. Standorte der Kreisverwaltung sind der Kreissitz Güstrow und die Außenstelle Bad Doberan. Im Gesundheitsamt des Landkreises Rostock ist eine Stelle als Hygienekontrolleur (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Arbeitsort: Der Hauptstandort ist in Güstrow, alternativ besteht die Möglichkeit, am Außenstandort in Bad Doberan zu arbeiten. Zudem sind Außendiensttätigkeiten im gesamten Kreisgebiet vorgesehen Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Aufgaben <ul> <li>Überwachung und Kontrolle gemäß § 9 Gesetz über den Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGDG), gemäß Trinkwasserverordnung, gemäß Badegewässerlandesverordnung und gemäß Gesundheitsschädlingsbekämpfungsverordnung M-V in verschiedenen Einrichtungen wie z.B.: - Trinkwasseranlagen, Badegewässer, Schwimm- und Badebecken - Alle im Infektionsschutzgesetz zur Überwachung durch das Gesundheitsamt benannten Einrichtungen wie u.a. Gemeinschaftseinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, ambulante, teil- und vollstationäre medizinische und Pflegeeinrichtungen - öffentliche und gewerbliche Sport- und Freizeitanlagen</li> <li>Infektionsschutz &amp; Prävention – Ermittlung von Infektionsquellen, Einleitung von Schutzmaßnahmen und bürgernahe Beratung</li> <li>Sicherstellung der Arzneimittelsicherheit – Kontrolle und Überwachung freiverkäuflicher Arzneimittel</li> <li>Umweltmedizinische Prüfungen – Bearbeitung und Beurteilung relevanter Sachverhalte</li> <li>Beteiligung an Bauprojekten – eigenständige Prüfung und Erstellung unterschriftsreifer Stellungnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Hygienekontrolleur (m/w/d), Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder Hygieneinspektor (m/w/d) oder befinden sich in Ausbildung zum Hygienekontrolleur.</li> <li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie eine klare und professionelle Kommunikationsfähigkeit.</li> <li>Sie sind entscheidungsstark, arbeiten strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Gleichzeitig bringen Sie Teamgeist, hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität mit.</li> <li>Sie sind bereit, im Wechsel mit dem Team an der Rufbereitschaft an Wochenenden und Feiertagen teilzunehmen.</li> <li>Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office-Anwendungen.</li> <li>Ein vollständiger Masernschutz gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) ist erforderlich.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis zwischen 35-39 Stunden/ Woche</li> <li>bei Nachweis der geforderten Qualifikation erfolgt die Eingruppierung in Entgeltgruppe 9a TVöD VKA</li> <li>eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit)</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine Jahressonderzahlung</li> <li>die Möglichkeit zu sporadischem Homeoffice in Abstimmung mit dem Team</li> <li>Maßnahmen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>die Pluxee Card (Guthabenkarte) im Wert von 50 Euro netto monatlich sowie 60 Euro netto zum Geburtstag und 156 Euro netto als einmalige Erholungsbeihilfe</li> <li>einmal jährlich eine Freistellung für eine teambildende Maßnahme</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung</li> </ul> STBL1_DE

Hygienekontrolleur (m/w/d)

Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe Die Arbeit mit Kindern bereitet Ihnen Freude, Sie sind kommunikationsstark, pädagogisch interessiert, teamfähig und möchten gerne aktiv den Alltag in einer Kita mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 1. August 2025 Die Stadtverwaltung Bad Homburg v. d. Höhe als moderne Dienstleisterin liegt am Rande des Taunus. Als Kurstadt mit etwa 55.000 Einwohner*innen zeichnet sie sich als Gesundheitsstandort und Kongressstadt aus sowie durch ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot, viel Grün und kurze Wege. Die Stadtverwaltung betreibt 17 Kitas mit Krippen, Kindergärten und Horten – ein Betreuungsangebot für über 1.600 Kinder. Die Konzeptionen richten sich dabei am Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie unseren Qualitätsstandards aus. Für unsere Einrichtungen suchen wir stetig pädagogische Fachkräfte. Die Ausbildung von Nachwuchskräften hat daher bei uns einen besonders hohen Stellenwert. Aufgaben Dauer 1 Jahr (Vollzeit) oder länger (Teilzeit); Praktische Ausbildung in unseren konzeptionell vielfältigen Kitas; Besuch einer Fachschule für Sozialpädagogik Ihrer Wahl im Umkreis Profil <ul> <li>Positive und offene Grundhaltung, sich auf die Bedürfnisse der Kinder und Eltern verschiedener Kulturen einzulassen</li> <li>Begeisterung für die Umsetzung neuer Ideen</li> <li>Auseinandersetzung mit dem Leitbild unserer Stadtverwaltung</li> <li>Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li> <li>Identifikation mit den Konzeptionen unserer Kitas auf Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans und unserer Qualitätsstandards</li> <li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein für die gemeinsamen Ziele</li> <li>Kooperationsbereitschaft im Umgang mit Eltern und verschiedenen Fachstellen sowie einen wertschätzenden Umgangston</li> <li>Reflexions- und Kritikfähigkeit zur Sicherung der Qualität Ihrer Arbeit</li> <li>Engagement, Selbstständigkeit und aufgabenspezifische Belastbarkeit</li> <li>Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit</li> <li>Fundierte Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Standardprodukten</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, mindestens deutsches Sprachniveau nach C 1; mit Zustimmung der Fachschule ist auch ein Einstieg mit einem nachgewiesenen Sprachniveau von B 2 möglich</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Attraktive Praktikumsvergütung, derzeit rund 1.802 € brutto im Monat</li> <li>Jahressonderzahlung in Höhe von rund 82 % der Praktikumsvergütung sowie Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen</li> <li>39-Stunden-Woche (Vollzeit) inkl. Freistellung für den Besuch Ihrer Fachschule, Teilzeit ist nach Absprache mit der Fachschule möglich</li> <li>Berücksichtigung Ihrer persönlichen Lebenssituation im Rahmen der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Organisatorische Verlässlichkeit aufgrund eines Dienstplans</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub und einen Zusatzurlaubstag sowie zwei weitere Regenerationstage</li> <li>Einblick in die abwechslungsreiche pädagogische Arbeit unserer Kitas mit unterschiedlichen Konzeptionen, Zielgruppen und <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/soziales/erzieher_in-stipendium" target="_blank">Qualitätsstandards </a>sowie die Möglichkeit, eigene Projekte zu verwirklichen</li> <li>Mitarbeit in engagierten und motivierten Teams und ein wertschätzender Umgang entsprechend unseres <a href="https://ausbildung.bad-homburg.de/de/wir" target="_blank">Leitbildes</a></li> <li>Kompetente Praxisanleitung mit konstruktivem Feedback, Vor- und Nachbereitungszeit</li> <li>Kontinuierliche Förderung Ihrer Kompetenzen und Qualifikationen entsprechend des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans</li> <li>Weitreichendes Fortbildungsprogramm, Fachberatung, Supervision, Teambesprechungen und Konzeptionstage</li> <li>Freiwillige Schutz- und Vorsorgeimpfungen</li> <li>Gesundheitsförderung, gemeinsames gesundes Mittagessen mit den Kindern, Tablet zur dienstlichen und privaten Nutzung, Büchergeld, Prüfungsfreistellung, Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet</li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung oder einem Betreuungsplatz für Ihr Kind</li> <li>Sichere Zukunftsperspektive nach dem Berufspraktikum: Mindestens 2 Jahre Weiterbeschäftigung, eine attraktive Einstiegsvergütung von derzeit 3.598 € brutto im Monat (S 8b TVöD, Stufe 2) und vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Anerkennungsjahr | Berufspraktikum in unseren Kindertagesstätten für Erzieher*innen (m/w/d) zum 1. August 2025

.... zum nächstmöglichen Zeitpunkt Staatlich geprüfte*n Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik für die technische Dokumentation für die Abteilung Klärwerksbetrieb, Klärwerk Düsseldorf-Nord, im Stadtentwässerungsbetrieb EG 9b TVöD Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und -reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen. Aufgaben <ul> <li>Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von technischer Dokumentation wie zum Beispiel Lastenheften, Funktions- und Steuerungsbeschreibungen, Arbeitsanweisungen, Bedienungs- und Wartungsanleitungen, Signallisten sowie HTML-Onlinehilfen in deutscher Sprache</li> <li>Erstellung, Bearbeitung und Prüfung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8</li> <li>Weiterentwicklung des EPLAN Musterprojektes unter Verwendung von Blockeigenschaften und der zugehörigen Fachnorm</li> <li>Koordination, Überwachung und Zusammenarbeit mit externen Auftragnehmer*innen und internen Projektbeteiligten im Rahmen von Projekten die Betriebsdokumentation als Arbeitsgrundlage nutzt</li> <li>Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten für das Prozessleitsystem.</li> </ul> Profil <ul> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li> <li>fundierte Kenntnisse im Erstellen und der Bearbeitung von Stromlaufplänen mittels EPLAN Electric P8 unter Verwendung von Blockeigenschaften</li> <li>gute Kenntnisse in der Bearbeitung und Erstellung von technischen Dokumenten in deutscher Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten sowie die Bereitschaft zum Arbeiten zu ungünstigen Zeiten (beispielsweise am Wochenende)</li> <li>Begeisterungsfähigkeit, Engagement, hohe Flexibilität sowie die Fähigkeit, im Team ebenso wie eigenständig zu arbeiten</li> <li>Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der EU-Norm B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des Privatfahrzeuges für dienstliche Zwecke gegen eine Aufwandsentschädigung (auch im Rahmen einer Rufbereitschaft)</li> <li>gute Deutschkenntnisse – mindestens C1 Niveau.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: <ul> <li>Teilnahme am gleitenden Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)</li> <li>die Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit (Home-Office)</li> <li>ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt</li> <li>eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte</li> <li>gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten</li> <li>eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung</li> <li>weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).</li> </ul> STBL1_DE

Staatlich geprüfte*n Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Elektrotechnik für die technische Dokumentation für die Abteilung Klärwerksbetrieb, Klärwerk im Stadtentwässerungsbetrieb

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Ansprechperson für alle gebäudetechnischen Belange in unseren Liegenschaften</li> <li>Regelmäßige Begehung der baulichen Anlagen</li> <li>Fachliche Führung des zugeordneten Teams an Hausmeister/innen</li> <li>Organisation und Durchführung der Einsatz- und Dienstpläne</li> <li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Haushaltsansätze und deren Bewirtschaftung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik z.B. als Elektroinstallateur/in, als Fachkraft für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitärtechnik (HLS) oder in einem ähnlichen Bereich</li> <li>Gute Kenntnisse über den Betrieb haustechnischer Anlagen (HLS, Elektrik, Brandmeldeanlagen, etc.) sowie bei der Steuerungs- und Regelungstechnik</li> <li>Erfahrung im Umgang mit den Anforderungen an einen sicheren Gebäudebetrieb</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Sicher im Umgang mit gängigen Kommunikationsmitteln</li> <li>Sicherer Umgang mit dem PC, insbesondere MS Office und flankierender Anwendungen</li> <li>Kaufmännisches Grundverständnis</li> <li>Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und organisatorisches Talent</li> <li>Erste Führungserfahrung wäre von Vorteil</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> </ul> STBL1_DE

Teamleitung Hausmeister/in (alle Geschlechter willkommen) unbefristet in Vollzeit mit 39 Wochenstunden

Die Stadt Neu-Isenburg zählt mit ihren 40.000 Einwohnenden zu den führenden Wirtschafts- und Wohnstandorten in der Region Frankfurt Rhein-Main. Sie bietet Ihnen eine hervorragende Infrastruktur, beste Verkehrsanbindungen, ein großes Kulturangebot und vielfältige Freizeitmöglichkeiten. In unserem modernen Einkaufszentrum oder bei einem Spaziergang durch den umgebenden Stadtwald finden Sie leicht ein Gleichgewicht zwischen Leben und Arbeit. Die Stadtverwaltung Neu-Isenburg ist mit rund 600 Mitarbeitenden eine moderne und innovative Arbeitgeberin, die für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld eintritt und deshalb die Charta der Vielfalt für Diversität in der Arbeitswelt unterzeichnet hat. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung und Vertretung der Assistenz des Bürgermeisters und der Assistenz des Ersten Stadtrates</li> <li>Bearbeiten der eingehenden Post und E-Mails</li> <li>Betreuung von Gästen</li> <li>Terminsteuerung und Terminvorbereitung</li> <li>Vorbereiten und Koordinieren von Sitzungsunterlagen</li> <li>Unterstützung der Dezernenten im operativen Tagesgeschäft</li> <li>Selbständige und eigenverantwortliche Abwicklung der allgemeinen Büro- und Assistenztätigkeiten</li> </ul> Profil <ul> <li>Bevorzugt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen Bereich, z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement</li> <li>Einschlägige Berufserfahrung in dem beschriebenen Tätigkeitsfeld, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung</li> <li>Routiniertes Arbeiten mit allen MS-Office-Anwendungen</li> <li>Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie die sichere Beherrschung der deutschen Rechtschreibung</li> <li>Freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Eine selbständige, systematische und organisierte Arbeitsweise</li> <li>Ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Bereitschaft zum Wechseldienst im Zeitraum 8:00 Uhr bis 18:00 Uhr nach Absprache</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA</li> <li>Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung</li> <li>Kostenloses Jobticket Premium (ab 19:00 Uhr und am Wochenende auch mit der Familie nutzbar)</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine unbefristete Anstellung</li> <li>Zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li> <li>Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Kostenloses Employee Assistance Program (EAP): Professionelle und schnelle Beratung in jeder Lebenslage</li> <li>Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz im Dezernatsbüro (alle Geschlechter willkommen)

Wir, das Amt Ziesar, sind ein etablierter Akteur im Bereich des öffentlichen Dienstes und Verbände. Als mittelgroßes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine effiziente und transparente Verwaltung, um optimalen Service für unsere Bürger zu gewährleisten. Unser Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Modernisierung, um den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden.Als Abteilungsleiter/in im Bereich Finanzen (m/w/d) bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Bringen Sie Ihr Finanz-Know-how ein, um die finanziellen Prozesse zu optimieren und gemeinsam mit einem engagierten Team innovative Lösungen zu entwickeln. Aufgaben Ihre Aufgaben - Leitung der Finanzabteilung – d.h. Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgabenerledigung für Kasse, Geschäftsbuchhaltung, Anlagenbuchhaltung, Vollstreckung, Steuern und Abgaben, Haushalt (insgesamt 6 Beschäftigte) - doppisches Haushaltswesen Erstellung, Fortschreibung, Ausführung und Überwachung des jährlichen Haushalts- und Finanzplans für das Amt und 6 Gemeinden sowie Aufstellen des Entwurfs zur Haushaltssatzung - Erstellung von Jahresabschlüssen für das Amt und die 6 Gemeinden - Mittel- und langfristige Investitionsplanung, Liquiditätssteuerung - Vermögens- und Schuldenverwaltung, Bürgschaft- und Darlehenswesen - Allgemeine Angelegenheiten der Finanzwirtschaft - Kassenaufsicht, Forderungsmanagement - Kosten- und Leistungsrechnung/Controlling - Mitwirkung bei der Aufstellung von Satzungen über Gemeindeabgaben und Gebühren sowie deren Kalkulation, Erstellung von Dienstanweisungen den FB betreffend - Erstellung von Finanzberichten und Entscheidungsvorlagen für die Bürgermeister und polit. Gremien sowie die Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der regulären Arbeitszeit - Überwachung Fördermittelmanagement und Zuwendungen - Einführung, Organisation und Umsetzung des § 2 b UStG - Berichterstattung und Statistik für die Rechtsaufsichtsbehörde u.a. Institutionen Profil Ihre Kompetenzen: - motivierende und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Führungs- und Sozialkompetenz - Abschluss an einer Fach- oder Hochschule in den Studiengängen Volks- oder Betriebswirtschaft, als Dipl.-Betriebswirt/in (BA) oder ein einschlägiger Abschluss als Diplom-Finanzwirt/in (FH), Diplom-Verwaltungswirt/in (FH); alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Rechnungs- und Haushaltswesen - fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht und öffentlichem Recht - Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise - Verhandlungsgeschick, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit - ein sicheres und freundliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sehr gute mündliche u. schriftliche Ausdrucksweise - Selbständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit - sichere EDV-Kenntnisse (Office-Anwendungen) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in Spezialsoftware Wir bieten - einen verantwortungsvollen und sicheren Arbeitsplatz - Eingruppierung nach dem TVöD-VKA in die EG 12, je nach vorliegender Qualifikation und pers. Voraussetzungen - gutes Betriebsklima in einem engagierten Team - Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen - gut ausgestatteter digitaler Arbeitsplatz - flexible Arbeitszeit in Form einer Gleitzeitregelung - Homeoffice - Betriebliche Altersvorsorge - 30 Tage Urlaub - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten STBL1_DE

Abteilungsleiter/in Bereich Finanzen (m/w/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Assistentin/ Assistent im Sekretariat des Direktoriums (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum Bund Dienstsitze: Bonn Referenzcode: Z7-P1474-LS-01/25-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind dem Leitungsstab des ITZBund zugeordnet. Der Leitungsstab unterstützt das Direktorium des ITZBund bei seiner Aufgabenwahrnehmung. Hier werden Informationen gebündelt, bewertet, gegebenenfalls in geeigneter Form aufbereitet und dem Direktorium zur Verfügung gestellt. Das Sekretariat des Direktoriums sorgt für die Organisation und den reibungslosen Ablauf der Termine des Direktoriums. Als Assistentin/ Assistent arbeiten Sie dem Direktorium unmittelbar zu. Folgende Aufgaben erwarten Sie im Team des Sekretariats: <ul> <li>Pflege und Organisation des elektronischen Terminkalenders der Leitung sowie die Übernahme von Terminvereinbarungen</li> <li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen sowie Unterstützung bei Besprechungen und sonstigen Veranstaltungen</li> <li>Ansprechperson für den Kontakt und die Absprachen mit Kundenbehörden, Stakeholdern sowie auch interne Beschäftigte des ITZBund</li> <li>Organisation von Dienstreisen für die Leitung (Reisebuchungen, Reisekostenabrechnungen)</li> <li>Durchführung von Schreibtätigkeiten für die Leitung</li> <li>Pflege und Bearbeitung des Posteingangs und Postverteilung für die Leitung</li> <li>Entgegennahme von Telefonaten für die Leitung und Erstellung entsprechender Gesprächsnotizen bzw. Weiterleitung der Telefonate</li> <li>Übernahme weiterer administrativen Sekretariatsaufgaben Anforderungen</li> </ul> Profil Ihre erforderlichen Qualifikationen <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Verwaltungsberuf oder im kaufmännischen Bereich. </li> </ul> Weiterhin bringen Sie fachlich mit: <ul> <li>Organisatorisches Geschick und Erfahrung in der Organisation von Dienstreisen sowie Besprechungen / Veranstaltungen</li> <li>Sicherer und versierter Umgang mit MS-Office (v.a. MS Outlook) und Skype sowie Kenntnisse über SharePoint und Dokumentenmanagementsysteme</li> <li>Erfahrung in Geschäftszimmertätigkeiten bzw. in einer Leitungsassistenz</li> <li>Hohes Kommunikationsgeschick und sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Sprache und Schrift</li> <li>Verlässlichkeit und Verbindlichkeit sowie Loyalität gegenüber der Hausleitung</li> </ul> Das zeichnet Sie persönlich aus: <ul> <li>Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen.</li> <li>Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz.</li> <li>Sie handeln adressaten- und dienstleistungsorientiert.</li> <li>Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kooperations- und Teamfähigkeit aus.</li> </ul> Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechen Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine bis zum 31.05.2027 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis mit der Bundesrepublik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). <ul> <li>Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 128 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen.</li> <li>Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen).</li> <li>Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an.</li> <li>Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten.</li> <li>Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung.</li> <li>Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben.</li> <li>Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen.</li> </ul> STBL1_DE

Assistentin/ Assistent im Sekretariat des Direktoriums (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Hochbauamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Projekt- und Objektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d) Das Hochbauamt ist zuständig für die Durchführung von Neubau-, Sanierungs- und Bauunterhaltungsmaßnahmen an städtischen Hochbauten (Schulen, Kindertagesstätten, Verwaltungsgebäuden, Bürgerhäusern, Sportanlagen, Kultur- und Freizeiteinrichtungen). In diesem „Architektur- und Ingenieurbüro“ der Landeshauptstadt Wiesbaden arbeiten etwa 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedener Fachrichtungen/Funktionen, die Gebäude baulich planen, unterhalten und Instand setzen. Dies geschieht in enger Zusammenarbeit mit externen Architektur- und Ingenieurbüros sowie mit ausführenden Baufirmen. Das Hochbauamt überwacht bei Baumaßnahmen Kosten, Qualität und Termine. Wir legen dabei größten Wert auf Einführung, Weiterentwicklung und Nutzung neuster IT-Technologien, wie z. B. CAFM. Die Aufgabenerledigung erfolgt im Sachgebiet „Projekte und Objekte 3“ in enger Zusammenarbeit mit den Sachgebieten „Technik“ und „Energiemanagement“. Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmen des Projektmanagements im Bereich Hochbau in allen Phasen der HOAI bei großen bis sehr großen Maßnahmen (Neubauten, Umbauten und Erweiterungen sowie Sanierungen im mehrstelligen Millionenbereich)</li> <li>Steuern der besonders anspruchsvollen Projekte unter Einbezug aller Beteiligten, auch im Zusammenhang mit Einzelkulturdenkmälern und dem Aspekt nachhaltigen Bauens</li> <li>Wahrnehmen des Objektmanagements</li> <li>Überwachen der Planung und Objektbetreuung beauftragter Architektur- und Ingenieurbüros</li> <li>Baufachliches Betreuen von Bau- und sonstigen extern erbrachten Leistungen</li> <li>Mitwirken bei der Vergabe von Planungs- und Bauleistungen (VgV-Verfahren nach VOF und VOL, Vergaben nach VOB), beim Nachtragsmanagement sowie der Leistungs- und Rechnungskontrolle</li> <li>Erstellen von Machbarkeitsstudien</li> <li>Steuern von Planungswettbewerben</li> <li>Vertreten des Hochbauamtes in städtischen Arbeitsgruppen und politischen Gremien im Rahmen der Projektleitung</li> <li>Pflege der Liegenschaften im CAFM</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Innenarchitektur oder Facility Management</li> <li>Langjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der fachlichen Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen (Kosten-, Termin- und Qualitätssteuerung) sowie in allen Leistungsphasen der HOAI ist von Vorteil</li> <li>Zusatzqualifikationen, wie z. B. auf dem Gebiet des Denkmalschutzes („Architekt/-in in der Denkmalpflege“), im Nachhaltigem Bauen (BNB, DGNB), der Energieberatung („Gebäudeenergieberater/-in“), im Baumanagement oder einem vergleichbaren Bereich sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Vergaberechts (VOB A/B, VgV) sowie der Honorarordnung (HOAI) ist von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit und Flexibilität sowie ein hohes Maß an Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKWs</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten.</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) -abhängig von den persönlichen Voraussetzungen – einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem JobTicket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> </ul> Innerhalb dieser Entgeltgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Schott (0611) 31–6444 gerne zur Verfügung. STBL1_DE

Projekt- und Objektmanager/-in im Bereich Hochbau (w/m/d)

Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das Hochbauamt ist mit rund 280 Beschäftigten zentraler städtischer Dienstleister für die kommunalen Hochbauaufgaben. Ein Schwerpunkt der Aufgaben ist der Erhalt und die Pflege der vorhandenen Bausubstanz, einschließlich aller städtischen Denkmäler, der Bau und Unterhalt von Schulen, Kinderbetreuungs-, Freizeit-, Kultureinrichtungen und Verwaltungsgebäuden (bspw. Tiergarten, Stadtbibliothek, Feuerwehr) sowie die Restaurierung und Instandhaltung des reichen historischen Erbes Nürnbergs. Daneben übernimmt das Hochbauamt auch Aufgaben des technischen Gebäudemanagements und zentrale Aufgaben des kommunalen Energiemanagements, der Gebäudeautomation und des baulichen Umwelt- und GesundheitsschutzesBesoldungsgruppe BGr. A 11 BayBesG bzw. EGr. 11 TVöD Einsatzbereich: beim Hochbauamt, Abteilung Kultur Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für bedeutsame städtische Bauprojekte bis zu 15 Millionen Euro</li> <li>Bauplanungs.- und Bauleitungsaufgaben inklusive der Bauherrenfunktion für Neubau- Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen und Generalinstandsetzungen für verschiedene Maßnahmen bis zu 7,5 Millionen Euro, die überwiegend der Honorarzone III-IV nach HOAI zuzuordnen sind</li> <li>Durchführung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium mit Diplom (FH) bzw. als Bachelor im Studiengang Architektur oder Bauingenieurwesen </li> <li>Eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung im Hochbau</li> </ul> Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Planungs- und Organisationsvermögen sowie selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sicheres und gewandtes Auftreten und verbindliche Umgangsformen</li> <li>Kostenbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Gute Kenntnisse in VOB, HOAI sowie EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA, CAD)</li> <li>Volle gesundheitliche Eignung für die beschriebene Tätigkeit</li> <li>Führerschein der Klasse B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolles Einarbeitungskonzept inkl. Einarbeitungsplan und Mentorenbegleitung</li> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet zur Mitgestaltung des Stadtbildes</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Arbeiten in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist</li> <li>Flexible Beschäftigungsmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

3.093 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs