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Das Versorgungswerk der Apothekerkammer Nordrhein ist eine Versorgungseinrichtung für den Berufsstand der Apothekerinnen und Apotheker mit Sitz in Düsseldorf. Es sichert die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung für alle selbstständigen und angestellten Apothekerinnen und Apotheker. Aufgaben Verantwortung für den Betrieb der IT-Infrastruktur inkl. Client- und Servermanagement, IT-Security und Backup. <ul> <li>Betrieb und Weiterentwicklung der internen Netzwerkinfrastruktur insb. des VMware-Clusters und Backupsystems</li> <li>Installation, Administration und Fehlerbehebung an Client- sowie Serversystemen basierend auf Microsoft- und Linux-Betriebssystemen (physisch und virtuell)</li> <li>Betrieb der Netzwerk-Infrastruktur</li> <li>Planung und Umsetzung von IT-Projekten</li> <li>Konzepterstellung in den Bereichen IT-Security und BCM</li> <li>Administration und Monitoring von Security-Systemen wie Firewallsysteme und Endpunktsicherheit</li> <li>Beschaffung von Hard- und Software</li> <li>Administration der Unternehmensanwendungen sowie Erstellung und Pflege der IT-Dokumentationen</li> <li>1st und 2nd-Level-Support für Aufgaben rund um Hard-, Software und Netzwerkumgebungen</li> <li>Benutzer- und Gruppenrichtlinienverwaltung</li> <li>Betrieb und Pflege unseres Clientmanagementsystems</li> <li>Betrieb und Administration von Microsoft 365 inkl. Exchange</li> <li>Administration unserer Voice over IP Telefonanalage sowie unserer Mobile Devices</li> <li>Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden bei allen IT-Anfragen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich der Informatik</li> <li>Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in der Administration einer heterogenen IT-Infrastruktur</li> <li>Wünschenswert wären Erfahrung im Umgang mit ISMS (ISO27001),ITSM (ITIL), ACMP, Netphone/Swyx, Cisco Webex, Microsoft SharePoint, Microsoft Teams und OpenProject</li> <li>Tiefgehendes Fachwissen im Bereich VMware, Windows Server- und Clientsysteme, Active Directory, Microsoft 365</li> <li>Erfahrung im Umgang mit public- und private-Clouddiensten</li> <li>Ausgeprägtes Fachwissen in den Themen Veeam Backup, Firewall, Endpunktschutz, Patch-Management, Zertifikats- und Schwachstellenmanagement, Netzwerke</li> <li>Gute Projektmanagementkenntnisse</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung mit einem attraktiven Entwicklungspotenzial</li> <li>Innovative Aufgaben und Projekte mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sowie hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten / tageweise mobiles Arbeiten</li> <li>Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Ihr neuer Arbeitsplatz befindet sich im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt in modernen, lichtdurchfluteten Büros und hat eine Top-Arbeitsausstattung</li> </ul> STBL1_DE

Systemadministrator (m/w/d)

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen. Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter Bes.-/Entg.-Gr.: E9b TV-L Bewerbungsfrist: 09 .12.2025 Aufgaben <ul> <li>mechanische und elektrische Prüfung der Funkgeräte-Hardware, aller Kommunikationswege sowie der Zusatzfunktionen mit dem Schwerpunkt Fahrzeugfunksysteme</li> <li>Lokalisieren der Fehlerursache durch Einsatz der verschiedenen Messtechnologien inklusive der Hochfrequenzmesstechnik </li> <li>Programmierung der einzelnen Komponenten der Funksysteme auf Grundlage von Programmiervorlagen (nach Freigabe von neuer Funkgerätesoftware)</li> <li>Einarbeitung feuerwehrspezifischer Einstellungen in Mustervorlagen (Standard-Codeplug) </li> <li>Konzeption und Entwicklung feuerwehrspezifischer Vorlagen für Geräteparameter</li> </ul> Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und ist unter <a href="https://www.karriereportal-stellen.berlin.de/IT-System-Elektronikerin-mwd-im-Bereich-Service-Digitalfun-de-j61888.html?pdf=de" target="_blank">"Weitere Informationen"</a> zu finden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Profil <ul> <li>abgeschlossene Berufsausbildung als IT-System-Elektroniker/in oder</li> <li>oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>Als gleichwertig gelten insbesondere Ausbildungen im Bereich der Informations- oder Elektrotechnik (z. B. Elektroniker/in für Geräte und Systeme, Elektroniker/in für Informations- und Systemtechnik, Informationselektroniker/in) in Verbindung mit entsprechender beruflicher Erfahrung.</li> <li>Führerschein Klasse B, einschließlich der Überprüfung zum Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> </ul> zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen: <ul> <li>Erfahrung im Service von Kommunikationssystemen inclusive Zubehör verschiedener Hersteller</li> </ul> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format (max. 15 MB pro Anhang) bei: <ul> <li> aussagekräftiges Motivationsschreiben</li> <li>tabellarischen Lebenslauf aus dem alle bisherigen Tätigkeiten, die für das Arbeitsgebiet qualifizierenden Fortbildungsveranstaltungen sowie besondere Befähigungen für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgehen</li> <li>Nachweis über die abgeschlossene Berufsausbildung</li> <li>Nachweis über den Führerschein Klasse B</li> <li>ggf. sonstige Unterlagen (z.B. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) als Nachweise der erforderlichen Erfahrungen</li> <li>aktuelles Arbeitszeugnis</li> <li>anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens B2/C1) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist</li> </ul> (Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!) Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache bzw. in deutscher Übersetzung einzureichen. Wir bieten Karriereförderung Wir bieten berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven sowie eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen. Arbeiten für das Gemeinwohl Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen. Finanzielle Anreize Profitieren Sie von einer jährlichen Sonderzahlung, 50 € Hauptstadtzulage für Azubis und für Beschäftigte 150 € Hauptstadtzulage oder einem Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket plus Ausgleich zur vollen Zulage. Sportangebote Die Berliner Feuerwehr bietet einen kostenfreien Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung und die Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit. Ein kollegiales Arbeitsklima Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsklima, moderne IT-Ausstattung, flächendeckendes WLAN und eine offene, wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. Gesundheitsmanagement Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ob Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren. STBL1_DE

IT-System-Elektroniker/in (m/w/d) im Bereich Service-Digitalfunk-Endgeräte (TETRA)

Wir suchen dich – mit Herz, Haltung und Hashtag!Der Verband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau NRW e. V. ist der starke Zusammenschluss der Fachbetriebe im Garten- und Landschaftsbau in Nordrhein-Westfalen. Unsere Mitgliedsbetriebe gestalten und pflegen Lebensräume im Grünen – und wir setzen uns dafür ein, dass auch in Zukunft genügend junge Menschen diesen vielseitigen Beruf ergreifen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in (m/w/d) für Nachwuchswerbung: Aufgaben <ul><li>Du vertrittst den Beruf des*der Landschaftsgärtner*in auf Berufemessen, Aktionstagen und Veranstaltungen in NRW</li><li>Du entwickelst und steuerst (neue) Projekte zur Nachwuchsgewinnung – von der Idee bis zur Umsetzung</li><li>Du hast ein Gespür für Trends und entwickelst neue Ansätze, wie junge Menschen für den GaLaBau begeistert werden können</li><li>Du betreust und entwickelst zielgruppenorientierte Inhalte für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, YouTube etc.)</li><li>Du arbeitest eng mit Schulen, Azubis, Mitgliedsbetrieben und anderen Multiplikator*innen zusammen</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Landschaftsbau oder eine Ausbildung zum*r Gärtner*in oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Freude am Umgang mit jungen Menschen und pädagogisches Geschick</li><li>Erfahrung in der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen</li><li>Affinität zu Social Media und modernen Kommunikationsformen</li><li>Idealerweise Führerschein Klasse B (Einsätze in NRW mit Firmen-Poolfahrzeugen)</li></ul> Wir bieten <ul><li>Du entwickelst nicht nur Konzepte, du setzt sie auch um – mit Rückhalt, Ressourcen und echter Wertschätzung für deinen Beitrag</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und eigene Projekte</li><li>Ein Team mit Drive in einem Klima auf Augenhöhe</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif sowie zusätzliche monetäre Leistungen wie JobRad, betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Benefits – ergänzt durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul> STBL1_DE

Referent*in (m/w/d) für Nachwuchswerbung

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst "Liegenschaften und Bauprojekte" besteht zurzeit aus den Teams Kaufmännisches und Technisches Gebäudemanagement mit insgesamt ca. 35 Mitarbeiter*innen, welche rund 50 kreiseigene und angemietete Liegenschaften betreuen. Der Fachdienst begleitet den kompletten Lebenszyklus der Liegenschaften von der Planung über den Bau und Betrieb bis zum Rückbau, von Ankauf, Mieten und Pachten bis zu möglichen Verkäufen. Aufgaben <ul> <li>Erbringung von Ingenieurleistungen der Leistungsphasen 1-9 der HOAI im Bereich Objektplanung einschließlich der besonderen Leistungen</li> <li>Projektsachbearbeitung bei Neu-, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie Übernahme der Bauherrenfunktion und Bauherrenaufgaben</li> <li>Bestimmung, Steuerung und Überwachung der vorgegebenen Kosten, Termine und Qualitäten der freiberuflich Tätigen und Koordination der fachlich Beteiligten</li> <li>Budgetplanung und -überwachung, die Projektdokumentation und das Berichtswesen</li> </ul> Profil <ul> <li>ein abgeschlossenes Studium als Ingenieur*in der Fachrichtung Hochbau/Architektur (Diplom/Master) oder vergleichbarer Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung vorrangig in den Leistungsphasen 6-9 nach HOAI sowie einschlägige Erfahrung in der Projektsteuerung/Bauherrenvertretung</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie des GEFMA Regelwerks und den Anforderungen des Arbeits-, Umwelt-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie ggf. Erfahrung in der baufachlichen Prüfung nach RZBau</li> <li>Kenntnisse im Vergaberecht, privaten und öffentlichen Baurecht sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li> <li>sicherer Umgang mit MS Office-Produkten sowie Erfahrung mit ORCA, Allplan und IMSWARE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Ingenieur*in Bauprojektmanagement (m/w/d)

Das Polizeipräsidium München sucht zum Ausbildungsstart am 01.09.2026 zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste eine/n AUSZUBILDENDE ZUR KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKERIN / AUSZUBILDENDEN ZUM KRAFTFAHRZEUGMECHATRONIKER (M/W/D), AUSBILDUNGSSCHWERPUNKT KAROSSERIETECHNIK SYSTEM- UND HOCHVOLTTECHNIK Die Ausbildung erfolgt bei der Zentralen Kraftfahrzeugwerkstätte der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste in der Tegernseer Landstraße. Die Werkstatt gliedert sich in den Kfz-Reparatur- und Instandsetzungsbereich, die Pflege- und Reifenstation, die Unfallinstandsetzung, das Ersatzteillager, die Fahrzeugfremdvergabe, den Kfz-Pool und die Prüfstelle zur Durchführung der Hauptuntersuchung der Dienst-Kfz gem. § 29 StVZO. Während der Ausbildungszeit durchlaufen die Auszubildenden alle technisch relevanten Teilbereiche wodurch ein umfassender Überblick über alle wesentlichen Arbeitsgebiete einer Kraftfahrzeugwerkstatt vermittelt werden kann. Durch die Polizeiinspektion Kraftfahrdienste werden derzeit bis zu 1.800 Dienstfahrzeuge betreut, gewartet und instandgesetzt, dabei neben den klassischen Streifenwägen auch nicht-uniformierte Kraftfahrzeuge. Durch die große Bandbreite an Fabrikaten kann den Auszubildenden ein vergleichsweise großer Überblick über herstellerspezifische Besonderheiten vermittelt werden. Aufgaben Der Schwerpunkt „Karosserietechnik“ beinhaltet u. a. das Erlernen der Instandsetzung von Kraftfahrzeugen im Allgemeinen sowie schwerpunktbezogen von Karosserie- und Fahrzeugbauteilen. Es gilt Schäden und Funktionsstörungen an unterschiedlichsten Fahrzeugsystemen und deren Komponenten zu lokalisieren und zu beheben. Auch die Prüfung und Reparatur von fahrzeugtechnischen Systemen wie Klimaanlagen, Airbagkomponenten, Druckluftsystemen und Hochvolt- und Energieversorgungssystemen sind zu erlernen. Die Feststellung und Beurteilung von Schäden an Kraftfahrzeugen und die Festlegung der Methode zur Instandsetzung der Karosserien und angrenzenden Bauteilen ergänzt den Bereich der Karosserietechnik. Der Schwerpunkt „System- und Hochvolttechnik“ beinhaltet u.a. das Erlernen der Instandhaltung und Reparatur von Kraftfahrzeugen im Allgemeinen sowie schwerpunktbezogen die Instandhaltung, Fehleranalyse und Instandsetzung elektrischer, elektronischer, mechanischer, hydraulischer und pneumatischer Systeme von Kraftwagen mit herkömmlichen Verbrennungsmotoren und zukünftig verstärkt von Elektro- oder Hybridantrieben. Der Umgang mit elektronischen bzw. computergestützten Mess- und Diagnosegeräten sowie die Wartung und Reparatur von unterschiedlichen Antriebssystemen prägen das zukünftige Berufsbild ebenso wie der routinierte Umgang mit Komponenten der Informations- und Kommunikationssysteme. Profil <ul> <li>Mittlere Reife oder qualifizierender Haupt- / bzw. Mittelschulabschluss bzw. schulische Leistungen, die den Erwerb eines solchen Abschlusses erwarten lassen</li> <li>Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis sowie logisches Denken und räumliches Vorstellungsvermögen</li> <li>Interesse an Mathematik und Physik</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine krisensichere und zukunftsorientierte Ausbildungsstelle bei einer modernen Großstadtpolizei</li> <li>Qualifizierte und erfahrene Ausbilder</li> <li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung</li> <li>Durch tarifliche Bestimmungen sehr gute Übernahmechancen</li> </ul> Darüber hinaus können bei Vorliegen der Voraussetzungen regelmäßig folgende Leistungen gewährt werden: <ul> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Abschlussprämie</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> </ul> Die Ausbildungsdauer beträgt 3,5 Jahre. Bei überdurchschnittlichen betrieblichen und schulischen Leistungen sind Ausbildungsverkürzungen möglich. STBL1_DE

Auszubildende zur Kraftfahrzeugmechatronikerin / Auszubildender zum Kraftfahrzeugmechatroniker (m/w/d)

Als Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht (BaFin) setzen wir uns jeden Tag für ein funktionsfähiges, stabiles und integres Finanzsystem ein – und damit auch für einen wettbewerbsfähigen Finanzplatz Deutschland. Als Aufsichtsbehörde für Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister und Wertpapierinstitute agieren wir am Puls der Finanzwirtschaft und schützen Verbraucherinnen und Verbraucher. Als Teil des Einheitlichen Aufsichtsmechanismus und Abwicklungsmechanismus für die Banken der Eurozone sind wir in Europa und weltweit vernetzt und gestalten europäische und internationale Finanzmarktstandards mit.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nMathematiker*in (w/m/d) für das Aktuariat in der Lebensversicherungsaufsichtfür eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit oder Teilzeit als Referent*in an unserem Dienstsitz in derBundesstadt Bonn.Als Spezialist*in für Lebensversicherung analysieren Sie Tarifierung, Reservierung und Überschussbeteiligung bei Lebensversicherern. So tragen Sie in einem interdisziplinären Team wesentlich zur Stabilität und zur Zukunftssicherung der Unternehmen bei. Aufgaben <ul><li>Prüfung der langfristigen Finanzierbarkeit der garantierten Leistungen und der Überschussbeteiligung der Unternehmen</li><li>Prüfung der marktkonsistenten Bewertung von Lebensversicherungsverpflichtungen sowie der darauf aufbauenden Risikomessung (Standardmodell / Internes Modell)</li><li>Teilnahme an Aufsichtsgesprächen und örtlichen Prüfungen</li><li>Mitwirkung an gesetzgeberischen Maßnahmen und aufsichtsrechtlichen Verlautbarungen, Weiterentwicklung aufsichtsrechtlicher Vorgaben und Berichtspflichten im Rahmen der nationalen und europäischen Regulierung sowie der internationalen Standardsetzung</li></ul> Profil <ul><li>Ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunktlegung im quantitativen Finanzbereich und verfügen idealerweise über einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lebensversicherung ODER ein mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Universitätsdiplom) der (Wirtschafts-)Mathematik, Physik, Statistik oder in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung mit Schwerpunktlegung im quantitativen Finanzbereich und verfügen zwingend über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Lebensversicherung</li><li>Sie überzeugen Kolleg*innen und Externe aufgrund Ihres wertschätzenden Umgangs sowie Ihrer klar auf die Sache ausgerichteten Vorgehensweise </li><li>Sie besitzen die digitalen Kompetenzen, um in einem durch Digitalisierung geprägten Umfeld neue Entwicklungen zu verstehen und einzuordnen</li><li>Sie sind offen für die Arbeit in Projekten bzw. projektären Strukturen und besitzen idealerweise Erfahrungen in Workshop- und Moderationstechniken, agiler Arbeitsweise oder sogar im Projektmanagement</li><li>Sie haben sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache</li><li>Sie erfüllen die Voraussetzungen des § 7 Abs. 1 Bundesbeamtengesetz / § 3 Abs. 1.1 TVöD-V, insbes. besitzen Sie die Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union, des Europäischen Wirtschaftsraumes oder der Schweiz und sind bereit für die freiheitlich demokratische Grundordnung einzutreten</li><li>Sie sind mit einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG einverstanden</li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Berufspraxis im Bereich der Personenversicherung</li></ul>Wir setzen voraus, dass Sie bereit sind, Dienstreisen zu unternehmen. Dienstreisen können auch mehrere Tage dauern, sind aber in der Regel planbar. Wir bieten <ul><li>Einbindung in ein Team von Spezialist*innen, für die der Informations- und Wissensaustausch selbstverständlich ist</li><li>Umfassende Einarbeitung in Abhängigkeit von Ihrer persönlichen Erfahrung und individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten (z.B. Englischkurse, Fachseminare)</li><li>Die Möglichkeit, innerhalb Ihres Aufgabenbereichs eigenverantwortlich zu agieren</li><li>Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit mit Freizeitausgleich, Möglichkeit zur Teilzeit)</li><li>Mobiles Arbeiten mit grds. 40% Mindest-Präsenz im Büro</li><li>Umfangreiche Sozialleistungen und Benefits (u.a. vergünstigtes Jobticket, Kantinen-Nutzung, kostenlose Parkplätze, eigene Kindertagesstätte, betriebliche Altersversorgung für Angestellte über die VBL)</li><li>Eine Einstellung im öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe 13 TVöD – zuzüglich einer Stellenzulage und Weihnachtsgeld</li><li>Die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamt*innen des höheren Dienstes bis Besoldungsgruppe A 14 BBesO bewerben</li><li>Die Möglichkeit einer vorübergehenden Verwendung außerhalb der BaFin auf nationaler und europäischer Ebene, z.B. beim BMF, der EZB oder den Europäischen Aufsichtsbehörden</li></ul> STBL1_DE

Mathematiker*in (w/m/d) für das Aktuariat in der Lebensversicherungsaufsicht

Die Handwerkskammer Aachen ist die Selbstverwaltungsorganisation des Handwerks in der Region Aachen und vertritt die Interessen von rund 7.500 Handwerksbetrieben mit über 50.000 Beschäftigten. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist sie die zentrale Anlaufstelle für alle Belange des Handwerks in der Städteregion Aachen und den Kreisen Düren, Euskirchen und Heinsberg. Du hast ein Auge für Gestaltung, arbeitest gerne kreativ und möchtest die Welt des Designs mit digitalen und gedruckten Medien verbinden? Dann starte Deine berufliche Zukunft ab dem 1. August 2026 mit einer Ausbildung bei uns. Aufgaben <ul> <li>Du lernst Designkonzepte für die verschiedensten Produkte und Medien zu entwickeln und zu visualisieren</li> <li>Im Rahmen der Ausbildung lernst Du die Grundlagen der Bildbearbeitung und Druckdatenerstellung mit gängigen Softwaretools wie Photoshop, InDesign, Illustrator etc. kennen</li> <li>Du arbeitest ab Tag 1 eng mit unseren Fachabteilungen zusammen, um Ideen in moderne Medienprodukte zu überführen</li> <li>Du unterstützt in den Bereichen Fotografie, Videografie und Animation</li> <li>Du wirst Teil unseres Social-Media-Teams, um das Handwerk in Instagram, TikTok und Co. einer breiten Öffentlichkeit näherzubringen</li> </ul> Profil <ul> <li>Mindestens Fachoberschulreife oder vergleichbare Qualifikation, gerne auch Studienaussteiger</li> <li>Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>Gute PC-Kenntnisse</li> <li>Gestalterische Fähigkeiten, Kreativität und ein Auge fürs Detail</li> <li>Hohe Lernbereitschaft</li> <li>Flexibilität, Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> <li>Zuverlässigkeit, Engagement und Aufgeschlossenheit</li> <li>Führerschein Kl. B wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gute Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder:1. Lehrjahr: 1.236 €, 2. Lehrjahr: 1.290 €, 3. Lehrjahr: 1.340 € + Weihnachtsgeld mit regelmäßigen Tarifsteigerungen</li> <li>Flexible Arbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, 39,83 h/Woche</li> <li>30 Tage Urlaub sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag frei</li> <li>400 € Abschlussprämie</li> <li>Attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)</li> <li>Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Kostenloses Deutschlandticket</li> <li>Strukturiertes Onboarding und hohe Ausbildungsqualität</li> <li>Förderung von Weiterbildungen und umfangreiches Inhouse-Schulungsangebot</li> <li>Möglichkeit eines Auslandsaufenthalts</li> <li>Möglichkeit der Übernahme nach der Ausbildung</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Ausbildung zum Mediengestalter Digital & Print (w/m/d) - Fachrichtung: Digitalmedien

Ein herzliches "Grüß Gott" beim Polizeipräsidium München. Die Polizei der bayerischen Landeshauptstadt ist die größte Polizeibehörde des Freistaates Bayern. Mit fast 7000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sorgen wir jeden Tag für Sicherheit in der Stadt und im Landkreis München. Neben dem Polizeivollzugsdienst gibt es bei der Polizei München weitere interessante und herausfordernde Arbeitsplätze in der Verwaltung, in technischen und sozialen Bereichen sowie im Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnik. In diesen Aufgabenbereichen arbeiten auch über 800 Tarifbeschäftigte. Diese Aufgabenbereiche bei uns sind durch vielfältige Aufgaben und Anforderungen gekennzeichnet. Das Polizeipräsidium München sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams bei der Polizeiinspektion Kraftfahrdienste eine/n KFZ-LACKIERERIN / KFZ-LACKIERER (M/W/D) Aufgaben <ul> <li>Ausführung von Lackierarbeiten auf Wasser- oder Acryllack-Basis an allen Arten von Kraftfahrzeugen</li> <li>Sämtliche Lackiervorbereitungstätigkeiten</li> <li>Entfernen von Altlackierungen</li> <li>Entfettung und Reinigung der zu bearbeitenden Flächen</li> <li>Formflächengestaltung zur Lackiervorbereitung</li> <li>Fahrzeugmarkenabhängige Verfugungsgestaltung an Karosseriebauteilübergängen</li> <li>EDV-gestützte Lackmaterialvorbereitung (Farbanmischung)</li> <li>Überwachung der Trocken- und Aushärtevorgänge an den bearbeiteten Flächen</li> <li>Lack-Finish-Arbeiten (Politur von Lackschichtübergängen und Staubeinschlüssen)</li> <li>Anbringen und Entfernen von Fahrzeugfolierungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kfz-Lackierer oder ein vergleichbarer anerkannter Berufsabschluss</li> <li>Genaue, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> </ul> . Wir bieten Bei einer modernen Großstadtpolizei wie dem Polizeipräsidium München bieten wir Ihnen einen unbefristeten, krisensicheren, sehr interessanten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Ihre Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in der Entgeltgruppe 5 oder 6 TV-L (Grundgehalt je nach Berufserfahrung 2.973,97 € bis 3.447,20 € brutto). Wir bieten darüber hinaus: <ul> <li>Möglichkeit der Antragsstellung auf Zuweisung einer mietgünstigeren Staatsbedienstetenwohnung im Ballungsraum München</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Gesundheitsfürsorge und behördliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Ballungsraumzulage bei Erfüllung der Voraussetzungen</li> <li>Zusätzliche Altersversorgung</li> <li>Möglichkeit der Inanspruchnahme von Fahrrad-Leasingangeboten (sog. „Job-Rad“)</li> </ul> STBL1_DE

KFZ-Lackiererin / KFZ-Lackierer (m/w/d)

Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau – verkehrsgünstig zentral im Rhein-Main-Gebiet, in unmittelbarer Nähe von Frankfurt, Wiesbaden, Mainz und Darmstadt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung des Sozial- und Wohnungsamtes (w/m/d) (Sozialmanager, Public Manager (m/w/d) o. ä.) Dem Sozial- und Wohnungsamt sind derzeit die zwei Abteilungen Kinderförderung und Soziale Einrichtungen sowie Soziale Dienste angegliedert. Rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen in den verschiedenen Einrichtungen und in der Verwaltung des Amtes zielgerichtete Angebote, Dienstleistungen und Projekte um. Beispielsweise in den Bereichen der Kinder- und Jugendförderung in den Kitas, Schulen und Jugendzentren, der Sozialberatung bei persönlichen und wirtschaftlichen Belangen, der Wohnraumversorgung und der Unterbringung von Menschen in Notlagen sowie des Quartiersmanagements und der Gemeinwesenarbeit. Die Menschen stehen dabei im Mittelpunkt. Es ist ein wichtiges Anliegen, alle Altersgruppen und sozialen Milieus der Stadtgemeinschaft im Rahmen eines zielgruppenorientierten und modernen Sozialmanagements zu unterstützen und zu fördern. Zielgruppen dabei sind Kinder, Jugendliche, Familien, Frauen, Seniorinnen und Senioren, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderung, Wohnungssuchende sowie sozial benachteiligte und bedürftige Personen. Für die Leitung des Sozial- und Wohnungsamtes suchen wir nun SIE als praxisorientierte und erfahrene Führungskraft im Sozialmanagement – insbesondere freuen wir uns über Bewerbungen von Frauen. Die Position bietet Ihnen eine attraktive Aufgabe, die hohe Anforderungen stellt und sich gleichzeitig durch ein vielfältiges und interessantes Tätigkeitsfeld auszeichnet. Aufgaben <ul> <li>Bedarfsgerechte Beratungs-, Hilfs- und Förderangebote für die jeweiligen Zielgruppen auf kommunaler Ebene sicherstellen</li> <li>Koordination und strategische Weiterentwicklung des Sozialbereichs zur Umsetzung der sozialpolitischen Ziele der Stadt sowie zur politischen und fachlichen Unterstützung des Dezernats</li> <li>Verantwortung für die effiziente Verwendung des zur Verfügung stehenden Budgets von derzeit rund 20 Millionen Euro sowie für den effektiven Personaleinsatz im Rahmen eines kooperativen Führungsstils</li> <li>Verantwortungsvolle Verbindung von sozialem Engagement und Kostenbewusstsein im Non-Profit-Sektor zur Sicherstellung eines sachgerechten, ganzheitlichen und wirtschaftlichen Handelns in den Abteilungen und Einrichtungen</li> <li>Akquise von Fördermitteln durch Fundraising zur Unterstützung einer soliden Finanzierung der sozialen Projekte</li> <li>Zusammenarbeit – auch projektbezogen – mit kommunalen und regionalen Trägern der Kinder- und Jugendpflege, lokalen und überörtlichen sozialen Institutionen, Verbänden und Einrichtungen sowie Behörden und Ministerien im Rahmen der Vertretung der Stadt und zur Wahrung der kommunalen Interessen</li> <li>Kooperation mit städtischen Gremien, der Verwaltungsführung und Fachverantwortlichen aus der Verwaltung zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Ziele der Dienststelle, des Dezernats und des Amtes</li> <li>Motivation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mittels Zielvereinbarungen sowie ziel- und teamorientierte Leitung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) im Sozialbereich, idealerweise Sozial- oder Public Management, oder entsprechende Weiterqualifizierung bzw. vergleichbare Qualifikation</li> <li>Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Leitung sozialer Fachbereiche, Organisationen oder Unternehmen</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Aufgabenfeldern Sozialmanagement, Sozialrecht, Sozialcontrolling, Sozialmarketing sowie Finanz-, Personal- und Organisationsmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit einschlägiger Gesetzgebung und Sozialleistungen sowie Maßnahmen- und Umsetzungsprozessen im sozialen Umfeld</li> <li>Strategische und soziale Kompetenzen, interdisziplinäres Denken und Handeln, Erfahrung im Projektmanagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie politisches und administratives Verständnis</li> <li>Hohes Maß an interkultureller Kompetenz und Empathie, Urteils- und Kritikfähigkeit sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Konfliktbewältigung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst in Vollzeit mit 39 Wochenstunden</li> <li>Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 66.000 Euro und 95.000 Euro brutto jährlich), regelmäßige automatische tarifliche Entgeltanpassungen</li> <li>Inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie vermögenswirksamer Leistungen</li> <li>Gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance, Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten</li> <li>Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads</li> <li>Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst</li> <li>Jährlicher Betriebsausflug, Jahresfest</li> <li>Bereitstellung von kostenlosem Mineralwasser</li> </ul> STBL1_DE

Leitung des Sozial- und Wohnungsamtes (w/m/d) (Sozialmanager, Public Manager (m/w/d) o. ä.)

Die Medienanstalt Rheinland-Pfalz ist eine zukunftsorientierte Behörde mit einem breiten Spektrum an interessanten, gesetzlichen Aufgaben. Wir stärken und unterstützen, wir qualifizieren und schützen; wir wollen mediale Teilhabe für alle Bürger*innen in Rheinland-Pfalz ermöglichen. Zulassung und Aufsicht von privaten Medien gehören genauso dazu wie Angebote aus den Bereichen Medienkompetenz, Medienförderung und Medienbildung. Wir arbeiten in Kooperationen und Initiativen vor Ort, regional, landes- und bundesweit und auch auf europäischer Ebene. Daneben leben wir unseren Markenkern ,,Digitale Teilhabe ermöglichen" auch mit 16 OK Standorten im Land, in denen Bürger*innen aktiv und selbständig eigene Beiträge schaffen und senden können. Die Medienanstalt RLP sucht ab sofort für ihr Team Medienregulierung im Projekt SoliNet Unterstützung in der Sachbearbeitung in Form einer Teilzeitstelle (19,5h). Aufgaben <ul> <li>Administrative und organisatorische Tätigkeiten: Termin und Veranstaltungsmanagement, Aktenführung, allgemeine Korrespondenz</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit und digitale Strategien: Strategische Social Media Steuerung (Instagram), Content-Erstellung, Kampagnenkoordination, Homepage-Synchronisation</li> <li>Spezialisierte IT- und Compliance-Assistenz: Unterstützung sichere Mail (PGP), Operation Netzbeweis, Koordination DSGVO/IT-Sicherheit</li> <li>Netzwerkarbeit und Expertise-Support: Administrative Begleitung Verweisstrukturen, Dokumentation Fachaustausch </li> </ul> Profil <ul> <li>kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen in ähnlichen Berufszweigen</li> <li>Erste Berufserfahrung in der Sachbearbeitung oder in einer vergleichbaren Position wünschenswert</li> <li>Technisches Verständnis und Interesse an der Pflege von digitalen Plattformen</li> <li>Kenntnisse im Bereich IT und digitales Projektmanagement von Vorteil</li> <li>Organisationstalent, Teamgeist und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld</li> <li>Kollegiales Arbeiten in positivem Arbeitsklima</li> <li>Kooperatives Team mit hoher Motivation</li> <li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Angemessene Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder bis 9b</li> <li>Projektbezogene Befristung auf 2 Jahre (bis Ende 2027)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

2.670 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs