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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen. Das KunstKulturQuartier ist die Dachmarke für unsere Häuser: Kunsthalle Nürnberg, Kunstvilla, Kunsthaus, Tafelhalle, Filmhaus, Künstlerhaus, St. Katharina. Kunstausstellungen und Sammlung, Tanz &amp; Theater, Film, Konzerte, Festivals, Offene Werkstätten…: Bei uns gehen Musik, Tanz, Schauspiel, bildende Kunst, Literatur und Filmkunst gemeinsame Wege, prallen derweilen aufeinander, inspirieren sich wechselseitig und geben Denkanstöße – garantiert anregend, geistreich, prickelnd und Kreativität fördernd. Willkommen im KunstKulturQuartier Nürnberg! Besoldungsgruppe EGr. 15 TVöD bzw. BGr. A15 BayBesG Einsatzbereich: im KunstKulturQuartier Aufgaben Als Leitung des KunstKulturQuartiers (KuKuQ) übernehmen Sie die führende Rolle in einem der bedeutendsten kulturellen Zentren der Stadt Nürnberg. Gestalten und steuern Sie aktiv die Entwicklung und Positionierung des KuKuQ als innovativen und lebendigen Kulturstandort. <ul> <li>Strategische Leitung und betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung für das KunstKulturQuartier mit seinen vielfältigen Einrichtungen und Angeboten</li> <li>Entwicklung und Umsetzung kulturpolitisch abgestimmter Konzepte zur langfristigen Sicherung und Weiterentwicklung einer innovativen und nachhaltigen kulturellen Infrastruktur</li> <li>Personal- und Finanzverantwortung inklusive Führung eines interdisziplinären Teams und Steuerung eines komplexen Haushalts</li> <li>Impulssetzung für Programm- und Themenentwicklung, Jahresplanung und strategische Schwerpunktsetzung mit kultur-, gesellschafts- und bildungspolitischer Relevanz</li> <li>Gestaltung der digitalen Transformation zur Weiterentwicklung moderner, zugänglicher und zukunftsfähiger Kulturangebote</li> <li>Repräsentation und Netzwerkpflege auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene sowie Initiierung kooperativer Kunst- und Kulturprojekte</li> </ul> Profil Für die Tätigkeit benötigen Sie eine der folgenden Qualifikationen als <ul> <li>Master, Magister, Diplom (Univ.) in einem einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulstudium oder</li> <li>Beamter/in (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen</li> </ul> Jeweils mit mindestens drei Jahre Berufserfahrung in leitender Führungsposition Daneben verfügen Sie über <ul> <li>Ausgeprägte Management- und Führungskompetenz mit einem kooperativen Führungsstil und die Fähigkeit zur teamorientierten Mitarbeiterförderung</li> <li>Hohe Fachkompetenz im Kultur- und Projektmanagement sowie Kenntnisse in der Konzeption, Planung und Durchführung von kulturellen Angeboten und der Fördermittelakquise</li> <li>Die Fähigkeit, analytisch und strategisch zu denken und konzeptionell zu arbeiten</li> <li>Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Innovationskraft und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Hohe Organisation- und Problemlösungskompetenz sowie Belastbarkeit, auch in Zeiten des Wandels</li> <li>Eine sehr gute interkulturelle sowie Sozial- und Kommunikationskompetenz mit einem sicheren Auftreten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Unbefristete Einstellung</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie</li> <li>Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien</li> <li>Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten</li> <li>Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG) auf aktuell 50 % des Grundpreises </li> <li>Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing</li> <li>Rabatte für Mitarbeiter/innen</li> </ul> STBL1_DE

Dienststellenleitung (w/m/d) des KunstKulturQuartiers

Unsere Stadt bietet wirtschaftliche Stärke, exzellente Anbindung und hohe Lebensqualität – ideal zwischen Ludwigsburg und der Landeshauptstadt Baden-Württembergs gelegen – hier wachsen Unternehmen und Menschen gemeinsam. Mit Engagement und Expertise gestalten wir als Stadtverwaltung die Zukunft – für eine lebenswerte und gut organisierte Stadt. Wir setzen uns täglich für die Anliegen unserer 21.000 Einwohner:innen ein und schaffen Lösungen, die das Leben vor Ort verbessern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit oder Teilzeit (min. 80 %) den Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau – Bauprojektmanagement mit Verantwortung für die Führung des Sachgebiets sowie die Steuerung kommunaler Hochbaumaßnahmen. Aufgaben <ul> <li>Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Teams von derzeit 6 Mitarbeitenden, inklusive Ressourcensteuerung, Personalgesprächen und Fortbildungsplanung</li> <li>Leitung von Neubau- und Sanierungsvorhaben über alle HOAI-Leistungsphasen hinweg; Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte als Bauherrenvertretung</li> <li>Koordination von Architektur- und Ingenieurbüros sowie Vergabe, Prüfung und Controlling von Verträgen nach HOAI, VOB, UVgO/VgV – inklusive Nachtrags- und Gewährleistungsmanagement</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Projektbudgets und Zeitplänen sowie Überwachung der baulichen Qualität; Wahrnehmung der Betreiberverantwortung inklusive Verkehrssicherungspflichten</li> <li>Planung, Überwachung und Steuerung der Haushaltsmittel des Sachgebiets sowie Durchführung öffentlicher Ausschreibungen und Kostencontrolling</li> <li>Erstellung und Präsentation von Entscheidungsvorlagen, Teilnahme an Sitzungen mit Verwaltung, Politik und Öffentlichkeit; Koordination mit internen und externen Akteuren</li> <li>Mitwirkung bei der Digitalisierung im Bauwesen (z. B. BIM, CAFM), Entwicklung von Konzepten für nachhaltiges Bauen sowie Aufbau eines Flächen- und Dokumentationsmanagements</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Realisierung öffentlicher Hochbauprojekte sowie fundierte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht (HOAI, VOB, UVgO)</li> <li>Kenntnisse im Kommunal- und Verwaltungsrecht sind von Vorteil</li> <li>Führungserfahrung und Kompetenz in Teamleitung, Projektsteuerung und Personalentwicklung</li> <li>Sicheres Auftreten, Organisationsgeschick, Verhandlungssicherheit sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1 nach GER)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Eine unbefristete Anstellung bis Entgeltgruppe 12 TVöD</li> <li>Eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>Integriertes Onboarding sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Flexible Arbeitszeiten als auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Betriebliche sowie zusätzliche Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsförderung</li> <li>Korntal-Münchingen-Jobbike-Leasing sowie monatlicher "Mit dem Rad zur Arbeit"-Einkaufsgutschein</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> </ul> STBL1_DE

Sachgebietsleiter (m/w/d) Hochbau – Bauprojektmanagement

Der Landesbetrieb Forst Brandenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Forstbetrieb Reiersdorf eine personelle Verstärkung als Bürosachbearbeitung 1 (w/m/d) Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit mit 40 Wochenstunden dauerhaft besetzt werden. Der Arbeitsort befindet sich in 17268 Templin, OT Gollin, Reiersdorf Nr.3. Der Landesbetrieb Forst Brandenburg ist Teil der unmittelbaren Landesverwaltung des Landes Brandenburg und bewirtschaftet die sich im Landeseigentum befindenden rund 270.000 Hektar Wald nachhaltig und nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen. Die 14 Forstbetriebe bewirtschaften die im Eigentum des Landes befindlichen 270.000 Hektar Wald nachhaltig und auf ökologischer Grundlage sowie nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen unter Wahrung der besonderen Gemeinwohlverpflichtungen. Außerdem nehmen sie die jagdlichen Aufgaben zur Sicherung der Waldfunktionen im Landeswald wahr. Die Bürosachbearbeitung 1 übernimmt vielfältige administrative Aufgaben, die für einen reibungslosen Ablauf im Forstbetrieb unerlässlich sind. Dazu gehören die Ermittlung des Fortbildungsbedarfs, die Büroorganisation, die Postbearbeitung, die Erstellung von Zuarbeiten zur Wirtschaftsplanung sowie die Jagdbuchführung. Sie trägt somit entscheidend zur effizienten Verwaltung und Organisation des Forstbetriebs bei. Aufgaben <ul> <li>Erstellen von Zuarbeiten und Übersichten zur Beschaffung für den Forstbetrieb</li> <li>Abfrage, Prüfen der Notwendigkeit veranlassen, Einholen von Kostenangeboten, Schriftverkehr</li> <li>Eingeben von Buchungsvorgängen, Sammeln und Eingeben der Daten</li> <li>Führung der Geldannahmestelle</li> <li>Überwachen der Finanzmittel in den einzelnen Titeln und Abstimmen mit dem Leiter</li> <li>Auszeichnen von Rechnungen, Buchen und Weiterleiten der Belege zur Unterschrift an den Leiter des Forstbetriebes</li> <li>Inventur, Nachweisführung und Aktualisierung von Grundmitteln und Immobilien</li> <li>Erstellen von Berichten und Zuarbeiten für die jährliche Wirtschaftsplanung zur nachhaltigen Nutzung</li> <li>Bearbeitung von Vorgängen des Finanzmanagements</li> <li>Erfassen von Belegen, Vorbereiten der Buchungsbelege, Nachweisführung, Kontrolle auf rechnerische Richtigkeit</li> <li>Lieferantenrechnung anlegen und einlegen in SAP, wenn kein Bestellbezug vorhanden</li> <li>Bearbeiten der Rechnungen für Lieferungen und Leistungen in SAP</li> <li>rechnerische Richtigkeit feststellen</li> <li>Buchung des Wareneingangs in SAP</li> <li>Überwachen von Lieferung und Leistung</li> <li>Mitwirkung bei der Vertragspflege aller Sach- und Lieferleistungen</li> <li>Bearbeitung von Aufgaben zum Management der Fahrzeugflotte im Verantwortungsbereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung für den mittleren Verwaltungsdienst oder als Kauffrau/-mann für Büromanagement bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>Berufserfahrung ist wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Büroorganisation / Schriftgutverwaltung, im Beschaffungs- und Vergabewesen, Wirtschaftsplanung und Finanzmanagement sowie Jagdverwaltung / Fortbildungskoordination sind von Vorteil</li> <li>Rechtskenntnisse im Vergaberecht (bspw. LHO), Datenschutz oder Landeswaldgesetz sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen in Fachprogrammen für elektronische Aktenverwaltung (VIS), Buchung und Rechnungslegung (FBMS, SAP) sind wünschenswert</li> <li>Weitere Kenntnisse wie bspw. Englischkenntnisse, Erfahrungen im Veranstaltunsmanagement oder auch Kenntnisse in forstwirtschaftlichen oder jagdlichen Verwaltungsprozessen sind von Vorteil</li> <li>Organisationsgeschick, Sorgfalt und Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedensten Personen</li> <li>gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift</li> <li>Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft</li> </ul> Wir bieten Das Aufgabengebiet ist mit der Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L bewertet. STBL1_DE

Mitarbeiter Bürosachbearbeitung 1 (w/m/d)

<h1> Verwaltungsdirektor (m/w/d)</h1> Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n<h2> Verwaltungsdirektor:in (m/w/d) für den Museumsverbund »LÜBECKER MUSEEN«, EG 14 TVÖD, Vollzeit</h2> Die LÜBECKER MUSEEN sind ein von der Kulturstiftung Hansestadt Lübeck zentral geführter Museumsverbund mit überregionaler Strahlkraft, in dem insgesamt zehn Einrichtungen vereint sind: Zwei von der Kulturstiftung betriebene Häuser sowie acht städtische Einrichtungen, die von der Kulturstiftung gemanagt werden. Gemeinsam bieten die LÜBECKER MUSEEN ihren Besucher:innen aus dem In- und Ausland ein breites Spektrum an Themen von Kunst und Kultur über Geschichte und Naturwissenschaften bis hin zur nobelpreisgekrönten Literatur. Zurzeit befinden sich die LÜBECKER MUSEEN inmitten eines längerfristigen Transformationsprozesses: In fast allen Häusern werden aktuell oder in den kommenden Jahren bauliche und konzeptionelle Großprojekte umgesetzt; zudem bestehen erhebliche Digitalisierungsanforderungen - sowohl in den arbeitsorganisatorischen Abläufen als auch bei der Inventarisierung der Sammlungsbestände. Der Museumsverbund wird in Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und dem Stiftungsrat der Kulturstiftung vom Leitenden Direktor geführt, dem Sie als Verwaltungsdirektor:in in der Funktion einer Abteilungsleitung unterstellt sind. Ihr Verantwortungsbereich umfasst die Verwaltung des Verbundes, insbesondere das Haushalts- und Rechnungswesen, das Personalmanagement sowie Immobilien- und Rechtsangelegenheiten.<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li> Personalmanagement für mehr als 130 Mitarbeitende </li> <li> Strategische Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung nach den Vorgaben der Hansestadt Lübeck und in Abstimmung mit dem Leitenden Direktor </li> <li> Steuerung des Finanz- und Rechnungswesens, insbesondere Haushalts-/Budget- und Personalkostenplanung in enger Abstimmung mit dem Leitenden Direktor sowie Controlling des Mitteleinsatzes </li> <li> Fundraising, Entwicklung und Pflege von Kontakten zu Mäzen:innen und Drittmittelgeber:innen </li> <li> Steuerung des Betriebs der museumseigenen Shops </li> <li> Konzeption des Ticketings/Gestaltung von Eintrittspreisen </li> <li> Compliance-Management, insbesondere in den Bereichen Personalrecht, Vertragsrecht und Datenschutz </li> <li> Federführung für organisatorische und technische Grundsatzangelegenheiten wie Versicherungs-, Dienstleistungs-, Miet-, Kooperations- und sonstige Verträge, Beschaffungs- und Vergabewesen, Digitalisierung </li> <li> Steuerung des Facility-Managements in den Häusern: Haustechnik, Sicherheitstechnik, Arbeitssicherheit, Energiemanagement </li> <li> Mitwirkung bei der Koordinierung von Bauvorhaben auf Seiten des Museumsverbunds für durch diesen genutzte Liegenschaften in enger Abstimmung mit dem Gebäudemanagement der Hansestadt Lübeck </li> <li> Vertretung der genannten Aufgabenbereiche im Stiftungsrat sowie in den politischen Gremien der Hansestadt Lübeck </li> <li> Abwesenheitsvertretung für den Leitenden Direktor </li></ul><h3> Voraussetzungen</h3><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäres Diplom, Master oder Magister) der Fachrichtungen Sozialökonomie, Wirtschaftswissenschaften, Kulturmanagement, Rechts- oder Verwaltungswissenschaften </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position einer größeren Organisationseinheit </li> <li> Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften, insbesondere des Haushalts-, Vergabe-, Vertrags- und Steuerrechts sowie des öffentlichen Dienstrechts </li> <li> Kenntnisse über Abläufe und Arbeitsweise der Kommunalverwaltung </li> <li> Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien </li> <li> Professionalität im Umgang mit Mäzen:innen und Drittmittelgeber:innen sowie Erfahrung in der Einwerbung und Verwaltung von Fördermitteln </li> <li> Integrativer und kooperativer Führungsstil, hohe Sozialkompetenz </li> <li> Lösungsorientiertes Denken und Sicherheit in der Entscheidungsfindung </li> <li> Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li> Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und überdurchschnittliches Engagement </li> <li> Interesse an Kulturgeschichte und Museen </li></ul> Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt. Die Kulturstiftung Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen Tilmann von Stockhausen (Tel. 0451/122-4141, <a href="mailto:tilmann.vonstockhausen@luebeck.de" target="_blank">tilmann.vonstockhausen@luebeck.de</a> ) und Silke Schulenburg (Tel. 0451/122-7564, <a href="mailto:silke.schulenburg@luebeck.de" target="_blank">silke.schulenburg@luebeck.de</a> ). Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (zusammengefasst in einem pdf-Dokument) bis zum 9.9.2025 per E-Mail an: <a href="mailto:silke.schulenburg@luebeck.de" target="_blank">silke.schulenburg@luebeck.de</a> Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich Ende Oktober 2025 statt. Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Verwaltungsdirektor (m/w/d)

<h1> Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/ Public Administration Start 01.08.2026</h1> Umfang Vollzeit Befristung 3 Jahre (mit guter Übernahmechance nach erfolgreichem Abschluss) Vergütung Anwärterbezüge nach SHBesG Beginn 01.08.2026 Du suchst mehr als nur eine Aufgabe? Dann werde Teil des Teams und lege Dir mit dem Vorbereitungsdienst als Stadtinspektoranwärter/in den perfekten Grundstein für eine Karriere mit Perspektive im öffentlichen Dienst.<h2> So läuft deine Ausbildung ab:</h2> Dieses attraktive Studium wird im Rahmen eines Vorbereitungsdienstes als Beamter bzw. Beamtin auf Widerruf absolviert und ist geprägt durch einen Wechsel zwischen der theoretischen Ausbildung an der Fachhochschule für Verwaltung und Dienstleistung in Altenholz (FHVD) und der praktischen Ausbildung bei der Stadt Heide. Das Studium gliedert sich in ein einjähriges Grundstudium und ein zweijähriges Hauptstudium. Das Hauptstudium umfasst im Wechsel mit dem Besuch der FHVD Praxisstationen bei der Stadtverwaltung im Heider Rathaus.<h2> Dein Profil:</h2><ul> <li> erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachhochschulreife mit guten schulischen Noten in den allgemeinbildenden Fächern </li> <li> deutsche Staatsangehörigkeit oder die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates </li> <li> gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen (C1 GER) </li> <li> Interesse an rechtlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen </li> <li> Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise </li> <li> Entscheidungsfreude, Lösungs- und Kundenorientierung </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li> ein 3-jähriges Studium mit abwechslungsreichen Einsätzen in verschiedenen Bereichen </li> <li> ein attraktives Anwärtergrundgehalt auf Grundlage des Schleswig-Holsteinischen Besoldungsgesetzes (SHBesG) <ul> <li> 1.544,56€ im Monat </li> </ul> </li> <li> Übernahme der Studiengebühren </li> <li> eine Urlaubsgewährung von 32 Tagen jährlich entsprechend der gesetzlichen Regelungen </li> <li> ein freundliches und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten und sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss </li> <li> Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters „EGYM Wellpass“ </li> <li> Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades </li> <li> Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung!</h2> Jetzt bewerben bis zum 14.09.2025 Fragen? Du hast Fragen zum Studium oder Auswahlverfahren? Dann wende Dich gerne an den Fachdienst 11 – Personalabteilung – Herr Trede, Tel: 0481/6850-121, E-Mail: <a href="mailto:christoph.trede@stadt-heide.de" target="_blank">christoph.trede@stadt-heide.de</a> Hinweise Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu. E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/ Public Administration

Die IG Metall ist mit rund 2,14 Mio. Mitgliedern eine der größten Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland. Für unserer Bildungszentrum Bad Orbin Bad Orb suchen wir ab soforteinen Verwaltungsangestellten Rezeption (m/w/d). Anstellungsart: Vollzeit Aufgaben Rezeption: <ul> <li>Betreuung und Durchführung aller Empfangsdienstleistungen (u.a. Belegungsdisposition, Check-In und Check-Out, Schlüsselmanagement, Erstansprechpartner*in für Gäste des Bildungszentrums für Themen außerhalb des Seminarbetriebs, Organisation von Fahrdiensten)</li> <li>Telefonzentrale</li> <li>Organisation der Bereitstellung externer Dienstleistungen z.B. Führungen buchen etc.</li> <li>Tagesabschluss in Sihot</li> </ul> Organisatorische Aufgaben: <ul> <li>Ausfertigen von Schichtplänen für die Rezeption Bad Orb</li> <li>Wöchentliche Seminarvorbereitung für externe Seminare sowie Zimmerzuteilung in Sihot Vorbereitung des Zahllaufs für die Buchhaltung</li> <li>Buchen von Leistungen in Sihot (z.B. Partnerübernachtung, Handwerkeressen, Werbemittelverkauf)</li> <li>Kasse Rezeption (Bargeld/EC-Karten/Kreditkarten)</li> <li>Entgegenahme von Beschwerden und Weiterleiten an verantwortliche Stellen im Haus</li> <li>Ansprechpartner*in für Gäste und Interessierte, Erteilen einfacher Auskünfte, Weitervermittlung der Anliegen innerhalb des Bildungszentrums; zielführende Gesprächsführung; ggf. Beschaffung und Weiterleitung von Informationen an anderen Stellen</li> <li>Nutzung der IT-Werkzeuge; SiHOT-Anwendungen</li> </ul> Allgemeine Verwaltungsaufgaben: <ul> <li>Erledigung von allgemeinen Büroarbeiten, Richtigkeit von Angaben prüfen und mit internen Unterlagen abstimmen, Differenzen klären.</li> <li>Bearbeitung allgemeiner Schriftverkehr (E-Mails, Post, Ablage).</li> <li>Rezeption Betreuung und Durchführung aller Empfangsdienstleistungen (u.a. Belegungsdisposition, Check-In und Check-Out, Schlüsselmanagement, Erstansprechpartner*in für Gäste des Bildungszentrums für Themen außerhalb des Seminarbetriebs, Organisation von Fahrdiensten)</li> <li>Telefonzentrale</li> <li>Organisation der Bereitstellung externer Dienstleistungen z.B. Führungen buchen etc.</li> <li>Tagesabschluss in Sihot</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Hotelfachfrau/-mann oder auf einem anderen Weg erworbene gleichwertige Kenntnisse, Berufserfahrung</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit den bei der IG Metall eingesetzte Standard-Software-Produkten (MS Office), CRM, Internet/Intranet, SIHOT</li> <li>Strukturierte, selbständige und zielorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort, Schrift und Stil</li> <li>Verbindlichkeit im Umgang mit Teilnehmenden, Beschäftigten und Gästen</li> <li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li>Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Flexibilität, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit</li> <li>Gute Kenntnisse gewerkschaftlicher Strukturen</li> <li>Bereitschaft zu kontinuierlicher Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und zur Arbeit am Wochenende</li> <li>Der Einsatz erfolgt an beiden Standorten des Bildungszentrums (Lohr und Bad Orb)</li> </ul> Wir bieten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab. <ul> <li>Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben</li> <li>Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Individualität und Gemeinschaftsgeist schätzt</li> <li>Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen</li> <li>Umfangreiches Gesundheitsmanagement</li> <li>Attraktives Vergütungspaket (13,5 Monatsgehälter)</li> <li>Sechs Wochen Jahresurlaub</li> </ul> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (35 Std./Woche). STBL1_DE

Verwaltungsangestellter Rezeption (m/w/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für das Cloud Center of Excellence suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Cloud Governance Expert*in (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 27.08.2025 Ausschreibungsnummer: 09-039-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich); unbefristet Vergütung: Entgeltgruppe 13 TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Wir sind das Gemeinsame Rechenzentrum der Deutschen Rentenversicherung an den Standorten Berlin und Würzburg. Wir stehen für einen sicheren und performanten Betrieb der Infrastruktur, für die Erfüllung der relevanten gesetzlichen Normen, für die Planbarkeit von Kosten, für Wirtschaftlichkeit und IT Beratung. Unseren Mitarbeitenden bieten wir effiziente Arbeitsabläufe und flexible Arbeitsformen. Aufgaben <ul> <li>Entwickeln und Umsetzen einheitlicher Governance-Richtlinien zur Nutzung von Cloud-Services in der DRV Bund, insbesondere das (Weiter-)Entwickeln und Umsetzen eines Governance- und Compliance-Rahmenwerks unter Beachtung sich stetig verändernder gesetzlicher, organisatorischer und regulatorischer Anforderungen und Rahmenbedingungen</li> <li>Beraten der Fachbereiche und Führungskräfte zum regulatorisch konformen Einsatz von Cloud Technologien</li> <li>Durchführen des Compliance- und Risikomanagements inklusive eines regelmäßigen Reportings zu Vorfällen und daraus resultierenden Maßnahmen sowie Ableiten passender Handlungsempfehlungen und Strategien</li> <li>Verantworten von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur sachgemäßen Nutzung sowie Anwendung von Cloud-Lösungen für die Mitarbeitenden der DRV</li> <li>Bereichsübergreifende Mitarbeit an strategischen Initiativen, Projekten und Dokumenten im Cloud Umfeld</li> <li>Kooperation mit verschiedenen Abteilungen (beispielsweise IT-Betrieb, Recht, Datenschutz, Beschaffung und IT-Unternehmenssicherheit) im Rahmen des Stakeholder-Managements</li> <li>Einbeziehen und Interagieren mit internen als auch externen Prüf- und Aufsichtsorganen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom), vorzugsweise im IT-Bereich oder Rechtswissenschaften, oder eine gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel als Fachwirt*in, etc.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich mit mehrjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung</li> <li>Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im Bereich IT-Governance im Cloud-Umfeld, insbesondere im Hinblick auf Cloud Compliance</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit regulatorischen Themen im öffentlichen Bereich (z.B. DSGVO, BSI, OZG) und besitzen bereits einschlägige Zertifizierungen (z.B. CCSP oder CCSK)</li> <li>Wünschenswert sind außerdem Erfahrungen in den Themenfeldern Compliance, Datenschutz und Risikomanagement im IT-Umfeld</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle</li> <li>Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.</li> </ul> STBL1_DE

Cloud Governance Expert*in (m/w/div)

Die Deutsche Industrie- und Handelskammer (DIHK) übernimmt als Dachorganisation der 79 deutschen Industrie- und Handelskammern (IHKs) die Interessenvertretung der deutschen Wirtschaft gegenüber den Entscheidern der Bundespolitik und den europäischen Institutionen. Zugleich koordiniert sie das weltweite Netz der bilateralen deutschen Auslandshandelskammern (AHKs) mit 150 Standorten in 93 Ländern.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der DIHK am Standort Berlin, im Bereich Internationale Märkte zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz - Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement in Teil- oder Vollzeit. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet bis zum 31. Juli 2026. Aufgaben <ul> <li>Im Rahmen der Assistenztätigkeit übernehmen Sie ein umfangreiches Aufgabenspektrum und unterstützen zwei Referentinnen/Referenten hauptsächlich auf administrativer Ebene.</li> <li>Sie sind für die interne und externe Kommunikation verantwortlich.</li> <li>Die Organisation und Koordination von Gesprächen mit in- und ausländischen Gästen, Workshops, Sitzungen und Veranstaltungen sowie deren Nachbereitung gehören zu Ihrem Tagesgeschäft.</li> <li>Sie übernehmen für die Referentinnen/Referenten das Termin- und Reisemanagement.</li> <li>Die sachgerechte Recherche und Aufbereitung von Informationen sowie die Erstellung von Unterlagen und Präsentationen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder haben mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Berufsfeldern Büro und Sekretariat.</li> <li>Ihre praktischen Fähigkeiten im Veranstaltungsmanagement haben Sie erfolgreich unter Beweis gestellt.</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li> <li>Ein äußerst professioneller Umgang in einer modernen Kommunikationsumgebung wird erwartet sowie die Bereitschaft, diesen stetig weiterzuentwickeln. Insbesondere verfügen Sie über sehr gute Anwenderkenntnisse in den MS-Office-Produkten (Word, Excel, insbesondere PowerPoint, etc.) und Outlook wie auch MS-Teams und SharePoint.</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine äußerst sorgfältige, gewissenhafte, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus.</li> <li>Eine hohe Kundenorientierung ist für Sie eine Selbstverständlichkeit.</li> <li>Sie haben Freude am Austausch mit den Kollegen/-innen der IHKs und AHKs.</li> <li>Hilfsbereitschaft und ausgeprägter Teamgeist gehören ebenso zu Ihren Stärken wie Flexibilität und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz im Haus der Deutschen Wirtschaft im Herzen von Berlin</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li> <li>Vergünstigtes Essen in unserer hausinternen Kantine</li> </ul> Die DIHK ist zertifiziert nach dem Audit „berufundfamilie“. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 2. September 2025. STBL1_DE

Assistenz - Kaufmann/-frau (w/m/d) für Büromanagement - Bereich Internationale Märkte

Die Direktion Rostock sucht für den Geschäftsbereich Facility Management, Abteilung Dienstliegenschaften Klassik, am Arbeitsort Altenholz frühestens zum 1. November 2025 eine/einen: <h2>Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 11 BBesG, Kennung: ROFM2216, Stellen‑ID 1334673) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Aufgaben <ul> <li>Verwaltung und Bewirtschaftung dienstlich genutzter Liegenschaften, u. a. <ul> <li>Abschluss und Durchführung von Dienstliegenschaften-Mietverträgen</li> <li>Mietanpassung im Rahmen des Vermieter-Mieter-Modells</li> <li>Abschluss und Überwachung von Bewirtschaftungs-, Versorgungs- und Dienstleistungs­verträgen</li> <li>Begleitung von Maßnahmen aus dem Bau- und Betriebsmanagement</li> <li>Eigentümerin­vertretung und Verkehrssicherung</li> <li>Wahrnehmung der öffentlich-rechtlichen Pflichten</li> <li>Ansprechperson für die Nutzenden von Dienstliegenschaften</li> </ul> </li> <li>Eigenverantwortliche Steuerung der Wirtschaftlichkeit der Dienstliegenschaften (Kosten- und Einnahmen­optimierung, Leerstands­management, Qualitätssicherung, Verantwortung von Kunden- und Adressaten­zufriedenheit)</li> <li>Finanzplanung und Budget­bewirtschaftung</li> <li>Nebenkosten­abrechnung</li> <li>Entgegennahme, Abwicklung und Bearbeitung von Schadens­meldungen/​​‑fällen</li> <li>Übernahme von Grundstücken</li> <li>Datenerfassung und ‑pflege in SAP/BALIMA</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschul­studium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Immobilien­wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Umfassende immobilienwirtschaftliche Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in der Immobilien­verwaltung (vorzugsweise im Dienstliegenschafts­management)</li> <li>Kenntnisse im Finanz- und Rechnungs­wesen sind vorteilhaft</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office); vorteilhaft sind SAP‑Kenntnisse bzw. unabdingbar ist die Bereitschaft, sich diese engagiert anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden‑​/Adressaten­orientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an (tlw. mehrtägigen) Schulungen/​​Dienstreisen im gesamten Bundesgebiet</li> <li>Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse B/3 und die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit den Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Bezahlung gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst Bund (TVöD Bund)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung (Gleitzeit, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten)</li> <li>Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> <li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket</li> </ul> STBL1_DE

Objektmanagerin / Objektmanager (w/m/d)

Der Bundesverband-Kraft-Wärme-Kopplung e.V. ist eine branchenübergreifende Initiative von Herstellern, Betreibern und Planern von Kraft-Wärme-Kopplungs-Anlagen mit dem Ziel der Förderung dieser Hocheffizienz­technologie. Die Geschäftsstelle ist der zentrale Anlaufpunkt für die Aktivitäten unserer Mitglieder sowie das Bindeglied zur Interessenvertretung als Schnittstelle zur Politik. In einem engagierten kleinen Team mit flachen Hierarchien und Hands-on-Mentalität bekommen Sie die Gelegenheit, aktiv die Themen Klimaschutz und Energiewende zu begleiten und damit neue Lösungen für eine sichere Energiewirtschaft der Zukunft auf den Weg zu bringen. Unterstützen Sie uns bei unserer Mission als Verwaltungsfachangestellte:r und Teamassistenz in Teilzeit am Standort Berlin Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen allgemeine Organisations- und Sekretariatsaufgaben sowie verwaltungs­organisatorische Aufgaben im Haushalts­kreislauf wie z.B. Mitgliedsbeitragsrechnungen erstellen</li> <li>Sie sind die erste Ansprechpartner:in für Anrufer und Besucher der Geschäftsstelle, übernehmen die Organisation des Büroalltags und sind Ansprechpartner:in für die externe Buchhaltung</li> <li>Sie arbeiten zusammen mit der Geschäfts­führung und den Fachbereichen bei der Planung, Kalkulation, Durchführung und Abrechnung von Veranstaltungen</li> <li>Sie übernehmen darüber hinaus ad-hoc Aufgaben, die zur Entlastung der Kolleg:innen und der Hauptgeschäftsführung dienen. Dazu gehören u. a.: <ul> <li>Vorbereitung und Versand von Einladungen, Mitgliederanfragen etc.</li> <li>Redaktionelle Bearbeitung von Briefen, Sprechzetteln und Protokollen</li> <li>Betreuung von E-Mail Postfächern</li> <li>Anfrage und Koordination politischer Termine</li> <li>Recherche von Informationen zur Vorbereitung von Terminen</li> <li>Koordinierende und organisatorische Unterstützung von Verbandssitzungen und Mitgliederversammlungen</li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und einschlägige berufliche Erfahrungen als Verwaltungsfachangestellte:r, Fachangestellte:r für Bürokommunikation oder Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (w/m/d) mit ausgewiesener Berufserfahrung im Finanz- und Verwaltungsbereich.</li> <li>Berufserfahrung in einer öffentlichen Finanzverwaltung, einem Verband oder einem Unternehmen.</li> <li>Sicherheit in der Erstellung von Berichten, Texten und Protokollen und hohe Zuverlässigkeit bei der Überwachung und Fristwahrung von Terminsachen.</li> <li>Hohe Dienstleistungsorientierung sowie angenehmes und souveränes Auftreten im Umgang mit Mitgliedern, Gästen und Mitarbeitern des Verbandes</li> <li>Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und sicherer Umgang mit einschlägiger Buchungssoftware.</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist durch ein hohes Maß an Selbständigkeit sowie eine strukturierte und sorgfältige Herangehensweise geprägt.</li> </ul> Wir bieten Wir bieten Ihnen einen Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsfreiraum und spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team, sowie einen Arbeitsplatz im Herzen von Berlin. Darüber hinaus können Sie das Folgende von uns erwarten: <ul> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit 50% mit attraktiver Vergütung.</li> <li>30 Tage Urlaub, zusätzlich 24.12. und 31.12. frei.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.</li> <li>Möglichkeit zur fachlichen Fortbildung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. STBL1_DE

2.869 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs