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Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Zuständigkeit liegt beim Amt für Soziales und Ausländerrecht im Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Das Kommunale Jobcenter gliedert sich in vier Fachdienste. Beim Vogelsbergkreis ist in der Astrid-Lindgren-Schule in Grebenau zum 18.08.2025 eine unbefristete Teilzeitstelle als Betreuungskraft für Schulkinder (m/w/d) (Kennziffer: 2025_38) zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 12,5 Stunden. Es gilt eine 5-Tage-Woche von Montag bis Freitag. Aufgaben • Betreuung der Schülerinnen und Schüler vor und nach dem Unterricht Profil • Erfahrung in der Betreuung von Kindern • Ausgeprägtes Engagement und hohe Belastbarkeit • Positive Grundeinstellung im Umgang mit Menschen • Gute Organisationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative • Kommunik ations- und Teamfähigkeit Wir bieten Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: <ul> <li>Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 2 (950 € bis 1.115 € in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität</li> </ul> STBL1_DE

Betreuungskraft (m/w/d) für Schulkinder

Wir suchen Sie für den Fachbereich Basisdiente im Ressort Zentrale Dienste als IT-Fachadministrator:in für Serversysteme Referenznummer: 10957 Start: nächstmöglicher Termin Bewerbungsfrist: 21.05.2025 Arbeitsverhältnis: unbefristet Arbeitszeit: Teilzeit/Vollzeit Arbeitsort: München Vergütung: EG 11 Wer sind wir? Im Erzbistum München und Freising arbeiten rund 16.000 Menschen in Seelsorge, Verwaltung sowie in sozialen Institutionen und Bildungseinrichtungen. Das Erzbischöfliche Ordinariat München nimmt im Auftrag des Erzbischofs von München und Freising die Aufgaben der Bistumsverwaltung wahr. Die Erzdiözese München und Freising betreibt eines der größten IT-Netzwerke in Oberbayern. Für über 1.200 Standorte im gesamten Raum Oberbayern sind jeden Tag rund 90 Mitarbeitende der IT für die Erzdiözese damit beschäftigt, den sicheren und zuverlässigen Betrieb von über 6.500 Clients in den unterschiedlichsten Themenfeldern zu gewährleisten. Egal ob in zentralen Verwaltungsgebäuden, Pfarreien, Kindertagesstätten, Schulen oder Altenheimen – wir betreuen alle Mitarbeitende professionell mit unseren schlagkräftigen Teams in insgesamt vier IT-Abteilungen. Aufgaben <ul> <li>Konfiguration, Betrieb, Administration und Weiterentwicklung des Mail-Betriebs (MS Exchange/M365)</li> <li>Analysieren und Implementieren von Sicherheits-Patches, Servicepacks und System-Upgrades sowie der Berechtigungsstrukturen</li> <li>Second-Level-Support im Exchange-Bereich</li> <li>Erarbeiten, Weiterentwickeln und Optimieren von Konzepten für die Integration von IT-Systemen</li> <li>Integrieren neuer IT-Systeme in die bestehende Systemlandschaft.</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Hochschulstudium (BA/Dipl.-FH) der Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker:in mit einer fachspezifischen Weiterbildung </li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Administration von Servern und Clouddiensten, insbesondere MS Exchange/M365</li> <li>umfangreiche Kenntnisse in der Programmierung, Analyse und Ausführung von Skripten zur Automatisierung und Konfigurationsverwaltung</li> <li>weitreichende Erfahrung im Second-Level-Support</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Begleitung von IT-Veränderungsprozessen</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Vergütung nach ABD (entspricht TVöD), Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung sowie ggf. Münchenzulage und Kinderbetreuungszuschuss</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und unsere Angebote „Spiritualität leben“</li> <li>zahlreiche Zusatzleistungen, u. a. Betriebskantine, Mitarbeiterrabatte, umfangreiche Gesundheits- und Fitnessangebote</li> <li>eigene Kita- und Schulplätze, Mietangebote über internes Forum.</li> </ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

IT-Fachadministrator:in für Serversysteme

Der Geschäftsbereich Internationales und Engagement sowie der Geschäftsbereich Kommunikation sind im Dezernat des Oberbürgermeisters ein entscheidender Pfeiler der Stadtentwicklung und der Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Pforzheim. Wir gestalten aktiv das gesellschaftliche Miteinander in unserer Stadt und darüber hinaus mit unseren lebendigen Städtepartnerschaften und internationalen Kooperationen. Wir informieren auf vielfältigen Kanälen die Stadtbevölkerung und die Verwaltung über wichtige kommunalpolitische Themen und stellen zahlreiche Veranstaltungen auf die Beine: vom Neujahrsempfang bis zu Bürgerehrungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Dezernat I, Geschäftsbereiche Internationales und Kommunikation, einen TEAMASSISTENTEN (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 24,5 Wochenstunden. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 6 TVöD möglich. Aufgaben <ul> <li>Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen, Sitzungen und Aufgaben der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>organisatorische und administrative Tätigkeiten für das Team, wie Termin- und Reiseplanung sowie interne Steuerung eingehender Korrespondenz (Telefon, Post, E-Mail)</li> <li>Recherche- und Dokumentationsaufgaben sowie Dokumentenmanagement</li> <li>Betreuung von Auszubildenden und Praktikanten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene, mindestens dreijährige Ausbildung im Bereich Verwaltung oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Motivation, Engagement und Einsatzbereitschaft</li> <li>Eigeninitiative sowie Organisationstalent und arbeiten gern selbstständig</li> <li>einen sicheren Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen; Erfahrungen mit TYPO3 und SAP-Kenntnisse (von Vorteil)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere</li> <li>hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr</li> <li>vielfältige Angebote über Corporate Benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheits­managements</li> <li>geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Jobrad bis zum kostenlosen Deutsch­land­ticket</li> <li>wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben</li> <li>gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug</li> </ul> STBL1_DE

Teamassistent (w/m/d) für die Geschäftsbereiche Internationales und Kommunikation

Der Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) setzt sich für eine zukunftsfähige und leistungs­starke Gesundheits­versorgung ein. Mit über 700 Mitarbeitenden vertreten wir die Interessen der Ersatzkassen, die rund 29 Millionen Menschen versichern. Eine von Vertrauen, Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitskultur bildet die Basis unseres Handelns. Moderne Strukturen, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungs­möglichkeiten schaffen ein Umfeld, in dem sinnstiftende Arbeit und gemeinschaftliches Wachstum im Mittelpunkt stehen. Gestalten, bewegen, Verantwortung übernehmen – mit uns, für ein leistungsfähiges Gesundheits­system. <h1>Referent (m/w/d) Projekt­management Prävention und Gesundheits­förderung </h1> Landesvertretung Baden-Württemberg · Stuttgart · ab 01.06.2025 · Vollzeit · befristet bis 31.12.2028 · Stellen‑ID: 2025‑036 Aufgaben <ul> <li>Sie entwickeln, initiieren und steuern Präventions­projekte in nichtbetrieblichen Lebenswelten nach § 20a SGB V und behalten dabei stets die Zielgruppen und Rahmen­bedingungen im Blick.</li> <li>In Ihrem Verantwortungsbereich liegt die fachliche Begleitung von Präventions­projekten der gesetzlichen Kranken­versicherung (GKV), bei der Sie inhaltliche Schwerpunkte setzen und die Qualität sicherstellen.</li> <li>Sie beraten die Partner in Lebenswelten und wirken bei der Gestaltung und Umsetzung von Verträgen und Konzepten im Bereich Prävention und Gesundheits­förderung mit.</li> <li>Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen (wissenschaftlichen) Kooperations­partnern, formulieren klare Leistungs­beschreibungen, steuern die vertraglichen Abläufe und behalten auch das Controlling im Blick.</li> <li>Ein wichtiger Aspekt Ihrer Arbeit ist der regelmäßige Austausch mit Experten, den Sie nutzen, um ein belastbares Netzwerk im Themenfeld Prävention aufzubauen und weiterzuentwickeln.</li> <li>Ebenso stimmen Sie sich mit den Mitgliedskassen des vdek, den Verbänden der Krankenkassen sowie weiteren relevanten Akteuren des Präventions­gesetzes auf Landesebene ab und bringen Ihr Wissen an inhaltlichen wie auch administrativen Schnittstellen ein.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Gesundheits- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Prävention und Gesundheits­förderung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt­management sowie in der Prävention und Gesundheits­förderung der GKV.</li> <li>Die gängigen Microsoft-Office-Anwendungen nutzen Sie sicher und routiniert.</li> <li>Sie kommunizieren sicher in Wort und Schrift und bereiten komplexe Inhalte adressaten­gerecht auf.</li> <li>Ihr kooperativer Arbeitsstil trägt zu einer guten Zusammenarbeit im Team bei, und Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Marktgerechte Vergütung mit Zusatz­leistungen Equal Pay · Urlaubs- und Weihnachtsgeld · Betriebliche Alters­vorsorge · Vermögens­wirksame Leistungen</li> <li>Attraktive Arbeitszeit­regelungen 30(+) Urlaubstage · Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. · 38,5 Stunden/Woche · Überstunden­abbau in Form von Freizeit</li> <li>Balance zwischen Berufs- und Privat­leben Arbeitszeitrahmen 6 bis 20 Uhr · Flexible Arbeits­zeiten · Möglichkeit zum mobilen Arbeiten · Familien­freundliche Rahmen­bedingungen</li> <li>Vielfältige Weiterbildungs­möglichkeiten Strukturierte Einarbeitungs­pläne · Interne und externe Weiterbildungen · Fach- und Führungskräfte­programme · E‑Learning-Angebote</li> <li>Attraktives Arbeits­umfeld Moderne Büros · Verkehrs­günstige City‑Lage · Gute ÖPNV‑Anbindung</li> <li>Gesundheits­förderung Bezuschussung von Präventions­kursen · Gesundheits­seminare · Firmen- und Teamläufe · Firmen­fitness</li> <li>Vorteile und Vergünstigungen ÖPNV-Zuschuss · Vergünstigte Kfz‑Versicherung · Corporate Benefits · Jobrad</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Projektmanagement Prävention und Gesundheitsförderung

Das Landratsamt Rastatt als Arbeitgeber? Gute Idee! Freuen Sie sich auf einen modernen und sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen bei einem der größten Arbeitgeber der Region Mittel­baden. Bewerben Sie sich als Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich Qualitätskontrolle mit Außendiensttätigkeiten beim Abfallwirtschaftsbetrieb Landkreis Rastatt unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt | in Vollzeit (100 %, Stelle ist teilbar, 39 Stunden / Woche [Beschäftigte]) Aufgaben <ul> <li>systematische Planung von Routen und Zeiten bei den Qualitäts­kontrollen der Bio­abfall­behälter im Land­kreis Rastatt inklusive der Erstellung von Auswertungen</li> <li>Organisation und Dokumentation des Einsatzes der Detektions­systeme bei der Kon­trolle der Bioabfall­behälter: Ansprech­partner*in für das beauf­tragte Ent­sorgungs­unternehmen</li> <li>Überprüfung der Transponder in den Rest­abfall­behältern bei Reklama­tionen der Leerungs­daten sowie die Unter­stützung bei der Ein­sammlung von wilden Müll­ablage­rungen im Land­kreis Rastatt</li> <li>Fachgerechte Kundenberatung im Außendienst persön­lich vor Ort und tele­fonisch in der Kunden­hotline zu allen Fragen der Abfall­wirtschaft sowie Entgegen­nahme von Reklama­tionen aller Art und deren Bear­bei­tung und Dokumen­tation</li> <li>Beitreibung offener Gebühren in Einzel­fällen, die Mitarbeit bei Veranstal­tungen und Aktionen des Ab­fall­wirtschafts­betriebes sowie beratende Tätig­keit bei der Annahme von Problemstoffen am Schad­stoffmobil</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung, wünschenswert im technischen oder hand­werklichen Bereich, oder ver­gleichbare Qualifi­kation sowie tech­nisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>sicherer Umgang mit elektronischen Medien (PC, Tablet), gute EDV-Grund­kenntnisse (MS Office)</li> <li>Führerschein der Klasse B erforderlich mit vor­handenem Pkw, welcher zu dienst­lichen Zwecken genutzt werden kann</li> <li>sehr gewissenhafte und eigen­verantwortliche Arbeits­weise, alleine und im Team, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit; sehr gute Sozial­kompetenz, sicheres Auf­treten mit guten rheto­rischen und kom­muni­kativen Fähigkeiten, Erfahrung im Um­gang mit Kunden ist wünschenswert</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 7 TVöD/VKA bei Vorliegen der tariflichen Voraus­setzungen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, ein gutes Betriebsklima sowie einen viel­fältigen und interessanten Auf­gaben­bereich, der viel Gestaltungsspielraum lässt</li> <li>interne und externe Angebote zur regelmäßigen persönlichen und beruflichen Weiterbildung</li> <li>sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Lebensphasen und Beruf</li> <li>ein Bistro mit Frühstücks- und Mittagsangebot, ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, moderne Büroräume in Innenstadt- und Bahnhofsnähe, ein vergünstigtes Bahnticket, eine betriebliche Altersvorsorge und noch vieles mehr</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Bereich Qualitätskontrolle mit Außendiensttätigkeiten

Die Industrie- und Handelskammer Braunschweig vertritt als Selbstverwaltungsorganisation der Wirtschaft die Gesamtinteressen von rd. 43.000 meist mittelständischen Unternehmen in den Städten Braunschweig und Salzgitter sowie in den Kreisen Goslar, Helmstedt, Peine und Wolfenbüttel.Die IHK Braunschweig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referent Recht (Jurist) (m/w/d) zur Elternzeitvertretung (zunächst befristet auf zwei Jahre). Aufgaben · Beratung der Mitgliedsunternehmen zu rechtlichen Sachverhalten (Wirtschaftsverwaltungs-, Gewerbe-, Handels-, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Berufsbildungs-, Arbeits- und Zivilrecht) · Prüfung hausinterner Rechtsfragen, z.B. bei Erlaubnisverfahren oder bei Vertragsabschlüssen durch die IHK · Koordinierung von und Mitwirkung an Beschaffungsverfahren · Erarbeitung von Positionspapieren und Stellungnahmen gegenüber politischen Entscheidungsträgern und zu Gesetzgebungsverfahren auf Landes- und Bundesebene und gegenüber Behörden (z.B. Registergerichten) · Prüfung der inhaltlichen Rechtsgrundlagen der IHK Braunschweig inkl. Koordination und Abstimmung mit der Rechtsaufsicht · Inhaltliche Pflege der Internetseite zu Rechtsthemen · Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen · Erstellen von Merkblättern, Fachartikeln und Publikationen Profil · Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist/in) in beiden juristischen Staatsexamina · Erste Berufserfahrung im juristischen Bereich, insbesondere im Kammer- und Verwaltungsrecht, wünschenswert · Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise und hohes Organisationsvermögen sowie Teamgeist · Fähigkeit, komplexe Sachverhalte analytisch schnell zu erfassen und anderen zu vermitteln · Kommunikationsstärke und hohe Serviceorientierung · Hervorragende MS-Office-Kenntnisse Wir bieten · Flexible Arbeitszeitregelung · Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für innovative Ideen · Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung in der Braunschweiger Innenstadt · Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur STBL1_DE

Referent Recht (Jurist) (m/w/d)

Oberbayern mitgestalten Der Öffentliche Gesund­heits­dienst (ÖGD) ist neben der ambulanten und statio­nären Patienten­ver­sorgung die „dritte Säule“ und damit ein tragendes Element des Gesund­heits­wesens in Bayern. Gesund­heits­schutz, Prävention und Gesund­heits­förderung gehören zu seinen wichtigsten Aufgaben. Ärztinnen und Ärzte an den Gesundheits­ämtern der jewei­ligen Land­rats­ämter tragen mit ihrem ver­antwortungs­vollen Ein­satz ent­scheidend zum Schutz und zur Ver­besserung der Gesund­heit der Bevölkerung bei. Die Regierung von Ober­bayern sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine Leitung der Gesundheitsverwaltung am Landratsamt Berchtesgadener Land Aufgaben <ul> <li>Fachliche und personelle Leitung, Koordination und fach­liche Super­vision aller Aufgaben­bereiche des Gesundheitsamtes und des multi­professionalen Teams aus Ärztinnen und Ärzten, Sozialpädagoginnen und ‑pädagogen, Hygiene­kontrolleurinnen und ‑kontrolleuren, Fach­kräften für Sozial­medizin sowie Verwaltungs­personal </li> <li> Das Aufgabengebiet des Gesund­heits­amtes umfasst u. a. folgende Bereiche: <ul> <li>Sozialmedizin und ärzt­liche Begutachtungen (z. B. Einstellungs‑ oder Dienst­fähigkeits­unter­suchungen) </li> <li>Kinder‑ und Jugend­medizin einschließlich schul­ärzt­licher Tätig­keiten (insbesondere schulärzt­liche Unter­suchungen im Rahmen der Schuleingangs­unter­suchungen) </li> <li>Hygieneberatung und ‑aufsicht (einschließlich Begehungen) in medizinischen, pflege­rischen Gemein­schafts­einrichtungen (bspw. Kindertages­stätten und Schulen) und sonstigen Einrichtungen </li> <li>Infektionsschutz inklusive Tuberkulose­fürsorge (insbesondere Eindämmung und Verhinderung der Ausbreitung von Infektions­krankheiten)</li> <li> Trinkwasser‑ und Badewasser­hygiene (einschließlich Begehungen von Anlagen und Bearbeitung von Störungs­fällen) </li> <li>(Umwelt‑)Epidemiologie und Gesund­heits­bericht­erstattung </li> <li>Umwelt­medizinische Frage­stellungen ein­schließlich Altlasten bzw. Boden­ver­unreinigungen und Innen­raum­hygiene </li> <li>Impfberatungen (einschließlich Reise­impfungen) </li> <li>Verwaltungs­seitiger Vollzug von Impf­pflichten (bspw. Masernschutz­gesetz)</li> <li>Gesundheitsförderung und Prävention im Rahmen von Public Health </li> <li>Mitwirkung in Gremien mit dem Schwer­punkt öffentliche Gesundheit (bspw. Gesundheitsregionenplus) </li> <li>Psychosoziale Beratung psychisch kranker und suchtkranker Menschen sowie deren Angehöriger </li> <li>Fachliche Beratung und Mit­wirkung im Rahmen der Fach­stellen für Pflege- und Behinderten­einrichtungen – Qualitäts­entwicklung und Aufsicht (FQA)</li> <li> Mitwirkung bei Projekten zur Sexual­aufklärung und Sexual­pädagogik</li> <li> Überwachung des medizinischen Betäubungs­mittel­verkehrs (insbesondere in medizinischen und pflegerischen Ein­richtungen und Apotheken) </li> <li>Berufsaufsicht (Einhaltung der Befugnisse und sonstiger öffentlich-rechtlicher Berufs­pflichten) über Angehörige der aka­demischen Heilberufe und der sonstigen gesetz­lich geregelten nicht­ärztlichen Heil­berufe</li> <li> Gesund­heits­folge­abschätzung im Rahmen umwelt­medizinsicher Fragestellungen inklusive klima­bedingter Gesundheits­risiken; dabei wirken Sie eng bei der Politik­beratung auf der Ebene des Land­kreises mit </li> </ul> </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation als Ärztin / Arzt (m/w/d) </li> <li>Abgeschlossene Facharzt­qualifikation für das Öffent­liche Gesundheits­wesen oder Bereit­schaft, die Weiter­bildung zum nächstmöglichen Zeit­punkt zu absolvieren</li> <li> Promotion ist wünschenswert, aber keine Einstellungs­voraussetzung </li> <li>Idealerweise Berufs­erfahrung im Öffent­lichen Gesundheitsdienst, Personal­führungs‑ und Sozial­kompetenz sowie Führungs­erfahrung</li> <li> Hohe Flexibilität und gute Belastbar­keit </li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Wochen­enden oder Feier­tagen im Bedarfs­fall </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Tätig­keit erfolgt, soweit die Voraus­setzungen vor­liegen, im Beamten­verhältnis, oder in einem unbefristeten Arbeits­verhältnis mit allen Leistungen gemäß dem Tarif­vertrag für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L); nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info</li> <li> Die Funktion der Leitung der Gesund­heits­verwaltung ist für Beamtinnen / Beamte (m/w/d) entwicklungs­fähig bis zur Besoldungs­gruppe A 15 mit Amts­zulage nach dem BayBesG; gegebenen­falls kann ein Zuschlag nach dem BayBesG in Abhängig­keit vom Einzel­fall in Höhe von bis zu 500 Euro gewährt werden </li> <li>Für Tarifbeschäftigte mit abgeschlossener Weiter­bildung zur Fachärztin / zum Facharzt (m/w/d) für das Öffent­liche Gesundheitswesen richtet sich die Ver­gütung nach Entgelt­gruppe 15 TV-L zuzüglich einer außer­tariflichen Zulage in Höhe von 200 Euro monat­lich; bis zum Vorliegen dieser Facharzt­anerkennung und der end­gültigen Übertragung der Funktion erfolgt die Ein­gruppierung in Entgelt­gruppe 14 TV-L mit Gewährung von Zulagen in Höhe des Unter­schieds­betrags zu Ent­gelt­gruppe 15 TV-L und von 100 Euro monat­lich; zusätz­lich kann die Gewährung einer befristeten über­tarif­lichen Fach­kräfte­zulage von bis zu 1.000 Euro (abhängig von der bisherigen Berufs­erfahrung) in Betracht kommen </li> <li>Die Übernahme in ein Beamten­verhältnis kann in Aus­sicht gestellt werden, sofern die beamten­recht­lichen Voraus­setzungen erfüllt sind </li> <li>Die Gewährung von Trennungs­geld nach der BayTGV sowie Umzugs­kosten­ver­gütung nach dem BayUKG kann in Betracht kommen, wenn ein Umzug aus Anlass der Ver­setzung bzw. Ein­stellung erfolgt </li> <li>Außerdem genießen Sie weitere Vorteile des öffent­lichen Dienstes, wie z. B. eine Jahres­sonder­zahlung und vermögens­wirksame Leis­tungen, eine betrieb­liche Alters­vor­sorge für Beschäftigte bzw. ggf. spätere beitrags­freie Beamte­nversorgung (inklusive Frei­stellung von der Beitrags­pflicht des ärzt­lichen Versorgungs­werkes) während des Beamten­verhältnisses sowie flexible Arbeits­zeit­modelle (Gleitzeit und Home­office) </li> <li>Ein interessantes und viel­seitiges Aufgaben­gebiet in einem freund­lichen Arbeits­klima</li> <li> Es werden Sonn‑ und Feiertags­zuschläge gewährt </li> </ul> Die Vollzeitstelle ist grund­sätz­lich teilzeit­fähig, sofern durch Jobsharing die ganz­tätige Wahr­nehmung der Auf­gaben gesichert ist. STBL1_DE

Leitung der Gesundheitsverwaltung

Kiel macht sich auf den Weg. Die Landeshauptstadt Schleswig-Holsteins sucht Menschen mit Herzblut, Ideen und Expertise. Wir gehören zu den größten Arbeitgeberinnen und Aus­bil­dungs­be­trieben im Norden. Derzeit sind mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen in 27 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Betrieben bei uns beschäftigt. Bei uns arbeiten Sie flexibel und familienfreundlich an spannenden Projekten – gern auch in Teilzeit oder mobil. Wir setzen auf engagierte Führungskräfteförderung, auf ein umfangreiches Gesundheitsprogramm, eine stadteigene Kita für Beschäftigte und ein umfassendes Fortbildungsprogramm für die persönliche Entwicklung. Wir sichern Sie ab: Zusätzliche Altersvorsorge, Förderung für Pendler*innen und eine Notfallbetreuung für Ihre Jüngsten in Randzeiten und bei Gremien­sitzungen sind bei uns selbstverständlich. Kiel ist eine dynamische, weltoffene und stark wachsende Großstadt: Wohnen und arbeiten Sie am Meer – und genießen Sie Kiels hohe Lebensqualität durch die einmalige Lage an der Förde. Starten Sie bei uns als Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum (Eingruppierung EG 11 TVöD) und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle Zentrale Steuerung und Intendanz unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Aufgaben Im Ordnungsamt, das über vier Standorte verteilt ist, haben über 175 Mitarbeiter*innen das gesamte Stadtgebiet im Blick und kümmern sich um verkehrs-, gewerbe-, veterinär- und ordnungsrechtliche Belange. Neben vielen speziellen Fachverfahren wird neben der üblichen Hardware umfangreiche mobile Erfassungs- und Einsatztechnik verwendet. Die Aufgabe von Ihnen und Ihrem Team ist es, dafür zu sorgen, dass der IT-Betrieb reibungslos läuft und auf dem aktuellen Stand ist. Darüber hinaus begleiten Sie das Amt mit Innovationen und neuen digitalen Lösungen in die Zukunft. Zu den Aufgaben zählen insbesondere: <ul> <li>Leitung des Sachbereiches Fach-IT-Zentrum</li> <li>Koordination und Umsetzung von Aufgaben im Rahmen stadtweiter Strategien, Projekte und Services</li> <li>Allgemeine IT-Koordination &amp; Koordination der Fachanwendungsbetreuer*innen</li> <li>Fachverfahrensbetreuung (Key-User*in) für amtsübergreifende Großfachverfahren</li> </ul> Profil <ul> <li>Studium. Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudienzeit von mindestens 6 Semestern (Bachelor oder FH-Diplom) beispielsweise in: <ul> <li>Informatik</li> <li>Wirtschaftsinformatik</li> <li>Mathematik</li> <li>Physik</li> <li>Nachrichtentechnik</li> </ul></li> <li>Ausbildung. Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung vorzugsweise als: <ul> <li>Fachinformatiker*in für Systemintegration</li> <li>Informatikkauffrau*-mann</li> <li>IT-System-Kaufmann*-frau</li> <li>IT-Systemelektroniker*in</li> <li>Elektroniker*in für Informations- und Systemtechnik</li> <li>staatlich geprüfte*r Techniker*in, Fachrichtung Elektrotechnik, Schwerpunkt Information/ Kommunikation</li> </ul></li> <li>Erfahrung. Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Vor- und Ausbildung, davon mindestens zwei Jahre im Bereich Informationstechnik oder vergleichbar in der Systemkoordination, Fachanwendungsbetreuung oder in vergleichbaren EDV-geprägten Tätigkeiten sind erforderlich</li> <li>Fachlichkeit. Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit vernetzen IT-Systemen, in der Administration von Windows/Linux-Servern oder Netzwerken und in der Clientbetreuung für Apple, Windows und Hardware sowie Wissen über Aufbau und Umgang mit Datenbanken und Active Directory</li> </ul> Die vorstehend genannten Ausschreibungskriterien müssen bis zum Ende der Ausschreibungsfrist vollständig erfüllt sein. Was Sie auszeichnet Sie schätzen sich als kommunikationsstarke Person, sowohl mündlich als auch schriftlich ein. Daneben bringen Sie die Fähigkeit mit, Arbeitsabläufe rationell und zielgerichtet zu planen, zu koordinieren und durchzuführen. Zudem übernehmen Sie gerne Verantwortung und verfügen über die Fähigkeit Mitarbeiter*innen zu motivieren. Sie begreifen die Verantwortung für Mitarbeiter*innen ganzheitlich und wertschätzend. Ihre Führungskompetenz setzen Sie verbindlich anhand der Führungsgrundsätze der Landeshauptstadt Kiel um und nehmen für die kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung in diesem Themenfeld an Schulungen teil. Wo Sie wirken Sie leiten ein kleines, kompetentes Team von drei Personen, das Sie neben Ihren strategischen Aufgaben direkt an der Basis unterstützen. Da sich die gesamte Abteilung im Aufbau befindet, haben Sie die Möglichkeit, sich mit Ihren Ideen einzubringen und die weitere Zusammenarbeit aktiv mitzugestalten. Gut zu wissen Für Bewerber*innen mit Studienabschluss: Die Zugangsvoraussetzung für Tarifbeschäftigte richtet sich nach der Vorbemerkung Nr. 4 der Entgeltordnung (VKA) zum TVöD. Die Stelle ist teilbar unter der Voraussetzung der ganztägigen Besetzung und Teilen des Arbeitsplatzes. Wir bieten <ul> <li>Flexibilität. Gleitzeit, Teilzeitarbeit und Home-Office</li> <li>Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Umfangreiches Fortbildungsangebot intern sowie extern für eine vielfältige Zukunft in über 42 Ämtern, Referaten, Stabsstellen und Eigenbetrieben</li> <li>Mobilitätsförderung. Zuschuss für Fahrräder, E-Bikes, Job- oder Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung. Beteiligung an Hansefit-Beiträgen sowie weitere externe und interne Sport- und Fitnessangebote</li> <li>Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz auch in Krisen</li> </ul> STBL1_DE

Sachbereichsleiter*in Fach-IT-Zentrum

Die IHK Nord Westfalen ist mit rund 150.000 Mitgliedsunternehmen eine der größten Industrie- und Handelskammern Deutschlands. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts fördert sie die gewerbliche Wirtschaft in der Emscher-Lippe-Region und im Münsterland. Sie vertritt deren Gesamtinteresse gegenüber dem Staat und der Politik, engagiert sich für optimale Standortbedingungen im deutschen und europäischen Wettbewerb und nimmt anstelle des Staates hoheitliche Aufgaben wahr.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Digitalisierung in Münster oder Gelsenkirchen unbefristet in Teilzeit (30 - 34 Stunden/Woche) eine Assistenz (m/w/d). Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen bei digitalen Projekten im Projektmanagementoffice (PMO).</li> <li>Sie übernehmen verschiedene Assistenzaufgaben, z. B. die Koordination und Vorbereitung von Terminen und die Organisation digitaler und analoger Meetings inklusive der Vor- und Nachbearbeitung.</li> <li>Sie organisieren interne Workshops und Schulungen.</li> <li>Sie führen Recherchen durch und bereiten Informationen auf.</li> <li>Sie übernehmen die Pflege und Verwaltung von Dokumenten und Dateien (einschließlich des Vertragsmanagements) sowie des Prozesshandbuchs.</li> <li>Sie erstellen und bearbeiten Präsentationen und Tabellen.</li> </ul> Profil <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,</li> <li>möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung,</li> <li>einen sicheren Umgang mit der Microsoft-365-Umgebung (insbesondere Microsoft-Teams, SharePoint/One Drive und Powerpoint)</li> <li>Freude an einer digitalen Arbeitsweise,</li> <li>genaues Arbeiten und eine hohe Zuverlässigkeit,</li> <li>ausgeprägte kommunikative Eigenschaften in Wort und Schrift,</li> <li>eine sympathische und dienstleistungsorientierte Art im Umgang mit Kunden und Gesprächspartnern,</li> <li>eine strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise,</li> <li>zeitliche Flexibilität, Organisationskompetenz und Belastbarkeit.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet,</li> <li>die Zusammenarbeit in einem motivierten, offenen und kollegialen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeiten,</li> <li>die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,</li> <li>eine angemessene Vergütung,</li> <li>eine betriebliche Altersversorgung,</li> <li>vielseitige Schulungs- und Qualifizierungsangebote,</li> <li>einen zentral gelegenen Arbeitsplatz mit kostenlosen Parkmöglichkeiten und guter Anbindung an den ÖPNV,</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>und weitere Benefits (s. <a href="https://www.ihk.de/nordwestfalen/ueber-uns/jobs/ihk-als-arbeitgeber-4894360" target="_blank">Karriereseite</a> unserer IHK).</li> </ul> STBL1_DE

Assistenz (m/w/d) für die Abteilung Digitalisierung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unser Integriertes Gebäudemanagement sind mehrere Stellen in Berlin in Voll- oder Teilzeit zu besetzen als Handwerker*in HKLS (m/w/div) Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen, Nacharbeiten, Bedienen und Überwachen von Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung in den Bereichen Sanitär-, Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik</li> <li>Anleiten und Überwachen von Fremdfirmen</li> <li>Prüfen und Erstellen von technischen Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker* in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbar (insbesondere Zentralheizungsund Lüftungsbauer*in oder Gas- und Wasserinstallateur*in)</li> <li>Berufserfahrung in den Gewerken Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte-und/oder Klimatechnik</li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Wasserbeprobung</li> </ul> Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Kundenorientierung, eine selbständige Arbeitsweise und ein gutes Händchen in Sachen Zeitmanagement aus. Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein zählen im beruflichen Alltag zu Ihren ständigen Begleitern. Ob im Kundenkontakt, in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistungsunternehmen oder auch im eigenen Team: Auf Ihr Wort, Ihre Expertise und Ihre Tatkraft ist stets Verlass. Wir bieten Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst. Sicherer geht es nicht. Aber auch darüber hinaus hat Ihnen die DRV Bund einiges zu bieten: <ul> <li>Faire Bezahlung: Entgeltgruppe E7 (TV-DRV Bund), womit Sie perspektivisch ein Jahresgehalt zwischen 42.900 und 49.200 Euro beziehen.</li> <li>Interessantes Arbeitsumfeld: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben in einem großen und vielseitigen Gebäudeverbund</li> <li>Gute Einarbeitung: Die Einbindung in ein kompetentes und hilfsbereites Team ab dem ersten Tag für eine umfangreiche und gut begleitete Einarbeitung</li> <li>Entwicklungsmöglichkeiten: Verschiedene Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Gute Aussichten: Eine unbefristete Stelle ohne Schichtdienst oder Wochenendarbeit</li> <li>Familienfreundlichkeit: Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und die Möglichkeit des Freizeitausgleichs in einer familienfreundlichen Behörde</li> </ul> STBL1_DE

2.694 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs