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Wir machen Hafen: Mit großer Leidenschaft halten wir rund um die Uhr die Infrastruktur des Hamburger Hafens am Laufen. Wir sind mehr als 1.900 HPA-Kolleg*innen, die fortschrittliche Ideen vorantreiben, um Hamburgs Herzstück weiterzuentwickeln und den Hafen jeden Tag ein Stück nachhaltiger zu machen. Als Serviceeinheit der Sparte Technical Division (TD) bündelt das Project Management Office (PMO) spartenübergreifend die Methoden-Richtlinienkompetenz im Projektmanagement und die damit verbundenen Aufgabenbereiche. Das PMO steht für den Ausbau und Erhalt von Wissen und Kompetenz hinsichtlich Projektmanagement und forciert den Einsatz professioneller Projektmanagement-Tools und Techniken. Unser Herz schlägt für den Hamburger Hafen, das verbindet uns! Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt im Projekt(portfolio)management.</li> <li>Bei der Ideenentwicklung zur Digitalisierung sowie zur Digitalisierung der Zusammenarbeit wirkst Du mit.</li> <li>Die Pflege der Projektmanagement-Wissenswelt zählt ebenso zu Deinen Aufgaben.</li> <li>Du führst Literatur- und Dokumentenrecherchen durch.</li> <li>Darüber hinaus bist Du in der Mitgestaltung bei internen sowie externen Vorträgen und Workshops dabei.</li> <li>Auch unterstützt Du im administrativen Bereich von SharePoint. </li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist immatrikuliert und studierst BWL, VWL oder Wirtschaftsingenieurwesen.</li> <li>Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse (Word, PowerPoint, Excel).</li> <li>Eine eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.</li> <li>Du hast Freude am Umgang mit neuen Technologien / Medien.</li> <li>Abgerundet wird Dein Profil von einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität sowie einem hohen Maß an Selbstständigkeit.</li> </ul> Unser Hafen ist ein Symbol für Offenheit und Austausch und genauso heißen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Lebenswegen willkommen. Wir freuen uns daher über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung. Denn Deine Einzigartigkeit macht uns aus! Darüber hinaus möchten wir bei der HPA die Geschlechtervielfalt fördern, daher möchten wir insbesondere Frauen* ermutigen, sich zu bewerben. Wir bieten <ul> <li>Deine Vergütung &amp; Zusatzangebote: Die Einordnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Arbeitsrechtlichen Vereinigung Hamburg. Du erhältst Sonderzahlungen sowie eine Top-Altersvorsorge und hast die Optionen auf das Deutschlandticket für 34,05 Euro, das Lease-a-Bike-Angebot und Corporate Benefits. </li> <li>Attraktive Zeitmodelle für Deine optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben: Wähle Deinen hybriden Arbeitsort in Gleitzeit und Teilzeit-, Elder-Care- und Sabbatical-Möglichkeiten, nutze Ferienangebote für Deine Kinder, plane Deine 30 Tage Urlaub und Deinen Überstundenausgleich.</li> <li>Wertvolle Austausch- &amp; Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.</li> <li>Nachhaltige Gesundheits- &amp; Wohlfühlangebote: Von Betriebssportgruppen, Fitnesskooperationen, über digitale und Präsenz-Events und -Workshops bis hin zu betriebsärztlicher und psychosozialer Beratung.</li> <li>Kolleg*innen aus verschiedensten Arbeitsbereichen und mit diversen Backgrounds: An 10 Standorten mitten im Hafen kannst Du einige bei Networking-Events, Betriebsausflügen oder Standortbesuchen kennenlernen – alle tragen den Hafen im Herzen!</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent*in für unser Project Management Office (PMO)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für die Abteilung Immobilien suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in Koordination in der Abteilungsleitung Immobilien (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: 01.10.2025 Bewerbungsfrist: 31.08.2025 Ausschreibungsnummer: 12-043-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich) Vergütung: E11 TV EntgO-DRV Tätigkeitsbereich In unserer Abteilung „Immobilien“ werden alle Gebäude der DRV Bund ganzheitlich geplant, gebaut und betrieben. Unsere Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobilienentwicklung, im Bauprojekt- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen alle Lebensphasen unseres vielfältigen Portfolios unter einem Dach. Als eine der zentralen Aufgaben des nächsten Jahrzehntes sehen wir die Umstellung auf eine ökologisch und ökonomisch nachhaltige Eigen- und Fremdversorgung unserer Liegenschaften. CO²-bewusst und zukunftsorientiert. Mit langfristiger Perspektive werden wir moderne und kundenorientierte Rehabilitationseinrichtungen und Arbeitswelten für unsere 26000 Kolleg*innen realisieren, die täglich für einen reibungslosen Ablauf des Kerngeschäfts der DRV Bund sorgen. Aufgaben In einer besonderen Vertrauensstellung sorgen Sie zusammen mit Ihren Kolleg*innen für eine reibungslose Kommunikation sowie einen strukturierten Arbeitsablauf rund um unseren Abteilungsleiter und übernehmen dabei folgende Tätigkeiten: <ul> <li>Schnittstellenfunktion zu den Führungskräften inner- und außerhalb der Abteilung sowie zu den internen Fachbereichen</li> <li>Inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und internen Meetings</li> <li>Protokollführung und Dokumentation von Beschlüssen und Aufgaben</li> <li>Nachverfolgung organisatorischer und fachlicher Themen sowie Koordination der Aufgaben und Termine aus den Sitzungen</li> <li>Unterstützung der Bürokolleg*innen im administrativen Tagesgeschäft für die Abteilungsleitung</li> </ul> Profil Mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe und sehr guten Ausdrucksfähigkeit gelingt es Ihnen, Inhalte verständlich und strukturiert aufzubereiten. Ihre lösungsorientierte Herangehensweise und Ihr Gespür für das Wesentliche tragen dazu bei, den Abteilungsleiter präzise und zeiteffizient auf Besprechungen vorzubereiten. Verbindlichkeit und Loyalität bildet die Grundlage für eine vertrauensvollen Zusammenarbeit. Zusätzlich verfügen Sie über: <ul> <li>eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom)</li> <li>mehrjährige Berufserfahrung in einer koordinierenden Position, idealerweise in der Büroleitung bzw. Büroorganisation</li> <li>Kenntnisse im Immobilienbereich sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>spannende Einblicke in unsere Immobilienabteilung und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im direkten Austausch mit dem Abteilungsleiter</li> <li>eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet</li> <li>verschiedene interne sowie externer Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten</li> <li>eine unbefristete und sichere Anstellung bei einer sinnstiftenden, solidarischen und familienfreundlichen Arbeitgeberin</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter*in Koordination in der Abteilungsleitung Immobilien (m/w/div)

Wir sind ein modernes Wirtschaftsunternehmen und staatliche Oberbehörde in einem – das macht die Bayerische Versorgungs­kammer in ihrer Form und Ausrichtung einzigartig. Wir verbinden Sicherheit und Dynamik. Nachhaltiges Wirtschaf­ten, langfristiges Denken und Verlässlichkeit haben schon immer unser Handeln geprägt. Das macht uns zu Deutsch­lands Nummer 1 unter den Altersversorgern. In Bayern hat etwa jeder fünfte Haushalt Ansprüche auf Leistungen der Bayerischen Versorgungskammer – das bedeutet für uns eine wichtige gesellschaftliche Rolle und Verantwortung. Um dieser dauerhaft gerecht zu werden, bündeln wir unser Know-how: Als größte öffentlich-rechtliche Versorgungsgruppe Deutschlands führen wir gemeinschaftlich die Geschäfte von zwölf berufsständischen und kommunalen Altersversor­gungs­einrichtungen, die für ihre Versicherten Leistungen der Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenversorgung er­bringen. Zu unseren Kernaufgaben gehört neben der Betreuung von über zwei Millionen Versicherten und Versorgungs­empfängern auch die ertragreiche und sichere Anlage des Vermögens unserer Versorgungseinrichtungen. Dabei blicken wir auf 100 Jahre Erfahrung zurück. Aufgaben <ul> <li>Als Teil des Referats Rechtsangelegenheiten im Bereich Kommunales Versorgungswesen sind Sie gemeinsam mit Ihrem Team vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d) und begleiten das Haus kompetent bei allen juristischen Fachfragen rund um die Zusatz- und Beamtenversorgung</li> <li>Komplexe Rechtsfragen bearbeiten Sie mit analytischem Blick und entwickeln praxisnahe Lösungen</li> <li>In gerichtlichen und außergerichtlichen Verfahren vertreten Sie die Interessen der Zusatzversorgungskasse souverän und mit juristischer Präzision</li> <li>Ihre Expertise bringen Sie in Arbeitsgruppen von Verbänden ein und wirken aktiv bei der Begleitung von Gesetzgebungsverfahren mit</li> <li>Sie erstellen juristische Gutachten und Stellungnahmen mit konkretem Einfluss auf unsere operativen Abläufe und strategische Ausrichtung</li> <li>Darüber hinaus wirken Sie an der Weiterentwicklung der Allgemeinen Versicherungsbedingungen sowie weiterer zentraler Regelwerke mit</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina (idealerweise beide mit Prädikat mit mind. 6,5 Punkten)</li> <li>Erste Berufserfahrung ist willkommen – aber auch engagierte Berufseinsteiger sind bei uns richtig</li> <li>Vertiefte Kenntnisse im Arbeits-, Versicherungs- und Sozialversicherungsrecht; insbesondere im Betriebsrenten- und Steuerrecht sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein sicheres Auftreten</li> <li>Selbstständige, praxisorientierte Arbeitsweise und Freude an Verantwortung</li> <li>Bereitschaft zu circa 10 Dienstreisen pro Jahr innerhalb Deutschlands</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz,</li> <li>einen zukunfts- und krisensicheren Arbeitsplatz in München in einem tollen Team,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice, Teilzeit) für Ihre Work-Life-Balance,</li> <li>30 Tage Urlaub, frei an Heiligabend und Silvester sowie bis zu 24 Gleittage im Jahr,</li> <li>Bezahlung nach EG 13 TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung plus eine übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug und eine ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung,</li> <li>individuelle Weiterentwicklung durch vielfältige Fortbildungsangebote,</li> <li>ein hauseigenes Betriebsrestaurant mit frisch zubereiteten Gerichten, Gesundheitsmanagement sowie umfassendes Sport- und Massageangebot und</li> <li>ein vergünstigtes Deutschland-/Jobticket, Fahrradleasing oder Parkplatz – je nach Ihrem Bedarf.</li> </ul> STBL1_DE

Volljurist als Rechtsreferent (m/w/d)

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000036189 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 14 TV-L, BesGr. A14 HmbBesG Bewerbungsfrist: 12.0.2025 Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! In der Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) sorgen rund 25.000 Beschäftigte für die staatliche Schulbildung der Hamburger Schülerschaft, damit diese die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft erwerben können. Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleginnen und Kollegen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteuren zusammen. Sie möchte uns mit Ihrer Expertise als Führungskraft im Bereich IT-Sicherheit unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft der Schulen aktiv mitgestalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren - die Entwicklungsperspektiven inklusive. Aufgaben Nutzen Sie diese Chance, Ihre Führungsfähigkeiten einzubringen und einen entscheidenden Beitrag zur IT-Sicherheit sowie zur Zukunftsfähigkeit unserer Bildungseinrichtungen zu leisten. Führen Sie Ihr Team mit Vision und Expertise in eine sichere digitale Zukunft! Sie … <ul> <li>entwicklen und etablieren eine IT-Sicherheitsstrategie für die Behörde und die Schulen,</li> <li>leiten und entwicklen das Sachgebiet und koordinieren die Aufgaben der anvertrauten Referenten:innen,</li> <li>erstellen und aktualisieren IT-Sicherheitskonzepte unter Beachtung der Rahmenvorgaben der Freien und Hansestadt Hamburg,</li> <li>überwachen die Umsetzung der IT-Sicherheitsmaßnahmen und führen regelmäßige Audits durch, um die Einhaltung sicherzustellen,</li> <li>vertreten den behördlichen Informationssicherheitsbeauftragten, auch in behördenübergreifenden Gremien.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlich vierjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in Tätigkeiten auf Master-Niveau oder</li> </ul> als Beamtin bzw. Beamter: <ul> <li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder</li> <li>Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste verfügen und nach § 6 Abs. 5 oder Abs. 6 HmbLVO-AllgD die weiteren Voraussetzungen für die Beförderung auf ein Amt ab BesGr. A14 erfüllen.</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfangreiche praktische Erfahrungen in IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit und Datenschutz, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Bildungsbereich. Eine Zertifizierung in IT-Sicherheit unterstreicht Ihre fachliche Kompetenz zusätzlich.</li> <li>nachweisbare Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien und -richtlinien sowie Erstellung von Sicherheitsberichten</li> <li>fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen sowie in der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li> <li>hervorragende, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer selbständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>Teamführungserfahrung, hohe Kontaktbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, insbesondere bei der Darstellung komplexer IT-Sachverhalte auf Leitungsebenen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A14</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten)</li> <li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek-Süd mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li> <li>weitere attraktive Benefits der FHH</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Sachgebietsleitung IT-Sicherheitsmanagement

Der Senator für Finanzen beabsichtigt, im Referat 32 (Personalcontrolling und IT im Personalmanagement, Personalplanung und -haushalt) zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle unbefristet in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen: Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personalcontrolling und -steuerung mit der Besoldungsgruppe A 12 bzw. Entgeltgruppe 12 TV-L Die wesentlichen Aufgaben des Referats 32 liegen in der Personalausgaben- und Personalmengenplanung für die Freie Hansestadt Bremen (FHB), in der zentralen Bereitstellung von Daten bezogen auf Qualifikation und Personalstruktur sowie in der Bereitstellung von IT Dienstleistungen für das Personalmanagement in der FHB. Aufgaben Im Schwerpunkt Personalhaushaltssteuerung des Referates sollen mit der ausgeschriebenen Stelle Aufgaben des finanziellen Controllings des Personalhaushaltes, der Haushalts- Steuerung der Ausbildungsplanung, der konsumtiven Personalkostenzuschüsse, der Bildung von kameralen und bilanziellen Rückstellungen sowie im Schwerpunkt Personalbedarfe die Begleitung des Personalschwerpunktes Bildung sein. Dies beinhaltet insbesondere folgende Aufgaben: <ul> <li>Mitwirkung bei der Erstellung und Begleitung des Personalcontrollings der FHB, insbesondere Quartalscontrolling;</li> <li>Personalbedarfsplanung des Produktbereiches Kinder und Bildung für den Senator für Finanzen, einschließlich der Erarbeitung und Abstimmung von Kennzahlen und Steuerungsmethoden;</li> <li>Berechnung kameraler Rücklagen für Altersteilzeit und bilanzieller Rückstellungen für Pensions-, Altersteilzeit- und Urlaubsansprüche;</li> <li>Finanzplanung und Haushaltsaufstellung der konsumtiven Personalkostenzuschüsse für Sonderhaushalte und Eigenbetriebe sowie der Landeszuschüsse für Lehrkräfte und Polizei Bremerhaven inklusive Ermittlung entsprechender Tarifvorsorgemittel;</li> <li>Koordinierung der Finanzierung der bremischen Ausbildungsplanung.</li> </ul> Profil Das bringen Sie mit: <ul> <li>Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 oder ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium mit Verwaltungs- oder Wirtschaftsschwerpunkt oder einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d);</li> <li>nachgewiesene berufspraktische Erfahrungen in der Personalhaushaltssteuerung, Personalmanagement und Personalcontrolling;</li> <li>Kenntnisse der Personalsteuerung über Beschäftigungszielzahlen und Personalmenge in öffentlichen Verwaltungen;</li> <li>Erfahrungen im Einsatz von datenbankgestützten Auswertungstools sowie vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz von MS- Excel für komplexe Tabellenkalkulationen und Datenanalysen.</li> </ul> Ferner freuen wir uns über: <ul> <li>ein sehr gutes Zahlenverständnis und die Fähigkeit, analytische Ergebnisse adressatengerecht aufzuarbeiten und daraus praxistaugliche Steuerungsoptionen zu entwickeln;</li> <li>die Fähigkeit zur kooperativen und konstruktiven Teamarbeit;</li> <li>ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, zielorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie hohe Belastbarkeit;</li> <li>die Fähigkeit, sich in komplexe Sachlagen und Themengebiete einzuarbeiten, und die Bereitschaft zum Wissenstransfer;</li> <li>die Bereitschaft, fachliche und überfachliche Kenntnisse durch den Besuch von Fortbildungen zu erweitern.</li> </ul> Wir bieten Die FHB bietet Ihnen eine sinnstiftende, gemeinwohlorientierte Tätigkeit, einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, ortsflexible Arbeitsmöglichkeiten sowie Firmenfitness. Der Senator für Finanzen hat seinen Hauptsitz in Citylage mit guter Nahverkehrsanbindung. Allgemeine Hinweise Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt. Als Bewerbungsunterlagen senden Sie uns bitte neben Ihrem Anschreiben einen tabellarischen Lebenslauf, den Nachweis der geforderten Qualifikation sowie eine Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das nicht älter als ein Jahr ist. Fotos sind nicht beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne Mappen ein, bei Online-Bewerbung bitte in Form einer PDF-Datei. STBL1_DE

Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personalcontrolling und -steuerung (32-11)

Für Bürger*innen soll der Umgang mit ihrer Ver­waltung ein­facher werden – das ist unsere Vision, für die wir uns täglich einsetzen. Als IT-Unter­nehmen mit Sitz im Herzen Olden­burgs steht die KDO für Sicherheit, Flexi­bilität und ein starkes, unter­stützendes Mit­einander. Schließe dich unserer Mission an und mache mit uns die öffent­liche Ver­waltung smart! Komm an Bord und werde Teil unserer Crew als Werkstudent (m/w/d) Marketing und Veranstaltungen (Kennziffer 2025-69) Als Abteilung Marketing und Veran­staltungen stehen wir für klare und ansprechend gestaltete Kommuni­kation, gezielte strategische Unter­stützung und wirkungs­volle Events. So machen wir komplexe Themen zugänglich, stärken die Kunden­zufrieden­heit und tragen zur erfolg­reichen Außen­darstellung der KDO bei. Aufgaben <ul> <li>Du erstellst journalistische und werbliche Texte für unsere Ziel­gruppen</li> <li>Darüber hinaus über­nimmst du kauf­männisch-organi­satorische Aufgaben</li> <li>Außerdem unter­stützt du das Team bei der Pflege und Weiter­entwicklung unserer Social-Media-Kanäle</li> </ul> Profil <ul> <li>Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Medien­wirtschaft und Journalismus oder in einem vergleich­baren Studien­gang</li> <li>Idealerweise hast du bereits erste Kennt­nisse im oben genannten Bereich, z. B. durch eine entsprechende Aus­bildung</li> <li>Du beherrschst die deutsche Recht­schreibung sehr sicher und verfügst über einen guten Schreib­stil</li> <li>Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du routiniert</li> <li>Du hast eine sehr strukturierte, selbst­ständige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise</li> <li>Zudem überzeugst du durch deine Kommunikations­stärke und Kreativi­tät sowie durch dein Organisations­talent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine gezielte und persönlich abgestimmte Einar­beitung in dein Aufgaben­gebiet</li> <li>Ein angenehmes und team­orientiertes Arbeits­klima</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten (ca. 18 bis 20 Wochen­stunden) mit Homeoffice-Option</li> <li>Mitarbeit in spannenden Projekten, um Theorie und Praxis mitein­ander zu verbinden</li> <li>Betreuung auch im Rahmen einer Abschluss­arbeit (Bachelor / Master) möglich</li> <li>Weiterführende Beschäftigungs­möglich­keiten</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent (m/w/d) Marketing und Veranstaltungen

Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising im Bereich Vorstandsbereich Marketing, Kommunikation &amp; Fundraising in Berlin, suchen wir ab sofort befristet für 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:Referent Events / Organisation &amp; Shared Services (w⁠/⁠m⁠/⁠d) Aufgaben <ul><li>Strategische und konzeptionelle Entwicklung sowie eigenständige Planung, Durchführung und Evaluierung von Organisations-Events, Events mit Kampagnenbezug und Rapid Response Maßnahmen, die die Markenbekanntheit steigern und erhalten, die Unterstützerbasis erweitern und naturschutzpolitische Veränderungen in den relevanten Zielgruppen bewirken</li><li>Entwicklung und Umsetzung innovativer Eventlogistik und -formate in Abstimmung mit den Bereichen</li><li>Akquise, Betreuung und Bindung von Partnern und Unterstützern im Rahmen der Events</li><li>Schnittstellenfunktion zwischen verschiedenen Fachbereichen des WWF Deutschland sowie dem internationalen WWF-Netzwerk</li><li>Identifikation neuer Zielgruppen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen zur Aktivierung</li><li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie interne Kommunikation und Außendarstellung im Zusammenhang mit Events</li><li>Entwicklung von Maßnahmen zur nachhaltigen Branchenkontakt- und Netzwerkpflege</li><li>Koordinative, fachliche Leitung der Shared Services, inklusive Organisation und Steuerung interner Support-Teams, um eine effiziente Abwicklung aller organisatorischen Prozesse sicherzustellen</li></ul> Profil <ul><li>ein Werteverständnis, das zu unseren WWF Werten passt: Entschlossenheit. Respekt. Aufrichtigkeit. Verantwortung. Kooperation.</li></ul>Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit kommunikativer oder medialer Ausrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung (2-3 Jahre) im Bereich Event-Organisation, Campaigning, PR oder vergleichbar</li><li>Gutes politisches Verständnis sowie Kenntnisse im Umwelt- und Naturschutz</li><li>Erfahrung im Social Media Bereich</li><li>Nachweisbare strategische, konzeptionelle Kompetenz sowie Erfahrung in der Projektleitung</li><li>Fähigkeit, eigenverantwortlich zu planen, Entscheidungen zu treffen und Lösungswege zu steuern</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten</li><li>großartige Kolleginnen und Kollegen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum</li><li>flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch</li><li>monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung</li><li>ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team</li></ul> STBL1_DE

Referent Events / Organisation & Shared Services (w/m/d)

Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.Die Abteilung Digitalisierung des DSGV entwickelt für die Sparkassen Finanzgruppe in koordinierender Funktion die Gesamtstrategie für die App Sparkasse, die Internet-Filiale und die Kundenkommunikationsplattform. Mit mehr als 18 Mio aktiven Appinstallationen und mehr als 30 Millionen Online-Banking Nutzern ist die Sparkassen Finanzgruppe der größte Anbieter von digitalen Bankinglösungen für Privatkunden in Deutschland. Aufgaben <ul><li>Konzeption, Planung und Steuerung digitaler Geschäftsmodelle</li><li>Entwicklung von MVPs mit klar definierten Business Cases und KPIs</li><li>Planung und Moderation agiler Projektarbeit, einschließlich Workshops mit cross-funktionalen Teams aus internen und externen Partnern</li><li>Erstellung und Präsentation strategischer Entscheidungsvorlagen</li><li>Steuerung externer Partner</li><li>Überzeugung der Entscheidungsgremien des DSGV und der Verbundpartner durch adressatengerechte und entscheidungsreife Vorlagen und Präsentationen; Gewinnung der Sparkassen für neue Ideen und Lösungen</li><li>Durchführung von Marktanalysen, Zielgruppen- und Wettbewerbsrecherchen sowie Benchmarkanalysen</li><li>Analyse und Bewertung nationaler und internationaler technologischer Trends, Innovationen und Lösungskonzepte im Finanzsektor; Ableitung strategischer Handlungsoptionen und Initiativen für die Sparkassen-Finanzgruppe</li><li>Erstellung der erforderlichen Materialien zur Umsetzungsunterstützung der Sparkassen</li><li>Entwicklung und Betreuung von Konzepten zur Vermarktung der Projektergebnisse</li></ul> Profil <ul><li>Ein Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) idealerweise im Bereich Wirtschaft, Digital Business eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Projekten, idealerweise im Finanzsektor</li><li>Unternehmerisches Denken und Gespür für strategische Arbeit sowie operativer Umsetzungsstärke – von der Idee über MVP bis zum marktfähigen Produkt</li><li>Erfahrung in der Erstellung entscheidungsreifer Vorlagen für Gremien, Führungsgremien oder Stakeholder</li><li>Sie verfügen über eine gute Analysefähigkeit und transferieren Implikationen für die Sparkassen-Finanzgruppe </li><li>Gute Englischkenntnisse</li><li>Kommunikationsstark, präsentationssicher und verstehen es, Menschen für Ihre Ideen zu gewinnen – ob in Projektteams, bei Verbundpartnern oder Sparkassen</li><li>Kenntnisse aktueller Technologien und Trends im Kontext von App- und Webentwicklung</li><li>Selbständige, strukturiert und lösungsorientiert Arbeitsweise – mit einem hohen Maß an Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Qualitätsbewusstsein</li><li>Problemlösungsfähigkeit und Fähigkeit zum Ausgleich unterschiedlicher Interessen in Projekten und Arbeitsgruppen mit</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office (insb. PowerPoint) und idealerweise Tools wie Confluence und Sharepoint</li></ul> Wir bieten <ul><li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li><li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>Attraktives Gehaltspaket</li><li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li><li>Kostenfreies Deutschlandticket</li><li>Jobrad-Leasing</li><li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li></ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Digitales Plattformgeschäft

Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung, Amt für Verwaltung Job-ID: J000036187 Startdatum: schnellstmöglich Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet) Bezahlung: EGr. 13 TV-L Bewerbungsfrist: 12.09.2025 Wir über uns Bildung ist unsere Zukunft, die Zukunft unserer Stadt! Die Behörde für Schule, Familie und Berufsbildung (BSFB) ist mit 28.000 Beschäftigten die mit Abstand größte Behörde der Freien und Hansestadt Hamburg. Täglich besuchen über 265.000 Schülerinnen und Schüler die staatlichen Schulen, um dort die notwendigen Kompetenzen für eine erfolgreiche Teilhabe in der Arbeitswelt und in der Gesellschaft zu erwerben. Unsere Abteilung Digitalisierung, IT und Transformation (VD) besteht aus über 100 engagierten Kolleg:innen. Wir kommen aus verschiedensten beruflichen Fachrichtungen. Uns eint das gemeinsame Ziel, das Richtige zu tun: die Bildung in der wunderschönen Stadt Hamburg zu gestalten und dadurch – Eltern eingenommen – über 500.000 Menschen der Stadt mit der Digitalisierung zu erreichen. In dem Zusammenhang arbeiten wir eng mit allen Abteilungen der BSB, knapp 400 Schulen sowie weiteren (Fach-)Behörden und außerschulischen Akteuren zusammen. Sie möchte uns mit Ihrer Expertise als Referent:in für IT-Sicherheit im Bereich IT-Sicherheit unterstützen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bei uns können Sie die digitale Zukunft der Schulen aktiv mitgestalten und gleichzeitig von attraktiven Benefits profitieren - die Entwicklungsperspektiven inklusive. Aufgaben Nutzen Sie diese Chance, Ihre Expertise einzubringen und einen entscheidenden Beitrag zur IT-Sicherheit sowie zur Zukunftsfähigkeit unserer Bildungseinrichtungen zu leisten. Werden Sie jetzt Teil unserer Mission und … <ul> <li>setzen effektive Maßnahmen der IT-Sicherheit mit um, in dem Sie andere Abteilungen und Stellen zu bestehenden und neuen IT-Sicherheitsaspekten beraten sowie Prüfungen/Audits/Sicherheitschecks durchführen,</li> <li>steuern, überwachen und analysieren IT-Sicherheitsvorfälle, koordinieren geeignete Reaktionsmaßnahmen und erstellen aussagekräftige Berichte für relevante Stakeholder,</li> <li>gestalten und implementieren Notfallmanagementprozesse zur Sicherstellung der IT-Betriebs- und Datensicherheit,</li> <li>schulen und sensibilisieren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in allen Belangen der IT-Sicherheit,</li> <li>übernehmen die Vertretung der Sachgebietsleitung.</li> </ul> Profil Erforderlich <ul> <li>Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig) in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder</li> <li>dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf Basis eines abgeschlossenen Studiums (Bachelor oder gleichwertig) der oben genannten Fachrichtungen und zusätzlicher vierjähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li> </ul> Vorteilhaft <ul> <li>umfangreiche praktische Erfahrungen in IT-Sicherheit, Netzwerksicherheit und Datenschutz, idealerweise im öffentlichen Sektor oder Bildungsbereich. Eine Zertifizierung in IT-Sicherheit unterstreicht Ihre fachliche Kompetenz zusätzlich</li> <li>nachweisbare Fähigkeit in der Umsetzung von IT-Sicherheitsstrategien und -richtlinien sowie Erstellung von Sicherheitsberichten</li> <li>fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen sowie in der Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitern</li> <li>hervorragende, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, gepaart mit einer selbständigen und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li> <li>hohe Kontaktbereitschaft, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache, insbesondere bei der Darstellung komplexer IT-Sachverhalte</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr, betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Welllpass</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (gleitende Arbeitszeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten), zentraler Arbeitsplatz im Stadtteil Barmbek-Süd mit ÖPNV-Anbindung</li> <li>ein zentral gelegener Arbeitsplatz im Stadtteil Brmbek-Süd mit optimalen Verkehrsanbindungen bzw. Bus- und U/S-Bahn-Station</li> <li>ein herausforderndes und innovatives Arbeitsfeld mit einer kollegialen Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld</li> </ul> Wir schätzen Vielfalt und begrüßen deshalb Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität oder sozialer Herkunft. STBL1_DE

Referentin bzw. Referent (m/w/d) IT-Sicherheit

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns. Für unsere Abteilung Personal People &amp; Development , Bereich Bibliothek - elektronische Publikationen suchen wir Sie als Bibliothekar*in (m/w/div) Ort: Berlin Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 09.08.2025 – 31.08.2025 Ausschreibungsnummer: 21-022-2025 Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist möglich) Vergütung: Entgeltgruppe E9b TV Entg0 DRV Tätigkeitsbereich Die Bibliothek der Deutschen Rentenversicherung Bund ist die größte Fachbibliothek auf dem Gebiet der Rentenversicherung im deutschen Sprachraum. Ihre Schwerpunkte liegen in den Bereichen Recht, Sozialpolitik, Betriebswirtschaft, Personal, IT, Gesundheit und Kommunikation. Sie verfügt über einen Bestand von 150.000 Bänden und erwirbt Medien und Informationen vorrangig in digitaler Form. Mit ihrem Team von annähernd 20 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Berlin bietet die Bibliothek zentrale Informations- und Servicedienstleistungen für alle Mitarbeitenden des Hauses und für die Studierenden der Hochschule des Bundes im Fachbereich Sozialversicherung. Aufgaben <ul> <li>Sie verwalten Lizenzen, pflegen Informationen in bibliotheksspezifischen Datenbanken und im Wiki</li> <li>Sie führen Recherchen zu Medienangeboten und Bedarfsabfragen durch</li> <li>Innerhalb bestehender Verträge beschaffen und verteilen Sie elektronische Publikationen (zum Beispiel E-Books)</li> <li>Sie unterstützen bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren sowie bei der Erstellung und Auswertung von Teststellungen und Kundenbefragungen</li> <li>Darüber hinaus katalogisieren Sie elektronische Publikationen und erstellen Statistiken für die Nutzungsanalyse unserer Angebote</li> <li>Sie übernehmen Aufgaben im Support für unsere Kundinnen und Kunden sowie Sonderaufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom-FH) im Bereich Bibliothekswesen oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Sie verfügen über aktuelle Kenntnisse und erste Berufserfahrung im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften, insbesondere im Bereich elektronischer Publikationen</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse und Erfahrungen in Marktrecherchen und/oder haben bereits Umfragen oder Statistiken erstellt</li> <li>Ihr Arbeitsstil ist geprägt durch eine konzentrierte, genaue und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung, IT-Affinität, Teamgeist und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin wie beispielsweise flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage), Betriebliche Altersvorsorge, Leistungen im Rahmen der Gesundheitsförderung und -prävention und vieles mehr</li> <li>Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie sich persönlich weiterentwickeln und Ihr Fachwissen immer aktuell halten können</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung mit kollegialer Begleitung</li> <li>Ein kleines, motiviertes Team mit einer kooperativen Arbeitsatmosphäre – Wir freuen uns auf Sie!</li> </ul> STBL1_DE

2.952 Öffentlicher Dienst allgemein Jobs